各位女同胞們、同志們：
時值我們喜慶全國兩會召開之時，XX公司喜迎國際勞動婦女節第111週年紀念日，是我們廣大女同胞的重要節日，在這裏，我首先代表公司黨委向廣大婦女同胞們祝以節日的問候和衷心的祝賀。XX公司今天的所取得了成就離不開廣大婦女同志們的辛勤付出和無私奉獻，你們在家是慈母、是賢內助，在單位是巾幗，是棟樑，你們立足本職工作，投身企業改革發展事業，在各崗位做出了卓有成效的積極貢獻。你們默默無聞，任勞任怨，自覺肩負着事業、家庭雙重責任，與公司同甘共苦，風雨同舟，撐起了公司改革發展和諧穩定的半邊天，凸顯出女性堅韌不拔、不屈不撓的優秀品質。你們兢兢業業、任勞任怨、辛勤工作，為確保公司高質量發展和各項改革事業作出了巨大的貢獻。在此，向大家致以崇高的敬意!
今年，是兩個百年交匯期，是中國共產黨成立100週年，更是XX十四五規劃的起步之年。形勢任務給我們提出了新的更高的要求，站在新起點展望新未來，是時代賦予我們的使命，在此，我真誠地希望廣大婦女同志們繼續發揚“巾幗不讓鬚眉，爭創一流業績”的實幹精神，以主人翁的態度，在各自的工作崗位上，腳踏實地，開拓進取，用自己輝煌的業績，更好地展示女同志的風彩。在此，對就此談幾點意見：
一是要用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦。以“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育、“黨史學習教育”為抓手，充分發揮政治引領作用，始終凝智聚力打牢思想基礎。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於婦女工作系列講話精神。始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述與學習貫徹公司黨委系列會議精神結合起來，把宣傳貫徹的熱潮不斷引向深入。堅持抓好兩級公司“三會”精神的宣貫，力求突破、加快發展，以全面實現年度生產經營目標為重點，引領廣大婦女進一步堅定企業改革發展的信心並轉化為推動發展的強大動力，激勵廣大婦女在企業改革發展、經驗管理中充分發揮積極作用，為推進公司高質量持續穩健發展貢獻巾幗新力量。
二是要積極參與、大膽創新，在公司的改革和發展中充分發揮半邊天的作用。公司的發展離不開我們的廣大婦女同志們，在公司發展的歷史長河中也需要我們廣大婦女同志們發揮聰明才智。希望廣大婦女同志們要積極員工圍繞企業經營、管理和科技創新的關鍵環節積極獻計獻策，廣開言路、暢通機制、務實應用，進一步拓寬參與面和影響力，積極營造創新管理、創新發展的良好氛圍。按照“組織健全、制度完善、活動正常、維權到位”的要求，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作方式，以全新的思維方式去研究新問題，解決新問題，不斷創新女職工工作的新思路，推動各項工作不斷取得新的進展。
三是要發揮優勢，身體力行，為推動公司文明和諧發展作出更大的貢獻。婦女同志們在社會主義精神文明建設中具有不可替代的特殊作用。要從自身做起，從現在做起，從點滴事情做起，大力弘揚大力弘揚社會主義核心價值觀和社會新風，成為社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。要積極參加文明家庭創建活動，用良好的家風來促進社會風氣的根本好轉。持續開展企業文化宣傳教育，大力弘揚石油優良傳統，激發幹部員工“苦幹實幹”“三老四嚴”自覺性，要把中華民族的各種美德和我們黨的優良傳統代代相承。持續開展民族團結、“民族團結一家親”聯誼活動，築牢羣眾基礎，為新疆社會穩定和長治久安做出應有貢獻。堅持抓好兩級公司“三會”精神的宣貫，力求突破、加快發展，以全面實現年度生產經營目標為重點，堅定企業改革發展的信心並轉化為推動發展的強大動力，以新的面貌、新的業績和新的願景，實幹創新實現新跨越。
同志們，今年是新世紀的開端，是新發展的關鍵一年，讓我們在公司黨委的領導下，團結一致，同心同德，發揚求實創新、勵志圖強的精神，堅定信心，不懈努力，為建成世界一流銷售企業而努力奮鬥!
為進一步凝聚巾幗力量不斷提升素質和幹事創業的積極性，激發女職工的幸福感、增進家庭和睦、促進企業和諧，推動公司高質量發展。我們在這裏開展以“關愛女性、關注健康，讓生活更陽光”為主題的“三•八”國際勞動婦女節系列活動，希望大家能夠積極踴躍參加。
近年來，不論是上級公司，還是公司都對員工的身心健康倍加關注。當前，伴隨着社會經濟發展節奏加快和公司發展戰略、治理結構、經營機制的深刻變革，員工的價值取向、思想狀況、行為觀念也發生着日新月異的變化。面對繁重的工作任務和激烈的市場競爭，員工在身心健康、家庭生活、個人成長及人際關係等各方面都面臨着巨大的壓力與挑戰。尤其是在經歷2020年三波的疫情影響，員工們的心理都存在不同程度的衝擊，通過心理諮詢老師對《公司員工心理健康、壓力應對的調查問卷》來看，大家對實施心理幫扶援助、加強心理減壓提出了期望，提出了舉辦心理健康講座、開展心理健康測評、開展經常性減壓活搭建心理減壓服務陣地，實現線上線下融合發展的需求，公司今年也是按計劃對全體員工心理健康工作統籌安排，進一步舒緩心理、減輕心理包袱，切實提升員工應對壓力的能力，不斷增強員工對企業的認同感、責任感、使命感和榮譽感，最終達到構建和諧企業、促進公司軟實力提升的目標。
今天，我們特別邀請XX的創辦人、國家高級心理諮詢師XX老師，為我們上一堂《心理健康與壓力管理》的講座。在去年疫情隔離期間，XX老師曾通過釘釘網絡課堂方式給大家帶去一堂《疫情防控下的心理調節》的課程，想必大家還有印象！XX老師從事心理諮詢工作超過八年，具備豐富的心理諮詢和培訓經驗，讓我們用熱烈的掌聲，歡迎XX老師上台給我們帶來精彩的講解！
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