職工代表述職報告

第一篇：職工代表述職報告

職工代表年度述職報告

在駐馬店供電公司黨委和工會的領導下，一年以來，我在擔任職工代表期間對公司，對職工代表都有了一個全新的認識，這一年我認真踐行“三個代表”精神，充分發揮了職工代表的橋樑和紐帶作用，現述職如下：

一、腳踏實地做好本職工作，關鍵時刻發揮模範帶頭作用。

在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取羣眾的意見和建議，利用民主管理信息直通車的形式對職工提出的意見和建議進行整理，及時向所領導彙報，領導非常重視，逐一得到解決，職工非常滿意。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣大職工之間聯繫的橋樑，是廣大職工心聲的反映者，起着一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加集團公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心公司的發展，願意為公司的發展積極獻言獻策，我就不遺餘力的反映廣大職工的心聲；回到工地後，迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神，將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地，讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態，關心公司的發展。大會期間，積極提出議案和建議；閉會期間，長期深入工作在施工一線，瞭解反映職工們的心聲和訴求。

加強對公司工程施工、生產經營、綜合管理等方面工作的監督，以保障廣大職工的合法權益，防止腐敗的滋生，促進公司領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表公司全體職工對公司領導班子、執行機構的監督，是直接的監督，這種監督不可缺少。為此我們創立開展了代表小組活動，這是代表履行職責的重要途徑之一。以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成，但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調查研究。並且，在大會上問題不可能談得太多太細，降低了職工代表履行職務的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動，能使專一的問題專一研究、專一交流和專一處理，大大提高了職工代表履行職務的效率，提高了我們的監督力度和覆蓋面。

職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，並寄託了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和願望。作為一名職工代表，在思想上有着堅定的羣眾觀念，相信和依靠羣眾，不斷保持和一線職工們的密切聯繫，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照集團公司的政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究，瞭解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平時密切聯繫羣眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平

易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸羣眾，不怕聽羣眾意見，以實際行動履行着一名職工代表的神聖職責。

作為一名職工代表，依照代表法的規定履行職責，牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監督的觀念，自覺、主動地接受羣眾和選舉單位的監督。這樣，對密切與羣眾的聯繫有很大好處。我們理解，主動要求並得到職工的監督，可以幫助自己防止發生違法違紀錯誤，也可及時改正自己的缺點錯誤，而且可以增進和基層羣眾之間的相互瞭解，密切相互關係。防止害怕監督、不願接受監督的不良現象。

三、今後努力方向

1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模範地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

謝謝大家！

第二篇：職工代表述職報告

職工代表述職報告

楊連亭

二○一一年十二月十二日

作為一名中層幹部和職工代表，一年來，認真做好離退休管理和服務工作，努力保持離退休隊伍穩定，對公司改革發展及離退休職工隊伍穩定具有重要意義。在公司黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，以高度的政治責任感，全身心地投入到離退休各項管理和服務工作之中，團結帶領部門全體同志較好地完成了全年各項工作，呈現出了部門和諧，離退休職工隊伍穩定的良好局面。現就一年來的主要工作述職如下：

一、 增強素質、轉變作風、認真履行職責

1、強化素質建設。 加強政治理論學習，是增強自身素質，不斷提高離退休工作水平的重要條件。一年來，為適應離退休工作的需要，除正常按公司黨委的具體要求，完成幹部黨員理論學習讀本外，還堅持離退休政策、法規的學習，及時學習和傳達上級下發的有關離退休工作方面的領導講話和文件。通過學習，使自己的自身素質和為離退休人員服務的意識得到了很大的提升。全年無因政策執行不到位或服務不周到而發生矛盾，老同志滿意度百分之百。

2、強化制度建設，轉變工作作風。制度建設是工作有序開展的保證。一年來，把抓好制度建設作為離退休工作的切入點，不斷出台和完善離退休工作的各項制度。如離退休職工慰問制度；離

退休職工喪事用車制度；離退休幹部黨員理論學習制度等，在管理工作方面，細化了離退休工作標準，明確了各自崗位的工作職責，真正做到管理工作有法可依，服務工作有章可循。

二、針對特點、突出特色、大力加強離退休職工思想政治工作思想政治工作是做好離退休工作的重要保證。一年來，根據離退休職工這一特殊羣體的特點，有針對性地開展工作，增強了思想政治工作的實效。

1、依據政策做好思想政治工作。離退休工作是一項政治性、政策性很強的工作，在日常工作中，把正確貫徹執行政策與耐心細緻地做思想政治工作結合起來，切實維護了老同志的利益和公司的穩定。公亡職工家屬楊永峯系我單位退休職工，屬於多年老上訪户，2014年就已經和公司簽署了一次性死亡撫卹補助協議，事後多次上訪提出無理要求，在找領導無果的情況下，經過我們依據政策的解釋和深入細緻的思想政治工作，打消了繼續上訪的念頭。

2、掌握動態做好思想政治工作。做好離退休職工的穩定工作，關鍵是要掌握動態，發現苗頭後及時解決問題。今年以來，省公司系統其它單位陸續出現97、98年提前退休職工集體上訪事件，我公司提前退休人員也有跟風上訪的苗頭，發現這一情況後，我們及時進行了排查，分別找重點人做思想政治工作，打消他們的情緒，並採取了一定的措施，避免了我公司大規模羣體上訪事件的發生。

3、關心老同志生活做好思想政治工作。做好思想政治工作必須關心老同志的疾苦，時刻把老同志的生老病死和衣食住行放在心上，切實解決老同志的實際困難。全年協助處理老同志喪事 9 起，到醫院看望生病住院老同志 30 人次，到家裏看望常年生病卧牀的老同志 35 人次，真正把思想政治工作做到了家裏、做到了牀頭。

三、主動落實各項待遇，出色完成各項工作

想方設法為老同志排憂解難，讓老同志滿意，是自己做好離退休工作的落腳點。一年來，嚴格按照離退休有關政策規定，認真完成每一項工作。在政治待遇方面，每月組織老幹部政治理論學習，及時傳達上級有關文件精神。定期通報公司生產經營和黨的組織建設情況。為方便黨員幹部學習，為每一位離退休人員訂閲了報刊雜誌，並定期下發學習資料，真正做到老同志老有所學。

在生活待遇方面：一是保證離退休人員養老金按時足額發放，醫藥費及時報銷。二是共享公司發展成果，確保離退休人員生活水平不斷提高。公司全年拿出90餘萬元福利費為離退休人員發放節日物品。全年為45人次困難離退休人員申請困難補助，合計補助金額5萬餘元。公司每年為離退休人員組織一次免費健康體檢，每年組織一次老幹部健康療養。為關心老同志晚年生活，公司開展為離休老幹部、80歲以上退休老同志送生日蛋糕活動，把真心、誠心、愛心送給每一位老同志，使老同志切實感受到企業的關懷和温暖。

四、以活動為載體、豐富老同志晚年業餘文化生活

保證離退休老同志晚年老有所樂是離退休工作的重要組成部分，為方便老同志活動，我們對公司及各家屬院活動場所情況進行了調研，根據實際情況及老同志活動需要，向公司領導出台了老同志活動場所調研報告和整改措施，目前，已經對各家屬院現有活動場所進行了粉刷，配齊了麻將桌、椅子、麻將、象棋等活動器材。積極開展慶祝建黨90週年系列活動，組織老同志參加省公司舉辦的建黨90週年書畫展及“我為黨徽添光彩”徵文活動。今年，還先後參加了省公司舉辦的老年門球賽及撲克牌升級比賽，不但促進了老同志的身心健康，還增強了老同志的凝聚力，為公司離退休隊伍的穩定打下了良好的基礎。

2014年12月10日

第三篇：職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領導、同志們：

自擔任職工代表以來，深感肩負的責任和重擔，職工羣眾熱烈、期盼和信任的目光在注視着，無時不在鞭策、提醒我要做為職工講實話、辦實事的職工代表。回顧一年的工作，有成績，也有不足。現將今年以來職代會休會期間履行職工代表職責情況述職如下，請各位領導及各位同志給予指正。

一、代表職工利益、反映職工意見和建議的情況。

在平日的工作中，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取羣

眾的意見和建議，及時將職工提出的意見和建議進行整理，站內有能力自己解決的立即解決，超越變電站能力範圍的按照程序及時向上級反饋，徵求儘快立案，做到件件有迴音，案案有落實。在職代會提案徵集中，我與本站廣大職工進行了廣泛的討論，徵求合理化建議，並認真做好記錄，並將提案及時提交上級。

二、傳達宣傳職代會精神、執行職代會決議、充分保障職工的民主權利。

積極參與供電公司職工代表大會，學習供電公司職代會精神，傳達供電公司職代會決議，和本站職工一起認真執行職代會的各種要求，對職工有不同意見的問題和職工一起認真分析問題,並及時將問題反饋到上級，將結果反饋給職工，確實起到了企業與職工之間進行溝通、交流的信息橋樑作用,消除了職工疑問,從而較好的提高了職工 1

的積極性和主動性。

三、加強自身素質建設，始終保持思想上的先進性。

一年來，我始終堅持理論學習，積極參加公司組織的各種學習，認真總結。通過集中學習自學形式，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了提升。同時，我還認真學習現代企業管理知識、市場經濟知識，關注供電企業戰略目標，學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執行上級各項工作部署。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。

職工代表為職工羣眾辦事、解憂、代言是代表義不容辭的責任和義務，民主管理工作是新時期工會工作的延伸和發展，我們有義務、也有責任搞好調查研究，進一步搞好民主管理工作，保障員工的企業主人翁地位和民主權利，引導好、保護好、發揮好職工羣眾的積極性和創造性，使廣大員工滿腔熱忱地投入到供電公司的建設中，為和諧信陽供電公司的建設作出自己的貢獻。

謝謝大家

第四篇：職工代表述職報告

2014年職工代表述職報告

述職報告

工程部 李猛

2014年，在省公司、公司領導的正確指導下，深入學習實踐“科學發展觀”，認真貫徹落實省公司2014年“兩會”精神，我對自己嚴格要求、積極開拓新思路，科學計劃、合理調度、嚴格管理，服務基層、服務一線、及時反映職工心聲，為公司的和諧發展做出了應有的貢獻。下面，就一年來的工作學習情況彙報如下：

一、盡職盡責情況

工程部是公司施工生產的指揮部門和協調部門，主要負責公司施工生產計劃編制，停電計劃安排；施工過程指導、協調與監督及人力、機具調配；技術規程規範的貫徹和落實；公司計量設備管理、信息系統運行維護；公司科技創新管理等工作，同省公司、各供電公司、設計、監理等單位業務往來較多。工程部工作作風直接關係到公司的施工任務能否按時完成，施工安全、質量和進度能否得到有效保障，科技創新能力能否提高。為此我積極響應公司號召，從以下幾個方面着手，認真開展全年各項工作。

1、查找自身問題，明確為職工服務的方向

以“轉作風、提效能、促發展”為契機，組織部室人員認真宣貫和學習活動的精神，堅決執行活動的各項要求。並按照要求組織查找剖析座談會，會議邀請基層單位有關人員參加，切實從基層角度來查找自身問題和工作中的不足，並找出解決的方法。

2、轉變思想，提高認識

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一是要強化責任意識，增強大局意識，加強工作執行力，大力倡導奉獻精神。明確每個員工的職責和責任，嚴格要求，通過思想學習和樹立典型的方法，提高員工的工作效率和積極性。

二是要轉變角色，加強業務素質的學習和提高。工程部的任務繁雜，我帶頭加強自身的學習，樹立本領意識，提高綜合業務水平，人人都要做“多面手”。特別是從專業角度，爭做兼職教師，熱情為基層開展技術輔導。

三是要轉變作風，提高個人修養。樹立為基層服務的意識，一切從服務基層出發，切實做好調度、協調、科技創新和信息化服務。在工作服務中不敷衍推諉虛於應付，不態度冷漠，嚴禁出現吃拿卡要現象。

四是要轉變工作方法，以標準化為依託，使各項工作向細緻、規範轉變，杜絕人情，保持執行尺度始終如一。

3、立足工作，狠抓落實

一是增強大局意識，做好工程施工計劃安排。及時編制下達公司年度和月度施工計劃，編制工程協調會資料，嚴格各項計劃的制定和落實，從大局着手，合理組織工程施工，確保公司施工計劃的完成。

二是立足本職崗位，提高服務基層的效率。在工作中及時協調解決施工中的工程進度、圖紙、材料機械等問題，提高各項措施和方案的審核效率，提高圖紙資料的發放效率，加強材料加工計劃的落實。按期參加工程協調會，組織圖紙會審工作，有效協調理順工程各參建單位之間的關係。擺正工作位置，接受基層監督，切實做好對基層的服務工作。

三是依託標準化和績效考核，加強管理，嚴格各項制度的落實。在工作中通過落實標準化的各項工作，明確工作職責，細化責任，落實責任，嚴格按標準化工作流程進行工作,規範員工工作行為。對於各種計劃的編制、措施的審批、技術指導、圖紙資料的整理等指標加大績效考核獎懲力度，激發員工工作熱情，調動員工的積極性和主動性。認真梳理、完善各項管理制度，切實加強規章制度的執行情況檢查，加強制度的執行力。

四是加強培訓，提高自身素質，增強科技創新能力。定期組織集中學習，加強政治、思想、業務學習，提高員工綜合素質，線路、變電、土建等專業管理人員相互學習，互相滲透，做到一專多能，綜合發展，不斷學習，提高發現問題和解決問題的能力，增強創新能力。

五是深入現場，深入項目部和班組，及時發現並解決問題。部門全體人員要不定期到施工一線，實地查看工程進度、施工工藝、安全文明施工等情況，為基層提供技術支撐，並通過技術的提高來保障安全和質量。同時及時協調涉及上級單位和兄弟單位之間的問題，確保施工項目順利有序進行。

4、作風建設，常抓不懈

加強作風建設，是一項長期性的工作。我將工作作風的建設作為一項重要工作，常抓不懈，通過良好的作風促進工程部的各項工作，更好地為基層服務。

二、自身建設情況

1、學習反腐倡廉理論和法規制度情況

鄧小平同志是我黨我國曆史上對中國發展起到關鍵作用的領導

人之一，中國改革開放成果的取得，很大程度上取決於鄧小平的英明決策，“三個代表”和科學發展觀是對鄧小平理論的延續和發展。一年來，我利用業餘時間不斷閲讀和學習政治理論書籍，閲讀了《沈浩日記》等數本政治讀物，通過學習，我感覺對我國的現狀和今後的發展有了更清醒的認識，也更加清楚了自己今後工作努力的方向。

目前，我黨正在由革命黨向執政黨轉變，階級矛盾已不是當前的主要問題，當前最重要的就是怎樣使人民羣眾過上富裕的生活，怎樣體現我黨的優越性，怎樣保持國家和社會的穩定。通過學習，我認為為社會和國家創造財富，是羣眾和職工的工作生活更加舒適是我今後努力的方向。

平時，我經常收看新聞評論，並登陸網站防腐倡廉網頁，不斷學習，深層次剖析產生腐敗的原因，對照案例分析自身所處的環境，防患於未然。同時認真學習黨員幹部廉潔從業若干規定等文件，做到知法、懂法、守法。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況

在工作中，我把“一崗雙責”工作通盤考慮，在佈置安排施工生產等工作任務時，統一部署和檢查黨風廉政建設工作，將“一崗雙責”工作緊密結合到實際中。

工程部是公司生產的一個重要管理部門，平時管理任務繁重，但並沒有因此而忽略廉政工作，而是更加謹慎地處理和甲方、兄弟單位、基層單位的關係，謀事、做事都從為公的角度出發考慮。

部室負責人擔負着承上啟下的責任，在工作中我能夠做到擺正位置，謙虛謹慎，不驕不躁，和同志搞好團結，充分發揮其他同志的工作積極性、主動性；在和其他部室及單位工作配合中，能夠從

大局出發，充分體現服務意識，營造了一個較為寬鬆、和諧的工作氛圍。

3、執行廉潔從業有關規定情況

在部門內部，在重大問題的決策上，我都堅持徵求部門同志的意見，做任何事情要符合大多數人的利益和意志，不一意孤行。通過幾年和大家的共處，建立了深厚的友誼，形成了一種有制度按制度辦事，沒有制度的按照集體的意見辦事的良好風氣，對工作的開展起到了良好的推進作用。

作為一名年輕黨員幹部，在政治思想理論學習和個人修養上，我對自己高標準、嚴要求，按照國家電網公司、省電力公司的部署，在公司黨委的安排下，我積極參加了深入學習實踐科學發展觀教育活動，學習了胡錦濤同志、中央文件關於科學發展觀的重要論述，並認真撰寫了學習心得。在工作中我能夠充分吸取個別人思想道德防線被突破、被腐蝕下水的教訓，在思想上築起拒腐防變的防線，廉潔自律，以身作則，管好自己，帶好隊伍，嚴格執行廉政建設的各項規定，在思想、行動上堅定不移地與黨中央保持一致，在緊張工作之餘，加強政治理論學習，時刻注意世界觀、人生觀、價值觀的改造，從未發生過任何違法違紀以及違反政治紀律、組織紀律和工作紀律的事件。在與分公司的工作交往中，沒有發生謀取個人不正當利益的行為，很好地執行了黨風廉政建設的各項規定。此外，利用各種機會加強業務知識學習，拓寬知識面，創新工作思路，以適應新形勢下基建管理工作的需要。

三、存在的不足和今後努力的方向

總結一年來的工作，雖然在領導的帶領和同志的幫助下取得了

一些成績，但感覺距領導的要求還存在一定的差距。一是政治理論學習還不夠深入，和實際工作的結合還不完美；二是對專業技術知識的掌握還不夠透徹；三是工作的方式方法還需要進一步提高；四是對待問題處理上還有心慈手軟的現象。

今後，我主要從以下幾個方面努力。一是繼續加強政治理論學習，不斷充實完善理論體系，在黨從革命黨向執政黨轉變的關鍵歷史時刻，牢記為人民服務的宗旨，真正起到一個黨員幹部的模範帶頭作用。二是作為公司工程施工主管部門的領導，我還需要進一步強化管理知識學習，掌握先進的管理技能和技巧。同時還應該不斷學習建築、線路施工、機械加工等專業知識，用技術來保證工程管理的準確到位。三是加強現場施工的過程管理，着重控制安全和質量。目前公司的施工安全還不能作到萬無一失，加強全面、全員、全方位、全過程的安全管理，加快構建確保安全生產的常態機制和長效機制十分緊迫和必要。要進一步提高工程建設質量，避免出現質量通病。

相信我會在領導的帶領和同志的關懷下，不斷提高工作能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

第五篇：職工代表述職報告2014

職工代表述職報告

各位領導、各位同事：

一年來，在各級領導的支持和關懷下，在同志們的幫助下，認真作好本職工作，不斷加強理論學習，努力提高自身素質，嚴肅認真地履行着一名職工代表應盡的職責，在此，就這一年來的工作向各位領導和同志們作一下彙報，請予以審議。

一、腳踏實地做好本職工作

作為一名職工代表，使我深刻感受到職工代表對每一個員工和我們企業的重要性，企業興於發展，敗於舒散。職工代表是職工心聲的代言人，是一個上下關聯人人相關鏈，是一張緊密相連的網。

作為一名職工代表，不論工作環境和任務如何變化，都應清晰字的職責，通過在日常工作中與身邊職工的交流和溝通，瞭解他們對企業發展的寄望和真誠的建議，積極向組織反映他們的心聲。同時，積極宣傳公司發展意向，鼓舞幹勁，努力用自己所長消除負面影響。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣大職工之間聯繫的橋樑，是廣大職工心聲的反映者，起着一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表，在今後的工作中，我要首先武裝好自己，我不僅把代表當作一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加公司職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，關心公司的發展，願意為公司的發展積極獻言獻策，認真反映職工的心聲；會議後，能迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶回分場，讓職工都能夠及時解公司的各項新動態，大會期間，積極提出議案和建議；閉會期間，能夠及時瞭解職工們的心聲和訴求，積極向有關部門反映職工們的心聲。

職工選舉我做代表，是對我的信任，並寄託了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和願望。作為一名職工代表，在思想上，有着堅定的羣眾觀念，相信和依靠羣眾，不斷保持和職工密切聯繫，虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究，瞭解基層民意的好機會、好方法之一，有利自己行使職權、履行義務，真正反映民意。平時密切聯繫羣眾，聽取職工的真實意見和要求，依照代表法的規定履行職責，牢固樹立接受廣大職工監督的觀念，自覺、主動地接受羣眾的監督。以實際行動履行一名職工代表的神聖職責。

三、存在的缺點與不足

作為職工代表，在行使代表的職責時還存在很多的不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，專業知識掌握不夠紮實，管理知識缺乏，造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高，沒能充分發揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對公司發展獻言獻策少。

四、今後努力方向

1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模範地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會公司的文件精神，為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

述職人：

2014年12月17日