尊敬的領導，各位同事：
大家好!
船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有夢想才能活出精彩，而夢想就是在自己普通平凡的崗位展示自我，實現人生價值。
作為常年戰鬥在環保監測線上的女同胞，“巾幗不讓鬚眉”、“立足崗位作奉獻，即使平凡也偉大”在她們身上得到了最好的詮釋。不管颳風下雨，每天都奔波在各個監測點，翻山越嶺，走幾十公里去一線取樣;面對再髒再臭的取樣點，她們也沒有絲毫怠慢。
作為環境監察的一員，她們常常下鄉對轄區內的礦上企業、各類加工企業、污染環境的信訪案件進行處理，這是因為她們的不懈努力，才確保了企業廢水、廢氣污染源污染物處理設施的正常穩定運行，污染物達標排放，正是因為她們熱情接待羣眾上訪，耐心聽取羣眾意見，才及時解決了羣眾反映的熱點問題，使信訪穩定工作邁上了新台階;總之，在環境保護這條道路上到處都是她們忙碌的身影，到處都凝聚着她們的心血和汗水。
工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠。作為一名普通的環保工作者，她們堅定實踐着科學發展觀，紮根一線，克服苦、髒、累等艱苦環境，在提升綜合素質基礎上，不斷提高工作效率和質量。
她們明白自己肩上承受的責任是國家和人民賦予的，自己履職是為人民謀利過程。她們從不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實地幹，她們從本單位、本部門的“小事”着手，積極參加技術培訓，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才幹，不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力，發揚“自尊、自信、自主、自強”的精神。
她們不斷滿足着人們對綠色環保的需求，真正做到為老百姓提供一方和諧的綠色生態環境。在環境保護工作一線上戰鬥的她們很普通，沒有什麼豪言壯語，只是在自己平凡的工作崗位上默默地埋頭苦幹;她們也很耀眼，用自己的實際行動，以飽滿的精神與昂揚的鬥志傲然屹立在自己的工作崗位上;她們愛崗敬業，充分體現在平凡崗位上做出不平凡的貢獻。
她們身上那種敢於拼搏、敢於創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓鬚眉”的精神，她們為環境保護工作奉獻着自己的光和熱，樹立了新時代職業女性的光輝形象。
謝謝各位領導、各位評委、同事們，我的演講到此完畢。
大家好，我是風濕免疫科一病區護士任琪。你熱愛你的工作嗎?如果你熱愛你的工作，你就會覺得每天的工作充滿陽光、充滿快樂，生活才有目標。一年多的臨牀護理讓我深深地感受到護士的工作不像別人説的那樣偉大、那樣崇高，很平凡、很瑣碎。但可貴的是我們都在平凡中默默奉獻，堅守這份忙碌、這份神聖。
天使，是美的象徵，我們渴望成為美麗的天使，不僅僅是因為她的善良，而是因為她是人們對美好幸福生活的嚮往。護士這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅是因為她們身着白衣，還因為她們憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風拂去人們的疾苦，用熱血温暖寒冷的心腹，用愛的絲線縫合病人身心的創傷。她的偉大在於對生命的呵護與延伸!正是這些平凡細微的工作，撐起了人間最亮的天空，也營造了人世間最温暖的情懷。
每當來到病房，為病人做晨間護理時，我們總是微笑地問聲：“您好!今天感覺怎麼樣?晚上睡得好嗎?”一句輕聲的問候，為他們送去第一縷清風和陽光;每當患者因為疾病折磨得疼痛難忍時，我會靜靜地守在他們的身旁，輕輕地握着病人的手，悉心照顧，精心護理，減輕病痛;每當患者面對疾病感到疑惑無助時，我會耐心詳細地為他們講解疾病的有關知識，為康復提供健康指導。
風濕科大多是慢性病，病人病程長、遷延不愈、往往會導致很多家庭因病致貧。有些病人對治療不理解，出現很多的逆反情緒，不配合治療。每當這時候科室從主任、護士長、管牀醫生、護士都能很耐心地去解釋，給予患者儘可能多的幫助。記得有一位偏遠山區來的強直性脊柱炎的病人，年齡只有18歲的男孩，因為家庭貧寒，一直未得到正規的治療，來就診時脊柱就已出現了嚴重的變形、彎曲。但因帶的費用有限，還是不準備住院，科主任和護士長知道情況後，一邊開導家屬和患者，一邊組織大家捐款、捐物。每個人都盡力在幫助這位男孩。經過正規有效的治療，男孩病情得到了很好的控制。出院時感動地説：“你們真是不是親人，勝似親人哪”!
愛崗敬業，無私奉獻，是我的工作理念，是我努力工作的動力，更是不斷提高自我的階梯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將繼續在這平凡而又偉大的崗位上，從我做起，從一點一滴做起，為醫院美好的明天貢獻自己的力量!
尊敬的各位領導，各位朋友，親愛的護士姐妹們：你們好!
十分高興今日能在那裏，與大家一齊分享，感受做一名護士的酸甜苦辣。做為一名護士，做為一名產科護士，我一向都覺得十分驕傲和自豪。因為我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的期望。看着一個個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的開心和喜悦。婦幼護理事業是我所熱愛的工作，在產科工作八年，我已經記不清迎接過多少個小生命，護理過多少位產婦，參與過多少次搶救。我深知：以進取的心態對待工作，工作也會以進取的回報回饋於你。產科是個技術性強，風險性高的科室，工作極富有挑戰性。應對兩個人的生命，產科護士必須有很強的職責心，擁有紮實的專業知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察產程，容不得半點疏忽，才能確保新生兒順利安全的到來。為了努力做一名優秀的產科護士，在做好本職工作的同時，我深深的懂得繼續學習的重要性。參加工作以來，我一向堅持理論的學習，目前已結束護理本科自考課程。去年夏天，我還去了省婦保院進修為期三個月的產科護理，並努力將先進的產科護理理念運用到我們實踐中來。可是現代的護理專業發展日新月異，相應，對護理人員的要求也越來越高，所以在業餘時間，我學習並經過了全國公共英語三級考試。
護士的工作好不好，產婦心理最清楚，我一向都認為，一個受到產婦和家屬讚揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。
在工作中，我總是把產婦看作自我的姐妹，把新生兒當作自我孩子般關心和愛護。可是，目前大批獨生子女陸續步入母親的行列，這些孕婦都從小沒受過苦，受過累，她們不瞭解分娩的知識，害怕分娩的疼痛，往往視正常的分娩過程為受苦受累，沒有任何異常卻要求剖宮產。給我們的工作帶來的困難。
以往就有一位年輕的孕婦，是個獨生子女，從小嬌生慣養，進入臨產後，因為疼痛而大喊大叫。當時正值我值班，我給孕婦細心的講解產程的經過，耐心的勸説她堅持下去，告訴她這是臨產的正常表現，卻沒想到孕婦的丈夫一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻説是正常的，認為我不負職責，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打。應對這種情景，當時心裏覺得很委屈，但我還是沉着冷靜的應對，在隨後的時間裏，我一向陪伴她左右，耐心地指導孕婦如何放鬆自我，經過漫長的幾個小時的產程，孩子最終平安降臨了。事後，產婦的丈夫覺得十分愧疚，連聲説道歉，甚至必須要塞上紅包表示感激，但我拒絕了。最終，產婦出院的時候，送來一籃鮮花以表示感激之情。
正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育的重要性。所以在醫院開展孕婦學校之後，總是利用自我的休息時間，去給孕婦講解自然分娩的知識，用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動，帶領她們參觀病房，產房等，消除孕婦心理恐懼感，並取得了良好的效果。
在工作中我們需詳細瞭解孕產婦的細微變化，不僅僅是生理上的，更還是心理上的。有一位梅毒治療後的孕婦，梅毒是前一個男友傳染給她的，僅有丈夫明白她的病情。正因為這樣，丈夫平時不僅僅不關心她，甚至以此為由，在她懷孕期間都有暴力傾向。也因為怕自我會把疾病傳給家人，她的潔癖幾乎到了變態的地步。我從孕婦平靜的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產後抑鬱症，嚴重的產後抑鬱患者甚至會失去生活自理本事。所以，每一天上班，我都要去給這位孕婦思想開導及疾病知識講解，安慰她，患上這種疾病並不是孕婦的錯，經過正規治療後懷孕的患者，傳給胎兒的概率已經很小，同時，不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸並不會傳染。最終出院的時候，產婦感激的拉着我的手説道：“自從患這個疾病以來，我從來都沒有和家人牽過一次的手，不敢抱一下可愛的侄女，就是害怕會把疾病傳給她們，多謝你的開導，讓我更有勇力去應對將來的生活。
產科的工作雖然又辛苦，又髒，又累，可是付出的汗水會得到回報，看到的就是母子平安。可是看着一個又一個家庭幸福的從那裏走出去，這些，都讓我感到自豪。有些孕婦第二胎入院生產，看到我，會高興地拉着孩子的手，告訴孩子這就是當年把你迎接到人間的噢!走在街上，也常會遇到年輕的母親拉着孩子的手，親切地叫着阿姨。這些都是我做一個產科護士歡樂的理由。
在做好本職工作的同時，我不忘自我是一名共青團員，平時進取參加各種社會實踐活動。如自願者行動，義務獻血，到社區送健康知識，並且與小組內另個兩位團員共同與江山上餘鎮一位貧困兒童結成對子，盡己所能，幫忙她解決實際困難和需要。
時光荏苒，轉眼工作了八年。八年前，我還是一位聽到孕婦疼痛叫喊聲時會感到害怕的小姑娘，如今已成長為科室裏的骨幹力量。可是醫學殿堂無止境，未來的道路更漫長。努力，我會一如既往。把繁忙的工作譜成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名歡樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想!
各位領導、同志們：
大家好!在我演講之前，請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事：農曆××*月××*是××*鄉××*莊的廟會。在今年的廟會上，我看到了一位賣唱的瞎眼盲人，他雙手熟練地拉着二胡，唱着一首又一首歌曲，他前面的瓷盆裏放着趕會的人們施捨給他的零錢。同志們，看到這樣的情景，你別以為這只是為了賺錢，他那麼動情地唱，就是為了把他心中的歌唱給大家聽，他的眼前雖然一片漆黑，但他心裏明白，美妙的歌聲是任何人都向往的，就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽，這支歌的名字就叫《挑戰風雨，走向輝煌》。
我是在五年前來到××*的，成為鹽工後所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象：在暴風驟雨中，鹽工們拖着沉重的鋼絲繩，腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現故障的時候，他們便大聲喊着，指揮着，那聲音穿透風雨，讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯，鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中，鹽工們跌倒了再爬起來，爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破，傷口一浸上滷水就要潰爛，很長時間也好不了，日積月累，他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗着風雨，在荒涼的鹽鹼灘上書寫着輝煌。從這雙手上，我們看到一種堅強的品格，也看到一種神聖的人生態度。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經歷過飢餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福，沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道温暖的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣，跌倒了再爬起來，用傷疤來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。
鹽工們言語雖然憨厚，但他包含着深刻的哲理;鹽工們工作雖然艱苦，但他們生活得同樣充實快樂;鹽工們臉上雖然滿是皺紋，但他們不會蒼老，因為他們心存理想，只要信念堅定，人就永遠年輕。鹽場裏的鹽是從泥土上長出來的，就像鹽工那樸素的言行;鹽場裏的水是清澈的，就像鹽工那襟懷坦白的心胸;產鹽所用的滷水是取之不盡的，就像鹽工那永不枯竭的豪情;坨台上的鹽是不斷更換的，但潔白卻總那麼鮮明，就像鹽工那無瑕的人生。
在我的記憶中，有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處，那就是《雍正王朝》，劇中的雍正皇帝即位後便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民，為了挽救整個走向衰亡的大清朝，他失去了悠閒舒適的生活，失去了德高望重的名聲，失去了誠摯可親的朋友，失去了温柔甜美的愛情。他忍受着人際關係的複雜和險惡，忍受着世間感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚語的打擊和恐嚇，忍受着自己內心的孤獨和寂寞，他廢寢忘食，嘔心瀝血。經過他的努力，國庫充盈了，百姓負擔減輕了，而他的政敵卻遍佈朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上，而這一趴就再也沒有起來，第二天，人們才發現他身體下壓的竟是他沒有批閲完的厚厚一摞奏摺，這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的，他的一生得到的只是當時人們評價他殘酷無道的罵名。在這之後，是中國歷史上持續60年的乾隆盛世!在乾隆盛世，中國疆域廣大，人民富裕，百姓樂業，成千古奇觀。感謝作家二月河，他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理：人，無論是王公貴族還是黎民百姓，都是在負着一種責任生活的，做人要對自己的品格負責，做事要對自己的行為負責。
海爾集團的首席執行官張瑞敏帶領海爾從20xx年前一個虧損147萬元的小廠發展成為20xx年銷售額達到600億元的大型跨國企業集團，這其中有什麼奧祕嗎?張瑞敏曾這樣回答記者：在很多小説、電影中常有企業家幾經挫折，最後東山再起，獲得成功的情節，這對於局外人欣賞是很精彩的，但在實際生活中，一個企業只要經受兩次大的挫折，就可能一蹶不振。是的，小説需要的是情節的起伏，可現實卻需要平淡的磨礫。張瑞敏知道，他的責任就是要避免企業的大起大落，爭取順利發展，他從不搞轟動性的大變革，而是以碎步小跑一路領先。這絕不僅僅是因為他性格的謹慎，更主要因為他深知肩上責任的重大。張瑞敏的穩重，帶來了海爾的穩重，海爾的穩重，促進了海爾的發展。海爾的管理太枯燥，太煩瑣，太認真，而這正是海爾培育企業長期活力的原因，也是海爾的管理模式別人難以學會的原因。如今，黨的xx大剛剛落下帷幕，回顧十三屆四中全會以來的十三年，中國最大的特點就是穩定，最大的成就也是穩定。穩定使我們不斷地進行改革，改革使我們不斷地加快發展。
在人生的旅途中，我們所看到的也不光是山青水秀，流雲彩霞，更多的是要領略平淡的日子，這是歲月本身藴含的一種殘酷而堅實的力量。面對平淡的日子，我們應該選擇從容，在踏踏實實的工作中積累着自己，充實着自己，珍惜生命中的每一天，只有這樣，單調的日子才會有聲有色，平淡的日子才會豐富多彩，艱苦的工作才會充實快樂。
經歷了七年的風雨與坎坷，××*集團在前進的過程中克服過各種各樣的困難，前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰勝不了的，那就是我們有傲氣面對萬重難的英雄氣慨，像面對風雨的鹽工們一樣，毫不畏懼，勇往直前。我們相信，未來的××*一定會像歷史上的乾隆盛世那樣大而美，富而強。謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好!
很高興今天能代表學校在此參加演講比賽。今天我要演講的題目是：在我們現有的基礎教育水平下，教師應該如何定位?
作為一名農村裏的教師，我深刻領會到農村一流學校的教學、師資條件趕不上城裏三流學校這句話的真實含義。總體上來講，我鎮的教育還是客觀存在着有房子沒設備、有設備沒教師，甚至有設備有教師但因沒有經費使用而難以維持現狀或進一步發展的比比皆是。我鎮目前也確實存在着師資力量不足，教師教學水平不高，教師素質參差不齊，教師專業化程度偏低等實質性問題。由於教學質量不高，農村一些學校的生源逐漸流失。在一些地區，村國小到中心國小，中心國小到縣城國小，優生不斷流向縣城已成了明顯趨勢。長此以往，學校將陷入一種惡性循環並將隨着這種惡性循環而趨於萎縮。當我們認真注意周圍的貧困家庭時，能感覺到家長們依然懷有讀書無用論，這無疑是對孩子的教育很不利的。對此，我們可以寄希望於政府可以採取比如加大對基礎教育建設的扶持，對教師進行培養，努力擴大教育救助機制等等。然而，在我鎮學校和城市學校在硬件上相差甚遠，在短期內不能改變現狀的情況下，作為教師的我們也不能總是一味的抱怨，而是應該要充分利用一切可用的現有教育資源，揚長避短，發揮自身的優勢，彌補不足，提高我們的教育教學水平。硬件上跟不上，那麼在軟件上就不應該更加落後。如何在現有基礎教育水平上提高學校的軟實力，這就涉及到了教師的定位問題。
我們要為自己的職業感到自豪。許多人都説，教師只有平凡、只有寂寞，沒有燦爛，沒有輝煌。的確，教師的崗位是平凡的。只要你選擇了教師這一職業，可以説你也就選擇了平凡。在教師的一生中，也許不會幹出什麼轟轟烈烈的大事業。不像農民，種瓜得瓜，種豆得豆;不像科學家，進行發明創造;不像商人，賣了商品，收穫金錢……然而我們應該感到自豪，因為我們從事着太陽底下最光輝的職業。教師是一顆晶瑩的水滴，而正是這些小水滴匯成了滔滔江海，推動着國家這條大船順利前航。
我們經常會教育學生説：學無止境。然而我們也應該經常對自己説這句話。雖然我們已經身為人師，但不應該放棄學生這一身份，應該繼續再教育，豐富自己的知識體系。學生們最信任、最崇拜的人莫過於教師，如果我們是一專多能，是無所不知或是今天我不會，明天一定告訴你的愛學習的教師，我們的學生一定是知識信息豐富、思維靈活開闊、性格開朗、好學上進、成績不錯的獨立個體。這時，教師的教學水平就產生了磁性——吸引、同化着一個個有活力的心，真正實踐了身教重於言教的教育思想，成為傳道又授業的育人楷模。
一個教學水平再好的教師，如果沒有良好的教師品德，那不單做不到教書育人，反而充當了社會危險品的角色。師德本身就是一種強有力的教育因素。教師的思想、品格、言行，以及教師對社會事物所持的態度，都會這樣那樣地影響着學生。因此，我們在履行職責的過程中，必須對自己提出較高的道德要求，要嚴於律己，自我認識、自我評價、自我激勵、自我強化，使自身的師德修養更加完善。
我們要熱愛自己的工作，更要對每一個學生都抱有一顆愛心。沒有愛，就沒有真正的教育，就不可能有良好的教育效果。熱愛學生，就要關心學生、瞭解學生、親近學生，主動在教育者和被教育者之間建立感情的橋樑。熱愛學生，還應當尊重學生，不尊重，就不可能建立師生之間的相互信任，而沒有這種信任，就失去教育得以進行的基礎。當你以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門時，你會發現每一扇門的背後，都是一個不可估量的宇宙，每一個扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。
有一句話説得好：教師是人類靈魂的工程師--用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。教師這一神聖的職業已屬於你我，我們又怎樣不把自己的一切都獻給三尺講台呢?一個好老師的生命是應當這樣渡過的：當他回首往事時，不因碌碌無為而悔恨，也不因誤人子弟而羞愧。這樣，在臨死的時候，他就能驕傲地説：我把整個的生命和全部的精力獻給了孩子。
在我們現有基礎教育水平下，作為教師，你們知道該如何定位自己了嗎?答案很簡單：一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。 這一輩子也許我們只是一塊平凡的基石，但是我們將穩穩的紮根地下，托起明天的高樓大廈。也許我們只是一株無名的小草，但是，我們將與芬芳的泥土一道默默地耕耘，培育出萬紫千紅的春天。我的演講到此結束，謝謝
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節，我們濟濟一堂，共商建行發展大計，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無比激動和自豪。首先，請允許我代表濟寧建行，向精心組織本次大賽的各位領導及同仁，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問候。
親愛的同事們，如果你們問我：你最愛什麼?我會毫不猶豫地告訴你們：我最愛建行，行興我榮，行盛我強，我始終為自己是一個建行人感到驕傲。
建行，是我温暖的家。我愛建行，我是建行人，建行的發展關係着我的命運，建行的效益體現着我的價值，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心繫建行，期望建行飛速發展，盼望建行效益最佳，是我們每個人的心願。而建行要快速發展、要出效益，合規經營、規避風險又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協力，做到人人合規，處處合規，事事合規，樹立合規人人有責，合規創造價值的理念，只有這樣，才能保證我們建行事業的發展不偏離正確的方向。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。這樸實的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對於行動，意義深刻;我們每一名員工，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點。也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規範操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
提到合規，在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現在我們的工作中，合規是一種良好的習慣，合規是一個廣義的概念。我曾經看到過一則比喻：假設一個停車場有一百個停車位。如果美國人來停車，只能停八十輛，因為美國人的車大;要是德國人來停車呢，可以停一百輛，因為德國人守秩序;如果日本人來停車，則可以停一百二十輛，因為日本人的車小;但是如果某些中國人來停車，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個比喻不是有意要貶低我們的國民素質，而是想通過這個故事來告訴大家一個事實：合規意識在我們國人心中還有些淡薄，提高大家的合規意識迫在眉睫，對規則進行認真貫徹落實很有必要，也就是我們所説的合規很重要。你想，如果大家都不講合規，都不遵守制度，那一切將會是一盤散沙，局面將無法收拾。所以，合規無處不在，合規處處重要，合規體現了一個人的基本素質，合規保證了一個企業的發展方向，合規也促進了一個國家的興旺發達。
眾所周知，銀行作為現代企業，要發展就要講合規。俗話説：沒有規矩，不成方圓。一個金融機構要強大，要發展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執行，大家的行為就要合規，這樣，我們才可以更好的得以發展。如果我們不求合規，只求發展，即使發展得很快，也無非是拔苗助長，後患無窮。
所以，建行的事業要發展，就要遵守國家法律法規和監管規定、遵守系統規章制度，確保法律法規和各項規章制度的貫徹落實，要主動合規，自覺合規，要做到有人監督與沒人監督一樣，領導在與不在一樣，有上級行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業務健康的發展，才能保證我們建行在眾多的商業銀行競爭中立於不敗之地。
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