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幹部考核個人工作總結範本多篇

欄目: 個人工作總結 / 發佈於: / 人氣:4.01K

幹部考核個人工作總結範本多篇

幹部考核個人工作總結篇1

年終之際,回顧20xx年,到鎮任職已四年多了。在任職工作的四年多的時間裏,透過鎮村兩級領導的提點指導和參與各項工作的歷練,我在思想認識和工作實踐上都有了很大的進步。現將這一年時間工作狀況總結如下:

一、加強理論學習,不斷提高自身理論水平和業務素質

我自今年以來,堅持認真學習科學發展觀、黨的“十八大”相關精神、論羣眾路線書籍以及各種文件等等,深刻理解了羣眾路線實踐教育活動的內在本質。我時刻關心國內外發生的重大事件,經常上網關注全天實時新聞,這些進一步提高了我的政治敏鋭性和黨的自覺性,堅定了個人的政治信仰,對黨和國家在未來的發展充滿信心。堅持學習,嚴格要求自己。擔任村官工作,只要一有閒暇我就主動學習,不斷提高自身素質。如果不主動學習,將會被社會淘汰。平時除了看書讀報,我還向機關通知虛心學習,認真討教。結合工作的實際,進行了一些實踐。在實踐中檢驗,在實踐中提高。

二、注重實踐,履行職責,認真做好各項服務基層工作

工作中嚴格要求自己,珍惜工作機會,不斷錘鍊自己,主要以下幾方面為主

1、用心參加機關組織的各項羣眾活動,社火、秧歌遊演,廣場舞比賽、植樹、西瓜市場整治、打掃街道、打掃會議室衞生等等活動。經濟普查工作的宣傳以及信息的錄入;扶貧户信息入網、兩率一度入户宣傳。

2、認真負責的搞好計生工作,作為計生辦的幹事。我認真履行職責,紮紮實實幹好縣計生局、鎮計生辦安排的每項工作任務,我主要負責日常“五證一信”業務的辦理,全年共辦理各項業務1205次、各種計生文件的打印與接收,數據的導出。此外,協助服務站同志對我鎮已婚育齡婦女三查、母親健康工程的刷卡工作,全年刷卡到達5000次。

3、包村工作:一是傳達鎮黨委、鎮政府有關會議精神;二是協助做好村“軟件”工作,整理村裏的黨支部會議、村委會議、遠程教育等會議記錄,自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來,協助村黨支部做好黨的羣眾路線教育實踐活動的相關材料的準備,如測評表、徵求意見表、簽到冊、問題台賬以及對照查擺材料等,確保學教活動能夠有序的開展。三是對申請低保、扶貧户的農户入户調查,評議以及公示,建檔立卡;督促小麥病蟲害防治、新農保收費、抗旱灌溉、徵兵、廣場舞大賽、良種的筒繁統工、農村土地確保登記工作、信訪維穩、環境衞生工作等工作有序開展。

三、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作,雖然在很多方面有很大的進步,但還存在很多不足,需要在今後的工作中不斷地改善。

1、思想認識還不足。缺乏社會實踐,思想認識不到位,在工作中有很多東西要自己去體驗,不能紙上談兵,停留在口頭上。只有提高自己的認識,由感性認識上升為理性認識,才能把各種工作思路和計劃應用於實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閲歷少,社會實踐不足,處理事情的方法比較簡單。

3、潛力有待提升。村裏的狀況比較複雜,很多問題沒有接觸過,加之思想認識不足,工作方法欠妥,社會實踐經驗缺乏,在處理複雜問題時,往往思考問題不周到。

總之,我在今後的工作、學習中要嚴格要求自己,從身邊一點一滴的小事做起,用心真誠的努力,不斷加強實踐,克服缺點,彌補不足。

幹部考核個人工作總結篇2

為了切實加強我站幹部考核工作,促進勤政廉政建設,強化競爭機制,切實改變全站職工的工作作風,提高全體工作人員工作效率,充分發揮年度考核在幹部管理中的重要作用。根據《關於印發〈庫車縣20XX年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字 [20xx]95號)文件精神,我院精心組織,周密安排,嚴格履行考核程序,認真完成了20XX年度領導班子及工作人員考核工作,現將考核工作總結如下:

一、指導思想

20XX年,阿拉哈格鎮衞生院幹部考核工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導,按照樹立、落實科學發展觀和正確政績觀的要求,考核工作人員的德、能、勤、績、廉,注重實際考核,全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業務素質和履行職責情況,激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新,在全面加強黨的執政能力建設,促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業,為全縣的婦幼衞生保健事業做出更大的貢獻。

二、組織領導

根據庫人勞社字 [20xx]95號號文件精神,我院認真組織開展了20XX年幹部考核工作。按照通知要求,及時組織召開了考核動員大會,單位領導組織全站職工傳達學習了有關文件,調整充實了幹部考核工作領導小組,並認真組織學習了《國家公務員暫行條例》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和《庫車縣幹部年度考核實施細則》等有關文件,站領導作了動員講話,根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求,對全 年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況

阿拉哈格鎮衞生院現有職工38人,其中:一般幹部34人,工人4人。應參加考核人員38人,實參加考核人員37人,未參加人員1人。根據崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據,經過充分醖釀、討論,採取民主測評、領導小組集中的方式,確定了20xx年度的考核等次。參加考核的38人中,優秀4人,合格33人, 未定等1人。

四、考核的實施

根據我站的具體情況,首先組織考核領導小組成員召開了會議,研究了全年考核工作的方案,認真學習了縣考核辦的有關文件,在以往考核工作的基礎上,對薄弱環節提出有效整改計劃,制定了年度考核方案,嚴格遵守12%的評優比例.20XX年度,我院評定買買提.艾拉,日孜萬古麗.託乎提,達毛拉.米吉提,麥麥提.孜拜四名同志為優秀。

按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求,院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告,對所報告的內容充分徵求廣大幹部職工的意見,之後,開展了領導班子及班子成員民主測評。一般幹部及工勤人員完成了個人的全年工作總結,並逐個進行了個人述職,根據個人的述職總結,結合平時工作中的表現及各季度考核情況,經民主評議,由考核領導小組審議,為最後的考核結果,報主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的歸檔工作

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料,以便保管和今後利用。

幹部考核個人工作總結篇3

20xx年度工作即將結束,新的一年將來臨。為了更好地做好以後的工作,總結經驗。吸取教訓。本人特就前段時間的個人學習工作情況總結。20xx年自覺加強理論學習,刻苦鑽研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。

現總結如下:

政治思想方面:思想積極進步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認清發展的形勢。勇於解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質。

一、德方面

作為一位教師我很清楚,自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以,本人能夠認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”,因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演着多重身份:做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生,關注學生的健康成長,不體罰或變相體罰學生,不侮辱學生人格。課堂上,我時刻注意規範自己的教學行為。課後,我經常走進教室,與學生一起參加課外活動,加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時,適時地給予學生鼓勵,與學生一起分享自己的成長故事,以自己的人生經歷去感化、教育學生。

二、能方面

教好書是教師的基本職責之一,在教學工作方面,我爭取多聽課,從中學習別人的長處,領悟其中的教學藝術。每上一節課,我都做好充分的準備,我的信念是決不打無準備的仗。在教學中,認真備課,認真閲讀各種教科參考書,認真編寫好教案制定好教學計劃,根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗,不斷地加以改善修改。在傳授學生知識時,不厭其煩,耐心教導學生,還耐心地輔導學生複習遺漏知識;在傳授學生知識的同時,並對他們進行思想教育,教育優生幫助後進生。

在工作中,我遵守每一項規章制度,不遲到,不早退,尊敬領導,團結同事。回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代辦公技能還不強。今後,我一定認真克服缺點,發揚成績。

幹部考核個人工作總結篇4

按照×××××幹部考核委員會辦公室《關於認真做好×××××年度黨政機關、企事業單位工作人員考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求,×××××人大堅持把十六大和十六屆三中全會精神作為此次幹部年度考核的指導思想,以履行職位職責和完成目標及平時考核為基本依據,對單位全體職工全年的工作進行了客觀公正的考核。現將我單位×××××年度幹部考核工作總結如下:

一、認真學習,領會掌握文件精神。

我單位接此《通知》後,單位領導高度重視,立即組織全體職工對文件進行了學習,特別是對考核的範圍和對象、考核的方法、程序和步驟進行了重點學習,做到了邊學習領會文件精神,邊結合人大工作實際情況,確定考核人員範圍,討論制定本單位考核方案。根據要求,我單位 全體人員按時參加了考核。

二、加強領導,成立考核領導小組。

為切實做好乾部考核的各項工作,經職工會議研究決定,考核領導小組還由上半年考核領導小組成員擔任,明確了領導小組的職責,制定了幹部考核工作責任制,對領導小組成員提出了嚴格的要求:首先自己吃透文件精神,嚴格執行《阿克蘇地區幹部年度考核暫行規定》,按照誰考核誰負責的原則,把考核工作作為衡量考核人員的素質和工作表現的重要標誌,對考核工作不細緻,不認真,考核有誤,隱瞞問題而造成結果失真的,要追究考核小組成員責任,增強了考核領導小組的現任心和業務能力。

三、妥善安排,積極做好考前準備工作。

幹部考核領導小組認真履行職責,按照要求為每個辦公室購買了一瓶藍黑墨水,特別是對於個人總結(述職報告)做了重點要求:一是嚴格控制字數,縣級領導幹部的述職報告控制在3000字以內;科級領導幹部的述職報告控制在1500字以內;一般幹部和工勤人員的個人總結控制在1000字以內。二是嚴格格式,按照個人職位職責和目標任務、履行職位職責和完成目標任務的情況、取得的成績和今後的努力方向等四個部分認真撰寫。由於進行幹部年度考核時,正值地區人大工委前來我縣觀摩評比人大工作的關鍵時期,人大工作尤其繁忙,白天忙於籌備工作,無時間撰寫個人述職報告。根據實際情況,考核領導小組作出了“兩不誤”的決定:白天繼續抓緊抓好觀摩評比的各項籌備工作,晚上抽時間撰寫個人述職報告,正確處理業務工作和考核工作之間的關係,確保觀摩評比和目標管理考核雙豐收。

四、規範程序,嚴格落實文件有關規定。

我單位考核領導小組嚴格按照《通知》要求和程序逐項進行。11月20日,我單位進行科級領導幹部和一般幹部述職測評時,縣委組織部有關同志參加了述職大會,並對科級幹部進行了民主測評。在測評工作過程中,注意把測評工作和民主生活會結合起來,發揚我黨批評和自我批評的優良傳統,本着“懲前毖後,治病救人”的原則廣泛進行了批評和自我批評。通過批評,消除了同志們之間的誤會和隔閡統一了思想,增強了團結。目前,考核領導小組正按照要求對《幹部年度考核手冊》進行認真檢查,將此作為評優的一個重要依據。

五、嚴格比例,積極做好評優工作。

考核領導小組針對部分職工對評優工作抱着“不屑一顧”和“一味爭優”的兩種不正常心態積極做好思想教育工作,教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現俱佳的人員選出來,使優秀人員能夠真正起到表率作用,使大家心服口服,收到“點亮一盞燈,照亮一大片”的效果。即要積極參與評優工作,又要防止出現爭優的不正常現象,考核領導小組嚴格控制比例,我單位共有8 名科級領導幹部,其中評選1名優秀;一般幹部10名,其中評選優秀1名。

六、按季操作,確保完成目標任務。

縣人大機關幹部考核辦公室嚴格按照縣考核辦的要求,每季度對全體幹部職工按德、能、勤、績、廉進行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名幹部職工勤奮工作,基本上都能夠履行職責, 完成自己分管範圍內的工作。

七、落實辦法,加強考核日常管理。

結合人大機關的實際工作,我們制定了切實可行的《人大機關×××××年目標管理考核辦法》,對目標考核範圍、考評內容 、考評原則 、考評級次 、目標管理獎懲、目標管理要求和目標管理考勤都作了詳盡的規定,為實施辦法打下了堅實的基礎。根據分工的不同,由辦公室統一制定了《工作任務目標分解表》,將黨建、黨風、計生等各項工作落實到人,職責清楚,獎罰分明。

八、合理分工,明確班子成員職責。

針對年初縣人大機關班子成員作了部分變動的實際情況,我們及時對班子成員重新進行了分工,制定了《×××××人大辦公室領導、機關黨支部委員會成員及辦公室主要工作人員分工方案》,辦公室主任兼黨支部書記×××同志負責辦公室及機關黨支部全盤工作,承擔協調機關各工委及機關各項工作的任務;負責機關黨風廉政建設工作,其他同志則根據工作能力和實際情況進行了合理的分工,並以正式文件的形式下發到各相關單位,自覺接受監督。

×××××人大機關

考核領導小組

×××××年11月23日

幹部考核個人工作總結篇5

“德”能勤績廉 “德”字永為先,黨的xx屆四中全會提出了選拔幹部要堅持德才兼備、以德為先的用人標準,現行的幹部考核體系中,“德能勤績廉”五要素往往被捆綁在一起,而“德”毫無爭議地排在了第一把“交椅”,足見在幹部考核中,“德”佔據着多麼重要的分量!所謂“德”,是人的一種氣質,一種素養,一個抽象的概念,而不是看得見摸得着的具體實物,但是隻有有了“德”,才能實實在在地表現出許多美好的方面,對於幹部隊伍更是如此,有“德”才可服人,有“德”方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們,現在一些領導幹部出問題,主要不是出在“才”上,而是出在“德”上,羣眾對少數領導幹部的意見也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽視,以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的問題,

“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地説,德的是指幹部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德、社會公德的情況。現階段對幹部之“德”的考核,主要是看其是否堅持黨的基本路線,是否忠於國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔,品德是否高尚。我們所説的“德”,具體體現在幹部個人的政治品德、倫理道德、職業道德、心理品德這四個方面。其中,政治品德無疑是最重要的方面,是決定一名幹部成長及發展方向的根本因素。

“德”的表現,在通常觀念裏認為是屬於內在化、隱形化的東西,不太容易把握和評價。所以,當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準,把指標標準細化到考察的具體方面,使對德的考察既要有量化指標,又要有定性指標,真正保證選拔出來的幹部組織放心、羣眾滿意,讓能幹事的有機會,幹成事的有舞台,不讓老實人吃虧,不讓鑽營者得利。

我作為農業服務中心的一員,我會把工作當作自己的生命,認真完成各項工作,按時完成黨委政府交給我的各項工作任務,在今後的工作中,我會更加努力,把羣眾工作落到實處,給農民羣眾帶來更多的方便和利益。但是工作中有許多不足,望領導多多知道和批評,是我變的更好,更好為人民羣眾貢獻自己的一份力量。