1.理論學習不夠，平時工作原因，可能一起集中學習多，自主抽時間靜下心研究少。
2.理論聯繫實際少，缺乏運用理論的觀點、方法去分析解決實際工作中面臨的問題。
3.專業知識滿足於現狀，新的業務知識掌握的不全不深，業務能力有待進一步加強。
4.工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠。
5.在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫幹啥就幹啥，不夠積極主動。
6.先進模範意識不強。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動羣眾。工作中缺少爭先創優意識和拼搏創新精神。
7.工作缺少創新意識，有時因循守舊，缺少亮點。
8.理論基礎知識薄弱。理論基礎不夠紮實，在政治思想上學習不夠，不善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，
9.學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時學習的自覺性不高，學習的內容不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。
10.在工作中自我要求不嚴格，有時工作忙，有時會出現急躁情緒,違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。
11.保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊
12、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
13、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對羣眾的批評和對公司的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
14、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，標尺定的不高。
15、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏靈活機動過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有賈徹始終。
蒙田範文網