行政辦公室新入職員工試用期工作報告

各位領導、同事們，大家好！

2020年8月初，我有幸參加了公共交通集團有限公司組織的新入職員工崗前培訓，為期3天的培訓讓我初步瞭解了集團公司的規章制度及運行機制，更多的是企業的發展遵旨、經營服務目標及精神，經過面試考核等程序，8月10日，我正式加入了集團公司，成為行政辦公室的一員，也特別榮幸認識了各位領導及同事們。在諸位的抬愛幫助下，為期三個月的實習期一閃而逝，收穫、感慨良多，現就試用期內的工作情況彙報如下：

一、工作情況

入職來，我主要從事的是行政辦公室的基礎工作，包括收文、印文、蓋章、傳閲、便函起草、月例會會議記錄、信息欄製作、更換以及文件編輯等工作，在領導、同事們的幫助下，基本能夠順利完成本職工作，同時積極參加了集團公司組織的秋季運動會及軍訓等活動，工作期間，嚴格遵守集團公司規章制度，以更高的標準要求自己，進一步規避失誤，確保工作能夠按要求、按質量、按時限完成。

二、工作感想

入職後，從陌生到熟悉，從生疏到熟練，認識了新的領導、同事，也順利的適應了崗位工作，真切的感受到自己加入了一個充滿關懷、積極向上、勇於奮進的先進集體，小到企業標誌，大到集團黨委的堅強領導，無處不在體現着公交集團的生機與活力，能夠加入這樣的企業，我深感榮幸，3個月的工作實踐中，有壓力也有動力，行政工作固然繁瑣，但也要求更高的技巧及責任意識，需要嚴把細節，狠抓質量，深思熟慮，這樣才能保證工作中不出錯，對於生活中幹事情馬虎大意的自己無疑就是挑戰，但同樣也是鍛鍊自己的機會，工作期間我時常提醒自己必須提高認識，杜絕麻痺大意、謹小慎微，控制好工作的節奏及速度，認真學習，提升工作能力。

三、存在的不足及下一步工作

公交集團作為一家“以人為本，服務至上”的企業，服務就是發展的命脈，辦公室作為集團部門的中樞更應該做好服務工作，如何做好服務在於每個人的努力，服務意識欠缺，正是我最大的不足，可能是在辦公室工作時間尚短，思想認識還不夠高，對細節的把控還不夠細，淺顯的以為做好手頭的工作就夠了，導致工作方法機械，服務態度僵硬，沒有做好基本服務，更沒有做好領導的得力助手，為其出謀劃策以及服務工作。

下一步，我將以優秀的同事為榜樣，學習其先進工作方法的同時，提升服務意識，緊抓細節，做好各項工作，為集團公司的發展貢獻自己的一份力量。