我局主題教育從xxxx年1月1日轉入第三階段以來，按照方案要求，把深化學習、解決突出問題貫穿始終，周密部署，突出重點，紮實推進，圓滿完成了“整改提高，建章立制”階段的各項工作，取得了新的成效。下面，就我局主題教育“整改提高，建章立制”階段工作情況小結如下：
一是堅持學習，樹立典型，把主題貫穿始終。繼續採取集中學習、個人自學等形式，組織領導班子成員和黨員幹部認真學習了中央、省、市經濟工作會議精神，使廣大黨員幹部進一步攪動思想、凝聚精神力量，激發工作鬥志，增強竭盡全力服務“主攻項目、決戰四區”發展戰略的意識。深入推進“學身邊典型、當先鋒模範、創一流業績”活動，切實發揮好戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。
二是務求實效，解決問題，及時有效地整改查擺出來的問題。針對前階段在宗旨意識，作風建設、能力素質等方面查擺出來的問題和民主生活會開展批評和自我批評的情況，聯繫實際制定了整改方案，使整改落實工作有章可循、羣眾滿意度測評有據可依。對查擺出來的影響科學發展的突出問題進行梳理，對需要解決的突出問題和需要完善的制度進行歸類，明確哪些是具備條件，在活動期間可以解決的，哪些是難度較大，需要較長時間才能解決的，區分輕重緩急和難易程度，切實有效地整改在主題教育中查擺出來的問題，集中對突出問題採取限期整改制度，對整改落實要做出公開承諾，確保做到“件件有着落、事事有結果”，以實際行動取信於民，服務發展。
三是着力完善體制機制，進一步鞏固主題教育成果。完善體制機制，是確保主題教育突出實踐特色、促進優化發展環境的集中體現。認真分析了主題教育開展以來在幹部作風建設方面查擺出來的突出問題，圍繞進一步解放思想、改進作風、提升服務，圍繞服務全縣經濟社會發展大局，認真整理現有規章制度，從職能的設置和分工上、從工作的激勵機制上、從完善工作的制度上、從人員的任用和選拔上、從工作的推進模式上進行了改進和創新，提出廢、改、立措施。
三、存在問題
通過此次主題教育，我局的機關幹部思想普遍受到了一次深刻的洗禮，作風得到了一次較大的轉變，服務進行了一次全面的提升，但是對照市委、市政府的要求，還存在一些不足和問題：一是各單位活動進展不平衡，少數單位開展活動的力度不夠大，程度不夠深；二是查擺問題不夠深刻，部分查擺出來的問題比較膚淺，沒有找準癥結所在；三是長效機制亟待健全，為了適應形勢發展的需要，部分規章制度亟待進一步改進和創新。
按照縣委、縣政府關於“三大”主題教育暨集中整治活動工作部署要求，我局領導高度重視，主要領導親自部署，分管領導抓好落實，各項工作取得了較好成效。
一、工作開展情況
（一）自縣作風整治辦、縣效能辦下發《關於開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”的通知》以來，我局迅速召開機關幹部動員會議，會上，何志武紀檢組長傳達了文件要求和我縣的工作部署，組織學習了全市典型案件,收到良好效果。同時，曾建澤局長對進一步抓好全縣水利系統隊伍思想作風建設提出了要求。要求全局進一步提高政治敏感性，提高預警處置能力，提高辦事服務效率等事宜，全縣水利系統要戒驕戒躁，進一步提升服務意識，進一步改進工作作風，消除慢作為現象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識幹部作風中還存在的共性突出問題，把握關鍵環節，深入推進自查自糾工作，繼續強化檢查問責問效，確保“回頭看”活動取得明顯成效。他強調，全縣水利系統要統一思想，認真投入，要結合“三大主題教育”，切實做到在實際工作中講效率、講節奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現水利人的嶄新形象。要切實遵守“六個不準”，嚴格執行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網上聊天、看電影、炒股、玩遊戲等從事與工作無關的活動等具體規定。對發現違反活動規定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實行一票否決。同時，執行《縣水利局機關管理規章制度》中違犯機關管理處罰辦法的規定。以推動機關幹部職工作風進一步轉變。
（二）明確重點，認真自查。按照活動要求和做好重點工作的文件要求，我局組織幹部職工重新學習了《實施方案》，在一樓張貼“六個不準、和“六個一律”，縣效能辦下發通知，要求各單位對照文件規定，開展全面自查，要結合抓好集中整治活動各項重點工作，切實找準、認清存在的突出問題，並針對自查出來的問題提出切實可行的措施。
（三）開展基層走訪，廣泛徵求意見。我局領導分別帶隊到各自掛點片區，主動走訪基層企業、幫扶點和幹部羣眾，悉心徵詢服務對象的意見建議。為透徹瞭解民情企情社情，加大徵詢力度，我局發放了50份意見徵詢表，廣泛徵求羣眾評議，徵求局機關幹部職工、社會各界對環保工作提出誠懇的意見建議。
（四）加強整改提高，落實四項措施。針對自查反應出的問題，我局加大了整改力度，一是抓好理論業務學習。組織開展重温學習主題教育《學習讀本》，認真學習重要領導的講話等。組織學習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠佈公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局領導班子成員也結合工作實際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網上信息公開。，將水利工作職責、水利工作動態、水利審批及驗收等事項全部公開，方便羣眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發現我局工作人員效能違規現象，我局主要領導和分管領導高度重視，事後立即組織談話，並組織召開全局幹部職工深刻反思會，再次強調開展集中整治、加強作風建設的重要性，要求全體幹部職工務必深刻反省，引以為戒。
我局對違反機關效能建設的幹部職工在認真教育的基礎上，實行嚴格的經濟處罰。並在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，並扣除第十三個月獎勵工資。根據《縣水利局機關管理規章制度》規定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，並調離水利局機關，並承擔由此引發的一切經濟責任。第三次通報者，予以解聘、辭退。借調人員通報一次，除罰款4000元，扣除第十三個月獎勵工資外，退回原單位。
下一步工作打算。一是抓好水利局工作人員教育。通過培訓教育，提高工作人員的政治思想、業務知識，增強工作人員的服務意識，做服務型幹部，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。增強工作人員的法制意識，做到依法自政。提高工作人員的業務水平。二是創新服務方式。按照水利發展改革的要求，將服務窗口前移為羣眾提供便捷服務。
xxxx年，我委在縣委、縣政府的正確領導和市工信委的悉心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育和整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動開展為契機，以領導幹部為重點、以解決問題為核心、以自查自糾為前提、以落實制度為根本、以羣眾滿意為標準，着力解決幹部隊伍中存在的突出問題，努力建設善於領導科學發展、奮發有為、積極進取、敢打硬仗、堪當重任的領導班子，着力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的幹部隊伍，為加快全縣經濟社會發展提供堅強有力的組織和紀律保證。
一、加強組織領導，確保活動順利開展
為了切實加強對“三大主題教育”活動暨幹部作風整治活動的組織領導，經委黨委研究，決定成立我委開展“三大主題教育”活動暨幹部作風整治活動領導小組，由委主任任領導小組組長，委副主任，各股室主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，由同志任領導小組辦公室主任，負責具體事宜。同時結合我委實際制定印發了《縣工信委深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》。
二、加強理論學習，切實提高思想認識
今年年初，我委召開了委“三大主題教育”活動暨幹部作風整治活動動員大會，接着委領導班子又召開多次專題會議進行研究，組織全體人員學習了縣委關於幹部工作作風建設方面的一系列文件精神，認真查找機關作風建設中存在的問題和不足，通過學習教育，使全委幹部職工在思想認識上有了新的提高。認識到其“重要性”，使機關作風建設提升到一個新水平；注重學習的“針對性”，使機關幹部理論學習取得新進展；突出工作的“前瞻性”，在發揮自身職能優勢上取得新突破；講求活動的“實效性”，在提高機關行政效能上有了新舉措。
三、認真查找問題，明確整改方向
為了準確查找出我委幹部工作作風存在的問題，我們通過廣泛開展談心活動，設立徵求意見箱，主動向基層和相關部門徵求意見。經過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：一是學習風氣不濃，業務素質有待提高。有被動應付現象；有學用脱節現象；學習自覺性不強。二是深入基層不夠，綜合調研有待加強。三是思想不夠解放，觀念更新不快。思想觀念陳舊；缺乏危機感；存在畏難情緒。四是工作責任心不強，工作上不同程度存在“懶、散、假”等問題。五是自我要求不高，自律意識有待加強。
四、制定整改措施，認真進行整改
對照查找出的問題，我委制定了切實有效的整改措施，並整改到位。
(一)強化宗旨意識，提高服務質量。一是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、諮詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作；受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好説明解釋工作。二是推行政務公開。實行辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果“五公開”，繼續對所有項目審批、核准、備案、申報實行零收費服務。三是嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我委審批、核准、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持5日內辦理完畢。四是加強對政府投資項目的協調和指導。配合有關部門積極做好項目前期工作，主動向上級工信委等有關部門爭取項目資金。
（二）強化求真意識，弘揚務實作風。一是大興調查研究之風，着力推進科學民主決策。工信委作為政府的重要組成部門之一，必須發揚經常調研、善於調研的好傳統，圍繞縣委、縣政府的重大任務確立調研課題，經常深入基層，深入羣眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，瞭解一線情況，及時分析預測經濟社會發展情況，學習先進經驗，應用成功範例，多寫調研報告，多做科學規劃，多辦富民實事，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。二是倡導公開公正的風氣，規範權力運行的陽光操作。以貫徹實施《行政許可法》和《公務員法》為抓手，提高依法履職、文明行政的能力，繼續推進政務公開工作，認真執行“五公開”制度，增加各項工作透明度；充分發揚民主，委內重大事項、重要人事任免、重大經費開支等重要問題多聽羣眾意見，集體研究決定；充分調動全委上下各方面的積極性，讓想幹事、能幹事、會幹事、不出事的同志得到重用，也對不幹事、怕幹事、亂幹事、幹不成事的同志有一定的警示戒勉，從而做到賞罰分明，形成健康向上的良好風氣。三是倡導勤儉節約的風尚，建設節約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，從不影響工作角度節約辦公資源和行政費用，減少應酬，特別是要堅決杜絕因形式主義、做表面文章造成的浪費現象。四是樹立清正廉潔之風，推進黨風廉政建設。教育廣大幹部職工要努力踐行“立黨為公，執政為民”，堅持權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，永葆共產黨員的先進性，要從教育、制度、監督並重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
(三)加強自身建設，樹立部門良好形象。一是繼續堅持羣眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高科學執政水平，進一步健全決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
圍繞永字[xxxx年]30號文件精神，我局在開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育中，思想上高度重視，工作上重點安排，務實求效，有序推進，第二階段活動取得了明顯的效果。
一、分析查擺。
局領導班子一行下基層來到我局的新農村建設幫扶點和對口支援民族村幫扶點，深入調研、走訪羣眾，並在我縣的公文網上向各單位發出了我局開展“三大”主題活動徵求意見函，對我局的工作進行監督並提出意見和建議，廣泛徵求意見和建議。嚴格對照省紀委尚勇書記指出的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面的問題、市第三次黨代會提出的黨員幹部“十項要求”以及縣委提出的領導幹部“敢幹事、會幹事、幹成事、好共事、不出事”五項要求，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。
二、思想教育。
根據本局實際，有針對性開展了思想教育。廣泛開展了談心活動，談心是本階段活動的工作重點，是黨員幹部查找自身問題的重要途徑，也是開展批評與自我批評的重要方式。所以，局黨組書記帶頭與班子成員談心、局黨組書記與中層黨員幹部談心，分管領導與分管股室黨員幹部談心。大家敞開思想，暢所欲言，互相徵求意見，有針對性地幫助提高認識，查找問題，互幫互進，以此提高認識，正視問題，修正不足，真正做到了思想上有觸動，實際中有行動，從而達到提高修養，解決問題，融洽豔情，增加團結的目的。
局黨組書記、局長董繼輝上了一堂黨課。課中講道：他作為審計局領導班子的班長，帶頭做“三好”（好好學習、好好工作、好好做人）局長，一是好好學習，向書本學習，學習政治、學習業務，向兄弟縣市局學習，向在座的同志們學習，特別是向先進榜樣學習；二是好好工作，公正斷事，和諧共事，守紀做事，創新干事；三是好好做人，做真實坦誠的人，做寬容善良的人，做有責任感的人。他還建議與大家共勉：努力培養“三種”精神（團隊精神、激勵精神、創新精神）；正確處理“三個”關係（同事互幫的關係、依法審計與靈活適度的關係、作為與地位的關係）；培養“三種”能力（獨立工作的能力、協同作戰的能力、服務大局的能力）等。通過這一課，大家認為，這是一堂豐富、實用、精彩的講課，有利於大家在生活、工作中碰到各種問題時能正確對待，保持健康的心態提供了良好的參考和幫助，有利於樹立正確的人生觀和價值觀。
三、查擺問題。
在分析檢查的基礎上，採取個人自查、羣眾提議、領導點評的方式，深入查擺在履行職責上到位不到位，在服務發展、服務羣眾中作風過硬不過硬、態度好不好、務實不務實，認真查擺本局是否有不合時宜的觀念，是否有制約發展的問題，是不是存在不作為、亂作為、慢作為的行為。通過查擺分析，我局目前主要存在的問題：
1、隊伍的整體素質有待進一步提高。一是業務人員偏少，特別是投資審計方面，到目前為止，沒有一個懂工程造價管理的業務技術人員；二是總體的業務水平不高，能獨撐一面、善於發現問題、揭露矛盾、查找問題根源和會提出解決問題方法的業務人員不多；三是創新意識不夠強，審計手段和方法不新、應用新技術能力不高。
2、服務大局的能力有待進一步提高。由於種種原因，投資審計着重查錯防弊，核減造價，對揭示影響經濟發展中帶有規律性、普遍性、傾向性、預警性的問題，為領導宏觀決策提供切實可行的審計建議，促進制度上和機制上解決問題的職能發揮不夠。
3、審計執法水平和審計質量有待提高。投資審計雖然開展多年，尚未形成具有操作性的準則和業務指南，審計執法監督和審計質量控制制度還不完善。
4、效益審計、計算機審計、ao審計和刊登審計信息等方面與市局考核目標的要求還有差距。
四、今後整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提升自身的政治素質。嚴格對照省紀委尚勇書記指出的九個方面的問題、市第三次黨代會提出的黨員幹部“十項要求”以及縣委提出的領導幹部五項要求，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、進一步加強機關管理，以本次活動為契機，全面強化制度落實，完善固投審計程序和內容。明確審計發展目標，提振全體幹部職工信心，以高度的責任感、事業心，用勤勤懇懇、紮紮實實的工作出色完成各項工作，不斷推進全局工作全面發展。
4、加強隊伍建設。配齊各股室領導，選調工程造價管理技術人員，加強業務人員的技術培訓，提高業務人員的技術水平。添置審計軟件，提高審計工作效率。
五、接受監督。
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