在上學期裏，我們學生會的有關日常工作一切都在有序地進行着，並且一項接一項的工作都取得了令人滿意的成績!回顧上學期一路走來，我係的工作在各級領導、老師的指導下，以及各部門和各班同學的支持下，我學生會的各項工作都緊緊圍繞服務學院、服務同學的工作宗旨，深入領會創新是主題，學術是根基，質量是生命，特色是品牌的發展理念去開展，一切從我係的實際出發，求真務實，開拓創新，強抓同學們的教師基本功訓練，加強班風、學風建設，強調紀律、衞生建設，並廣泛開展各種學生工作和特色活動豐富、充實同學們的課餘生活。主要體現在：
(一)班風、學風、紀律建設方面：以班風、學風建設為中心，紀律建設為保障，從嚴管理，做到紀律建設促進班風、學風建設;班風、學風建設又帶動紀律建設!從而營造一種良好的學習氛圍，培養同學們的學習興趣，促進同學之間互助互愛、團結向上、多多交流，拓展同學們的文化知識面，瞭解各種考試信息，做到考試資源共享，共同進退，交流插本經驗，做老師與同學之間的溝通橋樑。以加強同學們的各種教師基本功訓練為重點，大力推廣普通話，提高同學們的普通話水平，以英語、計算機、普通話過級考試、自考本科為突破口，加強學風建設。全班同學全部順利通過英語三級考試，取得開歷史先例的喜人成績!同時，我係許多班級的同學也已經通過了普通話考試!我們還抓好考勤紀律，提高同學們的自覺性、紀律性，嚴以律己，做到不無原曠課、早退、遲到。為了更加抓好紀律建設，我們系學生會紀檢部還主辦了紀律大比拼，在紀律大比拼的一個月時間內，我們大力宣傳紀律建設的相關事項，強調紀律的重要性，突擊檢查各班上課、晚修紀律。經過這一個月來的紀律大比拼，同學們的紀律有了長足的進步，思想上也得到大大的提高!以及在期末考試嚴抓考綱考紀，做到誠信考試，絕不出現作弊現象。
(二)生活、衞生建設方面：我們系學生會宿管部主辦了美化居室的活動比賽，使同學們展開心思和創意來佈置美化自己的宿舍，從而營造一個舒服、整潔、乾淨、美麗的宿舍居住環境。同時，每一次放長假大的前後，我們系衞生部也主動安排各班負責打掃好中文樓教室、宿舍、公區的衞生清潔,確保大家有一個整潔乾淨的學習環境和生活、住宿環境!在平時的日子裏，我們也安排每班
輪流值日，保證系裏衞生清潔。我們系也組織心理健康教育月心裏教育排查活動，密切關注每一個班的同學的心理健康情況，並及時做好相關工作。同時也安排以心理健康為主題的班會，讓同學瞭解到心裏健康的重要性。有一個良好的心裏，對每一個同學一生的發展作用是無可估量的!
(三)特色活動方面：我們系舉辦了許多特色活動，大大豐富了同學們的大學生活!我們系學生會體育部舉辦了男子籃球賽、女子三人籃球賽，第六屆女子排球賽，男子首屆螞蟻杯足球賽以及配合學院參加博雅杯女子排球賽和信勇杯男子足球賽等豐富多彩的體育活動，使得我們的同學在平時辛苦學習當中也得到體育鍛煉，認識到身體是學習奮鬥的資本，通過體育鍛煉來增強體魄是一項必不可少的工作;同時也讓同學們嚐到體育比賽中的樂趣，在百忙學習中得到精神的放鬆，減輕精神疲勞。我們的後勤也得到堅定地保障，賽場上有體育健兒的精彩表現，背後也有我們啦啦隊強勁的吶喊助威聲和後勤保障人員忙碌的身影。與此同時，我們為了展示我係的辦學特色，還特意舉辦了心理健康手抄報比賽及櫥窗展，中文系首屆説亮中文語言技能展示大賽，中文系首屆社區變廢為寶diy環保手工設計大賽以及九大社團的活動。這一切一切無不令同學們豐富大學生活，也令同學們在活動中得到鍛鍊、增長知識，使教師基本功得到了展示和鍛鍊!在活動中學習，在學習中活動。
時光荏苒，光陰飛逝，這個學期馬上就要接近尾聲了，我院團委學生會的工作也即將告一段落。在這半年中，我院團委學生會在院團委老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發揮了積極的作用。
作為院團委學生會主席我承擔的工作內容是：全面負責學生會日常工作，檢查各部和學生會工作情況，及時總結學生會工作，研究如何提高學生會工作效率和工作水平，定期主持召開學生會幹部會議，帶領全體學生會幹部積極協助學校開展各項活動，指導協調各部門之間的工作，負責對各部學生幹部作工作鑑定和工作考核，指導分管部門制定活動計劃、經費預算及活動總結。
接下來我將從下面幾個方面來闡述一下這個學期以來的一些工作情況：
一、活動建設
1、迎新工作
新學年，在院團委的帶領下，我院團委學生會的部長本着“服務貿院，服務新生”的宗旨為學院的迎新活動貢獻自己的力量。院團委學生會的主席團及部長們頂着炎炎烈日，配合做好學院迎新氣氛的佈置。團委學生會在主席團及及各個部長積極主動的在設置的幾個服務點，為新生家長及新生指導引路，即時的為他們進行排憂解難，讓他們充分的體會到我們學院學生會的熱情及周到。
2、納新工作
為了給院團委學生會注入新鮮的血液，在迎新活動結束的第三天，就進行了納新活動，為了納新活動順利的進行，院學生會還為此製作了一份迎新指南，進過三天時間的報名，院團委學生會進入了面試階段，通過層層面試最終xx名優秀的幹事成功加入了院團委學生會這個大家庭，為院團委工作的進展增添了新力量。
3、迎新晚會的開展
在軍訓結束後，院團委學生會主辦了一場大型的迎新晚會。這場晚會承載者新干加入學生會以來進行的一場大型的晚會，在晚會的籌備過程中，各部門分工明確，新干事在部長的帶領之下，很快融入到活動建設當中去。無論是在節目篩選的過程中，還是在舞台搭建，各部門幹事都能認清自己的職責，落實到位。不懂的能過向部長請教，做到“善學，善問，善做”。
4、舉辦高雅藝術進校園之“冬天的華爾茲”話劇演出活動
在迎來xx省藝術團受邀來我院開展高雅藝術進校園之“冬天的華爾茲”話劇演出活動之際。我們院團委學生會為此次話劇演出活動也做了一系列精心的準備。從幫助舞台搭建到現場秩序的維護，到招待藝術團的演員，再到場地的清理工作，各部門積極協調配合，為話劇演出的成功打下了夯實的基礎。
5、第二期青年馬克思主義者培養工程
我院“青馬工程”的建設工作，一直走在各大高校的前端。這個學期我們傳承第一期青馬的優良傳統，我們啟動了我院二期“青馬工程”，在經過層層的面試之後，最終有xx名學員順利的成為了我院青馬二期的學員。
x月x日我院舉辦“青年馬克思主義者培養工程”第二期開班儀式，此次開班儀式通過院團委副書記x老師對青馬一期的總結，以及青馬二期的學前介紹，同時馮靜書記的致辭，讓我們體會到了堅持加強理論武裝與改造大學生主觀世界相結合、引導大學生了解歷史與堅定信念相結合以實際行動做合格的社會主義事業可靠接班人，在開班儀式青馬學員們還通過小組展示來體現出青馬學員的朝氣蓬勃。
二、組織機構建設
1、為豐富新生的課餘生活，讓各部門幹事其儘快融入院團委的環境中，我們積極開展了新干事動員大會，幹事培訓活動、幹事素質考核等。為加強各部門之間協作溝通，還開展了籃球賽，部門聯誼等活動，同時也豐富了幹事的課餘生活。
2、組織開展各系部主席團之間的交流活動，在開學之初，開展了關於“保釣”事件的研討會，在會上，大家踴躍發表自己的見解，對當今時事政治也作了一定的探討。
3、在校園文明建設方面，院團委在校領導的指導下成立了文明督導隊，督導員對於院不文明的現象進行積極引導，為校園文明建設起到促進作用。
?工作中，充分代表學生的利益，反映同學的譁聲，使系學生會真正成為聯繫院系同學的橋樑和紐帶，同時創造學習氛圍，優化育人環境，使學生幹部的自我組織，自我管理，自我服務，自我教育的能力，加強學生會的潛力和優勢得到充分發揮。真正做到大膽實踐，永於創新，講求實教，爭創特色。雖然我們系學生會是首屆，但是經過我們的努力，學生會的機構日臻完善，合作也親密無間，活動也搞得越來越好，越來越有特色，越來越有活力。為了豐富同學們的大學生活，在過去得不到一年的時間裏，系學生會舉辦了包括學習、文體、思想道德教育及其他方面的活動，回顧不到一年的時間，我係學生會總結如下：
一、活動與成績：
1. 逐漸完善學生會的自身建設，加強學生會內部建設形成了相對健全的動作體制。
由於我係學生會組建時間較短，目前正處在發展和完善階段，如何加強學生會的自身建設，發展積極作用提高學生會組織的凝聚力和戰鬥力，有着重大意義。加強自身建設是學生會永葆青春的祕訣，學生幹部的自身素質的及健全的工作體制是學生會工作的合理積極地進行的.強有力的保障。我係學生會嚴把招新關，吸納優秀人才為學生會補充新鮮血液。為了使學生會工作制度化規範化，我們制定了《系學生會工作管理制度》、《系學生會工作制度》等，制度的逐步完善有力的保障了學生會工作積極穩健的向前發展。
2.校園文化建設規模擴大化，以文體為特色，突出優勢展現亮點形成多元化。
校園文化建設是校園生活中非常重要的一部分，在校園有限的空間內以學生課外活動為載體，以文化學科領域多方面的廣泛交流為基準，結合學生羣體文化的時代特點，通過一些簡單而又搞有創意的活動來豐富同學們的生活是我們工程技術系學生會工作的重要課題，總結在健全學生會組織的工作方面，我係擁有系內的足球隊、籃球隊、禮儀隊、主持人在學習方面我組織了全系學生上早自習、晚自習來讓大家去教室學習，配合了學院的教學信息員的工作，我係學習部在雷鋒月中舉行“閃光年華”的徵文活動。在文藝趣聞方面我們在我們在三月十五日舉行了趣聞知識競答，豐富同學們的消費知識。在體育方面我們系作為了學院的跑操試點，並帶動了全院跑操工作的開展。我們系機械設計製造及其自動化專業在院籃球賽上取得了冠軍，在一二．九長跑中取得了團體第一名的好成績。我係土木工程專業郎龍杯五人制足球取得了冠軍的獎盃，為我工程技術係爭光添彩。在校園文化方面我係舉行了雷鋒月雷鋒走進校園活動，我係生活部舉行了“温馨之家”宿舍衞生文化評比活動，使同學們的生活環境大大改善。為展現我係學生個性風采，我係成功的舉行了“驛動青春、閃光年華”學生風采大賽是同學們展現的自我，展現了我們工程技術系的風采。
3.加強院系學生會工作的聯繫，協調一致，共同發展。
系學生會是直接面向廣大同學，直接服務同學的先鋒隊。把握協調好系院之間的關係，繫系學生會之間的聯繫，使各個學生會和我係學生會在組織活動過程中能夠互相支持、互相幫助，為長城學院的學生工作共同努力。
二、基本經驗：
1.各部門的團結協作和配合精神，這是學生會開展工作的法寶。有了這種精神，學生會的工作才會出成績、出效率，才能夠應對個方面突如其來的困難。
2.堅持民主，集思廣益，保證每個學生幹部都有發言權。多方面徵集意見，這樣才能夠減少工作失誤。
3.敢於探索，勇於創新，在困難面前鍥而不捨。
4.充分調動廣大繼承幹部的積極性，讓他們在各自的工作崗位上發揮聰明才智。
5.深入班級，走進同學中，多與他們交流。我們的活動是面向全體同學的，當我們的活動在開展過程中遇到阻力時學生幹部要深入到同學中調查，傾聽他們的心聲和他們交換意見自然減少了工作的阻力。
6.活動之前要精心的策劃和籌備，活動之中要精心組織和控制，活動之後要進行總結，做好信息反饋。
三、存在的問題
1.經費管理不到位，有時導致超出。
2.有些學生幹部的工作主動性不夠，致使活動處於被動，以致在出現問題的時候驚慌失措。
3.學生幹部有些時間觀念不強，出現工作脱拉的現象，導致有些活動時間跨度太大，不能如期完成，影響了其他活動的開展。
4.開展活動過程中才與活動人員出現斷層現象
總之，我係學生會取得了一定的工作成績，但也暴露出了許多不足之處，相信今後的學生工作中能夠加強。我們相信我係會生會繼續本着為廣大同學服務的宗旨，腳踏實地的做好本職工作，並積極開拓新的道路。在以後的一段時期理，我們還要繼續發揚我院的優良作風發，力求務實，勇於創新加強我們自身的組織建設，團結奮進，為我院的明天更加美好而努力。輝煌屬於過去，努力成就未來，在為昨天的成就自豪的同時我們相信我們的明天會更好！
長城學院工程技術系學生會主席
李凱韻
心聲：一種痛苦，一種拼搏，一種奉獻，一種享受，一種快樂，只要我們相信我們在追求過程中收穫！
一、完善工作機制，增強街道做好政協工作的能動性
一年來，雙桂路街道政協委員工作室通過強化組織體系建設，完善各項工作機制，使街道做好政協工作的能動性得到較大提高。
(一)加強自身建設，為發揮政協職能作用提供保障。從街道政協委員工作室正式成立至今,黨工委非常重視街道政協工作，每年年初都對此項工作進行了安排部署。一是充實力量，配強配齊人員。黨工委專門指定街道副書記兼任街道政協委員工作室主任，安排辦公室一名工作人員作為街道政協委員工作室聯絡員。明確了工作職責，做到了人員到位，職責到位。二是探索成立社區政協工作聯絡站。我們在3個社區建立了政協委員聯絡站，嚴格選拔政治素養好、工作能力強、羣眾威信高的社區負責人擔任聯絡站站長，具體負責與社區範圍內政協委員的聯絡與溝通。三是加強政協工作人員隊伍建設。平時，我們注重街道政協委員工作室和社區聯絡站工作人員的理論培訓，通過學習，使大家進一步瞭解政協工作內涵，增強責任心，深刻認識做好人民政協工作的重要性和緊迫性。
(二)加強理論學習，為委員認真履行職責夯實基礎。xx年，新一屆政協委員產生以來，我們按照區政協的統一安排，圍繞委員應知應會的業務知識，將集中學習和分散學習相結合，將業務培訓與主題活動相結合，不斷完善政協委員的知識結構，提高理論水平和參政議政能力，為委員認真履行職責提供強大的智力支持。
(三)加強制度建設，為推進政協工作規範化、程序化做好鋪墊。我們先後建立健全了《雙桂路轄區政協委員工作室工作制度》、《信訪接待工作職責》和《轄區政協委員接待工作制度》等制度，使政協工作做到了有章可循。通過各項制度的落實，加強了街道黨工委對政協工作的領導，保證了街道政協工作正確的政治方向，提高了工作效率，使街道政協工作逐步走向了規範化、程序化。
二、創新組織形式，拓寬政協委員參政議政渠道
雙桂路街道轄區共有區政協委員4人，分別來自不同的社會領域、不同的民主黨派，而且全部是兼職委員，履行職責的精力和時間有限。為使他們更好地關注民生，參政議政，就必須建立與街道、與社區、與居民聯繫的溝通機制。為此，我們創新組織形式，通過發揮街道政協委員工作室的作用，為他們真正履職搭建平台，提供便利。
(一)街道依託政協委員工作室，建立與政協委員定期溝通機制。工作室利用社區政協工作聯絡站人熟、地熟、情況熟的特點，經常深入到委員工作生活的地方，及時收集委員的工作生活情況，幫助他們解決實際問題，拉近了街道與委員之間的感情，讓委員也體會到街道對他們的關心和關愛，使街道政協委員工作室服務委員的作用得到充分發揮。
(二)委員依託政協委員工作室，建立深入居民羣眾溝通機制。委員定期深入到社區居民當中進行走訪，參加活動，聽取居民羣眾工作生活中的熱點難點問題，收取居民羣眾意見和建議，及時疏理反饋，從而使居民瞭解委員，熟悉委員，信任委員。如xx年，攀成鋼公司搬遷撤除時，未對位於雙桂路和五桂橋頭兩處原攀成鋼公司專用鐵路線進行及時拆除和路基加固，造成該路段時常發生機動車、非機動車來往受阻、行駛不暢，有時還造成非機動車、機動車、人員受傷、車輛受損等嚴重的交通安全事故，街道政協委員張競同志及時到現場瞭解情況，提出提案，並積極協調有關部門解決此事。(三)發揮政協委員工作室作用，協助委員做好日常居民羣眾意見和建議收集整理工作。政協委員工作室積極發揮聯絡溝通作用，在委員們工作繁忙、精力不足時認真協助委員做好社區內社情民意的收集與整理工作，方便轄區羣眾隨時反映問題，提出建議。如居民羣眾反映較突出的轄區攀成鋼廠區拆遷工作完畢後，由於拆遷公司及廠方都已撤出，騰出土地無人管理，許多收購廢品的外來人員就聚集在廠區拆除的空地及周邊挖掘收集廢舊鋼鐵及各類材料，給轄區居民財產造成危害，加之這部分人經常為爭搶廢品發生打架鬥毆現象，而且時有羣體性事件發生，給居民的人身安全造成了威脅。政協委員工作室將問題疏納整理，反饋政協委員，委員們及時將問題向上反映，後經相關職能部門協調努力，使問題得到了有效解決。
三、豐富履職載體，激發政協委員履職熱情
為不斷豐富委員履職載體，我們圍繞委員“全年提一件提案、提一條建議、辦一件好事、化解一個矛盾、反映一條社情民意”的“五個一”內容，在委員中廣泛開展各類活動，使政協委員的履職熱情得到充分調動，職能作用得到充分發揮。
(一)積極開展“參政議政獻良策，盡心盡力做貢獻”活動，引領委員主動為我區發展出謀劃策。政協委員利用自身學識高、閲歷廣、社會信息收集豐富的特點，在我區的重大發展上主動建言獻策，為我區科學決策提供了重要的參考依據。如四川省農科院作物研究所薯作物研究中心主任、區政協王大一委員提出的““提升‘五朵金花’品牌，促進我區鄉村旅遊業上台階”的建議，得到了有關部門的重視。
(二)積極開展“發揮特長，奉獻愛心，構建和諧社區”活動，倡導委員參與各類社會公益事業。我們圍繞構建和諧社區區的工作目標，注重發揮政協委員人才薈萃，專業智力密集的優勢，組織他們廣泛參與公益事業，服務轄區居民羣眾。一是立足本職，為居民羣眾辦好事。政協委員多數是社會各界的人士，我們鼓勵委員們充分發揮自己的專長和優勢，立足本職做實事，發揮作用獻愛心。成都市傳染病醫院副主任醫師、區政協胡蓉委員經常為轄區居民羣眾開展傳染病預防專題講座，以及簡單疾病的自救等常識和防治措施，受到了廣大居民羣眾的好評。二是奉獻愛心，積極投入到抗震救災和災後重建工作中。“地震發生後, 轄區的政協委員們都積極地行動起來,開展恢復生產和愛心活動。成都市傳染病醫院副主任醫師、區政協胡蓉委員雖然沒有到前方去，但在醫院為救治傷員過程中經常加班加點工作;四川省畜牧科學研究院畜牧獸醫生物技術研究所所長、區政協廖黨金委員曾多次深入彭州、什邡、江油等地震災區開展災後重建工作。
四、探索工作新方法，開創街道政協工作新局面
面對新形勢、新要求，街道積極探索基層政協工作的新途徑、新方法、新舉措，努力開創街道政協工作新局面。
一是積極推行政協委員進社區活動。街道將依託各社區政協工作聯絡站，積極引導委員開展“政協委員進社區”活動。認真組織好委員接待日工作，變以往的走訪居民為集中聽取意見，既提高了工作效率，又拓寬了委員與轄區羣眾的溝通渠道，從而使轄區居民熱切關注民生問題得到更為有效的解決。二是加大協商活動力度。發動政協委員圍繞政府工作建言獻策，圍繞“四區”建設戰略、街道職能調整和社區治理機制改革等方面工作開展調查研究。
三是加大民主監督的力度。努力探索加強政協委員民主監督的途徑和方法，組織他們就人民羣眾關心的熱點問題開展視察，與街道加強對口聯繫，促進街道工作。
四是積極引導政協委員更多地參與社區公共服務工作，鼓勵委員做好事、辦實事、扶貧幫困做善事。
2017年**街道政協工作在區政協和街道黨工委的領導下，堅持團結和民主主題，準確把握“穩中求進、爭先創優”的工作思路，學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習近平系列重要講話精神，以服務黨和政府中心工作為第一要務，積極參政議政，切實履行政協職能，不斷夯實基層基礎，充分發揮優勢作用，為構建美麗**街道多作貢獻，現將今年工作情況做一彙報。
1、黨政重視，服務中心工作有新局面。黨工委高度重視，辦事處大力支持，為政協委員履行職能提供保障。今年以來，黨工委辦事處大力支持政協**街道活動組，納入了黨工委辦事處重要議事日程。政協委員參加街道黨政領導主持的重大事項調研次數明顯增多，黨政聯席會議多次研究政協工作，討論委員督促委員提案落實情況，黨政領導每季度一次參加政協委員活動組活動，並主動向政協委員通報街道三改一拆、五水共治、老小區改造工作。活動組以服務中心工作為參政議政第一要務，先後組織政協委員對三改一拆、五水共治、**老小區改造、危化企業環境治理等工作進行專項視察督查;組織政協委員參加區領導徵求政府工作報告意見和建議會、行風監督會、民意座談會。政協委員提出的**工業綜合整治、重點企業環保治理，外來民工子弟讀書、老小區改造、企業文化建設以及街道文化設施建設等意見和建議，都納入了街道中心工作總體目標。部分涉及區級層面的工作，如**新村二區西片區舊房改造、**島聯合公園建設等意見建議得到了上級重視，目前**新村二區西片區舊房改造工程已於日前完成招投標程序，進入了實質性的建設階段，施工隊伍即將進場。
2、盡職履職，調研視察有了新成果。半年來，圍繞中心深入開展調研工作，專題調研堅持求精，關注民生，立足實際，取得了積極的成效。今年組織區政協**活動組委員，專門瞄準問題去，追着問題走，對**街道**社區道路交通現狀、三改一拆、五水共治等工作進行了“回頭看”等專項督查、視察活動。委員們深入**新材料公司、**社區、**社區、**社區和聯合中學、**國小、中心幼兒園，先後就重點企業環境治理、五水共治、外來民工子弟積分制讀書進行了調查研究，先後視察了小**治理工程、**老小區改造工程，委員們紛紛為街道“三改一拆”改造獻計獻策。今年已經組織調研活動4次，組織撰寫了關於基層公共文化服務體系建設等調研報告兩篇。
3、民主監督，提案辦理有了新進展。活動組從與百姓密切聯繫中發現問題，運用社情民意、調研視察、協商督查等途徑，對事關全局、影響深遠、惠及百姓的重大問題，抓好持續跟蹤，不斷提升監督能力和力度，較好推動了問題的解決和落實，人民政協為人民的品牌效應在羣眾中逐漸確立。今年，活動組高度重視提案辦理工作，召開相關會議親自動員，提出了辦好提案的具體要求，及時掌握辦理進度和質量。對人民羣眾最關注的經濟社會的熱點、難點問題共同協商、共議對策，取得共識，解決問題，持續追蹤。今年共辦理政協委員提案20多件，已全部按時交由主辦單位辦理。三月份開始，我們利用街道全省首創的“智慧先鋒”app平台網絡民意的開放性、參與性與人民政協履行職能的特色和方式有着緊密的關聯性和內在契合性，使政協委員作為平台使用者能在第一時間把基層的問題按類別性質上傳，街道所有職能部門負責人實時在線辦理並上傳進度、街道組織辦工作人員進行督辦和評價考核，有效提升瞭解決問題的速度，也提升了透明度和美譽度，增強了政協委員民主監督的公信力和號召力。目前“**社區政協委員工作室”已通過該平台解決了10多項服務訴求。
4、發揮優勢，品牌建設有了新成效。今年，“委員直通車”和“**工作室”品牌從社區的實際出發，積極探索新形勢下政協委員履職新平台，在“好”字上多做文章，堅持“少而精”、“小而實”。**社區委員直通車平台，借4月份政協舉辦的“5+3”委員直通車觀摩會東風，新建立了回覆責任制度，把收集的意見建議分解落實到人，確保企業和員工反映的事項能夠得到及時回覆。截至目前，**社區委員直通車共開展活動10次，收集整理意見建議60條，解決問題40多個，其中，園區企業和職工呼聲最高的**路的拓寬和維修保養問題已得到了解決，獲得了職工羣眾實實在在的點贊叫好。“**工作室”今年進一步完善“四定製度”：定日期，定地點，定人員，定主題。一是定時間，工作室確定每月的第三個星期週六為委員開放日，集中接待羣眾。二是定地點，公開辦公場所。為方便外來務工羣眾，接待地點設在他們集中居住所在地綠竹公寓活動中心二樓工作室。三是定人員，公開接待委員名單。為保證羣眾到工作室反映意見建議有針對性，制定委員代表接待安排計劃，定期安排委員到工作室接待黨員羣眾。在接待日前，將接訪委員的姓名、單位、職務等基本情況公開，同時安排1-2名聯絡員，具體負責各類報表和資料的整理收集。四是定主題，集中聽取熱點問題。通過每次接待事先公佈主題，使接待工作更有針對性，更容易聽到真知灼見，有利於羣眾理性對待問題，達成雙向溝通。
5、提高素質，自身建設有了新起色。圍繞“符合時代要求、立足自身實際、突出自己特色”的要求，活動組的政協委員半年來通過組織委員學習、專題講座、學習培訓、外出考察等各種方式組織委員學習黨的十八大和十八屆四中全會大精神、政協理論、政協章程、法律法規和現代經濟知識、科學知識、社會管理知識，進一步更新觀念、拓寬思路，提高了委員理論政策和參政議政水平。增強了凝聚力，樹立和諧政協的良好形象。
回顧今年的工作，我們雖然取得了一定成績，但和人民羣眾的期望相比，仍存在一些不足需要加以改進，如委員調研提案的質量尚需進一步提高，民主監督方式還需進一步拓寬，委員的學習培訓質量還要進一步加強等。我們將在今後的工作中積極探索，認真加以改進。
工作總結ppt | 工作總結怎麼寫 | 工作總結開頭 | 工作總結結尾 | 工作總結報告
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時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悦，又非常不捨。愉悦的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不捨的是，我們還有沒來得及完善的工作。我記得20xx年12月29日，第五屆學生會，在致全校同學的一封信中，表達了我們新一屆學生幹部為全校同學服務的滿腔熱忱!在學校領導的關懷和校團委的指導下，在二級學院學生幹部和身邊同學的支持中，我們集思廣益;在承前啟後的工作中，我們與時俱進，進一步完善在校學生自我教育、自我管理、自我成才、自我服務，主動參與、配合學校的發展建設，不斷完善學生會自身建設，在創新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟;對於曾經承諾的工作目標，我們無愧於心。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選幹機制上，深層次明確了各部門的學生幹事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對於新任各部門骨幹的選拔增設主席團面試、學生幹部競聘環節，來進一步考察學生幹部的語言表達，力求提高學生會幹部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生幹部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，校園杯足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，校園杯辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及喜盈新年等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆書院文化與九江學院人文精神大學生演講比賽，青春在改革開放中閃光演講比賽，九江學院學風與成才演講比賽，首屆校園杯女子足球賽，首屆四院友誼杯足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了改陋習，樹新風，爭做文明大學生巡迴圖片攝影展和十無校園萬人簽名系列活動，以促進在校學生規範日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即蝶湖論壇，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平台。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生幹部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯繫與交流方面：根據本屆學生幹部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議期間與省內各高校學生會骨幹探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的瞭解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峯校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《優秀學生分會評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試採取抽調二級分會幹部代表彙報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年九江學院優秀學生分會八個，九江學院學生會優秀部門三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十餘名。並且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期裏，我體會到更多的是，學生會幹部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報裏不斷成長，我們也發現學生會的工作並不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮鬥不息的年輕團隊。如果説因為走進學生會，我們成長了，改變了，那麼在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心裏，實現在每一份行動裏，那就是厚德、篤行。一直以來，校學生會陪伴着全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生幹部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!最後，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造競知向學的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
學生會換屆工作總結
學生會是學院同學進行自我管理、自我教育、自我服務的組織，是學院學生工作和教學工作的重要助手，是聯繫老師與學生之間的紐帶與橋樑，在學院教育教學、學生管理、校園文化建設中發揮着不可替代的作用。保持院學生會工作的傳承性與連續性，及時有效的為學院學生幹部隊伍補充新生力量，值此十一月金秋之際，特舉行本屆院學生會換屆選舉。
學生會換屆選舉工作彙報
今年是中國共產黨建黨九十週年，也是我院建校七十週年，學院始終圍繞學院的發展中心、重心開展各項工作，在此背景下，由院黨委領導、院團委指導的院學生會也要轉變工作思路，順時應變，求創新、謀發展。因此，我們特舉行召開了院學生會20xx年度的主席團換屆選舉會議，目的是對新學期的工作進行重點部署，以便我們能更好的立足自我教育、自我管理、自我服務的三個方針，切實有效的為廣大同學服務。出席此次會議的領導老師有：學院學生處李超華處長、學院團委書記鄧祖祿教授、學生會指導老師趙君老師、09屆院學生主席團，以及各系部學生幹部代表。09屆院學生會主席袁文志同學擔任此次大會的會議主持。在會議的開始，由學院學生處李超華處長做發言，李處長在會議中，明確的指出了大學院校社團中廣泛存在的矛盾和問題，着重的批評了大學院校社團中存在的不良作風、落後刻板的思想，鼓勵在場的所有學生幹部應該拿出沉着幹練的處事態度，求創新、謀發展的思想，我們學院要側重提倡創新，創新是一個部門、一個社團、一個組織新能源、新動力的所在。要求我們所有學生幹部必須要獨擋一面，培養獨立處事的能力，身體力行、起到模範帶頭的作用。李處長還在講話中提到了我們社會普遍存在的頑固問題，新的時期，新的挑戰。在新形勢下的當代大學生，更應具備良好的處事態度，抓住時機，展示風采。隨後的會議上，學院團委書記鄧祖祿教授做了重要講話，充分肯定了上一屆學生會主席團的工作成績，要求我們所有學生幹部要學習上一屆學生會主席團的處事態度和能力，吸納他們的優點，並將其發揚下去，更要學會接納吐新、推陳出新的工作方式和風格，徹底杜絕生搬硬套的工作態度。鄧書記的講話着力於提醒我們廣大的學生幹部要培養自己的創新思維，實事求是的工作態度，全面否定了誇誇其談、不着邊際的工作彙報。進一步加強學院學生幹部隊伍的建設，不斷提高學生幹部的綜合素質，充分發揮學院學生幹部的先鋒模範作用。
xx屆院學生會主席團退職演説
去年一年的學生會工作已經到了接近尾聲的時刻了，09屆學生會主席團即將畢業參加工作，院學生會工作即將迎來一個新的歷史時刻，在此次會議上，所有09屆院學生會主席團匯聚一堂，舉行主席團退職演説。院學生會常務副主席楊娜代表所有主席團成員發表了退職講話，講話中飽含了一年多以來學生會工作的歡樂與辛酸，字字句句都那麼的樸素，那麼的打動人心，深深的感動了在場的所有學生幹部，就在此刻，我們所有學生會幹部的心都緊緊的聯繫在了一起，讓我們向09屆的學生會主席團獻上我們的深深的祝福和感謝，祝福09屆的學長、學姐們前程似錦，一帆風順;感謝學長、學姐們辛勤的栽培和教導，感謝一路走來，我們大家的不捨不棄，患難與共。歷史的車輪從來都不會為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過，在我們的身後留下了長長的一道足跡。在新的歷史時期下，我們要把握機遇，創造奇蹟，嚴謹創新，感恩自強。為爭做有作為、有理想、有抱負、有擔當的電氣學子而努力奮鬥。
20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。
一、20xx年
(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。
為了發揮集體智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關於繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務於我省經濟建設的需要，有利於各單位工作目標任務的完成，有利於兩個文明建設的開展，對合理化建議的範圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2.繼續在職工中開展了以實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃並專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤 勞動競賽，並列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，並給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀23名。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工羣眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了彙報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、幹部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，並就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委託工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以四賽四比活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春遊活動，並參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安squo;三八squo;綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，並捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的後顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。
(三)建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用
1.參與民主評議幹部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、彙總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓羣眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關幹部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用幹部的準確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出瞭解決的辦法。
3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時並且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質量。
(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用
1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會幹部了黨的xx大報告，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模範會員。
2.注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。
3.協助有關部門開展創建文明機關、文明處室活動。
三八節期間，在機關範圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了20户五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，並給予了表揚和表彰獎勵。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律講座，11月對小組長以上工會幹部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達後，組織工會小組長以上工會幹部集中學習，要求小組長以上的工會幹部熟讀原文;並參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽，參賽率達90%，並獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。
5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的羣眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春遊園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。 五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯誼舞會，活躍了機關氣氛。
辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。
(五)加強工會自身建設，搞好工會幹部隊伍素質
一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，並向省直工會報送了審計報告。
四是20xx年，我們採取了以會代訓的培訓對工會小組長以上幹部進行了業務培訓，對新任工會幹部進行了工會基本法規的培訓。
五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點，結合我委中心工作，制定並下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，並在去年建家內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。現已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家，17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家。由於大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模範職工之家。
一年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由於人少事多，工會工作的羣眾性、深入性開展得不夠，常常處於一種被於應付的局面;二是深入瞭解職工的思想動態，切實解決職工的後顧之憂方面還比較欠缺。
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