黨組成員、主任科員個人述廉報告

黨組成員、主任科員個人述廉報告

我於     年    月起任      紀委書記，分管   系統黨風廉政建設工作。   年    月起任       黨組成員，分管辦公室等行政事務工作。根據述廉評廉工作通知要求，現將本人落實黨的紀律和落實黨風廉政建設主體責任等情況報告如下，請大家監督。

一、履行主體責任情況

1.認真貫徹落實上級關於全面從嚴治黨的部署，組織推動黨組織主體責任落實。在糧食部門任派駐紀委書記期間，我能夠認真履行紀委監督職責，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶頭學習貫徹中央、省、煙台市委和龍口市委關於加強黨風廉政建設和反腐工作決策部署，認真學習貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨的決策部署；2018年，配合      黨委制定了《     系統黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，與各班子成員簽定廉政建設責任狀，及時督促班子其他成員認真履行“一崗雙責”，按照自身分工做好各自職責範圍內的黨風廉政建設工作。

2.抓好分管領域幹部的教育管理監督，落實好黨風廉政建設工作台賬制度。在     系統工作近一年時間，堅持每2個月召開一次廉政專題會議，每季度向局黨委做好廉政建設及督查工作情況工作彙報，分析形勢，制定措施，對黨員幹部及時提醒約談；每季度以書面形式向局黨委彙報一次紀委工作情況，做好下一步工作計劃，督促所屬各支部落實好主體責任；定期與局機關幹部及基層負責人進行談話交流，做好談話記錄，定期督促局黨委書記對班子工作台賬進行調閲，不定期組織黨員對違紀典型案例進行學習剖析，踐行監督執紀“第一種形態”，推動廉政教育常態化。

二、遵守黨的紀律情況

1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。工作生活中，本人能夠嚴格落實十九大報告提出的各項方針政策，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尊崇黨章，維護和遵守黨規黨紀，認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真對照中央提出的“四個意識”，紮紮實實貫徹落實中央和省、煙台市和龍口市委重大決策部署，堅決維護黨的團結統一。經常通過《中國紀檢監察報》及電視、新聞媒體及上級政委下發的典型案例警醒自己，嚴格自律、防微杜漸，以正面典型激勵自己恪盡職守，以身作則，築牢自律防線，嚴守法紀紅線。

2.嚴格遵守組織紀律。工作中，本人能夠認真貫徹民主集中制，自覺落實“四個服從”，嚴格執行重大問題請示報告制度，沒有該請示而未請示的問題；嚴格黨內政治生活，積極參加上級紀委工作會議，定期組織系統內召開的各種會議以及     部門民主生活會，並過好雙重組織生活，召開廉政建設專題會議，主動參加局黨委民主生活會，認真開展批評與自我批評，嚴格執行民主集中制，在工作上能充分聽取和尊重班子成員意見，涉及基層工作的決策及時聽取基層羣眾和職工意見。2018年，對督導夏糧收購等列入再監督再檢查的項目，積極發揮紀委作用，始終堅持超前介入、親力親為、實地調查、照章辦事，並按照規定程序及時上報上級紀委。一年來，本人沒有組織成立或參加老鄉會、校友會。

3.嚴格遵守黨的羣眾紀律。本人能夠帶頭深入基層開展調研活動，      年本人下鄉次數達     餘次；對重大事項決策，能夠充分尊重基層職工意見，並積極幫助困難職工解決實際問題。

4.嚴格遵守黨的工作紀律。     年，在組織修訂完善機關及下屬單位紀檢規章制度的基礎上，帶頭認真履職，加強監督管理，確保工作有序推進，同時能夠把握運用監督執行“四種形態”，對糧食系統存在問題抓早抓小，認真紮實開展廉政談話制度，自覺記好 “主體責任”工作台賬，自覺接受上級及所屬單位幹部職工的有效監督。

5.嚴格遵守黨的生活紀律。一年來，本人能夠尚儉戒奢、艱苦樸素，自覺反對享樂主義和奢靡之風；加強家風建設，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，對親屬和分管科室工作人員能嚴格要求，加強教育約束。

三、廉潔自律情況

     年以來，從未授意或插手工程招標活動。沒有利用種種名義，收受下屬以及有利害關係單位和個人的禮金，加強對配偶、子女和身邊工作人員教育和約束，沒有出現任何問題。工作中，能夠以身作則，積極改進工作作風，自覺落實《中央黨政機關厲行節約反對浪費條例》，沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請活動，嚴格執行公務接待的有關規定，沒有收受節禮、變相用公款旅遊違規消費問題。嚴格執行個人重大事項報告制度。個人收入方面，本人月工資8572元，全年工資、補貼等總收入1071910元，沒有其他勞務收入。家屬子女從業情況，家屬      工作，    ，     在龍口市    中學上學，本人和家人均沒有其他從業、投資行為。住房和辦公用房方面，現有商品房住宅樓2套，一套在     東區   號樓     ，面積    平方米，是    年購買的商品房，價格    萬元，另一套在            號樓    ，是     年購買的經濟適用房，價格     萬元，兩處住房均靠工資積蓄及轉業補助費購買。人情消費方面，沒有借婚喪嫁娶、過生日等形式藉機斂財，沒有用公款進行人情消費。三公經費開支方面，嚴格遵守上級有關規定，沒有出現違規行為。在職務消費方面，沒有超標準現象，無專職祕書，沒有出過國，沒有出入私人會所問題，也未持有和接受私人會所會員卡。均無其他從業行為。

四、作風建設情況

1.認真履行八項規定有關要求。工作中，能夠自覺執行中央八項規定，在厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面無一例違規問題。

2.認真貫徹落實上級重大決策，按時完成工作任務。     年，所在系統沒有承擔市委、市政府重點工程和重點項目。在      工作期間，所承擔的      工作中，新建      ，按時完成年初全市民生工程工作計劃。工作中，時時刻刻檢討自己，力戒形式主義、官僚主義，沒有發生侵害羣眾利益的事情。

五、抓班子帶隊伍情況

在      分管廉政建設工作期間，     系統廣大黨員幹部總體上能做到風清氣正，廉潔自律。但也發生了個別黨員公車私用受到處理問題。        根據上級要求及相關規定，我們採取三條措施，一是責令其本人寫出書面檢查，二是責令     ，三是給予黨內警告處分。對於產生問題的原因，我個人也進行了檢查剖析，主因是對黨員教育不夠，導致個別黨員遵規守紀意識不強。通過這一案例，我本人牽頭在糧食系統採取三條整改措施。一是重新修訂完善公務用車制度，建立派車單，嚴格審批程序、嚴格制度落實。二是在系統內開展警示教育大會，要求基層各單位引以為戒，從嚴執紀；三是舉一反三，警示教育常態化，對上級下發的警示教育材料及時傳達到每名黨員，促使全體黨員時刻做到警鐘長鳴。

六、其他應報告情況

      日，市委第三巡察組對糧食局進行了巡察，    ，向       黨委反饋了3個方面的巡察反饋意見，一是黨的領導弱化，黨員領導核心作用不明顯，二是攻堅克難的政治擔當不足，一定程度上存在收攤思想，三是黨的建設存在薄弱環節，黨建工作責任落實不到位，對於這三個問題，糧食局黨委和紀委高度重視，先後召開了三次專題整改會議，制度了《      黨委對市委第三巡察組反饋意見整改方案》及《整改工作台賬》，研究確立了26條整改措施，修訂完善原有規章制度18項，新建各項規章制度11項，研究制定了科學、管用、長效的工作機制，從根本上堵塞漏洞，解決問題。

七、存在的問題及今後努力方向

1.本人遵守黨的紀律方面存在的不足和問題

一是政治敏鋭性不強，對上級黨委、政府的重大決策部署領會不深刻、貫徹落實不到位。沒有從政治和全局的高度去把握和思考，同時結合工作實際創造性開展工作以及推進執行力度不大。比如，退役軍人事務局成立一個多月了，我們的各項規章制度遠沒有健全完善，導致機關工作常常遇到“腸梗阻”，説明自己工作見事遲、步伐慢，工作慢作為。原因在於我對推進退役軍人事務局工作，缺乏危機感和憂患意識。二是理論學習中心組學習抓得不緊。主要表現在政治理論學習的主動性、自覺性、系統性不強，經常以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，把學習當成“軟指標”。比如，2018年除參加集體學習外，很少主動自學，政治理論學習滿足於現學現用、即用即學。原因在於對理論學習重要性認識不夠。 三是意識形態工作責任制落實不到位。主要表現在認為意識形態工作應該是宣傳部門的任務，片面認為自己只要幹好本職工作就行了，從思想和行動上都對意識形態認識不足、重視不夠。比如，2018年專題研究意識形態工作較少，意識形態陣地管理弱化，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對社會上的小道消息、偏激言論、錯誤思想和不正之風，沒有引起足夠的警惕，制止不力。原因在於對意識形態工作存有敷衍應付的心理，缺乏主體責任意識。

2.領導班子和本人落實主體責任方面存在的問題

一是新發展理念貫徹還不夠到位。主要表現在貫徹落實上級關於加快改革發展一系列重大決策部署的自覺性和主動性不夠，對推進退役軍人事務改革發展創新存有畏難發愁情緒，瞻前顧後、畏首畏尾，缺乏敢為人先的闖勁和魄力。比如：分管辦公室各項工作程序至今沒有理順到位，有些工作 “眉毛鬍子一把抓”，缺少程序化、標準化。這主要是由於我創新發展理念樹得不牢造成的。二是責任擔當精神不足。主要表現在面對退役軍人事務改革發展穩定等諸多繁重艱鉅任務，工作定位不高，不求過得硬、只求過得去，存有“守攤子”、求穩怕亂的思想。比如，軍人事務工作機制不完善，原因在於對自己對改革發展缺乏居安思危的憂患意識。三是攻堅克難勇氣不足。主要表現在面對信訪穩定、歷史遺留問題化解等急難險重任務，“鴕鳥心態”嚴重，作風不硬，怕觸及矛盾、怕承擔風險、得罪人。比如，當前涉軍問題不穩定因素仍然存在，甚至個別矛盾糾紛有激化的勢頭，原因在於處理化解複雜歷史遺留問題瞻前顧後、畏首畏尾。四是好人主義思想嚴重。主要表現在對工作有時抱有“不求有功，但求無過”的思想，因此對一些工作在推進過程中，顧慮較多，怕得罪人，放不下情面，怕傷到和氣。比如，看到機關內部存在的人浮於事、拈輕怕重、推諉扯皮等現象，存有“等一等，觀察觀察再看看”的思想認識，導致了機關出現了一些不良風氣。這主要是由於我抓班子帶隊伍過分愛惜羽毛，善於當“老好人”、做“太平官”。

3.今後努力方向和整改措施

（一）勤學習、強素質，倡樹進取精神。一是進一步提高政治站位。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，落實“兩個維護”。二是不斷加強理論武裝。始終堅持用習近平新時代中國特色社會思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持每月至少組織1次理論中心組學習，每半年上1次黨課，同時加強自學。三是是牢固樹立新發展理念。自覺把上級對軍人事務改革發展要求與龍口市自身實際和現狀結合起來，積極推進我市軍人事務改革發展創新。

（二）抓班子、帶隊伍，倡樹爭一流精神。嚴格落實管黨治黨政治責任。一方面，堅決樹牢“標杆意識”，認真貫徹落實民主集中制，加強與班子成員之間溝通交流，維護班子團結，凝聚幹事創業的強大合力。另一方面，着眼提高履職能力，修訂完善機關規章制度，形成用制度管人、用制度管事的良好機制和氛圍。以此不斷加強機關作風建設，提高幹部素質，提升機關效能，切實打造一支覺悟高、作風硬、能力強、敢擔當、善拼搏的幹部隊伍。

（三）敢負責、勇作為，倡樹擔當精神。要本着“守土有責、守土負責、守土盡責”的原則，對於職責範圍內的工作敢於擔當負責，敢於拍板決斷，既能做顯績，保持軍人事務工作穩步發展，又要能做潛績，及時化解處置存在的問題隱患。特別是面對退役軍人事務中歷史積案化解，要不畏懼不退縮，迎難而上、知難而進，弘揚實幹作風，切實撲下身子，真抓實幹，務求實效，敢於“啃最硬骨頭”“攻最難山頭”，力爭2019年軍人事務工作步入正軌。

（四）提效能、重落實，倡樹“釘釘子”精神。對退役軍人事務職責範圍內的工作，不斷增強重任在肩的責任感、時不我待的緊迫感，做任何事情都要有始有終、鍥而不捨、一抓到底，幹一件成一件。對於確定的事情，雷厲風行，立説立行，事不隔夜加速推進。要把上級對我市退役軍人事務工作要求與我局自身實際和現狀結合起來，攻堅克難、久久為功、善作善成。帶頭落實“一線工作法”每月深入基層不少於4次，對重點工作，要親臨現場，深入一線推進落實。

（五）轉觀念、改作風，倡樹創新精神。進一步增強居安思危的憂患意識，牢固樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。立足當前龍口市退役軍人事務工作面臨的困難和現狀，認真學習借鑑周邊縣市區退役軍人事務局的先進經驗，着力在政策、資金等方面爭取市政府給予支持，創造改革發展良好環境。以上級關於深化退役軍人改革發展的目標任務為定位，以服務退役軍人為宗旨，以提升服務能力為目標，用改革的思路和創新的思維不斷破解工作中的難題，推動我局各項工作再上新台階。

                                  2019年1月