尊敬的家長、親愛的同學們：
每年的6月是全國安全生產月，高温酷熱火災事故頻發。眾所周知，火能給人類帶來光明、温暖，同時也會給人類帶來痛苦和災難。世界上許多物質和財富，在火災中被燒燬；許多青春和生命，在火災中被奪走；許多家庭的幸福和希望，在火災中被毀滅了。據不完全統計，全國火災起數中80%的火災均發生在居民家庭，其中小孩玩火、燃放煙花爆竹、電動車違規充電、使用燃氣泄露等是火災發生的主要方面。如何教育小孩不玩火，如何消除身邊火災隱患，如何才能讓悲劇不再發生？需要我們倍加珍惜生命，重視安全，居安思危、防微杜漸，用實際行動教育和培養孩子，用實際行動成為擔當起孩子的守護神。
夏季歷來是火災多發高發季節。今年全國安全生產月的主題是“防風險、除隱患、遏事故”。每個家庭、每位同學都應該從我做起，從現在做起，從身邊做起，牢固樹立消防安全意識，主動參與平安社區創建，消除身邊隱患，提高風險防控。為此，我們建議：
1、珍愛生命，預防為先，養成用火用電用氣等安全行為習慣；
2、關愛兒童成長，關注生命安全，做到家庭消防安全常宣傳、常教育、常提醒；
3、不隨意亂扔煙頭、不燃放煙花爆竹、不違規使用明火，不違規電瓶車充電、不破壞消防設施、不私拉亂接電氣線路，不室內存放易燃可燃物；
4、爭做消防志願者、社區消防宣傳大使，參與消防安全整治，主動舉報身邊火災隱患，敢説敢管，互相監督。
同學們，讓我們行動起來吧，為了擁有美好幸福的家庭，讓我們從身邊的小事做起，參與消防活動，學習消防技能，爭做社區消防安全守護人，為平安社區建設做出自己應有的貢獻。
安全生產建議和意見
安全生產至關重要。對於安全生產你有什麼建議和意見嗎？下面我給大家帶來，僅供參考！
範文篇一
二 0xx 年安全生產月安全生產合理化建議共徵求意見 84 條，具體有以下幾方面：
一、制度方面、管理方面1、要嚴格控制通閘時水位差。2、航政艇人員出航時，在艇外人員應穿救身衣。3、要加強雙休日門衞管理，嚴禁無關人員進入閘區、辦公區。
二、管理1、閘室中間和操作機房應配備救生圈。2、需設立“船未停穩，禁止人員上、下”的禁示牌。3、南危險品待閘區應設帶纜樁。4、財務票據房增設防盜窗。5、南待船港西側增設“進口船舶禁止停靠”標牌。6、為方便船户購票，閘區增設指示牌。7、紅樓由於年久失修，頂上經常有東西掉下來。
二 0xx 年 xx 月 xx 日
xx 省 xx 管理所
範文篇二
根據國家總局和省安全監管局關於《20xx 年安全生產教育培訓工作要點》精神，結合我市工作實際，現就杭州市 20xx 年安全生產培訓工作提
出如下意見：
20xx 年杭州市安全生產培訓工作總體要求是：以黨的十七屆四中全會精神和市委、市政府《關於進一步加強安全生產工作的意見》（市委〔20xx〕6 號）文件為指導，以科學發展觀為統領，堅持安全發展理念，緊緊圍繞落實企業安全生產主體責任這一重點，統籌規劃、練好內功、加強監督，着力完善安全培訓體系，大力推進以“三項崗位人員”（主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）、農民工和班組長為重點的企業全員安全培訓，為實現全市安全生產形勢穩定好轉提供人力資源和智力支持。
一、進一步深化安全培訓宣傳教育工作
1、將培訓與安全生產宣傳教育有機結合起來，通過舉辦各種培訓班、利用社會新聞媒體、開展企業自主教育等途徑，加大安全生產社會化宣傳教育力度，宣傳省委88 號和市委 66 號文件、宣傳安全生產政策法規和安全發展科學理念，大力推進基層安全文化建設，營造良好的安全生產社會氛圍，促進安全生產各項工作措施的落實。
2、深化“百千萬”企業安全服務專項行動。要在去年學習實踐科學發展觀活動的基礎上，進一步抓好安全監管部門和培訓機構自身建設，深入開展對企業的安全培訓服務，針對量大面廣的企業培訓需求，積極採取送教上門、菜單式課程選讀、分行業分工種分類教學等方式，幫助企業集中開展安全教育，解決工學矛盾。
二、進一步完善安全生產培訓體系
3、按照統一規劃、合理佈局、分步實施、優勝劣汰的原則，進一步完善全市安全培訓網絡體系。按照《關於進一步加強安全培訓機構建設的通
知》（杭安監管科技〔20xx〕7 號）文件規定，轄區內尚未建立四級安全培訓機構的區、縣（市)，要抓緊落實轄區內安全培訓機構的培育、設立和建設工作。已批准建立的安全生產培訓機構，要嚴格執行國家安監總局 20號令的規定，健全規章制度、完善教學設施、配備專職人員、提高教學質量，同時，各區、縣(市）安全監管部門要加強對轄區內培訓機構的監督管理，對不符合培訓要求的機構要積極採取措施提出整改意見並報告市安全監管局。
4、嚴格執行“教考分離”規定，積極推進計算機無紙化考核辦法。市本級負責人、安全管理員以及特種作業培訓理論考試實行計算機無紙化考核，逐步推選縣(市)區域內特種作業理論考試無紙化考核，積極探索特種作業應會知識信息化考核辦法。
5、探索安全培訓信息化管理，全市各培訓機構的安全培訓情況均要統一納入信息管理系統，通過交互式聯網方式，實現對各培訓機構培訓情況的有效監管。
6、規範培訓內容。按照學用結合、因材施教的要求，加強培訓需求調研，結合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際，完善培訓課程設計，更新培訓內容，做到培訓內容規範化，切實增強培訓的針對性和實效性。
7、改進培訓方法。根據不同培訓內容和不同學員的特點，靈活運用研討式、互動式、案例式、模擬式等多種方法開展培訓，進一步增強教學的吸引力和感染力。積極探索遠程教育培訓辦法，充分發揮網上培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優勢，開展在線學習、網絡教育。
8、推進培訓資源優化配置。加強師資和教材建設，建立健全培訓師資庫，實現優質教師資源共享。積極選聘在職中青年安全生產管理骨幹充實到教師隊伍，不斷補充新知識、新理念，提高教學水平和教學質量。
三、進一步落實企業安全培訓主體責任
9、切實抓好生產經營單位主要負責人和安全管理員的培訓，各級政府部門要根據屬地管理、分級培訓的原則，按照《浙江省安全生產條例》的規定，落實主要負責人培訓經費，加大培訓力度，改進培訓方法，培訓面達到100%。
10、積極開展生產經營單位安全生產管理員培訓。在繼續抓好高危行業安全生產管理員培訓的基礎上，大力開展一般性生產經營單位安全管理員培訓，加大宣傳和執法檢查力度，持證率要達到 100%。
1、大力開展企業班組長培訓工程。各級政府部門要幫助和指導企業實施班組長安全培訓工程，加強班組長能力建設，以班組長和高危行業企業一線操作人員為重點，確保從業人員安全培訓落到實處。
2、抓好外來務工人員安全教育培訓。積極開展“安康杯”知識競賽；繼續開展對外來務工人員安全知識送培訓活動；加強與勞動保障、總工會，以及社區等相關部門溝通協調，把外來務工人員安全教育納入就業、職業技能、社區教育等培訓內容，大力普及安全生產知識，提高外來務工人員安全意識和安全技能。
3、深化全員安全培訓工程。根據省安全監管局 20xx 年給我市下達的安全培訓目標任務，今年我市將完成生產經營單位安全培訓 43.3 萬，並列入年度考核內容。各區、縣(市)要高度重視、認真對待，按照我市考核指
標分解（詳見附表），認真完成全年的各項培訓任務。
zhuna
xx 年 xx 月 xx 日
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一、總體要求
全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，自覺踐行以人民為中心的發展思想，牢固樹立安全發展理念，堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，堅持問題導向，堅持底線思維，堅持標本兼治，堅持系統推進，以最堅決態度、最有力舉措、最過硬作風，全面落實安全生產措施，不斷提升本質安全水平，持續壓降事故總量，堅決防範遏制重特大生產安全事故，確保全省安全生產形勢穩定向好，為江蘇高質量發展走在前列供給安全保障。
二、全面開展安全隱患大排查大整治
（一）全面徹底排查隱患。堅持問題導向，各地、各有關部門和各類開發園區要對所有行業領域、所有生產經營單位、所有從業崗位開展全覆蓋拉網式排查。企業是隱患排查整治的職責主體，要建立全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接的隱患排查機制，實現隱患排查常態化、制度化、規範化、專業化。各級負有安全監管職責的部門要落實監管職責，持續加大隱患排查力度，經過明查暗訪和定期不定期的檢查，全面檢查企業職責落實、隱患排查等情景，重點關注復產、復工、整改、關停、搬遷、變更過程中的風險，確保隱患排查橫向到邊、縱向到底、不留死角、杜絕盲區。
（二）狠抓問題隱患整治。堅持底線思維，建立隱患清單。對查出的隱患，應責令限期整改，能儘快整治的立即整治，整治需要時間的要嚴防死守，落實職責人、明確時間表，做到整改職責、措施、資金、時限、預案的“五落實”。視隱患為事故，加大企業違法違規失信行為懲戒力度，按照有關規定將有嚴重違法違規失信行為的企業列入“黑名單”，實行動態管理。對不貼合法律法規、國家標準和地方標準、存在重大安全隱患的企業加大整治淘汰力度；對不具備安全生產條件的劇毒、易燃易爆的生產企業一律依法關掉和吊銷有關證照；對重大危險源與重要公共建築安全距離不貼合相關國家標準的企業一律依法關掉和吊銷有關證照；對檢查中發現存在嚴重違法生產經營建設行為的單位，經停產整頓仍未到達要求的，一律依法關掉和吊銷有關證照；對有嚴重違法違規行為的有關單位和職責人，按照相關規定從重處罰；對違法行為涉嫌犯罪的，一律移送司法機關依法追究刑事職責。對重大事故隱患建立“一患一檔”並掛牌督辦，確保隱患見底、措施到底、整治徹底。
（三）實施動態排查整治。持續堅持隱患整治高壓態勢，根據隱患整治和明查暗訪情景，對隱患清單實施動態調整，構成清單管理、動態更新、閉環整改的動態調整機制，確保老問題不放過，新問題不疏漏，使所有的問題由屬地職責部門或企業在限定時間內徹底解決。加強隱患監測預警，提升問題能發現能處理、早發現早處理的本事，防止風險累積、釀成事故。
三、嚴格落實企業主體職責
（四）安全職責落實到位。劃出三條紅線，倒逼企業自覺承擔安全生產主體職責。一是對發生重大生產安全事故的企業，依法實施停業整頓或關掉退出的紅線；二是對有安全生產嚴重違法違規行為、嚴重失信行為的投資主體及管理者，依法實施市場禁入的紅線；三是對違章指揮、違規作業和違反勞動紀律等行為導致生產安全事故的企業員工，實施全過程安全職責追溯的紅線。實行安全生產承諾制度，將企業承諾及踐諾情景記入企業信用檔案，督促企業法定代表人和實際控制人履職盡責，全面落實安全生產職責和義務。
（五）安全投入落實到位。實施安全生產投入剛性約束，對生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照《安全生產法》規定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正；逾期未改正的，責令生產經營單位停業整頓；導致發生生產安全事故的，依法追究法律職責。
（六）安全培訓落實到位。企業所有人員必須經過安全生產培訓合格，達不到上崗條件的不得上崗。高危企業法定代表人、實際控制人、安全管理人員和特種作業人員必須經過安全生產培訓考核合格後持證上崗，發現代培代訓的要嚴肅查處。強制性要求企業對新上崗、轉崗、復崗人員開展安全培訓，異常在採用新工藝、新技術、新材料或使用新設備時對員工進行專門安全培訓。加強企業轉產、復工階段針對性安全培訓。對造成重大安全隱患、屢次造成較大安全隱患以及發生生產安全事故企業的法定代表人、分管負責人和安全管理人員實施強制性封閉培訓。加強產業工人隊伍建設，提升產業工人安全生產素質和事故防範技能。加強企業安全文化建設，構成全體員工自覺嚴格遵守安全生產規章制度的良好氛圍。
（七）安全管理落實到位。指導企業完善安全生產管理制度，開展安全生產標準化建設，對不落實的企業依法依規進行處罰。在企業全面推行安全總監製度，從業人員在100人及以上或主營業務收入在2000萬元及以上的礦山、建築、交通運輸、危險化學品、金屬冶煉等行業，以及粉塵涉爆、涉氨製冷、船舶修造等重點領域的企業，必須配備安全總監，並經培訓合格後上崗。
（八）應急救援落實到位。指導企業按規定製定生產安全事故應急救援預案並定期組織演練，完善重要崗位和重點部位應急處置方案，全面推行應急處置卡、固廢危廢處置等制度，配備必要的應急救援器材、設備和物資，保證正常運轉，做好企業應急預案與政府應急救援預案有機銜接。
（九）安全生產本事評估落實到位。對企業生產設備、工藝流程、人員素質、內部管理等方面的本質安全水平，企業法定代表人和實際控制人、專業技術人員、操作工人的專業背景、知識結構和基本資質定期開展評估，評估不合格的企業要落實整改措施。其中，礦山及危險物品生產企業、建築施工企業的專職安全管理人員要至少具備相關專業中專以上學歷或者中級以上專業技術職稱、高級工以上技能等級，或者具備註冊安全工程師資格。
四、夯實安全生產基礎
（十）嚴格企業和項目准入。以江蘇高質量發展走在全國前列和行業安全生產標準領先全國為標杆，從安全、環保、能耗等方面嚴格企業和項目准入審查，嚴把立項、規劃、設計、審批、建設的安全關口，對不貼合產業政策和規劃佈局、達不到安全標準的，一律不予立項、審批。按照強化監管與便民服務相結合原則，對與人民羣眾生命財產安全直接相關的行政許可事項，嚴格辦理程序，規範工作流程，實施網上公開辦理，理解社會監督。
（十一）淘汰高危落後產能。加快產業結構調整，出台和動態完善項目負面清單，減少高危險性、高敏感度的生產企業，推進涉及危險工藝技術的替代改造，調整退出形不成產業鏈、簡單集中的園區。依法依規加快不貼合安全環保標準和法規要求的化工生產企業、化工園區退出。實行最嚴格的煤礦衝擊地壓防治措施，大力推進智能化採掘，依法依規加大煤礦、金屬非金屬地下礦山安全整治和退出力度。大力壓減粉塵涉爆企業，加快整合提升民爆生產企業，逐步減少民爆銷售企業。
（十二）嚴格執行安全生產“三同時”制度。上項目、辦企業、建園區，必須嚴格落實安全生產法律法規和標準規範，做到建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。礦山、金屬冶煉建設項目或者用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，安全設施未經設計審查合格不得施工建設，未經驗收合格不得投入生產和使用。對違反“三同時”規定的企業依法從嚴從重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事職責。
（十三）完善安全生產經濟政策。保障各級財政對安全生產所需經費投入，在省、市、縣三級建立與經濟社會發展水平相適應的安全生產專項資金，省級財政安排專項資金或引導建立政府投資基金，支持重點地區、重點行業、重點園區安全整治提升工作，強化審計監督和績效評價。制定激勵政策，加快安全生產技術研發、成果轉化和示範應用。規範安全生產預防及應急專項資金的使用。全面落實企業依法參加工傷保險制度。全面推行安全生產職責保險制度，進取引入商業保險提升安全生產基礎保障本事，推動建立政府、企業、保險機構和社會共同承擔安全生產投入機制。
（十四）健全安全生產法規標準體系。完善安全生產行政執法與刑事司法銜接工作機制，依法懲治安全生產領域違法犯罪行為。完善地方安全生產法規制度，設區市要加強安全生產地方性立法，解決區域性安全生產突出問題。加快安全生產地方標準制定修訂和整合，加強涉及高危行業領域安全准入標準和安全規程的制定修訂。加強涉及安全生產相關法規規章一致性審查，增強安全生產法制建設的系統性、可操作性。鼓勵依法成立的社會團體和企業制定更加嚴格的安全生產標準，進取借鑑實施國際先進標準。
（十五）強化對中介機構和專家的監督管理。安全生產中介機構要嚴格執行《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》，對出具的報告結果承擔法律職責。中介機構資質認可機關和監督管理等有關部門要全面加強監管，嚴厲打擊弄虛作假、租借資質、違法掛靠等違法違規行為，要採取盲審、抽查等方式加強對中介機構服務質量的監督檢查，推進中介機構誠信考核和黑名單制度落實，重點檢查更改或簡化安全評價、檢測檢驗程序和相關資料，應到現場而未到現場開展實地勘驗、放鬆標準要求進行安全培訓、出具虛假評價報告等行為。在事故調查處理中，對涉事的中介機構、評審專家以及評審活動的組織單位同步調查，對不按標準進行安全評價、檢測檢驗、評審的，依法追究職責。
五、全面提升安全監管本事
（十六）提高從源頭到終端的全過程監管本事。哪一段有問題，就在哪一段解決，切實消除安全監管盲區、死角和空白。建立安全監管和應急管理信息指揮中心，加快推進“互聯網+安全監管+應急調度”，建立“線上”監管與“線下”現場執法協同機制。各類生產企業要建立安全生產監控系統，各重點行業領域主管部門、各類生產性園區（集中區）必須建立綜合安全監管平台，且信息資源必須接入安全監管和應急管理信息指揮中心，整合企業、園區和監管部門信息資源，構成覆蓋產業、安全和應急管理等方面一體化的綜合監管信息平台。到20__年底，化工生產企業建成集重大危險源監控信息、可燃有毒氣體檢測報警信息、企業安全風險分區信息、生產人員在崗在位信息以及企業生產全流程管理信息等於一體的信息管理系統。到20__年底前，化工園區（集中區）內企業安全監控信息全部接入園區信息管理平台，重大危險源在線監測率達100%，實現風險隱患“一表清、一網控、一體防”；園區外企業基本實現安全監控信息與地方監管部門信息平台的對接。
（十七）增強安全監管工作力量。嚴格執行開發區和鄉鎮（街道）基層安監本事建設標準。化工監管任務重的設區市、化工重點縣應組建專門的危化品安全監管執法隊伍，化工園區（集中區）應單獨設立安全監管機構。設區市、縣（市、區）人民政府應調劑增加危化品安全監管執法人員編制數，化工監管任務重的設區市應建立不少於20人、化工重點縣應建立不少於10人的危化品安全監管執法隊伍，各類生產性園區（集中區）都應單獨設立安全監管機構，專業監管人員配比不低於在職人員的75%。加強安全監管專業本事建設，配強監管專業隊伍，實現安全監管的專業化、制度化。進取推行政府購買服務，依法依規委託第三方機構實施日常監督檢查，彌補部分行業專業安全監管力量的不足。
（十八）高標準建設綜合性消防救援隊伍。結合江蘇災害事故特點和消防救援任務需求，合理佈局、規劃建設一批專業消防救援隊伍，按標準配齊人員裝備，視情對高層建築密集區配備相應的舉高消防車等大型救火設備。在設有化工園區和化工集中區的縣（市、區），高標準建設綜合性消防救援隊伍。加快建設省級消防救援重型工程機械大隊。加強企業專職消防隊伍建設，鼓勵建設一批重點社會救援隊伍，構成國家消防救援隊伍、政府專職消防救援隊伍、企業專職消防隊伍和社會救援隊伍共同發展、互為補充的格局。切實提高消防救援人員待遇和社會地位，增強消防員職業榮譽感，確保隊伍穩定。
（十九）優化監管執法方式。全面實施安全生產“雙隨機”“四不兩直”執法檢查，同步開展“不打招呼、不聽彙報、直奔基層、直插現場”的明查暗訪。省安全生產委員會及負有安全監管職責的省有關部門每年開展明查暗訪不少於3次，設區市層面不少於5次。對存在重大風險隱患、事故易發多發地區和企業開展聯合執法、集中執法。實行執法行為全程記錄，做到全程留痕、即時入庫、結果公開、職責可溯。對領導幹部或其身邊工作人員、親屬插手干預安全生產監管執法的，如實記錄、留存材料。
（二十）提高應急處置本事。制定實施全省應急平台體系建設規劃與技術標準，重點建設好省、市、縣三級政府應急平台以及有關部門的專業應急平台。適應機構改革新情景和安全生產新形勢新要求，組織修訂各級各類突發事件應急預案，定期開展多部門、跨區域的實戰演練。統籌安排應對突發事件所必需的設備和應急避難場所、應急通道等公共安全基礎設施建設。加強應急物資儲備管理，完善重要應急物資的監管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系。加強中毒應急體系本事建設，強化職業醫療防護實踐培訓。提檔升級省級區域性滅火救援中心。全面提升長江江蘇段重大船舶交通事故險情和水體污染事故險情的應急處置本事。依託揚子石化國家級危險化學品救援基地，加強江蘇省（江陰）沿江危險化學品應急救援基地、連雲港徐圩新區石化應急救援基地建設。
六、完善安全生產工作體制機制
（二十一）健全安全生產巡查制度。省委、省政府對市縣地方黨委政府領導班子每屆任期內實行安全生產巡查全覆蓋，重點監督安全生產職責制落實情景，及時將巡查結果向被巡查地區黨委政府反饋，並要求在規定時間內整改到位。對巡查中發現的失職和違法違規行為，發現一齊、查處一齊，將處理結果通報全省。
（二十二）建立部門會商協同機制。省安全生產委員會辦公室經過建立部門聯動機制，將監管有效覆蓋到安全生產隱患清單之外的盲區、安全監管職能交叉重疊的領域，各相關職能部門要主動作為，堅持齊抓共管，及時通報重要信息，堅決避免監管真空，確保及時發現和消除隱患。健全安全風險會商研判機制、防控協同機制和安全保障機制，消除監管死角和空白。
（二十三）落實安全生產警示約談和信用監管制度。嚴格執行省安全生產委員會約談制度，對發生重大事故及事故多發頻發地區按程序進行約談。對一般性事故接連發生、安全風險隱患突出、事故影響較大的地區，上一級安全生產委員會也要及時進行約談並通報。對納入到“黑名單”管理的安全生產違法企業及其相關職責人，在投融資、政府採購、工程招投標、國有土地出讓、授予榮譽、資質審核等方面依法從嚴審批核準，按照相關規定實施聯合懲戒。
（二十四）強化安全生產社會共治。建立省、市、縣三級媒體曝光制度，聚焦安全生產突出問題和事故隱患，組織媒體跟隨明查暗訪、跟進整改督辦、跟蹤落實問效。建立安全生產人民監督員制度，鼓勵社會各界、人大政協、羣眾團體、新聞媒體對重大安全風險隱患實施監督、供給線索。健全安全生產有獎舉報制度，大幅提高獎勵金額，限期辦理安全生產違法違規問題的舉報投訴。加大安全生產公益宣傳力度，各級主流媒體及其網站、新聞客户端要開設公益宣傳專欄，普及安全生產、消防常識、氣象災害防禦知識和救援技能，做到電視天天見、廣播天天聽、“兩微一端”天天有，切實保障公眾知情權，理解公眾廣泛監督，進一步增強社會安全意識。
七、切實加強安全生產組織領導
（二十五）堅決扛起做好安全生產工作的政治職責。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持新發展理念，把狠抓安全生產作為增強“四個意識”、做到“兩個維護”的政治要求，堅決把習近平總書記關於安全生產的重要指示以及黨中央、國務院部署安排落地生根。將習近平總書記關於安全生產的重要論述和安全監管專業知識作為各級黨委（黨組）理論學習中心組重要學習資料，列入黨校、行政學院、黨政領導幹部培訓班教學計劃，舉辦設區市分管負責人、縣（市、區）主要負責人安全生產專題研討班，提升黨政領導幹部安全生產職責意識和履職本事。
（二十六）切實落實黨政領導幹部安全生產職責制。各級黨政主要負責同志承擔安全生產全面領導職責，黨政班子其他成員承擔直接領導職責，把黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的要求落到實處。各級安全生產委員會主任由政府主要負責同志擔任，副主任由政府分管應急管理、工業、交通、城建等方面的分管負責同志共同擔任。
（二十七）強化部門安全監管職責。加強各級安全生產委員會辦公室建設，落實專崗專職，配齊配強人員，保障安全生產委員會日常工作高效運轉。各級安全生產委員會辦公室要充分發揮綜合協調、研究指導、督促檢查作用，推動各地各有關部門履職盡責。負有安全監管職責的部門和負有安全管理職責的行業領域主管部門要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，明確承擔安全生產工作職責的機構和人員。負有安全監管職責的部門要依法依規履職盡責，強化監管執法；負有安全管理職責的行業領域主管部門，要經過加強行業規劃、產業政策、法規標準、行政許可等，指導做好安全生產工作；各級部門要主動為安全生產供給支持保障。根據安全生產工作需要和省情實際，設立由牽頭部門主要負責同志擔任主任的安全生產專業委員會。
（二十八）依法履行屬地和行業監管職責。除法律法規規章及上級文件有明確規定要求，各設區市、省各部門不得將本級屬地和行業安全生產監管職責及事項下放或委託下一層級負責。對取消、下放和委託的行政許可事項中涉及安全生產的，必須依法依規加強事中事後監管。嚴格停產整改企業復產標準和驗收程序。更大力度開展基層安全生產執法專項監察，持續堅持“打非治違”高壓態勢，對阻礙安全生產執法的地方保護行為嚴肅問責。
（二十九）嚴格落實安全生產“一票否決”制度。將安全生產工作納入高質量發展年度考核指標體系和《江蘇省推進黨政領導幹部能上能下辦法》規定情形，將安全生產履職情景作為黨政領導班子和個人年度述職的必備資料。對發生重特大生產安全事故或有重大社會影響的較大生產安全事故的地區、部門和單位，取消評先評優資格，被追究領導職責的黨政主要領導和分管領導，暫緩提拔使用。
（三十）以追責問責倒逼職責落實。嚴格執行《生產安全事故報告和調查處理條例》，按照規定組成事故調查組，查明事故原因和事故性質，認定事故職責，提來源理提議，總結事故教訓，提出事故防範和整改措施。依照法律、行政法規規定的權限和程序，嚴肅追責問責。事故處理情景依法及時向社會公佈，發揮事故警示教育作用。強化對事故暴露問題的整改督辦，事故結案後一年內，要組織整改情景評估，對履職不力、整改措施和職責追究不落實的，依法依規、嚴肅追究有關單位和人員職責。
各地、各部門、各單位要充分認識安全生產工作的嚴峻性、複雜性、艱鉅性、長期性，堅決杜絕形式主義、官僚主義，消除麻痺僥倖思想，克服懈怠鬆勁情緒，徹底解決安全生產工作中存在的不認真、不紮實、走形式、走過場等問題，以極端認真負責的態度和釘釘子的精神，聚焦突出問題，緊盯薄弱環節，綜合施策，精準發力，確保各項措施和要求落到實處，促進安全生產形勢穩定向好，為全省高質量發展供給堅實的安全保障。
安全心得及管理建議：
20__年2月6日我有幸參加了安保部主持的安全研討會，會上聽到了很多分管安全或專職安全員的工作心得和合理化建議，觸動很大，也對我在今後的工作有很大的幫助。
在這裏也談談我在工作中的一些膚淺認識及建議，和大家共同交流一下。
首先我認為在安全工作中有很多同志有一種“破窗理論”的思想，這種理論論”揭示：別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃。
“破窗”的出現，助長了三種心理：
一是“頹廢心理”。
既然衣服上已經出現了一個洞，何必在乎衣服上再多上幾個洞。
二是“從眾心理”。
已經有人打破了玻璃，自己接着去打破玻璃湊湊熱鬧又何妨。
三是“棄舊心理”。
玻璃打破已經成為舊的無關緊要，於是喜新厭舊思想終於派上了用場。
前事不忘，後事之師。
所以説安全工作應該從中吸取教訓，深以為戒。
首先要嚴守安全“紅線”，築牢安全防線，守護每一扇“窗户”，全力以赴確保我們的安全生產大廈上不出現破的玻璃，有效根除“破窗現象”產生的土壤，防止“破窗現象”的發生。
其次，在無法預知或不可抗拒的情況下，安全生產大廈一旦出現了第一塊破玻璃怎麼辦，“破窗理論”告訴我們，必須做到“破窗”啥時出，啥時修，出一扇，修一扇。
否則就是一扇又一扇“窗户”被打破，小洞不補，大洞吃苦，“量變”演化成“質變”，最終“破窗理論”會得到深刻應驗。
這就需要我們安全員要認真對待每一個安全隱患，就是要特別講究時效性，今天的事絕不拖到明天去做，解決“問題”不過夜，“破窗”出現了，要立刻、現在、馬上去做。
修復“破窗”要講究方法。
要具體問題具體分析，反覆出現的問題要從規律上找原因，普遍出現的問題要從制度上找原因，把握安全生產的規律性、小防大，堵塞漏洞，消除隱患。
要敢於“亮劍”。
安全不保、全盤皆輸，針對安全生產中的諸如“破窗”等疑難雜症，要找準關鍵，擂重棰，下猛藥，治頑症，確保安全生產的長治久安。
對於安全管理我個人認為安全檢查的目的是查隱患、抓整改、堵漏洞、保安全。
要達到安全檢查的應有效果，就必須在“懂、活、新、細、嚴、狠、恆”上下功夫：懂，即要懂業務。
檢查組成員必須是安全管理、安全生產技術方面的內行。
常言道：“行家一伸手，就知有沒有”，“內行看門道，外行看熱鬧”。
活，即方法要活。
安全檢查要能及時發現問題，並找出存在問題的關鍵，很重要的一點，就是檢查的方式方法要靈活多變，做到常規檢查與突擊檢查、專項檢查與全面檢查、平時檢查與節日檢查、縱向檢查與橫向檢查交替進行，不固守一種模式，增強檢查的實效性。
新，即人員要新。
安全檢查要各車間互查要進行不斷調整，採用各車間相互交流的辦法，從而能在檢查中打破常規的思維定勢，體現新思想、新辦法、新要求。
細，即檢查要細。
要堅持做到不檢查則已，要檢查就要認認真真、仔仔細細，遠與近兼顧、重點與一般兼顧、條件好的地方與條件差的地方兼顧，橫向到邊，縱向到底，不留死角，全面覆蓋。
嚴，即要嚴謹分析。
對查出的問題，要進行嚴謹科學的分析，找出存在問題的根源，分析存在問題可能帶來的後果，提出防範再次出現類似問題的辦法，讓大家從中掌握知識，學到經驗，吸取教訓。
狠，即要狠抓整改。
對查出的事故隱患，要落實整改措施、整改時間、整改標準和整改責任人，建立整改反饋和複查考核制度，狠抓整
恆，即要持之以恆。
安全工作的長期性、複雜性、艱鉅性和反覆性，決定了安全檢查必須做到持之以恆，切不可忽冷忽熱，想起來就搞一次，工作閒下來就抓一回，上級督促安排了就動一下，如果這樣就難以起到警鐘長鳴的目的，穩定的安全生產環境就難以形成。
一個安全員要有做“安全啄木鳥”的意識。
在生產中要保證安全，必須從小處着手，常抓不懈。
在崗位上應做到“心到、手到、眼到、耳到、嘴到”：
“心到”就是心裏時時想到安全，在做任何工作時，事先想一想這樣做是否安全？是否按標準進行操作？事後也得想一想，這樣做是否留下了安全隱患？如果每次在工作中都能做到“心到”，那就從根本做到了“三不傷害”。
“手到”對已發現的安全隱患要立即着手整改，從不延緩，安全問題來不得半點怠慢，在我們平時安全巡查中發現隱患，如能整改就立即監督執行整改，不能整改的立即上報有關單位部門。
“眼到”是眼觀六路，不管是在地面，還是高空，都要看看周圍環境是否有安全隱患，如發現，及時採取措施，進行整改，消除隱患。
“耳到”要耳聽八方，聽異常，在工作中隨時隨地注意聽運轉中種類機器是否有異常聲音，要立即停止，查找原因，進行整改。
“嘴到”要進行安全工作的宣傳教育，相互監督，相互促進，安全進行整改，故安全工作要加強宣傳，記在心上，説在嘴上，來不得半點馬虎。
在查找隱患中我們對安全工作要做到人人蔘與，讓“要我安全”到“我要安全”的理念上的轉變。
以上就是我個人對安全工作的心得及一些的管理建議。
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
近期，交通安全問題頻發，尤其是幾起校車惡性交通事故的發生，造成了很大的人身傷亡和財產損失，給很多家庭帶來了巨大傷痛。
大家都知道，11月 16日早上9時40分許，甘肅省正寧縣榆林子鎮小博士幼兒園校車與一輛卡車相撞，截至目前，事故已造成21人死亡，其中有19名兒童，2名成人。44名幼兒正在醫院接受治療。傷情嚴重受傷的44名幼兒中，年齡最大的6歲，最小的只有3歲。今天少年兒童的交通安全成為全社會關注的話題。
在深感痛惜的同時，我們應當更加清醒地認識到：對交通安全的忽視就是對生命的忽視！交通安全應當警鐘長鳴！為此，我向大家發出如下倡議：
一、從我做起，認真學習並自覺遵守交通安全法律法規，不斷增強我們的交通安全意識和文明出行意識，擯棄交通陋習，養成自覺遵章守法、文明出行的良好行為習慣。
二、從我做起，文明走路。人車各行其道，在沒有分車道的路段，要靠右行走，主動安全避讓行駛車輛；不在公路上使用滑板、旱冰鞋；不貪圖方便翻越、鑽跨、倚坐交通隔離護欄和隔離墩；不在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。時時處處起到模範帶頭作用。
三、從我做起，文明騎車。不闖紅燈，不走快車道，不扶身並行、猛拐、互相追逐，不牽引、攀扶車輛，不雙手離把；未滿12週歲不準騎自行車上路。騎自行車橫過機動車道時，應下車推行；要在劃有停車標識的區域停放車輛，不亂停、亂放。
四、從我做起，文明乘車。堅決不乘拼裝車、報廢車、農用車、貨運車等非法運營車輛上下學；乘坐校車時，如遇超載情況，及時向老師、家長、交通警察叔叔反映情況；乘坐家長的摩托車時戴好頭盔。
五、從我做起，做文明交通的宣傳者和實踐者，勸告我們的家人、朋友也要遵守交通規則，珍愛自己和他人的生命。
同學們，發生在甘肅省正寧縣的校車事故再次敲響了學生安全的警鐘，甘肅慶陽校車事故發生後，政府部門決定對每一名遇難幼兒賠償人身保險、優撫救助金共計43.6萬元。但是再多的錢也換不回19個孩子的生命和20多個家庭的幸福及危重傷害孩子一輩子的傷痛。同學們，為了家庭的幸福、社會的安定，讓我們積極行動起來，自覺遵守交通安全法律法規，珍惜彼此的寶貴生命，共同營造文明、安全、暢通的交通安全環境，一起走向更加美好的明天！
從事安全生產工作幾年來，筆者走過上千家企業，參加過幾十起生產安全事故調查，通過調查研究發現大部分事故是可以避免的，造成事故的原因大多是由於指揮人員的盲目指揮、操作人員安全知識的匱乏、安全管理不到位等所造成的。
為了更有效實現減少安全生產事故，將事故控制在最低限度內的目標。筆者在實踐工作中總結認為，安全管理應遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”、“以人為本”的方針，解決好以下六個方面的問題就能有效遏制事故的發生，營造一個安全、少災、無害、祥和的安全環境。
一、注重教育
安全管理，教育為先。現代安全生產管理要求的基礎就是科學認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮安全會議、廠報、有線電視、黑板報等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，廣大職工在參與活動中受到教育和薰陶，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大從業人員逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步昇華到“我會安全”的境界。預防為主，確保防範措施到位。
二、以人為本
在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。因此，在安全管理過程中，企業必須尊重人，關心人，以人為本，採取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動安全管理的改善和提高。
三、重視激勵作用
馬克思曾經説過：人們追求的一切，都同他們利益有關。從業人員工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，並予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，在企業安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。目前，多數企業安全管理採取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺安全生產很“冷”。因此，企業要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵；另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。我國的企業管理研究中，很多人也對激勵手段的作用和做法作了探討，並提出了“形象激勵”、“內在激勵”、“榮譽激勵”等方式和方法，各企業可以根據實際，酌情選擇。
四、融入情感
在人的社會實踐活動中，精神力量起着極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響着行為目標、行為方式等多方面。在企業內部，每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入瞭解、溝通和激發職工的內心情感，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。日本企業在這方面很注重，常常採取“感情投資”的方法，解決職工的住房、子女入托以及汽車問題。我們也可以在節日和員工的生日時致以祝賀，親自送禮品等，要“於細微處見真情”，這樣才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的牴觸情緒。企業搞安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強，必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。
五、全員參與
要保障安全必須堅持羣眾路線，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業管理與羣眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨幹作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調動和發揮廣大從業人員的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。不僅要在企業內部制定各個層級安全生產責任制，層層簽訂責任狀，還應當實行動員和組織廣大從業人員參加安全管理的新形式，如安全目標管理等。
六、全方位實行
任何有人的活動的地方，都會存在不安全因素，都有發生傷亡事故的危險性。因此，人們在生產生活的同時，都要考慮其安全問題，進行安全管理。隨着電子技術的廣泛應用，加速了安全管理信息的處理，使安全管理由定性逐漸走向定量，先進管理經驗和方法得以迅速推廣。制定安全管理目標要有廣大員工參與，領導與羣眾共同商定切實可行的工作目標。安全目標要具體，根據實際情況可以設置若干個，例如事故發生率指標，傷害嚴重度指標，事故損失指標或安全技術措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過於分散。應將重點工作首先列入目標，並將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應能數量化，以便考核和衡量。安全目標管理可以發揮每個人的力量，提高整個組織的安全工作管理績效；可以增強管理組織的應變能力；可以提高各級管理人員的領導能力；可以促進組織內成員素質的提高；可以促進組織自身的長遠發展。
七、管理體系完整
管理信息系統主要包括對信息的收集、錄入，信息的存貯，信息的傳輸，信息的加工和信息的輸出（含信息的反饋）5種功能。它把現代化信息工具-電子計算機、數據通信設備及技術引進管理部門，通過通信網絡把不同地域的信息處理中心聯結起來，共享網絡中的硬件、軟件、數據和通信設備等資源，加速信息的週轉，為管理者的決策及時提供準確、可靠的依據。在實際生產中，每天獲取的事故信息量非常大，這些信息都是需要及時處理和綜合分析、判斷，靠人是很難在短時間內完成這些工作的，這就需要應用計算機建立管理系統。因此，目前我市實行的網格化監管系統系統在企業管理中的應用具有非常現實意義，應用前景非常廣闊。此係統解決了目前企業安全管理中普遍存在的關鍵問題--安全信息缺乏，信息傳遞渠道不暢通，反饋不及時，危險信息不能及時得到處理。因而，對企業向本質安全管理方面發展，具有十分重要的現實意義。當然，企業安全管理是一項非常複雜的工作，單憑科學的安全管理方式一方面發展是不夠的。還需要採取各種措施，提高作業人員的安全素質（安全技能和安全意識），增強職工執行安全規章的自覺性和自我保護能力。只有這兩方面都做到，才有可能真正使安全管理水平上一個新台階。
青年同志們：
在公司近幾年跨越式發展的背景下，公司安全運營也遇到了前所未有的挑戰和考驗。
目前公司施工生產、組織構架、人力資源配置方面的特點是：大工程與小項目交融；成熟基地與臨時分部並存；施工人員成分複雜多樣，生產違章現象也時有發生。隨着施工生產黃金季節的到來，安全生產的局勢更加嚴峻。
為了進一步發揮青年在安全生產中示範、監督作用，公司團委發出如下建議：
一、加強安全生產知識的學習，提高安全意識。
要認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規，特別是要掌握公司有關安全生產規章制度及安全操作規程，積極參加安全技能培訓、應急演練等活動，提高自身的安全生產技能。
安全生產不僅關係到公司的平穩健康持續發展，更關係到每個家庭的幸福。
我們要時刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認識。
二、關愛生命，安全生產。
要牢記今年全國安全生產月活動的主題，要從每個人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時時處處想安全，為安全多説一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產的氛圍，要帶動本單位的分包隊伍，提高自我保護意識。
三、強化安全管理，消除安全隱患。
要嚴格落實《施工生產安全區域責任劃分管理規定》，明確各工序、各崗位、各環節、各區域的安全責任，消滅安全管理的死角和盲點；要以身作則，認真履行本崗位的安全職責，起到示範引領作用。
基層團組織要動員全體青年認真查找隱患，並做到發現隱患立刻整改，防患於未然。
工程技術人員要注意工藝結構安全管理，嚴格各項工序的交底、驗收，堅決禁止簡化工藝的現象發生，防患於未然。
四、基層團組織要繼續以貫徹落實公司職代會提出的“全員抓落實，構築大安全”的安全工作理念為重點，進一步落實一航局第九次團代會精神，依託項目實際，深化青年安全生產示範崗活動，發揮青年團員在安全生產中的積極作用。
要將活動與局、公司提出的安全方面相關文件、活動相結合，要突出活動的閉合管理，做到各崗位安全責任落實到人，每月定期進行自檢自查，尤其細節管理，要做好相關記錄，按時上報當月活動信息。
青年同志們，我們相信，在公司領導的正確領導下，在全體青年的共同努力下，我們一定能為公司安全生產起到示範引領作用。
讓我們攜手為公司的持續發展貢獻青春和力量！
各單位對安全生產十分重視，對安全管理方面、安全培訓方面都做了全面細緻的部署和落實，安全生產的意識增強和安全氛圍良好，但還是有許多欠缺的方面。提兩點關於安全生產的提議：
1、加強安全生產法的學習力度，提高職工安全意識
現狀：目前公司各項任務較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產，在這樣的情景下更要注重安全生產教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識鬆懈造成的安全隱患。
提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產法，並經過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預期成果：增強職工學習安全知識的意識，經過經濟手段（一人出現安全事故、全車間人員的安全獎都將取消）約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質量得到提升。
2、加大安全宣傳力度，構成濃厚的安全氛圍
現狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現象，職工存在被動理解的問題。
提議:經過微信、微博等新媒體，將身邊發生的安全事故製作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閲讀興趣和感受力度。對事故的起因、經過、教訓、總結、預防等各個方面進行説明，使職工設身處地的感受到安全教育。
預期成果：經過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟將大大提高，自覺遵守安全的意識也會增加。
管城回族區社會工作建議和意見
管城回族區民政局
（2011年4月25日）
一、管城回族區社會工作基本情況
管城回族區位於鄭州市東南部地區，總人口35萬人，城區總面積25平方公里，是商城遺址所在地，屬老城區。近兩年來，根據管城區民政部門的統計，全區低保困難羣眾約2000户、4000餘人。由於過去管城區經濟相對不是很發達，失業人員、老年人、困難羣體生活保障以及社區建設水平等問題形成的社會矛盾也相對較多。近年來，隨着城市社區建設加速發展，為適應全區社會發展需要，響應民政部大力開展社會工作的號召，管城民政局自2008年以來，在人力、財力特別緊張的情況下，一直在推動以社區辦公綜合服務用房、社區志願者隊伍建設、社會工作者職業能力考試為主要內容的社會工作，全區社會工作發展逐步走上軌道，並取得了良好的社會效益。
二、開展社會工作遇到的問題
按照民政部關於開展社會工作的有關文件精神，隨然我們區級民政部門在全力推動，但在實際操作過程中還存在很多問題。主要有以下幾個方面：
（一）社會工作的地位需要確立
這裏的確立包括三個方面：一是各級黨委、政府的支持；二是社會的支持；三是來自社會工作者自身的激勵。
社會工作在我國開展的時間還不是很長，雖然在國外有比較成熟的社工體系，但在我們國家還處在起步階段。目前，據我們瞭解，社會工作起步較早的是象上海等一些大中城市，但在我們中原地區是近兩年才開始逐步被社會所認識，由於起步晚、特別是受到地區經濟制約，社會工作在各級黨委、政府的層面還沒有得到有力的支持和認可，要建成一個較為完善的社會工作體系可能還需要一段時間。我們認為，社會工作的開展離不開各級黨委、政府的政策支持，沒有政策支持，社會工作者的地位就很難確立，地位確立不起來，社會工作開展推動難度很大，社會工作者熱情也不會很高。
（二）社會工作者待遇
如社會工作者職業水平考試文件可以看出，聯合發文的是人事部和民政部，而沒有財政部，也就是説，社會工作者職水平測試沒有和工資、職稱掛鈎，也許隨着社會工作的推動以後會與工資、職稱等相銜接，但現階段社會工作者職業水平考試對社會工作者沒有什麼實際的意義，沒有相應的待遇，社會工作者在社會各職業當中的地位就難以確立。所以怎樣解決社會工作者待遇，是推動社會工作發展的最主要問題。
（三）社會工作機構及人員需要專業化
我們現在所稱的社會工作機構，主要是指社會工作服務站、街道和社區的志願者隊伍，各社區的居委會應該屬於自治組織還不屬於社會工作機構，在我區真正意義上的社會工作機構還沒有。因為社會工作涉及面比較寬，其實對專業要求還是相當高的，我區社會工作的開展，還主要是各類志願者登記為主，從實際效果來看，我們認為各類志願隊伍建設雖然數量較多，活動開展的效果也較好，但質量還是與社會工作的專業化要求有一定的差距，我們最終還是需要一種專業化、職業化的社會工作隊伍，志願者隊伍只能做為一種補充形式。
三、幾點建議
（一）通過政府支持的形式，加快社會工作地位的確立；
（二）儘快將社會工作與職稱、工資水平相銜接，提高社會工作者工作熱情；
（三）進一步完善社會工作教育培訓機制，重點要教育培訓內容上達到專業化水平。
一、加強明火管理，廠區內不準吸煙。
二、生產區，不準未成年人進入。
三、上班時間，不準睡覺、幹私活、離崗和干與工作無關的事。
四、在班前、班上不準喝酒。
五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。
七、安全裝置不齊全的設備不準使用。
八、不是自己分管的設備、工具不準動用。
九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
十、停機檢修後的設備，未經徹底檢查，不準使用。
十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。
十三、未安裝觸電保安器的移動電動工具，不準使用。
十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特殊工種職工，未經取證，不準作業。
原化工部安全生產禁令：操作工的六嚴格
一、嚴格執行交接-班制。
二、嚴格執行巡迴檢查。
三、嚴格控制工藝指標。
四、嚴格執行操作法(票)。
五、嚴格遵守勞動紀律。
六、嚴格執行安全規定。
原化工部安全生產禁令：作業六大禁令
一、動火證未經批准，禁止動火。
二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
三、不清洗，置換不合格，禁止動火。
四、不消除周圍易燃物，禁止動火。
五、不按時作動火分析，禁止動火。
六、沒有消防措施，禁止動火。
原化工部安全生產禁令：進入容器、設備的八個必須
一、必須申請、辦證，並得到批准。
二、必須進行安全隔絕。
三、必須切斷動力電，並使用安全燈具。
四、必須進行置換、通風。
五、必須按時間要求進行安全分析。
六、必須佩戴規定的防護工具。
七、必須有人在器外監護，並堅守崗位。
八、必須有搶救後備措施。
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