第一篇：區農辦工作廉政述職述廉報告
我於2014年9月調入區農辦工作。按照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告如下。
加強學習。本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本色。
加強作風建設。農辦的工作是為三農服務，這要求我們深入實際，密切聯繫羣眾。這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實；應該是低調的，戒除頤指氣使；應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。
加強工作紀律。自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者説沒有什麼對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今後要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。
加強監督(來源 本站)和自覺接受監督。對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監督，組織的監督，和羣眾的監督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。
區農辦工作廉政述職述廉報告相關：
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第二篇：區農辦工作廉政述職述廉報告
我於2014年9月調入區農辦工作。按照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告如下。
加強學習。本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本色。
加強作風建設。農辦的工作是為三農服務，這要求我們深入實際，密切聯繫羣眾。這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實；應該是低調的，戒除頤指氣使；應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。
加強工作紀律。自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者説沒有什麼對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今後要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。
加強監督和自覺接受監督。對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監督，組織的監督，和羣眾的監督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。
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第三篇：農辦幹部的述職述廉報告
我於9月調入區農辦工作。按照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告如下。
一、加強學習。
本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本色。
二、加強作風建設。
農辦的工作是為三農服務，這要求我們深入實際，密切聯繫羣眾。這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實;應該是低調的，戒除頤指氣使;應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。
三、加強工作紀律。
自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者説沒有什麼對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今後要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。
四、加強監督和自覺接受監督。
對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監督，組織的監督，和羣眾的監督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。
第四篇：農辦幹部廉政述職報告範文
我於9月調入區農辦工作，農辦幹部廉政述職報告範文。按照黨組的工作安排，分管新農村和建整扶貧工作。現將廉政情況報告如下。
加強學習。本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，築牢反腐倡廉的思想防線。本人還經常從報章網絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節和黨員本色。
加強作風建設。農辦的工作是為三農服務，這要求我們深入實際，密切聯繫羣眾，述職報告《農辦幹部廉政述職報告範文》。 這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實；應該是低調的，戒除頤指氣使；應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。
加強工作紀律。自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者説沒有什麼對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請託辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益羣體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今後要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。
加強監督和自覺接受監督。對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監督，組織的監督，和羣眾的監督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。
第五篇：縣農辦民主考評與述廉述職情況報告
我們農辦班子自年6月組建，尤其是年4月21日與農業局分設獨立辦公以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以陳聖祥同志為班長的班子成員團結協作，克服人手少、任務重、經費緊等困難，帶領全辦幹部職工認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。現根據縣委發[]4號文件精神，將年以來的履職和廉政等情況作如下彙報。
一、切實抓好隊伍建設，努力打造“五型機關”
把隊伍建設擺上極其重要的位置，圍繞“五型機關”建設，精心設計載體，切實抓好隊伍建設。
1、抓學習、提素質。一年來，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府一系列決策，堅持不懈地用黨的基本理論和各方面的知識來充實提高全體幹部職工的思想政治和業務水平，充分利用週一夜學習會、月工作例會、月學習日等多種形式，不定期組織全體幹部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全會精神、縣委全委擴大會議及縣委會議精神、上級新農村建設有關政策和各地新農村建設的先進經驗。在學習中注重理論聯繫實際，做到學用結合，積極開展辦公自動化技能大比武活動，機關內部形成了一種你追我趕、互幫互學的良好氛圍，努力打造學習型機關，使全體幹部職工的政治和業務素質得到進一步提高。
2、重民主、抓廉政。建立主任辦公會議和月工作例會制度，研討交流部署落實工作。堅持民主集中制，重大事情都由班子集體討論決定。正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員做到分工不分家。一把手平時經常與其他班子成員及中層幹部交流溝通，及時瞭解各方面情況，做好協調，班子成員齊心協力，盡心盡職，形成團隊精神，努力打造和諧型機關。認真落實黨風廉政責任制，堅持“一把手”負總責、親自抓，分管主任具體抓，完善了“橫向到邊、縱向到底、人人有責、齊抓共管” 的廉政責任網絡和一套較齊全的配套制度，確保廉政建設層層抓落實。堅持把加強黨員幹部的思想教育放在突出位置來抓，充分利用週一學習夜，組織全體黨員幹部開展以《黨章》、《準則》、《黨政領導幹部選拔工作條例》等為主要內容的黨風黨紀教育。牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和權力觀，自覺保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。班子成員時時處處注重學習，做到以身作則，嚴格要求自己，樹立起“乾淨、幹事”的良好形象。
3、抓效能，優服務。對機關各個崗位進一步明確職責，開展了“人人爭做新農村建設指導員”、農家樂服務周、懇談日和“三百”(即走百村、訪百户、獻百計)等一系列活動。及時回覆效能網上要求農辦答覆的問題，狠抓4條禁令等的全面落實。建立了首問責任制、出勤、請假、用車、接待、財務開支等一系列制度，做到以制度來管理人、約束人。不斷創新工作思路，努力打造效能型、服務型、創新型機關。由於措施有力，全體幹部職工的思想作風和工作作風有了新的轉變，跑基層更勤了，服務新農村建設的方法和措施更多了，工作更有成效。
二、開拓創新，真抓實幹，全力推進新農村建設
面對經濟全球化和當前和諧社會構建的新形勢，我們除及時理思路、抓重點外，還非常注重工作方法的開拓創新。近年來，我們堅持以人為本思想，轉變新農村建設理念，確立了以和諧生態村建設作為我縣新農村建設的龍頭工程，全方位、多角度地推進我縣的新農村建設。通過強化“七抓”，我們圓滿完成了縣委縣政府佈置的工作任務，新農村建設取得了顯著成效。
(一)抓新農村調研
我們將新農村建設調研作為農辦的一項重要工作。根據去年工作熱點、難點排出了四個重點調研課題，由班子成員牽頭組織各科室相關人員深入基層開展調研，至年底共完成6篇調研文章。其中三篇在《今日》上發表，一篇在《農村工作通訊》上發表。通過調研起草了《新農村建設規劃綱要》、《關於加快推進社會主義新農村建設的若干政策意見》、《農村環境衞生綜合整治工作方案》、《村企結對共建新農村活動實施意見》等一系列文件。與此同時，還根據縣委全會會議精神，通過廣泛深入的調研，及時理清了今後五年及明年的工作思路。
(二)抓和諧生態村建設
通過抓宣傳發動、典型示範、督查指導，以村莊整治為重點的和諧生態村建設取得了顯著成效。年，有2個村通過省級示範村驗收，有3個村通過市級示範村驗收，有43個村通過初級型和諧生態村驗收。超額完成了市、縣年初確定的考核任務。據統計，至去年12月底全縣共投入建設資金4656萬元，農民義務投工投勞8.56萬工，其中村級集體投入1335萬元，農民自籌1854萬元，社會捐資561萬元。全縣共硬化村內道路42.43萬平方米，建造公廁154座，清除露糞坑15279口，添置垃圾池(箱、桶)533只，安裝路燈1674盞，自來水使用人口1.56萬户，新增綠化面積17.15萬平方米，新建房屋10.91萬平方米，拆除舊房5.34萬平方米，鋪設排污溝33104米，排污管47915 米，建立文化俱樂部26個。村民的創建熱情不斷提高，平橋、白鶴等地形成了連片推進建設的局面，農村基礎設施調查工作在全市率先圓滿完成。為配合省“千萬”工程現場會在召開，在縣委縣政府的重視下，縣農辦克服時間緊、任務重、資金缺等困難，精心組織對“上三”沿線赤膊屋整治工作，在短短的一個月內，全縣6個鄉鎮和街道共消除赤膊屋54.8萬平方米，該工作按期圓滿完成，得到了省、市有關領導的高度評價。省農辦在《新農村建設》第8期上介紹了我縣的具體做法。
(三)抓農民培訓
為切實抓好培訓工作，我們通過改變培訓方法，及時調整鄉鎮(街道)考核思路，加大督查指導力度，加強培訓機構的整合和考試發證的管理，大力開展農家樂特色技術培訓，從根本上扭轉了農民素質培訓的被動局面。至年11月底，全縣“整村推進”培訓已全面完成市、縣年初確定的考核任務，培訓各類農村勞動力13085人，完成市定計劃的110.9%，其中轉移就業技能培訓6050人，培訓後實現轉移就業4800人;各工農民崗位技能培訓3610人;現代農業技術培訓2820人;後備勞動力培訓605人。
(四)抓扶貧和下山移民
一是有序推進農業開發工作。着重抓好省級三個欠發達鄉集體經濟薄弱村幹部報酬、農民培訓、農業基地基礎設施建設、開發農業以獎代補和下山移民整村搬遷相關項目申報、項目檢查驗收和資金撥付工作。二是積極開展村企結對共建新農村活動。全縣共有31位縣領導、31家牽頭單位、57家成員單位、92家企業與15個鄉鎮(街道)的94個村開展結對共建新農村活動。縣聯繫領導和牽頭單位紛紛組織成員單位和結對企業到共建村調研，村企互動良好。據不完全統計，至去年12月底，已落實共建項目55個，到位資金244.2萬元，安置農村勞動力就業160人。三是全力推進下山移民工作。至去年底，全縣完成安置699 户，2507人。完成了幸福花苑三期安置房建設及二期綠化、東路等一批公建項目建設，目前已完成三期安置。
(五)抓農家樂工作
我們通過建組織、制規劃、抓宣傳、強管理，以啟動農家樂服務周為突破口，促使我縣的農家樂工作從自發為主，轉向引導與規範管理發展，通過培訓、經驗交流等方式，努力提高經營户的服務水準與從業意識，培育了鎮集雲村等3個農家樂特色村，新發展農家樂經營户56户，新發展牀位160餘張，從業人員561 人，共投入建設資金2326萬元。據不完全統計，一年來農家樂接待遊客約107萬人，營業收入1200多萬元。農家樂休閒旅遊業已成為我縣農民增收的一個新亮點。在省農家樂特色菜大比武中，我縣選送的《全牛宴》獲最佳創意獎和熱菜銅獎;在市農家樂特色菜大賽上，我縣獲一等獎。由於成績突出，我縣年該工作獲省二等獎。
(六)抓農村指導員工作
我們從完善機制、嚴格督查、增強服務、狠創特色上下功夫，加強了對農村指導員的日常管理。抓好第二批農村工作指導員的任期考核和第三批178名農村工作指導員的選派，建立網上論壇，作為農村工作指導交流平。全面推行農村指導員年度工作承諾制和村級防預案的編制，並在村級政務公開欄和指導員網上論壇上公開承諾，接受村民監督。充分發揮“助農會”作用，全面開展“四級互動，合力助農”活動，對半年來的工作進行大盤點。完善督查制度和指導員論壇，開通短信平，指導員在新農村建設中發揮了應有的作用。農村指導員工作在年被評為省級先進。
(七)抓綜合協調
1、加強新農村建設的領導。作為我縣新農村建設的綜合協調部門，協助縣委建立新農村建設領導小組，明確44個成員單位分工職責，並將成員單位職責納入縣級機關單位的個性考核內容之一。縣農辦充分發揮新農辦作用，深入基層開展新農村調研、督查、指導。縣直屬各單位圍繞“我為新農村建設做什麼”這一主題，結合各單位實際及時提出了一些具體、實在的服務措施和意見，對社會公開承諾。目前， “黨政一把手負總責，黨委領導、政府主導、農民主體、部門協作、社會參與”的工作機制初步形成。以新農村建設為主題的縣委全委(擴大)會議，進一步明確了今後五年我縣新農村建設“五個先”的工作思路和“九個一”的村級建設目標。
2、認真抓好新農村建設規劃綱要等規劃編制。抓好了由農辦牽頭，縣有關部門負責的8個規劃編制任務。《新農村建設規劃綱要》已由縣委印發，《城鄉就業和社會保障規劃》、《生活環境保護規劃》、《扶貧開發規劃》、《城鄉產業發展規劃》、《城鄉基礎設施建設和社會事業發展規劃》已完成。《村莊建設規劃》應編制475個村，已完成405個村，其中年完成120個。《土地利用總體規劃》按照三圖銜接的要求，已完成基礎圖件、用地規模調整等重點工作。
3、農村環境衞生綜合整治工作有序推進。通過加強領導、注重宣傳、加大投入、強化督查，該工作已取得了階段性成果。據統計，至12月底共投入環衞專項資金453.2萬元，共建垃圾收集點510個，有236個村建有保潔隊伍，農村垃圾無害化處理率達到35%。農村自來水安全普及率和衞生廁所普及率分別達到70%、65.35%。等鄉鎮出了具體的獎勵政策。為切實改變農村環境髒亂差的現象，通過調研製定了《縣農村垃圾生態處理工作實施方案》(徵求意見稿)，得到縣委領導的高度重視，並在雷峯鄉啟動了農村垃圾生態處理模式試點。
一年來，我縣新農村建設雖然取得了一定成效，但也存在不少問題，主要是：一是各地各部門對新農村建設的認識仍需提高，工作的開展還不平衡，人財物等資源整合較難，合力共建機制尚未真正形成。二是新農村建設規劃滯後，沒有與土地利用總體規劃銜接好，實用性和可操作性不強;拆舊建新難，村莊建設基礎設施配套難，建設檔次不高，創建省市級小康示範村難。三是新農村建設的財政投入明顯不足，與農村實際建設資金大投入不成比例;農村集體經濟薄弱，建設資金籌措難;多渠道、穩定增長的投入機制還沒有建立。四是城鄉二元結構尚未根本改變，制約新農村建設的工作機制和體制障礙尚未完全消除。這些問題需要在今後的工作中加以重視和解決。
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