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第一篇：鄉鎮黨委辦工作總結
康樂縣上灣鄉是全州鄉鎮黨委換屆試點鄉鎮之一，位於縣城南部，距縣城12.6公里，總面積56.7平方公里，現轄14個行政村，148個生產合作社，3975户，20145人，其中：少數民族18334人，佔88%，漢族2501人，佔12%。鄉黨委現轄14個村支部，1個機關支部，共有黨員328名，村幹部37名。全鄉現有耕地面積2.74萬畝，人均佔有耕地1.3畝，共有宗教活動場所45所，民族國中1所，國小16所(教學點4個)，全鄉適齡兒童入學率達98.7%，農民人均純收入2160元，是一個地處邊遠山區的少數民族貧困鄉。根據州委組織部《關於做好鄉鎮黨委換屆試點工作的通知》精神(臨組明字〔xx〕40號)，縣委組織部、上灣鄉黨委緊密配合，迅速行動，深入研究、妥善安排、有序推進，使試點工作順利圓滿完成。
一、以求真務實的作風，加強換屆工作的組織領導。在全省鄉鎮黨委換屆縣委書記培訓班結束後，中共康樂縣委常委會及時研究部署鄉鎮黨委換屆試點工作。縣委成立以縣委書記喬躍儉為組長，縣委副書記王學仁、組織部長馬丁援、紀委書記郭亞林為副組長的領導小組加強指導工作。按照縣上的安排，試點鄉上灣鄉也組建了以黨委書記馬小云同志任組長，鄉長馬晗東、鄉人大主席白少雲任副組長的領導機構，立即着手開展鄉鎮黨委換屆試點工作。
康樂縣鄉鎮黨委換屆試點工作，本着為全面開展鄉鎮黨委換屆提供工作經驗的目標，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以選好配強鄉黨委領導班子為重點，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，着力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善於做羣眾工作的優秀幹部，把上灣鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體。縣紀委進一步細化換屆工作各項紀律要求，做到嚴明紀律，嚴肅教育，嚴格監督，用鐵的紀律創建了風清氣正的換屆環境。
在整個換屆試點工作中，縣鄉領導都堅持實事求是的原則，以求真務實的工作作風，認真開展調研活動，縣委書記、組織部長、組工幹部深入各鄉鎮，與全縣15個鄉鎮的155名副科級以上領導幹部、61名後備幹部進行了面對面的談心交流，共談話216人次，整理筆記17篇。縣委書記喬躍儉同志從全局的角度撰寫了《緊扣一箇中心，堅持兩個先行，把握三個重點》的調研手記;縣委常委、組織部長馬丁援同志按照吳德剛部長“對換屆工作要學習學習再學習、調研調研再調研、統籌統籌再統籌”的具體指示，提前準備、提前着手，積極開展換屆準備工作，從超前謀劃、安排部署的角度撰寫了《縣鄉換屆籌備工作手記》的調研文章，做到了“時間表、任務書、路線圖”提前到位，提前謀劃，提前熟悉，從組織上確保了工作的主動;上灣鄉黨委書記馬小云同志從鄉鎮貫徹落實的角度撰寫了《及早着手圓滿完成上灣鄉黨委換屆試點工作任務》調研報告，歸納梳理了五個“堅持做到”的工作措施。縣鄉針對試點鄉上灣鄉地形狹長、山大溝深、羣眾居住分散，並且外出務工黨員較多，無法組織召開黨員大會的實際，果斷作出了採用召開黨員代表大會進行換屆選舉，在黨員代表推選層面最大限度地發揚民主的決定。通過深入實際的全面調研，重點對哪些班子需要基本保持穩定，哪些班子需要重點調整，哪些領導作用發揮的好，哪些領導確需調整，那些幹部需要交流到其他鄉鎮，哪些幹部應該調整到縣直單位，幹部個人有什麼願望，與組織的要求和計劃有多大差距等情況進行了進一步的瞭解和掌握，進一步摸清了全縣幹部的底數和動態，做到執行政策不脱離實際、儘量少走彎路、不出差錯的目的，對鄉鎮換屆方案，新班子框架構成等有了清晰的工作思路，為換屆工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
(三)兩議。村支委會和鄉黨委會審議預備人選。在廣泛徵求黨員、羣眾意見的基礎上，各選舉單位對“兩推”產生的代表候選人召開支部會議進行審議，並將審議情況上報鄉黨委。鄉黨委根據各村審議結果，召開黨委會議對候選人預備人選進行審議，並對候選人預備人選按20%的差額比例予以批覆。
在此基礎上，各選舉單位對鄉黨委批覆的候選人預備人選進行為期7天的公示，自覺接受黨員羣眾的監督。公示期滿無異議後，上灣鄉於6月13日召開黨員大會成功選舉產生黨代表103名，鄉黨委一一審核批覆並上報縣委組織部。在103名代表中，鄉村幹部43名，佔41.7%;各類模範人物代表13名，佔12.6%;各類技術人員代表5名，佔4.9%;致富能人代表12名，佔11.7%。男性代表93名，佔90.3%，女性代表10名，佔9.7%。少數民族代表81名，佔79.6%，漢族代表22名，佔21.4%。高中及以上學歷代表50名，佔48.5%。50歲以下代表50名，佔58.3%。較上屆代表比例更合理，結構較優化，素質有提高。
四、嚴格換屆程序要求，選準配強鄉鎮的領導班子。康樂縣在試點鄉鎮換屆人事方案制定過程中，一邊嚴格工作程序，一邊注重工作創新，按照德才兼備、以德為先，堅持科學發展，堅持重視基層導向的用人標準，嚴把五個關口、堅持五個對比、突出五個強調，確保了領導班子結構功能改善。
(一)嚴把考核關口。對現任鄉黨委領導班子的考核中，堅持民主測評、民主評議結果與羣眾評議、談話相互對比、相互印證，突出考核的準確性和科學性，強調民主測評中不稱職票數超過三分之一者一律不予提名。
(二)嚴把推薦關口。對新一屆鄉黨委領導班子進行職工大會全額定向推薦，同時堅持班子測評考核結果與全額定向推薦相互對比，堅持把幹部的推薦情況與平時一貫表現進行對照分析，確保擬推薦提名人選選的準，並強調在全額定向推薦中推薦票數未過半者不予提名。
(三)嚴把審批關口。對初始擬定的新配班子人選向州委組織部組織科、幹部監督科、主要領導進行全員報審，經批覆後進行考察。報審中堅持對新配班子與原班子進行年齡、學歷、民族等結構對比，突出強調新班子結構要進一步優化，整體功能要進一步增強。
(四)嚴把考察關口。考察時堅持擴大談話範圍，堅持聽取鄉上一般幹部和村幹部的意見，堅持將考察彙總分析結果與最近幾年的年終考核以及平時掌握情況進行對比、印證。突出強調考察中充分徵求紀委、檢察院、審計、計劃生育、維穩綜治、信訪等6部門的意見，確保考察人選強中選優，好中選好。
(五)嚴把決定關口。在研究決定中，堅持最後敲定人事方案與個別溝通、五人會議醖釀等意見相互對比分析，比較前後不一致的地方，分析原因，總結完善，突出強調切實選準選好乾部，配強配優班子。
(六)確保結構功能明顯改善。在人選確定上始終堅持德才兼備、以德為先，具備一定基層經歷，堅持服務科學發展的用人標準，着力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善於做羣眾工作的優秀幹部。結構配置上嚴格執行“123”的硬性標準：即突出一個主體(黨委領導班子年齡結構以40歲左右為主體); 嚴格兩個學歷(新提拔進鄉黨委班子的幹部第一學歷必須是全日制中專以上，現有學歷大專以上);抓好三個配備(新班子至少配備1名30歲以下的幹部，1名女幹部，1名全日制大學本科學歷以上的幹部)。
五、做到風清氣正，既發揚民主，又體現組織意圖。按照鄉鎮黨委換屆試點工作領導小組安排，從換屆工作開始，試點鄉上灣鄉不失時機地組織全體幹部職工，各基層站所負責人，各村全體村幹部，學習中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，適時組織鄉、村幹部和黨代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件並簽訂嚴守紀律承諾書，把嚴肅換屆工作紀律列為領導班子民主生活會的主要內容，設立舉報電話，建立專人值守制度和舉報信件登記建檔制度。同時，鄉、村均在顯要位置懸掛換屆紀律條幅21條，在公開欄或其它顯著位置張貼“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。做到了宣傳到位，約束到位，保證了整個黨委換屆選舉中沒有發生任何違紀行為。
康樂縣鄉鎮黨委換屆試點工作突出政策性、原則性和程序性，在工作中堅持把加強黨的領導與充分發揚民主和嚴格依法辦(感謝訪問本站：)事有機統一，既注意充分發揚民主，讓廣大黨員、黨代表廣泛參與其中，又按照黨章和有關政策規定，將組織意圖貫徹到工作的各個步驟和環節，把各項工作做實做細。黨代表的選舉時硬性規定各選舉單位的差額數，確保黨代表選舉差額不低於縣上的指導比例。在確保縣委人事安排意圖上，採取適當的方式，闡明縣委人事意圖，統一代表思想，要求在重大問題上要與縣委保持高度一致，行動上嚴格遵守換屆紀律和個人承諾，形成了鮮明的正確導向。同時，及時向代表團提交黨委、紀委候選人建議名單，説清説透提名理由，讓代表有充裕的時間討論、醖釀，將縣委人事意圖與代表自主表達個人意願較好地結合起來，確保選舉工作圓滿成功。
通過中共上灣鄉第十七次黨代會，成功選舉產生上灣鄉黨委委員9名，其中少數民族7名，婦女幹部1名;30歲以下1名，31歲至35歲2名，36歲至40歲4名，41歲至45歲1名，46歲以上1名，平均年齡37.44歲;本科學歷3名，大專學歷5名，中專學歷1名。黨委班子整體上年齡結構、知識結構、專業結構、工作經歷結構和民族比例結構得到進一步改善，實現了優勢互補，增強了整體功能。
第二篇：2014黨委辦辦公室工作人員工作總結
2014黨委辦辦公室工作人員工作總結 自我於2014年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結
一、主要工作
由於我剛從學校跨入社會，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
（一）加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握；其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化；其二，是學習經驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
（二）切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年裏，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉鎮、企事業單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字並及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其採編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領(權屬文祕之音所有，文章請登陸查看)導言論，關注部門動態，反映區鄉鎮工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調研活動，參與了《關於**房地產現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動，完成了《關於創建學習型機關的思考》、《農村義務教育的現狀及對策》、《關於農業產業化的調查》等調查報告，向上及時反映基層動態。在完成文字工作的同時，積極協助協辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。
二、幾點感悟重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治
理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學習方法，堅持理論聯繫實際，做到學以致用。結合縣域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
2、重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。
3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
4、重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力；團結出能力力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領導分憂，多關心同事；心繫全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。
5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握？堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
一年多的機關工作，我可以説是摸着石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不
足。
（一）主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
（二）實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
第三篇：黨委辦辦公室工作人員工作總結
自我於2014年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由於我剛從學校跨入社會，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
（一）加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握；其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化；其二，是學習經驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
（二）切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年裏，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉鎮、企事業單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字並及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其採編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)導言論，關注部門動態，反映區鄉鎮工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調研活動，參與了《關於**房地產現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動，完成了《關於創建學習型機關的思考》、《農村義務教育的現狀及對策》、《關於農業產業化的調查》等調查報告，向上及時反映基層動態。在完成文字工作的同時，積極協助協辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。
二、幾點感悟
1、重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學習方法，堅持理論聯繫實際，做到學以致用。結合縣域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
2、重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。
3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
4、重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力；團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領導分憂，多關心同事；心繫全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。
5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握？堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
一年多的機關工作，我可以説是摸着石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。
（一）主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
（二）實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
第四篇：黨委辦副主任近年思想工作總結
我於...年...月參加工作，...年...月起先後擔任區委辦公室祕書科科員、副科長、科長，.....年....月擔任區委辦公室副主任。近年來，能夠適應崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先後獲得嘉獎...次、三等功...次。
一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作
結合工作需要，始終自覺主動地加強經濟、法律、金融等各方面知識的學習，注重自身素養。認真學習各類政策理論，學習有關管理方法、領導藝術、應急處置等方面的經驗，立足本職崗位，學用結合，堅持在實踐中學習、在實踐中改進、在實踐中磨鍊，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經驗和能力完全適應和滿足工作需要。
二、勤奮敬業，高標準、嚴要求，全方位抓好分管工作
近年來，根據區委辦領導的安排部署，先期分管祕書科工作，為區委主要領導提供文字服務；後又承擔區委副書記的配套政務服務；目前協助辦公室主任抓辦公室常務工作，分管祕書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業精神，雷厲風行、高質高效、精益求精的工作作風，緊緊圍繞區委中心工作，貼緊領導思路，堅持突破創新，積極負責，統籌協調，確保各項工作達到應有的標準，取得不斷進步。
（一）緊跟領導思路，搞好政務服務。堅持高水平組織起草好區委主要領導、區委副書記的講話以及區委的各類綜合彙報材料、各類文件、報告。分管祕書科工作期間，帶領科內同志加強理論知識學習，對為區委主要領導撰寫的每一篇講話，以及為區委及區委辦公室起草的每一份報告、文件，都能積極牽頭、全力組織、親自參與、嚴格把關、反覆修改，確保達到領導滿意。在為區委副書記配套服務期間，積極熟悉區委副書記所分管的工作，瞭解區情實際和領導思路，既能夠認真組織撰寫好區委副書記的講話及其所分管有關工作領域的有關政策文件，也能夠全力當好參謀助手，搞好工作協調，抓好督促落實，推進相關工作。擔任區委辦副主任以來，既要協助主任抓好辦公室常務管理，又要負責為區委主要領導提供文字和政務服務，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領會和把握區委主要領導的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達到較高水準，為此一如既往地不斷加班加點、歷經一個個不眠之夜，兢兢業業，任勞任怨，一次次展現了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風貌。
（二）敢抓敢管，搞好其它分管工作。對於分管的調研工作，能夠從全局出發，圍繞區委、區政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點難點問題，組織區委辦公室自身及全區各部門、各街道開展廣泛的調查研究，先後有一批重要調研成果進入領導決策，一批調研文章被各級黨報黨刊或經濟類刊物採用推廣，多篇調研報告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏鋭，確保應掌握的信息儘可能掌握，應報的信息必報，及時反饋上級及區委的重大決策、重要工作落實情況，及時上報重大緊急信息、突發性事件信息，從未發生遲報、漏報、瞞報現象。對於督查工作，能夠立足創新、實效，順應工作實際調整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區委領導的每一件批示批辦件都能得到及時辦理，確保區委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實。機要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現任何疏忽和紕漏。
（三）高度負責地做好臨時性工作。在做好本職工作的同時，能夠適應各種安排，一方面積極搞好各類領導安排臨時性工作的協調，全力以赴，盡職盡責，確保如期、圓滿完成；另一方面，對於組織上的臨時抽調，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在xx年開展的全區先進性教育活動中，承擔了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區先進性教育活動的所有文字工作任務。
三、嚴格自律，改進作風，保持良好形象
認真遵守國家的法律和法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂範，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養和鍛鍊。始終堅持正直誠實的做人原則，時刻注重維護團結，尊重領導，帶頭維護辦公室內部團結向上、和諧融洽的良好風氣，增強了辦公室的凝聚力和進取心。
存在不足：有時工作超前性不夠，存在被動應付現象；陷於事務，深入基層調研較少，等等。這些有待於在今後的工作中加以改進。
第五篇：黨委辦辦公室工作人員年終總結
自我於xx年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由於我剛從學校跨入社會，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
（一）加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握；其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化；其二，是學習經驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
（二）切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年裏，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉鎮、企事業單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字並及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其採編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領導言論，關注部門動態，反映區鄉鎮工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調研活動，參與了《關於**房地產現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動，完成了《關於創建學習型機關的思考》、《農村義務教育的現狀及對策》、《關於農業產業化的調查》等調查報告，向上及時反映基層動態。在完成文字工作的同時，積極協助協辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。
二、幾點感悟
1、重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平；二是注意學習方法，堅持理論聯繫實際，做到學以致用。結合縣域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
2、重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。
3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
4、重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力；團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係；力求多琢磨事，少琢磨人；多為領導分憂，多關心同事；心繫全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。
5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握？堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
一年多的機關工作，我可以説是摸着石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。
（一）主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
（二）實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
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