我於20X年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業生，這裏的一切對我來説都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應着個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環境中學習和發展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的工作情況作如下總結：
在這段時間內，我先後在人力資源部和測試部擔任行政前台和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前台一職，我仔細閲讀了關於公司的員工管理手冊，並參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規範及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的瞭解，同時也瞭解了作為公司員工應該要有的工作規範。
在擔任公司的行政前台的崗位期間，從複印、掃描、傳真到發放報刊雜誌、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及彙總，把各個部門的信件準時準確的送到，並且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的面試信息，通知人員面試以及後續的接待工作等等。行政前台的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能儘早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現一些小差錯需要領導指正但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
之後我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環境和操作流程。
總結軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規範。
描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環境，測試機器的運行條件，儘量多的提供一些相關的信息；還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現的結果。最後總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統計數據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。
此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發揮溝通能力，善於表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，並通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要儘可能的在內部解決，這對節約成本、提高產品知名度都大有裨益。
在這測試過程中，儘量做到80-20原則，在分析、設計、實現階段的複審和測試工作能夠發現和避免80的Bug，而系統測試又能找出其餘X中的80，最後的x的X可能只有在用户的大範圍、長時間使用後才會暴露出來。因為測試只能夠保證儘可能多地發現錯誤，無法保證能夠發現所有的錯誤。這就需要每個人帶着責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜併為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准，謝謝！
時光荏苒，我來到擔保有限公司已經5個月了，在這期間，我受到了來自公司領導的親切關懷和同事的大力幫助。通過半年來的學習與工作，自己切身感受到自己在新的環境下自身工作方式的轉變和能力的提高。我現將自己試用期間完成的工作做以下總結。
1、學習公司各項規章制度和業務流程
在進入公司的第一天，公司領導就將制度學習做為對我的首項要求，擔保行業有着嚴謹的業務流程和風控措施，嚴格遵守制度和規則是開展業務的必要基礎，這期間我認真地學習了公司的業務流程和規章制度，改進了原有工作方法中的不足，用制度規範我的工作，目前我已經能嚴格的按照公司規章制度行事。
2、整理客户檔案，熟悉企業情況
區擔保公司是一個有着6年經營時間的公司，並且在業內口碑非常良好，公司積累了大量的企業檔案，這裏包含着過去和目前許多重要的企業經營信息。在我的試用期間，我按照公司要求，按時上報了近60家企業客户的貸款數據，並且熟悉了公司新老客户的基本情況，為下一步更好開展業務做好了充分準備。
3、全力盡到調查職責，認真撰寫調查報告
貸前調查是擔保貸款的重要步驟，直接關係到貸款的安全性，在這6個月中，我一共調查了24家企業，並對企業的經營、財務進行了盡職調查和分析，同時撰寫了調查報告17份，為科學決策提供依據，盡到調查員應盡的崗位職責。
4、認真做到文件收發和彙報工作
在這段時間內，我按照集團和上級部門的要求，按時彙報公司的各項情況和活動總結，共寫工作總結4篇、工作計劃4篇、信息8篇、學習心得3篇、各項活動總結10篇，公司年鑑一套等。在這期間，我受到了公司領導和同事的很多幫助，指出了我很多不足，我也切實感受到了自己文字能力的提高。
5、認真學習金融辦會議，做好會議學習和紀要
自治區金融辦為了規範擔保公司發展多次組織疆內融資性擔保公司開展學習座談會，我代表區擔保公司參加會議，在會議上我認真學習聽取金融辦的會議精神，認真做好會議紀要，為區擔保公司領導做好彙報工作，同時通過對會議的學習，也讓我瞭解到了擔保行業的很多信息動態，豐富了自己的視野。
6、學習適應企業文化，全方位提高自身素質
進入新的環境以後，感受到和以往工作單位的不同就是機關文化，在這裏不僅有着自己本職工作，還有着各項學習任務和活動，不但要加強自身的業務素質，還要加強文化學習和提高覺悟。在試用期內，我學習並參與了許多機關文化建設活動，極大的豐富了視野，提高了覺悟和內涵。
存在的問題和今後的努力方向
在這5個月的工作期間，我感受到自己最需要改進的還是工作方式方法問題，區擔保公司講究嚴謹科學的工作方法，對輕重緩急，先後順序有着較高的要求，在這方面我受到了公司領導的多次指點，受益良多，在今後的工作中，我要不斷的加深專業知識，不斷強化工作方式方法，提高工作效率。
最後，我想表達的是在這5個月的試用期期間，公司的領導給予了我很多關照和指點，同事也給予了我很多幫助，使我真正感受到了擔保公司的温暖，讓我真正從心裏願意加入這支充滿着“家文化”的團隊，我願意為了公司發展壯大拼出我的努力來回報公司，也請領導和同事能對我的缺點提出批評和指正。我會以更積極，更飽滿的熱情完成好每一項工作。
在學校畢業以後的很長一段時間裏，由於心高氣傲，我一直沒有找到適合的工作，總是這樣花費父母的金錢也不是辦法，在同學的介紹下，我嘗試着在X酒店做服務員。三個月的試用期一晃而過，我也早已磨去了當初的稜角，或者説這個時候的我才是真正融入了這個社會，想到這裏，我覺得應該對自己在試用期間的表現做一個總結。
首先是禮貌方面，身為酒店的服務員，自然要懂得禮貌用語，對待顧客也要盡心盡力，儘管我有着學生會工作與實習工作的經歷，但是這些並不能夠帶給我很大的幫助，頂多只能夠讓我學會禮貌用語，對於服務員那種標準的站姿與坐姿，我可是學了很久才學會。因此在禮貌這方面我做得並不好，再加上説話不夠大氣，有客人想要折扣的時候，由於我不知道自己能不能做主，經常兩頭不討好，這也是我的缺點之一，所幸隨着時間的積累，我能夠學會這些並且做得和其他服務員沒有什麼兩樣，就是學習新事物的速度比較慢，惹得經理對我不是很喜歡。
其次是日常工作方面，雖然説我在服務員的站姿、坐姿上面吃了虧，但是我在其他的工作上面還是做得很好的，無論是端茶遞水還是清潔桌面和地板，我都做得比較出色，至少相比起其他試用期的酒店服務員來説，這一點多虧了我在家時經常幫忙做家務，也算是提前積累了一些經驗。還有一個則是寫工作心得與製作報表方面了，雖然我也不理解為什麼酒店的服務員還要做這個東西，但是所幸這些都是我比較擅長的，每次我都能夠按時完成並上交。
最後則是學習新事物方面，這點做的比較差，或者説是學得比較慢吧。在剛進入酒店的時候，經理就説過不能夠僅僅滿足於做一個服務員，其他的事情也要嘗試着去做，這樣才能夠全面發展，以後也會有這升職的空間。一開始我嘗試做前台，結果發現自己不會説話，有時候需要用到外語方面，我説得十分結巴，打電話的時候也有些緊張，不過這些都是最初的時候發生的狀況，現在的我除了外語方面實在沒有天分以外，其他職位的工作我都有所涉獵。
隨着試用期的結束，我也開始了對以後職業規劃的思考，畢竟這也算是一份正式的工作而不是實習，不能夠太過於兒戲，要麼一直做下去，要麼早點找好自己的定位，不要總是拖拖拉拉，否則很容易讓事情陷入更壞的境地。
20XX年，我校在上級黨委的正確領導下，全校黨員教師把精神文明創建作為學校持續發展的基石，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以加強意識形態工作，傳播社會正能量、展示師生新形象為重點，積極開展符合本校實際的精神文明創建活動，有力地推動了學校各項事業的健康發展。20XX年10月，順利地接受了省級首屆文明校園的檢查考評。
一、以社會主義核心價值體系為根本，加強對意識形態領域的管理，營造良好輿論氛圍
1、大力宣傳社會主義核心價值觀內容，使教職工深刻領會其內涵。通過校園網站、電子屏、微信公眾號、各教室辦公室懸掛等各種途徑大力宣傳社會主義核心價值觀的內容，引導全校師生準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵。通過黨支部和黨員學習、教職工政治學習、每週升旗儀式、班隊活動課等方式學習了社會主義核心價值體系的精神要義。
2、在精神文明創建活動中突出社會主義核心價值觀內涵。在教職工中開展社會主義核心價值觀信念教育講座，使教職工理解到社會主義核心價值觀不是一句口號、不是空洞的説教，而是看得見、摸得着、感受得到的實際行動。在開學升旗儀式上，校長闕青松圍繞社會主義核心價值觀的講話，把宣傳當代價值觀和弘揚傳統美德有機結合起來、與形勢教育結合起來、與學校教育教學工作結合起來，對全校師生做了深刻的教育。各班班主任在開學初的班隊活動課上，進行了社會主義核心價值觀相關內容的宣傳教育。學校運用微信公眾號、電子屏、校園網站、廣播站、宣傳櫥刊等多種形式，開展了傳播文明風尚，進行公民基本道德規範及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等的宣傳教育活動，提升了師生的文明素質。
3、大力開展“我們的節日”主題活動。利用春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日以及“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節、教師節、國慶節等節日，開展“我們的節日”主題活動。春節慰問退休教師、留守困難學生、社區五保户和空巢老人；清明節開展祭掃烈士墓、唱革命歌曲、緬懷革命英烈、舉辦專題講座等活動；教師節開展了尊師重道感恩教育活動；“三八”婦女節和重陽節開展了孝老愛親活動和女教師、退休教師慰問活動；國慶節開展了愛國主義系列教育活動；元旦舉行了寄語新年、展望未來教育活動。
4、營造書香校園，創建學習型組織，爭做學習型個人。積極開展書香校園建設和“創建學習型組織，爭做學習型黨員教師”活動。制定了書香校園建設方案，通過系列活動，營造了良好讀書的氛圍，取得了豐碩成果。
二、積極傳播社會正能量，大力加強師德師風建設
1、注重教職工的思想和職業道德建設。年初，學校制定師德師風建設計劃和實施方案，積極開展“公民道德宣傳月”活動，突出了社會主義核心價值體系和誠信建設，把學習社會主義核心價值觀、《“二十字”公民道德規範》和《中國小教師職業道德規範》等有機地結合起來，把日常教育與專項教育有機地結合起來，把集中性理論學習和其他形式的道德宣傳活動有機地結合起來，使教職工強化了職業道德意識，樹立了正確的職業理念、職業態度和職業紀律，增強了教職工愛崗敬業、為人師表的責任感，提高了為學生服務的意識，保證了教育教學工作的順利進行。
2、不斷豐富內容，紮實開展道德講堂活動。今年分別以愛崗敬業、關愛學生、孝老愛親、愛國守法為主題開展了四次道德講堂活動，增強了教職工的意識，提升了教職工的修養和素質。
3、常態化開展學雷鋒活動。開展了全員參與的學雷鋒大掃除、學雷鋒訪千家、學雷鋒愛家園、學雷鋒樂助人等活動，使雷鋒精神在師生心裏紮根，在師生的行動上延續。
4、積極開展黨員教師志願服務活動，開展了學校及學校周邊環境衞生整治、學校附近公交站台安全秩序維護、困難學生結對幫扶、社區五保户節日慰問、為社區羣眾寫春聯送文化等志願服務活動，營造了良好的社會文明氛圍。
5、大力開展講誠信活動。在師生中開展了講誠信守承諾宣傳教育活動，使全校師生進一步認識到誠信要從小事做起，從自己做起，從一言一行開始，評選了一批校園誠信之星，促進了良好誠信習慣的養成。
三、開展豐富的文明校園創建活動，不斷創新活動內容和載體，進一步提升校園文化水平
1、學校文明校園創建工作常抓不懈。學校精神文明建設工作領導小組無論領導班子成員如何變化更替，都始終保持強有力的工作狀態。文明校園創建三年有規劃，年度有計劃，以社會主義先進文化為指導，結合學校自身特點，開展文明處室、文明年段、文明班級、文明教師、文明學生、文明家庭評選等豐富多彩的羣眾性創建活動，取得了顯著成效。
2、以制度建設為保障，推動學校文明校園創建工作的進一步發展。修訂完善了《教職工日常考勤制度》、《教職工請假制度》、《教職工集體活動考勤制度》、《教師教學常規管理考評制度》；修訂了各處室崗位職責、各崗位工作職責；進一步完善了教師從事科研活動、學習考察、責任事故追究、公務出差、績效考評、固定資產管理等的規章制度，強化制度管理，保障文明校園創建的高品質發展。
一年來，我校全體黨員教師教書育人、愛崗敬業、文明服務、默默奉獻，學校的黨建工作、教師隊伍建設工作和教育教學工作都走在了全縣教育系統的前列，學校集體和教師個人無嚴重違反意識形態工作的事件發生。然而，我們也清醒地認識到，我校在當前的精神文明創建工作中還存在諸多不足，意識形態工作還任重道遠，我們還要在今後的工作中向更高的目標邁進，還要做出更多的努力，克服更多的困難，做出我們新的、更大的貢獻。
回眸一學期來的工作，在學校行政的正確領導下，我們緊緊圍繞學校工作目標，秉承精神文化引領凝神聚力創新的理念，求真務實，開拓進取。通過轉變工作作風，堅持創新驅動發展，優化教育教學環境，強化師資隊伍建設，走內涵式發展之路，推動了各項工作健康快步發展。現將上學期各項工作情況向全體教師進行彙報。
一、堅持以隊伍建設為根本，在轉變提升中推動學校發展
一學期來，學校重視幹部教師隊伍的建設與管理，繼續完善工作方式，改進工作作風，促使各項工作更加紮實有效地運行。
（一）重視幹部隊伍建設，提高了工作的質量和水平
堅持中心組學習培訓制度，對十九大會議內容、上級文件精神、教育工作會要求等進行了深入的學習和領會，聆聽了教育專家講座，提高了行政幹部的理論水平；堅持民主生活會制度，召開了兩次會議，針對教代會提出的建議，行政幹部對自己的工作進行了深刻的剖析，查找了自身不足，提高了思想認識。領導幹部堅持深入一線。深入課堂，分年級聽、評課，瞭解教師教學狀況和學生學習情況；進行了教研組長、年級組長的工作述職，校領導並根據工作情況進行了有針對性的指導；通過校長接待日、幹部與一線教師溝通交流等方式，廣泛聽取羣眾意見，有效提升了管理水平和行政能力。
（二）加強黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
黨總支以黨的十九大召開為契機，開展了系列教育活動。組織黨員深入學習了十九大會議精神，結合爭先創優，要求黨員在師德、師能方面發揮好先鋒模範作用。在開展一幫一活動中，黨員教師與學生結成愛心朋友，關心他們的學習、生活，並在思想上進行指導。在開展養良好習慣樹五十形象活動中，黨員教師積極落實全員德育觀。系列教育活動的深入開展，不僅錘鍊了黨性，更提高了黨員素質。
（三）加強教師隊伍建設，提升了教師隊伍專業化水平
強調立師德、強師能，着力打造一支熱愛教育事業，鑽研教育業務，樂於奉獻教育的教師隊伍。
1、加強學習培訓，提高專業素質
學校注重深挖自身資源，積極開展系列教育培訓活動，召開了正德厚生、臻於至善德育發展論壇、躬行自明、精研立教教學工作研討會及攜手耕耘、師徒共進拜師研討會。在深挖自身資源的同時，學校還邀請區教科所科研員、資深專家及老教師為青年教師傳授經驗，進行專題指導。先後組織教師外出深圳、山東等地學習，聽專家講座，參觀新課程改革示範校等。這些講座與外出學習都為促進教師儘快成為思想過硬、業務精湛的教育教學能手提供了條件。
2、主題活動引領，加強隊伍建設
為進一步提高教研組長學術及管理水平，開展了一系列教研組長培訓活動。針對建構主義學習理論、如何做一名優秀教研組長、課堂觀察的理論和方法等內容，進行了深入的學習和研究；依託學科小祕書機制，開展青年教師業務培訓工作，青年教師通過區、校兩級彙報課、研究課、公開課，提高了業務水平。
3、創新工作模式，提高管理水平
堅持德育長效機制建設，在班主任例會上進行德育案例研討，組織瞭如何開好常態班會講座、習慣教育研討等活動。突出班級管理，各年級根據學生特點，摸索不同的習慣教育方法，確定實施習慣教育探索模式研究課題，並加強校級德育課題思齊班學生培養模式的研究。注重對青年班主任的培養，完成了三期青年班主任的培訓工作，通過師徒結對，促進了青年班主任的成長。
二、堅持以文化建設為先導，在文化引領中增強凝聚力
校園文化是一所學校最寶貴的財富，是學校持續發展的核心動力。上學期學校繼續以精神文化引領，凝神聚力創新為核心，始終致力於學校文化的不斷構建，強化了學校的文化建設工作。
三、堅持以全面育人為目標，在特色活動中促進學生健康成長
（一）以豐富的德育活動為載體，加強學生思想道德教育，有效促進德育特色建設堅持以人為本的教育理念，遵循學生成長規律，關注學生的可持續發展。
德育處在做好常規管理工作的同時，積極開展更具特色的教育活動。各年級根據德育管理細則展開工作，進行了常態班會交流及年級展示。起始年級全面推行習慣教育，實施了習慣教育量化管理，形成了長效機制。積極推進藍天工程，安排好藍博課內容，組織學生到烈士陵園開展了掃墓活動，積極參加志願者服務。結合12。4普法日，開展了弘揚法制精神，增強法律意識的法制宣傳教育。圍繞故事德育，習慣育人，開展了讀書節、《美就在你身邊》《我與老師的故事》徵文撰寫活動。通過開展形式多樣的教育活動，提高了學生的整體素質。注重整合德育資源，繼續探索學校、家庭、社區協作機制。
（二）堅持以課堂育人為主渠道，不斷提升育人質量
在育人途徑上堅持以課堂教學為主渠道，結合實際貼近學生生活，構建了活力課程體系，課堂教學內容靈活多樣，形成了活躍的互動課堂。通過積極的富有活力的教育生活，寓德育於各學科教育教學之中，加強了情感、價值觀教育，豐富了教育形式，創新了教育內容，提高了學生的思想認識和綜合素質。
（三）重視心理健康教育，培養健康的心理素質
心理諮詢室繼續開展好心理教育工作，接待學生、家長諮詢。開闢心理輔導室，利用中午時間進班進行考前心理輔導。通過校園刊物《心靈之約》、《心語小報》進行心理知識的宣傳教育。通過有效的心理健康教育，提高了學生的心理素質。
（四）加強體育、美育、科技工作，促進學生健康、全面發展
體育老師克服了校安工程帶來的場地困難，確保了體育課、課間操、眼保健操質量。舉辦了具有特色的師生共同參與的校運會。堅持傳統項目田徑、籃球隊訓練。學校努力探索和開發藝術教育的途徑和方法，在原有舞蹈隊、合唱隊的基礎上，新成立了小型民樂隊、器樂隊以及多種藝術社團，多角度培養了學生良好的藝術素養。學校非常重視學生科技活動，投入了專項資金購置大量科技設備，改善活動條件，邀請專家到校進行了科技講座，舉辦了豐富多彩的科技節活動，並有多名同學在市區級比賽中獲獎。
四、堅持以優化教學為重點，在探究實踐中提升教學質量
（一）依託科研方法，立足課堂實效
堅持以課堂觀察方法為依託，開展了多次課堂觀察法的學習培訓，對有效課堂教學進行了深入的研究與實踐。各教研組結合本組的實際情況進行了深入的研究。課堂觀察法的實施促進了教師的自我反思，調整了教學策略，進而增強了課堂教學的有效性。繼續深入注重課堂質疑，進行有效課堂提問的研究，數學組組織了聚焦課堂提問，創設高效課堂教學研討活動，物理組以説課形式展開研討，文科綜合組針對有效提問在指向性、有效度、學生回答、教師理答等幾方面做了深入研究，進行了文綜組系列活動展示。其他教研組也相繼從不同角度進行了深入研究。
（二）規範三級體系，強化課題研究
1、在已初步建立課程體系情況下，進一步尋求發展，形成自己的特色課程。
在課研部統一協調下，以教研組或學科備課組為核心，開展課程研究工作，努力構建活力課程體系。建設了校本課程庫，涉及文理體藝信息通用心理及德育各個學科近百門課程，根據不同的教育教學需求，因時因勢選擇適合課程服務於學生。
2、以課題為牽引，促進教師課程實踐成果與研究成果的相互轉化。
我校多個學科在此方面做出積極的探索：《青年理財》、《軟式壘球校本化實施與學校體育特色文化建設研究》正在以課題的形式進行深入研究。文化辦撰寫的《構建多元開放靈活的活力課程體系、全方位提升學生素養的教學實踐》對實施新課程以來校本課程體系的開發與實踐進行了全面總結歸納，美術組完成了《kt板實踐與研究》課題，上述兩項成果參與申報了第四屆北京市基礎教育教學成果獎。結合課堂教學實踐，申報了區級立項課題《依託課堂觀察方法增強課堂教學有效性的實踐研究》。
（四）關注畢業年級，用心做好工作
學校在畢業年級的工作上確定了更高的目標，並在日常工作中強化管理，激發動力。組織開好每次工作研討會，在學期末的區統測中畢業年級均取得了較好的成績。
五、堅持以優質服務為宗旨，在服務保障中提供有力支持
上學期各部門進一步強化了服務意識，形成了為教育教學服務，為師生生活服務的良好氛圍，為學校的建設發展給予了保障和支持。
（一）在簡陋的工作環境中，電教組教師錄製各類課程200餘節，實驗室開設各種演示實驗371次。圖書館和教務處老師工作嚴謹細緻，為教育教學提供了有力的保障。
（二）總務處老師堅持做好兩校建設與保障，在加強週轉校硬件建設的同時配合校園改造工程，做好本校的建設工作。順利完成了20**年的部門預算。住宿部在特殊時期完成了週轉校內的宿舍改造和外租賓館的各項工作，為學生的學習生活提供了保障。
（三）衞生室與各部門密切配合，完成了防病防疫、計劃免疫接種、學生體檢、紅十字工作，做好常見病和慢性病的預防。
（四）辦公室老師認真做好各項工作，及時上報信息，完成職稱備案、進行新教師招聘、工資補發等。舉辦了離退休教師團拜會，編輯完成了年報和北京教育志的修志、補志工作。
（五）充分發揮工會組織職能，積極為學校發展進言獻策，對學校主要工作進行監督。組織教職工開展了冬季鍛鍊，觀看電影《一九四二》，在校運會上，進行了廣播操、太極拳表演，成立了教職工俱樂部。積極為特困職工申請困難補助，慰問探望生病生產的老師等，使教職工深深感受到了工會組織的關懷。
六、堅持以查找問題為抓手，在反思求變中推動發展
成績只能代表過去的付出和努力，要想有新的進步和發展，就需要我們靜下心來，認真思考。我們只有不斷查找自身存在的問題和不足，才能在反思求變中推動學校的建設與發展。
（一）進一步提升教師禮儀素養，打造高素質的教師隊伍
奠基良行，行為世範。教師禮儀素養代表着學校的品質，每一名教師就是學校的形象代言人。步入新學期，我們要進一步強化教師禮儀規範，切實做到事事處處嚴格遵章守紀，注重自身形象，發揮引領示範作用，使教師更具有禮儀風範和特有氣質。（現在文化辦正在制定五十中學教師禮儀規範細則，新學期我們就要按照禮儀規範去做，這也是學校實現更高目標的有力保證，學校要發展，教師禮儀要先行）
（二）不斷拓寬工作思路，堅持創新力求實效
各部門要結合工作實際，不斷拓寬思路，尋求突破口，堅持創新驅動發展，力求解決重點難點問題。對有特色有成效的工作應深入持續地開展，使之更具有持續性、系統性，進而形成體系化的工作模式。發展無止境，創新就無止境，而創新是打破瓶頸的有效途徑，我們現在有很多項目是富有創新的，不應放鬆忽略，我們可以不斷擴展創新的項目，更不應輕易的放棄以有的富有創新的工作，應更持續不斷地完善它。
（三）團結一心謀求全新發展，齊心協力打造品牌學校
藉助校安工程，我們的校園將變得更加壯觀美麗，硬件設施更加完善，打造品牌學校已成為我們的奮鬥目標，這其中的核心力量就是我們全體教師，為此，要進一步增強責任心、榮譽感，將學校發展與個人發展融為一體，要有擔當精神，工作中永不懈怠。各部門之間更要加強溝通與交流，掌握必要信息，得到彼此的配合與支持，着力提高工作效率。總之，我們要團結一心謀求學校的全新發展。
風物長宜放眼量。老師們，煥然一新的校園環境，凝神聚力的校園精神，六十年豐厚的校史積澱，我們已站在一個更高的起點上，定會努力把握學校發展的新機遇、新要求，匯聚智慧和力量，發揮整體優勢，共同去開創五十中發展的新局面。
20xx年8月17日，我滿懷希望和激情的來到了連雲港新海灣有限公司，從事會計工作。作為港口集團子公司的新海灣碼頭公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要掌握應對税務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握税收政策及合理應用。在這一年中，在領導的支持，在同事的配合下我終於將基本業務流程掌握了。自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。轉眼間，一年的工作時間就過去了，我的試用期也結束了，在此轉正申請的同時，對自己過去一年的工作情況予以總結。
一、與同事溝通交流與合作的角度來看
通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。更為重要的是：對於人與人之間的溝通、合作、協調有了新的體會，要想做好工作，首先要學會怎麼樣去做人。
為人處事方面，財務部門是一個要求細膩的部門，整天與數字打交道，所以不允許粗心。我剛進入公司的第一天，之前公司財務室的同事對我很熱情。我很感動，對待同事自然也是懷着感激之情，用最真誠的心與同事交流着。與他們一起上班，感覺輕鬆自在。工作期間，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的，經常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之餘，大家也會一起聊天，談論自己的收穫，或是心情。領導對我也很照顧，有什麼不理解的問題都會耐心仔細地解答。而對於領導的話，我是完全服從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關係相處得也很好。總的來説，這一年的時間，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照顧。
剛開始工作壓力很大，雖然在學校的理論都掌握的紮實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能夠理解的地方。領導的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能令領導失望。因此，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所學的知識。一年的財務工作，從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發票，網上申報納税，到出具財務報表，方方面面得到充分的鍛鍊與學習，由於我的認真和勤勞，每次都能及時準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的。這段工作時間中，我接觸到了税務，成本，材料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關係得到了極大地改善。
二、從會計工作方面，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮
1、遵守企業會計準則與會計職業道德
從《會計法》出發，加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。會計相關的經濟政策與法律法規隨着市場經濟的發展，隨時在發生着變化，因此，作為一名會計人員，需要跟隨時代的發展，學習法律法規，以適應新時代的發展。尤其是在營改增之後，需要對企業的成本費用進行涉税成本分析，對於應該取得增值税發票的部分，必須取得，規劃化發票取得，以控制企業的税務成本。
2、費用成本、客户往來方面的管理從公司的原材料成本方面，對於港口物資系統，要規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些價值較低物資的分佈情況，加強管理。
在集團財務制度的基礎上規範了成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。成本發票的取得，以及應付賬款的付款期限，發票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程。
根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中應收系統客户使金蝶分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。
3、企業税控、與業務人力部門的配合方面。
對綜合務部、人力、業務所提供的單據進行數據的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問題，例如個人所得税的計算，工資薪酬的分配，收入税收的控制，成本的降低提出應有的合理化建議，以提高公司的週轉效益。及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些意見，與各部建立良好的合作關係。按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項税金。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息，沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰；對於各種往來賬之間的關係，集團，國家的政策法規，尤其是營改增之後，掌握還不完全。
在緊張的工作之餘，作為一個基層財務工作管理者，注意充分自身的主觀能動性及工作積極性。提高工作熱情以及責任心，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
作為基層管理者，我充分認識到自己是一個強有力的執行者，是公司對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。
希望在之後工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
三、會計工作中仍有許多待改進之處
集團公司財務管理部下發的《港口集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。並且在增值税發票管理方面，舉辦專門的培訓班進行培訓。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，以下是改進今後工作的一些要求。
在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，帶着看專業輔導教材，會計方面，政策性的方針不能違背，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向財務主管學習好的專業經驗，提高自身的綜合能力。積極參與企業的經營活動與會議，加強事前瞭解企業經營計劃，掌握企業工作流程的第一手資料，按照集團公司要求，認真做好財務反應核算工作。在日常工作中按照財務計劃，量化自身工作，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差。
進一步從財務流程方面使得會計核算工作的規範化、制度化，按照財政部《會計工作基礎規範》，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規範》、《企業會計制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供
真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。對財務知識以外的與碼頭有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。例如原材料方面，各種港機配件的歸類，需要向物資處的人員指教，或者是收入的往來，需要與業務部加強溝通交流與協作。同時人力資源的收入薪酬，勞務費用的分攤，計時計件工資的分攤處理，需要進一步的協調。
加強內、外部的溝通，蒐集有關信息，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對外加強與地方財税部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納税又合理避税，例如政府對地方基礎性輔助設施的税收優惠，當地海事部門的港建費用的繳交與繳交時間的安排，為企業合法經營做好參謀。
最後，在今後的工作中，我會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
2022年1月—3月份，紅星中心國小認真落實上級部門工作指示和要求，結合意識形態各項工作開展及風險點排查，積極開展六強工程、校園治理、課後服務、校園安全等活動，做到領導重視，安排有序，紮紮實實抓好學校意識形態工作，進一步促進了學校工作的順利開展。現將紅星中心國小2022年第一季度意識形態工作情況做如下總結。
一、加強組織領導，抓實抓好任務落實
1、本季度內，結合學校按照黨員工作生活實際，我校以黨建工作清單為抓手，積極組織黨員2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員大會，貫徹學習習近平總書記“七一”重要講話、視察寧夏重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神——《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》自治區黨委十二屆十三次、十四次全會精神、吳忠市第六次黨代會精神、XXX市第十三次黨代會精神。
2、認真開展2022年黨費核算和收繳工作，1—3月份，按照黨費核算先關文件要求，我校35名黨員黨費進行核算，並在學校公示，全體黨員按月在黨費收繳平台上交黨費，無不交或遲交黨費現象。
3、結合學校按照黨員工作生活實際，我校以黨建工作清單為抓手，積極組織黨員開展“6+X主題黨日”活動，黨支部書記羅永華組織全體黨員、教師組織學習黨支部《黨建“三優示範崗”品牌建設方案》安排，安排“課後服務”志願服務、黨員聯繫人、黨員幫扶學困生等工作，與此同時，全體黨員開展了“義務調整、維修學生課桌椅志願者服務”主題黨日活動，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強黨性修養，弘揚優良怍風，引導黨員教師熱愛中國共產黨、熱愛祖國。
4、寒假期間至開學前後，我校繼續做好疫情防控工作，學校領導班子及班主任加大檢查學生到校後體温監測、學生在校安全教育和學生放學路隊護送工作力度，校長羅永華帶領全體教職工高度重視防控工作，全校師生及家長每天上報“兩碼一温”，積極做好“日報告”“零報告”及時做好校園各室消毒殺菌工作。
5、認真做好放寒假前和開學前後“校園消防安全排查”活動。1-3月份，重點檢查學校班級疫情防控晨午檢、監控設施、門衞值守、防暴器械、校園用電、消防設施、師生安全等校園日常工作，校長羅永華對校園門衞、教室、功能室用電提出意見，要求教師安全用電，及時開關電源，校園內禁止教師電動車充電，提示教師電飯鍋等電器安全用電；各班級加強安全教育和監管，做好冬季疫情防控和取暖工作，禁止學生在候車點攜帶火源、打火機、易燃物品，確保師生安全。
二、加強思想引領，深化思想道德教育
1、我校意識形態導向堅持團結奮進，傳播正能量，用先進的思想道德文化佔領意識形態陣地，把實現好、維護好、發展好師生的根本利益作為主流意識形態教育工作的根本出發點和落腳點。工作中，我們積極組織教師使用“學習強國”app、全體黨員教師堅持完成“人人通”空間學習、黨員積極參與“智慧黨建”學習，強化教師學習“學習強國”考核，進一步深化黨員教師理想信念教育。
2、召開2022年春季開學工作會議，安排部署新學期各項工作。2月17日，結合教育工委2022年工作要點對學校重點工作、領導班子分管工作、教師任課、各科備課、作業要求、按時上好開學第一課教育活動、師生入校體温監測、報到進行詳細安排。
3、認真上好“開學第一課”教育活動。2月21日至25日，全體師生積極參加開學第一課教育活動。校長羅永華主講、學校領導和、思政課教師分別從愛國主義、疫情防控、中華優秀傳統文化、心理健康疏導教育課，邀請檢察院法制副校長為師生、家長進行“網絡詐騙”“家庭教育促進法”宣傳教育，結合法治教育的開展，全校班主任積極上好網絡詐騙、防校園欺凌和暴力教育課。把落實立德樹人根本任務作為教育重點，深入推進中國小思想政治教育。
4、認真開展了網絡意識形態檢查，針對我校圖書室、閲覽室、班級圖書、社團刊物、校園網站、學校機構空間、教師人人通空間、展板、櫥窗、學校計教師微信等進行全面清查工作。共計排查圖書6610冊，經典誦讀社團各類讀本800餘冊，均未發現民族分裂思潮、宗教極端和暴力恐怖思想及涉黃的書籍。通過對學校教師微信聯繫羣、各班級家校溝通羣，對教師發表的言論進行詳細查看，教師除發佈工作需要的文件和工作安排外，不存在違反國家法律法規的不當言論，沒有宣傳宗教、強迫拉攏師生參與宗教活動現象。本學期，我校安排教職工深入學習相關政策法規，將學習宗教相關法規政策常態化，納入教師業務學習範疇，正始終保持清醒頭腦，不信謠、不傳謠，不受挑撥煽動，自覺維護民族團結，不斷提高政治鑑別力。
5、認真開展“閲讀強智”工程師生閲讀活動。1月份至3月份，副校長陶斯亮及時安排好“閲讀強智”工程，繼續開展了師生閲讀、撰寫學習體會、製作讀書手抄報等活動，引領廣大師生與經典為友、與名著為伴，引導師生在讀書中學會做人、學會思考、學會認知，努力打造濃郁的書香校園文化特色。
6、進一步規範升國旗儀式，2月份開學以來，我校繼續開展了“向國旗敬禮”升旗儀式，學生傳唱《沒有共產黨就沒有新中國》《歌唱祖國》《義勇軍進行曲》等愛國歌曲在校園唱響，深化培育和踐行社會主義核心價值觀，紮實推進青少年“請黨放心，強國有我”等教育實踐活動，從培育引導好讀書、讀好書，豐富學生精神食糧，加強未成年人思想道德教育，通過舉辦道德講堂、誠信教育、家校合作，強化傳統文化教育，加強師生誠信教育，把學生良好行為習慣最校園星級班級、星級學生評選的標準，有效增強班主任德育工作水平。
7、紮實開展好勞動教育實踐活動。3月11日-15日，組織師生開展植樹節“綠化美化環境，共建美麗校園”主題教育。
引導學生翻挖校園樹坑、澆水，撿拾校內外白色垃圾，製作植樹節手抄報，植樹節書籤、栽植花卉家庭勞動實踐活動60個，極大地豐富學生思想教育和勞動實踐內容，提高廣大師生的綠色環保意識，營造“美化綠化環境，我們一起守護”的校園環保氛圍。
8、落實“課後服務”工作。全體黨員、教師組織學生在4：00—5：50進行作業輔導、讀書交流、腰鼓、社團活動等活動，極大提高師生志願服務參與意識，為社會文明發展做出貢獻。
三、強化正面引導，加強師德師風教育
1、積極參加學校志願服務活動。1—3月以來，全體教師利用課餘時間繼續開展“送教上門”教學服務活動，為2名殘疾學生送去學校和教師對他們的關愛。
2、進一步優化大課間活動安排，提高育人質量。全體教師認真組織學生大課間體育鍛煉活動，調動學生課外活動興趣，培養國小生積極、樂觀、主動的學習意識。
3、開展了“三八婦女節”慶祝活動。3月7日下午，學校工會為全校15名女教師每人送價值100元的文學書籍，並開展了教職工小型趣味運動會，祝福全體女教師節日快樂，健康幸福。
四、存在的風險和隱患
1、開學後，工作頭緒多，任務重，教師工作壓力較大。
2、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結合上研究學校的工作。
五、下一步工作打算
1、做好教師心理健康疏導工作，適時進行真誠溝通，對反映的問題做到及時整改。
2、經常深入教學一線，瞭解和解決師生存在的困難和問題，全心全意為師生服務。創新工作方式，立足基礎教育改革新形勢，努力推進課堂教學改革，大力提升教師的師德水平、學生的德育水平和家長的家庭教育水平，最大限度的調動黨員、教師的教書育人的積極性、主動性、創造性。
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