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第一篇：2014年度黨支部建設達標工作總結
根據區直機關黨工委《關於機關黨支部建設達標活動的實施意見》的文件要求，一年來，本黨支部的工作在區直機關黨工委和本單位黨組的關心、指導下，按照年初確定的工作思路，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設着手，紮實有效地開展了黨支部建設達標工作，現將工作情況總結如下：
一、基本情況
支部現有正式黨員15名，預備黨員1名，劃分為2個黨小組。支部班子的設置、配備合理，符合機關黨建工作的要求。支部堅持集體領導、堅持民主集中制原則、分工負責、團結協作、發揮整體作用。在完成本單位各項工作任務中，積極協助黨組領導，當好參謀助手。黨員走在前列，趕在實處的先進性得到了充分體現，支部的凝聚力、號召力和戰鬥力得到了進一步加強，戰鬥堡壘作用得到了充分發揮，為完成本單位的各項工作任務，提供了強有力的組織保障。支部的總體工作已步入了規範化、制度化、正常化管理的軌道。對照機關黨支部建設達標工作十項目標任務，經自評認為已基本符合達標要求。
二、主要做法
根據機關黨支部建設達標工作的總體目標要求和本支部年初制訂的工作計劃，我們以切實增強支部的凝聚力、戰鬥力、號召力為主要目標，緊緊圍繞本單位的行政工作需要而開展工作，主要做法：
1、注重思想建設、提高素質、增強凝聚力
加強黨員的思想政治建設，是支部的重要工作職責，也是完成各項工作任務的根本前提。為此，在加強對黨員的思想政治建設工作中，堅持“以人為本、教育為先”的方針，抓好學習教育。一年來，根據年初制訂的學習教育計劃，在學習教育的內容上,認真組織開展了以黨的政治理論、路線、方針、政策等為主要內容的政治教育，開展了以相關法律、法規、黨紀、政紀為主要內容的法紀教育，開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展了以先進典型事蹟為榜樣，以反面典型案例為警示的職業道德教育等一系列教育活動。在學習教育方式方法上，一是把原來集中學習教育時，由支部書記1人唱“獨腳戲”改變為由黨員輪流主持並作“中心發言”；二是在本單位網站設立支部黨員學習園地，為黨員提供了相互開展學習心得體會交流的平台；三是根據黨員崗位業務工作較忙，組織集中學習教育時間安排有限的實際情況，支部根據保持黨員先進性、加強作風建設、創建文明機關等教育內容的需要，組織編寫了《共產黨員基本行為準則》和《創建文明、和諧機關》的要求性語句發至全體黨員，供大家共勉。上述方式方法，有效地激發了黨員接受學習教育的積極性，促進了學習教育的實效性，確保了支部學習教育的正常化。通過學習教育，積極引導黨員在思想上牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，明確政治方向，切實增強政治責任意識、整體大局意識、服務羣眾意識、廉潔自律意識，不斷提高思想政治素質，切實增強支部整體凝聚力。在黨內形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、有理想、有道德、守紀律的良好氛圍。較好地達到了支部加強黨員思想政治建設的預期目的。為完成本單位各項工作任務提供了強有力的思想政治保證。
2、注重作風建設、求真務實、增強戰鬥力
加強黨員作風建設，既是開展“作風建設年”活動的重點所在，又是保持黨員先進性的內在要求。為此，支部把加強黨員的作風建設，切實增強支部整體戰鬥力作為重點工作來抓，積極引導黨員以求真務實作風和優質服務的水平，服務羣眾,取信給於民。
（1）把黨員領導幹部作為重點對象
注重作風建設，黨員領導幹部是重點關鍵所在。為此，我們在作風建設中，把黨員領導幹部作為重點來
抓，黨員領導幹部也能自覺地把自己列為作風建設的重點對象,自覺地注重自身的作風建設。一是在領導作風上，能堅持黨組集體領導和個人分工負責結合的原則，凡是重要問題都能按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，及時提交黨組集體討論，作出決定，並能根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。堅決克服“事而不提、提而不議、議而不決、決而不行”的不良作風。班子成員之間能團結協作,擺正自己位置,不主觀武斷、不超越職權、不濫用職權。做到科學決策、民主決策、依法決策。能對同志以誠相待、平等相待、和睦相處,把自己視為普通一員，不擺領導架子、不搞個人特殊，注重廉潔自律，並自覺接受監督。能開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，敢於同消極腐敗現象作鬥爭。二是在思想作風上，能堅持黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，凡事一切從實際出發，與時俱進、開拓創新,適應形勢需要,緊跟時代步伐,敢於打破陳規,做到主觀與客觀相結合、理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持黨的羣眾觀點、走羣眾路線，充分發揚民主。把住房公積金管理、房改工作的相關政策調整作為主要內容，把深入調研作為有效途徑，帶頭髮揚求真務實精神，大興調查研究之風，結合工作實際，確定相關調研科題。我們針對新形勢下，住房公積金管理、房改工作等相關政策急需調整完善的實情，作為負責起草這些相關政策的工作職能部門，為確保起草的政策質量，在相關政策起草準備階段,我們根據開展“作風建設年”活動的要求，由黨員領導幹部帶頭，組織力量認真開展深入細仔的調研工作，首先是在住房公積金管理相關政策調整過程中，加強了與受託銀行的聯繫與溝通，採用上門走訪和邀請參加會議的形式，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建設，其次是在房改工作相關政策調整過程中，針對新、老職工住房貨幣補貼趨於不平衡的問題，為配合市房委辦開展試點工作，我們到相關問題比較突出的保税區、北侖電廠這兩個單位進行上門走訪，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建議。通過深入細仔的調研工作，為我們進一步理清工作思路，為相關政策的合理調整，為作風建設邊整邊改工作取得實效起到了至關重要的作用。
（2）把提高優質服務水平作為重要目標
支部在注重作風建設工作中，把切實提高優質服務水平作為重要目標，與創建文明機關、優質服務窗口緊密結合，積極引導全體幹部職工開展“樹優良作風，創優質服務，做優秀公僕”的崗位優質服務活動，真正把“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”和立黨為公、執政為民的要求落到實處。一是從思想上教育引導崗位工作人員切實增強服務意識、端正服務態度、講究方式方法，注重服務效果。二是進一步完善政務公開制度，做到工作人員佩證、立牌上崗，公開身份，並對操作流程、行為規範、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規範，廣泛接受服務對象監督。三是充分發揮工會等羣團組織作用，發揚民主作風，組織發動全體幹部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛徵求意見和建議。四是進一步優化服務設施，改善服務環境，為服務對象提供優質服務條件。今年本單位已投入大量的資金，對管理設備進行了優化，開通了信息監管系統、設置了公積金支取密碼系統，並在網站上為服務對象設立公積金查詢、支取、貸款等內容比較全面的服務平台。
上述這些做法是我們切實注重作風建設，優質服務羣眾的一個縮影，並取得了較好的成效，尤其是在服務態度上，今年以來，尚未發生服務對象對我們的投訴情況。這説明服務對象對我們服務
態度上還是比較滿意的。
3、注重組織建設、形成合力、增強號召力
支部在組織建設過程中，以形成支部整體合力，切實增強號召力為目標，一是加強支部班子配備，根據機關黨建工作的有關規定，在支部換屆改選中，支部書記的人選調整為由本單位分管政工的副級領導擔任。二是加強對工會等羣團組織工作的領導，充分發揮羣團組織的職能作用，支持協調羣團組織開展各項活動。三是加強對新黨員的培養、發展，把思想上進，工作積極，各方面表現較為出色的優秀青年列為新黨員培養、發展的對象，不斷為黨組織肌體注入新鮮血液。在新黨員培養、發展工作中，支部根據《黨章》和區直機關黨工委的有關要求，堅持“成熟1名、發展1名”的原則，做到年有發展目標計劃，聯繫人責任分工明確，從嚴掌握標準，程序公開規範，注重新黨員發展質量。今年，支部培養、發展新黨員1名，入黨積極分子1名。由於支部注重組織建設，使支部班子配備已符合機關黨建工作的要求，引成了支部羣團組織的整體工作合力，切實增強了支部整體工作的號召力。
4、注重制度建設、規範管理、增強約束力
根據機關黨支部建設達標工作的要求，一年來，支部十分注重制度建設，以實現規範化、制度化管理，切實增強約束力為目標，先後進一步建立完善了黨務工作公開、支部委員會議、黨小組會議、黨員理論學習、民主評議黨員、黨風廉政建設、思想政治工作等制度，把機關黨支部建設達標工作的總體目標要求，把加強黨員思想建設、作風建設，保持黨員先進性的要求貫穿到制度建設的始終，建立了用制度管人、管事、管權，用制度規範、約束、監督黨員行為的長效機制，尤其是在黨風廉政建設方面，加強了黨內監督力度，用制度有效地促進了黨員領導幹部的廉潔自律。
三、存在問題
一年來，我支部工作在區直機關黨工委的關心、指導下，雖然在加強思想、作風、組織、制度建設方面取得了一定的成效，但在支部工作創新性方面與機關黨支部建設達標工作總體要求相對照還存在不足之處，與兄弟機關黨支部工作相比還有一定的差距。今後，我們有決心，學習先進經驗，鞏固現有成效，克服自身不足，為支部建設更上新台階而作出努力。
第二篇：黨支部建設達標工作總結
根據區直機關黨工委《關於機關黨支部建設達標活動的實施意見》的文件要求，一年來，本黨支部的工作在區直機關黨工委和本單位黨組的關心、指導下，按照年初確定的工作思路，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設着手，紮實有效地開展了黨支部建設達標工作，現將工作情況總結如下：
一、基本情況
二、主要做法
根據機關黨支部建設達標工作的總體目標要求和本支部年初制訂的工作計劃，我們以切實增強支部的凝聚力、戰鬥力、號召力為主要目標，緊緊圍繞本單位的行政工作需要而開展工作，主要做法：
1、注重思想建設、提高素質、增強凝聚力
加強黨員的思想政治建設，是支部的重要工作職責，也是完成各項工作任務的根本前提。為此，在加強對黨員的思想政治建設工作中，堅持“以人為本、教育為先”的方針，抓好學習教育。一年來，根據年初制訂的學習教育計劃，在學習教育的內容上,認真組織開展了以黨的政治理論、路線、方針、政策等為主要內容的政治教育，開展了以相關法律、法規、黨紀、政紀為主要內容的法紀教育，開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展了以先進典型事蹟為榜樣，以反面典型案例為警示的職業道德教育等一系列教育活動。在學習教育方式方法上，一是把原來集中學習教育時，由支部書記1人唱“獨腳戲”改變為由黨員輪流主持並作“中心發言”；二是在本單位網站設立支部黨員學習園地，為黨員提供了相互開展學習心得體會交流的平台；三是根據黨員崗位業務工作較忙，組織集中學習教育時間安排有限的實際情況，支部根據保持黨員先進性、加強作風建設、創建文明機關等教育內容的需要，組織編寫了《共產黨員基本行為準則》和《創建文明、和諧機關》的要求性語句發至全體黨員，供大家共勉。上述方式方法，有效地激發了黨員接受學習教育的積極性，促進了學習教育的實效性，確保了支部學習教育的正常化。通過學習教育，積極引導黨員在思想上牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，明確政治方向，切實增強政治責任意識、整體大局意識、服務羣眾意識、廉潔自律意識，不斷提高思想政治素質，切實增強支部整體凝聚力。在黨內形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、有理想、有道德、守紀律的良好氛圍。較好地達到了支部加強黨員思想政治建設的預期目的。為完成本單位各項工作任務提供了強有力的思想政治保證。
2、注重作風建設、求真務實、增強戰鬥力
加強黨員作風建設，既是開展“作風建設年”活動的重點所在，又是保持黨員先進性的內在要求。為此，支部把加強黨員的作風建設，切實增強支部整體戰鬥力作為重點工作來抓，積極引導黨員以求真務實作風和優質服務的水平，服務羣眾,取信給於民。
（1）把黨員領導幹部作為重點對象
注重作風建設，黨員領導幹部是重點關鍵所在。為此，我們在作風建設中，把黨員領導幹部作為重點來抓，黨員領導幹部也能自覺地把自己列為作風建設的重點對象,自覺地注重自身的作風建設。一是在領導作風上，能堅持黨組集體領導和個人分工負責結合的原則，凡是重要問題都能按照“集體領導、**集中、個別醖釀、會議決定”的原則，及時提交黨組集體討論，作出決定，並能根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。堅決克服“事而不提、提而不議、議而不決、決而不行”的不良作風。班子成員之間能團結協作,擺正自己位置,不主觀武斷、不超越職權、不濫用職權。做到科學決策、**決策、依法決策。能對同志以誠相待、平等相待、和睦相處,把自己視為普通一員，不擺領導架子、不搞個人特殊，注重廉潔自律，並自覺接受監督。能開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，敢於同消極腐敗現象作鬥爭。二是在思想作風上，能堅持黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，凡事一切從實際出發，與時俱進、開拓創新,適應形勢需要,緊跟時代步伐,敢於打破陳規,做到主觀與客觀相結合、理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持黨的羣眾觀點、走羣眾路線，充分發揚**。把住房公積金管理、房改工作的相關政策調整作為主要內容，把深入調研作為有效途徑，帶頭髮揚求真務實精神，大興調查研究之風，結合工作實際，確定相關調研科題。我們針對新形勢下，住房公積金管理、房改工作等相關政策急需調整完善的實情，作為負責起草這些相關政策的工作職能部門，為確保起草的政策質量，在相關政策起草準備階段,我們根據開展“作風建設年”活動的要求，由黨員領導幹部帶頭，組織力量認真開展深入細仔的調研工作，首先是在住房公積金管理相關政策調整過程中，加強了與受託銀行的聯繫與溝通，採用上門走訪和邀請參加會議的形式，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建設，其次是在房改工作相關政策調整過程中，針對新、老職工住房貨幣補貼趨於不平衡的問題，為配合市房委辦開展試點工作，我們到相關問題比較突出的保税區、北侖電廠這兩個單位進行上門走訪，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建議。通過深入細仔的調研工作，為我們進一步理清工作思路，為相關政策的合理調整，為作風建設邊整邊改工作取得實效起到了至關重要的作用。
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第三篇：年度黨支部建設達標工作年終總結
根據區直機關黨工委《關於機關黨支部建設達標活動的實施意見》的文件要求，一年來，本黨支部的工作在區直機關黨工委和本單位黨組的關心、指導下，按照年初確定的工作思路，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設着手，紮實有效地開展了黨支部建設達標工作，現將工作情況總結如下：
一、主要做法
根據機關黨支部建設達標工作的總體目標要求和本支部年初制訂的工作計劃，我們以切實增強支部的凝聚力、戰鬥力、號召力為主要目標，緊緊圍繞本單位的行政工作需要而開展工作，主要做法：
1、注重思想建設、提高素質、增強凝聚力
加強黨員的思想政治建設，是支部的重要工作職責，也是完成各項工作任務的根本前提。為此，在加強對黨員的思想政治建設工作中，堅持“以人為本、教育為先”的方針，抓好學習教育。一年來，根據年初制訂的學習教育計劃，在學習教育的內容上,認真組織開展了以黨的政治理論、路線、方針、政策等為主要內容的政治教育，開展了以相關法律、法規、黨紀、政紀為主要內容的法紀教育，開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展了以先進典型事蹟為榜樣，以反面典型案例為警示的職業道德教育等一系列教育活動。在學習教育方式方法上，一是把原來集中學習教育時，由支部書記1人唱“獨腳戲”改變為由黨員輪流主持並作“中心發言”；二是在本單位網站設立支部黨員學習園地，為黨員提供了相互開展學習心得體會交流的平台；三是根據黨員崗位業務工作較忙，組織集中學習教育時間安排有限的實際情況，支部根據保持黨員先進性、加強作風建設、創建文明機關等教育內容的需要，組織編寫了《共產黨員基本行為準則》和《創建文明、和諧機關》的要求性語句發至全體黨員，供大家共勉。上述方式方法，有效地激發了黨員接受學習教育的積極性，促進了學習教育的實效性，確保了支部學習教育的正常化。通過學習教育，積極引導黨員在思想上牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，明確政治方向，切實增強政治責任意識、整體大局意識、服務羣眾意識、廉潔自律意識，不斷提高思想政治素質，切實增強支部整體凝聚力。在黨內形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、有理想、有道德、守紀律的良好氛圍。較好地達到了支部加強黨員思想政治建設的預期目的。為完成本單位各項工作任務提供了強有力的思想政治保證。
2、注重作風建設、求真務實、增強戰鬥力
加強黨員作風建設，既是開展“作風建設年”活動的重點所在，又是保持黨員先進性的內在要求。為此，支部把加強黨員的作風建設，切實增強支部整體戰鬥力作為重點工作來抓，積極引導黨員以求真務實作風和優質服務的水平，服務羣眾,取信給於民。
（1）把黨員領導幹部作為重點對象
注重作風建設，黨員領導幹部是重點關鍵所在。為此，我們在作風建設中，把黨員領導幹部作為重點來
抓，黨員領導幹部也能自覺地把自己列為作風建設的重點對象,自覺地注重自身的作風建設。一是在領導作風上，能堅持黨組集體領導和個人分工負責結合的原則，凡是重要問題都能按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，及時提交黨組集體討論，作出決定，並能根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。堅決克服“事而不提、提而不議、議而不決、決而不行”的不良作風。班子成員之間能團結協作,擺正自己位置,不主觀武斷、不超越職權、不濫用職權。做到科學決策、民主決策、依法決策。能對同志以誠相待、平等相待、和睦相處,把自己視為普通一員，不擺領導架子、不搞個人特殊，注重廉潔自律，並自覺接受監督。能開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，敢於同消極腐敗現象作鬥爭。二是在思想作風上，能堅持黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，凡事一切從實際出發，與時俱進、開拓創新,適應形勢需要,緊跟時代步伐,敢於打破陳規,做到主觀與客觀相結合、理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持黨的羣眾觀點、走羣眾路線，充分發揚民主。把住房公積金管理、房改工作的相關政策調整作為主要內容，把深入調研作為有效途徑，帶頭髮揚求真務實精神，大興調查研究之風，結合工作實際，確定相關調研科題。我們針對新形勢下，住房公積金管理、房改工作等相關政策急需調整完善的實情，作為負責起草這些相關政策的工作職能部門，為確保起草的政策質量，在相關政策起草準備階段,我們根據開展“作風建設年”活動的要求，由黨員領導幹部帶頭，組織力量認真開展深入細仔的調研工作，首先是在住房公積金管理相關政策調整過程中，加強了與受託銀行的聯繫與溝通，採用上門走訪和邀請參加會議的形式，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建設，其次是在房改工作相關政策調整過程中，針對新、老職工住房貨幣補貼趨於不平衡的問題，為配合市房委辦開展試點工作，我們到相關問題比較突出的保税區、北侖電廠這兩個單位進行上門走訪，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建議。通過深入細仔的調研工作，為我們進一步理清工作思路，為相關政策的合理調整，為作風建設邊整邊改工作取得實效起到了至關重要的作用。
（2）把提高優質服務水平作為重要目標
支部在注重作風建設工作中，把切實提高優質服務水平作為重要目標，與創建文明機關、優質服務窗口緊密結合，積極引導全體幹部職工開展“樹優良作風，創優質服務，做優秀公僕”的崗位優質服務活動，真正把“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”和立黨為公、執政為民的要求落到實處。一是從思想上教育引導崗位工作人員切實增強服務意識、端正服務態度、講究方式方法，注重服務效果。二是進一步完善政務公開制度，做到工作人員佩證、立牌上崗，公開身份，並對操作流程、行為規範、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規範，廣泛接受服務對象監督。三是充分發揮工會等羣團組織作用，發揚民主作風，組織發動全體幹部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛徵求意見和建議。四是進一步優化服務設施，改善服務環境，為服務對象提供優質服務條件。今年本單位已投入大量的資金，對管理設備進行了優化，開通了信息監管系統、設置了公積金支取密碼系統，並在網站上為服務對象設立公積金查詢、支取、貸款等內容比較全面的服務平台。
上述這些做法是我們切實注重作風建設，優質服務羣眾的一個縮影，並取得了較好的成效，尤其是在服務態度上，今年以來，尚未發生服務對象對我們的投訴情況。這説明服務對象對我們服務
態度上還是比較滿意的。
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第四篇：2014年度黨支部建設達標工作總結
根據區直機關黨工委《關於機關黨支部建設達標活動的實施意見》的文件要求，一年來，本黨支部的工作在區直機關黨工委和本單位黨組的關心、指導下，按照年初確定的工作思路，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設着手，紮實有效地開展了黨支部建設達標工作，現將工作情況總結如下：
一、基本情況
二、主要做法
根據機關黨支部建設達標工作的總體目標要求和本支部年初制訂的工作計劃，我們以切實增強支部的凝聚力、戰鬥力、號召力為主要目標，緊緊圍繞本單位的行政工作需要而開展工作，主要做法：
1、注重思想建設、提高素質、增強凝聚力
加強黨員的思想政治建設，是支部的重要工作職責，也是完成各項工作任務的根本前提。為此，在加強對黨員的思想政治建設工作中，堅持“以人為本、教育為先”的方針，抓好學習教育。一年來，根據年初制訂的學習教育計劃，在學習教育的內容上,認真組織開展了以黨的政治理論、路線、方針、政策等為主要內容的政治教育，開展了以相關法律、法規、黨紀、政紀為主要內容的法紀教育，開展了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展了以先進典型事蹟為榜樣，以反面典型案例為警示的職業道德教育等一系列教育活動。在學習教育方式方法上，一是把原來集中學習教育時，由支部書記1人唱“獨腳戲”改變為由黨員輪流主持並作“中心發言”;二是在本單位網站設立支部黨員學習園地，為黨員提供了相互開展學習心得體會交流的平台;三是根據黨員崗位業務工作較忙，組織集中學習教育時間安排有限的實際情況，支部根據保持黨員先進性、加強作風建設、創建文明機關等教育內容的需要，組織編寫了《共產黨員基本行為準則》和《創建文明、和諧機關》的要求性語句發至全體黨員，供大家共勉。上述方式方法，有效地激發了黨員接受學習教育的積極性，促進了學習教育的實效性，確保了支部學習教育的正常化。通過學習教育，積極引導黨員在思想上牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，明確政治方向，切實增強政治責任意識、整體大局意識、服務羣眾意識、廉潔自律意識，不斷提高思想政治素質，切實增強支部整體凝聚力。在黨內形成了講學習、講政治、講正氣、講團結、有理想、有道德、守紀律的良好氛圍。較好地達到了支部加強黨員思想政治建設的預期目的。為完成本單位各項工作任務提供了強有力的思想政治保證。
2、注重作風建設、求真務實、增強戰鬥力
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加強黨員作風建設，既是開展“作風建設年”活動的重點所在，又是保持黨員先進性的內在要求。為此，支部把加強黨員的作風建設，切實增強支部整體戰鬥力作為重點工作來抓，積極引導黨員以求真務實作風和優質服務的水平，服務羣眾,取信給於民。
(1)把黨員領導幹部作為重點對象
注重作風建設，黨員領導幹部是重點關鍵所在。為此，我們在作風建設中，把黨員領導幹部作為重點來抓，黨員領導幹部也能自覺地把自己列為作風建設的重點對象,自覺地注重自身的作風建設。一是在領導作風上，能堅持黨組集體領導和個人分工負責結合的原則，凡是重要問題都能按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，及時提交黨組集體討論，作出決定，並能根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。堅決克服“事而不提、提而不議、議而不決、決而不行”的不良作風。班子成員之間能團結協作,擺正自己位置,不主觀武斷、不超越職權、不濫用職權。做到科學決策、民主決策、依法決策。能對同志以誠相待、平等相待、和睦相處,把自己視為普通一員，不擺領導架子、不搞個人特殊，注重廉潔自律，並自覺接受監督。能開展批評與自我批評，勇於糾正工作中的缺點，敢於同消極腐敗現象作鬥爭。二是在思想作風上，能堅持黨的“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，凡事一切從實際出發，與時俱進、開拓創新,適應形勢需要,緊跟時代步伐,敢於打破陳規,做到主觀與客觀相結合、理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持黨的羣眾觀點、走羣眾路線，充分發揚民主。把住房公積金管理、房改工作的相關政策調整作為主要內容，把深入調研作為有效途徑，帶頭髮揚求真務實精神，大興調查研究之風，結合工作實際，確定相關調研科題。我們針對新形勢下，住房公積金管理、房改工作等相關政策急需調整完善的實情，作為負責起草這些相關政策的工作職能部門，為確保起草的政策質量，在相關政策起草準備階段,我們根據開展“作風建設年”活動的要求，由黨員領導幹部帶頭，組織力量認真開展深入細仔的調研工作，首先是在住房公積金管理相關政策調整過程中，加強了與受託銀行的聯繫與溝通，採用上門走訪和邀請參加會議的形式，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建設，其次是在房改工作相關政策調整過程中，針對新、老職工住房貨幣補貼趨於不平衡的問題，為配合市房委辦開展試點工作，我們到相關問題比較突出的保税區、北侖電廠這兩個單位進行上門走訪，主動了解情況，徵求聽取他們的意見和建議。通過深入細仔的調研工作，為我們進一步理清工作思路，為相關政策的合理調整，為作風建設邊整邊改工作取得實效起到了至關重要的作用。
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(2)把提高優質服務水平作為重要目標
支部在注重作風建設工作中，把切實提高優質服務水平作為重要目標，與創建文明機關、優質服務窗口緊密結合，積極引導全體幹部職工開展“樹優良作風，創優質服務，做優秀公僕”的崗位優質服務活動，真正把“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”和立黨為公、執政為民的要求落到實處。一是從思想上教育引導崗位工作人員切實增強服務意識、端正服務態度、講究方式方法，注重服務效果。二是進一步完善政務公開制度，做到工作人員佩證、立牌上崗，公開身份，並對操作流程、行為規範、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規範，廣泛接受服務對象監督。三是充分發揮工會等羣團組織作用，發揚民主作風，組織發動全體幹部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛徵求意見和建議。四是進一步優化服務設施，改善服務環境，為服務對象提供優質服務條件。今年本單位已投入大量的資金，對管理設備進行了優化，開通了信息監管系統、設置了公積金支取密碼系統，並在網站上為服務對象設立公積金查詢、支取、貸款等內容比較全面的服務平台。
上述這些做法是我們切實注重作風建設，優質服務羣眾的一個縮影，並取得了較好的成效，尤其是在服務態度上，今年以來，尚未發生服務對象對我們的投訴情況。這説明服務對象對我們服務態度上還是比較滿意的。
3、注重組織建設、形成合力、增強號召力
支部在組織建設過程中，以形成支部整體合力，切實增強號召力為目標，一是加強支部班子配備，根據機關黨建工作的有關規定，在支部換屆改選中，支部書記的人選調整為由本單位分管政工的副級領導擔任。二是加強對工會等羣團組織工作的領導，充分發揮羣團組織的職能作用，支持協調羣團組織開展各項活動。三是加強對新黨員的培養、發展，把思想上進，工作積極，各方面表現較為出色的優秀青年列為新黨員培養、發展的對象，不斷為黨組織肌體注入新鮮血液。在新黨員培養、發展工作中，支部根據《黨章》和區直機關黨工委的有關要求，堅持“成熟1名、發展1名”的原則，做到年有發展目標計劃，聯繫人責任分工明確，從嚴掌握標準，程序公開規範，注重新黨員發展質量。今年，支部培養、發展新黨員1名，入黨積極分子1名。由於支部注重組織建設，使支部班子配備已符合機關黨建工作的要求，引成了支部羣團組織的整體工作合力，切實增強了支部整體工作的號召力。
4、注重制度建設、規範管理、增強約束力
根據機關黨支部建設達標工作的要求，一年來，支部十分注重制度建設，以實現規範化、制度化管理，切實增強約束力為目標，先後進一步建立完善了黨務工作公開、支部委員會議、黨小組會議、黨員理論學習、民主評議黨員、黨風廉政建設、思想政治工作等制度，把機關黨支部建設達標工作的總體目標要求，把加強黨員思想建設、作風建設，保持黨員先進性的要求貫穿到制度建設的始終，建立了用制度管人、管事、管權，用制度規範、約束、監督黨員行為的長效機制，尤其是在黨風廉政建設方面，加強了黨內監督力度，用制度有效地促進了黨員領導幹部的廉潔自律。
三、存在問題
一年來，我支部工作在區直機關黨工委的關心、指導下，雖然在加強思想、作風、組織、制度建設方面取得了一定的成效，但在支部工作創新性方面與機關黨支部建設達標工作總體要求相對照還存在不足之處，與兄弟機關黨支部工作相比還有一定的差距。今後，我們有決心，學習先進經驗，鞏固現有成效，克服自身不足，為支部建設更上新台階而作出努力。
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第五篇：黨支部標準化建設達標工作總結
文章標題：黨支部標準化建設達標工作總結
供電局黨支部標準化建設達標工作總結
去年到今年上半年，在局黨委的正確領導下，局屬各黨支部的黨支部標準化建設達標工作正常開展。局黨委根據貴州電網公司黨組的有關精神，結合我局保持共產黨員先進性教育活動，及時部署了局屬十個在職黨支部的黨支部標準化建設達標工作。各黨支部在去年保持達
標的基礎上，繼續緊緊圍繞生產經營中心，緊密結合生產經營實際開展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，建立健全各項規章制度，不斷規範各項工作和記錄，使黨支部的各項基礎工作進一步規範化、制度化，取得了一定的成績。
根據局黨委的安排，由政工部牽頭，6月13日至15日，局黨支部標準化建設達標工作考評小組一行九人(劉國權、邱世蘭、左麟、呂天武、吳衞華、徐成剛、翟東禹、許建華、劉速)，對局十個在職黨支部的2014年度和2014年上半年的黨支部標準化建設達標工作，結合今年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動工作進行考評。採取分組和劃分檢查內容的方法，先聽支部彙報工作，再檢查相關資料，深入到黨員、職工中調查瞭解相關情況，提前收集勞動紀律、主要生產指標的完成情況、安全生產事故和綜合治理情況，根據檢查結果按《**供電局黨支部標準化建設實施細則》逐項進行打分，最後計總分。現將檢查情況總結如下：
一、基本情況
檢查組堅持實事求是的原則，嚴格標準，講求實效，認真負責，嚴格按局制定和修改的《**供電局黨支部標準化建設實施細則》的內容檢查各項工作。於六月十五日召開了彙總會，通報了各黨支部的得分情況和扣分原因，對10個支部的標準化建設工作進行了評價和打分（分數從高到低排列）：調通黨支部131分，變電黨支部124分，線路計量黨支部122分，用電黨支部121.5分，多經黨支部121分，修試黨支部104分，黨羣黨支部99.5分，物運黨支部94.5分，行政黨支部90.5分，工程技術黨支部86.5分。
從上述得分情況看，10個黨支部均取得了80分以上的成績，順利通過檢查，保持了黨支部標準化建設達標成果，同時推進了我局特色政工的有效開展。我部將支部標準化考評結果上報局黨委，經局黨委會研究決定調通、變電、用電三個黨支部為2014-2014年度的先進黨支部
通過檢查可以看出，各黨支部在局黨委的正確領導下，建立、健全各項規章制度，嚴格按黨建工作制度辦事，認真開展黨支部標準化建設達標工作。黨支部組織健全，支委職責分明，行政領導和支委團結協作，有針對性地認真做好思想政治工作，教育廣大黨員充分發揮先鋒模範作用，教育職工思想上上進、工作上進步，努力營造有利於生產經營工作的良好氛圍。特別是今年上半年，各黨支部在保持共產黨員先進性教育活動中，開展了一系列各具特色的行之有效的撐沂槍膊吃睌創崗建區主題實踐活動，把黨建工作與生產經營工作有機結合起來，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用。在工作中注重深入一線密切聯繫羣眾，真正做到了教育活動與安全生產摿講晃螅俳鴶。
通過達標工作，夯實了基礎工作，調動了黨員的積極性，提高了黨員素質和黨支部工作質量，加強了黨的建設，促進了工作和發展。
二、存在的問題
支部書記在接交工作中普遍存在資料交接不清的現象；支部之間交流不夠；資料收集欠規範；支部工作融入和促進生產經營工作還有待進一步加強。如何發揮支委一班人的作用，如何將形式和實際內容有機結合收到實效，如何定位支部工作恰如其分與行政工作協作，促進三個文明建設協調發展，如何提高兼職支部書記的支部工作的有效開展是我們今後要探索的工作等。
三、扣分原因和加分原因
1、調通黨支部：
扣分原因(4分)：1）支部會議結合工作方面不夠；2）勞動紀律和綜合治理有被處罰職工。
工作創新加分原因(35分)：1）思想政治工作靈活多樣；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；3）黨員發揮作用突出。
2、變電黨支部：
扣分原因(10分)：1）有聯名上訪事件；2）政治學習討論針對性欠佳；3）有安全生產事故。
工作創新加分原因(27分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動收效好；2）技術培訓工作顯著；3）黨員發揮作用明顯。
5線路計量黨支部：
扣分原因(5分)：1）有勞動紀律被處罰職工；2）2014年度組織生活資料不全；3）有安全生產事故。
工作創新加分原因(27分)：1）思想政治工作形式多樣；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；3）圍繞生產經營開展工作顯著(配網工作突出)。
4、用電黨支部：
扣分原因(7.5分)：1）《
黨支部工作手冊》中的季度工作完成情況記錄欠規範；2）政治學習和思想分析次數不全；3）有不遵守勞動紀律職工(1人)。
工作創新加分原因(29分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動成效顯著；(請你繼續關注本站)2）有突出貢獻職工(服務明星謝興貴)。
5多經黨支部：
扣分原因(10分)：1）《黨支部工作手冊》填寫欠規
範；2）思想分析和政治學習記錄不全；3）記錄字跡潦草;4）工程上的安全生產和技術管理還有待加強。
工作創新加分原因(31分)：1）職工思想政治工作強勁有力；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動有一定社會影響；3）黨員發揮作用明顯(如安龍、光照、筏子河的黨員)。
6修試黨支部：
扣分原因(10.5分)：1）《黨支部工作手冊》填寫內容不全；2）有安全生產事故；3）有違紀職工；4）稿件任務未完成。
工作創新加分原因(16分)：1）思想政治工作在實際工作中收效好；2）先進性教育活動中開展主題實踐活動貼近實際；3）黨員發揮作用明顯。
7黨羣黨支部：
扣分原因(15.5分)：1）2014年度《黨支部工作手冊》填寫欠規範；2）政治學習討論針對性不強；3）思想分析資料不全；4）勞動紀律有被處罰職工。
工作創新加分原因(15分)：1）思想政治建設工作推陳出新；2）有發揮突出作用黨員。
8物運黨支部：
扣分原因(17分)：1）規章制度不健全；2）有勞動紀律被處罰職工；3）政治學習記錄不全；4）黨員教育活動無具體事例；5）稿件任務未完成。
工作創新加分原因(13分)：1）思想政治工作耐心細緻；2）黨員發揮作用，服務態度好。
9行政黨支部：
扣分原因(24分)：1）黨支部資料交接不清，記錄不全，欠缺內容多(2014年度)；2）走訪職工羣眾工作欠佳；3）思想分析2014年針對性欠佳；4）稿件任務未完成。
工作創新加分原因(15分)：1）創建“0分制敼芾戇旆ǎ¬2）有突出貢獻黨員(省勞模潘局長)。
10工程技術黨支部：
扣分原因(25.5分)：1）《黨支部工作手冊》填寫不規範，缺項內容多；2）走訪羣眾工作開展不佳；3）政治學習和思想分析未及時記錄，未按要求開展。
工作創新加分原因(12分)：1）先進性教育活動中開展主題實踐活動與生產實際相結合(與興仁局黨支部結成對子)；黨員能發揮作用。
總之，黨支部標準化建設達標工作是一項長期性的工作，要常抓不懈。要善於找出差距，完善措施，動腦筋，想辦法，使黨支部成為堅強的戰鬥堡壘。堅持保持共產黨員先進性長效機制，為企業生產經營任務的完成提供思想、精神和組織保證。
政治工作部
二〇一四年六月
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