汽車運輸隊調度科科長競職演講

第一篇：汽車運輸隊調度科科長競職演講

文章導讀：在工作中，我注重結合工作實際，強化自身教育，使自己的學歷得到提高，素質和能力得到增強。勤奮敬業是我的工作特點，到公司工作6年來，我工作一直勤勤懇懇，無論是擔任公司的站務員、還是調度員.....

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很高興今天能有這個機會。在這裏我首先要感謝我們公司的領導，是你們給了我這次挑戰自我、展示自我的機會，其次我要感謝我們運行調度科的同志們，是你們的鼓勵，讓我有信心、有決心來迎接這次挑戰。參加我們公司汽車運輸隊運行調度科科長崗位的競聘是我的榮幸，也是我長期以來愛崗敬業、開拓創新、努力奉獻的結果。下面，我從基本情況、對崗位的認識、競聘優勢和工作設想四個方面進行彙報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、基本情況、工作簡歷及主要工作業績

我叫***,現年28歲，大學本科學歷，先是寧夏理工大學計算機系信息工程專科畢業，後經過進修, 獲得中央黨校經濟管理專業本科學歷,現任公司運調科當班調度員。在進入公司之前，我曾在tcl電腦公司做過售後服務部。xx年進入寧夏天豹汽車運輸有限責任公司汽車以後，先後擔任過公司西站站務員、運調科內勤調度員、外勤調度員、當班調度員等職務，使自己對汽車運輸調度工作有了一個深入的瞭解和認識，獨立工作能力和工作水平有了很大的提高。

在工作中，我注重結合工作實際，強化自身教育，使自己的學歷得到提高，素質和能力得到增強。勤奮敬業是我的工作特點，到公司工作6年來，我工作一直勤勤懇懇，無論是擔任公司的站務員、還是調度員，我始終把每一項工作當作一個新起點，在不同的崗位上做出了積極的努力，取得了很好的效果，得到領導和同志們的好評。曾多次被公司表彰為先進工作者，得到領導和同志們的好評。勇於接受挑戰是我的性格。今天我之所以選擇站在這裏，接受領導和同志們的挑選，首先是我相信我有能力能夠勝任這一工作，其次是我希望在新的崗位上鍛鍊和提高自己，更好地促進公司發展，實現自身價值的最大化。

二、對競聘崗位的認識

我覺得，調度工作是一個車隊的核心工作。作為一個車隊的調度科科長，就好比一項工程的總指揮，必須掌握和指揮好車隊的三大資源：司機、車輛和運輸計劃。首先要熟悉情況，要對全隊的車輛狀況駕駛員狀況瞭如指掌，同時，還要對全國的道路情況做到心知肚明。其次是要有協調能力，結合運輸計劃，及時與任務部門溝通，協調車站與車隊、駕駛員與經營者等多方面的關係。第三是要有管理能力，既要有温情，也要有魄力，要能對調度員、駕駛員和乘務員實行人性化管理，對車輛的運行實施安全管理。最後是要有服務能力，通過優質的服務，充分調動工作人員積極性，吸引顧客，實現公司利潤目標。

三、競聘優勢

今天我選擇參加公司調度科科長崗位的競聘，我認為我有勝任這一工作的能力，我在公司西站擔任過三年的站務員，對車站工作流程十分熟悉，又在公司調度室工作三年有餘，先後擔任過內勤調度員、外勤調度員和當班調度員。因此對調度管理，可以説是輕車熟路。所以我覺得參加競聘的優勢比較明顯，具體體現在以下幾個方面：

首先具有一定的政治素質和個人修養，多年在公司一線的工作經歷，提高了我的政治素養和個人品質，使自己能夠做到“愛崗敬業、無私奉獻”，能認真履行工作職責，與公司黨委保持高度的一致，政治覺悟強。在個人品行方面，能始終用公司的紀律規定來嚴格要求自己，做到遵章守紀，在工作中能團結同志，做到率先垂範。被公司黨委考察為入黨積極分子。

其次是具有一顆對企業的忠誠之心。從我進入公司以來，我的領導就經常用這樣一句話來教育：作為一名公司的員工，就要有一顆忠誠於公司的心，一定要好好工作，要懂得回報，如果沒有公司發展，也就沒有我們的今天。因此，我總是懷着一顆忠心，牢固樹立“企衰我恥，企興我榮”的思想，把公司當成自己的家，把領導當成自己的衣食父母。任勞任怨、努力工作，得到了領導和同志們的認可。

第三是具有較強的理論知識和業務能力。一是具有不斷學習提高自己，以適應工作的能力，我今年剛滿28歲，年富力強，熱愛學習，易於接受新事物，具有開拓創新意識，可以用新知識在公司調度管理的崗位上幹出一番成績。二是具有調度管理方面的理論知識和豐富的實踐經驗。自從進入公司以來，我就注重結合工作實際，加強自身教育，使自己獲得了一定的車隊調度管理的理論知識。同時，在公司擔任站務員和調度員的工作經歷，使自己熟悉了車隊調度管理的工作流程，豐富了自己的調度管理的實踐經驗。三是具有較強的組織、管理、協調等能力。參加工作6年來，曾先後在公司多個管理崗位上得到錘鍊，得到了歷任部門領導的言傳身教，加上自己的刻苦鑽研，使自己的組織協調、管理能力有了很大的提高。

再次是具有任勞任怨的黃牛精神。調度管理是公司車隊管理的核心工作，作為公司車隊調度科科科長，如果沒有極強的責任心和吃苦耐勞的精神，是做不好工作的。在過去的工作中我總是作風踏實、吃苦耐勞，無論工作再苦再累，我總咬牙頂住，從不怕苦怕累，有效地推進了各項工作的順利開展，得到了領導和同志們的好評。

我想以上這些都是一個公司車隊調度科科長必須具有的能力，我具有的這些能力曾有效地推動了我作為一個公司調度員的工作，它也將會繼續推動我在公司車隊調度科科長崗位上做出更大的貢獻。

四、工作設想和思路

作為公司的老調度員，我對公司調度管理工作流程熟悉，存在問題認識深刻。根據公司車隊調度科長的工作職責，圍繞公司增收目標，結合公司車隊調度管理工作實際，我覺得，作為一個車隊調度科科長，應該從以下幾個方面做好工作。

（一）注重學習，在素質上有新提高。

我雖是公司的老調度員，但我覺得調度科科長工作，更上了一層樓，必須把它看作一個全新的工作，所以上崗後，我將在加強學習、提高素質上下功夫，一方面加強理論知識的學習，不斷提高自己和理論素質和用理論指導工作的能力。另一方面加強業務知識的學習，根據部門工作實際，加強檔案管理、安全管理、服務管理等方面業務知識的學習，使自己精通業務，提高工作水平，同時加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。定期組織員工學習車隊調度管理有關法律、法規和業務知識，並要求員工相互學習，加強溝通，取長補短、增強員工的素質和實際操作能力。

（二）注重團結，在管理上有新突破。

在員工管理方面，我將在建立科學管理制度上下功夫，進一步規範落實本部門的崗位職責、工作要求和工作標準，明確車隊調度管理的目標任務。將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”，把我們的部門打造成一個團結、互助、拼搏、進取的集體。在與兄弟部門的協調配合方面，我會主動加強與其他科室的工作聯繫，使工作中的問題得到及時解決，全面推進各項工作的順利開展。在車輛和人員的管理方面，我分公司有駕駛員254名 其中寧夏籍117名，外籍137名，佔總數的54%，而客運二分公司有駕駛員近170名，其中外籍駕駛員只有43名。所以加強外籍駕駛員的管理在我分公司尤其重要，除了建立相關管理制度，按制度管理外，還要樹立以人為本、人性管理的思想，為外籍駕駛員排憂解難，讓他們安心工作，服務公司發展。

（三）注重履職，在本職工作上有新突破。

面對機遇我充滿自信，如果領導和同志們給我這個機會，讓我競聘成功，我有能力、有信心、有決心做好這份工作，絕不會辜負領導和同志們對我的厚望。如果競聘失利，我也決不氣餒。我會通過這次競聘認真審視自己，尋找自己的不足和差距，在今後的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，為迎接下次機會的到來而準備條件。

謝謝大家！

第二篇：競職國際科科長的演講

競職國際科科長的演講

尊敬的各位領導、評委，同事們！

大家好！首先非常感謝局黨組給我們提供這樣一個公開競職、展示自我的舞台。

今天，站在這裏競選，感到非常激動。我不善言辭，沒有滔滔不絕的口才，是財局良好的政風使我鼓起勇氣走上講台，把我的思想坦陳在同志們面前。值得欣慰的是，在座的各位大多都是我的領導和同事，是我多年工作和生活中的良師益友，大家在日常生活中對我的瞭解，已經超過了我今天的發言陳述。如果説幾年來我能有所進步的話，那是各位領導和同志指導、支持、關心和幫助的結果

今天，我競選的職位是國際科科長。理由有三：

一、良好的學習習慣，為我勝任這個職位打下了堅實的理論基礎。我始終奉行“終生學習”的理念。讀書、看報、聽新聞是我每天的必修課，這使我能及時瞭解和掌握國內外的時事大事；寫寫畫畫、爬格子是我的愛好，這使我逐步積累了一定的文字功底；注重提升學歷水平是我努力的方向，經過努力，我取得了mpa碩士學位。

二、豐富的工作經歷，為我勝任這個職位儲備了夯實的能力基礎。數10年多的工作經歷，使我逐步走向了成熟。基層工作的酸甜苦辣，培養了我求真務實的工作作風；政府採購工作的親歷親為，培養了我獨擋一面的能力；財務管理工作的嚴肅認真，培養了我精益求精的態度；文字編輯工作的字酌句，培養了我善於思考的習慣；農村 1

改革工作的摸索前進，培養了我勇於創新的品格，這些都為我做好這個職位積累了豐富的知識。

三，獨特的個人特點，更增強了我對這個職位的信心。

勤奮務實是我最大的特點。紮紮實實、兢兢業業，那是我對待工作的態度，而這種務實的態度可以使人沉下心來去進行財政政策研究與分析，從而提出有價值的政策建議。勇於創新是我最重要的特點。與時俱進、開拓創新，那是我對工作的追求，而這種追求可以讓人承擔起參與國際金融組織財經合作事宜等事項，從而推進財政工作的國際化。為人正直是我最突出的特點。依規辦事、執規如山那是我對工作的基本要求，而這種要求可以使人對財政支出作出更加客觀公正的績效評價，從而提高財政資金的支出效率與科學配置。

總之，在過去的工作中，自己始終不忘學海無邊的古訓，通過持之以恆地學習、謙虛謹慎地求教、點點滴滴的積累，具備了踏實的工作作風，也積累了擔任國際科科長所必需的起碼條件和基本素質。

如果這次有幸能勝出的話，我將從以下幾個方面加強自己：

（一）自覺抓學習。學習是提高一個人自身素質的基本途徑。當前，當務之急就是要抓好國際科的基本知識和業務的培訓，為全面開展工作提供可靠保證。同時，要繼續提升政策理論功底，為順利開展工作打下堅實的理論基礎。

（二）勤奮幹工作。具體來説，就是：一要保持昂揚的精神鬥志，二要保持嚴格的工作標準，三要保持務實的工作作風，四要保持勤于思考的工作習慣。

（三）真誠講團結。現代社會，沒有最強的個人，只有最強的團隊。培養團結意識，增強團隊精神是推動工作強有利的保障。同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在工作和生活上一定要平易近人，努力做到講團結，説真話，辦實事，求實效。尤其要注意與那些有不同看法的同志，團結他們一道工作。

中國人説，做官是暫時的，做人才是長久的。先做人，後做事，再做官，這是做人的古訓。不管這次結果如何，我都將認認真真地做好每一項工作，把一顆赤誠的心奉獻財政事業。

最後，我用幾句話結束我的演講：

如果你不能做山頂的一棵鬆，

就做河谷間的一片葱綠，

如果你做不了太陽

就做黑夜中的一顆星星

不可能所有的人都當船長，

那就努力當好一名水手

不管做什麼，只要你做了，

你就是最好的！

謝謝！

第三篇：醫院感染管理科科長競職演講

文章標題：醫院感染管理科科長競職演講

醫院感染管理科科長崗位競聘演講稿

擺正位置，不為索取

今天參與競聘醫院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，願意為醫院領導分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。競聘院感科科長我有四個方面的優勢條件：一是對兩院院感工作基本熟悉。首先，這是我的本職工作，從結核病醫院到傳染病醫院從事院感工作近一年，對醫院感染管理工作的基本框架，工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有了較為全面、系統的瞭解；其次，多次經過專門的醫療機構培訓，先後參加了成都市組織的醫療衞生機構消毒滅菌技[本文轉載自本站-]術及質量控制培訓、醫院感染管理預防與控制培訓、禽流感防治知識衞生專業技術骨幹培訓，以及世界衞生組織`西太平洋地區hiv/aids護理項目培訓，除此以外我還利用業餘時間閲讀了《醫院感染學》、《醫院感染預防與控制使用指南》等院感方面的相關書籍，同時還受醫院委派到華西醫科大學進修、到成都軍區總醫院胃鏡室，第九人民醫院院感科等單位參觀見習，對醫院院感管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院院感方面的相關情況也有了一定的瞭解。在工作實踐中，我盡心盡責，從未出現過差錯，較好地完成了醫院賦予的各項任務；參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學習結業證書和學分。從理論知識到實踐經驗，我具備了院感科長的基本素質；二是有較豐富的臨牀護理工作經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關係每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨牀工作經驗，是不可能做好院感管理工作的。我自從1987年衞校畢業後，從事醫療護理工作已經17年了，先後在不同的崗位上工作過，在綜合性醫院內兒科、婦外科、手術室、產房和傳染科從事過護理工作。1999年底因工作需要調到結核病醫院，先後在一、二病區工作，去年又到華西醫科大學附屬醫院呼吸內科進修，對醫院不同的科室怎麼樣搞好護理，怎麼樣有效地防止交叉感染有親身的體會和感受，有較為豐富的臨牀護理工作經驗。我的工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院院感管理工作經驗。三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。我從學校畢業後，當過護士、護士組長、護士長，現在在醫院感染管理科工作，不論在什麼崗位，都能積極努力的工作，協調好各種關係。在從事護理工作期間，能很好的處理醫護、醫患之間的關係，有較強的溝通能力，同時能團結好同事，使其各盡所長，發揮優勢，順利地開展工作。在兩院從事院感科工作期間，能很快地進入工作狀態，積極主動協調好醫院內部各科室之間、醫院與上級機關、與各相關醫療機構、醫療設備廠（商）家的關係，及時通報情況，反饋信息。為了切實規範醫院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先後起草了《結核病防治院醫療廢物管理辦法》、《結核病防識院醫療廢物流失`泄漏`擴散和意外事故發生的應急預案》，建立完善了相關規章制度。參與了非碘應急預案的修訂。在這期間，能較好地擺正位置，當好參謀，對上級業務部門的有關指示及時傳達貫徹，對醫院感染管理工作情況及時上報。通過多次與省、市、區cdc和衞生執法監督部門的工作接觸，瞭解機關辦事部門工作程序，與之建立了良好地工作關係，辦事渠道暢通。因此，我具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。四是我熱愛院感管理工作。通過一段時間接觸和了解，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫院、為醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。

如果這次我能當選為院感科長，將積極協助醫院領導做好醫院院感管理工作。具體打算：一是隨着國債項目的啟動，西部一座現代化的傳染病大樓將矗立於靜居寺18#，院感科應着手新樓正規秩序的建立，我們的院感工作一定要比其他醫院做得好，應在醫院的感染預防與控制方面帶好頭，做出樣板。同時這也是時代發展的需[本文轉載自本站-]要；二是隨着歐盟援建項目污水處理場的建立，加強院感管理新理論、新設備，特別污水處理的工作原理、設備構造等方面知識的學習和掌握，以確保新建污水處理場正常運行；三是積極為供應室改造提供建議準備資料，爭取將現有設備（還氧乙烷）投入運行。四指定一

第四篇：政治處宣傳科科長競職演講

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

我今天走上這個講台，是要以實際行動積極響應黨組的號召，擁護黨組的決定，支持競爭上崗。是要以健康的心態迎接人生的挑戰，接受組織的挑選。是要以新的視角來解讀宣傳工作。是要與今天走上這個講台的同志們一道，展現洪山檢察的風采。我要競爭的職位是政治處宣傳科科長。

競爭這個職位，因為我具備基本條件。我有四年的政治專業，和三年的法律專業的學習經歷。有5年擔任宣傳科副科長的工作經歷。

競爭這個職位，因為我對宣傳工作有深刻認識。我是個球迷。看足球比賽，總有啟發。兩支球隊對壘，當技術、身體等條件相當時，靠什麼取勝。所謂“兩強相遇勇者勝”。是靠戰術、靠團結、靠信念和意志。這個精神層面的東西從哪裏得來，就是從宣傳工作中來。宣傳工作對內是凝聚人心，塑造檢察之魂。對外是擴大影響，樹立形象。它是檢察職能的必然延伸，是檢察機關整體水平的重要標誌，是發展檢察事業的重要的增長點。鄧小平説，“宣傳工作就是一切革命工作的糧草”。

競爭這個職位，因為我對宣傳工作的現狀有全面的瞭解。總體來講，近幾年宣傳工作成績很突出，取得了很多榮譽，許多成型的做法需要保持和發揚。它的進一步發展受到一些因素的困擾和制約。一是缺乏總體謀劃。二是缺乏力量整合。三是缺乏新的突破。

競爭這個職位，因為我對宣傳工作的未來有明確的設想。歸結為五句話。一是積極爭取領導。優化環境，形成合力。二是形成洪山特色。武漢有很多大學，我當初選擇報考武大的研究生，就是武大的特色吸引了我。 “北大愛民主，武大愛自由”。我常想，洪山檢察院有什麼特色呢？洪山是科教新區，又在城鄉二元結構的背景下，檢察工作容易形成自己的特色。洪山檢察工作的特色從哪裏來？需要宣傳部門去引導，去打造，去提煉，去推廣。三是重拾檢察文化。文化是軟實力。文化滋養的特點是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。過去，洪山檢察院在文化建設方面有基礎，有傳統、有品牌。現在，新一屆班子有這樣的戰略設想，創造了不少有利條件。需要宣傳部門來抓落實。四是加強地域影響。我們原先比較重視媒體宣傳。今後應着重擴大在洪山地區的影響。加強對特定對象和羣體的宣傳，如人大代表和政協委員。加強與特定對象的互動，如轄區大中專院校學生。加強與特定檢察工作的結合，如舉報宣傳和職務犯罪預防。五是打造一個平台。xx年我院內網和外網建成開通，使宣傳工作有了一個新的平台。就像兩座新商場，走進去後，發現許多貨賀是空的。今後，要讓它們內容更充實，形式更活潑，成為洪山檢察的新窗口。

各位領導，同志們！

競爭這個職位，對我而言，壓力是空前的。一個人的能力和力量是有限的。宣傳工作不是一個人的事業，它的最高境界是全員宣傳。人人重視宣傳，人人懂得宣傳。

我今天走上這個講台，與其説是競職演講，不如説是為檢察宣傳工作做一點宣傳。我個人能否競職成功並不重要，我的演講能不能為我自己加分，也不要緊。如果能引起全院上下對檢察宣傳工作作一點思考，對它的前景作一些設想，我就心滿意足了。

謝謝各位！

第五篇：資產管理處設備供應科科長競職演講

尊敬的各位領導，各位評委： 大家好！ 我是_號考生，現年35歲，中共預備黨員，大學本科學歷，中文專業，現任教務處專職祕書。我競爭的職位是新成立的資產管理處設備供應科副科長。

我之所以報名競爭這個職位，主要有以下幾點考慮：

一、學院黨委決定實施第二輪人事制度改革，通過競爭上崗，公平、公正、公開選拔各級領導幹部，這是深化人事制度改革、推進學院各項事業發展的重要舉措，是提高辦學效益

、衝刺全國百強的必由之路。作為一名學院職工，我堅決擁護，全力支持，並積極參與。

二、我虛心好學，有開拓進取的創新意識，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，有利於開拓工作新局面，能夠更快更好的在這個新建科室中開展工作。

三、我信奉認認真真做事，踏踏實實做人的宗旨，在廉潔自律上要求嚴格，敬業精神比較強，工作認真負責，能夠與人團結共事，具有良好的協調能力。特別是擔任教務處祕書以

來，培養了我辦事果斷，求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。

如果這次競崗成功，我在學院黨委的統一領導下，在部門領導的直接帶領下，在同事們的支持、配合下，着重從以下幾方面做好科室工作：

一、堅持“上為領導分憂、下為師生服務”的原則，以服務於學院的中心工作和服務於師生作為科室工作的出發點和落腳點，使工作目標更明確，重點更突出。

二、實現“兩個轉變”。第一是實現角色的轉變，由以前的獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰鬥員，帶領科內同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，

事業上同幹，發揮整體優勢，創造良好的工作氛圍。第二是實現工作思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。

本站範文網()

三、加強學習，提高自身綜合素質。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。另一方面學習業務知識，緊跟時代步伐，不斷完善自己，使自己更能勝任本職工作。

四、加強廉政建設。廉政是做好供應科長的必備要求，主要是從思想上樹立起拒腐防變的長城，嚴於律己，規範言行，時時刻刻嚴格約束自己，正確對待和行使手中的權力，不貪

不佔，自覺過好名利關、金錢關、權力關、人情關。

五、明確部門工作職責，進一步完善工作制度，編制工作流程，以制度建設促進科室管理，實現管理制度化、規範化。加強科室內部溝通，增強凝聚力、戰鬥力，做好本科室工作

。也要注重與其他部門的協調，開展積極的合作，創造一個團結×××、和諧向上的人性化工作環境。

各位領導，各位評委，對我來講，能夠參與這次競爭，本身就是一次鍛鍊、一次提高，不論成功與否，我將一如既往地誠懇做人，踏實做事，勤奮學習，努力工作，為學院建設作

出自己的貢獻。

陳述完畢。