20xx年上半年，在市、區、街道等上級殘聯領導，殘協管理辦公室及專門協會辦公室的正確領導下，我們鹿丹社區和新圍社區的殘疾人工作受到了轄區廣大殘疾朋友的肯定和好評。具體做了如下幾方面的工作：
一、新增殘疾人
在今年初，在我和工作站的大力宣揚下，本社區有5人申請到殘疾證，申請與辦理乘車證、申請一級補助與輔助器具、對精神病人申請免費服藥。以便轄區殘疾人每個人都有可以享受到政府及社會對殘疾人的關愛。
二、深入家庭隨訪
每月定期到殘疾人家裏隨訪或電話聯繫，詳細瞭解社區殘疾人的生活狀況，傾聽他們的心聲，及時瞭解殘疾人的呼聲和訴求，反映殘疾人的意願，將殘疾人的需求記錄在案，同時也把政府對殘疾人的關愛送到殘疾人家中。幫助他們解決困難，維護社會的和諧與穩定。在春節來臨之際和街道領導一起對貧困殘疾人進行節日慰問，並送上慰問金慰問品，而在六一兒童節則為轄區五名小朋友送去了節日的慰問金，以表達各級殘聯對殘疾人的關愛之情。
三、推動社區康復
上半年共為轄區五位偏癱，截癱殘疾報名參加康復訓練營，為七位肢體殘疾報名參機構康復治療，為社區殘疾兒童申請各類機構補助，以便他們得到及時的康復，儘早溶入社會。為每位殘疾人建立了康復檔案，全面掌握了本社區殘疾人家庭情況和康復需求。開展殘疾人免費健康體檢，讓每一位殘疾人都真正感受到了各級殘聯對殘疾人的關愛，受到了廣大殘疾人的好評。根據“殘疾人社區康復工作實施方案”的指導精神，有組織、有計劃地引導社區殘疾人開展康復訓練、併為有需要的殘疾人提供上門家庭康復。社康醫生每月一次的巡診可以讓殘疾人足不出户就可以得到貼心的服務。讓可以走出家門的智障者到工療站做工療康復。為精神病患者每月按時發藥，提醒精神患者及家屬按時按量服藥，並做好跟蹤服務。為實現殘疾人“人人享有康復服務”這一目標而努力。
四、輔助器具送到家
為有需要的殘疾人發放輔助器具，肢體殘疾人：輪椅一部，沖涼椅一部、腳託一副、助行器一部、手杖一個、手部矯正器一個、電子牀墊一個。視力殘疾人：低視力助視器一個、語音手機二台、聽書機一台。細心、周到的服務使社區殘疾朋友的困難及需求能得到更全面、更細緻的解決。
五、就業與困補
殘疾人就業一直以來就是一個老大的難的問題，為了讓殘疾人走出家庭、走向社會，讓有能力工作的殘疾人能夠通過自己的雙手來養活自己，不再是家庭的累贅，我們的各級殘聯做出了很多的努力，市，區各級殘聯經常舉辦各種專門針對殘疾人的招聘會，為殘疾人提供尋找工作的平台。為智力殘疾解決一個康復的地方，參加社區工療站，並可解決殘疾人的社保問題。而面對生活無法自理的一級殘疾人，為保障殘疾人的合法權益，幫助殘疾人平等參與社會生活，促進社會和諧，市政府與各級殘聯結合本市實際而制定出一級殘疾人保險補助辦法，為殘疾人及家屬免去後顧之憂。面對家庭特別困難的殘疾人家庭，則幫助他們申請臨時困難補助，上半年總計為七名家庭困難的殘疾人申請了困難補助，為五名新增殘疾人申請了一級重殘補助，為一名低保殘疾人申請了低保補助金。為二名去世的殘疾人申請了臨終關懷補助。
六、活躍的社區活動
在街道及工作站的支持和組織下，帶領轄區殘疾人蔘加一系列的活動，看三d電影；觀看殘疾人藝術團的表演活動；參加為迎大運而舉行的遊山水田園活動。為轄區過生日的殘疾人送上美麗的鮮花與祝福；組織殘疾人蔘加運動會；為有技能的殘疾報名參加比賽等等，極大的豐富了殘疾業餘生活，讓每一位殘疾朋友都能更好的溶入到社會中來，感受生命的美好與和諧！
“十*五”期間，**縣殘疾人康復工作在縣委、縣政府的高度重視下，在市殘聯的具體指導下，在各有關部門的配合下，我縣認真貫徹省、市殘疾人事業“十*五”發展綱要康復工作配套實施方案精神，並結合本地實際，制訂了我縣殘疾人康復工作“十*五”配套實施方案，圍繞“十*五”康復工作的核心任務積極開展工作，不斷擴大殘疾人康復服務受益面，使越來越多的殘疾人得到不同程度的康復。
一、科學指導、思路明確
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，認真貫徹落實科學發展觀。把做好殘疾人社區康復工作提高到構建社會主義和諧高度，融入到社會主義新農村建設和農村社區衞生服務整體工作之中。緊緊圍繞殘疾人的康復需求，完善康復服務保障體系，不斷提高康復技術水平，增強服務能力。
(二)堅持由政府主導，部門配合，社會廣泛參與的工作原則，實現各司其職，資源共享，為康復對象提供全方位的服務。
(三)堅持立足社區實際，因地制宜，分類指導。根據本社區殘疾人的具體需求制訂適宜的康復工作計劃，為康復對象提供個性化服務。
(四)以較少的人力、物力、財力投入，儘可能獲得較大的服務覆蓋面，保障康復對象的基本康復需求。依託康復機構，以科學、簡便、適用的康復技術，使大多數殘疾人享受到方便、快捷、廉價的康復服務。
二、綜合目標任務完成情況
五年來，全縣共完成白內障復明手術2482例;全免費手術1800例。為69名低視力患者配用了助視器;使62名聾兒接受了聽力語言訓練，培訓聾兒家長60名;為貧困肢殘者安裝普及型小腿假肢29例;安裝普及型大腿假肢31例;裝配矯型器26件;供應用品用具1681件。積極開展殘疾人康復訓練與服務工作，使67名肢體殘疾兒童、56名智殘兒童、13名(0—6歲)的貧困肢體殘疾兒童得到了康復訓練，從而不同程度地提高了他們參與社會生活的能力。
三、“十*五”期間康復規劃具體落實情況
(一)積極開展白內障復明工程
視力殘疾康復是“十*五”殘疾人康復工作的重點工程項目，五年來我縣進一步加大視力殘疾康復工作力度，進行了經費投入，派車下鄉，組織眼病醫生到全縣各鄉鎮進行為患者體檢服務。在做好低視力康復工作的同時，我們把為貧困白內障患者施行復明手術當作一項重要內容來抓，使更多的貧困白內障患者通過手術告別黑暗，重見光明。五年來，全縣共完成白內障復明手術2482例，其中全額免費手術1800例。低視力配鏡69名，低視力家長培訓20例。取得了良好康復效果。社會各界稱讚開展白內障扶貧復明活動是政府為殘疾人奉獻愛心、播撒光明的一項慈善義舉，充分體現了各級政府對廣大弱勢羣體的切實關愛。
(二)加大康復扶貧力度，為特困殘疾人提供康復救助
為確保殘疾人“人人享有康復服務”目標的實現，針對我縣部分特困殘疾人因經濟困難康復無着落的普遍現狀，殘聯根據殘疾人的貧困程度和康復需求，將全縣重度殘疾人加入新型農村合作醫療保險個人繳費部分的30元，全部納入財政購買。
(三)開展假肢裝配、矯型、肢體康復訓練及用品用具服務
五年間，開展肢體康復訓練34例，肢體殘疾兒童機構康復訓練5人，安裝普及型假肢60例(其中，大腿假肢31例，小腿假肢29例)，裝配矯型器26件，供應用品用具1681件，輪椅475輛。
(四)加大殘疾人康復工作宣傳力度
為進一步提高全社會對殘疾人康復工作的認識和理解，普及全民防殘意識，提高殘疾人自身康復意識，圍繞“愛耳日”、“愛眼日”、“國際聾人節”及“世界精神衞生日”的主題，殘聯在“愛耳日”及“世界精神衞生日”期間，組織有關單位在縣城中心地段設點，開展了一系列的宣傳教育及義診諮詢活動，並以此為契機，充分利用電視、廣播、等各種宣傳媒介，向市民廣泛宣傳殘疾人康復工作的內容、意義及有關的康復科普知識，使殘疾人康復工作能夠家喻户曉，從而喚起社會各界對殘疾人康復工作的理解、參與和支持。
四、存在不足
殘疾人康復工作雖然取得了一定的成績，但發展距離上級的要求和其他先進地區仍存在不同程度的差距，主要表現在以下幾個方面：一是各鄉殘疾人康復工作的發展不平衡，沒有專職殘疾人工作者，導致部分康復項目的任務完成難度加大。二是康復經費投入不足。雖然縣財政對我縣的康復工作一貫支持，但由於當前經濟形勢的影響，殘疾人康復經費的投入與事業的發展和殘疾人的康復需求不相適應，有限的康復經費遠遠不能滿足多數殘疾人的康復需求;三是無殘疾人康復中心，開展相關康復工作有難度。四是康復訓練與服務能力及質量有待進一步增強。主要是基層殘疾人康復訓練與服務機構的建設及網絡尚未健全，無康復中心培養康復專業技術人才，導致開展技術指導和專業人員培訓的力度不夠，未能最大限度的滿足廣大殘疾人康復需求。
殘疾人事業是一項文明、進步、高尚的事業，殘疾人康復工作是殘疾人事業的重要組成部分，我們在圓滿完成“十*五”工作的同時，立足當前、着眼未來，統籌“十*五”康復規劃，進一步把殘疾人康復工作做得更好，不斷推進**縣殘疾人康復工作又好又快發展。
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今年以來，我們xxxx社區緊緊圍繞市殘聯的工作安排；積極做好我社區的殘疾人工作，在上半年的工作中，主要做了如下工作：
一、根據年初殘聯下發的有關文件，結合社區的實際情況，認真研究和安排社區殘疾人工作，並制定了殘疾人工作計劃。
二、積極做好先進文化社區的創建工作，按照要求認真學習和領會精神，做好各種準備工作。首先，我們開通了社區殘疾人工作的公共博客，及時發佈有關殘疾人各種信息，反映殘疾人工作動態，收到了良好的效果。通過網上了解殘疾人工作的相關信息和殘疾人工作的先進經驗，使我們學到了許多好的可以借鑑的東西，為我們更好地做好殘疾人工作提供了有利條件。
三、積極組織開展殘疾人活動，豐富殘疾人的業餘生活，不斷提高殘疾人的社會適應能力。今年以來，我們組織殘疾人蔘加了殘聯組織的慶“三八”聯歡會等活動。
四、積極做好殘疾人就業工作，有四人蔘加了殘聯和就業局開辦的“創辦你的企業”培訓班的學習，通過學習，使我們瞭解有關的就業知識，增強了就業意識。我們還及時為殘疾人提供就業信息。
五、開展助殘日宣傳活動，大力宣傳殘疾人事業，喚起社會關注殘疾人。助殘日前夕，在社區門前設立宣傳台，懸掛宣傳條幅，向過往行人宣傳殘疾人的法律法規和殘疾人康復知識，受到社區居民特別是殘疾人及親友的歡迎，許多殘疾人積極主動參加了本次活動。活動中散發各種宣傳資料200餘份，回答了殘疾人的有關問題。還向殘疾人李長偉捐贈了圖書。
六、認真做好第二代殘疾人證的換髮工作，共為108名殘疾人填發了領證申請表。
七、繼續開展殘疾人康復工作，瞭解殘疾人的康復需求，定期和不定期走訪殘疾人家庭，瞭解情況，相互交流，增進了相互瞭解，通過溝通增強了殘疾人生活的信心，消除孤獨感。還為3名白內障患者提供了治療信息。
總之，通過半年的工作，使我們更加增強了做好殘疾人工作的信心，同時能為殘疾人提供服務而感到光榮。我們有決心在下半年的工作中進一步加大殘疾人工作的力度，按照年初制定的殘疾人工作計劃繼續開展各項工作，努力完成各項工作任務，讓上級滿意，更讓廣大殘疾人滿意。
過去的半年，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市殘聯的指導和有關部門的關心支持下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，求真務實，開拓進取，圓滿完成了半年度各項工作任務，為改善殘疾人生活狀況、構建海島和諧社會，全面建設小康社會發揮了應有的作用。現將____年上半年工作總結如下：
一、抓好全年工作重點，高質量完成我縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作
(一)紮實細緻地做好調查前的籌備和摸底工作，確保調查工作的順利展?
第二次全國殘疾人抽樣調查，是以殘聯繫統為主組織的一次全國性大規模社會調查。為認真貫徹落實國家、省關於抽樣調查工作會議和文件有關精神，縣殘聯從去年__月到今年_月在有關部門的協調和配合下進行了抽樣調查工作的籌備、培訓、摸底等工作，為_月_日抽樣調查的入户調查奠定了基礎。為了確保調查工作順利進行，今年_月份制定了《**縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作方案》，明確了組織領導、調查目的、對象、範圍、時間、階段等內容;於_月__日，召開了**縣第二次全國殘疾人抽樣調查動員大會，並相繼制定了《**縣第二次全國殘疾人抽樣調查現場調查方案》、《**縣第二次全國殘疾人抽樣調查宣傳方案》、《**縣第二次全國殘疾人抽樣調查安全預案》，明確了各部門、調查隊人員的任務及工作，為現場調查乃至整個調查工作的開展起到良好的推動作用。
(二)嚴格執行國家標準，認真做好抽樣調查現場入户登記工作
我縣第二次全國殘疾人抽樣調查工作經過籌備、摸底階段後，縣抽樣調查隊工作人員從_月_日至_月_日，對**鎮，**鎮的，**鎮，**鎮的八個調查小區進行了現場入户調查，共調查户數____户，調查人數____人，見面____人，健康檢查___人，入户率___%，見面率__.__%，檢查率___%,各項技術指標都達到或超過國家標準。我縣調查工作開展以來，得到了市、縣兩級政府的高度重視和各鄉鎮及職能部門的配合、支持，縣調查隊按照全國及省統一要求，堅持質量第一，嚴格標準，紮實工作，控制進度，注重總結，摸底、入户登記、殘疾篩選、殘疾鑑定等各項工作進展順利，向各級政府及省、市殘聯交了一份滿意的答卷。
(三)認真做好調查後期各項工作，順利通過省級質量驗收
現場調查結束後，縣抽調辦從調查隊中挑選了__名骨幹，組成了新的精幹團體，開展調查後期的各項工作：一是做好調查質量自查工作。從_月_日至_月__日，縣抽調辦組織調查員對所有調查表進行審核，各項指標數據進行仔細的計算，核對和邏輯審查，發現有漏填、漏圈和不明之處採取及時補寫和電話詢問等重新調查或再次入户的方式進行確認，以高標準嚴要求，嚴格把好報表質量關。二是做好快速過錄彙總、縣級編碼、縣級質量驗收、縣級交叉驗收。三是認真做好全面總結，文件資料的歸檔等其他工作。目前，由於我縣報表質量高，裝訂規範合理，因此已以良好的質量通過了省級質量驗收。
二、開展各項業務工作，切實解決殘疾人的實際問題
(一)開展殘疾人就業工作，提高殘疾人的就業率
通過福利企業，集中安置殘疾人就業。今年上半年縣殘聯在福利企業新安置了__名殘疾人就業。同時還積極推行按比例就業政策，使更多有勞動能力的殘疾人找到適合的工作崗位取得勞動報酬，解決勞動問題。
積極爭取參加首屆中國殘疾人企業成果展，落實參展企業及產品。為了能給我縣的殘疾人企業提供一個展示自身價值的舞台，創造一個相互溝通、經濟聯誼的載體，也為能讓全中國深入瞭解我縣的殘疾人企業、支持幫助殘疾人企業搭建一個平台，縣殘聯積極向省、市殘聯爭取首屆中國殘疾人企業成果展攤位，經過爭取**縣電機電器廠成為**市唯一的一家殘疾人企業將於_月上旬赴參加此次成果展，參展產品為企業電機產品與銀杏茶。
做好殘疾人就業保障金的催討工作與徵收準備工作。繼續做好__年度殘疾人就業保障金的催討工作，通過勞服所工作人員與地税部門的有關同志下企業耐心解説，上半年共追繳__年度殘疾人就業保障金_____元;全面做好__年度殘疾人就業保障金徵收的準備工作，至_月底，已對部分徵收單位的總職工數與殘疾職工數的進行了統計，並向縣政府提交了《關於要求確定____年殘疾人就業保障金繳納基數的請示》。
(二)開展康復扶貧助殘，為殘疾人送温暖
開展慰問救助，給殘疾人關愛。在春節前夕，縣殘聯組織開展向困難羣眾送温暖活動，讓廣大殘疾人過上一個愉快的春節，共對全縣*個鄉鎮的__户困難殘疾人開展慰問活動，為他們送去慰問品和慰問金，慰問金額達_____元。助殘日前後，結合抽樣調查工作，對全縣七個鄉鎮__户享受低保的貧困殘疾人家庭或生活不能自理的殘疾人家庭，因大病、重病和突發自然災害導致家庭生活困難的殘疾人家庭進行了重點走訪慰問，慰問金額_____元。同時，各鄉鎮殘聯也以不同方式開展走訪慰問殘疾人活動，將黨和政府的温暖送到殘疾人困難家庭中，關心、幫助殘疾人。在助殘日期間還對全縣__户(___人)特困殘疾人家庭進行了救助金的發放工作，發放金額達_____元。此外，上半年縣殘聯還認真做好殘疾人社會養老保險的補助工作，共為__名殘疾人個體工商户、種養業户、自由職業者補助了個人社會養老保險金_____餘元。
20xx年對於華師社聯而言，是一個秉承傳統、開拓創新的一年。215-2第一學期，是華南師範大學學生社團工作發展不平凡的一學期，在校黨委、省*的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區校社聯獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區社團系統在不斷壯大。本學年，華師大學城校區荷花社、枱球協會和騏驥社等3個社團以及化環社聯獲得通過審批，正式加入社團系統的大家庭。截止至20xx年6月1日，大學城校區社團系統由校社聯、化環二級社聯、49個社團以及6餘名會員組成。20xx年，社團系統碩果累累，整體彙報如下：
第一部分社聯社團共奮進，盡顯系統蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
1．我校綠色文明社團於廣東省學生聯合會第十次代表大會中被評為“廣東省先進學生社團”；
2．我校sife團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20xx年賽扶中國創新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區記憶協會的“小山坡晨讀”活動現場。20xx年5月5日，周弘老師於第一演講廳為我校學生開設專題講座。
4.化環學院博士生導師莫海洪親臨記憶協會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節徵文比賽和念師恩diy卡片製作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區包括1餘名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
聯合就是力量，聯合才會發展。一改以往聯合招新的空間的不足的問題，本學年社團系統聯合招新，42個社團以“一條街”的形式，招新盛況空前，為社團系統的長遠發展打下基?
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區活動月的總結大會，約有3餘人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最後6箇中標社團承辦，共有9支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。
4.“相聚社團節，共度幸福事”第六屆社團節，校區活動包括開幕式――社團節系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有55名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區共有6支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協會黃騰（公共管理學院8級）和來自跆拳道協會李華書（體育科學學院9級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優化社團工作系統
215-215學年，校社聯秉承着“聯合、發展、服務、創新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團並重”和“打造社聯品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯工作”、“規範社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯品牌活動”、“秉承傳統，開拓創新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯工作方向
（一）新老社團系統幹部“團”話家常――社聯社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統的發展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的後續工作由校社聯的評議部開展，及時處理與回覆社團的疑問，共同為社團系統的發展“排除萬難”。
這一學年，校社聯搭建溝通橋樑，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決3餘個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯派出幹部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯提交活動報告，由校社聯對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平台，社聯集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協會承辦。
（三）反思總結，調整社聯工作方向。
對於茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對於提交的意見，校社聯認真思考對校社聯的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯的工作。本學年中，大學城校區校社聯的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工製作調整為創意團隊，打造社聯形象；人力資源部圍繞核心工作――社團系統績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻製作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續履行監督社團職能，利用蹲點活動的資源優勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業務，新增社團系統暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規範完善社團管理，正確引導社團發展
社團管理部分
出台和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯出台和完善了一系列的制度。如：《華南師範大學院級社團升級管理辦法》、《華南師範大學社團活動商業贊助規範》、《華南師範大學社團日常評價體系》、《華南師範大學社團成立管理辦法》、《華南師範大學社團註銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步彙編成冊，形成實用性、系統性較強的《華南師範大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統、規範，也為社團工作的開展提供便利。
擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團幹部的綜合素質。
本學期的社團骨幹培訓為華師大學城校區社團系統首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團幹部。20xx年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收穫成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團幹部素質、社團工作規範、社團工作探討以及社團活動商業規範性四個維度出發，開展本學年的社團骨幹培訓。華師大學城校區首屆社團骨幹培訓獲得社團負責人的好評。
另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯對215-215屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以後暑假前進行，暫定為20xx年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規範等主題的講師也將調整為由校社聯215-215屆主要幹部擔任，嘗試將校社聯新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
建立規範的社聯社團反饋機制，加強社聯社團的交流溝通。
促進華師社團系統的發展，社聯社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯建立規範的反饋機制，新增評議部作為校社聯與社團的溝通、信息反饋的橋樑。評議部的新增，採用社聯幹部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
校社聯鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創新。為了規範社團的工作方向，校社聯在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發展，本學期的社團活動月新增創新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯繫統內部管理部分
（五）完善社聯內部工作，規範工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規範，校社聯本學期的工作於20xx年8月23日正式開始。
9、1月份完善和出台《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會財務管理條例》、《華南師範大學大學城校區學生社團聯合會試用幹部管理辦法》等內部工作文件，規範工作流程，提供校社聯服務與管理社團質量。
加強幹培素質培養以及內部建設。
第一學期，招新過後，對於1級社聯的幹部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，幹部培訓採用户外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20xx年3月，校社聯於番禺區進行農莊開展團隊合作户外拓展暨首屆校社聯烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯7大部門部門內部的凝聚力。大賽過後，於金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻*”等遊戲，打破部門間的界限，讓幹部於接近大自然並從中得到體能鍛鍊以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯合就是力量，校社聯幹部與其餘七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
豐富和完善社聯vi系統。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統共同構成的。現今，三校區社聯的主色調尚未統一，出於各校區摸索的階段，本學期，大學城校區社聯完善本校區vi系統，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味着學校校花“紫荊花”，富有華師社聯的特色。
為了選出能夠代表華師社團系統的vi，作為第六屆社團節子活動之一的社團系統vi徵集大賽中，大學城校區共有1份參賽作品，校區前三名的作品於20xx年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業的評委最後將本校區的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
成立院級社聯，協助校社聯工作的開展。
化環學院社團數量之多，需要二級社聯協助校社聯的工作開展。目前，校社聯有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯管理的計劃，化環社聯的成立正好符合這一工作方向。化環社聯的加入為的是讓大學城校區社團系統的發展更加的有力，社聯的服務於管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發展
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20xx年3月前，大學城校區社聯的辦公地點是在生活南區4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯的審批以後，前往行政樓辦理剩餘手續，社團需要往返於生活區、教學區與行政區之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20xx年3月，校社聯辦公地點正式調整為行政樓c區41，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為週一至週五，1:-12:和14：-17:2，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯南四一樓辦公室設置為社團系統的會議室。
由於校社聯的辦公用地已更改為行政樓c區，對於生活區的辦公用地，校社聯經過討論，決定將其改為社團系統的會議室，校社聯與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續，提前借用即可，校社聯祕書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20xx年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達2次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區共有49個社團，其中，據不完全統計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯向學校申請社團系統檔案室，經過學校審批後，行政樓c區411為社團系統的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處於完善過程。
四、團學組織合作共贏
（一）我們的幹部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者6多名手語舞演員。校社聯的幹部，也在這裏與團工委等團學組織，共同守護着他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯幹部積極響應，加入其中。校社聯副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位1級幹部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛鍊。
（二）我們的幹部在亞（殘）運會志願者服務中心交通調度總指揮中心。
雖説是總指揮中心，但這裏沒有想象中的那麼設備先進齊全，這裏簡單，但卻承擔重要職責；這裏寒風陣陣，但卻給候車的每一位志願者帶來了温暖。校社聯的樑業亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位9級幹部，願意加入到這個團隊中，因為在裏，與各大團學組織的幹部共同為是志願者的服務，他們願意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、樑業亨、蔡苗哲4位同學獲得“華南師範大學廣州亞（殘）運會志願者優秀團員”稱號。
（三）校社聯評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩定，校社聯響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統開展多次的輿情監督與調查工作。
（四）打造宣傳聯合培訓平台，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創造交流合作的機會，於20xx年11月-20xx年12月開展布場、手工製作、ps技能培訓，視頻製作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。
大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛鍊的平台。校社聯作為統領校區5個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20xx年9月，校社聯與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為1級新生髮放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由於合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯希望能夠跟學校合作，批准在新生資料袋裏內容裏增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的'不規範，確實為網絡平台管理者帶來比較大的麻煩。如何規範管理，校社聯與網絡協會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協會新陶園的社團板塊考慮交由社聯信息部的同學負責管理，同時，網絡協會也會為校社聯提供技術支持，如投票平台的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平台
社團發展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯為社團交流發展，跨校合作搭建平台，於20xx年1月3日對廣州大學進行外訪活動，於20xx年3月12日和20xx年3月2日分別接待廣藥社聯社團以及廣外團聯社團的同學，進行交流活動。
20xx年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發展論壇”，華師社團系統派出的綠色文明社團、記憶協會等十個優秀社團代表更是將此次活動推進了*，獲得主辦方華南理工大學社聯以及其他兄弟學校社聯的肯定。
20xx年3月12日，我校社聯受邀參加中大團聯舉辦的中山大學20xx年學生團體文化節開幕式――暨學生團體科學發展論壇。本次活動就學生團體工作的發展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論――共三大論題八小點深入探討學生團體發展之道，打造了分享感悟的平台，校社聯副主席沈明俊與1個社聯幹部參加此次交流會，收穫甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、瞭解其他兄弟學校社聯社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平台
本學年，校社聯受《陽光體育新躍》雜誌出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團徵集社團稿件。《陽光體育新躍》第一本全國高校社團雜誌，專屬大學生自己的社團雜誌，我校大學城校區綠色文明社團稿件於該雜誌5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經驗，社團系統再出發
社團管理方面
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進
社團系統工作出現的問題，本學年校社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由於解決問題的時效性，雖制定相關制度，規範管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面瞭解，不利於社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統較之於學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不瞭解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那麼，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互瞭解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，並未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面，。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的衝突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯統一組織全校社團招新，據統計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足5頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。
作為一個系統，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統擁有自己的物資，由校社聯統一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織衝突。雖然活動在於精不在於多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯成立的初衷是為了協助校社聯開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環社聯的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一羣擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑑於此，校社聯希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在於既接受校社聯的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯的交流並不多，管理工作受到一定的限制。校社聯需要繼續思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監督工作處於探索階段，管理監督力度不夠
目前，校社聯對各大社團的財務管理處於探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規範社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨幹的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這裏有校社聯指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續優化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯將繼續堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發展指導方針。
校社聯內部方面
一、校社聯vi系統已啟動，但發展推進緩慢
由於今年校社聯工作任務較為繁重，本學期社聯幹部主要在社聯日常事務、社聯活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志願者服務中心以及亞運亞殘志願者等事務中工作。再之，兩校區vi系統徵集活動雖然完成，校區vi獲得名次，但是主色調尚未統一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯新增的評議部，是校社聯作為監督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要儘快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯網站技術人員缺乏，網站管理處於摸索階段
目前，雖與網絡協會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯內部幹部加快自我提升能力，儘快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態信息
社團的內部動態信息，對於管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優社團監督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監督、管理與服務。目前，校社聯在這一方面的工作相對滯後，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
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