重慶路街道團工委書記**
根據會議安排，我就抓基層團建工作述職如下：
一、履職情況
（一）抓好團的組織建設，提高團組織戰鬥力。
一是按照上級團組織要求，按時圓滿完成社區團組織換屆工作，給基層團組織注入新鮮血液，增強了街道、社區團組織凝聚力、戰鬥力。二是按計劃召開團支部工作會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。三是不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。
（二）抓好思想教育工作，提升團組織創造力。
一是有計劃地組織團員青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到“團幹帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文體、婦聯等部門，組織開展豐富多彩的活動。三是定期召開團幹部會議，集中學習教育培訓，為廣大團員青年做好表率作用。四是結合“黨史學習教育”“青年講師團宣講”，着力加強青少年思想道德建設，引導青少年聽黨話、跟黨走。
（三）抓好各項主題活動，增強團組織凝聚力。
一是充分利用抗擊疫情的教育契機，加強學生思想政治和愛國主義教育，號召團員青年參加防疫志願服務。二是通過主題團日活動、青年大學習、崗位大練兵、黨史知識競賽等豐富形式，切實提高團員青年的政治素質教育。三是以五四、國慶、中國共產黨成立100週年等慶祝節日為主題，組織主題團會、團課和活動，讓團員青年瞭解國情與歷史，不斷提高自身的道德品行修養。四是根據上級團委要求開展團支部建設、團籍管理、團費繳納等工作，不斷夯實團建基礎。五是完成“智慧團建”的各項基礎任務。
一年來，新建團支部4個，完成發展團員6人，“推優入黨”38人，完成團籍轉入80多人，轉出12人，全年開展團日主題活動12次，團員及團幹培訓8場，共計90多人次。
二、當前工作存在的主要問題及原因分析
（一）基層團組織發揮作用不夠。
原因分析:當前多為新成立團組織，工作時間、經驗不足，還沒有比較成型的團的工作體系。
（二）部分團幹部工作熱情不高。
原因分析：社區團幹部是兼職，主要精力集中在手頭的中心工作上，沒有足夠精力來思考和開展團的工作，缺乏工作熱情，責任心不強，被動應付，甚至不予理睬。
（三）團員青年流動性大。
原因分析：團員青年普遍外出務工，組織觀念淡薄，基層團組織建設難。
（四）經費渠道亟需拓寬。
原因分析：經費不能保障，無法滿足正常的活動需求，影響工作開展。
三、下一步打算
推進從嚴治團。一是嚴格執行團章要求和各項團內製度規定, 做到有章必循、有規必依。二是嚴肅團的組織生活，夯實基礎團務，做好新任團幹部培訓。三是嚴把團員入口關，規範入團發展程序。四是嚴肅團的紀律，對違反團章團員進行及時處理。五是強化基層團組織建設，擴大團組織在基層的覆蓋面，充分挖掘團組織的影響力。六是創新工作方式方法，認真組織開展上級團組織下達的各項工作，開展好團組織的各項活動。
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