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2022科研述職報告多篇

欄目: 述職報告精選 / 發佈於: / 人氣:2.18W

2022科研述職報告多篇

2022科研述職報告篇1

各位領導、各位同仁:

大家好!

我於20xx年9月受上級組織調配到xx中心國小任科研處主任,總結過去的一個學年,我們科研處在校長的直接領導下,在縣教研室的關心指導下以服務於教師素質的全面提升為宗旨,緊緊圍繞課程改革以科研為先導、以隊伍素質提升為本,以課例研究為突破口,提高了校本教研管理水平和校本教研質量,努力做到突出一箇中心,實現兩個轉變,促進三個提高。

一、加強服務意識,對學校負責

作為科研處主任,本人努力做好校長的助手。協同教研組努力做好了以下幾方面的工作:

1、健全和完善校本研究制度,推動校本研究走向普及,走向常態。我們建立了《校本教研三級管理制度》《教師理論學習制度》、《教師培訓制度》、《對話交流制度》、《課題研究制度》、《校本教研沙龍制度》、《教師實踐反思制度》等。

2、以新理念、新課標為指導,抓好以新課改為中心,以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作。以學科課堂教學實施策略為專題,結合學科特點及教改實踐,以牽頭,確立學科研究課題,大力開展校本課題研究工作。

3、加強教學研究工作,使教師能把課改的新理念運用到教學實際中去,提高教師的教學能力,為新課程的全面實施奠定基礎。設立了教研組教研活動日,大力開展教學型教研,以課例為載體,聚焦課堂,圍繞如何上好一節課展開,把研究貫穿在備課、上課、評課等教學環節中,優化課堂教學結構,力求教學方式的多樣化,促使常態教學面貌跳出陳舊教學模式的格局,求得的教學效率。深入推進了每週教研活動日的活動,注重了教研形式和質量,注重了實效,做到了活動事先有籌劃,有準備,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,有學術性。

4、積極推行六個一新課程教學管理。即:教師每週讀一篇教育教學理論文章,每月推出兩節課改優質課、並作好有深度的教學反思,每月聽一節互觀課,每學期完成一個教學典型案例,每學年上一節研討課,每個校級要申報一個校本研究課題並進行研究。

5、加強完小校本教研工作的指導和督促。通過開展完小片際教研活動和送優質課活動,攪動完小校本教研工作,要求每個完小每學期自主組織的活動不得少於5次,促進完小教師的專業發展。

6、積極開展教研協作校的校際交流活動,優勢互補,強勢發展。我校成功舉辦了大石、xx、嵩峯、毛村四校校際教研活動,以課例觀摩與研討以及學校教務處論壇的形式,使校際教研活動取得實效。

二、為教師的發展着想,對教師負責

1、加強教研活動的開展,讓教師在活動中展示自己的能力,提高教研理論水平和業務能力。積極穩妥地開展了彙報、交流課以及各科教學觀摩課活動,在一定程度上形成了一些教師深鑽教材,改進教學,取長補短,互相學習的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閲教師交回的由科研處製作下發的《聽課意見反饋表》,便不難看出,老師們的聽課次數增多了,評課能力增強了,這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

2、以新一輪課程改革為導向,深化培訓工作,提高教研水平。一是力抓崗前培訓,實施全員培訓,積極參與省、市、縣組織的課改骨幹教師培訓。學校予以學習培訓的經費保障,市內培訓做到多人次、全方位參與。二是組織好學校校本培訓。組織了課改起始年級的學科教材培訓和學科課改理念與實施策略的專題培訓以及課改課例、案例培訓等。三是為教師免費訂閲各種學習資料,進一步完善學習制度加強學習管理,大力開展學習型教研。

3、加強塑師工程後續管理,彰顯示範輻射功能,努力促進全體教師的專業發展。建立檔案,做好成長記錄,建立年度考評制度,要求每位有一個研究課題,每學期進行公開課,觀摩、示範教學,專題講座等系列教學活動,充分發揮的領衍、示範、輻射作用。

4、建立教師個人成長檔案。科研處統一編制教師專業成長檔案,要求教師個人制定成長規劃,充分關注教師成長過程,並做好成長檔案的展示交流工作,促進教師專業化水平的提升。我校教師在上級舉辦的各種競賽中都取得了較好的成績:如課件製作獲全國二等獎,全縣科研處主任四項全能比賽獲縣一等獎,音樂課競課獲縣三等獎。多篇德育案例評比獲全縣一、二、三等獎等。

5、做好青年教師的培養與教學新秀的選拔工作。要求每個培養對象:①寫一篇有教改新理念的教學設計;②上一節教改彙報課;③寫一篇教學案例;④進行一次教師論壇;⑤進行一次聽課交流。通過新綠杯新教師課堂教學大賽,提高新教師的課堂教學能力,選拔了教學新秀。

三、反思存在不足,對工作負責

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。科研處工作好還存在有許多需改進的地方:

1、要進一步提升學校的知名度,全面提升的教育教學能力,為學校創設一個更能施展才能的空間,為的學習培訓提供機會,造就一些在全縣範圍內有影響的。同時對青年教師的培養,應創造更多的機會和條件,走出學校,成為學校教學骨幹,成為學校又一批後續。

2、師資培訓方面:培訓的內容應更加豐富一些,要多涉及觀念(新課程理念,新形勢下教師觀、學生觀等),業務(教學基本功、現代教育技術應用,科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。培訓的方式還要進一步多樣化,要力爭得到專家的引領和麪對面的指導。

3、課題研究工作的管理有待進一步規範,要加強縣級以上課題的申報立項與研究工作,真正形成一個學科課題研究體系。

4、學校課改工作有待進一步推進,校本課程的開發和研究要加大力度,力爭開發出一些符合學校實際和特色的校本課程。

眾所周知,學校科研處是一個處在風口浪尖的工作部門,沒有顯性的工作成果,作為科研處主任,我始終認為管理就是服務,不是權力,教師的發展是學校首要任務,我們的教研不能搞空洞的論調,不作蒼白的吶喊,要堅定不移地貫徹上級教育教研精神,以新課標為指針,發揮教研在教學中的先導作用,為學校教育教學質量的提升、為學校的發展奠定良好的基礎。我期待着明年,我能和同行們合作得更加愉快,學校的教育科研工作有更好的發展態勢。

2022科研述職報告篇2

我於xx年x月受上級組織調配到××中心國小任科研處主任,總結過去的一個學年,我們科研處在校長的直接領導下,在縣教研室的關心指導下以服務於教師素質的全面提升為宗旨,緊緊圍繞課程改革以科研為先導、以隊伍素質提升為本,以課例研究為突破口,提高了校本教研管理水平和校本教研質量,努力做到“突出一箇中心,實現兩個轉變,促進三個提高”。

一、加強服務意識,對學校負責

作為科研處主任,本人努力做好校長的助手。協同教研組努力做好了以下幾方面的工作:

1、健全和完善校本研究制度,推動校本研究走向普及,走向常態。我們建立了《校本教研三級管理制度》《教師理論學習制度》、《教師培訓制度》、《對話交流制度》、《課題研究制度》、《校本教研沙龍制度》、《教師實踐反思制度》等。

2、以新理念、新課標為指導,抓好以新課改為中心,以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作。以“學科課堂教學實施策略”為專題,結合學科特點及教改實踐,以名師牽頭,確立學科研究課題,大力開展校本課題研究工作。

3、加強教學研究工作,使教師能把課改的新理念運用到教學實際中去,提高教師的教學能力,為新課程的全面實施奠定基礎。設立了教研組教研活動日,大力開展教學型教研,以“課例”為載體,聚焦課堂,圍繞如何上好一節課展開,把研究貫穿在備課、上課、評課等教學環節中,優化課堂教學結構,力求教學方式的多樣化,促使常態教學面貌跳出陳舊教學模式的格局,求得最佳的教學效率。深入推進了每週“教研活動日”的活動,注重了教研形式和質量,注重了實效,做到了活動事先有籌劃,有準備,有書面安排表;活動中有考勤記錄,有活動過程記載,有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,有學術性。

4、積極推行“六個一”新課程教學管理。即:教師每週讀一篇教育教學理論文章,每月推出兩節課改優質課、並作好有深度的教學反思,每月聽一節互觀課,每學期完成一個教學典型案例,每學年上一節研討課,每個校級名師要申報一個校本研究課題並進行研究。

5、加強完小校本教研工作的指導和督促。通過開展完小片際教研活動和名師送優質課活動,攪動完小校本教研工作,要求每個完小每學期自主組織的活動不得少於5次,促進完小教師的專業發展。

6、積極開展“教研協作校”的校際交流活動,優勢互補,強勢發展。我校成功舉辦了大石、××、嵩峯、毛村四校校際教研活動,以課例觀摩與研討以及學校教務處論壇的形式,使校際教研活動取得實效。

二、為教師的發展着想,對教師負責

1、加強教研活動的開展,讓教師在活動中展示自己的能力,提高教研理論水平和業務能力。積極穩妥地開展了彙報、交流課以及各科教學觀摩課活動,在一定程度上形成了一些教師深鑽教材,改進教學,取長補短,互相學習的良好局面。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閲教師交回的由科研處製作下發的《聽課意見反饋表》,便不難看出,老師們的聽課次數增多了,評課能力增強了,這難道不是一種教學水平提高的間接反應嗎?

2、以新一輪課程改革為導向,深化培訓工作,提高教研水平。一是力抓崗前培訓,實施全員培訓,積極參與省、市、縣組織的課改骨幹教師培訓。學校予以學習培訓的經費保障,市內培訓做到多人次、全方位參與。二是組織好學校校本培訓。組織了課改起始年級的學科教材培訓和學科課改理念與實施策略的專題培訓以及課改課例、案例培訓等。三是為教師免費訂閲各種學習資料,進一步完善學習制度加強學習管理,大力開展學習型教研。

3、加強“塑師”工程後續管理,彰顯示範輻射功能,努力促進全體教師的專業發展。建立名師檔案,做好名師成長記錄,建立名師年度考評制度,要求每位名師有一個研究課題,每學期進行公開課,觀摩、示範教學,專題講座等系列教學活動,充分發揮名師的領衍、示範、輻射作用。

4、建立教師個人成長檔案。科研處統一編制教師專業成長檔案,要求教師個人制定成長規劃,充分關注教師成長過程,並做好成長檔案的展示交流工作,促進教師專業化水平的提升。我校教師在上級舉辦的各種競賽中都取得了較好的成績:如課件製作獲全國二等獎,全縣科研處主任“四項全能比賽”獲縣一等獎,音樂課競課獲縣三等獎。多篇德育案例評比獲全縣一、二、三等獎等。

5、做好青年教師的培養與教學新秀的選拔工作。要求每個培養對象:

①寫一篇有教改新理念的教學設計;

②上一節教改彙報課;

③寫一篇教學案例;

④進行一次教師論壇;

⑤進行一次聽課交流。通過“新綠杯”新教師課堂教學大賽,提高新教師的課堂教學能力,選拔了教學新秀。

三、反思存在不足,對工作負責

任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。科研處工作好還存在有許多需改進的地方:

1、要進一步提升學校名師的知名度,全面提升名師的教育教學能力,為學校名師創設一個更能施展才能的空間,為名師的學習培訓提供機會,造就一些在全縣範圍內有影響的名師。同時對青年教師的培養,應創造更多的機會和條件,走出學校,成為學校教學骨幹,成為學校又一批後續名師。

2、師資培訓方面:培訓的內容應更加豐富一些,要多涉及觀念(新課程理念,新形勢下教師觀、學生觀等),業務(教學基本功、現代教育技術應用,科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。培訓的方式還要進一步多樣化,要力爭得到專家的引領和麪對面的指導。

3、課題研究工作的管理有待進一步規範,要加強縣級以上課題的'申報立項與研究工作,真正形成一個學科課題研究體系。

4、學校課改工作有待進一步推進,校本課程的開發和研究要加大力度,力爭開發出一些符合學校實際和特色的校本課程。

眾所周知,學校科研處是一個處在風口浪尖的工作部門,沒有顯性的工作成果,作為科研處主任,我始終認為管理就是服務,不是權力,教師的發展是學校首要任務,我們的教研不能搞空洞的論調,不作蒼白的吶喊,要堅定不移地貫徹上級教育教研精神,以新課標為指針,發揮教研在教學中的先導作用,為學校教育教學質量的提升、為學校的發展奠定良好的基礎。我期待着明年,我能和同行們合作得更加愉快,學校的教育科研工作有更好的發展態勢。

2022科研述職報告篇3

半年以來,在領導及同事的關懷、指導和幫助下,本人開始逐步瞭解公司各項運作,不斷加深企業文化的理解和認同。從我踏入長江的第一天開始,我就對長江充滿了信心。這種信心來自公司對我的培養,來自於全體員工精神風貌和朝氣蓬勃的企業文化。長江的快速發展,振興壯大,使我有了堅定的信心並努力地工作着。回顧一下幾個月來的工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時。進來公司以後,我在諸多方面得到了學習和鍛鍊。現將幾個月的工作彙報如下,結合自身產品研發設計師工作做一下述職:

一、工作情況的彙報:

本人在這段時間主要做的工作有:

1.修改規範產品研發部產品開發工作流程,縮短產品開發週期,以期提高產品開發效率。

2.修改公司產品包裝規範,在多次與供應商討論和商議的基礎上,進一步進行產品包裝試驗,並形成產品包裝的規範性文件。

3.設計開發公司網購產品:持續關注網購傢俱產品生存態勢和流行趨勢,並結合我司生產和工藝特點,開發了第一期公司網購產品。該產品已經在淘寶上線,進一步拓寬了公司的市場運營渠道。

4.設計跟進深圳分公司蛇口檳榔園項目:通過前期設計接洽,現場測繪,雙方多次設計會議交流,本項目已經打樣完畢,獲得了客户認可,參與競標。

5.平安產品設計優化:通過對平安二三級機構對我司購買產品的彙總分析,對產品結構工藝進行優化改良,目前此項已經初步形成草案,會進一步聯合相關部門討論審議。

二、工作表現和收穫:

1、工作表現:

a、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

d、能夠主動承擔責任,積極改正錯誤,避免類似錯誤的再次發生;

e、與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;

2、工作收穫:

a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導彙報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,對後期安排的工作,現已得心應手。

在工作中最大的體會就是自我能動性,在對公司技術、流程、工藝等各種條件都不熟悉的基礎上,首先要加強自己的學習,另外要善於利用外力,多找方法,多嘗試。方法總比困難多!

三、半年有哪些體會:

通過幾個月的融入和磨合,我基本上適應了公司的工作環境和工作氛圍。在這個適應過程中,

我有如下體會:

1.必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業:

熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,按照國家規範和企業規範的要求,在工作中能夠採取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項專業培訓,認真遵守公司的規章制度,保證出勤,態度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、紮紮實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將手頭上的每件事都好,才能為公司的發展盡微薄之力。

2.必須努力學習業務知識,在總結的基礎上不斷創新:

產品設計工作是一項嚴肅認真的行為,必須按照規範的程序來進行,稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規、政策、國家規範,清晰瞭解產品設計工作的設計程序、方法及內容,才能提高效率,確保工作質量。傢俱設計從空間的規劃設計到單體的設計以及後期細部結構的設計,都是那麼的瑣碎和細緻,甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調整的,使我見識到了,這才是真正腳踏實地的產品設計,雖然這些東西都很小、都很瑣碎,麻雀雖小但五臟俱全,這也讓我鍛鍊和鞏固了產品設計的知識,在我的腦海中也時刻浮現出,這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外,對所做過的工作必須及時進行總結,要善於從工作中總結,在總結的基礎上提高創新,只有這樣,才能迅速進入角色,不斷提升日常工作的勝任能力,提高工作效率與業績。

3.必須要虛心請教,提高服務意識:

在傢俱公司工作,因為傢俱行業的特殊性,其橫向和縱深的產品體系聯繫非常廣泛,知識更新非常快,我始終牢記自己是傢俱設計行業的一員,需要不斷的充電,不斷的請教同業異業的老師們。時刻做到謙虛謹慎,尊重服從,注意用自已的一言一行,維護公司的整體形象。對本部門同事提出的問題要熱情、準確的解答,對其他部門需要協作的要積極,對於領導交辦的任務不能推諉和拖拉,只有這樣,才能保質保量完善工作任務。

四、半年來有哪些成長,哪些還需改進:

1.政治思想表現、品德素質修養和職業道德有一定提高

在這半年中,我深深體會到,長江公司是一個講學習、講創新、講團結的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、嚴於律己、積極上進,才能融入到這個集體之中。以往在公司中工作,往往只是注重設計知識學習,而忽視了思想理論學習。進入公司後,通過每次的培訓和交流,自己深知,自己只對結構專業的知識有認知,但對其它專業的知識還不甚瞭解,只有通過其它專業知識的學習和了解,才能使結構專業的設計圖紙和其它專業的圖紙有一個很好的銜接,全套圖紙的總體水平才不會受到我的影響。其它專業的學習和了解,使我深入認識到只有豐富的理論知識來武裝自己的頭腦,才能指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

2.業務知識和工作能力有一定增長

在目前的工作崗位上,能夠不斷的去學習,積累經驗,經過自己的努力,具備了一定的工作能力,能夠從容的入手。在綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。對於剛剛進入公司的我來説,當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握各種知識,始終以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中;在過去的半年中,通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座,以及平時在工作中的自我學習與實踐,我對各項結構設計任務和結構設計知識有了進一步深入的瞭解。

3.需要改進和完善的地方

在這半年的時間,我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,但也存在的一些需要改進和完善的地方,如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點,應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力還有待進一步提高。我一定會在今後的工作中學習、進取完善自己,對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。我一定在以後的工作中加強鍛鍊,提高工作效率,按時、按量、按質的完成任務。我將不負各位領導的信任和囑託,時刻跟着設計的前沿,及時更新自己的設計方法和設計觀念,利用專業的設計軟件,為我公司的產品設計而努力!

總而言之,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的唯一選擇。總結幾個月來的工作,我可以問心無愧地説:自己盡了心,努了力。

五、接下來的工作計劃

會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

總的來説這半年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在着些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該幹什麼的感覺,相信接下來的,在此崗位上會做得更好,發揮得更加出

2022科研述職報告篇4

轉眼間,忙忙碌碌的一學期馬上就要結束了。回顧一學期的工作,既有沉甸甸的收穫,也有急需改進的不足,現將本學期的工作及下學期的打算彙報如下,敬請批評指正!

一、本學期的工作:

1、服從領導,積極執行,認真完成學校科研工作。

本學期,在魏校長和杜主任的領導下,我和其他科研組長一樣,認真貫徹領導部署,積極溝通交流團結合作,指導幫助老師,認真完成各項任務。做好上傳下達工作,及時細緻地把學校科研通知、要求通知到有關老師,將老師們的建議、困惑及時給領導彙報;做好建言獻策工作,多學習、多思考、多交流;做好科研常規工作,積極執行,抓好落實,順利完成了指導老師制定課題研究計劃、撰寫課題研究週記、評選教育教學案例心理案例、整理檢查課題材料、準備科研視導等任務。

2、結合教學開展課題研究。

科研源於教學,促進教學。本學期,我結合指導學生課外閲讀的實踐繼續進行《國小低年級課外閲讀研究》。一方面,進行了推薦閲讀書目、指導閲讀方法、佈置摘抄、開展讀書知識競賽、開展讀書交流會等活動;另一方面,整理過程性材料、總結提煉活動收穫,進行課題研究。

3、樹立“問題即課題”的研究意識。

科研並不神祕,也並不虛空。科研與教育教學猶如車之兩輪、鳥之兩翼,科研離開了教育教學便是無源之水、無本之木、空中樓閣,教育教學離開了科研便會陷於經驗主義。本學期,我以班級管理中的小問題為切入點,發現問題、反思問題、解決問題。比如:學生值日拖拉怎麼辦,學生愛説話怎麼辦,班級怎樣在集體比賽中百戰百勝,如何處理班級管理中的“幹羣矛盾”等。通過對這些小問題的研究,反思梳理了教育思路、積累總結了教育方法,取得了很好的效果。

4、堅持撰寫教育反思,進行“草根研究”。

專家講到:經驗+反思=成功。本學期我從班級管理研究入手,採用敍事研究法、案例研究法、行動研究法等多種方法,堅持撰寫教育反思30餘篇,進行了原汁原味的草根研究。我開通了名為“追夢老班的博客”,從管理實錄、班級活動、主題班會、問題研究、案例分析、家校共育、班級相冊等不同方面進行了記錄、反思、研究。可以説,這是本學期我的心血之作,而它給我帶來的收穫也是豐厚的,更新了教育理念、開闊了教育思路、提升了班級管理水平,更促進了班級的進步與發展。

5、加強專業閲讀,促進專業成長。

如果説撰寫教育教學反思是促進專業成長的內在修煉,那麼閲讀專業教育教學書籍則是外在引領。從暑假到現在,我重讀了《第56號教室的奇蹟》、《給教師的建議》的一部分,閲讀了陳xx老師的《你能做最好的班主任》、李xx老師的《愛心與民主》、竇xx老師的《迴歸教育原點》、張xx的《給年輕班主任的建議》、趙坡老師的《如何帶好差班》、鍾xx老師的《教育西遊記》,正在閲讀萬瑋老師的《班主任兵法》,即將要讀閆xx老師的《跟蘇霍姆林斯基學做班主任》。通過閲讀,學到了很多巧妙的方法,讀到了很多精彩的故事,更大大開闊了視野,革新了教育理念。

二、存在的不足:

1、課題研究專業性、深入性、系統性還需提高。

課題研究還不夠專業,比較淺顯,不繫統,下學期我將根據潘主任的指導,提高課題研究的質量。

2、工作還需更加細緻、更有創新,對老師的指導和引領還不足。

三、下學期打算:

1、提高課題研究的質量,真正發揮課題研究的作用。

2、加強學習,提升科研水平。

3、深入研究,堅持提煉反思,力爭取得顯著科研成果。

回首過去,辛勤播撒收穫良多;展望未來,無限美好更需努力。在以後的工作中,我將以杜校長“想幹事、會幹事、幹成事”的九字箴言激勵自己,百尺竿頭思更進,不須揚鞭自奮蹄!

2022科研述職報告篇5

本學期我教科研工作以切實提高教學效益為主題,在科研為先導的旗幟下,進一步加強學習與研究,不斷更新教育理念,深入研究教育教學理論,緊緊圍繞新的課程標準,將教研、科研、校本培訓融為一體,提升學校的教育科研水平。在學校領導的指導和幫助下,經過各位教師的共同努力,改變了傳統的教學模式,優化了學生的學習策略,重視培養學生的創新精神和實踐能力,提高了課堂教學的效益,學校教科研工作取得了較大的提升。

一、組織教師認真學習課程理論,改變觀念,提高教科研能力。

1、加強理論學習,提高教師的理論水平。

2、培養學校教科研骨幹隊伍,提高教師科研能力。

為進一步將理論學習和教科研實踐融為一體,我校充分發揮校長室、教科室的指導作用和服務功能,以讀書、教師培訓等提高教師的理論水平。

(1)讀書:我校開展研讀教育名著,與專家對話的讀書活動。充分結合縣鎮的讀書活動,共同閲讀了《為了自由呼吸的教育》,撰寫讀書筆記和讀書心得。同時在閲讀好的數目時能夠及時交流心得體會。組織教師將讀書所得與教育教學實踐相結合,寫出讀書論文、心得、讀後感等,並積極向報刊投稿。

我校積極發揮教研組長組織成員廣泛閲讀理論書籍,吸取營養。每個教研組有固定的理論學習時間。

(2)教師培訓:為增強研究人員的科研能力,通過積極組織教師的研討活動,提高教師的科研能力和科研業務水平,本學期我們根據縣、鎮教科室的安排,認真組織教師外出參加學習和聽課活動,外出聽課後,我們要求外出的教師認真寫一份聽課心得或上一節移植課,並組織教師學習討論。

二、讓每一位教師都成為一名反思型的教師。

本學期,學校要求每位教師上完每一節課都要及時的思考,把本節課情況做一個總結。及時對於學生的掌握情況和自身的教學環節進行反覆推敲。採取取其精華,去其糟粕的原則,把課堂教學中的優點及時記錄下來,需要改進的地方及時思考解決方法。以年級組為單位交流討論,充分讓教科研活動能夠有效地輔助我們的教學,同時教師的個人素質也得到了提高。本學期,教師能夠及時地總結自己的教學反思,教學案例,以及教學隨筆,使教師的專業水平也得到了提高。教師採取互助學習,相互提高的學習形式,使我校的讀書及科研氛圍得到了加強,教師的行為素養有了極大的提升。

三、在上學期活動的基礎上繼續開展豐富多彩的活動。

1、繼續落實教學常規:我們克服師資不足的困難,採有專兼結合的辦法,嚴格按照課程計劃要求開齊開全課程,開足課時。在教學常規管理中,我們堅持常規月查和通報制度,定期組織五查,即查所開學科的教學各環節是否落實,查學生課業負擔是否減輕,查教師聽評課是否參加,查教研活動是否開展,查教師的教後體會和小結是否撰寫,規範教學行為,提高教學質量。

2、活動課的開設,培養了學生和諧全面的發展:以落實活動課為突破口,紮紮實實地實施素質教育。我們把活動課列入教師工作量,千方百計解決場地、器材和師資等困難,保證活動課做到有教師、有設施、有計劃、有檢查、有記載、有總結。我校根據學生愛好,成立了書畫、電腦、習作、英語、數學、體育興趣小組,每週開展一次活動,使一大批特長生成長起來。

3、充分發揮校教研組的作用。根據教研組制定的學期計劃和學校舉辦的各項活動,及時調整適合現實的活動,使學生的成長伴隨着老師的成長而成長,真正體現教學相長的理念。

四、存在的主要問題。

在這一學期裏我校的教科研工作取得了一定的成績,但與學校的要求還有一定的距離,特別是在教研活動開展過程中,教研室深入不夠,特別是對一部分教研組長指導不到位,導致一部分教研組教研活動實效性不強,沒有長遠規劃,無針對性,從而不利於教師間的同伴互助,影響教師的專業發展。

五、下一步打算。

針對教科研存在的問題,我校今後工作將進一步立足於課堂教學,本學期打算申報兩個課題,將課題的立足點與學校當前的教育教學工作重點同步;將教研的着眼點放在理論與實踐的結合上;將教研的切入點放在挖掘學生的潛力上。教科室緊密與教導處工作配合,重視過程的管理,加強對教研活動的監管、檢查與考核。每次活動的出缺勤點名記錄等。切實提高教研活動的實效,促進教師的專業發展,為學校的可持續發展提供不竭動力。

2022科研述職報告篇6

我校教育科研工作在上級教育部門的關心和指導下,立足當前課程改革的新要求和新學期學校的中心工作,以課堂教學為主陣地,以課題研究為載體,充分發揮教科研在課程改革中的先導作用,依靠全體教職工的共同努力,本學期在教科研方面取得了一定的成績。具體做法彙報如下:

一、加強學習培訓,轉變思想觀念。

要開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位。本學期充分利用週三下午業務學習時間,以教研組為單位,要求全體教師認真學習國家關於教育改革和發展的方針政策,組織認真學習與特教相關的教學刊物。通過看教學錄像、組織教師外出學習、培訓等方式,提高了全校教師教科研業務水平,使大家深刻認識到教科研其實就在我們身邊,就在我們日常的教育教學工作中,學校的發展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。

我校十分重視和加強教師的理論和業務學習,採用集體與自學相結合的辦法,提倡寫業務筆記、教後反思、教學隨筆,讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中,從而更有的'放矢地指導自己的教學實踐,更好地為教育教學服務。

二、開展課改實驗研究,探索教改之路。

1、堅持教研與科研相結合的方式,完善校本教研機制,深化課題研究,推動課改進程。充分利用學校主課題的核心引領作用,通過學科間的有效溝通與積極整合,帶動語文、數學、英語等的課題研究,形成“科科有專題、人人搞研究”的良好局面。

2、做好課題管理工作,對已立項的課題根據實驗方案認真實施,動員教師“人人關心課題、人人蔘與課題”,教師人人有課題,積極建設科研骨幹隊伍。

3、通過該課題研究和實驗,通過組織骨幹教師攻關,開展學習研討,研究典型

課例,總結實驗成效,把實驗不斷引向深入,從而培養學生良好的學習習慣,改進教學,大面積提高教學質量,為學生的終身發展奠定堅實的基礎。

4、定期進行課題研究交流會,注重了課題研究的計劃性,實效性。

5、抓好課題研究的過程管理,注意落實研究計劃,蒐集、整理課題實驗有關原始資料,加強課題實驗工作的階段性總結,每週開展活動,注重交流。

三、加強校本培訓和教研活動,提高課堂教學效率。

通過校本培訓和教研活動,以理論闡述和案例剖析相結合的形式,向教師講明新課改形勢下,備課的形式、環節和要求,瞭解課堂教學應遵循的基本原則,及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確學生應具備的基本學習習慣並在教學過程中持之以恆地貫徹和培養,並能通過學習培訓,讓實在、實用、高效的課堂呈現在灃東中學。

突出抓好教師教學基本功訓練,全面提升教師素質。學校通過多種形式督促教師在普通話、書寫、教研能力、微機等各方面都有所提高。

10、11月份,科研處積極組織教師開展了秦都區教育局“有效教學系列活動”,通過學習研討交流、開展“同課異構”聽評活動進一步提高了全體教師的教學水平及教師的反思能力。

11月中旬,學校組織教師參加了“市級教學能手大賽”。大賽前夕,相關教研組的教師們開展了一系列交流研討活動,教研組事先認真分析了教材,研究了教法。參賽教師根據組內成員的評課和自身的反思,進行多次備課、上課。目前我校參賽的兩名教師已獲得區級教教學能手稱號,並被區教研室推薦參加市級教學能手評選活動。

11月末,學校又以“教師自學材料交流彙報”為主題開展了一次科研課題的研討交流活動,闡述瞭如何將自學材料中好的方法借鑑到自己的課題研究中,並將具有推廣價值的資料推薦給其他教師。

12月初,我校邀請教育專家、山東杜郎口中學副校長高俊英一行與灃東中學領導教師一起探討交流課程改革工作經驗,並就我校目前正在進行的課堂教學改革進行指導,幫助教師解決課改中遇到的問題。通過上示範課、進課堂聽課、開座談會,杜郎口的幾位專家對灃東中學的課改工作進行了切實具體的指導,各位專家強調指出灃東中學的課改工作要克服目前的困難,創造更大的成績,必須着力做好以下幾個方面的工作:

一)、更新觀念,提高認識。

1、瞭解學生。針對部分學生激勵“疲軟”,調動不起興趣,

學習積極性不高,發言不積極,思考不主動,課堂上成了旁聽者、局外人等現象,專家提出教師一定要走進學生內心,瞭解學生的需求,掌握每個學生的學習狀況,根據學生的實際知識水平,認識能力去安排教學內容,不能只按課本內容對所有學生的教學實行一刀切,否則採取的教學策略可能都是徒勞。

2、發展學生。針對部分教師仍不能充分發揮學生學習的主動、主體作用,仍用“講”代替學生“學”現象,專家提出要堅持四個“不”:不為趕進度而講;不為完成教學目標、顧及知識的全面性而講;不為因要所有學生達到“一刀切”的要求而講;不為擔心學生説不到點子上而講,一定要想辦法讓學生獨立思考、充分討論、自由展示,這樣才能發展學生能力。杜郎口專家“語文無差生,開口即語文”的語文教育原則,給了我們教師莫大的啟迪。

3、引導學生。比如占課堂份量最重的預習課,要求學生將課時內容先自學一遍,並掌握80%的內容,完成教師設計的預習任務。要達到這一目標,就應認識到預習不只是把任務分給學生,讓他們自己下去完成分配的任務,不只是教師出一個預習題綱,然後把它交給學生那麼簡單的事情。預習應是在學生個人獨立思考的過程中,在師生、生生互動交流中,逐步完成的。學生個人獨立思考離不開教師的引導,生生之間的互動交流更離不開教師的引導、同學的相互幫助。

二)、抓好教學設計、實施與效果檢測。

1、進一步充實做好課前備課,重點做好教材整合。特別在理科教材例題較少,學生難以將生活問題轉化為教學問題的情況下,指導預習時教師不應拘泥於教材的限制,而應根據課標要求,在備課過程中注意現行不同版本教材特點,整合各版本教材的內容,依據學生實際和課標要求設計預習提綱。

2、預習內容的設計,提綱的編寫應在體現課時教學內容的基礎上,注重雙基、逐層提高。題目任務的編寫一方面要顧及中下游學生的實際水平,還應注意在難度方面應該是一個題一個題的逐漸拔高,題目之間要有層次、要有聯繫。

3、實行分層教學,並以極大的力氣落實檢查。除教師做好課堂反饋落實、練習檢測落實外,學校還要做好單元知識隨機抽檢,促使教師做好教學效果的檢查落實,避免學生“吃夾生飯”、教師“溜西瓜皮”。

4、要重視幫扶對子的建立,發揮幫扶對子的作用。在各學習小組內建立幫扶對子時,應當明確誰是幫助者、誰是被幫助對象,不能含糊其辭,不能讓組內成員自行幫扶。同時在確定幫扶對子時應注意優差結合。對於已建立的幫扶對子的活動情況應時刻關注,督促其發揮作用。做到這一點關鍵在於做好對幫扶對子工作的評價。教師要善於發現幫扶對子成員的細微進步與不足,在評價時對幫扶對子的兩個成員應一起評價,實行利益捆綁。評價應及時到位,不能滯後。另外,教師應設法明確幫扶對子的階段幫扶任務,做到限時、限題並及時檢測。

5、做好對學生賞識教育工作。善於發現學生閃光點,樹立“開口無錯”意識,調動各類學生學習積極性。他們強調一切工作從學生的實際出發、為學生的進步着想,教師就能創造性的開展工作,積極探索解決問題的好辦法,學校的課改工作就一定會順利向前推進。

通過這次交流研討活動,我校全體教師的教學理念進一步得到提升,課改認識進一步深化,課堂教學方法得以充實和改進,課改信心更加堅定。

12月末,學校開展了“校級科研骨幹”的評選活動。本次活動設立了以校長為首的評選小組,根據教師在工作中各方面的表現,在“公開、公正、公平”的原則下評選出校級科研骨幹。本次評選活動嚴肅認真,在教師中產生了深刻的印象和長遠的影響,將促動教師在今後工作中更加認真、積極開展科學研究。

四、注重科研總結,推廣研究成果。

本學期,我們根據上級部門及學校的工作安排,組織廣大教師(特別是課題組老師、青年教師)認真撰寫了教育教學研究論文、教學設計、教學案例等,積極參加各級各類評比。教科室及時做好徵文信息的傳達、論文質量的把關、徵文結果的反饋等工作。多篇論文、教學設計等在國家、省、市級範圍內獲獎。

五、強化激勵措施,提高科研積極性。

本學期,我們在確保各項課題研究紮實開展的同時,根據上級有關文件精神,對教師的教育理論學習、教科研開展及成果進行公正的評價,且納入年度考核之中。對於教科研工作中取得一定成果(包括進行課題研究、論文發表、獲獎、交流等)的教師,根據學校獎勵細則進行加分獎勵。

回顧本學期的科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、充實。在今後的工作中,我們會克服困難,努力營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞台,提供信息交流的場所,使科研工作穩步前進。