一、吾本年五月十八日調入項目四組雨山樑場，任職於試驗專監；其後，八月六日因故調到4標二分部拌合站，亦擔任駐站試驗監理。期間工作雖談不上優秀沒紕漏，盡職盡責，但求充實自我，安分守紀，靜心修身無愧於項目、公司、領導。我對鐵路監理勤政廉政工作的感受認知如實闡述如下，總結匆促如有不妥之處望請見諒。
二、勤，勞也。做事盡力，不偷懶。不勤業務則荒廢，不勤則有愧於業主之委託，領導之信任，公司之薪酬。勤學好問，勤能補拙：到達樑場後，自己要儘快瞭解設計、施工概況，實驗室人員分工，目前材料質量、使用情況，與現場監理交流工作。熟悉試驗監理工作程序，試驗室日常工作。熟知相關標準，材料檢測主控項目機規定值，平檢見證抽檢覆檢常檢委外批次、期限，試驗規程及試驗儀器性能。
對預初終張拉試件抗壓、彈模試驗，砼和易性測試，各種材料主控項目取樣試驗全過程進行旁站，並詳實記錄在日誌中。工作中細心觀察施工方有無應整改之處，督促及下達工作聯繫單要求其即刻整改，與施工方共同分析原因，提出糾正、改進措施。認真審查試驗報告、材料質量證明文件，查看攪拌樓操作員是否持證上崗，數據輸入與施工配合比是否一致，計量誤差在不在許可範圍內，開盤前骨料含水率是否測定，計量、試驗儀器檢定、標定期限有無到期。督促實驗室儀器定期維護，暫時不能使用的要求儘快修復，期間相關試驗可在施工方中心實驗室進行。對部分材料質量質疑須抽檢，複檢還不合格的，出具不合格報告清退出場。無施工時認真學習路橋隧砼新驗標、新指南，為以後進一步工作打下知識基礎。知識未必能改變命運，但能改變自我。每日一小時學習，時間久了知識積累也多了。閒暇時回想自己以往監理工作的不足，在以後要避免。與施工方及同仁、領導多溝通，取長補短。應現場專監要求一同對樑體觀感質量進行若干次目測初檢。由於施工方管理很不到位，組織渙散，及自己能力有限，和現場監理共同發現樑場現場、試驗存在以下弊端：腹板模板無附着式高頻振動泵，管理、試驗人員嚴重不足或缺崗，骨料質量不穩定，壓漿密實度須加強，散裝水泥、壓漿劑、鋼絞線預埋鋼筋保管防護措施不完善，樑體外感缺陷修補部分不合格，前期砼塌落度偏大，強度偏小，封錨砼拌制沒有嚴格按照施工配合比拌制等等。能解決的把隱患消除掉，確實難解決的上報領導並配合改進，力爭施工安全質量滿足設計規範要求。
轉調到4標二分部拌合站後，自己要儘快融入新的施工、工作環境中，業精於勤，勤以修身。除檢測拌合站砼原材料外，並有線下橋涵用鋼材及各類試塊，另有兩段路基，若干過渡段填料及壓實度須見證。拌合站試驗儀器有限，見證試驗要到施工方中心實驗室。路基工後沉降是控制難點，熟知路基試驗規程及每層填料與壓實度要求，配合路基監理把工後沉降控制儘可能低。借閲江寧下承式鋼管混凝土提籃系杆拱橋施工圖第二冊，瞭解記錄工程材料用量清單及主要指標數據。線下砼標號較多，審查攪拌樓預生產砼標號與施工部位砼標號是否一致。積極做好完善內業資料、台賬，日誌儘量不拖拉，並保證內容具真實完整性，可追溯性。平常新得體會相關工作事項記錄在日記內，温故而知新。主動做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，監理工作再能更好開展，及時發現問題，增加解決問題的能力，使施工單位信服；一時的懶惰不作為易造成自己以後的發展受阻退步。事前預防(源頭控制)，事中(過程)控制，細節控制，事後方可省心無後顧之憂。
三、廉，潔也。潔則不污，不污則身心其他不受侵害。廉及原則，如基礎，基礎不牢固，上層建築再高大雄偉也會倒塌。至今依稀記得陳總監送我到樑場時説了四個字“潔身自好”，吾不敢不能忘卻。上級領導囑咐我們工作中要廉潔，並不是要我們做到多高尚，而是出於保護我們及集體的目的。君子之財取之有道，不義之財取之則受制於他人。報檢沒通過的決不能進入下道工序施工，材料複檢不合格的堅決清退出場。當施工方誤以為是吃、拿、卡、要時，要曉之以理，動之以情，讓其換位思考，盡心力處理好。如供應商百般糾纏，硬塞給好處，立即上報領導並退還。一開始對施工方質量安全要就要嚴格要求自始自終，與之相處不卑不恭。前期和施工方走得太近，吃拿其給的所謂好處，內心不果敢、懦弱，行為上出於被動，甚至已失去監理的意義；以後就是想嚴格要求施工方，很難達到實際效果。自己管不好自己更管不好別人。不論多清澈的水，把髒東西放進去污染它很容易，把髒物從水中取出使水回覆清澈極難做到。一個人要是大家都認為他貪腐，就是中間他變廉潔了，人們還停留在當初對他的印象中，他要麼消極低沉處事，要麼一如既往。不要和個別人攀比一味追究物慾，福禍相依，看似福，實為禍。一心不能二用，心中老想着自己不該得到的東西，正常工作耽誤影響，犧牲質量安全，就是一時沒生出弊端，早晚會產生不好的結果，個人要承擔後果自負的代價還連累集體。自始自終清廉工作，看似吃虧呆傻，一時平凡換得事業長久，實智也。清廉工作不光保護自我，且尊重領導，維護公司形象，有益何不為。我在這裏敍述體會，説易做難，要有恆心不怕干擾，懇請領導同仁監督與我，以後監理道路上如有偏離，請及時指出使我走回正路。
四、今年雖正值鐵路政策調整期，工程建設低潮期，內心不應懈怠消極，監理監理，堅持真理，持續發展；趁時間富餘時完善自我，為以後鐵路工程回覆正常展開雙優工作打下 基礎。鐵路工程建設越來越正規，要求高，對監理工作亦具促進作用。猴年將至，祝領導、全體同仁新的一年揮去頹勢，龍馬精神，同心協力，共創共贏。
大學生是祖國的未來和希望，他們的法律素質的高低，在一定程度上決定了普法工作的成敗，決定了社會的穩定。幾年來，我院把加強對大學生的法制教育、預防和減少大學生違法犯罪工作納入依法治區、精神文明、綜合治理的規劃中，特別在“三五”普法期間，廣泛動員和組織全社會力量，開展法制宣傳教育工作，從源頭上遏制了大學生違法犯罪的增長勢頭。經過幾年的不斷努力，大學生法制教育成效顯著。
一、統一思想，明確目標，深入開展“法制教育宣傳月”活動。
根據教育系統法制教育宣傳月的工作目標，我們認真制定了活動月工作計劃，統籌安排，強化管理，採取多種形式開展法制宣傳教育。對於學校內部，我們重點圍繞《刑法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰條例》、《教育法》、《義務教育法》、《國旗法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，組織全體師生認真學習，反覆研討，不斷提高法制意識和法律水平。通過學習，全校廣大師生員工依法治校、依法施教、依法辦事、依法維護自身合法權益的自覺性明顯提高。在“法制教育宣傳月”活動中，我們重點做了以下幾方面的工作：
一、是注重法制宣傳教育工作隊伍建設。學校成立了以院長組長，副院長副組長，學工部、班主任、助理輔導員、法制教育宣傳員等同志為成員的普法領導小組。學院的領導親自掛帥，把普法教育和依法治校工作擺在學校工作的重要位置，建立了以院長辦公室為龍頭，以學工部為主體，以法制教育教師、班主任為骨幹，以少先隊組織為依託的學法、普法工作隊伍，完善了法制宣傳教育網絡體系。學校加強了與當地公安、交通部門的聯繫，在當地專職法制教育工作者的指導下積極開展工作，聘請了兼職法制副校長和法制輔導員，進一步加強了對全體師生的法制教育工作。
二是加強法制宣傳陣地建設。充分發揮校學院廣播站、校報、學院網站等宣傳陣地的作用，開闢專欄，大張旗鼓地進行宣傳和教育，力求使全校廣大師生員工都能做到知法、守法、護法，依法辦事。
三是積極開展豐富多采的法制宣傳教育活動。為提高法制宣傳教育的效果，我們一方面採取“通讀法律、法規原文與專題輔導相結合，集中學習與分散學習相結合”等學習形式，不斷提高學習的效率，我們由法制教育輔導員有計劃的利用活動二的時間，對各班輪流進行輔導；另一方面，有計劃、有針對性地開展有一定規模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。
二、團結協作，普法依法治教工作取得顯著成效。
隨着普法和依法治理教育工作卓有成效的開展，廣大師生的法制觀念和法律意識大大增強，依法治教、依法治校的水平明顯提高，學校的各項工作逐步走上了規範化的法制軌道，為學校事業健康、快速、協調發展發揮了積極的作用。
(一)增強了廣大師生的法制觀念和法律意識，提高了依法辦事和依法維護自身合法權益的自覺性。
法制教育活動中，廣大教職員工重新學習了《中國教育改革和發展綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《治安管理處罰條例》、《環境保護法》等法律法規，認真學習了《刑法》、《職業教育法》、《預防未成年人犯罪法》以及《學生傷害事故處理辦法》等法律法規。通過學習，進一步增強了法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高。例如，廣大教師通過再次認真學習《教師法》和《未成年人保護法》，在明確了自己權利的同時，也進一步明確了自己的義務，認識到加強師德建設的重要性和必要性，擺正了教師與學生之間的法律關係。
(二)推動了學校管理水平的提高，學校管理逐步走上制度管理的軌道。
制度管理，是指管理者依據國家頒佈的有關法律、法規、條例、規則和部門制定的規章制度、行為規範進行管理的方法。所謂依法治校就是在學校內部實行制度管理，制度管理以其規範性、威懾性、穩定性、防範性等優點為學校管理者所青睞。我校堅持學用結合、普治並舉的原則，依據國家頒佈的有關法律、法令、條例、規則，結合學校的實際情況，建立健全了學校管理各項規章制度，形成了比較規範、系統、完善的管理制度體系。在此基礎上，學校加強規章制度的學習和宣傳，在教職工中樹立法制觀念，形成守法光榮、違法恥辱的良好風氣，同時學校領導以身作則、率先垂範，並加強對法規執行情況的檢查、監督、總結和激勵工作，在執行制度過程中，堅持有章可循，違章必糾，對遵章守紀者加以肯定表彰，對違法違紀者進行批評教育或紀律處分，堅決煞住各種違反法規的現象，真正使學校管理制度化和規範化，步入依法治校的健康軌道。
一是制訂了適合本所創建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度
各類基礎台帳文體書寫得到了進一步規範、內容質量大幅度提高，各類數據基本與公司形成了鏈接化；推行了“6s”管理，所內環境衞生得到了進一步淨化，員工日常行為習慣得到了進一步規範；申報了創四星級供電所，明確了下階段創建目標。形成了自上而下、全員參與的創建態勢，確保了創建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實，使創建工作基本達到了常態化運作，逐步向日常化的軌道上運行。
二是安全工作穩紮穩打，大安全格局基本穩定
聯合了鄉政府用“寧願聽罵聲，不要聽哭聲”的工作態度，將工作做實、做細，對轄區內抗旱抽水用電，“三線”交越，迎峯度夏，違章建房等大安全方面進行了大力整治，對10kv合龍分支線路進行了整改，合理改變了電源供給方式，紮實開展了春、冬季安全大檢查活動，開展了全員反習慣性違章活動，100%完成了兩措計劃項目，大安全格局基本穩定，順利實現了安全生產無考核責任事故目標。
三是營銷指標超額完成，經營效益成效顯著
首先推行了末位淘汰制。根據公司《內部模擬市場考核辦法》及時出台了《積分制考核辦法》。對在當月積分最低的三名員工分別進行待崗、扣除全月月獎工資及半月月獎工資；對在當月前三名員工基本按照懲罰同比給予了獎勵，大大的激發了員工的主觀能動性，提升了憂患意識和“面子觀”，全所上下形成了比、趕、超、爭的良好工作氛圍。
其二紮實開展了用電抄核收和用電營銷普查活動。按照“二上二下”的原則對所轄12467用户進行了100%普查，目前基本達到了“三位一體”（即現場、抄表卡、微機一一對應）要求，為下階段實現營銷閉環管理打牢了基礎。
其三線損穩中有降。提高了獎勵標準，對完成線損指標以外的電量，按照公司返還給所內的標準，全額獎勵到員工，大大提高了員工挖潛增效的積極性；加大了對抗旱排灌抽水等臨時用電的管理力度，今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”；加大了對非標表計的淘汰力度，在確保信訪穩定的前提下，共計淘汰了298塊非標表計，目前非標表計用户只佔總用户的12%。加大了反竊電力度和商業用電核比力度。全年查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經濟損失共計：2200元；在鐵路局退出用電和聯通公司、各中小校等單位用電性質轉換的情況下，售電均價在售電量增長30%的情況下，仍提升了2.27%。全年綜合線損比上年同期12.03%下降了1.88個百分點。
其四當年電費100%回收。我們堅持以優質服務作為實現回收目標的敲門磚，做到不急、不燥、不吵、不鬧，有理、有據、有節、有度，在電費調價非穩時期，本所電費回收未受到影響，確保了包括鄉政府在內的電費月結月清。同時各班組自發購買了若干個小喇叭催費大大彌補了停電催費“效率低、糾紛投訴多”的不足之處，提高了回收效率。
四是堅持為民辦實事，企業形象大幅提升。
大力支持了新農村建設。對本所轄區張天窩、葉坪村、山下等12個新農村建設點就電力問題提供了無償服務，投入了上百人次及向公司爭取了2.41萬元對電力線路按照“農改”標準進行了達標整治。因措施得當，服務到位，“三種”關係得到進一步優化，企業形象得到大幅度提升。
五是敢於創新，班組建設得到了進一步優化。
積極推行了班組建設“三種管理模式”，班組單獨運着能力得到進一步加強。推行了班組整體考核，獨立經營的管理模式，使班組的權力得到進一步集中，班長的責任感和職責權力得到了充分體現，避免了以前班組政令執行不力，班長對班員調動指揮難的現象。推行了班長不再直接管理台區的管理模式。將班長從台區管理中脱離出來，直接從事對本班轄區內大用户、動力用户、商業及非居用户的管理，加強了對台區管理員及各大用户的監控力度。借鑑推行了城區所“當天工作公示化”的管理模式。做到每天工作有計劃、有小結，讓員工找準了工作側重點，使各班組能自覺的將工作進度及做法進行相互比較，相互追趕，暗中絞勁。
六是開展行業對標，員工隊伍綜合素質進一步提高。
積極採取了“走出去，請進來”的做法，保證每半年至少組織一次班長、幹部骨幹人員到各兄弟單位進行對標，並邀請了謝坊所等與本所基本情況類似的單位到本所進行交流學習，從而豐富了學習內容，激活了學習形式，使員工增長了見識，找到了差距。員工隊伍綜合素質得到進一步提高，上進心明顯加強，工作作風有了明顯好轉。
總之，20xx年的各項工作都取得了令人自豪的成績，得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是公司正確領導的
結果，是地方政府及各部室關心支持的結果，也是全所員工齊心協力、辛勤勞動的結果，在這裏，我謹代表本所向關心、支持我們的各級領導、向付出了辛勤勞動的全所員工表示誠摯的感謝並致以崇高的敬意！
二、本人工作生活方面情況
回顧一年來工作及生活，我對自己從德、能、勤、績、廉、學等六個方面進行評價：
德：能認真貫徹執行公司的各項規定、決定和指示，保證了公司政策在本所的順利落實和貫徹執行；謙虛隨和，比較注意團結同事、維護隊伍穩定和營造和諧共事的工作環境。政治思想和道德品質好，敢於負責任，辦事公開、公正，不搞家長一言堂。
能：自認為個人能力能勝任本崗位的工作要求，有較強的組織管理指揮協調能力，工作思路清晰，有解決處理實際問題能力，善於處理協調所內外的各種關係。
勤：能帶頭遵守勞動紀律，吃苦耐勞，實幹精神強，對本職工作積極主動，精益求精，踏踏實實，任勞任怨。
績：正確的把握了社會效益和經濟效益，講究工作效率和質量，工作業績有明顯好轉，各項指標由末位躍到了公司居中靠前的位置。
廉：嚴格按照廉政規定的要求約束自己，以身作則、不以權謀私、不濫用職權，作風正派，遵紀守法，廉潔自律。
學：注意加強政治，業務理論學習，不斷提高自身綜合素質，能堅持參加公司組織的中層幹部學習和及時完成安排的的學習任務。
總之，一年來，各項工作是取得了一定的進步，但與上級的要求相比仍然還有差距，還存在一些不足之處。一是自覺學習意識不強，自身素質還有待進一步提高；二是下到一線施工現場的時間不夠，第一手資料瞭解不多；三是對員工關心體貼不夠，與職工溝通少，到職工家走訪不多，為職工辦的實事還有欠佳。這些問題都有待自己在今後的工作中加以克服和改進
我單位根據市委政府年初工作安排，大力思想，樹立全民招商、全力招商，分解落施招商任務，認真開展了招商引資工作，下面將全年的工作情況彙報如下：
一、統一思想，始終把招商引資作為發展的第一要務緊抓不放。
全市招商引資工作會後，我單位召開了會議，佈置了全年的招商引資工作，並分解了任務，落施到人頭，並創立了與崗位責任制獎金掛鈎的獎懲激勵機制。
二、加大領導，實在增強全員招商引資的緊迫感和責任感。
立即調整了招商引資工作領導小組，在機關人手緊張的情況下，抽調了1名專職人員，負責招商引資工作，形成了領導重視，全員緊迫的招商氣氛。
三、主動出擊，利用各種人脈關係強力推廣招商引資工作。
我們單位性質關係與外商接觸較少，面對市政府下達的招商引資任務，深感壓力巨大，今年，我們克服了人手人，經費不足，業務工作繁重等諸多困難，積極主動的走出去，利用各種人脈關係，廣泛的與客商加大交換，聯絡感情，積極推介我市的區位優勢，招商引資優惠政策和我市的產業發展計劃和前景。在招商引資過程中，理事長，副理事長金雲峯多次與客商接觸、洽談，我們用真誠的態度打動了投資者，增強投資者投資，創立的信心。理事長在外出開會時，也沒忘記招商引資工作，利用會議空閒時間，主動上門拜會客商，目前，我單位共聯絡兩家有投資意向的客商，其中山東的客商於6月12日由我單位負責人陪同到市工業園實地考察，該項目正在跟蹤落施。他們對市情有獨鍾，非常希望在投資，我們與他經常保持聯絡，希能實如今投資。
四、熱情服務，堅決了投資客商落户的信心。
我們始終將優質高效的服務貫穿在我們招商引資工作的每一個環節，努力為客商提供全程服務，以便讓再談項目早日簽約，簽約項目早日竣工，早日產生良好的效益，我們不僅為即將來投資者搞好項目立項審批的服務，還對過去引入的招商項目，提供各種事項的幫忙，只要他們需要，我們是不分白天、黑夜、不分工作日、節假日，都全力為外來投資企業服務好，做到親商、安商，得到了客商的好評，更加堅決了他們投資的信心。
過去的全年，在招商引資上做了一些工作，但離市委、市政府提出的要求還相差甚遠，在新的一年裏，我們將大力加大大招商引資工作力度，為實現市委、市政府提出的目的做出更大的奉獻。
尊敬的醫院領導：
我是XX，自從來到這裏工作已經有X年了，在各級領導和同事對我的支持和幫助下，我本着“以病人為中心”的臨牀服務理念，我圓滿的完成了我的本職工作。在工作中，我勤勤懇懇，積極主動學習護理知識，受到了領導、同事和病人的一致好評。現在我簡單地對我的工作做一個敍述。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人説過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今後的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
接下來的日子裏，我將加倍努力，為護理事業做出我自己的貢獻。護理是一項崇高而神聖的事業，我為作為一名護士而感到驕傲和自豪。在以後的工作中，希望各位領導和同事都能給予我批評與指導，讓我在大家的監督下更加努力的工作，努力把工作做到。
尊敬的各位領導、同事：
大家好！
一年的時間很快過去了，在項目領導的關心與帶領下試驗室正常有序的完成監理以及業主要求的各項試驗檢測工作。在工作中我們全面系統的瞭解以往的情況，明確哪些是應該做的，哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經驗，從失敗中吸取教訓，不斷更新工作思想，以便更好的開展工作。工程試驗檢測是公路工程施工技術管理中的一個重要組成部分，同時也是公路工程施工質量控制和竣工驗收評定工作中不可缺少的一個主要環節。工程對質量要求越高，我們試驗任務就越重。在過去的20xx年裏，我就試驗室的工作情況，向大家述職，敬請大家評議：
一、工作回顧
XXXXX項目試驗室分兩大部分，一部分為路面試驗組，一部分為路基橋涵組。兩大部分按監理及規範規定現已順利完成對施工原材的檢測有：瀝青混凝土原材碎石、水泥混凝土原材碎石、及水穩碎石、河砂、水泥、瀝青、鋼材、及相應資料整理。並對需要外委的鋼絞線、施工水質及碎石材料的個別指標進行了國家試驗室外委試驗。成品料檢測有：填土土方、水泥穩定碎石基層底基層、瀝青混合料基層、水泥混凝土的檢測工作。提交併得到監理批覆的配比有水泥穩定碎石基層底基層、瀝青面層AC-13，瀝青基層AC-20ATB-25，水泥混凝土C20、C25、C30、C35、C40、C50及砂漿M7.5、M10。共計11項。
與監理、XX、以及第三方測樁公司共同對XXX鐵路橋、XXX互通、XXX鐵路橋及XXX互通和XXX小橋已完成的150根樁基進行了完整性檢測。並將存在的質量問題已報告形式遞交與項目主管領導。嚴格監督對後期施工的混凝土工程、項目混凝土拌合站及各施工隊按要求配比進行拌合使用。經常深入施工現場，監督檢查工程質量，配合監理及業主對現場試驗的檢測工作。
當然我們是企業，是企業就得有利潤就得考慮成本，試驗室緊緊有常規的試驗檢測是遠遠不夠的，還必須站在更高層次去為項目為公司節省成本。中期我與監理溝通並徵得項目領導同意，在保證工程質量的前提下，使用平均2%的回收分替代水泥填料鋪築的約4萬多噸ATB-25AC-20成品料共節省人民幣約76萬。控制使用平均2.7%低於設計要求3%的水泥劑量控制施工水穩基層及底基層，約節約水泥987噸，節省成本約人民幣93萬。使用30%粉煤灰替代水泥作為水泥混凝土膠凝材料，折算後節省人民幣約為59萬。總和節省成本約人民幣228萬。
XXX項目試驗室儀器分國內和國外購買兩部分，儀器共計76件，因國外試驗物資嚴重缺乏，國內不好發貨及儀器售後無法保證，且當地工人難以熟練操作等原因。設中方專人對儀器進行日常的維護與保養，及時修理小問題。避免因儀器原因造成正常試驗無法開展而影響正常的施工。並定期對試驗儀器進行標定，順利取得監理及業主的認定。積極配合監理、業主対試驗室的檢查並順利通過。
試驗室現有中方人員3名，當地員工13名，當地員工佔試驗室總人數的81%，所以管理好當地員工使當地員工發揮最大作用十分重要。上半年當地試驗員只實行上下班簽到制度，造成一些員工遲到早退無故曠工等違紀行為，對正常的試驗檢測造成嚴重影響。下半年通過對所有當地試驗員進行嚴格上下班簽到考勤卡領放工作制度，做到人到卡在，人走卡帶。員工的出勤率明顯提升，幾乎沒有無故曠工及遲到早退現象。此制度將一直實行下去。
二、工作中存在的不足
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足，比如水泥混凝土質量控制還不夠穩定，當地員工的管理還有待提升，英語開會水平還不夠熟練，這些已制定詳細計劃並在今後的工作中加以改進提升。
三、工作思路
首先、為開年大幹AC-13瀝青面層優化調整好配比，配合工程部順利安全的鋪築完II-2IV線所有面層瀝青混合料。其次為大幹橋樑施工控制更精確的水泥混凝土成品料。並配合項目其他部門及監理、XX完成20xx年項目的竣工收尾工作，完成竣工資料的編制。
其次、嚴格執行試驗室工作辦法，遵守項目管理制度，強化質量意識，嚴格管理現場質量控制。進一步明確試驗室工作職責，明確分工。
繼續組織當地員工學習試驗檢測技術，提高個人綜合工作能力，以便更好的發揮當地員工開展試驗工作，最大範圍的節省成本。
四、廉潔自律
嚴格遵守中國共產黨員廉潔準則，自覺遵守廉潔自律各項規定，廉潔自律做好表率。從未報銷不合理的費用，從不參與賭博活動，沒有為本人謀取不正當的利益，沒有違反規定操辦任何事情，沒有違反行業規定。
以上是我的述職述廉報告，請領導和同事批評指正。
述職人：XXX
日期：XXXXXXX
我於2007年12月份接管天寧寺派出所榮豐社區工作，民警述職述廉報告。一年來我在社區居委會、社區居民及社區物業、單位組織的大力支持下，認真履行社區民警職責，較好地完成了社區民警各項工作任務。我就一年來社區工作情況向大家做述職述廉：
述職部分：
榮豐社區目前18棟樓，入住 15棟住宅樓，共計5760户，人口在15000人左右，常住人口只有569户，962人，流動人口及出租房佔80%左右，是宣武區居住人口最多的社區，80餘個單位、組織，三處地下出租空間。自2008初至今，天寧寺派出所接報榮豐社區報警、求助電話1100件左右，日均接報3件，治安狀況非常複雜，因其非常空間、非常男女建築格局特殊，居住人員魚龍混雜，藏污納垢現象嚴重。
根據榮豐社區流動人口多、出租房多、居住青年人多、境外人員多，造成了特殊的環境、特殊的人員狀況，治安差的特點。工作中我能夠深入社區進行走訪、調查，對存在的問題進行了深入細緻的研究分析，並協調社區居委會、物業等部門加強社區治安防範宣傳工作和治安防控打擊工作：
一是多種形式進行宣傳。不定期在社區組織治安防範宣傳活動，拉橫幅，發放宣傳手冊、張貼展版、每月兩次在社區每棟樓的電梯處張貼警情提示，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。
二是有效整合社區資源，建立了由社區居委會、物業單位和社區積極分子參加的社區治安羣防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規的宣傳教育作為職責和任務，要求齊抓共管。我針對榮豐社區的實際情況，多次組織召開有居民、單位組織代表參加的社區治安座談會，目地是提高防範意識，加強管理。
三是發揮社區積極分子和社區物業保安的作用，在社區內及周邊佩戴紅袖標進行巡邏、防控，發現問題及時反饋。
今年的公安工作的重點是確保平安奧運，根據奧運會安保要求，我結合榮豐社區流動人口密集，境外人員多的特點，（境外人員佔派出所總數的70%），對社區的人、地、物、事、組織，有可能對奧運安保工作造成隱患的問題，進行了深入細緻的分析，將社區存在的問題反饋給所領導並提出建議，所領導根據我反饋的情況和建議，在奧運會前期組織全所民警及分局相關部門、街道辦事處、居委會、物業人員等對榮豐社區進行了“龍捲風“的三次統一集中清查行動，對不按照要求登記的流動人口和境外人員進行了清理和處罰，對發現的問題進行了及時處理，起到了公開震懾的作用，淨化了社區的治安環境，為奧運安保工作打下了堅實的基礎，述職報告《民警述職述廉報告》。
榮豐社區居民羣眾最關心的問題，也是榮豐社區最突出的問題，就是社區治安環境差，人員複雜，藏污納垢嚴重，怎樣才能得到解決，作為社區民警，我根據榮豐社區的情況，在日常的社區工作中十分重視調查摸底工作。堅持走門串户以聊天的方式瞭解相關情況和信息，經常利用晚上休息時間加班加點，與居委會同志們一起進行相關檢查。對檢查出的問題及時通報相關部門負責人進行處理。做到了“底數清、情況明”，把社區的各項工作落到實處，達到了“不漏管、不失控”的工作目標。
四是在打擊違法犯罪方面，我通過平時的瞭解和居民羣眾的反映、舉報並利用社區監控系統、網絡系統和派出所民警一道在社區內先後打掉淫團伙11個、刑事拘留2人、行政拘留68人，破獲網友侵財案件行政拘留2人，盜竊公私財務行政拘留6人，故意毆打他人行政拘留8人，詐騙案件行政拘留5人，打擊了一批社區內違法犯罪分子，社區的治安環境得到一定的控制。今年榮豐社區刑事警情5件，同比去年下降4件，下降44.4%，治安警情22件，同比去年下降13件，下降37.1%.
我在2008年的社區警務工作中，能夠主動受理居民羣眾諮詢、求助。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助羣眾解決實際問題，一年來先後收到單位和居民的錦旗各1面。工作中能夠廣泛聽取羣眾的意見和建議，對社區內存在的違法問題和影響社區治安的情況敢於大膽管理。
述廉部分
在工作中我不存在向社區單位組織、居民、個體私營者和事主吃、拿、卡、要的問題，不存在為社區羣眾辦事吃請、收禮等問題，不存在接待羣眾推委、扯皮、對工作不負責或不作為的問題，不存在違反公安工作紀律的問題。其它需要説明的問題沒有。
通過一年來的榮豐社區工作，我對社區的情況有了一定的瞭解和認識，得到了社區居委會和社區羣眾、單位組織在工作上的大力支持，特別是那些為平安奧運做出貢獻的居民羣眾，為社區治安防範，反映情況，提出合理化意見的居民羣眾，在此我表示衷心的感謝，你們會激勵我在今後更加努力地為社區工作，更好地為居民羣眾服務，更好地嚴厲打擊違法犯罪活動。今年我下社區工作時間大約在1000小時左右。由於派出所各項工作較為繁重，工作重點在打擊破案上，加上警力有限，長期加班加點的工作，給社區民警正常下社區的時間造成了一定的影響，這也是為什麼有些居民反映有時見不到民警的原因，給社區的警務工作造成了一定的影響，在這裏我希望大家能夠理解，我會利用在社區的工作時間，多和居民羣眾接觸，吸取更多的意見和建議，盡我的所能把榮豐社區的警務工作做的更好，為榮豐社區做出我的貢獻。
我的述職述廉至此，謝謝大家！
一、述廉：
廉潔自律是一名共產黨員的底線，是我做人處事的基本品質，述廉述職報告。我時刻警醒自己，好好做事，珍惜組織給我幹事創業的平台和機會。首先，做事先做人，做人最基本的品格就是誠實、公正、責任和奉獻，正如高爾基所説，“給總比拿快樂”；其次，作為一名共產黨員，只有廉才能做到潔，如何更好地在實踐中體現自己的黨性，如何用自己的實際行動體現先進性和模範帶頭作用，是最基本的要求；第三，我比較崇尚法律的公正、平等的精神，我具備十年法律學習的經歷和知識背景，在我思維和處世中，不自覺就把法的精神，反映到我的思想和行動中，我追求的就是公平、正義、民主、文明的一種社會形態，自律是我的處世格言。
公司領導給我了一個為公司和組織做事機會和平台，我從心底十分珍惜，在今後的工作中我一定嚴格遵守黨紀國法和各種社會規範，讓自己為企業的發展做出更多的貢獻，也可以實現我的追求和價值。
二、述職：
我自20xx年在地鐵項目從事宣傳及新聞報道業務工作，20xx年12月，到公司黨委宣傳部從事專職新聞報道工作，今年6月，公司讓我負責宣傳部的全面工作，述職報告《述廉述職報告》。我對如何圍繞公司黨委和公司改革發展的大局，做好宣傳教育工作，有一個整體的規劃和基本思路，也有一些不成熟的措施。
（一）整體的規劃和基本思路
一是緊密圍繞公司黨委的工作，全面落實黨委的各種決議和要求，嚴格履行宣傳部的職責。重點抓好黨委中心組的學習的組織安排，讓全體職工第一時間瞭解黨委的各項決議、要求；二是圍繞公司改革發展的大局，以公司的改革、實踐、探索和取得各種業績為着眼點，積極開展對外報道和內部宣傳教育，真正發揮宣傳工作“外樹形象、內鼓士氣”的作用；三是深入一線，積極挖掘在施工生產中各種先進和典型事例，深入總結，樹立典型；四是積極推動企業文化的建設，逐步從視覺系統的統一轉移到理念系統建設的重點上來，發揮文化“軟實力”在公司長遠發展中的優勢；五是發揮好《公司簡訊》這塊陣地的作用。通過不斷的調整編輯理念，完善版式設計、充實內容，使其成為協助領導決策、溝通信息、反映職工心聲的一個信息平台。
（二）主要措施和辦法
一是做好策劃和整體部署工作。公司重大決策，董事會和黨委的重要會議和決議，重點工程進展情況，典型人物和事件等作為統一規劃和策劃的重點，全程跟蹤，多角度，多層次的發掘和及時報道。
二是加強組織領導，健全規章和通訊員網絡。密切與所屬單位黨委、黨工委、支部的聯繫，做好專職報道員和通訊員的教育培訓工作，提高其業務知識和技能。
三是加強與新聞媒體和上級宣傳部門的通聯工作，及時溝通信息，利用好各種資源。
四是組織針對性的採訪。及時把握公司工作的重點、熱點、難點，蒐集資料，深度觀察，深入總結，為領導提供有價值的決策信息。
五是結合施工“三線建設”、制度建設和改革，把各種規範內藴含的精神和理念，落實在各種標示、宣傳教育活動中。
六是以平面媒體為着力點，開發利用好視覺媒體，關注新興媒體，積累和發揮聲像信息和資料的優勢。
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