2022年上半年檢驗科質量與安全管理小組工作總結_2
2022年上半年檢驗科質量與安全管理小組工作總結
2022年，我院申報了“創建黃河三角洲醫療中心”，檢驗科呼應了醫院領導的號召，在醫院領導的正確指導和支持下，檢驗科各位同志齊心協力，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下：
一、組織思想
為加強檢驗科質量管理工作，保證醫療質量的安全，檢驗報告的準確性，給臨牀提供有效的診療依據，檢驗科成立了以科主任為首的質量與安全管理小組，成員有：紀冰，王連文，董豔，高梅蘭，王健，劉永雲，白玉。針對質量與安全管理小組成員強化培訓，提升自身的醫療質量和安全意識，在醫療質量管理工作中，始終把醫療安全與質量放在重要位置，督促檢驗科各位員工認真遵守《全國臨牀檢驗操作規程》的要求操作，保證檢驗質量。
二、活動計劃
(來自: 本站範文網)
範文寫作質量與安全管理小組制定工作計劃，定期對檢驗科各崗各室工作情況進行督導檢查，並有成效，持續改進。
三、活動記錄總結
從2022年1月開始，質量與安全小組對檢驗科各崗各室進行督導檢查。
1.醫療質量：醫療質量是科室管理的核心，圍繞醫療質量管理工作，排除安全隱患，制訂醫療安全整改措施，全面提高了醫療質量。2022年檢驗科上半年醫療糾紛和醫療差錯事故率較14年大大降低。
2.科室感染治理：通過督導檢查，完善了科室感染管理制度，加強了院內感染知識宣教和培訓，認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
3.危急值報告：檢驗科屬醫技科室，職責是全力配合臨牀醫生，對疾病診斷、質量提供有效的診斷依據。出現危急值，達到100%報告給臨牀醫生，並做好檢驗科登記記錄，確保有據可查。
四、存在問題及不足
根據2022年上半年檢查督導情況可以看出，檢驗科在各種登記記錄及工作的交接班情況存在着不同情況的問題。針對發現的問題及不足，質量與安全小組提出了有效的措施及改進方案，確保徹底解決檢驗科工作中存在的不足，提高檢驗質量及科室工作人員的綜合素質。
綜上總結，在下一步工作中，檢驗科將認真總結經驗，結合存在的問題和不足，按照科室發展規劃，認真持久地抓好醫療質量管理，強化“以病人為中心”的服務理念，不斷加強醫療質量和醫療安全，努力為人民羣眾提供安全、範文top100有效、方便的醫療衞生服務。
濱醫附院檢驗科 2022年7月1日
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醫療質量管理委員會工作總結
……醫院2022年醫療質量管理委員會工作總結 2022年醫院工作的重點是加強醫療質量管理，強化服務意識，創造羣眾滿意醫院。安照以上活動方案的要求，醫療質量管理委員會對醫療質量的管理實施全程質量管理和持續改進，取得良好成效，先總結如下：
一、完善制度，規範管理
醫院在原有《……醫院規章制度彙編》和《核心制度》的基礎上，我們於今年5月份通過了《住院病歷質控獎懲細則》，該《細則》源於《核心制度》，就醫務人員住院病歷的書寫作出了細緻的要求，並增加了獎勵規定，激勵臨牀醫師按照《廣東省病歷書寫規範》的要求書寫病歷，使之前一直難於糾正的問題迎刃而解，使我院的病歷質量再次上升一個台階。繼續完善應急制度的建設，如《……醫院應急響應方案及救援流程》，明確了在突發事件中醫護人員的任務和職責，制定了一系列的彙報、處置流程；規範了全院職工特別是臨牀一線醫護人員的診療行為，提高了對突發事件的處置能力，對突發事件的處置流程提供依據。同時，繼續對醫療質量安全事件實施報告制度，範文top100針對不良事件實行誡勉談話，組織相關科室對事件進行討論，查找診療服務環節中存在的醫療隱患，加強整改，從而有效規避醫療風險，保障了醫療安全。一年以來無醫療事件發生。
面對今年婦幼專線的嚴峻形勢，我院組織了全院職工進
行定時、不定時的專線培訓，並組織質控人員進行專項檢查，由業務院長帶隊，對高危患者按照規定進行嚴密的監控，必要時聯合鎮相關部門聯合勸導配合治療，有效避免了孕產婦死亡事件。
二、加強三基培訓、崗前培訓，提高基礎理論知識水平和診療技能
今年我們繼續對全院醫技人員進行急救技能培訓，重點培訓了心肺復甦、脊柱搬運、氣管插管，並實行視頻錄像評分，對不合格的人員進行再次培訓。繼續加強醫務人員的基礎理論知識培訓，如四大穿刺技術、四項急救技術、體格檢查、病史詢問規範等，制定了業務培訓計劃。同時，對新畢業、新入職的醫護人員進行崗前培訓，注重法律法規及診療規範的教育，加強服務意識和處理醫患矛盾的思維訓練。有效提高了本院醫療服務質量水平。
三、繼續加強法制教育，提高風險防範意識，保障醫療安全
對醫務人員在診療過程中風險意識薄弱，我們組織全院學習《廣東省病歷書寫規範與管理》、《侵權責任法》等，專門以ppt的形式培訓了《醫療文書與法律訴訟》，使醫務人員明確了在診療過程中應盡的法律義務，病歷是醫療訴訟過程中的有力證據。要求各科醫務人員嚴格落實病情告知和知情同意制度、知情選擇制度。通過學習，全員醫務人員的風險意識有了很大提高，有效規避了醫療投訴、糾紛。
四、實行院科兩級監控，實施全程醫療質量管理與持續改進
醫療質量管理委員會每季度一次組織檢查，針對科室管理、病歷書寫質量、安全合理用藥、醫院感染管理、合理輸血等方面的常見缺陷進行分析並組織學習；根據各科職責任務要求，制定各科科室管理質量檢評標準和醫療技術質量檢評標準，要求科室每月一次進行質量檢評，瞭解各科工作落實情況，對存在問題提出指導意見，在規範科室管理的同時，有效提高了各科醫療質量。
五、思想彙報專題落實國家抗菌素用藥制度，開展抗菌藥物專項整治
繼續落實陽光用藥監控，每季度一次進行用藥金額、數量前十位的統計排位，針對用藥量較多，金額大的藥品進行處方或住院病歷抽查點評，防止濫用藥物發生。
本站精心整理了《xx年3月消防與安全管理工作總結》，望給大家帶來幫助!
一、12月由於新進駐的多家企業進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閒雜人員出大院，對於民工清理運送的餘泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完後要立即清擔場地，由於運送餘泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完餘泥不清掃乾淨場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業的正常辦公秩序。
二、由於服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答覆，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能儘快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關係。
三、12月14日xx區市建科通知，服務公司在今年10月申請'佔道經管汽車保管站'許可證己批覆，經領導決定，辦公室並於12月31日前辦理有關手續並將'許可證'和'佔道經營許可證牌'取回中心，'許可證'交由檔案室保管，'佔道經營許可證牌'交綜合管理部樹立在大院車場內。
四、12月28日辦公室安排好xx年元旦中心節日值班表，並報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
出一期消防安全內容的牆報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據'消防法'第五章'隱患整改'發出書面通知。
5. 對新進駐企業任命'安全防火責任人'。
6. 對消防設施進行一次全面的檢查。
一、12月由於新進駐的多家企業進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閒雜人員出大院，對於民工清理運送的餘泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完後要立即清擔場地，由於運送餘泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完餘泥不清掃乾淨場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業的正常辦公秩序。
二、由於服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答覆，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能儘快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關係。
三、12月14日xx區市建科通知，服務公司在今年10月申請'佔道經管汽車保管站'許可證己批覆，經領導決定，辦公室並於12月31日前辦理有關手續並將'許可證'和'佔道經營許可證牌'取回中心，'許可證'交由檔案室保管，'佔道經營許可證牌'交綜合管理部樹立在大院車場內。
四、12月28日辦公室安排好xx年元旦中心節日值班表，並報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
1.出一期消防安全內容的牆報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據'消防法'第五章'隱患整改'發出書面通知。
5. 對新進駐企業任命'安全防火責任人'。
6. 對消防設施進行一次全面的檢查。
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一、12月由於新進駐的多家企業進行內部裝修，在對施工的工程隊加強巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領保安員多次清理了上門找短工的民工等閒雜人員出大院，對於民工清理運送的餘泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運完後要立即清擔場地，由於運送餘泥的雜物多在晚上進行，實全員做到運送完餘泥不清掃乾淨場地不放過的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進駐企業的正常辦公秩序。
二、由於服務公司與保女中隊和自行車、摩托車保管站的續約未明確，他們已多次詢問有關的情況未有答覆，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現臨時招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩定，有的保安員也辭職，保安中隊對派駐的保安員進行調整，12月新進的保安員有xxx、xxx。望領導能儘快給予確立與xx保安中隊和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關係。
三、12月14日xx區市建科通知，服務公司在今年10月申請'佔道經管汽車保管站'許可證己批覆，經領導決定，辦公室並於12月31日前辦理有關手續並將'許可證'和'佔道經營許可證牌'取回中心，'許可證'交由檔案室保管，'佔道經營許可證牌'交綜合管理部樹立在大院車場內。
四、12月28日辦公室安排好2002年元旦中心節日值班表，並報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
1.出一期消防安全內容的牆報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據'消防法'第五章'隱患整改'發出書面通知。
5. 對新進駐企業任命'安全防火責任人'。
6. 對消防設施進行一次全面的檢查。
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四、12月28日辦公室安排好xx年元旦中心節日值班表，並報送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當天晚上的值班工作由安全員xxx負責頂崗。
五、下月的工作計劃:
1.出一期消防安全內容的牆報。
2.春節前對xx全體職工進行一次安全學習教育。
3.對多次要求配置滅火器至今未落實的企業根據'消防法'第五章'隱患整改'發出書面通知。
5. 對新進駐企業任命'安全防火責任人'。
6. 對消防設施進行一次全面的檢查。
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