按照文件要求我局精心組織全面部署落實20xx年元旦春節安全生產大檢查活動，現將我局活動開展情況總如下：
一、組織開展機關辦公場所安全檢查。
由局辦公室組織人員對局辦公大樓、出租場所、各下屬單位辦公場所進行檢查，檢查消防設施是否有效，電路是否老化，安全通道是否暢通，重要物品的儲藏是否安全，經檢查未發現安全隱患。
二、組織開展特種設備安全檢查。
我局安排專人蔘加特種設備管理培訓辦，並考取了特種設備操作人員資格證，保證專人持證對電梯進行日常管理。此外，委託專業維保單位每月2次定期對電梯進行維護保養，半年進行一次大型的檢修。電梯內外張貼注意事項、警示標緻、緊急聯繫方式等要件，平時做好對電梯風扇、燈源、各類開關的檢查，如遇問題及時解決，確保電梯能夠安全使用。今年我局電梯已經通過質監部門的年度安全檢查。
三、重點開展農機安全生產大檢查。
1、提高認識，及時部署。
農機安全生產關係到農民羣眾的生命財產安全，關係到農業和農村經濟安全發展，關係到農村社會和諧穩定。進入寒冬，氣候乾燥，霧雪冰凍、惡劣複雜天氣增多，道路交通事故隱患也隨着增多。特別是元旦、春節期間，農民走親訪友、購物等出行頻繁，給農機作業安全帶來許多不利因素，稍有麻痺和鬆懈，就可能發生較大安全事故。20xx年xx月xx日簽發《關於切實加強元旦春節期間農機安全生產工作的通知》文件，合安全生產大檢查，對我縣20xx年元旦春節期間農機安全生產工作做了部署。從構建和諧社會、建設“平安農機”的高度，充分認識做好今年元旦春節期間農機安全生產工作的重要性，克服麻痺思想，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把預防和減少拖拉機交通事故作為工作重點，努力從源頭上預防和減少農機事故發生。
2、主動協調，爭取支持。
12月31日，主動與交警大隊進行協商，分析當前農機安全生產形勢，協調開展元旦春節期間農機安全生產工作：聯合組織下鄉督導、走訪拖拉機駕駛員、聯合組織上路檢查，重點是檢查拖拉機違法載人（特別是拖拉機搭載學生）等嚴重違法行為，加大處罰力度，消除重特大事故隱患，確保春節期間農機安全生產工作。
3、嚴格監管，開展隱患排查治理。
合農機安全大檢查活動，繼續開展農機安全生產隱患排查治理工作，發現隱患要及時排除，特別是拖拉機違法載人搭客等嚴重農機安全生產隱患，要及時制止和報告，堅決杜絕拖拉機接送學生上下學。
4、加大宣傳，切實做好應急處置工作。
加大宣傳力度，一方面通過各鄉鎮農機管理部門深入鄉村、農户、學校，進行農機安全生產宣傳活動，督促農機企業、合作社落實好各項農機安全生產工作；另一方面，充分利用“農民信箱”、“農機安全村”、“農機安全片組”陣地，組織農機手進行學習，合“深化創建平安農機，促進新農村建設”活動，認真貫徹好上級關於農機安全生產工作的有關精神，宣傳農機安全法規，講解安全常識，提高廣大機手安全防範意識，形成人人講安全，處處注意安全的社會風氣。現已向全縣拖拉機駕駛員及農機人員發送農機安全宣傳短信5條次，印發《致全縣拖拉機駕駛員及家屬的一封公開信》2000份進行宣傳。嚴格執行節假日值班制度，切實做好應急處置工作。在元旦春節假日期間，值班人員堅守崗位，同時公佈了24小時開通的值班電話，及時掌握農機安全生產動態，確保信息暢通。
5、加強督導，確保實效。
由分管領導帶隊，與交警聯合組織督查組，對鄉鎮進行了農機安全生產督導。檢查組每到一處都認真聽取所在鄉鎮關於春節期間農機安全生產工作部署及進展情況的彙報，並及時向被督查的單位及時反饋督查意見，限期整改落實，消除事故隱患，確保大檢查取得實效。
元旦、春節期間是食品消費旺季，也是食品安全事故多發時期。為確保我鄉羣眾過上歡樂祥和的節日，各職能部門認真履行職責，切實發揮職能作用，加強協調配合，認真抓好節日期間食品安全保障工作。現將20xx年元旦春節食品安全保障工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）高度重視，及早安排部署。
為切實做好元旦春節節日期間的食品安全保障工作，鄉政府提早行動，於20xx年1月10日下發了《關於做好20xx年元旦春節期間食品安全保障工作的通知》文件，1月13日，召開20xx年春節食品安全工作會議，對元旦春節食品安全保障工作進行全面安排部署。要求各成員單位要高度重視，加強領導，強化監管，切實履行職責，切實加大查處力度，最大限度地預防食品安全事件的發生，確保公眾節日飲食安全。
（二）突出重點，認真開展專項整治。
節日期間鄉食品安全，食品安全專項整治工作按照“分段監管為主，品種監管為輔”的原則，聯合各職能部門、對產加工、食品流通及消費四個環節，以糧油、肉類、蔬菜、醬油、醋、水產品、豆製品、水果、乳製品和兒童食品等為重點品種，食品批發部、農貿市場、等為重點部位，對各餐飲、小型餐飲單位等重點環節進行嚴格整治，依法嚴厲查處製售假冒偽劣食品的違法活動。
（三）加強宣傳培訓，營造良好社會氛圍。
節日期間，各職能部門、各村居會委加大宣傳教育力度，採取多種方式和手段，廣泛宣傳食品安全方面的科普知識，增強社會公眾的食品安全和自我防護意識，提高食品生產經營者的依法經營和誠信經營觀念。同時充分發揮新聞媒介的宣傳和人民羣眾的監督作用，形成強大的輿論聲勢，營造食品安全的良好社會環境。
（四）加強信息溝通，認真落實值班制度
節日期間，鄉食品安全辦公室、各村衞生信息員，通信暢通24小時開機，認真落實值班制度，安排專人值班，要求值班人員對在節日期間發生的重大食品安全事故要按照《城東鄉重大食品安全事故應急預案》及時報告、及時處理，及時報送信息動態。由於措施到位，元旦春節期間，我鄉無食品安全事故發生。
二、存在問題
（一）食品安全監管經費緊缺，監管執法人員不足，制約了對食品市場的監督管理。
（二）食品安全源頭整治難，打假任務重。源頭治理和市場監管難度大。
（三）食品安全宣傳教育的廣度和深度不夠，人民羣眾的食品安全意識比較淡薄，知識缺乏。宣傳培訓工作需進一步加強，食品從業人員質量意識仍有待進一步提高。
為保障“元旦、春節”兩節期間的安全生產零事故，堅決遏制重、特大事故的發生，讓廣大人民羣眾過上一個平安、祥和的節日，我鎮接x府辦[20ｘｘ]267號文件後，立即組織開展安全生產綜合檢查。現將檢查工作開展情況彙報如下：
本次安全檢查活動，以“查隱患、促整改、防事故、保安全”為主要內容，要在全面展開的基礎上，本着點面結合，突出重點的原則，着力消除危害社會、危害羣眾的突出隱患，預防重特大安全事故的發生。
1、非煤礦山安全生產檢查。重點抓好非煤礦山安全作業，嚴禁違法作業，對非法使用爆炸物品者，派出所要依法予以嚴懲，並且追根朔源，從源頭上切斷爆炸物品非法使用渠道。通過檢查，我鎮所轄礦山安全管理基礎工作抓得較實。企業負責人的安全意識進一步增強，工作人員操作規程比較規範，各礦山能安排專人負責安全生產工作，安全隱患的整改力度比以前明顯增強，企業安全生產投入能得到有效保障，但仍有個別員工安全意識薄弱，應着重加強崗位安全教育培訓。
2、危化品及煙花爆竹安全生產檢查。認真檢查了加油站點專用倉庫儲存倉庫的應急處置和規範存放情況以及煙花爆竹倉庫的儲存是否規範，消防設施是否到位，打擊在人員密集場所銷售煙花爆竹、違法佔路銷售煙花爆竹、街面流動銷售煙花爆竹、超範圍經營煙花爆竹、銷售違禁煙花爆竹、違法燃放煙花爆竹等違法行為，堅決查處煙花爆竹經營、儲存、運輸、燃放等環節的各種違法行為。經檢查，我鎮加油點安全工作落實較好，各煙花爆竹銷售點儲存量在控制範圍內且安裝了防爆燈，配備消防乾粉滅火器，暫無發現安全隱患，情況良好。
3、温泉服務行業安全檢查。元旦春節期間是温泉旅遊銷售旺季，針對行業生產特點，檢查組着重於酒店樓房、旅客房間、員工宿舍樓、廚房、天然池的消防及衞生檢查。檢查位置能配有滅火器具及標有安生逃生指示牌、安全標語，員工基本能懂得操作滅火器，工作人員的安全意識得到進一步提高，温泉安全工作得到進一步規範。
4、消防安全檢查。將各三小場所、人員密集場所作為消防安全檢查的重點，重點檢查消防安全設施是否驗收合格，現場檢查是否存在安全隱患等。會同供電所對線路和電器隱患進行全面排查，杜絕因線路及電器超期和超負荷使用而導致的'安全事故的發生。
5、水電站安全生產檢查。在檢查中發現的安全隱患及問題：一是個別發電機房內有亂堆亂放雜物現象；二是個別員工安全防範意識差，作業時沒有佩帶手套或絕緣鞋。經教育，使員工意識到安全問題的嚴重性，隱患得到及時整改。
通過開展全鎮元旦春節期間安全生產大檢查，全面排查我鎮範圍內各類安全隱患，明確責任單位，落實整改措施，使全鎮各類安全隱患得到有效整治，安全生產環境得到明顯改善，安全生產事故得到有效遏制，確保廣大人民羣眾過上平安，和諧新春。
一、領導重視，統一部署
開展好20xx年春節送温暖慰問活動，對於加強黨的執政能力建設，進一步密切黨羣關係，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會xx縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送温暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送温暖活動進行了佈置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
根據xx縣總工會《關於開展20xx年春節送温暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體佈置和安排，要求做好相應的準備工作，務必落實慰問活動。
一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒症等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝願他們過一個祥和温暖的春節。另外，在七年級早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每牀位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。
二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。
三是撥出春節慰問專款，對除夕及大年七年級的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、七年級早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、七年級還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。
四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。
五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衞生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，並給予表彰、慰問金。
六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如xx縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送温暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送温暖活動，我院衞生行業形象得到了提升，醫患關係進一步和諧!通過送温暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送温暖活動工作目標落在實處。通過送温暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。“每逢佳節倍思親”。在20xx年元旦春節這個佳期，我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送温暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、範祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從後山國小這個集體中感受到温暖和幸福。
二、以行動見真情，讓温暖傳萬家
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接着，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮餘熱；最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
整個座談會充滿了温情，大家在熱烈的氛圍中交談着，退休教師們都感到有一種回家的温暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。
由於五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脱貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過温暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農户，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農户户家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農户春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘户，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農户共發放物資摺合人民幣20000餘元。
二、存在問題
1、對部分貧困户的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困户的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農户對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
為貫徹落實好省公司電農工作[20xx]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業，體現公司“以人為本”的企業文化，建設好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節期間，開展了一系列的“送温暖”活動，現將具體工作情況彙報如下：
一、認真組織，提早謀劃
20xx年是《xx供電公司企業文化十一五規劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送温暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節前夕，公司將“送温暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送温暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協調一致，由分管領導牽頭，將任務落實到人，並結合上級文件精神，決定開展一次農電工工資發放清查行動，堅決杜絕拖欠農電工工資行為。
二、統一安排，分批啟動
“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送温暖活動的總體要求。根據活動安排，公司工會於2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老幹部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫藥費及其使用情況進行了深入瞭解。同時，將慰問一線職工、節假日期間值班員工的“送温暖”活動貫穿整個春節期間，效果良好。
三、豐富內容，以情感人
公司工會在今年的“送温暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立“以人為本”的企業文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老幹部茶話會、中層幹部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老幹部們請來，回顧他們對企業所做的貢獻，聽取他們對企業發展提出的意見；將中層以上幹部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，並請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送温暖”活動中，xx供電公司工會總計走訪離退休老幹部66人、慰問遺屬遺孀20户、發放慰問品86份、慰問金10.7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節期間“送温暖”活動中，公司工會充分發揮了橋樑和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工羣眾對工會的認同感，充分體現了送温暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在總結工作的同時，繼續推動和建立送温暖活動的長效機制，以實現節日走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的温馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創優的良好企業形象。
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