尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我來自****醫院，我今天要給大家演講的題目是《修醫德，正醫風，優化醫療衞生行業環境》。
在我們****醫院病房樓一樓最醒目的位置赫然掛着一塊匾額，匾額的標題是：“大醫精誠”。《大醫精誠》一文乃是我國中醫學典籍中論述醫療道德的一篇極重要文獻，為習醫者所必讀。醫療衞生事業關係着億萬人民的健康，關係着千家萬户的幸福，是重大的民生問題。作為一名醫務人員，學好醫術，做好自己的本職工作固然重要，但我認為，修好醫德，端正醫風卻更為可貴！然而，就在我們高唱構建和諧醫患關係主旋律的今天，個別同志的拜金主義，享樂主義等思想悄悄玷污了醫療這片神聖的淨土，我們醫護人員白衣天使的崇高形象也受到了前所未有的損害。那麼，我們到底該如何從核心入手有效進行醫德醫風建設呢？我認為至少應該做到兩點。
首先，要正心！——把心放在治病上，把病人放在心上。
我的身邊有許多的人，他們把畢生的精力都獻給了醫療衞生事業。每當我看到他們幾十年如一日，像親人一樣照顧着疾苦的病人們，看到他們把自己的青春和夢想都獻給了這份高尚的職業時，我就感到無比的驕傲和自豪！我驕傲，因為我是他們中的一員；我自豪，因為我一直都在以他們為榜樣，履行者大醫精誠的醫德規範！那是**年5月份的一天，我值急診班，中午十二點半，120急救中心接到求救電話 ，説我縣***鄉***村一個工地上有人觸電倒地，情況十分危急。接到電話後，我與一名急救護士立即乘120急救車出診。十五分鐘後我們趕到現場。只見患者是大約三十多歲的男性，旁邊已經有一位年輕的女士哭的死去活來。見到醫護人員趕到，那女人一下子撲到我面前大呼：“醫生快救救我哥，救救我哥！”我立即一邊指揮護士快速建立靜脈通道，給予搶救藥品，一邊迅速檢查患者的生命體徵。只見患者瞳孔散大，呼吸心跳全無，大動脈搏動消失，患者已經沒有生命跡象。我當時來不及多想，立即給患者解除身上的束縛，暢通呼吸道，開始進行胸外按壓，並進行口對口人工呼吸。一下，兩下，三下，從患者口中散發出來的異味讓我幾乎把持不住要嘔吐出來，但我忍住了，救人要緊。就這樣，我一遍又一遍的人工呼吸和胸外按壓交替進行，半個多小時過去了，患者仍然沒有生命跡象，我知道我已經無能為力了。因為患者呼吸心跳停止的時間太長，我們已經盡力了。當患者家屬同意放棄搶救時我才慢慢站了起來，站起來後我突然感到天旋地轉，眼前一黑就要向旁邊倒去，幸好被旁邊的護士扶住。直到這時我才記起來，我當時還懷着四個多月的身孕呢。護士把我扶上救護車，一邊心疼的為我擦汗一邊責怪我不該太用力，説萬一傷者肚子裏的孩子可怎麼辦呢，可是，我當時只想救人！而我也知道，我的孩子他是能理解他的媽媽的。那一次，我沒有救回那個人的生命我深感遺憾，但是我問心無愧！因為我已經盡到了一個醫者應盡的職責！
其次，要律己！——嚴於律己，以身作則。
律己是一種力量！只有嚴於律己的人才能自覺規範自己的言行，不為物惑、不受利誘，才能真正贏得人們的尊敬！上個月20號，一張鮮紅的感謝信貼到了我們醫院大門口。寫信的是我縣城郊鄉一位77歲的趙姓老人。老人家因為中風病在我院內一科住院期間，受到了內一科科主任張**及全科醫護人員最精心的醫治和護理。有一天早上張主任去查房，正碰見患者因為不想喝中藥湯劑而和家人慪氣。張主任知道後就走上前端起藥碗坐在病人的牀邊，一勺一勺的親自喂病人喝藥。但是，因為中風的原因，患者有飲水嗆咳的症狀。一口藥沒喝好全部都嗆了出來，正噴在張主任的臉上和脖子上。當時可把病人的家屬嚇壞了。而張主任只是用衣袖揩揩臉和脖子上的藥，接着繼續鼓勵患者喝藥。病人的家屬覺得過意不去，就要請張主任及科室裏面的人吃飯，但是他們拒絕了，因為他們覺得這就是他們的工作，也是他們應該做的。後來，患者家屬沒辦法就偷偷的包了一個500元的紅包，悄悄塞在張主任白大衣的口袋內。張主任發現後為了安病人家屬的心就沒有立即把這500元還給患者，而是將那500元錢都悄悄的充在了患者的住院押金本上！患者及其家屬知道後感動不已，不但給他們科室寫去了感謝信，還為張主任送上了“醫德高尚，妙手仁心”的錦旗！向張主任這樣拒收紅包、廉潔自律的工作作風，值得我們每一位醫護人員用心學習！
或許我們目前的醫療現狀還存在這樣或那樣的困境，百姓對我們的醫療隊伍也不再像以前那樣信任，媒體隨處可見對醫療的負面報道，但是我堅信，我們的醫療隊伍主體依然是一支全心全意為人民的健康奮鬥不息的隊伍，依然是一支在困境中一次又一次創造生命奇蹟的隊伍！
明朝醫家王肯堂説過：“為濟世而習醫者則是，為牟利而習醫者則非”。作為一名醫務工作者，我們要學習的是華佗的廣施善道、不分貴賤；是李時珍的嚐遍百草、懸壺濟世；是孫思邈的`行醫為民、大醫精誠！
親愛的朋友們，在此，請允許我僅代表我的同道們鄭重承諾：我們將以我們的前輩為楷模，繼承他們的仁醫仁術，發揚他們的博愛精神，光大他們的醫者品質，修醫德，正醫風，為優化醫療衞生行業環境，為保障廣大人民的身心健康而奮鬥終身，永不止息！
我的演講到此結束，謝謝大家！
近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民羣眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。
醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行為朝着某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什麼？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫院的局部利益着眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵的問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要儘量量化，便於操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關係、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起着重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，並將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關係的建立。
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！我是檢驗科的王濤，今天我演講的題目是《弘揚醫德醫風 譜寫和諧樂章》。
古人云：醫無德者，不堪為醫。
唐朝藥王孫思邈也曾説：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。這些説到的都是大家很關心的醫德醫風問題。那麼，到底何為醫德？顧名思義，醫德就是醫護人員應有的職業道德。而醫風，也就是醫德的具體表現，是整個醫護行業裏應該有的良好的行業風氣。
一直以來，人們都親切的稱我們“白衣天使”，把我們比作生命的使者、健康的衞士、愛神的化身。然而，隨着經濟和物質建設飛速發展，科學技術也大有進步，有些人的精神面貌、道德規範卻走向反面，為人民服務的思想觀念開始淡泊，在行業作風建設的認識上產生了誤區，表現為重經濟效益、輕社會效益，服務意識不強，對病人檢查不仔細，診療不認真，不按規章制度辦事，缺乏責任心。目前問題較多的有給病員開大處方、檢查多、用好藥多、費用高，給病人增加了負擔。這些問題都屬於醫德問題，雖是少數人的事，但其影響不可低估，它使醫患之間產生了鴻溝，甚至互不信任，直接影響到醫療衞生戰線的形象，同時還會對黨和政府造成不良影響。可以説，醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，醫德醫風更是全民族整體道德素質的重要表現。可見，這場關於醫德醫風建設的戰鬥是多麼的重要！這更是一場持久戰！
説到現在，我們到底該如何從核心下手有效地進行醫德醫風建設？首先，我們必須要發揚“高尚醫德、純潔醫風”的院風，必須牢固地樹立救死扶傷的思想意識，必須具有 “視病人如親人”的崇高精神，“一切以病人為中心”，服務窗口第一線的工作人員要切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規範化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。其次，我們要加強專業技術學習，不斷更新知識。我們業務技術水平的高低與疾病治療密切相關，為此，我們要有計劃地組織專業技術人員開展多種形式的醫學技術學習，刻苦鑽研，不斷提高專業水平，提高為人民服務的質量。另外，對於醫患溝通難這個問題，我們需要多看，多問，多關心，態度要温和，當你哪怕注視着病人的時候，所傳遞的信息便是温暖的關懷，當你用心了的時候，是會被感應的，這樣醫患相處會變得更輕鬆。
事實表明，樹立良好的社會主義醫德風尚，對於促進醫院和醫務人員的優質服務，提高醫療質量，技術上精益求精，起着重要的作用。模範軍醫呂士才，有一次遇到一位因工傷斷了手指的急診病人。由於斷指時間較長，接活沒有把握，值班醫生正在猶豫，呂士才同志聞訊趕來，檢查後説：“工人把病人送來是希望，我們搶救的，不做怎麼知道行不行，不行要做着看，就是保存一個手指也是好的。”他立即上手術枱，這樣，經過努力，終於使這個工人存活了四個手指，病人和工廠都感激萬分。這中間，既有醫術，又有醫德的作用，尤其是後者，使手術得以及時進行並獲得了成功。
高尚的醫德情操是我們醫務人員開發智力，努力學習，勤奮工作，追求真理，發展科學的積極促進力量。它能激勵我們為解除患者疾病而積極思考，刻苦鑽研和忘我勞動，使醫療衞生工作更好地為人民服務。我們必須要樹立這樣的信念，我們的醫療行業才會有更好的發展，我們的社會才會更加和諧。
我的演講完畢，謝謝大家！
古人云："醫無德者，不堪為醫"。何為醫德？從事醫療活動中行為人的道德也。華佗的廣施人道不分貴賤為我們樹立了高尚的醫德典範。作為醫務人員，尊重患者的人格，尊重患者醫療的權利及對醫療的渴求，不論職位高低、貧富貴賤都一律平等對待，醫療行為自始至終認真、規範，這就是醫德的基本原則。
由於醫療行業的特殊性，使得某些品德低下的醫務人員得以投機取巧，非法牟利，蒙人害人。雖然同類事件在各行各業中均有存在，但出現在醫療行業這一關乎人命的特殊行業中，則更是引起大眾的切齒痛恨並羣起而攻之。這類現象説它比比皆是是確是有些誇張，但確十分值得關注，尤其是醫務工作者本身，更應引起反省。
誠然，醫院離不開經營，為了醫院的生存和發展必須贏利，但特殊行業有特殊的職責，那就是救死扶傷。雖然醫務人員也是人，也有七情六慾，也有對金錢和利益的慾望，但醫務人員的特殊職責使人們不能不對這一特殊羣體提出特殊的期待。作為醫務人員，是否可以這樣問自己：我所做的一切，我的從醫行為，是否服務於患者？是否有利於提高醫院的綜合素質？我為醫院創造了什麼？難道只是榨取患者金錢的工具嗎？
我們的服務對象在某種程度上代表了"人民"這個概念。所以大力加強當今醫療行業中的醫德醫風建設是十分有必要的，這不僅僅是簡單的"以病人為中心"，更體現了"以人為本"的人文關懷和人與人之間和諧相處的精神。如果有了這樣的理解，我們就能在患者利益與個人利益發生衝突時，犧牲個人利益；在自我與他人的利益發生衝突時，顧全大局，妥善解決，表現出醫務人員救死扶傷的包容與謙虛，維護醫院和職業的名譽與道德。
大醫精誠為我們帶來了諸多啟示：
首先，醫務人員要把病人與自己放在同等的位置上，己所欲施於人。 這句話説來容易，做時難。換位思考是解決的好途徑，不是自已認為怎樣就怎樣，需要病人怎樣就怎樣，還要更多的站在病人的角度上想一想。一個微笑可以減輕病人的思想顧慮，一個問好可以拉近與病人的距離，一個解答可以讓病人輕鬆的離開醫院。
其次，就是醫務工作者不但要專研醫術不斷提高自己的服務水平，而且在工作中要如臨深淵、如履薄冰！精湛的醫術對病人就是一個福音；難芋充數的醫者會使病人遭受更大的傷害。如果你是"全心全意"為病人服務，你就要"永無止境"的學習，葉天士的謙虛好學就是一個很好的典範。
藥王孫思邈説過：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾於此。做為醫生和廣大醫務人員應該牢固地樹立救死扶傷的思想意識，樹立為他人服務的意識。做到真誠待人，從患者的角度為患者着想，並在臨牀實踐中不斷提高和完善自己的技術水平，這才是做好醫者的根本，這才是真正高尚醫德。 讓我們時刻記住一句話，那就是"醫無德者，不堪為醫"。
如果你願意將生命依託給我，就別放鬆，我也願意將我聖潔的靈魂貼在你瘦弱的軀體上，感觸你生命中血液的流動；如果你願意將承諾兑現給我，就別懷疑，我也願意將我全身的寄託儲存在無影燈下的光圈裏，體驗你血液中生命的永恆；如果你願意接受我的承諾，就別猶豫，我也願意將我的天職化作一場春雨，滋潤你一段寂寞的旅程……
是的，人生就像一次旅行，常常不會一帆風順。但是，芸芸眾生中，無論生命遭遇由於健康、金錢、時間和尊嚴而帶來的任何一個困境，都會顯得脆弱無力。有這樣一個羣體，他們以一顆仁者之心；一顆博愛之心，默默地為人類的生命旅途保駕護航，這，就是我們醫護人員，所有為病人默默奉獻的白衣天使。
傳説上帝創造人類之後，由於生存條件惡劣，人類疾病叢生，生命與健康飽受病魔摧殘。於是，上帝派下了最優秀、最善良的天使去照顧病人，幫助他們解除病痛，守護着人類的安康。從此，有了天使的守護，人類得以健康安寧，代代繁衍，過着無憂無慮的快樂生活。 歲月更替，滄海桑田，我們的醫生護士用他們的愛心護衞着人們的健康，被人們親切地稱為"白衣天使"！ 是啊，白衣天使。
一個多麼聖潔，多麼令人嚮往，多麼令人崇敬的字眼！一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
但是，人們用白衣天使來讚美醫務工作者，決不僅僅是讚美他們白衣素裹的翩翩風姿，更重要的是讚美他們那高尚聖潔的心靈和神聖的使命。在患者心目中，那些常年累月辛勤工作，為病人驅走病魔、帶來生的希望的醫務工作者如天使一般令人崇敬。愛崗敬業、崇尚醫德是我國醫務界的優良傳統。自古以來，醫者便十分注重職業道德修養，在救死扶傷的實踐中把“大醫精誠”奉為最高守則 。從古代濟世救人的扁鵲、華佗、張仲景到現代抗擊“非典”的勇敢戰士鍾南山、樑世奎、葉欣；從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳、章金嬡，到 “人民健康好衞士” 朱翠芳、劉易、孟紹菁，他們都用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫者的職責、使命和醫德。
大醫精誠，“精”與“誠”不分主次，相輔相成。凡大醫者，無不嚴謹誠愛樂於奉獻，凡大醫者，無不嚴謹治學恪守醫德。然而，面對五彩繽紛的世界，面對充滿疑惑的世界，極少數醫護工作者忘記自己的神聖使命，暗中收受“紅包”、“回扣”等，這些不正之風，是醫患關係緊張的催化劑，破壞了人們心中的醫生形象，有人甚至稱白衣天使為“白狼”，給這個神聖的職業抹上了一層陰影。在法制化社會日益完善健全的今天，醫療事故的官司已經不是什麼新鮮事了。醫院和醫生不斷捲入了醫療糾紛中，在科學對某些疾病的侷限性和病人的期待之間的矛盾中；在整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾中，醫生作為矛盾的體現者被矛盾推到了風口浪尖。面對醫療體制的不完善，面對日益高呼的“看病難、看病貴”的呼聲，醫生的職業道德被提高到了前所未有的高度，醫生行醫時有種“如臨深淵，如履薄冰”之感。然而，生命之重，重於千金，我們是扞衞生命的守護神；救死扶傷，精誠大醫，更是我們所有醫護人員畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神聖的職責，我們必須兢兢業業；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。高尚的醫德，良好的情操，是對我們每個醫務工作者最基本的要求，是我們必須遵守的道德底線，古人説“無恆德者，不可以為醫”，今天的你我，還有什麼理由不恪守、不超越呢？
中華醫學會主任委員郎景説：“再年輕的醫生，在病人眼裏也是長者，他肯向你傾訴一切；再無能的醫生，在病人眼裏也是聖賢，他認為你可以解決一切。”要知道，一個病人願意在全身麻醉失去知覺的狀態下，讓醫生在他的肉體上動刀，這是對醫生寄予多大的信任呀！病人對醫生的高度信任，理應贏得醫生以親人的態度對待。以解決患者疾苦為己任，一切為了病人，為了病人的一切，才能熱愛本職工作，把業務做精、做細、做好，以醫技雙馨贏得人們發自內心的尊重和依賴。
作為一名普通的醫護人員，學好醫術，做好本職工作固然可貴；然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當的起這份聖潔的事業的。
生命所託，健康所繫，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構築救死扶傷的和諧殿堂！
20xx年是不平凡的關鍵年，隨着十八屆三中全會順利召開，我院圍繞黨的“十八屆三中全會”精神，重點開展並實施“三甲”複評工作，我科在醫院、複評辦及護理部的有序安排下，克服各種困難、精誠團結、全力以赴，把“三甲”複評工作作為頭等大事來抓，確保工作做細做好。同時我科以“三甲”複評工作和服務百姓健康行動“四三二一”為契機，加強建設，提高管理能力，提升服務水平，以“服務、質量、安全、管理、績效、體現以臨牀為中心”作為三甲複評主題，對照標準，落實持續改進，使消毒供應中心在接受專家現場評審期間在“專科三基三嚴、服務質量、專科建設、文化建設”等方面均獲好評，成為專家彙報總結的檢查亮點。20__年消毒供應中心的全體工作人員在院領導、護理部、院感管理委員會等相關部門的領導幫助下，圍繞目標任務，按“三級甲等”綜合醫院要求順利完成了“三甲”複評任務及全院的消毒、滅菌、供應等集中化服務工作，現將20__年度工作總結如下：
一、20xx年工作總結
(一)、“三甲”複評工作總結
11月21-24日，我院迎來了四川省評審專家組一行15名專家對三甲複評工作的現場評審，各項工作獲好評。
1、組織全科工作人員參加醫院“三甲”複評工作動員會三次。
2、科室召開全科工作人員思想凝集會和落實持續改進會達51次。
3、科室成立“三甲”複評資料準備工作小組3人。
4、科室成立內審自評專家小組4人，接受院級內審自評檢查5次，接受科室內審自評檢查24次。
5、擴展面積、調整流程佈局，使其更加符合規範，利於工作的開展。
6、引進各類新型設備：進口高温高壓滅菌器2台、進口全自動清洗消毒機2台、進口低温等離子滅菌器1台、進口atp生物熒光檢測儀1台、器械乾燥櫃1台、純水處理系統1套、醫用封口機1台、高壓水槍2個、高壓氣槍2個、人機共存空氣消毒機2台、除濕器3台。
7、組織科室專科業務和醫院文化建設學習57 次。
8、組織全科工作人員“三甲”複評相關知識及院感知識考試10次，醫院抽查考核20餘人次。
9、組織應急演練共5次達64人次，如職業暴露、院感暴發、消防演練、停水停電等應急演練；各種操作技能演練共8次達386人次，如成人心肺復甦術、手衞生、檢查包裝區工作流程、高温高壓滅菌器操作流程、手工清洗操作流程、管腔器械及穿刺針清洗操作流程、特殊感染器械處理流程、醫用封口機操作流程、低温等離子滅菌器操作流程等。
10、制定各項規章制度、操作流程11個；修訂各項規章制度、操作流程10個。如消毒供應中心繼續教育與專科業務培訓制度、交接班制度、高温高壓滅菌器故障處理預案、高壓容器爆炸應急預案、清潔工崗位職責、全自動清洗消毒機的操作流程、低温等離子滅菌器操作流程、醫用封口機操作流程等。
11、按醫院要求多次修改完善“三甲”複評歸檔資料及目錄。
12、三甲複評工作現場評審情況：(1)、現場檢查消毒供應中心的專家5人；(2)、現場訪談7人、調查訪談2人；(3)、抽查考核2人；(4)、實地訪視流程佈局、各區操作流程、設備運行情況；(5)、資料查閲：消毒供應中心所有相關專科資料；(6)、個案追蹤：骨科植入物處理流程的追蹤記錄；(7)、現場抽問11個。
13、消毒供應中心接受三甲複評工作現場評審亮點：(1)、各區標示醒目清楚，管理規範；(2)、資料齊全規範；(3)、專科理論知識及院感知識掌握好，科室培訓到位。
(二)、1—12月常規業務工作量完成情況
1、生產無菌包192734個，滅菌3200鍋次。
2、發送臨牀一次性衞生用品：輸液器 973719支、注射器2031275支、棉籤6491包、頭皮針262508支、紗布657981張、靜脈營養袋920個、一次性導尿包1147個。總金額達2406260.23元。
3、堅持每天下收下送8-11次。
4、滅菌合格率100%。
5、臨牀滿意度95%以上。
(三)、護士長業務管理工作
1、以“三甲”複評工作和服務百姓健康行動為契機，對消毒供應中心進行改擴建，使其更加符合規範，利於工作的開展。
2、引進各種設備18件，並對工作人員進行理論及操作培訓。
2、及時傳達每月的院務會和護士長例會精神，強調科室事宜50餘次，按時完成護士長手冊記錄與各項考核。
3、每月下臨牀面對面溝通1-2次，做好與臨牀形式多樣的溝通記錄，並及時反饋提高服務質量。
4、科室堅持以“質量第一、服務第一、保障第一”的服務工作理念，確保“無菌物品零缺陷”的宗旨，組織工作人員外出培訓學習8人次、參觀學習4人次(宜賓二醫院消毒供應中心)、省級專業骨幹師資培訓1人(四川大學華西醫院消毒供應中心)、市級醫院業務學習20餘人次、科室業務學習57次，擴大知識面以提高工作人員專業水平和綜合素質，更好為臨牀服務。
5、對工作人員進行“三基”培訓，11月底組織全科護士參加全院的“三基”理論考試，合格率100%，科室組織專科知識和院感知識考試每季度一次。
6、堅持每月業務及管理查房2次、晨間提問4次，做到及時發現問題及時解決。
7、各區質控成員每月4-8次不定期對工作質量進行檢查，發現問題及時溝通糾正。
8、每月一次質控會議彙總討論，對本月存在的問題進行原因分析、提出整改意見，同時對整改措施進行效果評價，充分體現“pdca”循環的工作方式。
9、組織業務骨幹對新進人員進行專科知識培訓，鼓勵低年資護理人員每月科內講課1次，提高她們的授課能力和語言表達能力。
10、今年我科已經完成本科學習2人、6人蔘加專科學習。
11、落實持續質量改進工作11件，充分體現優質服務。
12、修改規範操作區記錄，使其更加符合質量追蹤可溯性。如：清洗消毒記錄、操作區質控成員檢查記錄。
13、所有器械包使用包心卡，便於臨牀工作人員核查。
14、為了更好服務於病人，導尿包改為一次性、口護包內棉球改為無菌小包裝棉球。
(四)、院感管理工作
1、成立院感質控4人小組，嚴把各操作區質量關，嚴格衞生部六項標準的落實。
2、每季度對操作區進行空氣、物表、手衞生的抽樣檢測。
3、加強工作人員手衞生管理，對工作人員進行理論和手衞生操作的培訓及考核。
4、完成各項監測工作，如：每天進行空鍋b-d測試、每天進行物理化學監測、每週進行高温高壓滅菌器生物監測、每天低温等離子滅菌器生物監測、每週對清洗器械進行atp生物熒光清潔度檢測抽查等。
5、嚴格外來器械、植入物的管理，每次進行生物監測，如急包放入第五類化學指示劑作為提前放行標誌。
6、按“兩規一標”要求更改操作區名稱，加強流程控制，嚴禁無關人員進入操作區，嚴格區分各區操作用品，不能混用，用後進行清潔、消毒、乾燥處理備用。
7、建立清洗、組裝、消毒滅菌等的監測記錄，作為追蹤依據。
8、對全院的專科包進行集中回收處理，全面服務於臨牀，如口腔科。
9、規範一次性衞生用品庫房的管理，嚴格一次性衞生用品的入庫、儲存、發放管理，根據臨牀需要進一步規範調整臨牀領用次數及時間，嚴禁不合格無菌物品發入臨牀。
10、各項院感監測指標、消毒滅菌監測結果合格率100%。
(五)、護理教學
1、完成四川省康復職業學院、雅安衞校等大中專生的臨牀帶教50餘學生。
2、論文指導2人，省級刊物發表論文4篇。
(六)、安全管理
1、科室設安全檢查員一名，負責每月的安全檢查，做好自查記錄。
2、設備按規定維護保養。
3、各區按設備操作流程進行操作，保證安全。
4、組織消防知識的學習及現場演練5次(理論2次、現場演練3次)。
(七)、醫德醫風教育
1、對新進人員進行入科及醫德醫風教育，落實行為規範，並做好相關記錄。
2、每月組織職工政治學習一次，黨員積極參與黨組織生活，培養入黨積極分子。
3、組織職工為貧困地區、貧困學生捐款580元。
二、20xx年度工作亮點
1、工作環境進一步改善，流程更加符合規範；周邊環境整潔，符合院感要求。
2、管理規範有序，充分體現“pdca”循環的工作方式，工作質量進一步提高。
3、各項資料記錄完整規範，體現質量追蹤可溯性。
4、工作人員專科知識掌握較好，培訓到位。
5、落實持續質量改進工作11件，以“質量第一、服務第一、保障第一”的服務工作理念，確保“無菌物品零缺陷”的宗旨，充分體現消毒供應中心優質服務。
6、通過“三甲”複評工作，工作人員自主學習、應急處理的能力和意識均有提高。
7、工作人員撰寫論文的能力提高，本年度發表省級刊物4篇。
8、工作量增加，工作人員團結協助精神顯著。
9、較多先進設備投入使用，工作流程暢通，工作質量得到保證。
三、存在的問題
1、個別工作人員勞動紀律較差。
2、操作區偶爾記錄不及時、欠規範。
3、個別工作人員主動學習專業知識的意識不強。
四、努力方向
1、進一步培養低年資護士的授課能力。
2、派人院外進修學習1-2人，爭取外出學習培訓，提高理論和管理水平。
3、實現信息化對無菌物品進行追蹤記錄管理。
4、加強勞動紀律管理，對職工進行考核，強化科室內部管理。
5、指導幫助低年資護士撰寫論文，計劃發表省級刊物論文3-4篇、論文1篇。
6、希望儘快新建消毒供應中心，改變現狀，利於工作的開展。
7、爭取成為自貢地區消毒供應中心的培訓基地，建立區域化的消毒供應中心，服務於周邊的醫療衞生機構。
20xx醫生醫德醫風個人總結
在院領導和護理部主任的領導下，在科主任的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規範為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，並能做到學以致用，以良的服務態度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成工作任務。無發生差錯事故。
在 年度中嚴格遵守醫德規範，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人着想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和祕密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
第二篇：醫生醫德醫風個人工作總結
時光如水、歲月如歌，轉眼間又渡過了一年。這一年，很榮幸能與各位同事共同進步，在大家的身上學到很多知識。一年以來我的感受便是要做一名合格的醫生不難，但要做一名優秀的醫生就不那麼簡單了。針對這一年我要針對我的工作做一份兒科醫生年終工作總結：我認為：一名好的兒科醫生要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業；在思想政治上、業務能力上更要專研。
一、這一年的工作內容
我今年主要在兒科的住院和門診工作，由於本所的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨牀工作外，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢、以及聯繫托幼機構及指導工作等等，有些工作我以前沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事學習、向內行請教、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在醫療業務方面，我一貫樹立敬業精神，遵守職業道德履行職責，全面貫徹執行各級領導安排和佈置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫生的崗位職責。在工作中堅持“精益求精、一絲不苟”的原則，堅持業務、學習不放鬆 。在工作中我儘可能去關心、尊重患者、保護患者隱私。努力鑽研業務、更新知識，提高專業技術；嚴格執行各種工作制度、診療常規的操作規程，一絲不苟接待並認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛；熱情接待每 一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；經常閲讀雜誌、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高；同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。二、思想修養
要想完成工作的責任，首先必須樹立正確的世界觀和人生觀，具備較高的專業素質。在這一年中我認真參加各種學習和活動。是的，作為一名臨牀醫生，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。我在工作中自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅定，始終和所領導保持高度一致。能做到講政治、講學習、講正氣，作風紮實，辦事公道正派。
二、素質提升
積極熟悉、掌握國家相關的衞生工作政策和法律法規，積極學習相應的知識，運用於實際工作，能夠擺正位置，大事要報告，小事不推諉。
遵守規章制度，強化作風紀律作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴於律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起持之以恆的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁鬆垮和差錯誤漏現象，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。
四、展望
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在臨牀治療方面上還顯得稚嫩。我將在未來的工作中繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今後的工作中向各位所長、各科室主任和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對於自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以後的工作和學習中取得更優異的成績。
20_年，我院在市委市政府、市衞生局以及各級各部門的正確領導下，以深化醫療衞生體制改革為契機，用心進取，勇於創新，思想穩定，團結一致，按照年初制定的工作計劃，紮實開展各項工作，順利完成本年度的各項工作目標，現將本年度醫德醫風工作總結如下：
一、加強領導，為醫德醫風和行風建設帶給組織保障。
為使醫德醫風和行風建設工作有切實的組織保障，我院成立了以吳維曉院長為組長，蔡清檔副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，構成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時發現行風建設上存在的問題，醫院領導小組每季度都要召開專門的醫德醫風和行風建設會議，研究我院在行風建設上存在的問題，結合醫院的工作實際制定促進行風建設的各項規章制度和切實可行的措施，並層層落實職責狀，對行風建設實行一票否決，對出現嚴重醫德醫風問題的個人，在按規定進行嚴肅處理的同時，年底不得評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院糾正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建設工作始終能沿着正確的軌道建康發展。
二、完善制度，為醫德醫風教育和行風建設帶給制度保證。
為使醫院醫德醫風教育和行風建設做到有章可循。為促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生，醫院制定了全年學習活動方案。為進一步明確各級醫務人員的工作職責，醫院先後制定和完善了首診醫生負責制、服務承諾制、限時辦結制、職責追究制。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我院本着誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理職責狀。為加大社會對我院行風建設的監督力度，我院制定了與有關部門聯繫制度，並聘請了行風建設監督員；為促進醫院的收費透明化，我院制定了住院費用一日清單制，並在收費窗口為病人帶給費用檢查查詢服務；為及時正確解決患者的投訴，我院制定了患者投訴處理制度，並上牆公開投訴渠道和流程，開通了投訴電話；為提高醫療護理質量，我院制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度。透過努力，使管理從過去經驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風建設工作上人人有職責，處處有人抓。
三、大力宣教，為行風建設營造良好氛圍。
為使全社會對衞生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風建設營造出一個良好的氛圍，我院十分注重宣傳輿論作用。今年醫院透過政務公開宣傳欄向全社會公開本年度的公共衞生服務指標、藥品零差率、貼合計生條件人員的就診優惠等，爭得全社會的廣泛監督指導。在門診設立電子顯示屏，定期公開藥品價格、醫療服務項目費用等。我院每季度都組織醫務人員學習醫療法律、法規、規章、規範性文件、院所制定的各項規章制度和業務知識，不斷提高醫務人員的法律政策水平和業務潛力，使醫院的醫德醫風教育、行風建設和業務水平能夠不斷提高。為加強全社會對衞生院的有效監督，醫院聘請了醫德醫風監督員定期徵求他們對我院行風建設的意見。並向部分出院的患者對衞生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設狀況，加強我院的行風建設。同時，設立了舉報箱、舉報電話。透過大力宣傳，組織學習和採取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務此刻已經成為了每個醫務人員的自覺行動。
四、重點整治，使不正之風無處落地生根。
我院強化各項措施，並藉此帶動全院糾正行業不正之風工作全面展開；同時藉助今年開展的三個季度的新農合病歷檢查和抗菌藥物專項整治等活動，在“合理用藥、合理檢查、合理費用”等多個方面監督和糾正了醫生的診療行為，取得了不少成效。
1、就醫環境得到了改善
今年初，為方便患者就醫，營造一個舒適整潔的就醫環境，醫院投入資金對部分便民設施進行了改造，帶給就做諮詢、導診、飲水機等便民服務，並增設了座椅，方便就診羣眾。
2、藥品採購得到了規範
醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備採購、銷售中不正之風的領導組織，採取了藥品和醫療器械招標採購或跟標採購，落實網上藥品集中採購工作，配備和使用基本藥物，實施藥品零差率，理解電子監管平台對我院採購使用的中標藥品的行為的實施監控，徹底杜絕了藥品促銷中的下正之風滋生的土壤，糾正了藥品促銷中的不正之風。
3、不正之風得到了杜絕
醫院採取層層鑑定職責狀的辦法來杜絕開藥提成和收紅包的問題。職責狀中明確規定，任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發現職責人下崗，科室和科組長不能評先進。截止目前衞生院未曾發現一例、一人吃回扣、收紅包等。
4、診療行為得到了規範
今年，經歷了新農合病歷檢查，我院不僅僅在病歷書寫方面得到規範，杜絕了大處方、亂收費、濫檢查等狀況，醫生在合理用藥方面尤其是合理使用抗生素方面的意識明顯增強。
5、服務理念得到了端正
醫院倡導人文服務，在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規範，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》和《職責追究制》等四項制度，醫務人員嚴格履行“八項服務承諾”。用心探索教育活動與醫德醫風建設有機結合的途徑，透過形式多樣的活動，廣大職工進一步端正了服務態度，強化了服務意識，增強了職業的職責感、使命感和自豪感，有力地促進了醫院的發展和建設。
6、羣眾滿意度得到了提升
醫院堅持“以病人為中心”的服務宗旨，透過優化服務流程、規範診療行為等切實讓羣眾獲得優質的醫療服務。同時，結合今年基本公共衞生服務項目的推進，深入基層開展健康講座、健康體檢，為羣眾測血糖、量血壓、義診、定期電話隨訪等，羣眾滿意度得到了明顯提高。
20_年衞生院行風工作取得了必須的成績，我院將在上級主管部門及各級黨委政府的領導和支持下，嚴格按照關於加強醫德醫風教育和行風建設的要求，發揮長效機制，更好地履行服務承諾，辦廣大人民羣眾信得過的放心醫院，使衞生院的各項工作再上一個新台階。
一、嚴守公司的規章制度，以員工的標準要求自己。
我嚴格遵守公司的一切工作管理制度，自覺以老員工規範嚴格要求約束自己，虛心求教，利用時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌症，在工作中積極主動幫科主任做一些力所能及的事情，一方面減輕了主任的工作量更重要的是給了自己一個可以鍛鍊的機會，讓自己可以獨立的去分析判斷解決事情，不僅開闊了視野擴大了知識面也提高了實際操作應變能力。
二、如何提高自己的專業知識。
專業知識才是最真的東西，最過硬的資本，有了它你可以很自信的去銷售無論對什麼樣的顧客，因為你知道你知道的東西他們不知道，只有你才可以給他們答案，很羨慕那些資深的藥師，俗話説的好：師傅領進門，修行在個人。我珍惜每一次公司安排的培訓，在培訓中認真的聽講記筆記回去積極的複習，還有就是多看多聽，取其精華去其糟粕。
不斷的來完善自己，認真學習《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應用，並利用業餘時間進修學習，不斷提高業務水平和技能讓自己的專業知識更上一層樓。
三、較大程度發揮本人的藥學專業優勢，把好藥品調配質量關，嚴把醫療安全關；
首先抓好藥品進入醫院的源頭，規定藥品採購要從國營醫藥公司，能承擔法律責任的藥品批發單位進藥。制定了藥品採購制度，嚴禁“無批准文號、無註冊商標、無廠牌”的三無藥品、偽劣藥品，同時嚴把藥品入庫驗收關，規定了入庫藥品有效期必須是6個月以上(除搶救藥品等其他特殊情況外)，以確保購入藥品質量。
其次，抓好藥品養護工作。藥品進入醫院後，儘管加速藥品流轉，壓縮庫存量，但不可避免要存儲一定量的藥品。因此，做好藥品養護工作是保護藥品質量的關鍵。我們制定了藥品儲存養護制度，不斷改善藥房、藥庫的硬件設施，注意室內温度、濕度、需要冷藏的藥品如糖尿病一類人工合成生物製劑、生物活菌製劑等都放置在2～8℃下冷藏，濕度控制在45%以內。並按藥品的性質分類儲存，防止藥品黴變、蟲蛀、過期。為加強對近效期藥品管理，每月檢查一次藥品有效期，建立近效期藥品一覽表發放到各科室文任，防止藥品過期失效。
再次，抓好藥品發放調配環節。由藥房人員按醫囑或醫生處方調配藥品，直接負責將藥品發給患者或者護士帶取給患者使用。這是藥品直接用於患者和流出醫院的最後環節。這個環節仍要確保藥品質量並要指導患者合理安全用藥。
為了保證藥品質量，使患者合理安全用藥，我們改變了過去傳統式的窗口發藥，現在實行了開放式櫃枱發藥。藥品發出前要審查處方，排除配伍禁忌後按處方調配，在藥品發出前要經前後台二人核對檢查患者姓名、調配藥名、規格、數量、藥品有效期等，做到“四查十對”。調配人和核對人均須在處方上簽名後方可發藥。
四、積極參加醫院組織的各項活動
醫院每月組織的員工生日會，每年組織員工外出旅遊，拓展活動，我都積極參加併發揮自己的團隊精神配合組織的活動。
俗話説：“金無足赤，人無完人”，本人還存在着諸多方面的不足，比如個人的服務水平還有待相應程度的加強和提升。相信，院領導會給予更多的關心與支持，本人也一定嚴格要求自己，加強學習，努力提升業務能力，為醫院更美好的明天貢獻自己的一份力量。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
我來自*醫院，我今天要給大家演講的題目是《修醫德，正醫風，優化醫療衞生行業環境》。
在我們*醫院病房樓一樓最醒目的位置赫然掛着一塊匾額，匾額的標題是：“大醫精誠”。《大醫精誠》一文乃是我國中醫學典籍中論述醫療道德的一篇極重要文獻，為習醫者所必讀。醫療衞生事業關係着億萬人民的健康，關係着千家萬户的幸福，是重大的民生問題。作為一名醫務人員，學好醫術，做好自己的本職工作固然重要，但我認為，修好醫德，端正醫風卻更為可貴！然而，就在我們高唱構建和諧醫患關係主旋律的今天，個別同志的拜金主義，享樂主義等思想悄悄玷污了醫療這片神聖的淨土，我們醫護人員白衣天使的崇高形象也受到了前所未有的損害。那麼，我們到底該如何從核心入手有效進行醫德醫風建設呢？我認為至少應該做到兩點。
首先，要正心！——把心放在治病上，把病人放在心上。
我的身邊有許多的人，他們把畢生的精力都獻給了醫療衞生事業。每當我看到他們幾十年如一日，像親人一樣照顧着疾苦的病人們，看到他們把自己的青春和夢想都獻給了這份高尚的職業時，我就感到無比的驕傲和自豪！我驕傲，因為我是他們中的一員；我自豪，因為我一直都在以他們為榜樣，履行者大醫精誠的醫德規範！那是**年5月份的一天，我值急診班，中午十二點半，120急救中心接到求救電話，説我縣*鄉*村一個工地上有人觸電倒地，情況十分危急。接到電話後，我與一名急救護士立即乘120急救車出診。十五分鐘後我們趕到現場。只見患者是大約三十多歲的男性，旁邊已經有一位年輕的女士哭的死去活來。見到醫護人員趕到，那女人一下子撲到我面前大呼：“醫生快救救我哥，救救我哥！”我立即一邊指揮護士快速建立靜脈通道，給予搶救藥品，一邊迅速檢查患者的生命體徵。只見患者瞳孔散大，呼吸心跳全無，大動脈搏動消失，患者已經沒有生命跡象。我當時來不及多想，立即給患者解除身上的束縛，暢通呼吸道，開始進行胸外按壓，並進行口對口人工呼吸。一下，兩下，三下，從患者口中散發出來的異味讓我幾乎把持不住要嘔吐出來，但我忍住了，救人要緊。就這樣，我一遍又一遍的人工呼吸和胸外按壓交替進行，半個多小時過去了，患者仍然沒有生命跡象，我知道我已經無能為力了。因為患者呼吸心跳停止的時間太長，我們已經盡力了。當患者家屬同意放棄搶救時我才慢慢站了起來，站起來後我突然感到天旋地轉，眼前一黑就要向旁邊倒去，幸好被旁邊的護士扶住。直到這時我才記起來，我當時還懷着四個多月的身孕呢。護士把我扶上救護車，一邊心疼的為我擦汗一邊責怪我不該太用力，説萬一傷者肚子裏的孩子可怎麼辦呢，可是，我當時只想救人！而我也知道，我的孩子他是能理解他的媽媽的。那一次，我沒有救回那個人的生命我深感遺憾，但是我問心無愧！因為我已經盡到了一個醫者應盡的職責！
其次，要律己！——嚴於律己，以身作則。
律己是一種力量！只有嚴於律己的人才能自覺規範自己的言行，不為物惑、不受利誘，才能真正贏得人們的尊敬！上個月20號，一張鮮紅的感謝信貼到了我們醫院大門口。寫信的是我縣城郊鄉一位77歲的趙姓老人。老人家因為中風病在我院內一科住院期間，受到了內一科科主任張及全科醫護人員最精心的醫治和護理。有一天早上張主任去查房，正碰見患者因為不想喝中藥湯劑而和家人慪氣。張主任知道後就走上前端起藥碗坐在病人的牀邊，一勺一勺的親自喂病人喝藥。但是，因為中風的原因，患者有飲水嗆咳的症狀。一口藥沒喝好全部都嗆了出來，正噴在張主任的臉上和脖子上。當時可把病人的家屬嚇壞了。而張主任只是用衣袖揩揩臉和脖子上的藥，接着繼續鼓勵患者喝藥。病人的家屬覺得過意不去，就要請張主任及科室裏面的人吃飯，但是他們拒絕了，因為他們覺得這就是他們的工作，也是他們應該做的。後來，患者家屬沒辦法就偷偷的包了一個500元的紅包，悄悄塞在張主任白大衣的口袋內。張主任發現後為了安病人家屬的心就沒有立即把這500元還給患者，而是將那500元錢都悄悄的充在了患者的住院押金本上！患者及其家屬知道後感動不已，不但給他們科室寫去了感謝信，還為張主任送上了“醫德高尚，妙手仁心”的錦旗！向張主任這樣拒收紅包、廉潔自律的工作作風，值得我們每一位醫護人員用心學習！
或許我們目前的醫療現狀還存在這樣或那樣的困境，百姓對我們的醫療隊伍也不再像以前那樣信任，媒體隨處可見對醫療的負面報道，但是我堅信，我們的醫療隊伍主體依然是一支全心全意為人民的健康奮鬥不息的隊伍，依然是一支在困境中一次又一次創造生命奇蹟的隊伍！
明朝醫家王肯堂説過：“為濟世而習醫者則是，為牟利而習醫者則非”。作為一名醫務工作者，我們要學習的是華佗的廣施善道、不分貴賤；是李時珍的嚐遍百草、懸壺濟世；是孫思邈的行醫為民、大醫精誠！
親愛的朋友們，在此，請允許我僅代表我的同道們鄭重承諾：我們將以我們的前輩為楷模，繼承他們的仁醫仁術，發揚他們的博愛精神，光大他們的醫者品質，修醫德，正醫風，為優化醫療衞生行業環境，為保障廣大人民的身心健康而奮鬥終身，永不止息！
我的演講到此結束，謝謝大家！
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