一、認真科研課題，有序進行教科研工作
結合學校科研課題和主攻方向，制定了科研課題《課堂互動方式及有效性研究》。通過有計劃的、科學規範的組織，從而培養學生樂學、善，主動探究能力”。提高教育科研質量，推動教育改革和發展的效益，從而唱響科研興教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。
二、積極開展重點課題研究
增強教育科研活力新課程改革實施以來，學生的學習方式產生了一定的變化，但是，由於受長期傳統教學的影響，我們的實際教學中，仍普遍存在學生被動接受學習的現象。倡導探究學習，以學生為主體，突出科學探索的學習方式已成為當前教師採用的重要教學方式。引導學生經歷知識的獲取過程，讓學生在探究過程中，體驗知識形成的過程與方法，體驗學習過程的曲折和樂趣，學會科學的學習方法，發展探究能力，進而形成正確的價值觀。因此，研究如何在數學教學中培養學生的探究能力勢在必行。
以課題研究為抓手，不僅有利於保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟、持續、穩定、深入地進行，教師組織起來，一起搞科研，增強教育科研的吸引力和羣眾性，使教育科研充滿勃勃。為了使教科研更加正規，我不僅與本校教師互相溝通，還積極參加學校的教科研交流會，認真聽取教師的經驗總結，取長補短。我致力於課題研究的過程管理，而不僅僅把精力放在“播種”與“收穫”上。課題在期初都必須有學期研究計劃，在期中有課題研究活動，在期末有學期研究小結。這樣，幾個研究課題都能在每學期有量的積累，從而為最後質的飛躍即課題研究的結題工作打下良好的基礎。在課題研究過程中。我吸取別人先進的科研經驗，大膽探索，積累經驗，提高科研能力。教師學歷是教師文化素養、業務能力的一個標誌。為了更好的進行教育科研工作，提高自身業務水平，本人積極參加進修，除此以外，我還繼續進行信息技術培訓，努力提高自身的專業化進程，並通過學校教育網站，拓展教育空間，拓展信息渠道，學習別人的先進經驗。
三、構建互動式課堂教學模式
構建以互動為主的課堂教學模式。課堂上要給學生提供大量觀察、實驗、活動的機會，儘可能做到讓學生在“活動”中學習，在“主動”中發展，在“合作”中增知，在“探究”中創新，充分體現學生學習的自主性，規律讓學生自主發現，方法讓學生自主尋找，思路讓學生自主探究，問題讓學生自主解決，構建出“提出問題——收集數據——形成解釋——評價結果”的探究式課堂教學模式。
四、學習與交流
1、多聆聽——開闊教育視野
當前的社會更強調開放、合作與交流，教育也不例外。通過“走出去、請進來”等方法，多角度開闊教師的視野，提高自身的能力。一方面邀請有關專家、名師來校開設專題講座；另一方面抓住一切可能的機會，多觀摩、多討教。做到心中有標準，心中有學生，創造性地理解和使用教材，積極開發課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習，充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。
2、多閲讀——提高理論水平
教育理念始終引領着教師的教育行為，教育改革的步伐要求我們不斷更新與充實自己的教育理論，這就需要我們多閲讀各類有關教育教學、教育科研的書籍與刊物，瞭解最新的教育動態，學習最優的教育策略，掌握最有效的科研方法，使自己能採用更合適的教育行為來幫助學生的發展。
3、多交流——羣策羣力，共同提高
在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構建平等合作和諧的師生關係，營造寬鬆豐富生動的教育環境。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環節，我積極參加各項教科研活動，互相交流，羣策羣力，讓個人最大限度地成長，並且增長專業知識，走教師專業化之路。我對自己的教育實踐進行有規律的反思教與學有關的一系列問題，並把這種反思的結果用來指導和調整進一步的實踐。
五、成果與收效
本學期我堅持做到每節新課都做反思記錄。聽課節數達到32節，回顧這一階段的工作，還有許多不足之處，力爭今後進一步堅持有所為，有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究，與時懼進，務實創新，全方位推進素質教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現歷史性跨越。
科研工作是高等學校一項非常重要的工作，它與教學的關係非常緊密，是整個學院工作的重點。我院一直高度重視科研工作，學院克服各種困難，創造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績。20xx年度科研工作總結如下：
一、認真組織好各類項目的申報工作
學院在組織各類項目的申報工作中，多次召開了院領導班子和各教研室組成的申報工作會議，積極動員和鼓勵教師進行科研項目的申報，對申報項目的老師進行指導，提高申報的項目的質量。20xx年度，學院共完成各類科研項目的申報15項。立項15項。
二、科研成果質量有所提高
本年度，學院全體教師共發表論文31篇，其中核心和權威核心期刊xx篇，佔總量的42%。學院教師以第一作者發表的論文被EI收錄9篇。20xx年度結項各類項目31項。獲得省、市級獎勵12項。
三、科研團隊建設初具規模
學院通過引進高水平人才，整合科研羣體，充分發揮學科優勢，積極開展科研團隊建設。20xx年，學院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎上，結合學院實際情況，整合各方面資源，學院科研團隊建設的相關事宜正在有序推進，制定了一系列的政策和制度。
四、積極開展學術交流活動
20xx年學院積極開展學術交流活動，先後邀請了鄭州大學李夢如教授等專家來學院進行學術交流活動。同時也有10餘名教師外出參加了各類學術會議。
五、科研管理上新台階
在科研管理工作中，學院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學院的科研管理更上一個台階，為提高學院科研成果質量，對已發表論文、申報科研項目等進行獎勵，並制定了相應的獎勵政策。繼續完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進行清理。
總的來説，20xx年學院根據其發展的方向、學科特色、資源，採取有力措施，積極開展各項科研工作，開創了學院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別項目少，平台建設水平不高等問題。這些問題都有待在以後的工作中逐漸完善和提高。
我校教科室在校委會的領導下，大力推進教科研工作，圓滿完成了各項目標任務。本學期我們以學校工作要求為指導，圍繞“創設和諧科學的研究氛圍，引領師生健康快樂成長”這一主題，加強校本教研，以課程改革、教師成長、課題研究為學年工作重點，以強化教師個人反思意識為突破口，努力提高教師教科能力，推動學校“科研興教，科研興校”戰略的實施，繼續規範、有效地開展“十一五”課題研究，為全校教師投身科研做好指導、宣傳、服務工作，為促進師生最優化發展而進行了不懈的努力。
20XX年即將結束，我校教科研工作也進入到了尾聲，為了更好的開展明年的工作，特對本期教科工作進行總結。本期我校教科研工作主要突出以下幾個方面：
一、營造學校教科研氛圍，提高教師科研積極性。
學校進一步加強教科室的工作職責：制訂全校教育科研工作的規劃和方案，組織實施和監督，提供指導和幫助，進行考核和評估。學校教科研工作採取“校長室領導教科室管理教研組課題組落實”的四級管理模式，以校長室為龍頭，以教科室為中心，以教研組長和骨幹教師為主要力量，以課題組為基本單位，充分調動起包括領導在內的所有教師的教育科研主體力量。
首先，加強教師的科研意識。蘇霍姆林斯基説過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來。”教師從事研究的最終目的不僅僅是改進教育實踐，還可以改變自己的生活方式，從而在工作中獲得理性的昇華和情感的愉悦，提升自己的精神境界和思維品質。
其次，克服教師的畏難情緒。通常，不少中國小教師在談對教育科研的認識時，往往有人反映出對教育科研有畏懼感，認為科研比較高深，中國小也有人對教育科研持“負擔論”，認為中國小教師的本職是教好書，搞科研是額外負擔，通過一年的宣傳教育，使教師克服了畏難情緒，使他們投身教育科研，並把教學過程與教育科研過程統一起來。
最後，強化教師的反思意識。《詞典》有云：“反思是思考過去的事情，從中總結經驗教訓。反思過去是為了將來。”波斯納説：“成長=經驗+反思”。教育科研工作就是讓教師對自己的教育實踐和周圍發生的教育現象進行反思，善於從中發現問題，對日常工作保持一份敏感的探索的習慣，不斷地改進自己的工作並形成理性認識。我們在實踐過程中，要求教師時時反思，並記錄實驗隨筆，把有感而發的事情、棘手的問題、小小的案例、一時的頓悟都記下來，既可以是記敍，也可以是議論，還可以是抒情，內容、形式不拘一格。資料的積累為日後研究、總結提供了豐富的素材，也促進了教師反思意識與能力的發展。
二、組織教科研培訓和研討課，加快教師向“科研型”轉軌。
為了提高教師從事科研活動的積極性，提高教師的教育科研能力，通過“請進來，走出去”的方式，配合市教科所、教研室，組織教師參加新課程培訓及教育理論的系統學習，使教師由“經驗型”向“科研型”轉軌。本學期組織了課題組成員進行了有系統的科研培訓。
學校組織了部分課題組成員參加了有系統的科研培訓。其中派劉紅卿和石耘兩位老師參加了在襄樊舉行的全省語文優質課研討活動。派王俊傑老師參加了全省信息技術與課程整合培訓會暨十一五課題開題報告會。派熊華斌和王俊傑老師參加了黃石市教科研骨幹教師培訓會。派梅文娟老師參加了在宜昌舉行的“校本課程研究培訓會”和在黃州舉行的“校本課程研究報告和現場觀摩會”。學校還派黃學德到秭歸、馬金萍老師到武漢、李芳方老師到湖南等。另外，學校在暑假期間，共派出30多位教師參加暑期培訓。通過這些活動把學習的先進理念及方法帶回學校，為全校的教科研工作注入新鮮的血液。
學校請來了市教研中心的專家對我校國中語文、數學、地理和政治等學科進行指導。其中，請來了市政治教研員喻衞平老師為我校的國中政治課教學進行指導，我校教師查託申的一節政治研討課受到了喻老師的肯定。還請來了市語文教研員馮聲科老師為我校的國中語文課教學進行指導，我校的副校長李黎和校辦主任張喜珍老師帶頭上了兩節研討課，為全校教師樹立領導帶頭搞教學科研的好頭。
三、加強理論學習，提高教師科研理論水平。
讀書學習，是學習型教師的生活方式。我校在今年經費比較緊張的情況下，仍繼續為教師訂閲教育教學報刊，使教師能及時瞭解教育理念、教學動態。同時，要求每位教師學習《魏書生研究》、《職業道德與創新能力培訓》，並寫下自己的讀書心得體會，引導教師學習魏書生對教育事業的滿腔和他創造性教學方法以及如何運用現代教育理論指導教育實踐，學校還對教師的讀書心得體會進行了評比。
我校非常注重校本校本課程培訓。近期我校教科室組強部分教師學習了校本課程《互聯網在教學工作中的應用》，利用互聯網，查找下載各種教學資料和課件、收發電子郵件、瞭解國內外最新的教學教研動態和最新教科研成果。通過這些培訓學習有效的提高了我校教師的教學理論水平和執教教學能力。
四、建立有效激勵機制，造就教科研隊伍的穩定性。
學校制定政策，把科研成果作為教師評優的條件之一；對取得科研成果的教師給予獎勵。為此學校特別制訂了《新下陸學校學期考核獎勵制度條例》，條例中規定：
⒈課題研究獎
國家級課題獲一、二、三等獎分別獎300元、200元、100元，省級課題獲一、二、三等獎分別獎1000元、800元、600元，市級課題獲一、二、三等獎分別獎600元、500元、400元。
⒉教師論文、案例、説課、公開課等教科教研活動獎
國家級一、二、三等獎分別獎300元、200元、100元，省級獎一、二、三等獎分別獎200元、150元、100元，市級獎一、二、三等獎分別獎80元、60元、30元。
⒊教師獲得各種榮譽等都給予一定的獎勵。
通過這些政策，把科研機制建設與學校運行機制建設緊密結合起來，初步建立了科研評價、激勵、導向機制，教師的科研積極性有較大提高，學校的科研氛圍開始形成，從而奠定了教科研在學校工作中的極其重要的地位。
五、積極組織教學教研活動，努力提高教師科研能力。
嚴格按照制度進行課題實施，加強課題的過程管理，一月一次課題組交流，一學期一次課題中期檢查，形成制度，雷打不動，從而進一步提高了教師的科研能力和教學水平。
我校的市級課題《課堂教學模式的研究》也開展了相關的實驗課，蔣君老師執教，馬金萍、歐陽雅琴、潘榮老師共同參與的語文研討課實行集體備課，共同研討，有效提高課堂教學效率。侯超峯的物理研討課效果良好，黃學德、程翠旺、龔迎春老師共同參與的數學研討課，把教學與研討有機的結合起來，提高了教學水平，石耘、佔明珠，查託申，張曉燕等一批老師主動請纓承擔課題研討課任務，使大家在互相討論中得到了提高。
我校還積極參與了區教育局組織的“送教下鄉”活動，盧志超，黃學德和程翠旺主講的公開課受到了好評。
六．本學年教科研重要成果：
為了有效地提高我校教師的教育教學水平，以及撰寫論文的能力，要求每位教師不斷反思自己的教育教學活動，年終寫成教育教學論文，每人上交一篇參加校級優秀作品評選，上半年共評選出優秀作品16篇。
本學年以來，我校向省、市級選送了論文、案例和教學敍事共計18篇。其中，在區級説課比賽在盧志超的語文課《驚弓之鳥》獲區級一等獎，蔣君老師獲得二等獎。在區級優質課評選中馬金萍老師的語文課《爺爺的蘆笛》獲一等獎。市電教評優活動中王俊傑老師的課件和論文獲得2個三等獎。在市級論文評選中我校熊秀珍老師的地理論文獲市二等獎，李芳方老師的美術論文獲三等獎；同時在此時論文評選中我校有四位老師的論文送省參評。
由於我校各方面的條件相對較差，老師們主動參與教科研工作的熱情不是很高，希望在各級領導部分的關心和支持下取得長足進步。
總之，我校教科研工作任重而道遠，學校的教科研工作將在市、區兩級領導的支持下，不斷吸取以往工作的經驗、教訓，使學校教科研工作邁上新台階。
科學研究起源於問題，問題又有兩類：
一類是經驗問題，關注的是經驗事實與理論的相容性，即經驗事實對理論的支持或否證，以及理論對觀察的滲透，理論預測新的實驗事實的能力等問題；
另一類是概念問題，關注的是理論本身的自洽性，洞察力，精確度，統一性以及與其他理論的相容程度和理論競爭等問題。科學研究提供的對自然界作出統一理解的實在圖景，解釋性範式或模型就是“自然秩序理想”，它使分散的經驗事實互相聯繫起來，構成理論體系的基本公理和原則，是整個科學理論的基礎和核心。
“十一五”期間我校教育科研工作始終堅持“科研興校、科研強師”戰略，以實現教育思想的不斷更新為核心，以提高教師科研素質為根本，以促進師生共同發展為宗旨，使我校教科研工作有序開展，健全了一支以教學骨幹為核心的教科研隊伍，教育科研質量明顯提高，課題研究躍上新台階，科研工作取得了一定的成績。
十二五又一個新的五年開始，我校教科研工作根據縣教育局、教科室的工作意見，圍繞“內涵發展”這一重點，從學校實際出發，堅持“科研為先、質量為重”的原則，進一步加強課題的有效研究與過程管理，使學校教科研工作“源於教學，高於教學，指導教學”。回顧一學期教科研工作，主要有如下幾個亮點：
一、分層引導，紮實開展業務學習。
本學期我校根據不同層次、不同年齡段教師的教研能力和水平，有針對性地分層次引導教師開展業務學習。新上崗教師，着重學習教育教學理論、學習借鑑他人的教學經驗、促使其儘快在教育教學上入門。中間層教師，着重學習現代教育教學理論、圍繞教育教學中的問題生髮出來的科研課題進行紮實研究，不斷提高教育科研水平。骨幹教師要以現代教育理論為指導，對其教育教學實踐進行反思，總結經驗，形成特色，發揮教科研示範作用。依據教研活動安排，積極開展教師讀書活動，全天開放教師閲覽室，並堅持每週三進行業務活動、政治學習，每學期閲讀教育書籍，在摘錄的同時撰寫讀書筆記。同時，我們還能充分利用學校的網絡資源，開設教師博客，為教師提供了學習、交流、切磋的機會和舞台。
二、加強培訓和教研活動，提高課堂教學效率。
通過各級培訓和教研活動，以理論闡述和案例解剖相結合的形式，瞭解課堂教學應遵循的基本原則，及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確國小生應具備的基本學習習慣並在教學過程中持之以恆地貫徹和培養，並能通過學習培訓，讓實在、實用、高效的課堂呈現在校園。本學期，組織教師學習教育理論，幫助了一線老師正確、全面、系統地把握教材，提高教材解讀能力，教師們圍繞本次研修活動內容，談學習收穫、教學經驗或提出了建議、困惑等；另外，每星期集體備課不少於1次，每次均確定明確的研究專題和課例，在固定時間和地點進行；同時，我們繼續開展了根據師徒結對方案，經常召開新教師座談會，定期舉行新教師彙報課活動組織教師參加各級培訓活動；還舉行了校級“課堂教學能手”、“課堂教學之星”及學科“帶頭人”展示課、中老年教師考核課活動，營造團結協作的和諧氛圍和競爭態勢，激勵教師爭先創優。由於組織有序，監督有力，教師們都能及時交流自己的教育教學經驗，真正做到了以先進的教學理念引領教學，讓優質的教學課型帶路。活動的有效開展，使得青年教師的教學業務得到了鍛鍊和提高，而且在團結協作的基礎上，又促進了全體教師教育教學水平的提高，有效地營造了我校濃郁的教研氣氛。
三、強化點面結合研究
我校教科研工作一向來有個好傳統，那就是要求人人蔘與課題研究。但由於客觀存在的教師水平不平衡，所以我們對每位教師的具體要求是有區別的：對於一般老師，重在抓好學習，閲讀有關課題的研究報告，掌握一些教科研的方法，而後根據自己的實際和需要參加一個課題的研究，在科研骨幹教師的帶領下，一起學習，一起討論，一起實踐，這就是“面”；對於骨幹教師，則給任務，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長，使之能成為產生輻射效應的科研核心羣體，依靠他們去聚合一批人，培養一批人，這是教科研工作的“點”。這種以點面結合形成一個鎖鏈來抓課題研究，既保證了重點，又達到了全面練兵之目的，較好地處理了普及與提高的關係。如今我校形成了多層次開展教育科研的局面，既有骨幹教師研究的課題，又有普通教師羣體和個體研究的課題，既有省、市級課題，也有縣、校級課題。
四、加強發動，積極開展筆耕活動。
鼓勵教師多讀書多寫教育教學論文，提高教育教學理論水平，形成先進的教育理念，使教師完成從經驗到理論的上升，使教師由向時間要質量轉變為向科研要質量，提高課堂教學質量，提高課堂教學效益是我們教科室活動的宗旨。與此同時，我們還積極組織教師參加各級教育教學論文評比活動，本學期在教科研方面取得了一些成績，其中張亞華的論文《淺談低年級國小生注意力的培養》獲09年江蘇省“師陶杯”論文比賽二等獎；胡顯麗的論文李術、張勁慧等老師所撰寫的論文分別獲得了長春市論文評比的一、二等獎；史力平被評為省級語文科研骨幹教師，王娜被評委省級校本科研骨幹教師，史力平參加了市級心理教師培訓，為學校心理課題的開展提供有利條件。韓濤、都立軍等4人被評委市級骨幹教師。
五、承擔課題實驗研究，探索教改之路。
1、堅持教研與科研相結合的方式，完善校本教研機制，深化課題研究，推動課改進程。要充分利用學校主課題的核心引領作用，通過學科間的有效溝通與積極整合，帶動語文、數學、英語、信息技術以及其他學科的課題研究，形成“科科有專題、人人搞研究”的良好局面。
2、紮實做好課題管理工作，對已立項的課題根據課題方案認真實施，動員教師“人人關心課題、人人蔘與課題”。省教育科學院教育科學“十二五”規劃立項課題《構建靈動的生命課堂》《發展》已於本學期申請立項，微型課題研究按方案計劃實施，取得一定的成效總之，我們要求45歲以下教師人人有課題，人人制定出切實可行的課題研究方案，把握好課題研究的方向，開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，並上升為理論，紮紮實實地進行課題實驗，從根本上提高課題研究的實效。
六、強化激勵措施，提高科研積極性
本學期，我們在確保各項課題研究紮實開展的同時，根據上級有關文件精神，對教師的教育理論學習、教科研開展及成果進行公正的評價，且納入年度考核之中。對於教科研工作中取得一定成果（包括進行課題研究、論文發表、獲獎、交流等）的教師，根據學校獎勵細則進行獎勵。
如今，我校的科研工作已進入一個較高的層次，如何在已有基礎上再上台階，使科研工作有更大進步，是我們一直在思考的問題。今後，我們要在繼續抓好各級各類課題研究的基礎上，重視理論水平的提高，力爭出精品，讓科研之花開得更加豔麗多姿！
1、重視教科研工作，取得顯著成績。
本學期，我校按照縣教育局要求和學校教科研工作計劃，以校本培訓、校本教研為主體，以課題研究、教學研究為載體，帶領全體教師開展以課題研究和理論學習為重點、以課堂教學為抓手的教育科研活動，紮紮實實開展工作，提高教科研的羣眾性與實效性，取得了一定的成績。
（1）兩項縣級“十一五”課題研究過程紮實，資料準備比較完備，已有一定的研究成果，於12月29日順利結題。
（2）編印教科研讀本《悦來教育月刊》（校刊），促進了學校的校本教科研培訓和教學反思交流，取得明顯實效。
（3）引導教師做好了教學反思工作。全學期，教師人均撰寫教學反思25次，書面或會議交流文章60餘篇。
（4）積極組織教師撰寫教育教學論文和相關案例，參加各級各類論文評比。有17篇教學論文獲得省市縣獎，其中省獎6篇。
（5）組織所有參與課題研究的老師開展優課評選一次，評定校級一二三等獎。
2、健全學校教科研組織，建立良好運行機制。
我校歷來十分重視教育科研工作，成立領導小組，建立健全教科研組織網絡，充分發揮教研組長、課題主持人的作用，在全校形成良好的教育科研氛圍。同時，我校還建立了學校教科研規章制度，並在《教師教育教學量化考評細則和績效工資分配方案》中對教育科研的參與情況進行具體規定，制定獎懲措施，提高科研效率。今年，我校教科室還組織課題組教師簽訂《參與課題研究協議書》，《協議書》上闡明瞭學校、教科室、課題組以及研究教師的權利保障和職責義務，教師自願簽訂，簽訂之後義務和權利並存，這一舉措從一定程度上抑制了課題研究存在的拖拉、消極工作作風和形式主義傾向。
3、加強課題過程性管理，紮實開展教科研活動。
本學期，我校有2項立項縣級課題在研究過程中，全校共25位老師參與這2項課題的研究工作。一學期來，兩個課題組共開設專題研究課16節、召開專題研討會8次、舉辦校級專題講座8次。通過紮實有效的活動，促進課堂教學的改革。課題研究過程中，我校堅持做到“五明四抓三查”的管理方法。“五個明確”即明確課題研究的作用，明確今年的教科研目標任務，明確教科室工作職責，明確工作重點，明確工作抓手；“四抓”即抓好學期工作計劃，抓好每月課題研究任務，抓好學期課題研究工作總結，抓好教科研目標考核任務完成；“三查”即在查課題活動落實情況，查研究資料收集整理，查工作任務完成情況。
同時，我校還繼續實施“專題研究活動與常規教研活動相結合”的組織形式：我校將每週三定為教研活動時間，開學初排定“教研活動行事曆”的時候就將課題專題活動兼顧其中，定期開展活動，把課題研究的成果運用到課堂教學中去，將研究活動與課堂教學都是結合在一起，做到在教學中研究，在研究中教學，實現科研為教學服務，研教一體化。
4、加強校本教科研研訓，提升教師隊伍素質。
我校通過評選校級骨幹教師、教學能手，並通過骨幹教師和青年教師的“青藍工程”簽約傳幫帶活動，帶動教師素質的整體提高。提倡以課堂教學作為課題研究的主要展示台，要求教師參與科研必須拿出科研課，促使每個教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中研究，進而得到專業成長，精心打造一支專業過硬的學習型、實踐型、反思型的師資隊伍。
大教育家托爾斯泰曾説：人並不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。我越來越深深的體會到我們這個行業、我們這個羣體的可愛，並因此而美麗。我們為我們的事業奉獻着，奮鬥着，並孜孜以求的研究着，研究着我們的教學規律，研究着我們的孩子的發展。下面我就我們組這學期的科研工作簡單彙報如下：
一、認真落實科研計劃，有序進行科研工作
本學期，結合學校科研重點和主攻方向，根據我們組的科研計劃逐步落實，並根據具體情況有效實施。如在教學中對我們組的練習冊進行科學、客觀的評價，以最為適合我們的學生；如陳孔博琦老師作為哈市的地理教師的代表參加全國湘教版教材的教學大賽，受到好評；如李哲老師在校百花獎上課中，具體展示我們組這段時間有效課堂實施的具體情況。
二、嚴格抓好課堂教學研究，夯實教育科研基礎
課堂教學是教育科研的主陣地，我將繼續深化課堂教學改革活動，形成重視課堂，研究課堂的熱潮。
1、認真學習“標準”，找準“標準”
認真學習《全日制義務教育課程標準》（實驗稿），做到心中有標準，心中有學生，創造性地理解和使用教材，積極開發課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習，充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。
2、嚴格管理，優化過程
在開展課堂教學改革過程中，更新教育觀念，構建平等合作和諧的師生關係，營造寬鬆豐富生動的教育環境。通過各種課堂教學的嘗試與探索，重視教學過程的每一個環節，滲透思維策略訓練，優化教學過程，提高課堂時效。上好“特色課”、“研究課”，多出“示範課”。
回顧這學期的科研工作，還有許多不足之處，力爭今後進一步堅持有所為，有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究，與時懼進，務實創新，全方位推進素質教育，把教科研工作做得更好。從而真正實現歷史性跨越。
“科研治校、科研興校、科研興師”是學校發展的主導思想，由於學校領導的科研意識濃，學校的科研工作正逐步朝更科學，更有效的方面發展，並在各項教育教學工作中得以深化。廣大教師的科研意識、科研能力在不斷增強、提高，全校的教師、科研水平已上升到一個新的高度。現將本學期開展的科研工作進行一個小結。
一、以校為本，加強校本培訓工作。
提高教育教學質量，教師是關鍵。教師隊伍的建設是教育行為中的核心問題，也是基本的問題。現代化的教育呼喚高素質的教師隊伍，以培養學生創新精神和實踐能力為核心的素質教育，要求教師由“經驗型”轉向“科研型”，由“知識型”轉向“學者”。要求教師不但要有先進的教育觀念，有較高的理論水平，有駕馭課堂的藝術，還要掌握現代教育技術，能夠使用和製作課件，能夠利用網絡引導學生進行探究性學習，以適應現代化教育需要。為此，我們下大力氣建設一支高素質的教師隊伍。
1、加強學習，提高認識，轉變教育觀念。
教導處有計劃地組織教師學習，樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀、評價觀，實現教育思想現代化。我們採用集體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校徵訂的報刊和互聯網上的資源，學習現代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式；並採用走出去，請進來的方法，本學期參加省、市級教學教研活動的教師達200人次，同時積極承接柳州市、柳北區的各種教育教研活動，為我校教師提供了更多的學習機會，如xx年4月初，我校應柳北區教育局的要求，迎來了常州市的代表團的友好往來交流活動，由黎益、鍾玉、鄢玲分別上了不同特色的課。黎益老師注重聯繫學生的生活實際，讓學生體驗到數學知識是有用的；鍾玉老師則上了一節運用網絡資源提高學生的音樂欣賞水平的音樂課，令人耳目一新；鄢玲上了一節網絡型的科學課，通過網絡向學生展示多姿多彩的海洋動物和植物，這樣一來開闊了教師的視野，提高其授課藝術，使教師能運用先進的教學思想指導教學，運用現代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識為主轉變為以培養學生的能力為主，充分體現學生的主體，讓學生真正成為學習的主人，從而激發學生的學習興趣，提高課堂教學效率，同時也優化了教師隊伍。
2、加強教師對現代信息技術的應用。作為全國現代教育實驗學校，計算機已經成為教師備課、上課的一個重要工具，每間辦公室配置一台計算機，計算機走進了課堂，走進了教師的辦公環境，而寬帶網的接入則為老師們開闢了更為寬廣的天地。為了宣傳學校的特色，加強學校、教師、學生、家庭之間的聯繫，本學期參加了柳州市教育局組織的校園網的評比活動，在本次參加的網站評比活動中，由於學校專業的計算機老師極少，於是學校科研處首先進行青年教師的“校校通”平台的培訓工作，首先青年教師協助班主任建立班級主頁，然後建立教師個人網上家園，使得學校的網站建設順利進行，為此還引發教師的“建網”熱、“建站”熱。
3、加強校本培訓，將教師的培訓工作落到實處。
教師素質的高低直接決定了一所學校是否能高速發展，因此如何對教師進行有效的校本培訓，成為了科研處的工作重點之一。根據我校的實際，在校領導的支持鼓勵下，科研處制定了學校教師繼續教育管理制度，做到有章可循，使教師培訓常規化、制度化、實效化。同時加大了教師校級培訓的工作力度，將各級各類培訓做到有計劃、有檢測，同時從以下三方面進行：
（1）充分利用每月兩次的業務學習時間，根據學校教師迫切需要學習的理論進行專題講座；另外聘請專家到校進行教學，本學期就請了柳北區教研室的孫校長進行語文課堂教學的講座；並聯合柳州師範學校的老師進行學校的課題研究工作，對課題進行理論方面的培訓工作。
（2）重視教師的自我反思。本學期將教師撰寫課後反思的形式改成了每月撰寫一篇教學案例，老師們通過記錄自己在某課某段的成功與不足，及時反思與評析，提高自身的素質。
（3）提倡教師之間的互助，共同發展。每次實驗課後的評課，每月一次的案例交流活動上，都能聽到老師們針對某個問題談得熱火朝天，正是有了這樣的研究氛圍，教師的教學業務水平得到提高。
二、抓好科研興校、科研興教、科研興師工作。
以科研為先導，全面實施素質教育，是實現教育創新的必由之路。這已在教育管理者心中達成共識。教育變革需要教育科研，國小開展教育科學研究是教育發展的必然要求。發動和組織教師開展教科研活動是提高教育質量、推動教育改革的根本保證。
本學期我們繼續進行國家級課題“基於計算機網絡環境下教學模式的研究”、“計算機在學科教學中的應用”，自治區課題“基於網絡環境下教學模式的研究”、“兒童解決問題的思維策略”的課題研究外，xx年4月獲得自治區“十五”B類課題——“國小研究性學習與學科教學整合的理論與實踐研究”，另外在校內要求每個教研組有課題，每個科研課題都能做到有科研申報表、有計劃、有總結，有過程記錄。每個教研組都有科研實驗課題計劃、目標，把任務具體落實到每個人，做到全校人人蔘與課題研究實驗，有效地推進了素質教育的實施，使教師人人蔘與教科研，在“教中研，研中教”，從而有效的提高教育教學質量。在過程管理中，加強教研羣體管理，實現“研究過程一體化”，學校形成以科研組為切入點，以教研組為中心，以教導處為中心輻射和指導的三級教研網絡。在學科管理上做到“研究過程一體化”，即每位教師選定一個課題，採用一種現代化教改方法，備好一課優秀教案，上好一節彙報課，寫出一篇教科研論文。通過“研究過程一體化”的系統管理，增強了教師科研意識和教研深度，有力地推動學校教研教改的深入開展，促進了教師業務素質的提高。在積極參與科研活動中，廣大教師注重了案例的收集及分析，注重了教學反思，有效地促進了教學質量的提高，促使教師自身素質得以提高。
自去年九月開始，我校在城區各級領導的關心指導下，與柳師聯合開發了“國小雙語教學的實證研究”課題。該課題主要研究在一年級除開設英語課外，還在數學、音樂、美術、自然課實施英語浸泡式教學，以達到提高學生英語水平的目的。經過一年的嘗試研究，雙語班的學生除能完成正常的一年級的學習任務外，同時，還促進了學生的思維，使他們的其他學科，如語文、數學課的期末檢測成績高於平行班。在本學期的家長會上，學生用英語表演了課本劇、歌曲、朗誦等節目。這一階段的成果展示，得到了柳州市教育局領導、兄弟學校的領導、老師、學生家長的高度讚揚。下學期學校將繼續參與此項實驗。
總之，科研工作任重而道遠，今後需加倍努力，力爭做得更好！
回顧一學期工作，現總結如下：
一、認真執行課程計劃，重視課堂教學質量
教育是一門藝術，是一門期待教師不斷創新的藝術。教師的教育創新最終要落實到教師行為中去，落實到課堂教學中去。因此，課堂教學作為提升教師素質的載體，是深化課題研究的關鍵，因此，我校在本學期最重要的工作行為就是向課堂教學要質量、讓科研課題實踐化。
1、本學期，我校嚴格按照學校要求，規定教師嚴格按照，先備課，再上課的原則，備課時必須深入鑽研教材，瞭解和研究學生學情，選擇恰當的教法，體現新課程理念；要按課程計劃授課；及時寫好教學反思；正確使用教學參考資料，提倡資源共享，鼓勵創新。這學期我們幾乎是每個課題都要經過羣議再實踐。所以，課堂教學效果普遍反響很
2、此外，我校提倡每一位教師都要成為一名反思型教師。每上完一節課都要及時的思考，把本節課的情況作一個總結。及時對於學生的掌握情況和自身的教學環節進行反覆推敲。採取“取其精華，去其糟粕”的原則，把課堂教學中的優點及時記錄下來，需要改進的地方及時思考解決方法。並且，我校教師精誠團結，能夠和諧相處，充分進行交流，這樣，我校的教科研活動能夠很有效地輔助我們的課堂教學，不僅如此，我校教師個人素質也不斷提高！
二、堅持理論學習，不斷總結經驗
1、以學定教
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。教師如果不學習，教研活動就會變成“無本之木，無源之水”。為了加強教師的修養，提高內在素質，我校教師均養成利用課餘時間多看書，多學習，多思考的好習慣。通過長期不懈地理論學習，老師們的理論水平和基本素質有所提高，為自己積澱了厚實的的教育教學業績！
2、以教促學。
教學工作是學校的中心工作，教學質量的提高又是學校工作管理的核心。因此，本學期我們每位教師都是課堂教學的實踐者，我們把課堂教學作為有利於學生主動探索的數學學習環境，使學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發展的過程。
課前認真備課，設計教案，互相切磋，課後認真評課。老師們相互聽、評課，互相學習探討交流經驗。實踐表明，相互聽評課有利於教師之間的優勢互補，課後回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，可以説，積累是教師最寶貴的第一手資料，教學經驗的積累和教訓的吸取，對今後改進課堂教學和提高教師的教學水平是十分有用的。
三、嚴抓落實常規，完善教學任務
本學期，我校一如既往地以教學為中心，強化管理，不斷規範教學行為，力求常規與創新的有機結合，促進教師嚴謹、紮實、高效、科學的良好教風及學生的良好學風的形成。堅持教研活動，矯正疏漏，拋磚引玉，反饋考核情況，並增大考核透明度，把常規工作抓嚴、抓細、抓實，促進教學管理的良性循環。並從點滴入手，瞭解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創設寬鬆愉悦的學習氛圍，激發興趣，教給了學生知識，更教會了他們求知、合作、競爭，培養了學生正確的學習態度，良好的學習習慣及方法，使學生學得有趣，學得實在，學有所得，向40分鐘要效益。新老教師互學互促，紮紮實實做好常規工作，做好教學的每一件事，切實減輕學生的課業負擔，促進學生全面發展、促進教師提高改進教學的手段，各班教師分析每位學生的情況，找準今後教學的切入點。
揮手之間，一學期就這樣匆匆地過去了，彷彿我們還沉浸在無盡的想象和歡樂中時，新的學期就已經向我們招手了。不用決心，只有行動！下一學期我校將以更加飽滿的精神，開拓進取，為我校的教育教學工作步上新的台階而繼續努力。
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