2017年4月份，本人由東麗區畜牧水產服務中心調到東麗區農業經濟委員會工作，分管工作也發生了變化。在兩個部門本人都能盡職盡責、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。下面就履職及廉政建設方面彙報如下：
一、加強科技工作
（一）做好項目申報、項目管理工作
1、積極申報農業推廣、示範項目
根據市農委《2018年度天津市農業科技成果轉化與推廣項目申報指南》精神，認真組織開展了項目申報工作。共有四家農業企業的申報材料通過形式審查，上報市農委論證審批，分別是：天津捷盛東輝保鮮科技有限公司承擔的“大蒜風味種植與高效精深加工技術研發與示範”項目；天津道谷生物科技有限公司承擔的“一種野生葛根茶烘焙技術的示範與推廣”項目；天津邑農農業科技有限公司承擔的“天敵生物昆蟲病原線蟲對蔬菜地面和地下主要害蟲規模防治應用”項目；天津綠能果蔬種植專業合作社承擔的“基於酸鹼生長調節劑的有機農業種植技術及推廣示範”項目。
2、加強項目管理
對2017年度寬達水產承擔的“兩種優勢魚種中餐工業化調理食品加工關鍵技術的開發與應用”項目、華泰承擔的“多肉植物珍稀、名貴新品種引進、繁育及示範”項目進行了監管，每季度對項目進度及完成合同規定內容完成情況進行檢查，根據項目執行情況提出整改意見，確保項目的完成。每半年對兩個項目進行執行情況海洋總結上報市農委。
（二）紮實做好農民教育培訓管理工作
認真編制了2017年全區農民培訓實施方案，完善東麗區新型職業農民認定標準，下達年度培訓計劃，督導區農廣校等培訓機構開展各類農民培訓。
全年完成農業實用技術普及性培訓494人次；完成新型職業農民培訓35人，其中生產經營型20人，新型生產經營主體帶頭人15人；農民中專學歷教育畢業取證66人；農民中專學歷教育畢業取證77人。
及時審核並與區財政聯合行文申報各批次市、區補貼資金，及時足額撥付培訓機構。第一批66人農民中專學歷教育培訓市、區級財政補貼已撥付到位，其中市級財政補貼83160元，區級補貼35640元。第二批市級補貼資金申請已上報市農委，其中：新型職業農民培訓20人；普及型農民培訓494人次；農民大專學歷教育77人，合計申請市級財政補貼214720元。農業部下達的15人新型經營主體帶頭人培訓中央補貼資金4.2萬元待黨委會研究同意後即撥付培訓機構。
做好2017年農民教育培訓和新型職業農民培訓工作總結，制定2018年工作計劃，並遴選3名學員典型，形成正式文件報送市素質辦。
圓滿完成人才工作任務。按照組織部人才辦2017年“新航程”人才培養工程總體要求，制定我區2017年農業技能人才培訓計劃並按時上報培訓進度、簡報、照片等。
（三）加強科技人員管理，提高專業技術知識
1、認真開展專技人員職稱評聘工作
根據區人社局通知精神，按照職稱評審工作的政策和申報程序，在委職稱工作領導小組的領導下，組織開展2017年度職稱評聘工作，申報高級職稱4名，聘任中級職稱2名。
2、組織專業技術人員開展繼續教育
組織專業技術人員參加2017年天津市繼續教育網絡32學時公需科目學習，購買繼續教育網上學習卡發放到專技人員手中，按時完成繼續教育證書登記驗證等工作。
二、嚴格依法行政，規範執法行為
以全面提高幹部職工的法制素質，推進依法行政，積極履行法律賦予我委的執法職責，加大法制宣傳，進一步規範農業行政執法行為，把嚴格執行《中華人民共和國行政處罰法法》作為全委法制工作的重點。在各級領導的重視下和有關部門的大力支持和配合下，取得了較為顯著的成績，使我委法制建設工作健康發展。
（一）結合依法治區工作、強化組織領導
1、成立組織。按照區依法治區領導小組的部署和要求，我委高度重視，經委黨組研究決定，重新調整了委依法治理領導小組，委黨委書記任組長，副主任任副組長，具有執法職能的科室負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，並專門設立了辦公地點和聯繫電話。
2、學法制度落實。建立領導幹部和職工普遍學法，執法人員強化學法，採取集中與分散相結合，按照委依法治理領導小組的佈置，制定了委依法行政工作計劃，確定了今年普法學習工作計劃，組織召開了多次專題會，專門研究法治建設工作，及時傳達貫徹市農委關於依法行政工作會議精神。要求組織全體執法人員學習普法文件、政策、法律、法規。還結合我委實際，對涉及我委為執法主體的一些法律、法規和規章，計劃舉辦專門的法制培訓班，使全委職工特別是執法人員的法律修養和依法辦事能力得到了進一步增強，掀起全委上下學法用法的高潮。
3、考核責任落實。按照委依法治理領導小組的佈置，制定了科室及個人崗位責任制，認真落實委法治工作目標，認真抓落實，一級抓一級，各司其職，各盡其責，齊抓共管。按照責任制的要求，組織力量對各單位責任執行情況進行了全面檢查。
（二）強化依法行政，規範農業執法行為
依照區委、區政府的要求，繼續做好全委依法行政監督管理工作，要求各執法部門依法行使行政處罰權。依照有法必依，執法必嚴，違法必究和職權法定原則，嚴格按照法定權限和法定程序行使行政處罰權。以保證行政處罰相對人陳述申辯、聽證、申請行政複議和提起行政訴訟以及防止行政職權濫用為重點，規範農業行政執法行為。
（三）加強制度建設，規範農業執法行為。
為進一步加強我區農業執法工作，認真抓好《農經委行政執法工作責任制》、為全委執法部門統一製作了《農經委執法人員學習培訓制度》、《農經委依法行政檔案管理制度》。對農業技術中心、畜牧業養殖中心兩個重點執法工作部門進行及時監督，對進行處罰的程序，資料收集情況進行了認真的檢查，對執法過程中需要注意的問題提出了具體要求，儘量做到規範。
（四）加強指導，嚴格監督檢查
對全委各部門依法行政工作採取不定期隨機檢查，主要檢查履職率，取得了良好效果。同時，各部門按照自身工作職責對全區農資及經營單位、生產企業進行了多批次突擊執法，規範了農資市場秩序，強化了對涉農企業的管理。確保農業生產活動的正常開展。
（五）規範管理落實責任
4月初，根據區依法治區領導小組的要求，制定了委依法普法實施意見，起草了《東麗區農委關於加強民法總則學習宣傳實施方案》、《加強行政複議和行政應訴工作意見》、《東麗區農委依法行政授權委託書》，將各項工作落實到每個科室，明確了工作責任，做到了依法普法工作有的放矢，為今後的工作打下了良好基礎。
三、積極穩妥開展人工影響天氣工作，為農業生產保駕護航
1、做好進點前各項準備工作。
落實高炮和避雷設備的檢測檢修，取得檢測報告。運用今日東麗報和東麗在線等媒體刊登、播報《東麗區人工影響天氣作業公告》。協調華明街道辦事處落實炮站作業人員登記、審核把關、政審、報備工作；炮站作業人員取得上崗資格後由華明農業園為炮手簽訂勞動合同。
2、強化炮手崗位技能培訓，為開展作業打好堅實的基礎。
我們把上崗資格培訓作為重中之重，聘請天津警備區民兵修理所的2名技師用三天時間重點培訓高炮安全知識、起落放列、安全檢查、擦拭保養、炮閂分解結合、壓彈退彈技術和射擊要領、故障處理等內容，培訓中採取炮手崗位輪訓制使每位炮手都能勝任不同的崗位，為達到訓練效果，期間發射訓練彈100發，培訓結束前由技師和人影辦進行上崗資格驗收簽字。
強化高炮作業流程培訓。利用10天時間由人影辦對炮手的高炮作業流程進行強化培訓，從二等準備、一等準備、申請空域、實施作業、作業消號、清點彈藥等方面按照步驟、全面細緻反覆演練，發射訓練彈200發，使炮手熟練掌握了作業流程、增強了高炮作業的技術能力。
按照計劃開展實戰作業培訓。5月22日下午天氣小雨適合增雨作業，人影辦及時聯繫天津警備區民兵修理所的2名技師親臨炮位對炮站人員進行實彈射擊技術再培訓，並在空域批覆的時間內配合人影辦組織炮站開展了人工增雨作業，發射彈藥18發，至此，炮站作業炮手的實戰技術和作業流程達到了實戰效果。
3、加強炮站的安全責任制和安全監管工作。
落實炮站炮場日製度。每週五的炮場日對高炮保養、彈藥管理、各種記錄表、規章制度的落實等內容進行檢查。
簽訂安全生產和消防安全責任書。市人影辦和區人影辦、農委和華明園區管委會、人影辦和園區農辦及炮班長、炮班長和炮手這四個層面簽訂責任書；細化了炮站安全生產和消防安全責任清單，明確責任內容。
明確了炮站管理職能權限。下發了《關於對華明街胡張莊炮站管理職能有關情況説明的函》，明確了農委負責業務指導檢查、安全監管、各種預案和演練的職責；華明街道辦事處負責人員聘用和管理、消防器材配備、炮站周圍消防隱患清理、水電設施建設、炮站設施建設的職責。
4、做好值班值守，積極開展防雹作業。
按照市人影辦統一部署，從4月15日至10月15日進入高炮作業期，人影辦和炮站實行24小時值班制度，值班人員不得脱崗、空崗，認真做好4次定時通話和填寫值班記錄，在遇有雷雨天氣時加密雷達圖的下載和分析預判，及時下達等級準備指令。今年5中旬月至8月中旬雷雨天氣頻發，下達作業準備指令33天次，其中，7月28日至8月27日為全運會消減雨地面高炮作業特別狀態期。
開展防雹作業日7個，共計消耗彈藥414發，作業效果明顯，防禦區域內無雹、無災，其中，8月12日凌晨作業效果尤為明顯防禦區域內無災，但防禦區域外有降雹和雹災情況。
四、強黨風廉正建設
加強學習，提高廉潔行政的自覺性。認真學習中紀委和市紀委有關文件精神，進一步提高在新形勢下加強廉政建設和反腐敗工作的極端重要性和必要性的認識，進一步落實中紀委廉潔自律的有關規定，未有出現任何頂風違紀現象。
規範從政行為，加強監督檢查、強化廉潔自律工作。自覺遵守中央關於廉潔自律的各項規定，自覺接受羣眾的評議和監督。
堅持糾正部門和行業的不正之風。作為主管領導，在規範自己的同時還結合具體工作，進一步規範行政執法，落實執法責任制，規範執法言行，做到文明執法；加強行業和職業道德建，設落實好服務承諾，開展行業作風整頓，創建文明行業。
建章立制，嚴防腐敗現象發生。在畜牧水產服務中心工作期間，為杜絕腐敗現象的發生，建立健全了規章制度，重點完善了《財務制度》、《車輛管理制度》和《職工食堂管理制度》。
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