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正文
第一篇：鄉黨委書記在全鄉第六屆村委成員培訓班上的講話
鄉黨委書記在全鄉第六屆村委成員培訓班上的講話
同志們：
經鄉黨委、政府研究，決定今天舉辦全鄉新一屆村委會成員培訓班，參加這次培訓班的66名村委會成員都是經過依法選舉產生的，可以肯定地説，你們既有羣眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鄉黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀！為了辦好這期培訓班，鄉黨委、政府非常重視，在開班之前，
我們專門召開了籌備工作會議，就如何辦好這期培訓班作了專題研究。據瞭解，今天的培訓班在我鄉尚屬首次。當前，在農村各項工作十分繁忙的情況下，舉辦這期培訓班，安排有關領導同志作專題輔導，可以説，既是鄉黨委、政府認真貫徹落實十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，努力提高新一屆村幹部的政治理論素質和駕馭農村工作能力的實際行動，也體現了鄉黨委、政府對廣大基層幹部工作的關心和支持，希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講四點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
一、認真分析我鄉村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性
我鄉村委會換屆選舉工作從9月28開始，到11月23結束，全鄉22個村換屆選舉工作已全部結束。通過換屆，一批政治堅定，想幹事、會幹事，年富力強的優秀村幹部被選進村級班子。總的來説，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。22個村共選舉產生新一屆村委會成員66人，比上屆減少16人；交叉任職57人，佔87.7%，其中支書、主任“一肩挑”21人。二是文化程度提高。換屆後村委班子高中以上文化程度30人，佔46％，比上屆增加9.1個百分點。三是平均年齡降低。平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲； 35歲以下的24人，佔35.8%，比上屆增加8.3個百分點。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女幹部比例有所提高。班子成員中女性22人，佔34％，比上屆增加7.9個百分點。五是幹部能進能出有較大突破。調整村主職幹部11人，退出主職幹部4人，10名年富力強、有開拓精神的後備幹部被選拔進村委班子。
這次我鄉換屆選舉工作基本達到了縣委提出的“優化班子結構、控制班子職數、確保婦女職數”的要求。
二、當前我鄉村級幹部隊伍建設中存在的問題
在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鄉村級幹部隊伍的現狀，還存在着一些不容忽視的問題。主要表現在以下八個方面：
一是發展的緊迫感不強。發展思路不夠清，辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經濟缺乏動力，沒有一種“與天鬥與地鬥其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬月，敢下五洋捉鼈”的決心和勇氣，特別是把握髮展機遇不夠準，發展慾望不夠強，有不思進取，安貧樂道的傾向，因此，年復一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村幹部沒有跑的意識，更沒有爭的勇氣，幾乎是坐享其成。更可氣的是，有的村，你把項目跑來了，叫他填個表，他嫌麻煩；叫他實施，他怕墊資，你説你能幹個啥？
大家看看，近幾年，你們村的基礎設施要不是利用國家政策和項目資金來改善一下，哪一項是你們自己出資出新建的？全鄉22個村的村部有幾家象個辦公場所，院子內雜草從生，辦公桌椅破爛不堪。同志們，你們不着急嗎？在那辦公好受嗎？
從這次換屆就足以證明，哪個村的村幹部為羣眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進展就順利；哪個村的村幹部不為羣眾辦實事，哪個村的百姓就窮的多，哪個村的換屆工作進展就不順利，上訪告狀的也多，這充分説明了羣眾對村幹部信不信任的問題。
二是組織紀律性不強。個別村幹部不服從上級，不服從領導，有令不行，有禁不止，甚至與黨委、政府唱對台戲，當面好好好，背後沒行動，不按黨的政策、方針去做羣眾工作，不在工作中維護黨委、政府的權威，反而在少數落後羣眾中混淆視聽。前一階段鄉里安排消滅白茬田，有幾個村有行動，塘畈是鄉里拿錢整的，還有哪些村叫羣眾把田犁過來，種上小麥、油菜了。 11月13號下午，鄉里又召開了山水田林路綜合治理動員大會，安排各村把建設重點報到農業中心，到現在有幾個村報了，又有幾個村行動了，全鄉除幸福村組織羣眾在修姜毛屋的村組路、盛店村組織羣眾修了一條村組路和一口大塘外，再也沒有了吧？這種行為完全與黨員幹部的要求背道而馳，更談不上與黨委、政府保持高度一致。
三是工作責任心不強。一方面表現在工作態度上，對上不聽招呼，沒有服從意識；對下不主動服務羣眾，沒有公僕意識。另一方面對任何工作都抱無所謂的態度，認為事不關己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對羣眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認識到自己作為一個基層幹部應該具有的基本責任。還有，即使去幹一項工作，也是敷衍了事，幹好幹壞全然不顧，給人一種無能無志，沒有責任感的印象，口口聲聲“手中無本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 財力、辦事無實力、説話無氣力”。大家經常會在大街上看見有好幾個村的幹部，經常騎着摩托上街，找飯場、找牌場，一問，他説找這個人，辦那件事的，看似忙的很。與羣眾生活密切相關的交通問題，村集體發展的短長期規劃問題，建設社會主義新農村的謀劃問題，以及臨時性的村務工作及村民間的突發性問題等等。你關心過多少？這些都是村幹部的責任，都有義務去研究解決，如果村幹部在其位不謀其政，混天度日，遇事繞道行，視而不見。對於羣眾生產生活方面出現的難點問題，不聞不問。對村集體的發展，沒有明確的規劃目標。還有個別村幹部存在“一年幹，二年看，三年等着換”的思想，不願主動深入基層瞭解羣眾意願和想法，使羣眾關心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏羣眾，鬧得沸沸揚揚。我想頭戰坪村的老餘、塘畈村的老趙、盛店村的老李、何畈村的老周、許衝村方顯珍、油河村的葉先明等等，沒有搞這些亂七八糟的東西，原因是啥，是他們平時幹事了，羣眾眼裏亮敞，在羣眾中的信任度、滿意度很高，民心很集中，這都是我們的基層幹部恪守“行勝於言”的信條，踐行了“多幹少説，先幹後説，幹好再説”的理念，形成了齊心協力幹實事，一心一意謀發展的良好局面。
四是團結意識不強。古人説：“千人同心則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。一個村雖然只有幾百人到一兩千人，俗話説“人上一百，形形色色”，如果沒有團結和諧，只能是一盤散沙，很難幹成事、幹好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內耗，不謀事情專謀人。一個村就是三幾個人，為什麼不合羣，是利益之爭，就是那點錢；是權利之爭，村委會能有多大權利？有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，説別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至於感情越來越疏，關係越來越僵；還有的公然搞兩委對立,造成班子內部矛盾，搞“窩裏鬥”，表面雖不動容，心底各有打算。由於動機不純，事業心責任感也無從談起，凝聚力、戰鬥力更是一句空話。既不利己，又不利民，羣眾還説三道四。還有個別村幹部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴重影響工作。
五是法紀觀念不強。有些村幹部既不懂法，也不學法，行為隨心所欲，沒有原則，以土皇帝自居，行山大王之事，往往違背政策表態，超越黨紀做事。毛主席説過：世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。這就是辨證法，是顛撲不滅的真理。村幹部與國家幹部、公務員不同，不但工作性質有區別，而在體制管理方面也不同。村幹部受到的教育較少，對其也沒有絕對的管理要求，制約性差，自由空間大。有的村幹部明知盜伐林木是違法的，可他偏偏與樹販子勾結在一起，砍松樹、判窯山。
六是學習勁頭不足。一些人知道得不多，卻誇誇其談，知之皮毛卻自以為是，鑽進牛角尖，九牛拉不回，任你苦口婆心也無法教化；向書本學，靜不下心，學不進去；向實踐學，又不善於總結，無法提高。久而久之，知識退化，視野封閉，思想落伍。表現到工作中就是思想無法説服，認識無法到位，工作無法主動，創新無從談起，效率每況愈下，長此以往必然被時代所淘汰。二十一世紀已進入信息化時代，對幹部要求更高，村級幹部年齡偏大，文化水平偏低，已不適應社會的發展。少數基層幹部不重視理論學習，認為身在基層，主要是做具體工作，學與不學關係不大。許多人不想學習，也不願意學習。因此相當部分村幹部對黨的方針政策不熟悉，對新情況新問題研究不深不透，不懂電腦，更談不上高科技，特別是缺乏農村適用技術和經濟管理能力，依法辦事的能力不強，民主意識、政策法制觀念淡薄，造成幹羣關係緊張。
七是廉潔自律意識不強。少數村幹部不遵守財務管理制度，從今年開展村級財務清理時就發現，大部分村委會財務管理較混亂、財務收支狀況不透明、內控制度不健全，村會計學歷偏低，年齡偏大，對財務收支報銷手續不熟悉、不重視，造成有的村報賬、記賬不及時，報銷票據不正規，簽字不規範。有個村10年沒有帳目，這不是開玩笑嗎？在這次換屆中，有好幾個村出現信訪， 90%以上反映的都是村主職幹部經濟問題。
八是個人致富能力不強。我到**鄉工作已經一年多了，我總感覺到村幹部的致富能力弱，都比較貧困，家庭沒有個主導產業，有些幹部要麼靠子女外出務工，要麼靠妻子種田養豬。什麼叫“雙強”村幹部，“雙強”村幹部就是個人致富能力強，帶領羣眾致富能力強，可是我們好多村幹部一強沒有一強。你為什麼不用自身優勢、資源優勢發展一項產業，只要不違法，別人能幹，你們也能幹，為什麼不去幹？沒事就記得打牌、喝酒、騎摩托車東遊西逛。
“良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行”，今天我講的話雖然重了點，但是不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要借這次換屆選舉的機遇，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質高、作風正、能力強、能夠挑起建設任務的村級幹部隊伍。
三、村幹部面臨新的挑戰與機遇
當前，我們的村幹部是機遇與挑戰共存，希望與困難同在。如何把握機遇，迎接挑戰，一直是我們大家共同關心的問題。
第一，村幹部面臨的新挑戰
一是對象與手段的矛盾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村幹部説了就算，羣眾對村幹部在很大程度上有依賴性，“幹部一聲吼，羣眾跟着走”，村幹部有威信、有威望。現在是各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對村幹部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不鬥不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，有些人打工掙到了錢，腰桿變粗了，説話變腔了，走路變樣了，態度變橫了，給村幹部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農村無政府主義思想，使一些幹部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒有錢，法制管理沒有權”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。村幹部埋怨羣眾“不聽話”，羣眾抱怨幹部“不象話”。由於政策上的不完備，管理制度上的不配套，村幹部在教育和管理農民上尚未形成一整套新的辦法和途徑，基層幹部感到越來越難當，農村工作越來越難做了。
二是政策與工作的矛盾。黨的農村政策，是村幹部發揮作用、做好工作的基本依據，為了具體地指導工作，各級黨委、政府經常制定一些地方性政策、法規，而由於多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。加之我們一些幹部素質不高，認識水平有限，理解政策不深，以及農村問題的複雜性，在執行政策中往往無所適從，沒有主張。現在有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的乾脆放任自流，躺倒不幹。這種政策與工作的矛盾，使村幹部工作很難穩定有序。
三是集體經濟的實力與個人保障的矛盾。我們鄉是個山區貧困鄉，既無集體企業又無項目支撐，農業税不僅不交了，反而還補給農民的種糧錢，隨之出現了一系列的新矛盾。如：村的公益事業怎麼辦？村集體的正常開支怎麼辦？如此等等。沒錢有事辦不了，一事一議又難辦。事情不辦羣眾就有意見，這是當前村幹部深感頭痛的事情，也是最難的事情。其次，村幹部的福利待遇差，生活就無着。在職的既沒有醫療保險、工傷待遇，更沒有養老保險等，一旦年齡大了正常退下來後，如何生活確是一個嚴重的問題。這些問題挫傷了幹部的積極性。
四是家族勢力與村級組織的矛盾。當前由於受家族勢力的影響，工作就難開展。當某一件事情，違反了對方的意志，某一項規定影響到對方的利益時，事情就難辦成，工作就難以推動。因為牽涉的不是一人一户，而是一個家族，甚至多個家族。這是當前農村工作中屢見不鮮的現象。在農村除了家族載體外，親朋好友、盟兄八弟也已成網絡，這些人員相互幫助，相互依存，頻繁相聚聊天、飲酒，相互義氣為重，自以為了不起，人們通稱這些人為“地痞”和“村霸”。他們雖然也是農民百姓，也沒長三頭六臂，但能形成小氣候，能把一個好村攪亂，能把一個村班子瓦解、架空，嚴重挫傷了村幹部工作的積極性。
第二，村幹部面臨的新機遇
在這次村委會換屆過程中，大家都應該感受到了，村幹部的春天到了，職數在減少，國家的財力增強了，國家對村幹部的問題理所當然的要過問。從大的方面講，一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加快，政治形勢穩定。二是農村税費改革深層推進，從全面取消農業税到“以工哺農”的“兩補一貼”的政策落實，幹羣關係進一步融洽，極大地緩解了我們村幹部的工作壓力。三是農村經濟發展步伐不斷加快，農民收入逐年增長,初步形成了藏富於民的資金優勢，幹羣矛盾進一步緩和,對幹部的依靠思想逐步加強。四是農村工作環境得到改善。（工作沒有過去那麼忙了，現在農村除了計劃生育工作外，也就沒有別的事要做了，搞一些基礎設施建設都是國家拿錢。特困户有低保、就醫有醫保、學生上學有“兩免一補”。）從小的方面講：一是經過這幾年的努力，我鄉基本形成了“政治空前穩定，經濟快速發展，基礎跳躍前行”的工作格局，這種格局的建立，有利於村幹部工作的開展。二是經過這幾年的勤儉治鄉，我們鄉村兩級債務包袱已開始慢慢化解，極大地緩解了鄉村幹部的債務壓力。三是各極黨委、政府對村級幹部給予了更大的關注，逐步加大村級轉移支付力度，提高村幹部政治待遇，改變過去重使用、輕激勵的做法，對村幹部實行職業化管理。四是爭當村幹部的積極高了。
分析矛盾和問題，有利於我們面對困難，增加壓力；認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。同志們身負重大的責任和使命，都應該進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，增強時代的使命感和歷史的責任感，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，無私奉獻，造福鄉民。
三、如何做一名合格的村幹部
村幹部長期工作在農村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農村經濟發展作出了積極貢獻。在目前新形勢新任務下，如何做好一名村幹部，如何搞好農村基層工作，如何更好地履行村幹部的職責，是我們共同研究的課題。
一要政治堅定，黨性堅強。作為基層幹部一定要有黨性，我們幹部對黨的事業要忠心，忠心就是個黨性問題，“忠”就是對黨對國家要忠心。我們是黨的幹部，要維護我們執政的根基，所以我們對黨的事業要忠心。對此，我想應主要做到三點，一是牢固確立堅定的共產主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村幹部最基本的要求。二是堅決貫徹執行黨的基本路線，在突發事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領黨員羣眾沿着正確的政治方向不斷的前進。三是具有強烈的改革創新意識。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史時期，村幹部擔負的任務十分繁重。要完成這些任務，必須具備強烈的改革開放意識，解放思想，敢於創新。四是針對村幹部任務重、報酬低、吃虧多的現象，大家要發揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較些物質享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導默默無聞，埋頭苦幹，不求報答的奉獻精神。現在，有不少人都説村裏的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛鍊村幹部毅力，越體現村幹部水平，越顯現村班子團結的力量。
二要加強學習，增強素質。在學習上，一是要重視政治學習。當幹部必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應用，來搞好發展。那麼怎麼來學？第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育當地的幹部羣眾的時候，才有事例依據，才有説服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關文件，原原本本地看，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏鋭性及分辨力。第三，要不斷地在羣眾的身上、實踐當中總結學習。俗話説“薑還是老的辣”，這在哪個年代都是真理，比我們年長的老幹部、老黨員，尤其是以前他們當過村幹部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經驗，現在雖然年歲大了，但他們的經驗卻沒有隨着時間的流逝而流失，有許多寶貴經驗歷久彌新，依然值得我們學習。我們班子的搭配是很具科學性的，老中青結合，老是老馬識途，可以幫你把握方向，什麼事能做，什麼事不能做；中是中流砥柱，35歲到45歲之間的中年人，他們成熟穩重，有經驗，身體好；青年人也得有，猛衝猛打，有衝勁、有幹勁，充滿活力。所以大家要善於發現身邊同志身上的優點，相互學習，取長補短。
三要抓好班子，帶好隊伍。三國時期的曹操十分重視領導藝術，他説讓一隻羊領導一羣獅子，那麼這羣獅子遲早會變為羊；如果讓一隻獅子領導一羣羊，羊也遲早會變成獅子。這句話的意思就是有個好領頭的，有合作共事的意識。過去，我們個別村出現些不團結、不穩定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村幹部的團結，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村幹部的團結呢？我認為必須要理順兩個關係。一是理順好正職與副職的關係。尤其是現在支書、主作“一肩挑”了以後，你這個真正的“一把手”就更應該拋棄“我説了算”的念頭，時時處處要尊重兩名委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務、突發性事件，你這個“一把手”必須親臨現場，相互配合，共同應對。分工完後，要信任其他幹部,放手給他們去做，不要過多幹涉和指責。政治上領導他們、工作上指導他們、思想上引導他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。比如有些部門人員來找我反映問題，説完了之後，我就答覆他：你有這個想法很好，去跟你的分管領導彙報。辦公室要儘快拿出村委會管理意見，明確分工，明確職責，切實加強財務管理，今後凡村裏開支，不管多少必須由三個村幹部簽字，少一人也不行，每月堅持到財政所“三資委託服務中心”報帳，這樣，一種好的風氣就漸漸形成了，班子也團結了，大家幹起工作來也更有幹勁。二是理順好副職與副職的關係。作為一名副職就要擺正位置不越位，會攬事不攬權，會幹事不誤事，工作上能獨檔一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協作，做到分工不分家，補台不拆台，落實不落空。同時委員們要對“一把手”負責，要盡心盡力完成自己職責範圍內的工作，遇到問題要多請示、多彙報，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權範圍的事。工作中，要積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆台。要把村黨支部真正建成“戰鬥的堡壘”，而不是“堡壘內的戰鬥”。“雖有老子之智，而無眾人之助、大功不立”。各位村委會委員們必須要明確這一點。
四要依法辦事，公正公道。我到很多村去走訪調研，村幹部強的，他的核心力就強，一呼百應，靠的就是本事與公道。公道就是你在施展本事的時候，是否考慮大部分羣眾的利益，是否先公後私，沒有公道，你再有本事，在村裏也不會有威信。因此，農村基層幹部辦事一定要公正公道，不是自己的不要去貪，不要去想，要時時想到害怕，時時想到縮手，不是自己的東西，拿了、佔了要出問題。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多讓利於民，這樣才能把幹部當好。你給羣眾做了好事，羣眾永遠把你記在心裏，你辦事失去公道損害了羣眾的利益，羣眾會恨你一輩子，你也要內疚一輩子。所以村幹部辦事一定要公道正派，哪怕犧牲一點自己的利益，也要多讓利於民，有些話自己説不清楚，要讓羣眾、讓其他幹部來評價，這樣你的威信才會提高。尤其是要教育好我們的家庭成員。村幹部是個得罪人的差事，這在任何地方都如此。村民説你，你的家庭成員聽了不服氣，就跟他吵架，這肯定是要不得的。還有一些村幹部的家庭成員喜歡“摻和”村務，連其他黨員幹部都還不知道的事，村裏還沒有決定要做的事情，就添油加醋地四處亂説，這樣村民必然會產生諸多反感，那麼作為村幹部你的威信也會大減，最終就失去了大家的信任。
五要圍繞中心，發展經濟。“帶着責任上台，擔着責任執政”。村幹部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放鬆，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農户、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富餘勞動力信息庫，加強與勞動就業部門的聯繫，切實為剩餘勞動力提供就業幫助。要認真開展“一村一策”工作，在駐村幹部的指導下，制訂切實可行的發展經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。
要有“任期一屆，造福一方”的信念，樹立改變落後面貌，帶領羣眾致富奔小康的信心和決心。目前，我鄉村級經濟十分困難，羣眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發展的任務十分艱鉅，羣眾的發展願望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮鬥、勤儉節約，協調各方、爭取支持，以達到共同富裕。要明白“獨富不如眾富”的道理，古人把這句話説成是“獨樂樂，不如眾樂樂”，實際上説的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領羣眾共同富裕。這是新形勢下做好羣眾工作的哲理。
六要自律自警，保持廉潔。現在這個社會還不是一片淨土，有很多誘惑的東西。作為村幹部，羣眾都看着你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經濟上有問題，就會對你失去信任，最後就會出現一盤散沙，這個村就不會再發展了。所以説“村看村，户看户，羣眾看幹部”，就是這個道理。古人説得好：“公生明，廉生威；為公威儀重，無私功自高”，一名村幹部，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養，正確對待權力、慎重使用權力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴於律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和羣眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、羣眾利益的事情。村幹部履行經濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎項目建設、到户到人各種補貼，也有老百姓統籌交納的各項現金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財的重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農民依法行使民主權利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要着力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內容要具體，三是程序要規範。?
七要搞好交接，和諧發展。當前，村委會換屆選舉已基本結束。如何進一步鞏固換屆的成果，確保新一屆村委會有序運作，從而為新農村建設打下紮實的組織基礎？這就要求我們着眼長遠，切實抓好換屆各項後續工作，及時協調好新一屆村委會班子關係，平穩實現組織換屆、工作移交。一是要謹慎做好新老班子交接工作。鄉指導組要到所包的村幫助、指導新老班子做好交接工作，確保移交手續規範、內容全面、工作延續，做到新老班子平穩過渡，工作連續不斷線。要對現任村委會成員任期內的財務收支、債務收支情況，集體資產等進行重點審計，並公開接受羣眾監督。絕不能再發生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對在換屆中落選的村幹部，駐片包村幹部都要及時上門走訪，積極開展談心活動，使他們正確對待選舉結果。要從實際出發，認真落實好他們的待遇問題，切實解決他們生活中的實際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有10名新同志入伍，作為老同志要經常向他們教方法、傳經驗，千萬不能存在“教會徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們儘快進入工作角色。
四、關於對辦好這次培訓班的幾點要求
這次培訓班共兩天時間，為使大家在較短的時間裏學到更多的知識，提高培訓質量，我們安排了豐富的學習內容，採取以講授的方式，瞭解政治理論、市場經濟知識、法律法規和科學技術知識等方面的知識。為了共同把我們的培訓班辦好，真正做到學有所獲，學以致用，我向大家提幾點具體要求：
第一，要掌握正確的學習方法。希望大家弘揚理論聯繫實際的學風，解放思想，勇於探索，勤于思考，聯繫各自的工作實際，坐下來讀點書、聽點課、交流點經驗；靜下來回顧一下工作，思考一些問題，理清今後的工作思路。
第二，要嚴格遵守紀律。大家能集中在一起進行學習培訓，這樣的機會不是很多，一定要珍惜。既來之，則安之。來參加培訓，就是學員，要儘快進入學員角色。希望大家按時到場聽課，集中精力聽課。有事向帶班領導請假，原則上沒有特殊情況一律不予請假。上課期間，關掉一切通信工具，不準吸煙，不準交頭接耳，認真記好筆記，中午一律不準喝酒。
第三，要營造良好的學習氛圍。希望大家在生活上互相關心幫助，工作上互相交流經驗，取長補短，共同提高，努力營造團結互助、爭創一流的學風，以自己的實際行動樹立新時期農村幹部的新形象。
同志們，村幹部的職位雖小，但責任重大，事業光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責任；人民的事，不論大小，做好了都是建功立業。對這次培訓，鄉黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化為團結帶領廣大羣眾共同致富的實際行動，為我鄉全面建設小康社會，建設和美**做出更大的貢獻。
最後，祝大家培訓期間生活愉快，學習進步！
謝謝大家！
第二篇：在黨委書記培訓班上講話
在黨委書記培訓班上講話
同志們:
全市第七期東北農大鄉鎮黨委書記、鄉（鎮）長進修班，在東北農業大學、農大管理幹部學院的大力支持下，在全體學員的共同努力下，今天就要圓滿結束了。在這裏，我代表市委對給予我們支持和幫助的東北農大、農大管理幹部學院的領導和教師表示衷心的感謝！對各位學員圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！
我們這期進修班學制為半個月，在這半個月時間裏，大家學習態度端正,學習成果明顯,達到了預期的目標，取得了較好的成效。主要表現在以下幾個方面：
一是通過與農大的聯姻,實現了讓農村領導幹部素質升級的目的。我們這期培訓班，着眼於建設高素質的農村領導幹部隊伍，比較全面系統地學習了農村產業化理論、現代農業基本理論、農業產業化知識及農村政策法規知識，結合農村工作實際，研討了推進農業和農村經濟結構調整等問題，同時，還學習了全國人大十屆二次會議精神。通過學習，進一步開闊了大家的眼界，解放了思想，增長了見識，從而提高了大家的知識水平和領導能力，為指導農村工作打下了良好的基礎。
二是參加學習的同志專心學習，嚴於律己，獲得了知識積累和思想政治建設的雙豐收。絕大多數同志十分珍惜這次學習機會，從我們掌握的情況看，大家在學習期間普遍表現比較好，能夠嚴格遵守時間，認真聽課、記筆記，學習的質量比較好，克服了各種困難，擺正了個人與集體、學習與工作、家庭與事業的關係，有的同志有病還堅持學習，表現出了對知識的強烈渴望和良好的學風。班委會能夠認真負責，不辭辛苦，為大家服務。同志之間互幫互助，團結友愛，不但提高了知識水平，而且在全體同學之間、師生之間結下了深厚的友誼。可以説，同志們經受住了考驗，學到了真知，交到了朋友，得到了豐富和提高。
三是進一步溝通了教學科研與生產實踐之間的聯繫，為推進農村經濟產業化提供了理論和知識支撐。我們之所以與東北農大聯合辦學，出發點就是基於我市的實際情況，農業地區的人才需求，以及走產業化之路對科學技術的渴求。我們在這裏通過虛心學習和與專家學者建立良好的師生關係，其意義不僅僅在於我們自身實現了從實踐到課堂，從課堂到實踐的轉化提高過程，還在於依託高校的人才科技優勢發展我市的農村經濟。許多同志這種意識比較強，做得比較好，在學習期間結識了一些高層次的科技專家，並結下了比較濃厚的師生感情，能夠得到他們的支持和指導，一定會對我們今後的工作和事業的發展有很大的幫助。
半個月的緊張學習已經過去，大家馬上就要重新回到農村經濟建設的一線去拼搏，建設繁榮富裕新綏化的艱鉅任務等待大家去完成，市委和全市人民也對你們寄予深切的希望。所以，在學習即將結束之時，我對大家提幾點希望。
1、要把堅持學習的精神持之以恆地貫徹下去，做到不斷學習，不斷進步。雖然這期進修班即將結束，但它並不代表我們的學習生活的結束，而要把它當作是學習生活的一個新的起點。21世紀是知識的時代，科學技術日新月異，新知識、新理論、新技術層出不窮，高素質人才特別是領導人才的競爭日趨激烈。加入世貿組織後，國內資源和資本、生產和經營、管理和技術將以更快的速度、更寬的領域與國際接軌，這對新時期農村幹部隊伍的政治素質、工作能力、業務水平、知識結構都提出了新的更高的要求。所以，我們在學習上一定要做到持之以恆，堅持不懈，始終抓緊學習，克服各種不利因素，增強學習的自覺性，在學習中提高自己，在實踐中鍛鍊自己，不斷學習，不斷進步。好範文版權所有
2、要把在農大學習到的知識運用到實際工作之中，做到學以致用。學習全在於應用，這是理論聯繫實際是馬克思主義學風。能否把學到的知識應用於實際工作中，是檢驗我們這期進修班成功與否以及每個學員是否真正學有所得的重要標誌。因此，大家回去後，一定要緊緊圍繞市委一屆十四次全委會議確定的(謝謝你訪問好範文)“舉全市之力推進項目開發建設，努力實現經濟社會大發展快發展”的發展思路，進一步解放思想，明確任務，把所掌握的理論和知識與本地、本單位、本部門的實際緊密結合起來，在推進工作的措施上積極探索創新，回答和解決好農村工作中的各種現實問題，實現認識上的昇華，使自己能夠嫻熟地駕馭新時期農村工作，從而把全市農業和農村經濟儘快搞上去，使之迅速發展壯大，創造文明富裕的新農村。
3、要堅持改造思想，不斷提高政治理論素養。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，不斷改造思想，樹立正確的權力觀、價值觀和人生觀，始終是各級領導幹部，特別是農村領導幹部的首要任務。進入新世紀，新的挑戰和任務層出不窮，十六大和剛剛閉幕的十屆二次人代會都給我們提出了新的明確的要求。所以，我們要堅持按照中央的精神和要求，時刻用“三個代表”重要思想指導實際工作。大家回到工作崗位後，在注重掌握經濟理論知識的同時，還要進一步提高思想政治素質。在實際工作中，大家要自覺對照“三個代表
第三篇：書記在全鄉黨員幹部現代遠程教育培訓班上的講話
在全鄉現代遠程教育
終端站點培訓班上的講話
金鳳鄉黨委書記蘇國元
同志們：
為了深入貫徹落實省市農村黨員幹部現代遠程教育工作會議精神，全面提高全鄉遠程教育終端接收的工作能力和服務本領，鄉黨委政府決定集中1天時間，對全鄉23名管理員進行基本業務技能培訓。培訓的目的和任務主要是領會農村黨員幹部現代遠程教育的有關政策和精神，掌握總體技術方案，學會基本的操作技術，為全鄉遠程教育工作的順利開展打好基礎。下面，我就搞好這次培訓工作，講三個方面的意見。
一、提高思想認識，增強開展遠程教育工作的責任感和使命感
開展農村黨員幹部現代遠程教育，是黨中央和省委着眼於加強農村黨的建設、鞏固黨在農村的執政基礎，着眼於建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會作出的一項重要部署,具有十分重要的現實意義。農村黨員幹部的素質和能力是加快我鄉脱貧致富步伐的關鍵。由於黨員分佈點多面廣，存在交通不便、信息閉塞、教育培訓覆蓋面小、手段單一等問題。而開展農村黨員現代遠程教育工作，可以擴大農村黨員幹部教育培訓規模，提高幹 1
部教育培訓質量，為農民羣眾提供政策法規和現代農業技術，是農村黨的基層組織和黨員思想建設、學習活動的平台。
（一）開展現代遠程教育，是農村實施“創先爭優”活動的有力保證。開展農村黨員幹部現代遠程教育，運用現代化手段，對農村黨員幹部經常、生動地進行黨的十七大和十七屆三中、四中全會及縣委第十二屆七次全委（擴大）會議精神宣傳教育，直接、快捷地傳達中央和省、市、縣委關於農村工作的各項方針政策和安排部署，形象、具體地宣傳和介紹農村發展中的先進典型和成功經驗，必將大大增強學習教育效果，有力地推動陣地建設在農村基層的貫徹落實，對於加強農村物質文明、政治文明和精神文明建設，將會起到十分重要的推動作用。
（二）開展現代遠程教育，是全面加強農村基層組織建設的重大舉措。遠程教育將先進生產力的發展成果運用於農村基層黨組織建設，用代表當代社會發展成果的先進思想、先進文化和先進科學技術，大規模地培訓農村黨員幹部，影響和帶動廣大農民羣眾接受新思想、新觀念、新知識、新技術，是黨建工作在觀念、思路、機制和手段上的創新，為“幹部經常受教育、農民長期得實惠”提供了一個有效載體，必將有力地推進農村基層組織建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
（三）開展現代遠程教育，是提高農村黨員幹部整體素質、促進農民增收致富的有效手段。從總體上看，農村黨員幹部的素質能力與農村致富奔康的任務要求還不適應，一些黨員幹部發展
缺點子、工作少路子、致富沒技術的問題仍然突出。在農村改革發展的新形勢下，廣大農民羣眾盼政策、盼技術、盼致富，迫切需要幫助和指導。開展現代遠程教育，適應了農村經濟社會發展和農民羣眾致富奔康的迫切需要。遠程教育手段與以往各種教育手段相比，更具優越性，可以在同一時間內對全鄉農村黨員幹部進行現場直播式教育，實行點播式、交互式教學，最大限度地利用教學資源，滿足農村黨員幹部的多種需要，增強培訓效果。對於提高全鄉農村黨員幹部的整體素質，增強帶頭致富、帶領羣眾致富的能力，推動農村發展和農民增收，將會發揮重要的作用。
二、明確學習目標，提高遠程教育工作的能力和本領
開展黨員幹部現代遠程教育工作，是我鄉農村基層組織建設工作的一項重要任務，也是一項全新的工作。能否建設一支政治上強，業務上精，作風上硬，能夠勝任本職工作的骨幹隊伍，是我鄉黨員幹部現代遠程教育工作成敗的關鍵。這次鄉黨委之所以專門舉辦遠程教育終端站點管理員培訓班，目的就在於為農村黨員幹部現代遠程教育工作培養造就一支骨幹力量，以滿足當前和今後農村黨員幹部現代遠程教育工程建設的需要。
在這裏參加培訓的都是一線的幹部，很多都是年輕幹部，有一定的計算機基礎，接受新知識能力強，要把開展農村黨員幹部遠程教育作為一項政治性、政策性和技術性很強的工作。這期培訓共安排一天時間，培訓時間雖短，但內容比較豐富，基本涵蓋了計算機基礎知識、現代遠程教育基礎設施、軟件的安裝、使用、
管理和維護、檔案整理等各個方面。希望大家要珍惜這次難得的學習機會，集中精力、專心致志地搞好學習。為此，我提三點要求：
（一）明確學習目標，熟悉操作。在基層存在這樣一些問題：村支部組織黨員學習難，教育內容脱離農村實際，教學設備不好操作、用不起來等。我們這次培訓班，説到底，也是要解決這些問題，即重點培訓大家怎麼操作，怎麼輔導，怎麼用遠程教育設備，怎麼找到自己需要的東西。因此，希望大家通過學習熟練掌握站點操作技能，增強對黨員幹部現代遠程教育的感性認識，開闊眼界和視野，提高自己的輔導和操作技術水平。
（二）緊密聯繫實際，注重方法。大家今後的主要工作就是從事農村黨員幹部現代遠程教育的教學組織和管理工作。因此，每一位學員一定要在學習培訓中抓住重點，認真思考如何創新遠程教育工作中教學組織和管理機制。要通過學習培訓轉變思想，掌握形式多樣的教學方法，在今後的組織、管理工作實踐中，充分發揮現代遠程教育教學資源豐富、師資水平高、教學技術和手段先進的優勢，着力營造現代遠程教育的良好環境和氛圍，調動和激發農村黨員幹部自主學習的積極性和自覺性，切實發揮在現代遠程教育活動中的服務作用。
（三）嚴格遵守紀律，樹立形象。這次培訓班時間緊、任務重，希望大家利用好這次培訓機會，增強學習的自覺性和主
動性，遵守培訓班的學習紀律，服從管理，力爭在較短時間內掌握更多知識。
三、緊密聯繫實際，全面擔負起遠程教育的各項業務
學習的目的在於應用，在於解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。這次培訓之後，各位學員回到各自的工作崗位上，仍要繼續堅持學習，並在實踐中進一步深化和提高學習效果。要充分利用所學知識，緊密結合各自實際，認真落實農村黨員幹部現代遠程教育工作的各項任務。
（一）加強溝通交流。各站點管理員職責是負責黨員幹部現代遠程教育資源的下載、蒐集、整理，向黨員幹部羣眾提供遠教節目預告單、課件目錄，承擔播放任務並做好設備的管理維護等工作，任務繁重且技術要求高。因此，各站點之間要繼續加強交流，互通情況，互相促進，通過交流開拓思路，有效解決工作中遇到的疑點和問題，達到共同提高，對於一時難以解決的問題與縣遠程辦聯繫。
（二）建立運行機制。要建立健全節目預告、學習討論、信息反饋等制度，特別要加強站點的設備管理，防止出現設備丟失、損壞、隨意改裝或挪用、侵佔等現象，堅決杜絕利用遠程教育設備發佈與培訓無關的言論和信息的現象發生。要設立“一冊三簿”，即黨員幹部點名冊、教育培訓登記簿、學習討論記錄簿、信息反饋登記簿，及時做好信息的收集、歸納、反饋等工作，對黨員幹部提出的意見、建議和要求，要及時報告。
（三）經常開展活動。加強輿論導向，宣傳基層黨組織和黨員在創先爭優活動中的先進經驗、典型做法和取得的成效；豐富學習內容，充分發揮現代遠程教育終端站點教育培訓主陣地作用，積極整合農業、林業、健康、司法等部門的培訓資源，把理論政策學習與農村實用技術學習結合起來，促進廣大農村黨員轉變思想、更新觀念、提升綜合素質；增加致富信息，利用遠程教育示範户和示範基地的示範帶動作用，深入開展遠教專家“進村入户”活動，對農村黨員幹部和羣眾進行種植業、飼養技術培訓，提高黨員幹部的致富和帶富本領。
同志們，開展農村黨員幹部現代遠程教育工作是一項光榮而艱鉅的政治任務，也是一項全新的工作。希望參加這期培訓的學員認清形勢，明確任務，以勤奮嚴謹的學風、奮發進取的精神，努力提高自身素質和業務水平，使自己真正成為開展農村黨員幹部現代遠程教育工作的行家裏手，為加強全鄉農村基層組織建設，更好地助推新農村建設做出積極的貢獻。
最後，預祝本期培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康！
謝謝大家！
第四篇：黨委書記在幹部培訓班上的講話
黨委書記在幹部培訓班上的講話
曹作成
同志們：
這次舉辦新任兩委幹部培訓班，是很及時也很有必要的。前面，大家認真聽取了兩位領導的專題輔導講座，宣佈了新任兩委幹部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓時間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓，大家對村支兩委工作職責、權利和義務有了更深的理解，對做好村級工作有了深刻的認識，對村兩委幹部如何履職有了更為系統的感受，同時也給同志們做好各項工作樹立了信心和決心。 借這次集中培訓的機會，我向各位幹部提3點要求和希望。
一、清醒認識面臨的困難和問題
1、廣發是農業大鄉，但農民意識觀念更新慢，習慣於傳統的生產和生活方式，滿足於“耕田飽肚，養雞買鹽，餵豬過年”，安份於“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至於傳統的“牛耕肩挑”的生產方式沒有改變，農村土地流轉渠道不暢，規模農業難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不願種的田拋荒”的局面，農民整體素質又不高，絕大部分年紀輕、有文化、有能力的又不願務農，而是外出務工、就地經商或轉化為產業工人，導致專業農民隊伍的萎縮，農民靠農業增收的難度大。
2、廣發是資源窮鄉，工業十分落後，而項目引進無優勢，發展環境
不優，親商愛商扶商氛圍不濃，強賣強買，索拿卡要等破壞經濟發展環境違法現象時有發生。加上缺乏跑項目、要項目、爭項目的信心和底氣，導致項目投資者不想來、不敢來，嚴重製約了我鄉工業的發展，財政長期處於入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財政三類鄉（貧困鄉）。
3、廣發鄉是邊界鄉，民風強悍，社情複雜，維穩形勢依然嚴峻。與新田、寧遠的周邊鄉鎮關係微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內房頭思想嚴重，挑事端，強出頭的小團伙仍然存在。廣發人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲説話”的豪情等等，治安形勢不容樂觀，務必時常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責任。綜治主任由鄉綜治辦考核。
4、廣發是人口大鄉，計生工作難度大，基層基礎工作十分薄弱，村級對計劃生育認識不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍。“村為主”流於形式，存在“想在縣裏，急在鄉里，冷在村裏”的現象，計生迎檢業務不熟，又不學習鑽研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計生專幹素質參差不齊，履職不力，有的專幹形同虛設，“專幹不專，專幹不幹”，文化水平不高，做個報表都吃力，責任心不強，開會培訓不到位，工作落實圖應付，出生底子不清，盲目通檢。
為此，鄉黨委政府對今年迎省、市檢查要堅決貫徹一個原則：不再聽彙報，不再問原因，不再看過程，只看實際的效果，只看最終的結果，在哪個環節上出了問題，將要倒追有關責任人的責任，並一追到底，堅
決實行頂格處理。工作上要問責，經濟上要處罰。凡在省、市迎檢中對順利過關的樣本點村，獎勵該村有功人員和駐村領導駐村幹部各2014元，對出現失誤的分別予以對等處罰2014元，村計生專幹績效內計生辦考核（績效）。
二、樹立出我廣發的信心和決心
要興旺，就要靠發展；要發展，關鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長兩委幹部爭先創優意識和服務發展能力，切實增強興我廣發的緊迫感、使命感和責任感。
一要出功績，出特色。出政績是幹部的目標和使命，各村要立足實際，打好基礎，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產生思想動搖，不能滿足於守攤子、混日子，工作上不思進取，無所作為，要立足當前，着眼長遠，切實解決遺留問題，破解發展瓶頸。
出成績就要出在創特色上，“五里不同風，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨有是特色，唯我最多是特色，唯我獨優是特色，知名度高也是特色。“大道無門，幹差有路”只有因時制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優勢發揮好了，全鄉各項工作才會百花齊花、精彩紛呈。
二要敢於承擔責任。長期以來，我們的一些幹部，為村裏的發展，自己拿錢找門路，貼招待費，又親自組織實施，花工不記工。我們感動着這些幹部的堅守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛
盾，不斷擴大升級，動不動就上訪告狀，給廣發的形象和全局的工作帶來了影響；計生的基礎薄弱，給全鄉的工作帶來了被動，我們痛心着一些幹部的缺失。所以，負責與否，結果大不相同，有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服，責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。在現實生活中，人不可能脱離責任而生存，作為兩委幹部，要在擔當責任中率先垂範帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責，守土有責，不能敷衍塞責，逃避責任，要責權統一，盡職盡責，不能遇到利益就攬，遇到責任就推。要在崗一日，盡責一天，不能在位時不盡責，離任後亂指責。試看3個月，我們實行庸者下，平者讓，當上了不神氣，沒當上不泄氣，免職了要服氣。
當然，面對矛盾凸顯期，改革的攻堅期，社會轉型期的大環境中，我們所面對的壓力很大。但是，我認為，選擇當幹部就應該準備承受一定的壓力，有壓力才有動力，工作就是扛着壓力幹出來的，鉚足幹勁闖出來的。我們為什麼抓項目的決心那麼大？一方面是順應發展的需要，另一方面也是鄉財政困難逼出來的，有壓力才能出效益。現在對幹部的要求越來越高，依法處理各項工作越來越嚴，責任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實際，主動、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對策”，決不充許“踢皮球，撂擔子”更不允許拿着政府的補貼“虛以應付，陽奉陰違，弄虛作假”。
三要妥善於抓落實。成功源於實踐，興衰繫於作風，細節決定成敗，
態度決定一切。兩委幹部要發揮“特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能忍耐”的頑強精神。支書、主任率先垂範、親力親為，堅持領導在一線指揮，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變。堅持摒棄那種“思路多措施少，點子多落實少，講得多做得少，宏觀多微觀少”的虛浮之風。
思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自於正確的方法加嚴格的落實，村裏工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統籌兼顧，靈活決策，明確工作目標、工作重點，突出中心，突破重點，整體推進各項工作。
兩委班子成員之間要善於溝通，敏於協調，溝通是凝驟人心，增進團結的法寶；協調是維護穩定，加快發展的良方。哪裏工作好哪裏的班子就強，越是在工作多、任務重、壓力大的時候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定。
三、嚴肅幹事創業的作風和紀律
幹事創業是目的，作風紀律是保障。好的作風能成就大事業，好的紀律能鑄就名譽和威望。無論何時何地，都要講原則、強作風、重紀律。
1、敢於堅持原則。當基層幹部必須落實黨的政策、上級決定、國家法律，在執行中，往往有許多原則性問題無法迴避，雖然從內心來講，並不想無緣無故地與人結怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯
證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎。
2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委幹部除職責外沒有特權，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠；要注重小節，小節無小事，小節有如穿衣服，一不留意扣錯一顆鈕釦，就會一錯再錯。為官公正，羣眾擁護，方能長久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事；要教育親屬，帶好不帶壞，搭台不拆台，維護好自身權威。
3、要開明大度。
同事之間，羣眾之中，要少指責，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣；要善於包容異己，用自身人格的魅力去感召羣眾；要善於團結一切能夠團結的人，為我所用；要敢於培養後備幹部；要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個心情舒暢、工作順利、羣眾滿意的新時期好乾部。
同志們，黨心民心最可貴，幹事創業最風流。鄉黨委殷切希望每一名村幹部，始終保持幹事的激情，始終保持昂揚的鬥志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情幹事，奮發進取，為建設平安、和諧、富俗的新廣發鄉而努力奮鬥。
第五篇：鄉黨委書記在2014年入黨積極分子培訓班上的講話
各位學員、同志們：
我們在這裏舉辦全鄉入黨積極分子培訓班。這對於你們來説，不僅是一次難得的學習機會，而且也是在人生道路上邁出的重要一步。黨員決不是一個普普通通的稱號，黨員有黨員的條件，黨員有黨員的標準。要成為一名真正的共產黨員，就必須瞭解黨的理論、瞭解黨的知識、瞭解黨的歷史、瞭解黨的現在和未來。希望每一位同志能夠珍惜
這次學習機會，提高對黨的認識，明確黨員的標準，端正入黨動機，在思想上、行動上確立為共產主義事業而奮鬥的信念，爭取早日在行為上成為一名合格的共產黨員。在這裏，我就如何做一名合格的共產黨員，結合當前實際，講幾點意見。
一、認真學習，切實提高對入黨培訓重要性和必要性的認識。《中國共產黨發展黨員工作細則》規定：“基層黨委要對發展對象進行短期培訓，沒經過培訓的，不能發展入黨，個別特殊情況除外。”加強對入黨積極分子的培養教育，是認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格黨員發展程序的一項必要的工作，是從嚴治黨、純潔組織，保證黨員發展質量的基礎，是保證黨的工人階級先鋒隊性質的需要。因此，各級黨組織和每一名要求入黨的同志，都應認真學習，充分認識培訓的重要性和必要性，端正入黨動機，提高思想政治素質，自覺地接受黨組織的培養教育。
1、舉行此次培訓，是對入黨積極分子進行教育培訓的一個必須階段。作為一名積極分子，都迫切希望自己能早日加入黨的組織，成為一名中國共產黨員，但加入黨組織要有一個過程，根據《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，入黨積極分子要經過一年以上培養教育後，經支委會討論同意，方可列為發展對象，發展對象經黨支部討論表決同意，上級黨委審批後成為預備黨員，預備黨員要經過一年的預備期後黨支部討論表決同意和上級黨委審批後，轉正為正式黨員。入黨積極分子成為正式黨員，需要一個較長的鍛鍊成長過程，這一過程黨組織都進行跟蹤教育培養，尤其是對入黨積極分子教育培養，更是一個必不可少的環節。
2、舉行培訓，是入黨積極分子增進對黨的知識的瞭解的一個重要載體。一個入黨積極分子儘管對黨有感情，有要求進步的願望，但他對黨的性質綱領、任務和宗旨的認識可能還不那麼深刻，離黨員的標準還有一段距離，我們在對考察對象進行談話中發現，當前入黨積極分子對黨的知識普遍掌握的不夠，有些甚至連很基本的知識都沒有掌握，共產黨員要成為熟悉黨的知識、精通黨的知識的人，必須要在入黨積極分子時就要加強黨的知識的學習，這既要個人的主觀努力，又需要黨組織的幫助，這次培訓，我們主要向大家講授黨的歷史，黨的性質、宗旨的基本知識，大家要珍惜好這個機會，加強對黨務知識的學習。
3、舉行培訓是入黨積極分子端正入黨態度，堅定理想信念，提高修養的重要舉措。作為一個積極向黨組織靠攏的同志，首要的一個問題是入黨的動機問題，對於一個入黨積極分子來説，樹立正確的入黨動機，是成為一個共產黨員的思想“基礎”，只有在樹立正確的入黨動機後，才能沿正確的方向，持之以恆地實踐做一名共產黨員的追求。在現實生活中，入黨積極分子的入黨動機是不一樣的，入黨動機必須與黨章規定的黨的性質、宗旨、奮鬥目標相一致，同志們要認真學習，端正入黨態度，使自己成長為共產主義的先鋒戰士。
當今時代的主題已由“革命”時期轉變為“和平與發展”時期，現在黨員個人要面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與人民利益的考驗多了，而後一種考驗的特殊性在於它既表現為“和風細雨”的特點，又表現為日復一日的長期性特點。這就要求我們入黨積極分子在市場經濟條件下，自覺堅持不懈地加強修養。通過學習，大家要不斷加強黨性修養，提高自身素質，用共產黨員的標準衡量自己，在工作生活中，從自己做起，從點滴做起，切實地實踐黨員標準。
二、不斷加強思想道德改造，努力做到在各種表現上入黨。
我們對入黨積極分子進行集中培訓的目的，就是要使每個入黨積極分子掌握黨的基本知識，掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高對黨的認識，明確黨員應具備的條件和標準，端正動機，規範言行，在思想上、行動上確立為共產主義事業而奮鬥的信念，爭取早日在行為上成為一名合格的共產黨員。
1、加強世界觀改造，努力做到思想上入黨。我們知道，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，而黨員是構成政黨的基本要素，是黨的肌體的細胞，沒有黨員便不能構成黨的組織。黨的性質決定了黨員的基本素質要求，決定黨員的標準和麪貌。而黨員的先進性，則反映和體現了黨的先進性，所以保持黨員的先進性是堅持黨的性質的重要條件。只有黨的肌體的各個細胞都健康和充滿活力，黨的整體才富有生命力和戰鬥力。今天，你們作為入黨積極分子，參加這次入黨培訓，是無尚光榮的。但你們更要做好充分的思想準備，不單純要解決組織上入黨問題，更要從思想上入黨。因為你們當中的每個人都將
是廣大黨員隊伍中的一份力量，你們的先進性和模範帶頭作用，直接決定着黨的戰鬥力，直接影響着黨的形象和黨員隊伍的作風。所以，從今天起，你們必須首先解決思想上入黨問題。一是要堅持黨的宗旨，端正入黨動機。偉大的導師列寧曾經説過：“寧可十個實際工作者不自稱為黨員，也不讓一個空談家有權利和機會做一個黨員”，“真正的工作者是不追求頭銜的”，這很
好地説明了我們黨的堅定性和純潔性。我現在問一個問題，入黨的目的是什麼？每個學員不一定都能回答得出來。有的回答雖然冠冕堂皇，但可能並不一定是心裏話。也許有的同志入黨是為了從權力和社會地位等方面考慮，想的是臉面光彩，辦事方便；有的是為了打通“官道”，想的是獲得黨組織的信任和重用；有的是為了脱離艱苦工作崗位，想調換到稱心如意的崗位等等，這些想法與黨的全心全意為人民服務的根本宗旨和共產黨的光榮使命都是格格不入的。所以要求大家要通過政治理論學習和實踐鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的政績觀、發展觀和羣眾觀，把忠誠地信仰共產主義，最終實現共產主義制度作為自己的最高理想，決心為共產主義事業奮鬥終身，全心全意為人民服務，並隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切，腳踏實地地工作，努力為人民多做貢獻作為行為準。二是要有高尚的共產主義信念。“吃虧我一個，幸福十億人”這是一名真正共產黨人的誓言。既然來入黨，就不能講享受、講便宜，就意味着比羣眾要多吃虧，雖然我們黨儘量愛護和關懷黨員的個人利益，但我們必須堅持黨和人民的利益高於一切的原則。既然來入黨，就意味着比羣眾多挑重擔，要比羣眾多做犧牲，特別在危急關頭，要有一種無私無畏的獻身精神，焦玉祿、孔繁森、任長霞以及在“5.12”大地(來源：好範文 ）震中湧現出來的一大批捨生忘死的共產黨人為黨、為人民可以説鞠躬盡瘁，死而後已的高尚品德和模範事蹟，永遠是共產黨人學習的榜樣。黨章規定：“中國共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。”“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了制度和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。總之，在思想上，你們要牢記黨的宗旨，始終與人民羣眾同呼吸、共命運、心連心，把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。要不斷地加強世界觀改造，並自覺接受黨組織的培養、教育和考察，在本職崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到思想上入黨。
2、加強思想道德建設，努力做到生活上入黨。改革開放30多年以來，加強黨員的思想道德建設已擺到了黨的建設的重要日程，加強共產黨員道德鍛鍊和修養，最核心的問題就是牢固樹立並模範實踐全心全意為人民服務的宗旨。希望你們嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的要求和黨員八條標準，約束規範自己的言行，不斷加強黨性修養，做到八小時以內和八小時以外一個樣，幹自己的事情與幹集體的事情一個樣，做到心無雜念，生活儉樸，作風正派，培育自己良好的道德品質，誠實做人，不計名利，不奢侈腐敗，不搞社會圈、生活圈，恪守宗旨，自覺倡揚共產黨人胸懷坦蕩，高風亮節的高尚品格。
3、提高各種作能力，努力做到行動上入黨。黨員是黨的事業的承擔者和實現者，是黨的一切活動的主體，是實現全面建設和諧社會的中流砥柱，這是時代賦予我們共產黨人的神聖使命。黨的先進性決定了我們黨的隊伍必須特別能戰鬥，特別能吃苦，以發展為己任，以興國為目標，以富民為取向，全面提高自身素質，在工作和生產生活中努力成為多面手和行家裏手，那裏需要那裏去，既做戰鬥員，又能充當指揮員，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，帶頭把工作落實到發展生產力、發展先進文化，維護和實現最廣大人民的根本利益上來。這就要求我們練就過硬的本領。一是培養學習能力。在改革開放的今天，學習能力對於一個人或一個政黨的前途是至關重要的，因為唯有學習，才能不斷豐富自己，提高素質，才能適應社會發展的要求，更好地服務於社會、服務於人民，實現自我價值。所以要求你們積極主動地學習，既要學理論、法律、信息技術和專業知識，還要把所學知識轉化成理論成果，並在實際工作和生產生活中得以運用。在學習型社會、學習型機關、學習型家庭中充分顯露出你們的先鋒隊作用。二是提高業務能力和生產生活能力。提高業務能力和生產生活能力是發展先進生產力的要求，業務水平和生產水平精與不精，強與不強，直接影響着一個人對社會的貢獻價值，希望你們在本職崗位上要苦練本領，紮實工作，努力成為業務上標兵，單位的骨幹，生產生活中的能手，切實在工作中樹立我們共產黨人求發展、謀民意的實幹形象，以此取信於民，服務於民，致富於民。三是要嚴格自律，爭取早日邁進黨的大門。培訓結束以後，同志們一定繼續加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，打牢政治理論功底，在各種文化思潮互激盪中保持清醒的頭腦，不斷改造主觀世界，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強自身道德修養，做樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的模範；要按照“三個代表”重要思想和黨員先進性標準要求，進行自我對照、自我充實、自我完善，做實踐“三個代表”和保持黨員先進性的模範，爭取早日邁進黨的大門。
最後，衷心希望大家通過學習，在各方面都有一定的提高。按照黨員標準，嚴格要求，不斷進取，爭取早日加入黨組織，為我鄉經濟社會發展和各項事業建設作出更大的貢獻。
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