在院團委會全體幹事的努力下，院團委會順利完成了各項工作。
現將本學期的工作做如下總結：
一：9月14,15日。車站迎接新生。
為了方便新生到校報到，院團委會所有幹事，利用課餘時間到東莞各大車站接待行李和路線引導。雖然汗水濕透了我們的衣服，但是我們仍然堅持，仍然用我們的微笑去迎接我嗎可愛的師弟和師妹。
在緊接的幾個星期裏，我們對新生進行報名，面試。最終選出一批踏實肯幹的考察幹事。
二：10月15日。團委會換屆選舉。
公平，公正，公開的原則選舉出第二屆團委會的學生幹部。
三：10月22日，組織青年志願者開展首次全校大清掃活動。
此次活動的開展，使我院的校園環境得到了充分的改善，也進一步增強了學生的公益意識，衞生意識，責任意識。
四：10月24日。組織團委會20名志願者參加“2022屆畢業生校園招聘會”。
五：11月22日。參加第二期《創新青年》的審稿工作。
六：11月30日。組織我院青年志願者協會的同學到厚街敬老院慰問。
敬老院之行，不僅讓我們瞭解老人們的晚年生活，同時也給老人們帶去了歡樂，也讓我懂得怎麼樣去關心家人，關愛他人，幫助他人，用心去温暖他人。
七：12月4日。參加我院第三期黨校培訓班開班的詩朗誦《黨在我心中》。
八：12月19日，參加學院校運會的開幕式。
九：12月23日。團委會舉辦假面舞會。
此次舞會的主題是：假面，讓交友觸手可及。此次舞會主要是促進團委會跟各班班長和團支書的交流。雖然活動過程中存在很多的不足之處，但是得到老師的肯定。
通過以上的活動，讓我學習到團隊精神。團結就是力量。在工作中需要細心，責任心，主動性以及怎麼樣去跟別人溝通。同時我也發現自己找工作中很多不足之處。比如在工作中不夠細心，主動性也不夠高，協調能力不夠好。我會在以後的工作中不斷努力完善自己。
一個學期的活動，不管好不好都已經結束了，我們只能總結之前工作中的.不足，不完善的。如我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強。幹事們之間的交流和聯繫還需進一步加強，幹事缺乏工作的主動性。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有一步一個腳印的塌實認真與負責。相信我們青工部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘有一份收穫。
時光飛逝，伴隨着節節攀升的氣温，本學期的工作已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，本部門參與組織了豐富多彩的活動，大大豐富了同學們的校園文化生活，在同學中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學之間的橋樑。這一學期裏，總的來説，通過大家的努力，取得了一些較好的成績，當然不足之處也是有的。為了把我們的工作做得更好，我們要汲取好的經驗，彌補以往工作中的不足之處。現將本學期工作總結如下：
一、工作經驗總結
1.因歡送畢業生晚會活動的取消，本部們這一學期的工作重心放在了四月下旬的主題為“放飛希望，青春飛揚”的露天聯誼舞會上。此次活動是兩邊校區共同參與組織的一場大型舞會，所以我們在各個方面都力求創新，無論是從舞台佈置還是從活動流程。此次活動是相當的有意義的，不但加強了兩邊校區的交流，同時也做到了真正的師生同樂，也促進了同學間的友誼。
2.參與並組織了院內多種大型活動，而且也取得了較好的成績。例如：院團委會外聯部主辦的“紅五月—十佳歌手大賽”、院團委會宣傳部主辦的“第十一屆精英杯書畫展”學社聯愛樂者協會主辦的“他她樂隊—成長在路上演唱會”等等。
3.每週五、週六在活動中心開展的“自由空間舞會”。這是我們部門的另一個工作重點，為將舞會做得更好，我們在對舞曲進行了更新，對值班人員有了更高的要求。作為雙休日同學們放鬆的休閒場所，我們將盡力做到最好，為同學營造更多的歡樂的氛圍。
二、工作中存在的問題及建議
通過本學期的工作情況來看，我們的工作還存在着某些問題。首先是，工作的主動性上有所欠缺，有些事情做的不全面；然後是，與各系間的溝通不夠；最後是，每週舞會值班人員的遲到早退這一現象；為此，我們將在以後的工作中予以改正，儘量做到多思考，將問題考慮全面做到最好，加強於各系部之間的聯繫，多溝通促進交流在，以後的舞會值班我們將重點抓遲到早退現象，爭取取得工作的另一的高峯。
本學期文娛部工作上了一個新台階，面對新學期繁重的工作任務，和以往工作中存在的不足，文娛部制定了針對性很強的工作計劃，我們有信心、有決心、有能力挑更重的擔子，繼續發揮優勢，克服不足，抓住重點，真抓實幹，使文娛部各項工作在新的學年不斷髮展。
團委會學期末工作總結
我們xxx學院第一屆團委學生會任期將滿，下面由我代表第一屆團委學生會對我們任期內的工作做總結。
首先，請允許我代表團委學生會對學院黨委、團委、各年級輔導員老師以及各班團支部對我們工作的大力支持表示深深的感謝，也藉此機會向團委學生會的全體成員説一句：你們辛苦了!
今天，xxx學院團委學生會即將產生新一屆主席團，我很高興也很捨不得，高興在於新的一屆即將誕生創造新的輝煌，捨不得的在於我們即將離開工作過的這一個團體，這也就意味着我們這些“老幹部”要身退了，但是不是功成，那就只能留給後起之秀去評判了!
通過剛才的視頻資料，相信大家已經對我們任期內的工作有了初步的瞭解，下面就和大家聊幾句心裏話：
説實話，我們第一屆團委學生會需要做的還很多，由於學院成立之初情況比較的特殊和複雜，在這幾個月的時間裏我們絕大多數時間是在完成各式各樣的任務，幾乎騰不出任何時間去做自己的品牌活動。我們第一屆學生會成立於20xx年3月份，在成立之初積極開始籌備學校的文化藝術節、優秀學生會評比等一系列大型的活動，也積極的鼓勵廣大同學參與到這些活動之中，雖然由於種種原因這些活動中我們可能沒有取得十分輝煌的成績，但我們一直堅持“以融合為中心、宣傳為主線、活動為載體”工作新思路，在加強學院宣傳、促進廣大同學相互瞭解等方面取得比較不錯的效果。
在文化藝術節中，我院承辦了三峽大學第三屆“求索崢嶸路”風箏製作暨放飛大賽，本次比賽，共有12個學院、幾百人參加，收集作品120餘份，可以説參賽人數和規模今年創歷史新高;慶祝我校合併組建十週年攝影展，採取令人耳目一新的形式更是吸引了非常多的老師同學們前來參觀;第二屆優秀學生會批評比，我們採用視頻資料和新聞報道的形式進行亮點展示，給人以耳目一新的感覺，五四紅旗團支部評選中，各班團支部齊聚一堂，彼此學習，加強了各班的溝通交流……這一列活動都很好地宣傳了我們水利與環境學院，向其他學院展示着我們水環人新的風貌。
前面説到我們第一屆團委學生會需要做的還很多，我們也做了很多的活動，有做了的但是還存在很多問題的，也有很多我們想做的沒有來得及做的，但是不代表我們不想做，我們希望下一屆能夠在這一屆的鋪墊下順利的開展這些活動。下面就談談我們還有哪些工作沒有做，也算是為下一屆團委學生會的工作提幾點個人的建議：
1、完善內部組織建設，加快融合步伐，促進自我和諧發展。
前文説到我們還有很多工作沒有做，這其中團委學生會的內部組織建設就是一個空白，俗話説：鐵打的營盤流水的兵，一個組織要高效有序運行就必須有適合自己的規章制度，《學生幹部行為規範》、《學生幹部考核機制》、《財務物品管理制度》等等這一系列制度對於保證學生會高效有序運行是必需的。其次，加快各專業學生幹部融合，對於第二屆團委學生會的自我和諧發展有着重要意義：對於第一屆學生會，我們也一直在抓“融合”這條主線，但由於各方面的原因，我們僅僅做到了結合這一個層面，也許我們在各項工作中配合地很完美，但這遠遠還談不上“融合”。我們水利與環境學院作為一個新成立的學院，原土木水電學院、經管學院、化生學院的部分學生精英成為了我們水環學院學生組織的骨幹力量。新生力，新氣象，做好融合工作，“取眾人之所長為我所用”對於我院學生工作的向前發展必將起到巨大的推進作用，也相信三個學院的有機融合必定給我們的團委學生會帶來新的生機和力量。
2、立足自身，抓住特色，打響我院品牌活動
在做好自身內部建設後，能否打響我院品牌特色是我們面臨的又一大挑戰。現在我們的學生工作基本是在沿襲原土木水電學院的工作思路進行，不錯，原土木水電學院有自己的工作特色，比如原土木影苑、風箏節、黨團知識競賽、揚帆講壇等活動都做出了自己的品牌，並引起了很好的反響。但這一系列活動是否還適合我們現在的水利與環境學院，這些活動還能否作為我們水環學院的形象代言，這是值得我們每一位學生幹部思考的問題。因此，立足自身，抓住我們的特色，向全校師生推出我們的品牌，展示我們的全新風采也是第二屆團委學生會工作的重中之重。
3、立足全院廣大同學，做好活動策劃組織者，少做活動參與者。
經過這幾個月工作，我深深感受到，我們學院乃至我們苑區的文化氣息不夠濃厚，每次活動的大眾參與率得不到保證，很多時候學生會的學生幹部們既是活動的策劃組織者，又在很大程度上擔當了活動的參與者。繁榮苑區文化，抓好文體建設是團委學生會的基本職責所在，至於怎樣繁榮，要採取什麼樣的形式，我認為決定權在廣大學手裏，而年級學生會作為與各年級學生聯繫的.橋頭堡，可以更好的深入到廣大同學中去，徵集廣大同學的意見，因此，院級學生會必須加強與各年級學生會的聯繫，及時的捕捉到廣大同學的真實需求，以廣大同學的需求作兄弟學院為工作出發點。
4、加強與兄弟學院學生學生會的溝通交流，互取所長，相互交流。
各兄弟學院學生會的工作側重點、優勢所在各不相同，加強與各兄弟學院聯繫，深入交流，互取所長，對於我們這樣一個新成立學院的學生會來説在內部建設、找準自身特色等方面將會有很大的幫助，在近期的工作中，我們已經於各個學院的聯繫交流打下了一個非常好的基礎，希望下屆學生會能夠在此基礎上繼續堅持“走出去”的路線，加強自身的宣傳力度。
5、制度建設、思想建設、人文關懷並行。
此時，從我們面臨的實際情況來説制度建設是急需的，但只有制度建設是遠遠不夠的，大家在加入學生會後，隨着時間的推移，大家的工作積極性出現下滑是在所難免的，此時僅僅依靠規章制度對學生幹部的約束是很有限的，並且很可能導致學生幹部的反叛情緒，因此，在制度建設的同時要加強思想教育，加強廣大學生幹部的責任意識和主人翁意識，保持其工作積極性，並通過人文關懷，儘可能解決廣大學生幹部面臨的問題，讓他們時時感受到自己是這個組織的一員，自己有義務為這個組織做出奉獻。
6、工作之中多總結，總結之後有行動。
一個學生組織的工作不論有多麼完美，她必然會在不同情況中暴露不同的問題，要是學生會工作不斷向前發展，就必須不斷反思、不斷總結，此時尤為重要的是總結反思僅僅是開始，總結後的行動更為重要：暴露問題並不可怕，可怕的是不能解決暴露的問題。
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