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第一篇：【學習雷鋒精神】愛崗敬業——活在當下看雷鋒精神
【學習雷鋒精神】愛崗敬業——活在當下看雷鋒精神
時間：2014-03-02 09:56:54來源：新聞中心作者：明芳
有關學雷鋒和雷鋒精神的話題始終是人們討論的焦點，其中不乏有媒體的炒作，也有來自廣大人民羣眾的評論和呼聲。現在，一些人挖空心思，總是想從雷鋒不為人所知一面找到可以炒作的材料，甚至希望以此牟利，這是我們應該加以抨擊和糾正的思想。
從八十年代以來，我們所受到的教育中就已經不再把雷鋒當作神來看待了，而只是通過把雷鋒作為榜樣，使普通人明白如何在平凡的崗位上做出不平凡的業績。何況雷鋒所做的也只是一些涓滴小事，他也只不過是一個平凡的人，這些在我們的教育中也是早就承認了的。我們需要繼承發揚的不是事情本身，而是做這些事情的本質思想，這在今天對我們的工作和生活是具有重要指導意義的。要辯證地看待雷鋒精神，雷鋒精神的實質是無私奉獻，我們提倡人人要有無私奉獻精神，但在實踐中，為了提高工作效率，促進經濟更好地發展，也應該同時考慮報酬問題。倡導與時俱進學習雷鋒精神，學習榜樣應該與時俱進，我們應該找到並弘揚“老”榜樣在今天的現實意義，只有這樣才能把學雷鋒精神落到實處而不會流於形式甚至趨於沒落。
我們還能從三方面看雷鋒精神在當下的意義：1、從人生意義角度2、從集體精神角度3、從感恩精神角度。這個社會不僅需要每個人樂於奉獻，也需要有集體主義精神和感恩精神。雷鋒精神經過這麼多年的不斷昇華和隨着時間的流逝，情況也許會發生變化，但這些純真的感情不容褻瀆。雷鋒，作為曾經引領着一個時代的精神載體——是永恆的。所以，如同我們自己對美好童年的懷念和珍惜，雷鋒精神無須消解，也不必消解。我們今天所應做的，是好好地消化它，理解雷鋒精神藴含的人性中的崇高和偉大，並以此作為個人向上的力量。
第二篇：學習雷鋒愛崗敬業
學習雷鋒愛崗敬業
尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友們：
大家早上好！很高興今天我能站在這裏參加這次演講比賽，和大家一起學習雷鋒精神！
每當想起雷鋒，我都會不自覺的想起這麼一句話：如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，是否永遠堅守着你生活的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行着醫院的宗旨，我們起始於辛勞，收結於平淡，我們雖然清貧，但我們自豪，我們用心靈去溝通心靈，用生命去温暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。
目前在我國，由於經濟的高速發展使得雷鋒精神已經逐漸淡出我們眼簾。然而，在世界的更多地方，雷鋒卻被不同膚色的人們所景仰，所學習着。雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。曾經有一個美國商人如此説道：雷鋒精神是人類應該有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質。西方人和我們一樣，給予雷鋒最高的表彰：“雷鋒精神與上帝共存。”
取得成功最重要的不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質。任何時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業、積極進取、勤儉節約的品質都是我們不斷學習的要素。雷鋒精神是不受時空限定的，無論現代科技怎樣發達，無論人們的生存方式怎樣改變，雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種温暖，像陽光一樣成為人類永恆的需要。在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。
雷鋒精神偉大，但並非高不可攀;平凡，但並非瑣碎!神聖，但並非不食人間煙火!雷鋒精神作為中華民族精神、時代精神和共產主義精神的集中表現，具有超越歷史教育我們社會人民的力量。
雷鋒曾説過這麼一句話：一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。我們個人的力量不過一滴水而已，一旦我們融進大海將可以擁有摧毀萬物的力量! 我們學習雷鋒同志的螺絲釘精神，這種精神就是一種敬業的態度和實幹的精神；學習他熱愛團體、奉獻團體的精神，永遠做到團結、友愛、互助，明確集體利益永遠高於個人利益，永遠以集體利益為主要努力方向。向雷鋒同志學習，不能只侷限在3月5日，更不能只侷限於“牆上”，它應該是一個人、一羣人、一個集體，更應該在每一天每一刻。
站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文化，構建和諧護患關係的平凡崗位上，奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，就是對我們職業的神聖和人生的尊嚴最好的詮釋。奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以像一條小溪為孕育我們的土地捧上甘
露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神，為醫療衞生事業的發展做出應有的貢獻呢？
既然把醫療衞生事業作為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻給這莊嚴而神聖的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。怎樣才能體現這份愛呢？我們會義無返顧的選擇敬業，將敬業作為一種習慣，做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次診斷，用愛接納患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的情意散發。
古人説：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都不難發現，越來越多的人都在默默的奉獻着。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把燕尾頂在髮梢，把聖潔永掛胸間。
今天我們用無私的愛心奉獻着、奮鬥着、進取着、明天就會看到患者臉上燦爛的笑容和滿懷的感激！漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的捍衞者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去譜寫絢麗的青春華章！ 謝謝大家我的演講完畢！
第三篇：學習林工精神愛崗敬業演講稿
文章標題：學習林工精神愛崗敬業演講稿
各位領導、各位同事大家好：
在於總的指示下，為了建立建全積極向上的企業文化，路傑公司掀起了一股學習林工精神的熱潮。那麼我們作為“路傑”的一員，又該怎麼向林工學習呢？
首先，我問大家一個問題，什麼是林工精神？讓我説，林工精神就是無私，就是奉獻，就是愛崗敬業，就是視公司如家……
林工曾經説過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少説空話、多做實在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好。”這幾句簡單而又樸實話可能誰都會説，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯説：“我做到了。”
現在，大多數人都把“事不關已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認為別人工作好壞與自己毫不相干。當他們看到別人在工作中遇到困難時，漠不關心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的林工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？
每當我走進車間，都會看見一個白髮蒼蒼的老人埋着頭、彎着腰的在各個車間處理着各類技術問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調，對任何人都以禮相待。員工請教時，他耐心的指導，從不會對自己的知識有所保留，員工做錯了，他不會用嚴厲的言語去正面批評他，總是不厭其煩的引導使其改正……對於自己的工作，林工更是盡職盡責，今天能完成的事從來不會拖到明天，對於那些今天實在完成不了的事情，他總在最後一個離開公司，最早一個來到工作崗位。在他認為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……
我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起林工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負責，一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細細解説，那作為一個剛踏入社會的我為什麼不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……
説句心裏話，林工事蹟的點點滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什麼能成為咱們路傑公司全體員工學習的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是路傑公司的一員，努力為公司辦實事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來，讓林工的精神在路傑員工中發揚光大！
最後，我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝：“林工，您辛苦了……”
謝謝大家！
《學習林工精神愛崗敬業演講稿》來源於本站，歡迎閲讀學習林工精神愛崗敬業演講稿。
第四篇：愛崗敬業雷鋒精神的延續
愛崗敬業，雷鋒精神的延續
尊敬的領導，親愛的各位同仁，大家好，今天我演講的題目是《愛崗敬業，雷鋒精神的延續》。
當我們再次唱響《學習雷鋒好榜樣》這首歌曲的時候，雷鋒同志的光輝形象彷彿就呈現在眼前。雷鋒雖然已離我們而去49年之久，但是他卻永遠活在我們的心中。正如胡錦濤同志所指出的那樣：“雷鋒這個光輝的名字和他崇高的精神品格，在歷史發展中始終煥發着光彩。”
還記得在雷鋒的日記裏，有這樣一段話: “如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?”今天我們再重新體會這段話的含義時，便會發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是——愛崗敬業，無私奉獻。
回顧過去，作為一名光榮的人民教師。我自感能夠兢兢業業、無怨無悔地完成好本職工作。但是，當用雷鋒精神來檢驗自己的時候，才發現自己還相差很遠。首先，我沒有合理利用時間，在工作的同時去不斷學習，特別是業務知識的學習。缺少雷鋒同志“釘子”般的“擠”勁和“鑽”勁。雖然能夠立足本職，盡職盡責，但對本職業務知識掌握得不夠透徹，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”這句話告訴我：一個人的思想要保持清醒、開闊而不陳腐，就必須不斷地學習，吸取新的知識。然而在業餘時間裏，有時候寧願坐着發呆，或在電腦中玩遊戲，也不願打開書本，工作中缺少鑽研和創新精神，總是抱着完成任務的態度。其次，在平時工作中雖然能夠從點滴做起，從小事做起，但還是存在懶惰思想和浮躁情緒，不能向雷鋒同志那樣樂於做一顆永不生鏽的“螺絲釘”。
現在的人思想觀念變了，大多都是追求時尚的：現階段主要是想拿一份高點的工資，瀟瀟灑灑，吃好、玩好，把愛崗敬業的人看成傻子。那麼我想提出了這樣的疑問？ 我們在現階段需要愛崗敬業嗎？雷鋒同志愛崗敬業的精神60年代需要，在實行改革開放的80年代需要，
在實現社會主義奮鬥目標的今天，同樣是不可缺少的呀！那到底什麼是愛崗敬業？
愛崗敬業是每一位工作人員應有的態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時説：“不要問美國為我們做了什麼，而要問我們為自己的國家做了什麼。”我們常常看到很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，老是一種懷才不遇的心態，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長是一個致命的打擊。如果因為工作有一點不順利就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。我始終相信：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。”
愛崗敬業也是一種境界。我曾經看到過這樣一句話：“工作的時間長了，就成了一份事業，事業經營得久了，就成了一種情懷。”當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進，享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
因此作為一名教師，我倍感肩上責任重大。當面對祖國的花朵時，為了能讓他們開放得更加燦爛，我會保持強烈的事業心，不分事情大小、任務輕重，總以高度的責任感，一絲不苟、紮紮實實地做好，保證工作的質量和實效，做一名學生、家長、領導滿意的教師，做一顆永不生鏽的螺絲釘！
第五篇：愛崗敬業精神演講稿
文章標題：愛崗敬業精神演講稿
愛崗敬業，這四個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現(本站)到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。
我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，pa的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從2014年的裝修改造到2014年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才託着疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。再説財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩。後勤的大孫哥不用説大家都知道好事一籮筐，在這裏就不一一例舉了。咱説説旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂着地表温度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，説到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評。王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裏打掃衞生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事劉鋭來説吧，作為衞生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察。尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
此時你或許會説，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就説我所在的pa部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給
我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶
就不會從民航崗位下到基層。劉鋭也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。[本文出自本站-]
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！
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