20xx年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現報告如下：
一、20xx年工作完成情況
（一）幹部隊伍建設
1.抓好乾部學習教育工作。
一是組織幹部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名幹部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。
二是組織大討論活動。根據市委統一安排，認真組織機關幹部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執行力、加快發展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執行力的重要性和必要性，並針對存在的問題，提出了整改措施。
三是鼓勵幹部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發放到每名幹部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
2.抓好人事工作。
一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《幹部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整幹部37名，為4名幹部辦理了調進調出手續。在選拔任用過程中，對幹部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對幹部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醖釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大幹部羣眾的監督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同後勤做好司機的選聘工作，在試用期滿後及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
3.規範機關管理。
（二）機關黨建
1.抓好黨員納新及轉正工作。
今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區接受革命教育及入黨宣誓活動，發展為中共預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續。
2.完成黨報黨刊任務。
我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市20xx年度黨報黨刊發行工作會議要求，認真執行訂閲範圍、訂閲數量，完成了《人民的日報》、《求是》等黨報黨刊任務。
3.豐富機關文化生活。
為豐富辦公室機關文化生活，增進幹部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關幹部職工的湧躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區換屆工作。
今年是xx社區第xx屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區居民情況進行了認真摸底和統計彙總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，並受社區選舉委員會委託，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規定的選舉程序，順利產生了新xx屆社區居委會成員。
（三）工資福利工作
1.完成正常工資調整工作。今年，經過半個月的反覆測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關幹部工資進行了調整，並補發到位。
2.組織機關幹部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關幹部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關工作人員進行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的温暖與關懷；二是做好節假日慰問金的發放。
（四）組織參與全市性活動
1.參加春節文藝匯演及元宵節花燈展
2.組隊參加全市籃球比賽
3.積極參與文明城市創建活動。
在搞好機關文明大院創建工作的同時，根據市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協管員工資籌措力度，並督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅遊節活動。
4月，組織綜合口單位300多人蔘加了“xxx”萬人環湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鍾聚祥瑞”音畫晚會，組織機關幹部參加了旅遊節開幕式。
5.紮實做好包段的防汛工作。
7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮村領導的聯繫和溝通，到現場蹲點排查，及時發現和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產安全。
（五）工會、老幹部工作
1.做好老幹部工作。
使老幹部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老幹部徵訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節老幹部茶話會，為全市經濟社會發展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老幹部待遇。
2.做好機關工會工作。
重點突出規範化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是工會向每位工作人員發出向災區捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好睏難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
二、20xx年工作思路
20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創建為主線，抓好思想政治工作和幹部隊伍建設兩大根本任務，以提高執行力為主線，以幹部隊伍建設和文明機關創建為抓手，着力推進思想政治、幹部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。
一是加強學習。學習相關政策理論知識和業務知識，當好行家裏手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執行力。在今後的工作中多鍛鍊、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。
一年來，我局深入貫徹中央全會和習近平總書記關於精準扶貧一系列指示精神為指導，全面落實省委、市委、縣委關於推進精準扶貧工作的總體要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展，紮實推進扶貧攻堅工作。
一、基本情況：
我局20xx年結對幫扶村是興國縣興江鄉南村村，有10名幫扶幹部，結對幫扶貧困户62户238人。
(一)健全組織，強化精準扶貧工作的組織保障。成立了“興國縣醫療保險事業管理局精準扶貧工作隊”，由副局長廖海明同志任分管領導兼工作隊長，其餘九人為工作隊員，為精準扶貧工作提供了強有力的組織保障。
(二)走訪調研，確定精準扶貧工作的目標任務。20xx年，我局扶貧工作隊及全局幹部深入到南村村走訪調研，並與南村村“兩委”班子座談，具體研究今後發展的思路和辦法,對切實幫助南村村“理思路，出點子，供信息，找資金，抓管理”，為精準扶貧工作提出了具體的扶貧措施和目標。
(三)措施得力，確保精準扶貧工作取到實效。結合南村村的特點，我局確定了以政策幫扶為主導，以民生實事為重點的幫扶思路，通過向相關部門爭取項目、爭取資金、爭取政策和醫保局資助等多項措施，從解決羣眾生產、生活的實際出發，出實招，做實事，確保精準扶貧工作取得實效。
1、建檔立卡規範有序。我局在建立檔立卡工作中，安排了一名幹部對所有結對幫扶幹部對扶貧對象信息進行了進一步核實和系統錄入，並嚴格按照摸底調查、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫名冊、數據錄入、措施更新等步驟，按照相應的時間節點，完成62户扶貧對象檔案的整理工作。
2、黨建工作更加夯實。充分利用工作隊長職責，協助和監督南村村黨支部做好“黨建+”、“三會一課”和“兩學一做”等工作，並組織召開全體黨員和村小組長會議，為他們宣講黨的路線、方針、政策。
3、基礎設施明顯改善。南村村是地處偏僻，村級經濟基礎薄弱，基礎設施建設落後，導致交通不暢，信息閉塞，農業生產嚴重滯後，農民生活非常貧困。我局從走訪調研得知村民對改善村級路橋、儘早脱貧致富反映強烈，為此我們與南村村“兩委”班子及部分黨員、村民代表座談，制定幫扶措施。今年已來，向上爭取資金及自籌資金為南村廖家段至傘坑等多條進户路硬化建設56.4萬元；加強水利設施營上水陂、水圳建設安排資金4.5萬元；建設了兩座橋上池、廖家段平板橋安排資金15.7萬餘元；總共改水59户、改廁50户安排資金11.9萬元；土坯房維護9户安排資金9萬元。
4、產業扶貧穩步推進。一是南村村積極發展現有種植產業，如：養牛、養家禽、種植茶油、水稻雜交制種，在此基礎上，今年又創新產業幫扶思路，充分利用南村村的地理優勢，鼓勵扶貧對象發展種、養殖產業，扶貧户袁冬方全年養牛20餘頭，預計全年創收6萬餘元，扶貧户楊太陽水稻制種20餘畝、養豬年出欄40餘頭年產值10萬餘元，通過產業扶貧，儘早讓百姓脱貧致富；二是協助南村村做好“扶貧光伏貸”、“產業扶貧貸款”等工作。今年，我局組織幫扶幹部進村走訪，宣傳“扶貧光伏貸”、“產業扶貧貸款”等惠民政策，指導填寫貸款申請表、收集資料等工作，建檔立卡扶貧户已申請貸款的有20户,其中11户已領到貸款資金。
5、中國社會扶貧網建設工作
上級考核目標值是：1、貧困户註冊率達130%（237）；2、貧困需求發佈率達200%（364）；3、貧困需求成功對接率達200%（364）；4、愛心人士註冊率達總人口3146人的5%（158）；5、愛心捐贈成功對接率達100%；上述5項考核指標均已超額完成任務。
6、走訪對象堅持常態。我局工作隊和幫扶幹部堅持把走訪羣眾、調查研究、解決問題作為精準扶貧的日常工作，今年以來，共走訪羣眾1500餘次數。工作隊長常駐南村村，通過與縣南方醫院協商組織該院醫務專家（10餘人）在2022年4月28日到南村開展了義診、健康體檢、送藥下鄉活動，免費為精準扶貧户體檢100餘人次，免費送藥200多人份，受到了村民的一致好評。
二、存在的問題及工作思路
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