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警示教育案例(合集9篇)

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警示教育案例(合集9篇)

篇1:警示教育案例

中央紀委發出《關於七起違反中央八項規定精神問題的通報》。全文如下:

2015年元旦、春節將至,為進一步嚴明紀律,警示教育黨員幹部,推動落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作深入開展,現對7起違反中央八項規定精神問題予以通報。 湖北省人大會副主任王建鳴違規參加公款宴請問題。2013年12月19日,湖北省人大會法規工作室與省政府法制辦在武漢東湖賓館召開立法工作溝通協調會。會後,省人大會法規工作室在東湖賓館組織宴請,王建鳴等48人蔘加,宴請花費公款17659元。經中央紀委會研究並報中央批准,給予王建鳴黨內警告處分,責令退賠相關費用。

住房城鄉建設部法規司違規發放過節費問題。2014年春節前夕,住房城鄉建設部法規司以舉辦培訓班“勞務費”名義,從住房城鄉建設部幹部學院提取19萬元現金,並向全司人員發放。其中,18名在職幹部每人1萬元,4名掛職、借調人員合計1萬元。住房城鄉建設部直屬機關紀委給予法

規司原司長曹金彪黨內嚴重警告處分,給予副司長周韜黨內警告處分,對相關責任人進行誡勉談話,清退違規發放的現金。

江蘇省揚州市黨政考察團部分成員接受超標準宴請問題。2014年5月9日晚,揚州市黨政考察團赴河南省開封市考察後返回揚州市,揚州市江都區委書記、揚州空港新城黨工委書記蔣愛祥等人在管委會食堂超標準宴請揚州市委副書記、市長朱民陽一行,花費公款合計7243元。經江蘇省委會研究並報中央紀委批准,給予朱民陽黨內警告處分;揚州市紀委給予蔣愛祥黨內嚴重警告處分,對相關責任人進行誡勉談話。

廣西壯族自治區來賓市政協以調研為名變相公款旅遊問題。2013年6月至12月,來賓市政協先後組織由市政協副主席帶隊的8個課題調研組,分11批次赴外省調研,其中10批次與旅行社簽訂旅遊合同,各組均不同程度存在超調研內容和行程到景區景點公款旅遊,或以調研為名變相公款旅遊等問題,並存在攜帶家屬、無關人員隨團旅遊情況。廣西壯族自治區紀委分別給予來賓市政協副主席韋鳳光、黃劍橋和黨組成員藍凡華黨內嚴重警告處分,給予市政協副主席毛裕玲、莫幫福黨內警告處分,給予市政協副主席何美媛行政記大過處分,給予市政協副主席潘啟優、韋文智行政記

過處分;責令退賠公款旅遊相關費用。來賓市政協主席、黨組書記景憲法負有領導責任,受到黨內嚴重警告處分、免職處理。

國家發展改革委辦公廳處長李行等人公款旅遊、接受超標準接待問題。2013年8月至9月,李行等人以調研名義分兩次赴甘肅、陝西、安徽、湖北四省,共14天,其間調研時間僅為2天,其餘時間均被安排赴麥積山、兵馬俑、天柱山等景點公款旅遊,還接受了超標準住宿接待。駐國家發展改革委紀檢組研究決定,給予李行黨內嚴重警告處分,對其他參與公款旅遊人員進行誡勉談話,責令退賠相關費用;對負有領導責任的辦公廳主任周曉飛進行誡勉談話。

一汽-大眾汽車有限公司經理人員利用國外開會之機公款旅遊問題。2014年7月,一汽-大眾汽車有限公司所屬奧迪銷售事業部在加拿大温哥華市召開奧迪特許經銷商投資人峯會。會後安排一汽-大眾汽車有限公司經理人員30人到温哥華、卡爾加里和班芙3個城市的若干景點和景區進行旅遊觀光活動,花費公款51.8萬元。中國一汽集團公司黨委研究決定,給予一汽-大眾汽車有限公司黨委書記、紀委書記鍾立秋撤銷黨內職務、行政降級處分,公司總經理張丕傑、監察室主任王天強黨內嚴重警告處分;給予該公司所屬奧迪銷售事業部執行副總經理葛樹文黨內嚴重警告、行政降級處

分,副總經理許颺、周純黨內嚴重警告處分;責令參加公款旅遊人員退賠相關費用。

黑龍江省依蘭縣住房城鄉建設局副局長、縣供水公司經理李剛舉辦“升學宴”收受禮金問題。2014年7月22日,李剛在依蘭縣匯豐樓酒店預訂酒席,準備次日為其女兒舉辦“升學宴”。接到羣眾舉報後,依蘭縣紀委及時對李剛進行了約談,責令其取消預定酒席並作出書面檢查。7月26日,李剛仍在匯豐樓酒店為女兒舉辦了4桌“升學宴”,招待部分親屬和縣供水公司職工,並收受供水公司職工禮金4600元。依蘭縣委免去李剛職務,依蘭縣紀委給予李剛黨內嚴重警告處分,責令退還所收違紀禮金。

中央八項規定實施兩年來,各地區各部門認真貫徹中央要求,改進作風總體上是好的,大多數黨員幹部能夠令行禁止,風清氣正的氛圍正在形成。但也有一些人不收手、不收斂,對中央八項規定精神置若罔聞,頂風違紀,毫無忌憚。上述7起違反中央八項規定精神問題就是典型。

元旦、春節將至,各級紀檢監察機關要加大監督執紀問責力度,對違反中央八項規定精神問題決不姑息、決不手軟,尤其對趨於隱蔽的違規違紀行為要仔細甄別,善於發現,及時查處。要加強個案剖析和問責力度,對該發現沒發現、發現了不查處或查處不到位的,要追究監督責任。要加大通報曝光力度,形成強大威懾,切實防止“四風”問題復發反彈,以實際成效取信於民。

篇2:警示教育案例

1.臨江市工商行政管理局黨組成員梅鵬,借操辦兒子婚慶事宜之機收受禮金,受到黨內嚴重警告處分,清退違規收受的禮金。

2.吉林省食品藥品監督管理局副局長龍彥清,借操辦父親喪葬事宜之機收受禮金。省食藥監局副巡視員兼工會主席、綜合處處長白鋼,自行決定向局機關各處室和所屬事業單位負責人通知龍彥清父親病逝一事。龍彥清受到黨內嚴重警告處分,收繳違規收受的禮金;白鋼受到行政警告處分。

3.安圖林業有限公司黨委委員、副總經理李文雙和島安林場場長王學剛,公款大吃大喝。李文雙受到黨內警告處分,王學剛受到黨內嚴重警告處分。

4.遼源市住建局東吉房屋管理處副主任王恩祥、黨支部書記王昌富,工作日午間飲酒,造成不良影響,分別受到黨內嚴重警告處分。

5.德惠市特殊教育學校校長、黨支部書記楊志遠,違規發放加班補助,受到黨內嚴重警告處分,違規發放的補助款予以收繳。

6.通化市質量技術監督局特種設備檢驗中心主任代利軍,違規收受節禮、組織公款旅遊、收取培訓費、報銷應由司機個人承擔的修車費、發放補貼福利,受到留黨察看一年處分,違紀款予以收繳。(吉林省紀委)

篇3:警示教育案例

大家眼中的“優秀教師”竟然會開辦黃色網站。在學生和同事的眼裏,他是一個優秀教師;在妻子和孩子的心中,他是一個稱職的丈夫和爸爸。然而,一時的貪念讓他一發不可收拾,因為向網絡上傳1000多部淫穢電影牟利,他被判了刑。

2004年9月,南京一所學校新建成了校園網站,便讓該校精通計算機的老師陳宏負責。為了提高網絡教育質量,在陳宏的提議下,學校決定添加電子閲覽、視頻點播的功能。在給學校申請網站域名的同時,陳宏順便也給自己申請了一個私人網站,他想一方面練習一下網絡技術,另一方面,心裏也隱約有着賺錢的想法。

一開始,他下載了一些大眾化的經典電影放在網頁上,並公佈了自己的銀行賬號,網友只要交2元錢就可以看很多部電影。兩三個月之後,他意外發現真的有網友給他的賬户匯了2元錢,這讓本來並不抱多少希望的他備受鼓舞。

但是一段時間後,陳宏發現自己苦心經營的網站,人氣還是很低,願意付費者寥寥無幾。他知道怎麼做才能提高人氣,但是良知讓他下載過幾次淫穢電影后又自己刪除了。然而面對一些網友對影片“不夠刺激”的抱怨,他漸漸動搖了。

去年春節後,他開始大量下載淫穢電影,推出了40元包月的“黃金會員”和120元購買1500點數的“VIP會員”。立刻,網站的人氣火爆,各地的匯款也源源不斷地進入了他的賬户。

作為一名教師,良知總是不斷地在考問他。“你怎麼突然這麼會賺錢了?”妻子欣喜地問。“我做家教的。”陳宏將錢給了妻子,心裏並不快樂。但是,賺錢的慾望讓他不能收手。去年9月,公安機關接到羣眾舉報,在陳宏家中將其抓獲。陳宏對自己的犯罪事實供認不諱。

法院認定,陳宏下載和放在網上傳播的淫穢電影達到了1019部,一共賺了3萬多元。近日,南京六合區法院判決陳宏犯複製、傳播淫穢物品牟利罪,判處有期徒刑10年,罰金1萬元。

法官告訴記者:“陳宏被抓後,他的家人和同事都無法相信這個事實。妻子、父親都寫信給法庭,來説明他平日的優秀表現,學校也寫信稱他平時是個極為優秀的老師。在看守所,他的表現非常突出,得到了眾人的一致肯定。但法律是無情的。刑法第363條規定,以牟利為目的,製作、複製、出版、販賣、傳播淫穢物品的,情節特別嚴重的,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。而相關法律規定,500部以上就是‘情節特別嚴重’。根據陳宏的實際表現,法庭已經給了他從輕處罰。”

篇4:警示教育案例

常州一女教師曉琳(化名)在與網友黃某進行了長達幾年的裸聊後,當她發現對方的欺騙想要分手時,不料已被對方拍下裸照,屢次遭到敲詐。目前,黃某已經被常州武進檢察院批捕。

曉琳是常州一所學校的女教師,她是2004年年底在網上認識黃某的,當日她在網上搜索QQ好友,在和黃某聊了幾次後,雙方產生了好感,開始了網戀,進而互留了手機號碼,方便聯絡感情。白天只要一有空閒,兩人就會通過短信、電話等方式聯絡。不久,曉琳對該男子越來越信任,便透露了自己的個人信息,而湖北的黃某則自稱是某公司的老闆,剛剛和老婆離婚了。

2005年7月,曉琳去南京學習,就約黃某到南京見面。據黃某交代,曉琳還給他匯了1000元作路費,他一到南京,兩人就在當地一家賓館開了房,臨別之際,曉琳還給了黃某2900元路費回家。回去之後,兩人就迅速發展成男女朋友的關係,開始嘗試了視頻聊天,由於漸漸熟悉了,都聽説過網上“裸聊”很刺激,兩人便在網絡上嘗試了傳説中“裸聊”

這樣的關係一直維持到2008年底,曉琳發現黃某的QQ空間經常有一些女人對他評價留言,感覺到他一直以老闆身份在騙人,就很生氣。2009年5月,曉琳提出要分手,黃某就順勢提出來要1萬元分手費,聲稱如果不同意的話,就到曉琳所在的學校鬧事。曉琳很害怕,就先匯給黃某5000元,黃某發現曉琳只匯了5000元,就打電話給她,還要5000元,不給的話就去曉琳所在的學校,曉琳只好又匯了5000元給他。

當時黃某還沒有在網上發佈裸照,曉琳以為這件事就這樣過去了,她把黃某的QQ刪掉後,黃某卻打電話給她讓她繼續加他為好友。2009年11月,曉琳又加了黃某。可剛過兩天,黃某又提出要錢,曉琳不同意,黃某便通過裸照威脅,曉琳只好跟他商量。因為黃某手上有曉琳的裸照,曉琳只好妥協,又匯了3000元給他。匯去後黃某勃然大怒,覺得錢太少了,於是他把曉琳的裸照放到了自己的QQ空間,還設了一密碼,叫曉琳去看一下。無奈之下,曉琳只好又給他匯了1000元。

曉琳意識到這是個無底洞,便報警了,同時也警告黃某,讓他不要再來糾纏,可黃某揚言自己寧可去坐牢,也要讓曉琳身敗名裂。今年的3月26日,黃某真的來到曉琳所在的學校,被警方抓獲

篇5:警示教育案例

1.鹽城市鹽都區財政局副局長徐正江,違規公車私用,受到黨內警告處分。

2.鹽城市亭湖區殘聯副理事長陳明,違規工作日午間飲酒,受到行政警告處分。

3.宿遷市宿城區龍河鎮副鎮長朱宏偉,私設“小金庫”18.15萬元,其中15.23萬元用於招待費和福利費,朱宏偉受到黨內警告處分。

4.宿遷市洋河新區鄭樓鎮財政所長鬍雅俊、副鎮長吳鬆、鎮計生服務中心技術員陳復紅、鎮醫院副院長陳安民四人打麻將賭博被公安機關行政拘留和處罰,胡雅俊、吳鬆分別受到留黨察看一年和行政撤職處分,陳復紅、陳安民受到留黨察看一年處分。

5.大豐市地方海事處主任董宇,多次私用單位執法車輛,造成不良影響,受到黨內嚴重警告處分,並責令承擔公車私用費用7000元。

6.阜寧縣路燈管理所所長鄧成標,違規收受購物卡5000元和2箱白酒提貨卡,受到留黨察看處分。

7.沭陽縣政務中心辦公室主任袁伍堂,在任耿圩鎮黨委書記期間,違規濫發獎金福利18.9萬元,收取23個單位贊助費22.5萬元,受到黨內嚴重警告處分。

8.泗陽縣食品藥品監督管理局原局長李德明、現任局長周海峯,先後多次用公款大量購買各類酒品,分別受到黨內警告和黨內嚴重警告處分。(江蘇省紀委)

篇6:警示教育案例

1.北京市思想政治工作研究會教育培訓中心常務副主任關金利違規報銷個人費用問題。關金利為個人購買使用的轎車辦理了專車專用的速通卡並先後充值3次共計6600元。關金利將上述通行費6600元在北京市基層文化培訓中心報銷。經北京市委市直屬機關工作委員會同意,北京市思想政治工作研究會機關總支部委員會給予關金利黨內嚴重警告處分。

2.門頭溝區政府黨組成員、副區長石軍違規收受購物卡問題。石軍在擔任門頭溝區婦聯黨組書記、主席,區委、區委宣傳部部長等職務期間,先後收受轄區內單位及個人給予的各類購物卡87張,面值共計人民幣12.2萬元。經市紀委會議研究,決定給予石軍黨內嚴重警告處分。

3.延慶縣總工會黨組書記、主席張樹坡違規使用公務用車及購買發放購物卡等問題。延慶縣總工會用縣工人文化宮的購車指標購買小轎車一輛(排氣量2.0升、發票價格27.18萬元),延慶縣總工會黨組書記、主席張樹坡長期借用該車作為其公務用車;延慶縣總工會購買20張購物卡(價值人

民幣3萬元),用於送禮和發放福利。經市紀委會議研究,決定給予張樹坡黨內警告處分。

4.豐台區右安門社區衞生服務中心違規發放購物卡問題。右安門社區衞生服務中心購買面值500元的購物卡135張發放給中心所有工作人員,共計人民幣67500元。豐台區衞生局黨委決定分別給予右安門社區衞生服務中心主任劉世軍,原右安門社區衞生服務中心書記、現任新村社區衞生服務中心書記邱萍黨內警告處分。

篇7:警示教育案例

某煤礦頂板事故案例

×年×月×日,某煤礦在炮採工作面安裝時發生一起頂板事故,導致兩人死亡。

一、事故經過:

安裝工作面平均傾斜長78m,平均傾角36°,切眼高為2.2m,安裝時跟底板留頂煤擴刷裝面,風鎬落煤。事故發生時已經擴刷安裝34棚。當日早班,分兩組進行裝面,工區安排副區長許某帶領職工張某等四人為一組,負責從下向上裝面,在裝好第四棚準備裝第五棚時,由於遇到火侵,巖體較堅硬,風鎬刷幫困難,在放震動炮時,造成迎頭倒兩棚。班長向某發現倒棚後,急忙叫放炮警戒線外等待裝面的四人跟副區長許某上去處理;許某安排張某負責接頂,其他人負責轉運接頂料和處理倒棚。接頂過程中頂煤突然冒落將張某埋住,負責觀察頂板的盛某等人扒煤對其進行搶救。在搶救張某過程中,頂部煤層再次冒落將盛某埋住。礦組織救援後將二人送往醫院,經搶救無效死亡。

二、事故原因:

1、工作面單體液壓支柱初撐力不足,造成工作面爆破倒棚是冒頂的直接原因。

2、職工自我保護意識差,違章空頂作業。

3、現場管理不到位,指揮不力。

4、現場救援措施不當,至使工作面二次冒頂將救援人員埋住。

三、事故教訓:

1、個別幹部職工安全意識淡薄,質量意識不高。

2、個別職工業務技能不高,識險、除險、避險的能力不強。

3、規程措施現場落實不嚴。

4、自救互救知識不強。

四、防範措施:

1、加強工程質量管理,保證支護各項參數符合措施要求。

2、認真對照規程排查現場存在的隱患。嚴格現場管理,採取有效措施,確保作業規程,安全技術措施在現場落實到位。

3、加強地質構造帶、破碎帶等特殊地段的安全技術管理,超前預防並制定切實可行的有針對性的措施。

4、加強對幹部職工的安全教育與培訓,特別是採掘作業人員,提高他們在遇到作業條件變化時的處理能力和安全自保意識。

5、加強職工學習自救互救知識,提高對突發事件的應變能力和臨時處置能力。

篇8:警示教育案例

20**年3月20日7時50分,中煤大屯公司孔莊煤礦I4採區8175工作面發生一起冒頂事故,造成5人死亡。

一、礦井概況

孔莊煤礦始建於1973年10月,1977年7月1日正式投產。該礦原設計生產能力為60萬t,經改擴建後,原煤年產量達到180萬ta以上。發生事故的8175工作面位於I4採區,煤層傾角21度,煤厚2.2—4m,工作面切眼長度106m;工作面直接頂為灰黑色砂質泥巖,層理、節理髮育,易離層冒落;直接頂厚度6.1米,切眼附近揭露一條與切眼斜交的正斷層,斷層落差1.2米,斷層面距下巷溜子道23米。

工作面採用高檔普採生產工藝,支護採用DZ-22單體液壓支柱配合HDJA-1000金屬鉸接頂樑,主要生產設備為MG-150採煤機和SGZ-630/220刮板運輸機。事故發生時,工作面推進2.8米。

二、事故及搶救經過

3月20日夜班(事故發生的當班)8175工作面出勤30人,當班工長馬培虎、班長鬍成建、副班長張應全。班前會由機電副隊長孫念耕主持。當班任務割本循環的煤、架棚、回柱。副班長張應全將本班作業人員分成七個現場組,第二現場組作業人員趙某、潘某,第三現場組作業人員吳某、張某。工作面割煤、支柱工序完成後,約7時開始沿工作面傾斜方向自下而上回撤放頂線排支柱。礦初次放頂領導小組成員、安全科副科長張某盯在第二現場作業組;7時50分,在第二、第三現場組作業區域,工作面突然發生老塘至煤壁的全斷面推垮型冒頂,冒頂長度20.4米、冒頂寬度6.3米、冒頂高度約1.7米,將第二現場組作業人員趙某、潘某,第三現場組作業人員吳某、張某四名外包隊工人和在此安全檢查的安全科副科長張某共5名同志埋住。經過三十個小時的緊急搶救,於3月21日14時將5名同志全部扒出,經確認5名同志均已死亡。

三、事故原因

(一)直接原因

第三現場組作業人員吳某、張某嚴重違反《作業規程》關於“回柱放頂鄰茬間距不得小於15米”的規定,在回柱間隔距離只有4.4米的情況下違章回柱,致使第

二、第三現場組作業區域頂板活動加劇,造成支架失穩,發生推垮型冒頂,是這起事故的直接原因。

(二)重要原因

工作面規章制度、作業規程落實不到位,支護質量差。作業規程、初次放頂專項措施雖對頂板管理、支柱的支設質量、採高、特殊支護的戧柱與木垛進行了明確規定,但根據現場勘察結果和事故現場調查:工作面支柱初撐力達不到規定,現場抽查兩處均不合格;老塘側約35%的支柱缺少柱鞋;老塘側約60%的支柱超高使用;木垛架設未按規程和措施的規定接實打緊;抗棚數量只有規定數量的48%,架設質量達不到規程規定;支柱迎山角約26%不符合規程規定要求,存在迎山角過大或退山。致使工作面支護強度達不到規程規定,是造成這起大面積冒頂事故的重要原因。

(三)其它原因

1、工作面頂板為複合頂板,並有一落差1.2米的斷層;切眼形成距工作面回採間隔時間達5個月,間隔時間長;工作面生產過程中,沒有及時採取有效的預防冒頂措施,是造成這起大面積冒頂事故的原因之一。

2、對外包工隊職工必要的培訓和教育不到位,安全管理、檢查、監督不力,崗位責任制落實不夠,也是造成這起大面積冒頂事故的原因之一。

綜上所述,這是一起違章作業、現場管理不嚴、技術管理不到位造成的一起責任事故。

四、防範措施

(一)認真貫徹落實黨的安全生產方針,切實加強對安全工作的領導,克服麻痺鬆懈思想,狠抓重點和薄弱環節,舉一反三,堅決遏制重大事故的發生。

(二)立即開展礦區安全生產大檢查,對查出的事故隱患要限期整改。堅持“三不生產、四不放過”的原則,杜絕任何形式的違章作業,一級抓一級、一級對一級負責,真正形成全員、全方位、全過程抓安全生產的格局。

(三)加強對外包隊的管理。外包隊工人多為農村富餘勞動力,文化程度低、技術素質差、隊伍臨時拼湊、人員流動頻繁,雖經過入礦安全培訓,但對基本的安全生產知識知之甚少,自保互保能力差,安全意識淡薄,思想麻痺,違章現象時有發生。因此,應嚴格對外包隊的監管、檢查、考核,對安全意識差、管理混亂的外包隊要堅決清退。

(四)提高工作面支護質量,加強工作面頂板支護與動態監測,從人員配備、監測儀器儀表、監測結果反饋、現場落實等方面抓好支護質量監測工作,切實提高工作面支護質量。

(五)加強現場管理。狠抓規程、專項措施的現場落實兑現,切實將規程、專項措施在生產現場管理中落到實處。

(六)加強安全生產宣傳教育和職工培訓,以事故案例教育廣大職工,要嚴格按“三大規程’作業,開展學規程、學措施、反“三違”活動,提高職工安全意識和自保互保能力。

(七)克服技術管理上存在的薄弱環節。當工作環境發生變化時,必須進行深入細緻的研究,找出存在問題,制定切實有效的防範措施。

(八)提高安監人員素質。部分安監人員現場經驗欠缺,監管不力,應全面提高安監人員的技術水平和現場監督能力,有效地監督現場作業人員嚴格按規程、措施的要求作業,及時整改不安全隱患。

(九)提高工作面支護裝備水平,增強防災抗災能力。

篇9:警示教育案例

×年×月×日,某煤礦在運輸作業過程中發生一起斜巷鬆車時物料鬆散下滑造成兩人死亡的事故。

一、事故經過:

某日早班,某礦運輸隊回收井下斜巷底部車場內的一車舊道軌。由於舊道軌在裝車時偏載,導致在斜巷提升過程中車輛掉道。同時舊道軌從車輛上竄出,在重力作用下沿斜巷下滑,在斜巷內發出響聲。把鈎工聽到聲音後出來探視情況,下滑的道軌傷及到把鈎工和另一名員工,導致兩名礦工因傷勢嚴重,搶救無效死亡。

二、原因分析:

1、道軌裝車不正且捆綁不牢是造成事故的主要原因。

2、職工安全思想意識淡薄,自主保安能力不強,行車期間沒有撤離到安全地點,以致釀成苦果是造成事故的重要原因。

3、該單位領導對職工安全工作思想教育不到位,管理、教育不到位是造成事故的間接原因。

三、防範措施:

1、不論是斜巷運輸還是平巷運輸,都不能將運料偏載,要選擇足夠強度的材料捆綁牢靠。

2、對職工加強教育,不斷增強安全責任意識。

3、對職工加強技能教育,提高業務能力。

四、事故教訓

1、職工安全意識淡薄,崗位責任意識不強。

2、職工業務技能不高,識險、避險的能力不強。

3、安全措施現場落實不到位。