述職報告一般分為引言、主體、結尾三個部分。每一部分的寫法大致如下：
引言部分主要講任職時間、主要職責以及履行職責概況。若是例行性的且參加者均為本單位人員，如年終總結時的述職，只需要概述本年度履行職責情況即可。
主體部分主要講工作實績、主要問題和努力方向三層意思，具體可分為德、能、勤、績、廉五個板塊。但在實際寫作過程中，為了防止有些內容交叉、重複，更常見的是圍繞這五個方面的內容，根據自身的情況，合理設置內容板塊。比如成績部分，可分為學習與思想情況、工作情況、廉潔自律等方面的情況，每一方面的情況又包含具體做法和主要效果。總的就是要能夠真實反映自身的情況。
結尾部分主要有兩種寫法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結尾，這樣，主體部分只需講成績和問題兩層意思了。一種是若主體部分已經講了成績、問題和努力方向三層意思，這樣的結尾只能是概括性地講幾句表態性的話了。
尊敬的領導及在座的各位同志：
爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇，一元伊始，萬象更新，為了讓大家更好地瞭解本人一年來的工作思想和學習情況，現做述職如下：
一、開展生動活潑的思想政治工作，團結同志，真抓實幹，努力開創工作新局面。
一年來，我經常身先士卒，利用午休時間組織全體同志進行打撲克、下象棋、玩麻將等有意義的文體活動，為了提高大家參與的積極性，體現寓教於樂的思想工作精髓，我先後發明了撲克、麻將、象棋等新玩法四十餘項，並在傳統玩法去粗取精、濃縮精華等方面下了大量功夫，雖然我們在娛樂活動中經常佔用工作時間，但大家在娛樂中得到了教育，得到了鍛鍊，隊伍的戰鬥力、凝聚力得到了進一步昇華。任職一年來，部門全體同志思想空前團結，真正達到了心往一處想、勁往一處使的崇高境界，並在工作以外的其他領域取得了驕人戰績。據不完全統計，一年來，我部門共獲男職工麻將大賽冠軍十次，女職工撲克大賽冠軍八次。
二、努力學習高科技知識，為單位電腦普及教育做貢獻。
一年來，我經常利用工作時間鑽研電腦知識，全面掌握了網絡聊天、論壇扯皮、遊戲升級等大量科技知識，為了學以致用，我不但天天上網聊天，打遊戲，泡論壇，還身體力行地到別的部門，手把手、耐心地教一些電腦剛起步的同志，通過一年來走東串西，不知疲倦地奔波，現在全單位所有同志的電腦水平均有一定提高，就連傳達室張大爺一個大字不識的人，也在我的輔導下學會了聊天，而且每分鐘打字達到了80以上。梅花香自苦寒來，如今，當我穿行於每個辦公室，看到大家利用我所教的知識，高興地沉浸於網絡聊天和瘋狂的遊戲升級時，我的心甭提有多高興了。
三、洞察國內外形勢變化，準確預報經濟走勢，為單位有關同志開源創收做貢獻。
一年來，為了及時掌握國家大事，跟蹤國際時局的變動步伐，我每天上午都堅持看報或上網瀏覽相關新聞及小道消息三小時以上，我曾創造了在第一時間最快向全單位通報美國攻打伊拉克、國際原油漲價等重大消息的記錄，這些消息的傳播也直接創造了良好的經濟效益，如有些同志及時拋售了b股，有些同志提前囤積了油票等。除了國際大事，我每天還堅持深入基層瞭解國內大事，每天下午都堅持上街考察三小時以上，並利用掌握的經濟知識加以總結和分析，並及時將有關結論通報給同志。據不完全統計，一年來我準確預報雞蛋漲價3次，電視降價2次，超短裙即將流行1次。
四、工作家庭兩不誤，為創建和諧社會做貢獻。
一年來，為響應上級號召，我積極投身於創建和諧社會的滾滾洪流，做了大量工作。一是以身作則，從身邊的創建和諧家庭入手，為了讓家裏的老婆孩子滿意，我經常晚來早走，晚來是為了給老婆做可口的早餐，早走是為了第一個到幼兒園接孩子，通過一年的實踐來看，和諧家庭建設成果喜人，老婆經常誇我進步大，孩子也誇我可愛多了。二是堅持保養身體，身體是革命的本錢，沒有健康的身體何談和諧家庭？為此我每天不論多忙，都堅持一日三餐，這也是我經常佔用工作時間出去吃早餐的主要原因，同時為了有利於消化，三餐之後我做到了水不離口。此外，為了進一步娛悦身心，不論是否在工作時間，我都會經常唱上幾句《蘇三起解》。現在我是身體好，牙口好，胃口好，吃嘛嘛香，這也為我創建和諧家庭支持和諧社會打下了良好的物質基礎。
五、以單位為家，發揚公而忘私的實幹精神。
一年來，我在工作中，多次達到公而忘私的崇高境界，不止一次地為自己的所作所為感動得熱淚盈眶。單位裏的東西只要家裏能用，就本着創建節約型社會的原則，直接拿到家裏使用，小到衞生紙、掃帚，大到沙發、筆記本電腦等均在我的視線之內。當然，這種交流也不是單向的，家裏的充電器需要充電時也經常拿到單位充電。通過這些，真正實現了公私資源的超級共享，此外，我還經常利用單位的電話給身在國外的老同學打問候電話，在扯皮聊天的同時，也為吸引海外莘莘學子回國創業、拉動經濟、創造就業機會做出了自己的一份貢獻。
綜上，回顧一年來的工作，我深知，與有些同志相比，不論是在思想、工作還是學習上，我都還有很大的差距，展望新的一年，我將更加努力，爭取百尺竿頭，更進一步，最後讓我用一句名言來結束我的述職報告吧：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
謝謝大家。
述職報告 : 是指擔任領導職務的幹部或單位負責人，根據制度規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部職工，陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告 ; 按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分格式組成。
1. 首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
（ 1 ）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為述職報告，也可以在述職報告前面加上任職時間和所任職務 ; 雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
（ 2 ）主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關 ; 向領導和本單位幹部職工作述職報告，則應寫明稱謂。
2. 正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。
（ 1 ）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，説明自己的任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和範圍 ; 二是任職評價，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明瞭。
（ 2 ）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況
怎樣寫好單位或個人述職報告
如何寫好xx年度單位或個人述職報告？編輯部與大家一起來探討。
首先我們先來認識一下述職報告的概念。
一、述職報告的概念
述職報告是各級幹部及其他崗位責任人在人事考評活動中，向本系統、本部門領導和幹部、羣眾陳述任職情況、彙報工作實績時，根據職務或職責考核標準進行自我總結和自我評估的書面彙報材料。
述職報告是對任職者進行實際考核的一種重要形式，有利於述職者與各方面溝通關係，有利於提高述職者的思想水平和工作能力。根據寫作目的，述職報告可分為任職期述職報告、年度述職報告和競崗述職報告。
二、述職報告的特點
1.主體的個人性。
2.內容的特定性。
3.作用的考察性。
4.語言的通俗性。
三、述職報告的結構
述職報告的結構由標題、正文和落款三部分組成。
1.標題。一般寫“述職報告”或“我的述職報告”即可；也可採用雙行式標題，還有時間加文種式。
2.正文。由前言、主體、結尾三部分組成。
①前言。簡要交代任職概況，回答何時起任何職，崗位職責是什麼及這次述什麼內容，有時還要簡要敍述履行崗位職責的主要成績，對自己所任工作的總體評價，以確定述職的範圍和基調。
②主體。根據崗位責任目標，結合上級對本次述職的要求，從德、能、勤、績、廉幾方面出發，分項敍明任職期間貫徹落實黨的.路線方針政策情況，對上級交辦的任務和分管工作的完成情況；做了哪些工作，採取了哪些措施，做出了哪些決策，解決了什麼問題，取得了什麼成效，獲得了哪些經驗，崗位職責執行的怎樣，工作中的薄弱環節、不足之處及應對措施，下一步打算怎麼辦。寫作時要實事求是，突出重點。其主體部分的結構可採用下列幾種形式：
（1）並列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今後的打算等安排成文。
（2）時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分別對每個階段的工作進行分析、總結、彙報，找出每一階段的經驗和存在的問題。
（3）主次順序式。即按照述職內容的主次輕重，把成績、經驗、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都冠以序數，標明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。
③結尾。介紹今後工作的設想，也可對全文作概括性的總結，或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內容，結尾則可不寫。
3.落款，包括署名和成文時間。
在現實中，更多的時候是要求述職者在一定的範圍內面向有關的領導和羣眾宣讀自己所寫的述職報告，一般在開頭要加上稱謂，如“各位領導、同志們”、“各位評委”等，在結尾上“以上述職，請予審查”、“歡迎領導及同志們批評指正”、“謝謝大家”等。最後寫述職人姓名和述職時間。
四、述職報告與個人工作總結的區別
1.寫作目的不同。述職報告的寫作目的是向領導和羣眾評估、彙報自己的實績等真實情況，以接受領導和羣眾的審查和監督。個人工作總結的寫作目的則是為了更好的指導今後的實踐。
2.內容不同。一是回答的問題不同。二是側重點不同。三是反映成績的範圍不同。
3.表達方式不同。個人工作總結可以採用夾敍夾議、敍議結合的手法，而述職報告的主要表達方式是敍述説明而不是議論，一般不宜採用夾敍夾議的表達方式。
五、述職報告的寫作要求
1.述職報告重在述。
2.重點突出。
3.要實事求是。
4.要個性鮮明。
5.要態度誠懇，語言得體。
述職報告，是指黨政領導幹部向上級組織人事部門、上級主管部門或所屬幹部職工實事求是地陳述自己在一定時期內履行崗位職責的情況所進行的嚴肅認真的敍述和自我評價的應用文章。通過述職報告，能從一個側面瞭解一個領導幹部的進取精神、創新意識、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平等。同時，對於促進和監督領導幹部忠於職守、提高水平，對於組織人事部門或上級主管部門正確考核、評價、使用幹部也有着十分重要的作用。根據筆者原在組織部門從事幹部工作所接觸過的領導幹部述職報告看，有些領導幹部沒有掌握好寫述職報告的要領。據此，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會。
一、述職報告的總體結構
述職報告大體由三部分組成：
第一部分是導言。在這部分裏應交代清楚述職者的身份和職責。就是述職者所擔任的職務、任職時間、所分管的工作、崗位職責、工作目標及個人對一定時期（通常為一年）工作的總估價等。
第二部分寫主要表現。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內容應體現德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、廉政建設等進行自我評價外，要突出反映個人工作目標完成情況和顯著的政績，從質和量兩個方面加以説明，進行自我評價。
第三部分是結尾。寫存在的主要問題和今後的工作設想、工作目標、擬採取的具體措施和自己的決心。
二、述職報告的寫作要點
要寫好述職報告，必須突出以下重點：
1、要突出“我”字。就是述職報告要以“我”為中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中“我”所起的作用，是起出主意當參謀的作用，還是幫助支持他人或部下工作的作用；是起組織協調的作用，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關係，才能正確評價述職者的功績。
2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題，不能面面俱到，把述職報告寫成“流水帳”。力求做到語言精煉、文筆質樸，既言之有物，又簡明扼要。
3、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則，述職者無論是談成績還是講問題，都要實事求是，成績要講足，問題要講透，既不誇大，也不縮小。一方面要如實反映情況，尊重客觀事實，另一方面要堅持一分為二，對事物的分析要全面、客觀，不可只強調一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本來面目。
三、寫述職報告應注意的四個問題
1、防止把述職報告寫成“單位工作總結”。述職報告應講自己，講本職工作，要分清哪些屬於單位或別人的工作成績，不能寫；哪些屬於自己的工作成績，應該寫。要注意區分集體領導與個體業績之間的關係，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”。
2、防止把述職報告寫成“經驗介紹”。不能光講自己做了哪些工作，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領導表彰、推廣、肯定，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕，並從主觀上找原因，擔責任。做到既要報喜，又要報憂，便於上級和羣眾正確評價自己。
3、防止把述職報告寫成“單項成果展”。既要講自己所做的開創性工作以及所取得的成績為單位取得榮譽、地位所起的作用，也要講抓基礎性的工作以及對單位全面建設所做的貢獻。二者不可偏廢。
4、防止把述職報告寫成“思想彙報”。述職報告主要講自己在其位謀其政，如何盡職盡責、忠於職守、履行職責的情況，不要大談思想認識轉變之類的內容。
述職報告，是指黨政領導幹部向上級組織人事部門、上級主管部門或所屬幹部職工實事求是地陳述自己在一定時期內履行崗位職責的情況所進行的嚴肅認真的敍述和自我評價的應用文章。通過述職報告，能從一個側面瞭解一個領導幹部的進取精神、創新意識、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平等。同時，對於促進和監督領導幹部忠於職守、提高水平，對於組織人事部門或上級主管部門正確考核、評價、使用幹部也有着十分重要的作用。根據筆者原在組織部門從事幹部工作所接觸過的領導幹部述職報告看，有些領導幹部沒有掌握好寫述職報告的要領。據此，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會。
一、述職報告的總體結構
述職報告大體由三部分組成：
第一部分是導言。在這部分裏應交代清楚述職者的身份和職責。就是述職者所擔任的職務、任職時間、所分管的工作、崗位職責、工作目標及個人對一定時期（通常為一年）工作的總估價等。
第二部分寫主要表現。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內容應體現德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、廉政建設等進行自我評價外，要突出反映個人工作目標完成情況和顯著的政績，從質和量兩個方面加以説明，進行自我評價。
第三部分是結尾。寫存在的主要問題和今後的工作設想、工作目標、擬採取的具體措施和自己的決心。
二、述職報告的寫作要點
要寫好述職報告，必須突出以下重點：
1、要突出“我”字。就是述職報告要以“我”為中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中“我”所起的作用，是起出主意當參謀的作用，還是幫助支持他人或部下工作的作用；是起組織協調的作用，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關係，才能正確評價述職者的功績。
2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題，不能面面俱到，把述職報告寫成“流水帳”。力求做到語言精煉、文筆質樸，既言之有物，又簡明扼要。
3、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則，述職者無論是談成績還是講問題，都要實事求是，成績要講足，問題要講透，既不誇大，也不縮小。一方面要如實反映情況，尊重客觀事實，另一方面要堅持一分為二，對事物的分析要全面、客觀，不可只強調一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本來面目。
三、寫述職報告應注意的四個問題
1、防止把述職報告寫成“單位工作總結”。述職報告應講自己，講本職工作，要分清哪些屬於單位或別人的工作成績，不能寫；哪些屬於自己的工作成績，應該寫。要注意區分集體領導與個體業績之間的關係，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”。
2、防止把述職報告寫成“經驗介紹”。不能光講自己做了哪些工作，獻出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領導表彰、推廣、肯定，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕，並從主觀上找原因，擔責任。做到既要報喜，又要報憂，便於上級和羣眾正確評價自己。
3、防止把述職報告寫成“單項成果展”。既要講自己所做的開創性工作以及所取得的成績為單位取得榮譽、地位所起的作用，也要講抓基礎性的工作以及對單位全面建設所做的貢獻。二者不可偏廢。
4、防止把述職報告寫成“思想彙報”。述職報告主要講自己在其位謀其政，如何盡職盡責、忠於職守、履行職責的情況，不要大談思想認識轉變之類的內容。
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