副職個人述職述廉報告

副職個人述職述廉報告

2020年，本人在局黨組的堅強領導下，堅持全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履職，較好地完成了工作任務，現將一年來的表現分三個方面彙報如下：

一、政治建設及履職情況

（一）加強政治建設，提高政治能力。堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力。一是牢固樹立“四個全面”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，不搞兩面派，不做“兩面人”；二是自覺與黨中央、上級黨組織保持高度一致，堅決執行上級路線方針政策不走樣，做到政令暢通，令行禁止；三是堅定“四個自信”，愛黨、憂黨、興黨、護黨，在大是大非面前旗幟鮮明，堅定立場，不妄議中央大政方針；四是樹立正確的政績觀，堅守人民情懷，擔當作為。

（二）深化理論學習，提升履職水平。一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大及二中、三中、四中、五中全會精神，確保思想不滑坡；二是認真學習政策法規，學習經濟建設和社會管理知識，學習業務理論，提高依法行政、科學決策的能力；三是向領導同事、向羣眾學習，取他人之長補己之短，不斷提高自身素質；四是向歷史學習，用歷史的、辯證的、發展的觀點看問題、辦事情。

（三）堅持務實勤政，增強工作效率。1、抓黨建引領。一是繼續開展黨支部“五化”建設，加大支部班子培訓培養力度，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，各黨支部按期換屆，黨員活動室規範化建設均高標準到位，年內新發展黨員5名，轉正5人，培養入黨極積分子9人；二是充分發揮黨員考評的指揮棒作用，認真開展民主評議黨員。將黨員考評工作與醫德醫風、隊伍建設緊密結合起來，通過分月管理、季度考核、年度綜合考評，評出優秀共產黨員35名，合格黨員167名，基本合格黨員4名。三是完成所有規定動作，每月開展主題黨日、三會一課、組織生活會、談心談話、按月繳納黨費等活動，並實行記實管理；四是將全系統“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化；五是充分發揮基層黨組織的戰鬥保壘和廣大黨員的先鋒模範作用，在新冠疫情防控特殊戰役中，成立了兩支救治一線臨時黨支部。2、抓機關服務。一是抓作風建設，搞後勤服務，保證機關正常高效運轉；二是抓機關院落及會議室改造，保障房建設，美化環境，改善條件；三是抓基本制度的落實和學習型機關的創建，文明單位保牌；四是抓安全消防信訪工作，確保機關平安平穩；五是精細辦文辦會，便於工作落實。3、抓平安保障。一是為全系統營造安全穩定的大環境，今年共組織了3次安全檢查，發現隱患整改問題12個；二是提供政策法規服務，建立健全行政執法人員檔案管理，統一申換行政執法資格證；三是完成掃黑除惡三年行動，制定相關應急預案，進行演練；四是行政服務審批服務事項不折不扣，年度窗口共辦理健康證7014個、老年優待證689本、公共場所衞生許可145份；五是積極排查各種糾紛，確保穩定控訪；六是做到政務服務中心、12345公眾服務熱線平台應時應點，全年共辦結信訪熱線432起，市長信箱3起。4、抓統籌其他。一是積極參與組織新冠肺炎疫情防控工作，確保機關無恙；二是完善團組織及婦聯組織的建設並開展一系列有益的活動，多人次在市區獲獎；三是完成洋溪湖區級湖長辦的日常指導、協調、督查、落實工作，提升水質；四是完成精準扶貧幫扶責任人幫扶工作，做到精準脱貧；五是協調迎接省市區三級政治和專項巡視巡察四批，基本順利。

（四）嚴格政治自律，築牢廉潔底線。一是尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規矩，聽黨話跟黨走；二是認真貫徹落實中央八項規定及實施細則，在糾治“四風”上發揮模範作用；三是堅持廉潔自律，管好自己，管好家人，帶頭“治陋習，樹新風”，自覺抵制和反對各種腐朽庸俗思想文化侵蝕；四是按照“一崗雙責”要求，嚴格落實分管部門的黨風廉政建設責任制 。

二、政治建設方面存在的突出問題

（一）政治敏鋭性不夠。一是看問題、幹工作有時不能站在講政治和講全局的高度，往往只顧及到局部和眼前利益，如機關辦公用房安排調配時有4間帶有洗漱池，當時考慮是原有房屋未及時封存，被市作風督導組查出，責定整改。二是有時把政治要求高、政策要求嚴的工作作為常規工作進行安排。如系統的黨員考評工作，分月積分管理不到位，2018年度154名黨員只評出基本合格2名，不合格2名；2019年度只評1名基本合格黨員，未評出不合格黨員，未充分發揮指揮棒的作用。

（二）政治擔當不足。一是處理事情研究法律法規不夠，對困難預見不充分，遇到問題辦法不多，缺乏擔當負責精神，習慣亦步亦趨走程序。比如公租房建設，區政府一再強調9月1日開工，由於沒有考慮到辦事程序的複雜性，部分手續遲遲未齊，到10月上旬才開工。二是工作重安排輕督查，分管的安全生產工作一年來大會小會佈置了多次，但下基層督查只進行了3次，掌握情況不全面，指導不能有的放矢。

（三）政治能力不濟。一是當副職多年，學習精神不強，憑經驗辦事，所分管的辦公室工作不能很好起到綜合協調作用，辦文辦事時有差錯。二是分管行政工作，業務不精。8月份市衞健委領導檢查醫改工作，我負責接待，談到人事薪酬制度改革等具體問題時情況不熟，不能脱稿進行彙報。

（四）政治自律不嚴。一是執行中央八項規定及實施細則失之於寬。幹部考勤督查不力，比如疫情防控轉入常態化以後機關一個月時間上下班未實行打卡登記。批假沒統籌安排，有隨意現象。二是以事務繁雜和相信同志們的自覺性為由，落實工作不盯緊看牢。辦公室有幾次通知局長開會在時間上出現了失誤，導致提前或遲到。

三、後段整改措施

（一）提高政治站位。學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把分管的工作、單位的工作放在全局、全區中來統籌。無論是區委、政府安排的工作還是業務部門的工作都親力親為、不折不扣地落實。

（二）提升政治能力。善於從政治上觀察分析解決問題，遇事不糊塗。堅持理論聯繫實際，努力向書本、向社會、向同志、向羣眾學習，成為行家裏手。堅持下基層調查研究，指導督查工作。

（三）強化政治擔當。始終保持清醒的頭腦，大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。始終堅守初心，在矛盾困難面前不迴避，發揚勇於奮鬥、敢於成功的勇氣。

（四）嚴格政治自律。遵守中央八項規定，從嚴要求自己，廉潔自律，努力鍛造嚴謹務實的工作作風。工作高標準，幹部嚴要求，用制度管人管事，嚴格上下班打卡，規範辦公用房管理，以嚴明的紀律倒逼各項工作的落細落實落穩。