一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證
雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。
1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。
2、制度政策到位。為保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名幹部戰士為軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，徵求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敍軍民情意，共商軍糧供應大計，並將雙擁工作納入考核範圍。
二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍
深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，幹好軍糧事。
市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。xx年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先後到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衞連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，並送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降温食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敍軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。並請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止xx年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。
市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手裏，把黨的温暖送到了部隊官兵的心裏，xx年(截止10月底)，市軍糧供應站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那裏，我們軍糧供應保障到那裏。
辛勤的耕耘終於換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模範先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。
三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平
市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰鬥力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作為義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。
為了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜， 80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，採用半開放式台、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險櫃，指定專人值班，並投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。
一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1-2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁(擁軍優屬、擁政愛民)工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專(兼)職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯繫業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。
二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位為職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，瞭解國家國防軍事動態。
三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1-2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關係。
四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法;妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休幹部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，併發慰問金。
五、做好本職工作，搞好優質服務，為部隊官兵搞好後勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的為保衞祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局為了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關係。
一年來，我們做了一些應做的工作，今後這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，為我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。
一、加強組織領導，為雙擁工作提供有力的組織保證。
雙擁工作是一項事關國家長治久安的戰略性工作，是一項社會系統工程，面對軍糧工作的新形勢，市糧食局及市軍糧供應站立足高標準，堅持高質量，加強領導，創新機制，全力以赴做好雙擁工作。
1、領導力量到位。市糧食局把雙擁工作作為一項長期的任務，納入軍糧工作的重要議事日程。成立雙擁工作領導小組，由局長羅勇任組長，分管副局長張世軍為副組長，健全組織機構，確保雙擁工作的連續性和穩定性。
2、制度政策到位。為保證雙擁工作經常化、制度化，市軍糧供應站健全完善了軍地雙方聯合檢驗制度、走訪部隊制度、行風監督員制度。從部隊聘請了21名幹部戰士為軍糧行風監督員，每年召開行風監督會，徵求部隊官兵對軍糧工作的意見和建議。軍地雙方噓寒問暖，共敍軍民情意，共商軍糧供應大計，並將雙擁工作納入考核範圍。
二、加大宣傳力度，形成濃厚的雙擁氛圍。
深入開展宣傳教育，增強職工的國防觀念和雙擁意識，凝聚軍心民心，鞏固軍民團結。在工作中，市糧食局及市軍糧供應站堅持樹立以兵為本的思想，做到我是軍糧人，幹好軍糧事。
市糧食局及市軍糧供應站還結合創建文明城市活動，充分利用“八一”建軍節等有利時節，開展主題鮮明的軍地共建活動。xx年“八一”建軍節，市糧食局全體黨組成員每人帶一個隊率市軍糧供應站深入部隊進行慰問，先後到省武警直屬支隊、炮兵學院、解放軍電子工程學院、省軍區、包河區人武部，合肥警備區，省委警衞連等部隊，向廣大官兵致以節日的慰問，並送去價值2萬多元的綠豆、白糖等防暑降温食品，每到一處，局領導都和部隊座談共敍軍民魚水情誼，對駐肥部隊對軍糧工作的支持表示衷心感謝。並請部隊官兵對我市軍糧供應工作提出意見和建議。截止xx年10底，市糧食局及軍糧供應站慰問部隊經費達3.4萬元。
市軍糧供應站自94年成立以來，一直堅持為僻遠部隊義務送糧，職工們不論酷暑嚴寒，把米、面、油送到部隊官兵手裏，把黨的温暖送到了部隊官兵的心裏，xx年(截止10月底)，市軍糧供應站為部隊送糧油上門300多次，糧油達40萬公斤。做到部隊走到那裏，我們軍糧供應保障到那裏。
辛勤的耕耘終於換來了豐碩的成果。去年10月份合肥市軍糧站榮獲安徽省雙擁工作模範先進單位稱號，也成為合肥市糧食工作的新亮點。
三、加強軍地協作，提高雙擁工作水平。
市糧食局及市軍糧供應站緊緊圍繞保證軍糧質量和提高部隊戰鬥力這一主題，不斷加強軍民之間的相互支持與協作，視軍人為親人，全力支持部隊建設。市糧食局及市軍糧站把加強與駐肥部隊建設作為義不容辭的責任，千方百計幫助部隊排憂解難。
為了給部隊提供一個良好的購糧環境，市軍糧供應站撥資5萬多元，對開票門市部進行了重新裝璜， 80平方米營業大廳，經過維修好改造，面貌煥然一新，將原來分割式的營業室改造成敞開式，拉近了與購糧官兵距離，採用半開放式台、旋轉式座椅、新型節能燈具，主體裝璜和色彩高雅相配，沙發、空調、飲水機、電話一應俱全，為部隊官兵提供了良好的購糧環境。對電子卡的購糧設備配備值班室、保險櫃，指定專人值班，並投入1萬多元安裝了電子監控設備，確保了軍用購糧卡的設備安全。
一、加強“雙擁”工作的組織領導，組織健全，工作有計劃，平時有檢查落實，有工作總結，每年至少研究1-2次擁軍優屬工作。珙縣糧食系統充實了雙擁(擁軍優屬、擁政愛民)工作領導小組，做到有黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專(兼)職人員具體負責這項工作，糧食局還有專職聯絡員負責與地方部隊經常聯繫業務，糧食局所屬珙泉糧食儲備庫也相應成立了領導機構，主要領導任第一責任人。使“雙擁”工作能夠順利開展。
二、加強雙擁國防宣傳教育工作，請部隊教官到單位為職工講解國防知識，平時加強對職工的國防教育、收看相關時事節目，瞭解國家國防軍事動態。
三、開展好各類軍民聯歡聯誼活動和軍警民共建活動，每年要組織職工到玉和雷達站與雷達站官兵開展1-2次聯歡會、運動會，以增進彼此的友誼，搞好軍民關係。
四、認真執行國家優撫安置，雙擁國防方面的法律、政策法規，根據單位實際情況制定配套措施，制定駐軍的擁政愛民辦法;妥善搞好本系統子女退役士兵安置工作，解決優撫對象的困難。關心退休軍人的生產、生活，重陽節，單位領導慰問了糧食企業離休幹部，“八一”建軍節，組織糧食局所有退休軍人聯歡，併發慰問金。
五、做好本職工作，搞好優質服務，為部隊官兵搞好後勤保障服務，每月及時按時按計劃給駐珙部隊官兵送糧、油，保證他們的生活不受影響，更好的為保衞祖國起了強大保障，春節期間因雪災影響，大雪封山，公路中斷通行，糧食局為了不影響雷達站部隊用糧，經縣政府特批，派專車送去了春節期間的部隊用糧油，得讓他們的生活不因雪災受影響，也更加密切了軍民關係。
一年來，我們做了一些應做的工作，今後這項工作我們還將繼續抓好，更進一步改進服務態度，把工作做得更好，為我縣雙擁工作更好更快發展做貢獻。
一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在税幹中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處，我局還利用地税網站，不斷髮布和更新國防教育的有關內容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發税乾的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規，有的還舉辦報告會，大大提高了全局幹部職工對國防重要性的認識。
二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統工程。我局高度重視，將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行組織、協調、指導開展雙擁工作的職責，經常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，並加強了雙擁工作目標責任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規定，認真履行職責。要發揮自身優勢，根據自身特點，把雙擁工作與業務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。
三、在創新雙擁工作思路上下功夫。為適應形勢和任務的變化，由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰備行動轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉變，由培養一般性的兩用人才向培養高素質科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務軍事鬥爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。xx年和共建單位共同開展創建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創建工作，收到了很好的效果，銅陵電視台《聚焦銅都》欄目，給予了報道。
四、在雙擁工作的制度化、經常化上下功夫。雙擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在制定和完善法規和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯席會議制度。與共建單位定期召開聯席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節、建軍節等重大節日，都要到共建單位慰問，發放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞軍事鬥爭準備，充分發揮我局資源優勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。
五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實退伍、轉業軍人自謀職業税收優惠政策，全年減免各税30多萬元；二是撥出專項經費慰問軍屬，發放慰問金xx元；三是積極為税幹退伍子女，聯繫工作，解決税乾的後顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，瞭解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在税收崗位上發楊部隊傳統，為建設銅陵再立新功。
一年來，我們在雙擁工作方面，做了一些工作，但也存在不少問題，我們決心在市雙擁辦的領導下，努力改進工作，使我局的雙擁工作再上新台階。
20xx年以來,我局積極做好擁軍優屬、擁政愛民工作,以黨的xx屆四中、xx全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境，衞生局年度雙擁工作總結。現將工作彙報如下：
（一）領導重視，建立健全機構，完善規章制度
衞生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，並由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。
（二）統一思想，全員參與
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是利用“八·一”建軍節、神舟“五號”、“六號”飛船發射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障；沒有強大的國防作後盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致於人。作為醫務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的優良傳統和頑強作風，以紮實細緻的工作，為經濟和社會的發展、為實現衞生現代化的奮鬥目標做出新的更大的貢獻。
二是國防教育以衞校為重點，從學生抓起。學校是培養人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節，五四青年節，國慶節到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動，工作總結《衞生局年度雙擁工作總結》()。
三是把徵兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的徵兵體檢工作，保證向部隊輸送優質兵員。
四是強化宣傳力度，每年八一建軍節，張貼宣傳標語，專題製作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優屬擁政愛民的良好社會氛圍。
（三）優撫工作形式多樣、紮實有效，雙擁工作有序開展
一是做好擁軍優待標識工作。在各醫院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優先標牌，落實軍人就醫優先政策。
二是落實各項優惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老複員軍人等重點優撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優撫對象醫療保障體系。各醫療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優撫對象醫療證”就診，可享受“四優先”（優先掛號、就診、取藥、住院）、“兩免”（免交掛號費、注射費）、“三減半”（減半住院牀位費、三大常規檢查費、外科換藥費）等優惠待遇。
三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業幹部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業幹部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，並進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現在已有多人成為單位的骨幹。
四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關係融洽、注重實效。市人民醫院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衞生知識、心理諮詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。
五是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老複員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關係。並定期召開系統內轉業幹部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，瞭解他們的工作生活情況，併力所能及地為他們解決一些實際困難。
一是是落實各項優惠政策。各醫療衞生單位均建立了“優撫對象門診”、“優撫病房”，優撫對象憑“縣優撫對象優惠醫療卡”就診，可享受“四優先”（優先掛號、就診、取藥、住院）、“兩免”（免交掛號費、出診費）、“七減”（對住院費、手術費、特殊檢查費、輔助檢查費、輔助治療費、門診觀察費、轉院護送費，給予30％的減免）等優惠待遇。
二是認真落實優撫政策。在元旦、春節、“八一”等重要節日和紀念日前夕，走訪慰問革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老複員軍人等，瞭解他們的工作生活情況，併力所能及地為他們解決一些實際困難。
三是做好退役軍人安置工作。近幾年來，全縣衞生系統共接收安置部隊轉業幹部、退伍軍人名，把他們視為衞生系統的精神財富，都安排在合適的工作崗位，讓他們充分施展才能，他們有些成為業務骨幹，有些走上領導崗位，有些被各級樹為工作標兵，成為衞生系統兩個文明建設的主力軍。
總之，通過幾年來的“雙擁共建”活動，融洽了軍政軍民關係，增強了醫院與部隊的感情，煥發了幹部職工與時俱進、奮發有為的精神風貌，在全縣衞生系統逐步形成了服務優質、環境優美、秩序優良的良好工作氛圍，全縣衞生工作走在了全省前列。下一步，我們將“百尺竿頭，更進一步”，進一步提高做好雙擁工作的主動性，加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮鬥，不斷開創軍民共建工作的新局面。
一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓
局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、幹部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織幹部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。
二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業幹部安置工作
近年來，我們認真總結軍轉幹部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉幹部的有效途徑。z年，我們針對軍轉幹部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據軍轉幹部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業幹部安置計分辦法》，自此，軍轉幹部安置工作走上了科學、規範的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業幹部安置辦法,採取考試考核相結合,考核成績為主、考試成績為輔的辦法。其中,考核根據軍隊轉業幹部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業幹部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績,按10%折算後,與考核成績相加為總成績。考試成績約佔總成績的三分之一。軍轉幹部本人簽字認可後,根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監察部門全程監督。近五年來我們採用這一辦法共安置軍隊轉業幹部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業幹部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，瞭解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權範圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、麪粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中湧現出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產企業軍隊轉業幹部穩定工作
一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉幹部的信任。我們總是帶着深厚的感情來做企業軍轉幹部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢羣體來看待，而不是居高臨下地説教。他們把人事局比做軍轉幹部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
二是切實解決企業軍轉幹部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉幹部發放生活補助金，聯繫幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，採取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。
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