尊敬的領導和同事：
大家好！作為一名在電力領域工作多年的工人，我對安全生產有着深厚的感情。
我記得剛參加工作的時候，對特殊商品“電”並沒有一個清晰的認識。生活中，你遊手好閒，不按規矩辦事。工作的高壓部分有時會忽略安全距離，危險就像一簇簇；有多少人在使用低壓電器時，沒有注意外露部分造成的短路後果，留下了終身的印記。在後來的工作中，我吃了很多苦，付出了所有的苦和苦。從同事一次次出血的教訓，讓人心痛的電弧燒傷引發的事故，讓人瞬間翻車的事故場景，觸電的難受感覺，讓我對安全生產有了特別的體會。
安全生產人人有責，這絕對不是一句空話，而是從很多有血有肉的祖先的教訓中總結出來的經驗。在我們電力行業，除了抄表收費、報裝接電，大部分一線施工隊伍都是分組作業。如果沒有對每個人的責任感，你做你的，我做我的，必然會導致個人因某個行為或某項任務超出工作範圍而導致行為不規範，從而在無意中埋下安全隱患或造成不安全事故的可能性。
這樣的例子太多了。原因很簡單，但教訓很深刻。記得有一年，在某變電站的一次預試清掃工作中，一名工作人員擅自擴大工作範圍，造成大面積電弧燒傷，最終死亡。事故是這樣發生的。當時110kv母線A停電，所有設備提前清洗。由於部分停電，B母線仍在運行，A、B母線最外側兩側的龍門架連接。操作人員在龍門架上採取安全措施，並懸掛“禁止攀爬，高壓危險”的標誌。工作到中午的時候，工作負責人安排大家吃午飯，然後休息一下統一開始工作。工作負責人根本不聽員工的想法。他想到了怎麼早點回去，因為他家裏有事，所以晚飯後沒有告訴任何人。他走到門架前，不知道自己已經失控了。安全警示牌的提醒並沒有阻止他非法操作。安全條例中規定的“任何人不得在電氣設備上工作”的禁令未能阻止他非法操作的願望。他們中的一些人只想提前完成任務，早點回家，一步一步走向他們設想的環節。當人們聽到尖叫聲並向裏面看時，他們看到一個火球從龍門架上落下，重重地落在電纜蓋板上。在被緊急送往醫院全力搶救後，他們終於因為重傷離開了我們，這是一個沉重的打擊。無聲教育深深刺痛着我們的心，久久不能復工。很多天讓我們步履沉重，精神萎靡，教訓很深刻。現在回想起來，還能記得很久。如果當時負責工作的人有責任，留下一個人看現場，就阻止他工作，悲劇可能不會發生；如果同事有責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會制止他的違法行為，悲劇可能不會發生；如果你對自己負責，想想單位的紀律，工作中應該遵守的規章制度，想想家裏的親人都盼着你平安歸來。單位領導和同事都在期待着自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果此時心中有“安全”二字，想到安全，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只有熱血的教訓，親人的悲痛，同事無盡的悲痛。
安全生產有很多規章制度，如人身事故預防、設備預防、交通預防、防火防洪等。有很多方面門類齊全，覆蓋面廣。但是實際工作中確實很難符合要求。有多少人太麻煩，害怕拖延，又有多少人不願意遵守，被認為是多餘的。他們把單位領導的要求和安全監督員的檢查視為自己的辛苦，視為找茬和找茬，沒有把遵守規章制度作為自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。無論發生什麼樣的事故，仔細分析，都會發現是由於不執行安全規定而違章造成的。例如誤操作事故，是由於不遵守操作規程，或不遵守調度命令，或不遵守行業規定而造成的。總之就是違反安全規定造成的。再比如，我們經常會遇到不遵守規定的情況，比如進入施工現場不戴安全帽、高空作業不繫安全帶、作業時戴絕緣手套、穿鞋等。這些措施在安全條例中有明確規定，但有些人卻不遵守，玩命。血的教訓未能喚醒遵守安全生產法規的意識。時至今日，誤操作事故仍在發生，因不遵守規章制度而導致的各種不安全現象在我們的生活中屢見不鮮，應該引起我們足夠的重視，把遵守安全規定作為我們的責任
自覺行動，杜絕各類事故的發生。
安全是我們電力行業永恆的主題，永遠都不會改變，因為我們面對的是高壓設備、高空作業，也算是一個危險性比較大的行業。在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求工作人員要有高度的責任感投入到工作當中，精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全生產總方針，樹立常抓不懈，永不鬆勁的安全思想，才能把安全生產工作認識到位。現在班組每週召開的安全會，工區所隊每月召開的安全會，學習安全簡報、事故快報、安排安全方面的重點工作，都是為了增長安全生產知識，防範事故的發生。在平時的工作中，要認真研究和討論兄弟單位的事故經過，結合本單位、本部們的實際情況，制訂出防範措施，防止類似事故在我們中間繼續發生。
我的演講完畢，謝謝大家！
各位領導、同事們：
大家好！
今天是我們“安全生產月”會議，剛才領導就開展“安全生產月”活動做了詳細的安排和部署，我很榮幸在此代表礦部做一下安全月活動期間的安全工作計劃：
在安全生產月活動期間，我們礦部將嚴格按照公司制定的活動方案，積極組織全體職工參與各項活動。堅決做到“狠抓落實、根治隱患、杜絕事故”，堅決做到排查治理隱患不留死角。認真查找工作中的不足，更深入、更細緻地做好每項工作，通過抓好隱患治理，落實各項措施，為我公司的安全生產做出我們應有的貢獻。
我們要以組織好職工安全培訓為切入點，採取多種形式教育培訓新老員工，努力提高員工的安全技術素質。嚴格要求每位員工在安全生產中遵章守紀，規範操作。使每個崗位人員能做到應知、應會、熟知、熟練。做到相互監督、相互促進，做到“三不傷害，四不放過”。安全是永恆的話題，我們要以“安全生產月”活動的開展為新起點，在今後的工作中，圍繞“安全生產”，做好基礎工作，強化基層管理，提高專業素質，提升管理水平，帶領鐵礦職工同“三違”行為作鬥爭，在職工中形成“生產必須安全”的良好氛圍，達到安全“三零目標”，真正實現“安全生產”。
通過安全生產月活動的紮實開展，我相信我們鐵礦職工都能提高自覺保證安全的積極性，實現人人講安全、懂安全、要安全、會安全的目標。最後，讓我們攜起手來為實現平安源源而努力奮鬥！
我們每一名礦工一定都是父母和妻兒最牽掛的人。他們牽掛着我們能否一次又一次的平安升井，牽掛着我們能否一天又一天的平安歸來，他們牽掛的共同點永遠只有一個，那就是我們的安全。
小時候
小時候，我最牽掛的是父親。牽掛父親並非他的礦工身份，因為那會兒父親從不告訴我井下是什麼樣子，有多麼危險。對父親的牽掛，只是“牽掛”他的那個舊提包。
父親上班時總會帶着一個顯得很舊的提包，下班後提包只要變得鼓鼓的，裏面就一定裝着肉餅、麪包或是其它美食。美食的誘惑對年幼的我是巨大的，每天下午我都會陪着母親在院門口等候着父親下班回家，像母親那樣守望着街口，希望儘快看到父親的身影。當時父親告訴我提包裏的美食都是花錢買的，直到後來我才知道其實都是礦上免費提供的班中餐，父親捨不得吃，留給了我。
上國小後，母親或許是為了想讓我好好讀書，她告訴我父親賺錢多麼的不容易，在井下工作多麼的危險和辛苦，還説父親的一名工友前不久在井下出了事，受了很嚴重的傷。打這以後，對父親的牽掛，從“美食”變成了“安全”。只要父親一去上班，我的心裏就會莫名的忐忑不安。有一天，我把母親的話告訴了父親，沒想到他先是呵斥母親，“不要什麼事都給孩子説，會給孩子造成負擔。”轉而又温和地對我説：“我在礦上是名班長，懂得多，絕不會出事。”雖然那會兒還小，但我明白這是他在寬我的心，井下一定很危險。此後，我對父親的牽掛變得更加強烈。
工作後
工作後，家裏人最牽掛的人由父親變成了我，因為父親剛剛退休，而我追隨父親的腳步，成為了一名礦工。
記得參加工作的頭一天，父親嘮叨了一個晚上，大概就是教育我在井下要遵章守紀，注意安全，跟着師傅好好學。然而正式上班僅一天，我便體會到當了一輩子礦工的父親所承受的勞苦。當天忙了一個班，好不容易熬到點準備收工，卻不巧趕上“猴車”出了故障，只得一路爬坡，最後延點了半個多小時才升井。疲憊不堪的我回到更衣室，當我打開手機時，發現竟然有十幾個未接電話，而且都是父親打的。給父親回撥過去，電話那頭立馬接通，沒等我開口他便搶先問我為什麼才上井，話語很急切，明顯能感覺得出對我的牽掛。
隨後的一段日子裏，我慢慢習慣了按時上班、準時回家；
習慣了下了班還未進家門就能透過窗户看到父母牽掛的目光；
習慣了推開房門就能看到一桌子可口的飯菜；
也習慣了父親利用晚飯時間給我上“安全教育課”，這時的父親總會不厭其煩、一遍又一遍地給我講井下的隱患危險源和一些安全知識，還經常把他身邊發生的一些安全事故講給我聽。回想起小時候父親對井下的一切守口如瓶，到如今滔滔不絕地給我講。我明白，小時候説了是怕我牽掛，現在告訴我是為了我的安全。
結婚了
結婚了，每天升井後“例行彙報”的對象由父母變成了妻子。不僅如此，妻子還給我安排了新的任務，那就是入井前也要彙報，她會在這個時間給我説上一大堆“甜蜜”的叮囑。
結婚後，和父親的交流漸漸變少，即使和家裏聯繫也多是撥打母親的號碼，“我就知道是你！”每每撥通電話，母親總是把這句話當作開場白，聲音裏帶着驚喜，好像很久沒有接到我電話似的，而父親只要在旁邊就一定能聽到他小聲地説些什麼。有時母親也會主動撥打我的電話，“前幾天聽説哪哪出了交通事故，以後開車一定要小心，千萬不能酒後駕駛。”要不就是“剛剛看了個新聞，説有人吃水果沒洗，農藥中毒了。以後一定要洗乾淨再吃。”主題基本上都是讓我注意安全。每每聽到這些，我總是很不耐煩答應着，過後又很後悔，我知道，母親的這些嘮叨只是對我的關心和牽掛。
如今，結婚已有七個年頭，女兒也已經四歲了。每天升井後第一件事依舊是給妻子報個平安，電話那頭不時會傳來女兒甜美的聲音：“是不是爸爸，爸爸快回來了吧。”我想，這是女兒對我的牽掛，就像小時候我對父親的牽掛一樣，希望他安全歸來。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫XX，來自XX車間，今天，關於安全、保護是多麼的重要，我想，從許多領導人的講話到廣大職工的呼籲，從在座諸位緊鎖的雙眉再到我們這次演講的主題，已經為這樣一個問題作了最好的説明。
一、安全方面
“千里之堤，潰於蟻穴”，些許的麻痺大意，都可能帶來嚴重的不良後果。安全生產不僅關係到公司的生存和發展，更關係導個人生命財產安全和家庭幸福美滿。
安全，不是一個物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在於你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。
以20XX年為例，我廠共發生安全事故XX起，其中死亡事故XX起，重傷事故XX起，輕傷事故XX起，也就是説，在我們身邊每XX天半就有XX起安全事故，這麼一組沉重的數據，讓我們不寒而慄。血淋淋的事實就發生在我們的身邊，離我們是那麼的近。看到我們親愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什麼？安全牽動着我們每個人！突然間，我想説，“我要，安全！”
強調安全不是例行公事，這些強調再強調的安全規則只要不被“充耳不聞”，就能防患於未然，達到“我要安全”而不是“要我安全”。安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想着安全，想着一個人牽掛着許多人的心，想着家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己。
安全是一種行為，進入油站範圍區內必須禁止吸煙，嚴禁打手機，高空作業必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環境，只有相對可靠的措施。安全是一種習慣。提高安全意識，不要等事故之後；每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不要心存僥倖，養成良好的安全習慣，每個環節做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
朋友們，請伸出你的右手，放在你左側胸膛那顆跳動的心臟上，自問：“安全你今天忽視了嗎？”你應該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑着泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚着大海一樣的深情。時時學會提醒自己，安全不是商品，可以任你隨意挑選，更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一匕刺向你心臟的矛，是一根隨時可以點燃的導火線。誰輕視它，痛苦就會在誰面前隨時出現。
莫道生命千金，忽視安全等於零。為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手並肩，一起創造和諧、美好的未來。讓我們與安全為友，心相連，手相牽，從我做起，嚴禁違章，只要你時刻敲響安全警鐘，你生命的天宇就會晴空萬里陽光燦爛。
二、環保方面
工友們，不知你是否注意到，在我們的廠區裏多了這樣一些人，身穿環衞服，手拿清潔工具，不停的遊走在主幹路上，這就是我們可敬可愛的環衞工人，掃路車、灑水車不時開過我們身邊。廠區環境得到了較大的改善。
整潔的環境也給我們帶來美麗的心情，美麗的心情創造了喜人的效益。但不可否認，提高的同時，我們仍舊存在着不足，個別車間仍有冒黃煙、揚塵現象，公司的各項硬件設施已幾近完備，所需的是我們付諸於實際行動。
從個人做起，從小事做起，有人説過：“只要每個人都能前進一小步，社會就會前進一大步”。同理，每一名職工都在環保工作上前進一小步，公司的環保建設也將會前進一大步。
工友們，請記住：安全記於心，環保立於行，6S融於常。齊手並進，讓我們共創XX新輝煌。
各位領導，各位同事：
今天我的演講題目是：提高安全意識，優化現場環境。這個題目説明安全生產對於我們的重要性，分析目前所有的安全事故，絕大多數是由違章造成的，也就是一切事故的根源出現在我們的思想上、安全意識不足、現場管理不嚴、凡事掉以輕心。所以，我也想借着這個機會，向大家呼籲珍愛生命，提高安全意識。
“高高興興上班來，平平安安回家去”，是我們每天上班時恪守的信念，所以我們必須時刻牢記安全信條，時刻牢記家人的牽掛：高高興興，平平安安。現實生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，823就是很好的例子，一線作業現場更是事故的高發點，那些慘烈的文字、圖片和那些永遠倒下的年輕生命，都為我們敲響了安全的警鐘。所以，提高安全意識，不僅僅是珍愛生命的表現，更是一種責任的體現。
為了家人，為了自己，為了企業，我們到底應該靠什麼來保護我們自身的安全？我想從三個方面來説：
第一，安全要靠責任心。
各分廠，班組把每週二定為安全活動日，並堅持每月通過會議形式總結和分析本單位安全形勢，查找漏洞，總結教訓。嚴格要求每位員工做到四不傷害，讓每一個人時刻把安全二字掛在心中，提高安全意識，認識到這是對家人，對自己，對企業的一種責任。所以，你的盡職盡責就是對他人生命的負責。
第二，安全要靠優化現場環境。
乍一看，似乎現場環境與事故並無多大關係，實則關係重大。我們是否嚴格按照章程操作？物料擺放是否合乎規定？安全設施是否完善？安全通道是否暢通？我們的防範意識是否夠強？……所有的不經意都有可能引發重大的安全事故。今年6月3日吉林火災一百多人喪生火海，其現場慘不忍睹，到處狼藉一片。可以想象的到，火災發生時必然是哭喊聲，求救聲，哀嚎聲，聲聲震碎人心。然而這一切都淹沒在熊熊的烈火中。親人們因痛哭而暈倒在火災現場，多少幸福的家庭瞬間崩塌？嗷嗷待哺的嬌兒，老淚縱橫的。雙親，嘶聲裂肺的愛人，誰人能承受這場災難所帶來的後果？然而，我們卻可以發現這場火災，很大程度上就是因為現場環境存在很大問題，比如安全設備不完善，安全通道不通暢等等。所以，希望每一個人在工作中都要認真做好每一點每一滴，務求盡善盡美。該有的安全意識，該有的安全設施，該有的安全教育，該有的安全規範等等，都是我們生命安全的保護傘，因為對工作的負責就是對自己生命安全的負責！維護我們的工作環境就是在保護我們自己的生命安全。
第三，安全要靠不斷的安全投入。
安全第一，預防為主！關於安全生產方面的投入要不斷貼近實際要求。在如今企業不斷加強控制生產降低成本的同時，關於勞動保護和安全防護設備的投入絕對不能因此降低。作為生產的第一線，更是需要不斷加大和完善作業現場的安全投入。畢竟，在安全生產方面投入的預防成本相比一旦發生安全事故後所造成的損失要少很多很多。我們可以看到無數安全事故給企業和受害人所造成的損失是巨大的，可以説是難以彌補的。所以説不斷加大安全的投入永遠是最重要，也是最划算的一筆投資。一線工作人員是安全生產的主力軍，我們要不斷的結合我們身邊的工作實際將安全生產做得更好。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我是來自公司修理廠的XX，能借此“安全生產月”活動的機會為大家演講，我感到十分的榮幸。今天我演講的題目是“珍愛生命，安全生產”。
輕輕拉開六月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸；輕輕拉開六月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節裏，我們迎來了公司安全生產月，也迎來了公司成立十週年，這十年公司發生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的台階，雙向物流的開展，千輛規模的實現將成為公司發展歷程上的里程碑。
走進我們公司，“塑造本質安全型員工，打造本質安全型企業”的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，“親人對你的期盼是安全”、“飲酒一分醉，駕車千分險”的標語非常醒目的印在我們眼簾。在班前會上，安全是我們永恆的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高於一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立“1+6”安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業才能真正實現安全生產。
安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什麼了不起；當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多麼地幸福。我們不能因為生產任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恆。
人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什麼能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那麼會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業帶來多大的遺憾。
當你超速行速、違章操作時，你可曾想到，安全已離你而去？當你談笑風生、三五成羣地橫穿馬路時，你可曾想到，危險正擦肩而過？當你心存僥倖、違章作業時，你可曾想到，死神已悄悄來臨？當你漫不經心、麻痺大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經降臨？此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步！災難的發生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生！
同事們，朋友們，生命美好，前途錦繡。我們要熱愛生命，熱愛工作，珍惜眼前的一切。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，讓安全之花永遠綻放。
各位領導、同志們：
大家好！
回顧過去、展望未來、在新的一年裏，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。
第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明瞭、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。
第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防範措施，保證年度安全工作的有序進行。
三、進一步加強班組安全管理工作，規範內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，着重提高職工按程序、標準及安全防範措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今後施工的人力資源需要，為20xx年安全施工做好準備。
四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防範措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防範措施後方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。
五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細緻的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對於安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。
六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防範措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證xx年安全生產目標的實現。
我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年裏，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，並以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。
在企業安全生產學習中，人們通常把管理者對員工提出安全規範要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用於安全生產行為的主題，最終達到生產安全；“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來説，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關係，“要我安全”是外因，是動力；“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。
如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢？筆者工作在電力建設企業，立足於生產第一線，對於安全是永恆的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有着深刻的認識和體會。
首先、着眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨着生產工具、機械設備、工作環境、人際關係而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全羣體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠後的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管採用哪種教育方法，只要密切聯繫實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防範系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯繫起來的制度規範人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來説，因為企業生產性質不同，存在着多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們説得好，事故不難防，重在守規章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動
安全生產學習中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而採取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程並沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程；對自己的熟練技術過分自信，心存僥倖，麻痺大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的衝動，明知故犯；因為身體疲倦，精神鬆懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對症下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質；推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護；積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除牴觸、違反、消極、僥倖、鬆懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
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