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緊張而充實的一年又悄然而過，在本年裏，教育科繼續立足於幹部培訓這一中心工作，積極的做好其他各項工作，為使今後的工作中更好的揚長避短，現將一年來的工作總結如下：
一、牢抓重點，做好黨校幹部培訓工作
在黨校領導的高度重視和大力支持下，我校的幹部培訓工作紮實穩步地推進。20xx年，黨校共舉辦各類培訓班次49期，培訓各類幹部5398人。其中，主體班次11期，參訓人數1342人次，包括：村“兩委”主要負責人培訓班、招商引資和外經外貿培訓班、新提拔鄉科級領導幹部培訓班、入黨積極分子培訓班、團幹部培訓班等。今年的幹部培訓工作主要有以下幾個特點：
(一)在培訓內容上，把握主線，突出重點
在培訓內容設置上，首先堅持把十七大以來馬克思理論中國化的最新成果作為全年幹部培訓的中心內容。全年在各類班次中相繼開設了建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會、十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀等專題課程。做到圍繞黨的基本理論這一中心，突出理論培訓。使培訓學員對黨的最新理論認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自如。做到用科學理論武裝頭腦、指導工作。
其次，突出縣政府的重大決策。堅持將縣政府的重大決策第一時間進課堂。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《近年來重大戰略決策綜述》的專題;在招商引資和外經外貿培訓班上安排了《我縣招商引資政策介紹》等專題。向參訓學員宣傳講授縣政府的重大決策，以便於更好的開展工作。
再次，突出能力素質的培養提高。堅持緊緊圍繞學員層次化要求和崗位需求設置教學內容。在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《新時期農村工作中突發事件和危機的應對》、《農村基層黨組織建設》、《人際關係的溝通與協調》等針對性和實用性很強的專題。同時還增設了學員經驗交流環節，讓參訓學員在交流中共同提高工作能力和工作效率。
(二)在培訓形式上，注重實效，力求創新
在培訓形式上，堅持從提高質量、注重培訓效果出發，在集中培訓的基礎上，採取靈活多樣的培訓方式，實現多種教學手段相結合。
首先，在堅持傳統授課方法的同時，運用多媒體教學，在課堂上推廣使用教學課件，使教學效果更加生動、形象。
其次，綜合運用案例分析、專題研討等方式進行教學。
最後，為了提高培訓質量，使受訓幹部能夠有實實在在的收穫，針對各自工作的規律和特點，在培訓班中安排交流環節。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班的課程設置中，我們特別安排了兩名優秀村幹部結合自身工作的實際，進行現身説法，收到了非常好的培訓效果。
(三)在培訓管理上，注重實效，形成合力
一是增強了聯動意識。積極主動的加強與組織部、宣傳部、人事局、房產局、婦聯、機關工委、老幹部局等單位的交流與溝通。今年我校與上述單位都有至少一次的聯合辦班。影響比較大、時間比較長的有全縣專業技術人員、技術工人繼續教育;房產局歷時一年每月一次的培訓等。今年，與各單位聯合辦班達9期，參訓人數1205人。送教下基層多達50場次，參訓人數愈5000人次;為了使培訓達到更好的效果，培訓前，與各單位共同協商確定培訓內容;辦班中，與各單位共同管理。村“兩委”主要幹部培訓班結束後，組織部和黨校共同對培訓效果進行測評，為今後進一步做好培訓工作提供了寶貴的建議。
二是增強了服務意識。各班次開班期間，教育科的同志能積極主動的做好任課老師及學員的各項服務工作，例如：教材發放、茶水服務等，確保所有培訓班的順利開展。
(三)在培訓的'授課人員安排上，廣請多引，保證水平
為了提高培訓效果，確保培訓質量，20xx年在幹部培訓授課人員的安排上，我們一方面積極聘請社會上高水平的專家教授來我校講學，婦女幹部培訓班邀請了南京師範大學的趙凱博士、新提拔鄉科級領導幹部培訓班邀請了黨校的兩位老師等等;另一方面則積極邀請縣內有一定的理論水平和實踐工作經驗的領導為學員授課，20xx年先後來我校為學員授課的部門領導分別有財政局的高振如、辦的陳俊彪、農業局的谷文書、信訪局的陳朝暉、計生委的王維國等多名同志。
為了提高本校同志的授課水平，我們則採取了加強教員日常的政治理論學習和集體備課等一系列措施，比如選派教員到中央黨校、黨校參加師資班學習;組織教員集中收看遠程教育網的課程;每星期三集中政治學習和研討;在此基礎上還專門組織了教員集體備課等等， 由於我們採取了以上一系列措施，所以一直以來我校的教員的授課水平都受到了社會各界的一致好評。
二、服務大局 積極做好領導交辦的其他任務
(一)教育科承擔了我校法制創建、“五五”普法、人口理論與計劃生育、廉政教育基地的申報、健康教育等多項工作的資料收集和整理工作。一年來，在教育科、信息科、辦公室的共同努力下，我校順利通過了各項檢查，並都取得了較好的成績。
(二)制定了全校教職工政治學習方案，在學習內容的安排上，能夠圍繞中央、省、市、縣的重大決策;能夠考慮到培訓的現實需要;並儘量的兼顧每個人的需要，讓參加學習的教職工感到學有所思、學有所得、學有所為，對開展工作有一定的幫助。在做好計劃的同時教育科盡力的組織好每一次的政治學習。
三、教育科存在的問題
幹部培訓存在以下問題：
(一)聯繫實際的力度不夠，教學側重於理論灌輸，教員所講的理論比較全面透徹，但與我縣經濟社會發展聯繫不夠密切;
(二)還不能針對不同的班次、不同的教學對象採取不同的教學方法和形式，培訓的針對性尚有欠缺，培訓實效尚有不足;
(三)應用能力、工作實務等方面的培訓相對不足，學員用所學的理論知識解決實際問題的能力提高不大。
領導交辦的其他工作，開展的過程中缺乏積極性、主動性等等。
四、下一步打算
對於如何做好乾部培訓工作，有以下幾點想法：
一是在培訓組織形式上，適應培訓差別化、個性化的需求，積極探索推行分類培訓、菜單式教學等靈活多樣的教學組織形式;
二是在培訓方法上，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式的教學方法;
三是在教學管理上，強化教學過程的全程管理，強化培訓效果的考核評估;
在新的一年中，我們將克服不足、迎難而上，努力使我科室的各項工作再上新台階!
今年以來，本人能夠堅持以學習實踐科學發展觀為統領，在局黨組、局行政的領導下，在上級有關部門的關心指導下，在兄弟科室的支持配合下，緊緊圍繞“促轉型、惠民生、優環境”的總要求和“民生為本、人才優先、服務發展”工作主線，認真履職、紮實工作，開拓創新，克難奮進，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況彙報如下。
一、強化學習，自身素質得到提高
面對快速發展的經濟社會形勢和不斷增強的羣眾法制意識，唯有重視並抓好學習，才能做好新時期法制工作。對此，本人能夠牢固樹立“學習至上”的思想，認真地學、虛心地學。一是注重加強理論學習，認真學習鄧小平理論和黨的十七屆五中、六中會議精神，深刻理解“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵，進一步增強大局觀念、服務觀念和羣眾觀念。二是注重搞好業務學習。積極參加上級的各類培訓和局組織的業務知識講座，不斷提高自身綜合素質和為民服務的本領，同時，能注重用心在實際工作中學，不斷總結提高自己的法律素質和工作能力，確保能夠履職盡責，圓滿完成各項工作任務。
二、履職盡責，主要工作任務完成較好
1、行政複議和應訴工作紮實有效。能夠堅持把行政複議、應訴工作當作本科室“第一要務”來抓，切實把“局行政案件零敗訴”的目標要求落實到複議應訴工作之中。今年我局複議9件，起訴14件，上訴5件。在已結案的27件案件中，維持我局具體行政行為的14件，原告主動撤回的13件，勝訴率為100%。
2、依法行政工作推進有力。一是制定下發了《20xx年度人力資源和社會保障依法行政工作計劃》，進行任務分解、責任落實。二是以依法行政重點工作為抓手，推動局依法行政工作再上新台階。全面完善落實行政執法規範化建設;及時做好行政權力網上公開運行的各項數據的補充和完善工作和部門行政權力運行內控機制建設;認真做好規範性文件的制定、審核、備案和清理工作;全面實行説理式執法文書，並在此基礎上積極推行全過程説理式行政執法;突出“五抓”，紮實推進行政指導工作。三是創新競賽活動深入開展。積極投入依法行政工作創新、法制機構爭先創優活動;繼續開展“依法行政示範單位”、“依法行政示範點”創建工作和爭創“十佳百優”競賽活動;積極參與市政府組織開展的“依法行政宣傳諮詢服務月”活動。建立健全了局行政執法人員執法檔案，加強執法人員執法資格、執法證件和行為規範的管理，確保局行政執法合法、透明、公正。20xx年，我局被市評為“依法行政工作”先進單位。
3、“六五”普法宣傳教育和法治建設創建活動按序展開。深入開展普法工作。一是根據上級要求，制定下發了局“六五”普法規劃，並組織開展了“農民工學法周”、“法律六進”、“每月一法”廣場宣傳和“12.4”全國法制宣傳日等活動。二是抓好法治文化建設。注重把法治文化和服務廣大職工，方便職工辦事結合起來，不斷提升法治活動的文化含量和精神品位。積極參與市組織開展的“法治文化建設精品工程”評選活動。我局的“營造機關法治文化、實現職工羣眾辦事、維權更便利”項目獲“法治機關文化十大精品工程”獎。
4、行政許可服務工作高效規範。一是講規定。嚴格按照法定程序和有關規定做好部門許可項目的受理、核查和審批工作。
二是講速度。能夠“急企業所急、想企業所想”，受理申請後做到快速地辦理、提前辦理，20xx年受理行政許可申請65件，辦結65件。三是講服務。以企業滿意為目標，積極搞好行政許可相關項目的法規解讀、政策指導、行政提示等服務工作，並幫助其規範用工，提高人力資源和社會保障管理水平，受到企業好評。
5、科室人員管理堅持“一崗雙責”。 能夠認真落實“一崗雙責”，強化科室人員教育和管理，嚴格遵守國家的法律、法規和局各項規章制度，特別是急、重及主要工作任務完成和作風紀律方面，始終保持精神振奮、踏實肯苦、嚴謹奉公,展示了過硬的素質和部門為民務實清廉的良好形象。
三、廉潔自律，形象建設得到加強
今年來，無論在思想上、工作上還是生活上，都能以黨員幹部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到“心中裝着羣眾、思想感情貼近羣眾、廉潔高效服務羣眾”。堅持求真務實、雷厲風行的工作作風;同志之間堅持相互尊重、相互理解、相互支持;在日常工作和生活中堅持做到服從大局、尊重領導、依法辦事，淡薄名利、任勞任怨，努力樹立良好的自身形象，努力維護部門的整體形象。
四、存在的不足和努力方向
回顧全年工作，總體看履行職責較好、工作任務完成不錯，也取得了一些成績，但以“高標準、創一流”的工作要求來衡量，深深感到工作中還存在一些問題與不足，主要有：業務學習抓得不夠緊;工作主動性、創新爭優的意識不夠強;“三服務”工作做得不夠到位，為民服務的能力和質量與人民羣眾的新要求、新期待還存在一定的差距等。
在今後的工作中，決心大力發揚成績和好的工作作風，克服存在的不足和問題，並努力做到：
1、進一步強化大局觀念和服務觀念。要充分發揮科室職能的服務保障作用，不斷提高思想認識，增強做好人力資源社會保障法制工作的信心和決心，努力把工作做得更好，讓羣眾更滿意。
2、進一步注重學習，始終把學習放在首位。要擠出時間加強對相關法律法規業務和政治理論的學習，不斷更新知識、豐富知識，不斷提高自身的政治法律素質、業務水平和為民服務的能力，並結合工作實踐，加強調查研究，為圓滿完成日益繁重的法制工作任務打牢理論功基。
3、進一步確立“創先爭優”思想，努力實現各項工作再上新台階。要緊緊圍繞“高標準、創一流”工作目標，埋頭苦幹，克難奮進，為我市實現第二個率先作出新的更大的貢獻!
各位領導:
我叫xxx，現任xx安檢科長，中共黨員，中專學歷，20xx年5月份調入安檢科任科長，現將自己任職以來的工作情況進行簡要總結。
一、認真學習，提高自身素質
一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義、和“三個代表”重要思想，充分體現x員的先進性。認真積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民羣眾打成一片，接受羣眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民羣眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作鬥爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
二、在安全管理工作中，堅持“安全”思想不動搖
自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全”説起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為儘快從迷亂中解脱出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入採掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一隻眼閉一隻眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脱崗早升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低於降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動x。
三、進一步加大反“三違”力度
常言説“十次事故十次違章”，這句話説的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻幹造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究佈署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各採掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脱崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。
四、狠抓安全質量標準化工作
在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬鬆的休閒娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿着工人的血汗錢幹無謂的工程等等，面對這種牴觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時採取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關係，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，並要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立幹一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。
在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各採掘工程質量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各採掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策後進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閒廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。
五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重
自我礦被定為高突礦井以後和礦井開採的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，採煤工作面和煤巷掘進工作面的x超限現象頻繁發生，為此，我經常深入採掘頭面檢查防突措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，並對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。
六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作
本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高於一切。
本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以後的工作中，我會不負領導重託，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。
一、認真學習，提高自身素質
一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，充分體現黨員的先進性。積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民羣眾打成一片，接受羣眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民羣眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作鬥爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖
自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全第一”説起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為儘快從迷亂中解脱出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入採掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一隻眼閉一隻眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的甚至班中脱崗早升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教育外，還對他們約法三章：發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低於降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動。
二、進一步加大反“三違”力度
常言説“十次事故十次違章”，這句話説的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻幹造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究佈署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、143、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各採掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脱崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。
三、狠抓安全質量標準化工作
在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬鬆的休閒娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿着工人的血汗錢幹無謂的工程等等，面對這種牴觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時採取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關係，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，並要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立幹一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。
在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各採掘工程質量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各採掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策後進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閒廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。
四、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重
自我礦被定為高突礦井以後和礦井開採的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，採煤工作面和煤巷掘進工作面的超限現象頻繁發生，為此，我經常深入採掘頭面檢查防突措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，並對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。
五、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作
本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐三個代表重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高於一切。
本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以後的工作中，我會不負領導重託，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。
一、兩年來的工作回顧
在擔任城東片輔導員期間，我能忠於職守，努力工作，較好地完成了各項工作任務。去年，我調信貸科工作，當時聯社領導對我們有一番語重心長的教誨：信貸科是我們聯社的吃飯科室，你們重任在肩，要有使命感、責任感。一年來的工作讓我深深地領會到這段話的深刻含義。
為把好信貸資產質量的第一道關口，對基層社上報的2*萬元以上的新增，均做到及時登門調查。一年來，我堅持對每一筆都一絲不苟地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察；從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金淨流量的研究、風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都不敢有一絲一毫的懈怠。我深知：信貸資產的質量事關聯社經營發展大計，責任重於泰山，絲毫馬虎不得。我的工作既是在為聯社守關把口，同時又代表着機關人員的能力和形象，更代表着聯社大家庭的社會形象。
在做好有效投入的同時，我始終注重嚴把質量關。如某信用社一借款户借款2*萬元搞運輸，我經過認真調查發現借款人根本無任何自有資金，且夫婦二人均已報名勞務輸出準備出國。又如某社一企業借款萬元，我在實地調查中發現該企業隱瞞了較大數額的職工集資，且企業法人代表在他行有偷賣質押流動資產的不信用記錄。對於諸如此類的問題，我都一概堅決制止，並向部門領導和相關社負責人及時彙報。
同時，我能及時完成分工的信貸報表彙總工作。運用所學的數據庫管理知識，將經審查批准的每一筆的基礎資料納入數據庫管理，方便了信貸基礎資料的查詢和分析。過去不良情況每旬要由各社上報、各片合計再報聯社彙總，需要半天時間，在科技信息科同志的幫助下，充分發揮聯網優勢，現在每天早晨就能及時打印出上一天各社的不良情況，提高了工作效率和工作質量。此外，我還在科室領導指導下，對429家企業的年度分類授信管理資料進行收集整理，分類授信金額7**62萬元。認真做好5*家企業資信等級評估資料上報工作，其中A級企業18家，AA級企業2*家，AAA級企業12家，所報資料已全部驗收合格。
二、在今後工作中，我將從以下幾個方面努力開展工作
1、加強信貸管理。
在科室領導的指導下，積極做好各社工商企業台帳，個體私營户台帳，尤其是糧油市場、資豐市場、建材市場等個體私營户台帳，以及各鄉鎮建築企業台帳的建立和完善工作；加強對農户經濟檔案、農户小額信用台帳、客户信用證台帳的檢查和指導；協助基層信用社搞好創建信用鄉鎮、信用村、信用企業、信用户建設，大力淨化社會信用環境。
2、在保證信貸資產質量的前提下，猛攻信貸投入。
我將繼續努力工作，當好領導的助手和勤務員，為實現全年各項日均餘額淨增3億元，利息收入淨增2***萬元，達1。1億元的工作目標，做出自己應有的貢獻。
3、加強貸後檢查工作。
在科室領導的指導下，重點對新增1**萬元以上個體、3**萬元以上企業進行定期和不定期及專項檢查工作，及時防範和化解金融風險。
4、時刻不忘不良的清收。做到信貸投入和清收不良兩不誤。
緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛鍊，更讓我從中學到了許多知識，在今後的工作中我會倍加努力，勤奮工作，處處以聯社利益為重，時刻牢記領導的教誨，圍繞年初聯社制訂的各項經營目標任務，結合本職工作，腳踏實地，真抓實幹，為了聯社的美好明天而努力工作！
我叫常晶，現為山西長治聯盛首**煤業有限公司通風科科長。在四年的工作裏，我通過紮實工作，積極探索及物實創新的精神，有力地促進了所在礦單位各項工作的穩步發展。現對我幾年的工作進行總結：
一、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質
當今世界，科技發展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必然會被淘汰。對於學習，我重點從以下幾方面做起：
①“温故知新”，在工作之餘，我對以往專業教材再次温讀，通過聯繫現場實踐，不但加深了理解，而且發掘了書中內潛，為利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優化勞動組合配置提供了有力的支持。
②有選擇、有針對的查閲礦山科技期刊，我把《一通三防》、《煤炭科學技術》等科技期刊中與井下防滅火相關的論文、專着重新裝訂，既便於查閲，也有助於瞭解相關方面的技術前沿話題。
③自我加壓，主動積極的培養、鍛鍊自我。作為一名通風技術員，必須具備良好的內業工作能力。
二、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術
技術工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，我非常重視與外界的交流和協作。我經常和技術科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進行探討，從源頭上保證井下通風系統的合理設計。面對紛繁複雜的地質條件及廢棄的舊巷，我和技術科技術人員始終保持着密切的合作和交流，取長補短，互通有無。xx年9月首**煤業新迴風立井正式啟用，面對井下廢舊巷道多，地質條件差等問題，我必須立足於井下現場實踐，搞清各個廢舊巷道的源頭，準確的密閉及開啟，使此次通風系統改造順利完成。
三、嚴格現場技術管理，狠抓安技措的落實
一年來，本人能夠認真堅持跟值班制度，每月深入井下不低於20次，緊緊把握生產情況。我礦屬兼併重組礦井，井下廢舊巷道及小窯開採的採空區及多，地質情況非常複雜，這對通風技術管理和安全管理都是一種嚴峻的挑戰。針對此，我每次下井均仔細核查每個貫通的舊巷，確保工作面的風量符合要求。
四、積極參與現場管理，搞好職工技術培訓
基層單位技術員既是傳達礦技術部門設計和要求的的聯絡員，也是生產一線科區長的作戰參謀。在施工中，我利用自身優勢，積極配合施工管理行政領導，為快速施工和人力資源的優化配置計謀獻策，有力促進了井下各用風地點的要求。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產管理的知識和操作方法。補充和提高了自己的全面發展。基於對現場的觀察和思考，對當前掘進施工中的諸多影響因素進行分析，我向上級部分遞交了《井下通風系統分析》調查報告，在報告中提出了自己對一些問題的看法。
安全管理，以人為本。進入xx年，我採取了各種形式，加大員工素質教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點：
（1）開展“手指口述、安全確認”活動。達到了上標準崗、幹標準活的目的，以員工自身行為規範保證了安全生產。
（2）深入開展學規程、學措施、學業務、提素質、保安全活動。通過舉例子、事故分析、觀看煤礦教育視頻等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。
（3）加強對特殊工種和新工人的教育。堅持安全資格培訓，做到“六個不準”，即：不經培訓不準上崗，考試不合格不準上崗，不寫安全保證書不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在一起工作不準上崗，身體不適不準上崗。
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