7月6日下午，縣法院XX年上半年工作總結會議在八樓會議室召開。縣法院黨組書記、院長鄭xx作了總結講話，縣法院黨組副書記、副院長薛俊軍主持了會議，縣法院黨組成員及各庭室主要負責人蔘加了會議。
會上，各業務庭室負責人就上半年工作基本情況、存在的問題和對下半年的工作計劃進行了簡要彙報。縣法院黨組成員、紀檢組長莊峯磊就個別幹警工作紀律、紀委受理舉報情況、案件回訪情況進行了通報，並對下步考勤、中午飲酒、着裝、個別離退休人員不注意形象等提出了具體要求。最後，黨組書記、院長鄭xx作了總結講話。
鄭xx院長在講話中，充分肯定了各業務庭室上半年在化解矛盾、維護公平正義、提升司法公信力所取得的成績，各部門、幹警工作盡心盡力，保持了良好的精神風貌。他指出，在當前經濟下滑的形勢下，老百姓對法院的期望值不斷提高，班子成員團結協作，共同努力，形成勁往一處使的良好局面。每個崗位的領導幹部盡心盡力，表現出良好的工作狀態，不斷創造出新的成績，以高達60%的結案率完成各種考核指標。工作中老同志身先士卒，年輕同志初生牛犢不怕虎，各部門之間團結協作、排憂解難、敢於擔當，下半年更要鼓足幹勁、力爭上游。
鄭院長從當前經濟發展勢態、司法體制改革、法院自身三個層面分析了當前法院面臨的形勢及存在的問題：一是信息化建設進展緩慢。執行局重點做好執行日誌工作，通過執行短信平台及時將執行進程及工作進展情況短信通知當事人，讓當事人瞭解執行工作進展；審管辦要利用信息化平台精確統計數字，特別是上訴案件的統計情況要準確無誤；法警隊在提押犯人時應保持全程實時監控，確保任何時間都能通過電子監控瞭解犯人押送情況；二是極個別幹警與外界人員相互串通，破壞幹警之間的團結，影響法院整體工作；三是車輛使用存在疏漏，要從問題中查找管理漏洞，不斷總結經驗教訓。
鄭院長在充分肯定上半年工作的同時，對做好XX年下半年工作提出三個方面的要求：一是嚴格落實“三嚴三實”要求，保持良好的精神面貌。全院幹警要深入學習“三嚴三實”的相關內容及要求，不斷查找自身問題。工作中要講規矩、守紀律、講原則、講大局，不斷提高自身品位。領導幹部要敢於擔當，遇事不能相互推諉，勇於擔起管理隊伍職責。紮實提高辦案質效，根據均衡結案度的要求，在達到半年結案60%的基礎上每個季度根據收案數量進行結案預算，提高均衡結案的質量和效率。二是以信息化為引領，創造性地開展工作。各個庭室根據所審案件的特點在自己的領域內着力創造工作亮點，充分激發本庭室人員的創造性思維，以小點為切入點不斷創新工作方法。在發揮小額訴訟“簡”“ 短”“ 快”優勢的同時，不斷提高訴訟效率。嘗試開展人民陪審員直通社區，讓每一個社區都有一名陪審員，發揮司法聯絡員的作用。深化書記員管理，強化書記員的速錄考核，實行末位淘汰制。開展裁判文書大比拼活動，各業務庭室之間選出優秀裁判文書進行比賽，評選出優秀庭室、優秀裁判文書，通過該項活動提高裁判文書質量。三是抓好“三個把握”，強化隊伍建設。把握好司法體制改革的大趨勢和要求，不斷提高法官隊伍對司法體制改革的適應能力，增強法官競爭上崗意識；把握好當前經濟社會發展對法院工作的新要求。在百姓對法院工作滿意度不斷提高的同時，要形成與老百姓良性互動，堅守維護公平正義的法院文化和核心價值觀，讓老百姓通過法院這個平台增強對黨和社會的信心；把握好自身素質的提升。每位幹警要不斷提高自己的知識水平和業務技能，深入對比塑造自身。領導幹部要挖掘本部門的優秀幹警，精心培養，讓其成為敢於擔當、遇事不推的頂樑柱。着力打造青年法官，使其成一支解難題、除雜症的精英隊伍，開闢青年法官獨當一面的新陣地。培養團隊精神，增強團結意識，各部門之間要相互協作，共同努力，進一步精益求精，不驕傲，不自卑，紮紮實實，一步一個腳印，推動下半年工作取得更好的成績，贏得更多的社會好評。
最後，黨組副書記、副院長薛俊軍作了總結。他要求，一是各部門要認真落實本次會議精神，各庭室之間相互學習、相互協作，取長補短，共同推進法院整體工作。各庭室負責人要不斷引導本庭室人員樹立正確的法院核心價值觀，傳遞法院正能量；二是各部門要高度重視莊組長指出的問題和存在的現象，重點抓好作風建設工作，部門負責人要大膽管理，做好帶頭示範作用；三是要全力做好單項爭第一、全面創一流的工作，在法警工作、雙擁工作、多元化化解糾紛工作達到省級標準的同時，不斷推進執行工作、信息化建設工作、法庭工作實現新突破；四是下半年要緊緊圍繞上級考核、目標崗位責任制及十大課題繼續深入推進工作進程。在當前經濟下滑的新形勢下，不斷創新工作方法，做好案件審結和 “放水養魚”的協調工作。各業務庭要加快審理中止、延期案件，改變積案常積不結的狀態。對交辦的接訪案件，具體承辦庭室要快速處理、及時彙報，不能推脱，妥善化解信訪積案。
信息半年工作總結
惠東地税在五樓會議室召開信息工作半年總結會議。會議由陳漢平副局長主持。各徵收分局、機關各股室、直屬單位負責人及專兼職資料員參加了會議。會議總結了上半年信息工作並部署了下半年信息工作。縣政府祕書三科高科長對全系統專兼職資料員上了政務信息寫作輔導課。
錢皖軍副局長在總結中指出，縣局辦公室1-6月份共編髮48期，34期，各地方税務分局、縣局機關股室及直屬單位報送信息89條(篇)，採用信息62條(篇)，與去年同期對比，各單位的報送率、縣局辦公室的編髮率都有較大幅度的增長。取得如此的成績，主要體現在“三個進一步”：一是進一步重視和加強了信息工作。二是進一步促進和提高了信息工作質量。主要是做到“三貼近”：貼近組織收入中心工作，貼近鞋業税收熱點工作，貼近税收宣傳、先進性教育活動等重點工作。三是進一步充實和鍛鍊了信息員隊伍。取得成績的同時，也還有做得不夠的地方，主要有三點：一是部分領導重視程度不夠。二是高質量的信息稿件不夠。三是報送的信息亮點不多。為進一步做好下半年的信息工作，錢皖軍副局長提出了“四個下功夫”的要求：一是要在重視寫文章上下功夫。二是要在學習培訓上下功夫。三是要在溝通上下功夫。四是要在撰寫上下功夫。
縣局葉金帶局長對我局上半年信息工作給予了充分的肯定，並對做好下半年信息工作強調了“四個確保到位”的意見：一是要重視信息資料工作，確保信息工作的到位。首先要從領導重視做起，各單位領導一定要認識到位，各徵收單位、股室都做了大量的工作，要擴大工作成果的面，就需要通過信息去反饋，去提高本單位的形象，各單位領導要把工作意圖通過信息來去體現，要鼓勵好本單位的人員參與信息撰寫工作，調動好全體人員參與的積極性。二是要講求信息的時效性和針對性，確保信息資料的質量到位。寫任何信息資料都要結合縣局、本徵收單位、本股室所開展的中心工作、熱點工作以及重點工作來寫，要及時撰寫，及時報送。三是要強化信息資料寫作技巧的學習，確保自身業務知識的增長。四是要關心支持信息員工作，確保信息資料工作上新的台階。要從生活上、工作上多關心、多支持、多過問信息員工作，要為信息員收集資料提供方便，為信息員創造良好的工作環境。葉金帶局長還對下半年信息工作提出了三個目標：一是要消滅零報送現象。二是要爭取在全市信息工作排名靠前。三是報送的數量和質量要有較大的提高，希望明年受獎勵的單位、獎勵的金額越來越多。
最後，縣政府祕書三科高科圍繞政務信息的地位和作用、政務信息的收集、篩選、編寫和傳遞詳細講解了如何做好新時期政務信息工作。
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在董事長項鬆普先生作簡短開幕致辭後，總經理劉立申做了系統而全面的上半年度工作總結
在回顧了上半年度工作的成績之後，劉總話鋒一轉，對工作中暴露出來的一些問題與不足進行了深刻的總結，明確指出公司一切問題的根本癥結就是制度不夠規範、執行力不強。針對此，劉總宣佈將在下半年度在全公司範圍內進行全面的體制改革。體制改革的基本精神就是加強制度的規範化建設以及推行與此相適應的績效考核體系，通過高薪高壓的方式來吸引優秀人才加盟，淘汰落後消極員工，使公司機體煥然一新，高效運轉。
會議最後，董事長項鬆普先生即興發表了語重心長的講話。項總鼓勵全體員工要牢記並深刻體會“做口碑工程，鑄百年企業”的經營宗旨，踏實做人，認真做事，不斷學習，提升自我，為以後的職業生涯打下堅實的基礎。項總動情的回顧了自己白手起家的創業歷程，並把自己獨特的人生感悟説與大家分享，反覆勸勉大家無論做人做事，都要認真，心懷感恩，讓與自己接觸的每一位客户、每一位同事都能成為自我個人品牌的一道口碑，唯有如此，才能客户越來越多，道路越走越寬。每每動情處，全體員工都報以發自衷心的熱烈掌聲。
到會的全體員工67人，東亭旗艦店、光谷精品店、寶丰旗艦店、後湖精品店四大店面負責人與市場部經理髮言之後，工程部、材料部、工程部、質檢部、財務部、行政部以及企劃部負責人都做了各自部門的工作總結與下半年度的工作總結。會議在嚴肅而熱烈的氣氛中結束，會後全體員工合影留念，並在田園鮮酒店進行了工作聚餐。
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