2023年，全縣紀檢監察組織堅定以A習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，貫徹落實市紀委全會和縣委全會部署安排，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，協助縣委持續深化全面從嚴治黨，圍繞縣委發展定位，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得顯著成效。
（一）強化政治擔當，堅決做到“兩個維護”
抓實政治監督，護航“十四五”良好開局。始終把政治監督擺在首位，緊緊圍繞主題教育、參與“雙城”經濟圈建設、鄉村振興、森林草原防滅火、鎮村“兩項改革”後半篇文章、巡視整改等決策部署開展監督檢查30餘次，發現並推動整改問題120個，主動約談85人，發出監察（紀律檢查）建議書24份。堅持“首先從政治紀律查起”，查處違反政治紀律問題2件3人。
緊盯換屆風氣，確保換屆選舉風清氣正。紮實開展村“兩委”及鄉鎮領導班子換屆風氣監督，印發《換屆紀律及有關要求明白卡》3000餘份，制發打擊誣告陷害及換屆紀律專題海報500餘份。會同縣委組織部組建5個督查組深入各鄉鎮、村（社區）開展6輪明查暗訪。嚴把選人用人關口，出具黨風廉政意見212人次，其中提出暫緩否定意見12人。
提升監督質效，巡察利劍作用不斷彰顯。壓緊壓實巡視整改責任，開展巡視整改監督檢查2次，向12個單位發出督辦函，向縣級領導發温馨提示12份，制定整改措施210條，整改完成200條。對6個部門開展常規巡察，發現問題234個，移送問題線索2個，提出意見建議8條。開展扶貧領域和生態環境治理巡視巡察督查檢查反饋問題整改落實情況專項巡察、市縣糧食購銷領域“推磨式”交叉巡察，拓展深化“一拖二帶N”“巡鄉帶村”巡察模式。
（二）強力正風肅紀，黨風政風持續向好
持之以恆落實中央八項規定精神。認真開展貫徹落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作，梳理縣級層面配套制度文件20個，發現制度執行方面問題2個。查處違反中央八項規定精神問題2件4人，指名道姓通報曝光6人。緊盯春節、端午等關鍵時間節點監督檢查5次，發現問題11個，督促相關單位整改到位。常態化發送“節前”“升學季”廉潔短信*000餘條，把招呼打在前面。
持續鞏固作風建設成果。在全縣範圍內開展“清風肅紀·正風護航”六大行動，收到涉及黨員幹部的問題線索13條，已立案查處5件，對8人給予黨紀政務處分。對接承辦《陽光問廉—走進*》節目，將便民服務不便民、涉校車輛超載和職業技能培訓財政補貼濫用等問題直播曝光並督促整改。
縱深推進系統專項治理。開展“小金庫”專項治理，發出工作提醒2次，通報典型案例2期，會同縣財政局等部門成立6個督查組，對23個單位進行重點督查。深化發改、住建、衞健、人防、人社、經信6個領域系統治理，給予黨紀政務處分9人、組織處理20人。通報曝光2件2人。開展糧食購銷領域腐敗問題專項整治，已收集問題線索2件。推動掃黑除惡“打傘破網”長效常治，懲治涉黑涉惡腐敗1件1人。
（三）聚力懲貪治腐，警醒震懾效果日益凸顯
穩住懲治高壓態勢。深化紀法雙施雙守理念，制定《問題線索雙向移送工作辦法（試行）》。積極迴應羣眾關切，辦理信訪舉報20件，其中檢舉控告15件。保持嚴的主基調，全縣紀檢監察組織處置問題線索6件，立案2件，黨紀政務處分4人，移送司法1人。加強“一把手”監督，立案審查調查鄉科級領導幹部12人、“一把手”6人。牽頭制定《開展政法隊伍教育整頓問題線索處置工作實施方案》，抽調精兵強將組建工作專班，受理政法隊伍教育整頓問題線索15件，辦結14件，其中立案8件，給予黨紀政務處分13人，留置2人，移送檢察機關2人。
提高審查調查質效。常態化開展安全工作自查自糾和監督檢查，嚴格落實留置安全每日零報告制度，抓好“走讀式”談話安全，打造鄉鎮紀委（監察室）規範化、標準化談話場所，堅決守住安全底線。貫徹審理工作“二十四字”方針，開展提前介入、形式審核等工作，保證案件質量。通過提供辦案程序格式文書、個案指導、電話指導、現場協助、隨時答疑等方式，指導鎮鄉辦結黨員違紀案件12件8人。
強化震懾警醒效應。做好審查調查“後半篇文章”，督促2個案發單位開展以案促改工作，堵塞制度漏洞。常態化開展黨紀國法教育，組織3000餘名黨員幹部參加警示教育活動。舉辦“翰墨潤廉潔·妙筆傳清風”慶祝建黨102週年廉政書法攝影作品徵展活動，編排快板劇到鄉鎮巡演。用好“清廉*”微信公眾號宣發陣地，刊載相關稿件220餘篇，在資訊手機報推送12期黨風廉政建設信息。
（四）永葆忠誠本色，鍛造紀檢監察鐵軍
深化改革創新。持續推進紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，強化縣紀委監委對派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委（監察室）的領導。修訂派駐紀檢組考核辦法，實施“月監督、季述職”工作機制，倒逼派駐紀檢監察組履職盡責。
加強隊伍建設。結合縣鄉換屆，加強紀檢監察幹部隊伍建設，推薦2名委班子成員，1名紀檢監察組組長任正科級領導幹部，全縣4名鄉鎮紀委書記得到提拔，2名派駐紀檢監察組組長同級重用到縣級部門任職，1名派駐紀檢監察幹部交流提拔為副科級幹部，2名機關幹部通過“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。堅持刀刃向內，清除害羣之馬，共收到涉及紀檢監察幹部的問題線索1件，查處1人。
提升能力素質。持續鞏固主題教育成果，舉辦全縣紀檢監察系統主題演講比賽。採取以案代訓、跟班鍛鍊等方式提升全縣紀檢監察幹部業務素質，已有5人到省市縣紀委鍛鍊學習。持續開展“學思踐悟”大講堂10期，收集心得體會、學習感悟等文稿24篇。邀請心理專家對全縣紀檢監察幹部進行心理輔導，全方位提高紀檢幹部綜合素質和履職能力。
（五）堅持守正創新，謀劃特色亮點工作
開展“清風肅紀·正風護航”六大行動。在全縣各級各部門集中開展聽音問廉大走訪、黨聲政情大宣傳、親商惠企大服務、矛盾問題大化解、村級事務大公開、貫通融合大監督“清風肅紀·正風護航”六大專項行動，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，營造風清氣正、幹事創業的良好政治生態。截至目前，已走訪“兩代表一委員”45名、幹部職工2100名、市場主體420家、村（社區）黨員幹部羣眾家庭*萬餘户，收集問題和意見建議121個，協調處置112個。
實施案件辦理機制。貫通運用審理思維“提前介入”，探索實踐案件辦理機制，即針對縣本級自辦和鄉鎮辦理案件分別落實不同內涵的“三審二評一查”工作機制，做好案件審理前後“兩個半篇”文章，不斷提高案件辦理質量。自該機制實行以來，352件留置案件和23件違紀違法案件，均被市紀委監委評定為優良等級，鄉鎮辦理的21件案件質量穩步提升，並在全市案件審理工作座談會上作交流發言。
探索村級監督機制。全面構建縣鄉村三級聯動監督網，編印了村級紀檢組織《履職一本通（試行）》，探索實施了“*1”村級紀檢監督機制，實現村級監督全覆蓋。“*”，即村、社區兩大類，村級、組級兩層級，共四套日常監督清單，使村級監督更有針對性。“*”，即《監督台賬》《問題整改台賬》《社情民意收集台賬》三本台賬，實現了動態跟進監督全過程。“1”，即每月開展一次交流評比，由鄉鎮紀委集中組織村（社區）紀檢組織“同台競技”、共同提高。“*1”村級監督機制實施以來，全縣村（社區）紀檢組織監督發現問題200個、整改100個，收集社情民意454條，督促處理422條，村級監督神經末梢徹底激活。
在取得成績的同時，我們清醒看到，全縣紀檢監察工作距離上級的要求、羣眾的期盼還有差距，鞏固風清氣正的良好政治生態任重道遠。
（一）管黨治黨政治責任不夠落實。全面從嚴治黨“兩個責任”落實還不平衡，有上緊下鬆、層層遞減現象；少數黨組織和黨員領導幹部，對全面從嚴治黨的緊迫性和重要性認識不深，管黨治黨存在“寬鬆軟”現象；個別幹部不收斂、不收手，頂風違紀違法問題仍然時有發生。
（二）紀檢監察治理能力有待提高。推進政治監督具體化常態化的機制不健全，對“一把手”“關鍵少數”和同級監督意識不強、辦法不多；監督貫通協同存在梗阻，一體推進“三不”還有斷點堵點；個別紀檢監察幹部法治思維、安全意識不強，依規依紀依法履職還有差距。
（三）紀檢監察幹部管理需要加強。縣域內熟人社會特徵明顯，紀檢監察幹部大多是本地人或在本地長期工作，面對各種情面、誘惑、拉攏、腐蝕，一旦把握不慎，極有可能觸紅線碰底線甚至被圍獵。同時，基層紀檢監察工作任務繁重，幹部身心長期得不到放鬆和休息，家庭責任無法顧及，心理壓力較大，存在健康風險。
2024年，全縣紀檢監察組織將聚焦主責主業，服務中心大局，認真履行協助職責和監督責任，協助縣委一以貫之推進全面從嚴治黨，縱深推進“六大行動”，深入實施“三大工程”，健全完善一項機制，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，確保市縣“三會”明確的決策部署落實到位，以高質量紀檢監察工作，為全面建設社會主義現代化縣域保駕護航。
（一）縱深推進六大行動。常態化開展聽音問廉大走訪、黨聲政情大宣傳、親商惠企大服務、矛盾問題大化解、村級事務大公開、貫通融合大監督“清風肅紀·正風護航”六大行動，真正實現黨的政策在一線落實、幹部作風在一線轉變、社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、發展環境在一線優化。
（二）深入實施三大工程。實施案件質量“鐵案工程”，做實案件雙“*21”辦理機制，嚴格案件質量評查，抓好“走讀式”談話安全，守住安全底線。實施受處分處理黨員幹部“涅磐工程”，開展常態化回訪幫助、主動關愛工作，客觀公正評價幹部，實事求是提出再啟用建議。實施紀檢監察人才培育“薪火工程”，優化“學思踐悟”，建好“青年創客專班”，實行“每季一文”，開展交叉實戰練兵，加大交流輪崗力度。
（三）健全完善一項機制。健全完善“*1”村級監督機制，制定村級紀檢監督評比辦法、激勵機制等配套制度，用活用好村務監督委員會等力量，全面構建以紀檢監督為主體的村級監督體系，打造縣鄉村全覆蓋監督網。
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