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青年教師活動總結多篇

欄目: 教師工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.43W

青年教師活動總結多篇

青年優秀教師演講稿 篇一

生活賦予我們一種無限珍貴的禮物,這就是青春。青春是一首歌,她撥動着我們年輕的心絃;青春可以是桃紅柳綠中的温馨穿梭,可以是曇花一現般的美麗綻放,也可以是充滿期待,充滿希望地在瓦礫中不斷向上!我們的青春到底是什麼模樣?一位詩人曾經這樣説道:青春,是大海上撲朔沉浮的翅膀,是曠野裏默然沉寂的耕耘。不管前方的行程有多遠的距離,也不管跋涉的路途有多少坎坷和荊棘,青春都需要人們用善良去耕種,用真誠去澆灌,用大愛去培育,用智慧去收割,用鋼鐵般的意志去鑄造生命中的一段美麗和輝煌。

有一首歌這樣唱道:小時候我以為你很美麗,領着一羣小鳥飛來飛去;小時候我以為你很神奇,説上一句話也驚天動地……是啊!小時候的我們,總是很敬仰自己的老師,覺得他們高高在上,無所不能的,似乎所有的問題只要報告老師就一定能解決,老師永遠是庇護我們的一棵大樹。而現在,我也成了一名老師,也積極地為能成為庇護學生的大樹而努力着。

於漪老師説過:教育是一項偉大的事業,一頭挑着學生的現在,一頭挑着國家的未來。第一次站上三尺講台,看着孩子們一雙雙天真好奇、充滿求知的眼睛,聽着家長一遍遍的囑託和叮嚀,沒有任何教育教學經驗的我,由剛開始的興奮轉變成了茫然,頓時感覺到了肩上的重任。幸而身邊經驗豐富的老教師們成為了我的榜樣,他們豐富的教育教學經驗、控班能力以及待人處世的方式方法無疑是我們學習的方向;他們對學生孜孜不倦的教誨更是讓我們感動;他們無時無刻都在用無限的責任來詮釋對事業的執著。有這麼一位班主任老師,在她班級裏有一些來自雙職工家庭的學生,到了放學的時間父母都還在上班,往往沒有人來接學生,於是,她主動利用自己的下班時間,讓學生留在辦公室,無償輔導他們的功課,直到家長來接。為此事曾遭到家人的埋怨、不理解,但是,我們的這位老師無怨無悔。她説,她對得起學生,對得起自己神聖的職業,當看到孩子們在節日裏送上自己製作的賀卡時;當勞累時,聽到孩子們稚嫩的歌聲;當孩子們看到老師的苦心奮起直追,成績進步時;當孩子們經過努力,為班級爭取到榮譽時,一種感動和自豪就會油然而生。有人説,教師是太陽底下最神聖的職業;有人説,教師是人類靈魂的工程師;我説,教師是最需要良心的工作。這顆良心就是師德。只有永遠憑着這顆良心,將把無私的愛和無限的責任奉獻給學生和所鍾愛的事業,才不會辜負“教師”這個平凡而又偉大的字眼。

作為青年教師,我嚴於律已,為人師表。我曾捫心自問:“如果我是一滴水,我是否滋潤了一寸土地?如果我是一縷陽光,我是否照亮了一份黑暗?如果我是一顆螺絲釘,我是否固守着我的崗位?點點滴滴,絲絲縷縷,匯聚起來,灌溉的是良田萬傾,照亮的是錦繡中華,哺育的是新的生命,撐起的是偉大的祖國。

奉獻是一首美妙的詩,奉獻是一曲動人的歌,在默默無聞的奉獻中,我體會到了工作的樂趣,生活的多彩,青春的亮麗,事業的輝煌;偉大的祖國需要我們奉獻,火熱的生活需要我們奉獻,可親可愛的孩子們需要我們奉獻。奉獻我們的青春,奉獻√本站★√我們的智慧,奉獻我們的汗水。在奉獻中完善自己的生命,在奉獻中實現人生的價值,在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我願把青春無私的奉獻,獻給我偉大的教育事業。

青年教師教師學習心得 篇二

為了培養教學能力,提高教學水平,此次學校組織青年教師聽課,在這一輪講課,聽課,評課過程中,我獲益匪淺。

具體説來有這麼幾點:

首先,教師們對教學流程的安排非常合理。

教學流程對於我們青年教師來説,是一個比較模糊的概念,雖然以前曾經在課本中知道有這麼一個概念,但是並不知道應該如何運用到現實的教學中去。而通過這次活動,使我們腦子中的這個概念一下子清晰起來。教師們的教學流程都非常清晰,面面俱到,環環相扣,重難點把握得當,把知識點清晰的呈現在學生們的面前。

第二,教學態度方面。

教師們教態自然,親切,語言流暢,優美,深深的吸引了學生們,讓學生們在輕鬆的環境下進行學習。並且老教師們在講課的過程中,及時的運用鼓勵性語言進行激勵,這對學生的學習起到了促進作用。

第三,教師對課堂掌控能力強。

對於我們青年教師而言,很多時候不是因為教學教的不好,而是管理學生不到位,因此造成了學生學習成績差的現象。而在老教師的課堂上,這些問題基本不存在,這也是我們青年教師應該學習的地方。

這次教研活動過後,我試着將學到的這些知識運用到了我的教學實踐中,發現竟然取得了不一樣的效果。

通過這次學習,使我認識到,作為一個教育工作者,我們應該樹立活到老,學到老的觀念,不斷學習,終身學習,在教的過程中學習,向有經驗者學習。這樣,我們的未來才會充滿希望,才會教育出一代又一代的優秀人才!

青年教師的心得體會 篇三

20xx年7月年我有幸參加xx省優秀青年教師助力研修物理培訓,説實在的,對於“優秀青年教師”我是不夠格的,我唯一合乎標準的是我是一位“教師”。一直以來我都夢想與名師交流、與高手為伍,參加這次研修培訓給了我與名師交流的機會。一年來的培訓有辛酸、有苦辣,但更多的是各級領導的器重、“格物致知”這個團體的睿智以及自己的收穫喜悦。

這次為期三年,志在幫助我們提升教學能力、研究能力和創新能力,促進我們台階式發展的國家級培訓,機會難得,千載難逢,我有幸成為其中的一員倍感欣慰。“格物致知” 這個羣體高手如雲、才子成羣,通過一年的瞭解學習使我深深領略了授課專家們的博才多學,切實感受了這個研修團體中每一位成員的勤勉和素養。山外青山樓外樓,通過一年的培訓學習使我更加清楚的認識到真正的自己。

一年來,我們培訓的方式多種多樣,有理論講座,有案例討論,有同課異構,有自我診斷、集體診斷。專家們、導師們的講座通過生動的事例分析、理論實際相結合,讓我們學員們明白許多新的教學理念:認識到理念統一行動,只有先進科學的教學理念才能有效指導課堂教學;要做到有效課堂教學,課堂問題就不能太寬太泛,要讓學生帶着明確的目的去探究有價值的、需要解決的問題;一個好學生的學習過程不只是簡單的收穫結果,要讓他們知道經歷學習的過程,知道如何學習;一個老師好、壞的重要指標不應該只教會學生考取高分,應該是通過老師的指導學生們是否學會學習,是否能夠利用課堂上學到的知識去解決生活中的實際問題;老師們要想提升自己,必須要有理論的指導加上實踐的支撐;教育有法、教無定法、貴在得法,“一支筆、一塊黑板”的教學形式同樣有讓人耳目一新的時候,教育方法是多元的,方法本身沒有優劣對錯之分,但老師們不斷完善自己的知識儲備是每種教育方法都必備的。這次參加國家級助力研修培訓恰好可以填補我們學員們的理念空白。

通過培訓我們知道,現在全國各地的教育改革都在如火如荼的進行,讓我瞭解到一些從未聽到的教育理念,比如:翻轉課堂、慕課、微課等等,一名教師如果僅限於對課本上知識的理解將是多麼的可怕!面對如今日新月異的教育改革,我深刻地感受到只有不斷努力學習,提高自己的業務水平和自身素質, 做一名學習型的老師才能適應現在教育的需要,才能立足於教壇。專家們、導師們經常對我們學員説:“你們將來的發展目標是逐漸發展為一名專家型教師”。對此,我認為要成為一名專家型教師必須不斷地深入鑽研教材教法,摸索出一套適合於中學物理學科的新教法,創造出自己的教學特色,形成自己的教學風格

此外,還必須經常地、不恥的向有經驗的教師請教,聆聽他們的教學見解,學習他們的優秀教法並實踐到自己的課堂上來。積極主動承擔研究課,虛心聽取各位教師的評課意見,在教學中不斷改進,不斷提高,使自己的業務水平躍上了一個的新台階。要成為一名專家型教師我認為除了備好上好每一節課是遠遠不夠的,積極參與教育教研活動並取得一定的教研成果是專家型教師必不可少的。“格物致知”這個團體的睿智、博學為我們完成這次培訓目標提供了幫助。因此,這次參加優秀青年教師研修培訓就是不斷提升自己硬實力的最好的機會,我們要倍加珍惜。

青年教師教師心得體會 篇四

學校為了幫助我們青年教師提高教學水平,搭建了“青年教師拜師”這個平台。在培訓中學校針對青年教師在教學中普遍存在的問題和困惑,給每位青年教師指定了一名指導老師,我有幸拜張放老師為師,經過聽課、上課、反思總結等一系列的安排,對於我們這些在教育教學成長道路上摸索前進的年輕人,這個平台,如同指路的明燈,給我們指明瞭成長的前進方向。這也讓我對五中這個大集體有了一個新的印象,因為這讓我覺得五中是一個積極向上的集體,它立志於讓每一名教師變得優秀,只有教師優秀,盡職盡責,才是對學生的負責。作為一名青年教師,在這樣的集體中,不提高自己,那就註定被落下,所以,我對自己有如下的要求:

一、向指導教師學習,儘快提高自己的業務水平

對於青年教師,我們應該清醒地認識到:指導老師不僅僅是自己的同事,同時還是自己在教學路上的引路人。要虛心向老教師學習,並且還要在日常工作中多觀察,張放老師教學經驗豐富,積累深厚,經常能夠在很多很有難度的問題上給我解答,並且善於把握學生的思想動向。通過與他們進行教學交流以及聽他們的課,我不僅學到了有效的教學方法,也積累了寶貴的教學經驗。並且張放老師對於新課改,新型課做的非常好,善於調動學生的興趣,將本來枯燥無味的數學課變得生動有趣。這非常值得我學習。

二、研究教學方法,提高教學質量,多講公開課,讓師傅多指正。

作為一名青年教師,我首先做到詳細備課。俗話説,要想給人一碗水,需要先有一桶水。同樣的道理,要想講好兩節課,需要先花數倍於兩節課的時間去備課。我體會到,在上一節課之前要先了解學生的知識水平和相應的知識結構,作到針對性的教學。在上課時不能全部都是重點,細細道來,而是應該點面結合,突出重點,精講精練。但是作為新教師,本身仍然缺乏經驗,所以在工作中總會有很多不足,那麼就要做到讓自己的課對所有人公開,讓經驗豐富的老師多多指

導,這樣才能快速成長。

三、增進與其他青年教師的相互交流, /虛心向他人學習

在年齡相仿的青年教師隊伍中,也有很多非常出色的教學能手,他們在教學方面也有自己的一套方法和特色。經常與自己周圍的同事以及外校的其他老師交流,吸取他們成功的經驗,交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足,還可以互相探討經驗,增強信心。青年教師之間的互相交流還可以使互相之間獲取最新的信息,豐富自己的教學手段和方法,在教學中達到事半功倍的效果。

四、每十天做一套大學聯考題。

作為一名新教師,最大的缺點就是經驗少,在講課時,不會抓住重點,原因就是不知道大學聯考都考哪些內容,所以要提高這方面內容就必須做大學聯考題,要想成為一名教育家型的教師,必須具備專業知識素養。

五、努力提高自身的科研水平

作為一名青年教師,要養成愛讀書的好習慣,提高自身的素養,作為一名教師,不僅僅要具備精深的專業知識素養,更應該具備道德素養,讓自己各個方面都提升,才能為學生樹立一個好榜樣,學生是向師性,教師對學生有示範性。對於一點一滴,學生都可能從教師身上學習。

20xx、10、17

青年教師演講稿 篇五

工作快一年了,作為老師,曾經有過歡樂,有過苦痛,有過輝煌,有過失落,也有過仿

徨和無助,但經過快一年的磨練,我深刻感悟到作一名老師難,作一名好老師更難!

首先,教師應具有最起碼的教師職業準則,要愛崗敬業,堅決擁護和支持中國教育事業的發展,另外,教師還應具有較強的專業知識,紮實的教學基本功和豐富的語言表達能力,以及在課堂上靈活,隨機應變的掌握課堂,維持課堂秩序的能力,以上都是作為一名老師應具有的一些最基本的條件,而對於作為一名好老師,這些條件是遠遠不夠的!那麼如何作為一名好老師呢?

經過近多半年來對教師這個職業的感悟,我認為作為一名好老師應該有一顆愛心,金子般的愛心,對所有的學生都應該表現出對他的愛。不管他貧富與貴*,是否好與壞!校長曾經説過,要把學生當作自己的孩子,因為年齡關係,我把我的學生當作我最親的弟弟,妹妹,在邯鄲,他們就是我的親人,和他們在一起,我能感受到身處異地的快樂,我把我全部的熱情都傾注在了那些孩子身上,也因此得到了孩子們的認可。

作為年輕老師,因為知識積累不夠,教學經驗不夠豐富,要想讓學生喜歡自己所帶的課,就必須先讓學生喜歡自己,抓住學生的心理。利用年輕的優勢,提高自己的業務水平!作為老師,還應有很好的耐心和極大的熱情,有很多老師説:教師的職業是一種良心活,我感同身受,因為只有當自己的行為不受到良心的譴責時,你才會感受到作為一名老師的幸福!生病了,學生會在辦公桌上放下治療的藥,過節了,學生會拿出自己精心製作的卡片祝你節日快樂,還會説上一句讓你一生都難以忘記的:老師,您辛苦了!,嗓子幹了,學生會為你端上一杯水……當感受到這一切時,你會感到作為老師的偉大,會有一種莫名的感動!

另外,作為老師,還應該適時的鼓勵學生。學習好的激勵他們向更高的目標奮進,學習一般的鞭策他們,讓他們不要灰心,告訴他們這個世界上沒有人辦不到的事情,只有人不想幹的事情。只要想學好,通過努力,肯定會學好的!適時的找心理自卑的學生談心,鼓舞他們的士氣,讓他們樹立遠大的理想,也許就是因為老師的一句不經意的話,一個眼神,一種表情將會影響到一個孩子的一生!所以,對於學生,應該有博大的愛,無私的愛,更應該去寬容他們,理解他們!

之所以選擇教師這個行業,源於我本身對學生的愛!雖然我將來不會有令人羨慕的財富和權利,不會有顯赫一時的聲名和榮譽,也不會有悠閒自在的舒適和安逸。但我還是堅定的選擇了它,因為我知道,所有的職業都是在改造世界,而唯獨我所從事的職業是在創造世界,我所收穫的是任何數字都無法計算的生命價值和幸福成果。生活的目的,不在於顯耀和享受,而在於精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍;沒有水手,誰也當不了船長;沒有教師,就沒有我們人類文明的今天!

青年教師個人年度工作總結 篇六

本學年我擔任五年級語文教學。由於教學經驗尚淺。因此,我對教學工作不敢怠慢,認真學習,深入研究教法,虛心向前輩學習。經過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經驗。以下是我在本學年的教學情況總結。

教學就是教與學,兩者是相互聯繫,不可分割的,有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此,瞭解和分析學生情況,有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接觸教學的時候,我還不懂得了解學生對教學的重要性,只是專心研究書本,教材,想方設法令課堂生動,學生易接受。

一方面,農村的學生聽,説的能力相對較弱,授課採用較深的普通話教學,同學們還不能適應。另一方面,本班的同學比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生佔較大多數,尖子生相對較少。因此,講得太深,沒有照顧到整體,我備課時也沒有注意到這點,因此教學效果不如理想。從此可以看出,瞭解及分析學生實際情況,實事求是,具體問題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。

教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環節,備學生,又要備教法。備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和積極性,曾有一位前輩對我説:“備課備不好,倒不如不上課,否則就是白費心機。”我明白到備課的重要性,因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鑽研教材和教法,不滿意就不收工。雖然辛苦,但事實證明是值得的。

備課充分,能調動學生的積極性,上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的能力,因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課一定要設法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課內容豐富,現實。教態自然,講課生動,難易適中照顧全部,就自然能夠吸引住學生。所以,老師每天都要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍。回看自己的授課,我感到有點愧疚,因為有時我並不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學,違反紀律時,我的情緒就受到影響,並且把這帶到教學中,讓原本正常的講課受到衝擊,發揮不到應有的水平,以致影響教學效果。我以後必須努力克服,研究方法,採取有利方法解決當中困難。

語文是一門工具學科,對學生而言,既熟悉又困難,在這樣一種大環境之下,要教好語文,就要讓學生喜愛語文,讓他們對語文產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒,不願學,也無法學下去。為此,我採取了一些方法,就是儘量多講一些文化生活故事,讓他們更瞭解語文,更喜歡學習語文。因為只有語文水平提高,他們才能提高同學們的語文寫作能力,對成績優秀的同學很有好處。

因為語文的特殊情況,學生在不斷學習中,會出現好差分化現象,差生面擴大,會嚴重影響班內的學習風氣。因此,絕對不能忽視。為此,我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。我把這批同學分為三個組。第一組是有能力提高,但平時懶動腦筋不學的同學,對這些同學,我採取集體輔導,給他們分配固定任務,不讓他們有偷懶的機會,讓他們發揮應有水平;第二組是肯學,但由於能力不強的同學。對這部分同學要適當引導,耐心教導,慢慢提高他們的成績,不能操之過急,且要多鼓勵。只要他們肯努力,成績有望搞提高;第三組是紀律鬆散,學習不認真,基礎又不好的同學。對這部分人要進行課餘時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境,才會立下心來學習。只要堅持輔導,這些同學基礎重新建立起來,以後授課的效果就會更好。

語文是語言。困此,除了課堂效果之外,還需要讓學生多讀,多講,多練。為此,在早讀時,我堅持下班瞭解早讀情況,發現問題及時糾正。課後發現學生作業問題也及時解決,及時講清楚,讓學生即時消化。另外,對部分不自覺的同學還採取強硬背誦等方式,提高他們的能力。

經過一個學期的努力,期末考就是一種考驗。無論成績高低,都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這並不是最重要的,重要的是在本學期後如何自我提高,如何共同提高學生的語文水平。因此,無論怎樣辛苦,我都會繼續努力,多問,多想,多向前輩學習,爭取進步。

青年教師成長心得體會 篇七

5月21日我有幸參加了這次全國優秀青年教師成長論壇的學習。在培訓過程中,聆聽了來自省內8位優秀教師的精彩發言,不但開闊了眼界,還讓我充分得領略到那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底藴。讓我對教師職業素質、基本素質、職責、行為規範、教師教學工作基本要求、教師職業能力、教學準備與實施等方面有了更新的認識,作為一名青年教師,我深知自己在許多方面還存在着問題,經過這一次學習,我的內心充盈着沉甸甸的收穫:

一、提高職業素質

在報告會中中,李博士談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題。琢磨他們的話語,覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識:首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。教師是榜樣。學高為師,身正為範也正是這個意思,這裏主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。教師是父母。作為一名教師,要富有愛心,教師對學生的愛應是無私的、平等的,就像父母對待孩子,所以我們説教師是父母。並且,教師還要善於發現每一個學生的閃光點和發展需要。教師是朋友。所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。

通過培養青年教師的科研能力,使我們具有創造能力和開拓精神。青年教師的培養不僅是讓我們學習別人的經驗,更重要的是讓我們在實踐中努力開拓,大膽實踐,不斷創新,不斷總結。

二、體會教育中的幸福

來自益陽桃花江國小的劉小華老師以自身的專業成長為例,作了題為《在團隊中幸福成長》的精彩報告。她説:“個人幸福有賴於團隊幸福,一個和諧温馨的教育團隊能產生一種凝聚力,使團隊成員的個人愛好、特長和能力發揮盡致,實現1+1>2的效果。”她認為班主任要把握職業生涯中不同成長期特點修煉自己成長自己。每一階段中,應主動為自己設定可觸的目標,在一步步的目標完成中實現自己的班主任事業。做一個不斷修煉業務素養的班主任,做一個激發學生潛能的班主任,做一個充滿愛心、維繫耐心的班主任。班主任的成長,必遵循在研究中實踐,在實踐中研究之路,以最終超越自我,體現人生價值。

曹小青老師是XX市六中的一名歷史老師,從她的發言中可以看出她是一位充滿幸福感的老師。她的幸福感來自於學生對她的肯定與信服;來自於學生對她的讚美;來自於學生的支持與熱愛;來自於家長的信任與感謝;更來自於她取得的成績。這不正是我們的追求嗎?——做一名充滿幸福感的老師。

我認為做任何事情,只有不斷總結,才能不斷提高。莊子曾經説過:“始生之物,其形必醜”。作為一種新的嘗試,我願成為教育這片神聖土地上的一塊小小鋪路石。