社區黨建聯繫點工作開展情況總結

黨建聯繫點工作開展情況總結

為進一步轉變黨員領導幹部工作作風，有效指導基層黨建工作創新發展，根據《關於省直機關黨員領導幹部建立基層黨建工作聯繫點的通知》文件要求，東局子街道黨組成員曹榮傑主任與永強社區第二黨支部建立了黨建工作聯繫點，並對永強社區黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下。

一、基本情況及現狀

2020年8月6日 曹榮傑主任來到永強社區召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，曹榮傑主任來到永強社區，與社區書記以及主管黨建的副書記進行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現階段存在的短板和不足，以及存在的困難，並共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員46名，其中在職黨員3名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。支部書記張傑。

二、存在問題和不足短板及整改措施

1、理論學習形式比較單元，載體不夠豐富。

從理論形式來説，“課堂”式的統一集中學習是我支部採取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，黨員的積極性很難調動。

整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平台，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。

2、黨小組活動不規範，開展組織活動流於形式問題。

一是由於社區黨員均來源於破產企業下崗職工，辭去公職人員，離退休老幹部，有的為生計而長期在外奔波，不便於組織學習和管理；二是部分社區黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強，轉入社區後又不願意參加組織生活，不完全服從社區黨支部的管理教育；三是社區黨員居住分散，一些老齡黨員由於身體的原因，因年老多病而卧病在家，不便於參加組織活動，等等。

整改措施：社區支部流動黨小組缺乏規範管理，外出流動黨員要經常與當地組織保持聯繫、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強流動黨員的管理教育工作，並且對外流動的黨員提出要求。

三、工作進展、主要變化及心得體會

1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關黨的建設方面的要求，傳達分黨組有關黨建工作精神。指導黨支部建設工作，推進黨支部工作進一步制度化、規範化和標準化，支部書記也主動向所聯繫的領導彙報支部工作，並邀請聯繫領導到黨支部指導工作。

2．開展調研走訪。經常與聯繫黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，瞭解掌握黨員的思想、工作和現實表現情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發揮先鋒模範作用。同時協調解決黨建工作中的難點問題，並適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。

3．加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯繫支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。

4.指導開展組織生活。結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯繫黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解徵求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。

社區雖然在黨建工作聯繫點上取得一定的成效，但也存在引領發展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化東局子街道與永強社區黨建聯繫點的聯繫，東局子街道將加強對永強社區第二黨支部黨建工作聯繫點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。

永強社區

2020年9月7日