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同志們：
截止XX年4月16日xxxxx鎮村委會換屆選舉結束，xxxxx鎮8個村、1個社區的班子全部配備到位，在座的各位村幹部將承載着未來三年，全鎮農村經濟發展的重任。新一屆各村“兩委會”班子組成人員，結構相對合理，有連選連任的上一屆村幹部，也有新當選的幹部。在這裏，我首先向大家表示祝賀!
根據黨內有關規定和要求，經鎮黨委會議研究決定，於今天召開新任村幹部任前談話。其目的，是為了讓大家能對村級幹部自身定位、工作職責、服務發展、廉潔自律以及人生追求有一個更高的認識，確保在村幹部的崗位上不掉隊、走正路，為全鎮經濟發展和社會和諧穩定作出貢獻。
今天我就怎樣當好一名村幹部，講三個方面的意見。
第一，要做善學習有準備的村幹部
今天在坐的各位，必將成為今後三年內全鎮農村各項事業持續發展的中堅力量。為此，一定要做有充分準備的幹部。
一要善於學習。毛主席曾説“三天不學習、趕不上劉少奇”，作為村幹部就要認真學習黨的路線政策、學習法律法規，學習工作方法。切實做到既能熟悉掌握黨的路線政策、更能掌握領導羣眾服務羣眾的工作方法，只有這樣才能保證黨的政策和黨委、政府的部署貫徹落實到羣眾中，才能領導好羣眾、服務好羣眾。
二要正確定位。村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重，工作千頭萬緒。既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓村級其他事務;既要帶頭貫徹執行黨在農村的路線方針政策，又要宣傳發動，組織實施，使黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實。羣眾對黨委、政府的信任、滿意程度，主要取決於幹部。當好村幹部就要做到該説的話，該做的事都要三思，要切實根據村情、民情科學定位，從實際出發，不能講空話大話，不切實際。以防被羣眾指責為放空炮。
三要堅定信心。我認為要客觀分析當前做農村工作的不利與有利因素。村幹部要完成的任務是艱鉅的。村幹部雖是農村的領導羣體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村幹部的工作對象主要是廣大農民羣眾。當前，羣眾對村幹部的依賴程度明顯降低，對集體的事不熱心、不關心，對村幹部的管理、教育漠然置之，給村幹部開展工作增加了很大的難度。興辦各種公益事業，靠苦口婆心的宣傳，靠個人的威望與經驗，靠個人感情。雖然，當前的農村工作有不少不利因素，但我們還是要看到有利於工作開展的一些積極因素。一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村工作環境得到改善，村幹部的待遇逐步提高。三是國家強農惠農政策的深入推行，在很大程度上改善黨羣幹羣關係。四是各級黨委、政府對村級幹部隊伍建設給予了更大的關注。分析矛盾和問題，有利於我們正視困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們堅定信心，開拓進取。我們在座全體村幹部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，無私奉獻，造福村民。
第二，要做講奉獻負責任的村幹部
“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。要真正當好這個“火車頭”、當個好“村官”，就要求我們村幹部明確自己的職責。
一要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事。要真心誠意帶領羣眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。這樣才能對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。
二要有明確的工作思路，對本村的各項事業負責。羣眾農村一直流傳着這樣一句話：“村看村，户看户，羣眾看黨員，黨員看幹部。”村幹部作為全村人的“領頭雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在羣眾中的説服力和感召力就不強。這一點，我想大家應該有比較深切的感受和體會。一個好的、有戰鬥力的班子，就應該充分認識自己的職責，切實在落實黨的政策、帶領羣眾發展經濟、協助政府做好農村各項工作、維護農村穩定、抓好班子自身建設、村級公益事業、解決百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在幫助農民增加收入上有所建樹。我鎮具有香菇、魔芋、核桃、中藥材等產業發展的優勢，村班子要為羣眾提供科技服務，舉行種養殖實用技術培訓會。依託高山食用菌專業合作社、東南中藥材種植專業合作社等組織，為羣眾提供信息服務。利用網絡技術瞭解市場行情，組織合作社成員外出，把我鎮香菇、核桃等經濟作物銷售到全國各地。確保羣眾能掙到“票子”、過上好日子，只有老百姓的腰包鼓起來了、老百姓的日子過的好了，幹部的威望才能得到提高。
三要有團結協作的意識，對維護班子團結負責。黨支部在村級各類組織中處於領導核心地位，這一點是不容置疑的。因為無論是從憲法、法律和黨章的規定看，還是從農村的現實生活考慮，都能找到充分的依據。村委會是村民自治組織，但村民自治必須要在黨的領導下、在憲法和法律規定的範圍內進行。村黨支部書記、村委會主任要勤與其他幹部溝通情況，多交換意見，班子成員之間要主動維護好班子團結，不能互相推諉扯皮，不能搞小圈子、打個人小算盤，會上決策不提意見不表態，會後在羣眾中胡亂宣傳，揭張三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互補不拆台，帶領大家心往一處想，勁往一處使，同心協力處理好各項事務，共同帶領羣眾發家致富，促進農村經濟快速發展。
第三，要做懂規矩講政治的村幹部
什麼是幹部?我想，最樸素的理解可以是這樣：幹部，就是認真按照上級的部署以及廣大人民羣眾的要求，紮實幹工作，為人民服務的人。“沒有規矩不成方圓”。沒有堅定的政治素質當不好村幹部。一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，按照“三嚴三實”的要求，做到懂規矩、講政治，過好權力、錢物、親友、監督“四個關口”。
一要過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。
二要過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。
三要過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益説話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。
四要過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受羣眾監督，對於羣眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。村級事務只有做到了勤公開，才能保證“給羣眾一個明白、還幹部一個清白”，這樣才能在羣眾中樹立更高的威信。
最後，我送在座的各位六個字。
一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。行正就是行為要端正。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，以“一正”抵“萬邪”，只要我們心正、行正、公正，一身正氣，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
二要“硬”。就是要具備帶領基層羣眾全面建成小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有超前的思維，過硬的本領，才能讓羣眾心服口服。
三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：“人們説我傻，我就是要當革命的傻瓜。”這表面上都是痴、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神，做到見困難上，見利益讓，吃苦在前，享受在後，這樣才能算得上一個合格、稱職的“村官”。
四要“和”。就是要講團結。常言到，和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。所以説，做一名稱職的“村官”，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠臣”，不要互相瞞騙，相互拆台;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。任何形式的窩裏鬥，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。
五要“責”。基層幹部要有使命意識，責任意識。只要坐在這個位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對人民負責，對自己負責。我們在座的各位都是最廣大人民根本利益的代表者和實踐者，是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益着想，為羣眾的生活着想，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個羣眾依賴的好“村官”。
六要“廉”。就是清正廉潔，不以權謀私，不損公肥私，不貪污腐化。作為村幹部，要始終用《廉政準則》嚴格要求自己，不要想着利用當幹部這個身份謀私利、發大財。尤其是在涉及集體和羣眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、羣眾利益的事情。
同志們，黨員羣眾選大家坐到村幹部這個位置上，大家就要把羣眾放在心上。會後大家要迅速完成工作交接，謀劃好今後三年的工作。同時，希望這次談話能給大家進行一次精神洗禮，給大家的思想充上電、行動加上油、廉政強上體，在今後的工作中努力用好每一分錢，為村民做好每一件事，向組織和老百姓交一份滿意答卷，為建成美麗幸福新xxxxx鎮作出更大的貢獻。
謝謝大家!
同志們：
今天我們以集體談話的方式，在這裏對這次新調整任用的位正科級幹部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導幹部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責
認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的幹部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關係是緊密聯繫、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨羣、幹羣關係好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰鬥力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，幹部羣眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導幹部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨羣、幹羣關係中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導幹部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管範圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護羣眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害羣眾切身利益的行為。
二、嚴於律己，帶頭廉潔自律
領導幹部要以身作則，嚴於律己，按照xx説的，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民羣眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導幹部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，羣眾的眼睛在看着他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。
三、牢記宗旨，自覺接受監督
《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在於監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民羣眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導幹部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導幹部通過黨性鍛鍊和世界觀的改造，在黨和羣眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導幹部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蜕變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導幹部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有牴觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺 接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人説了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對於重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕於組織之上。同時，領導幹部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。
四、勤於學習，加強自身修養
這裏我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養、黨性修養。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的幹部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。
二要加強法律法規的學習。領導幹部要明辨是非，明瞭制度程序，掌握行為規範。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導幹部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
三要學好業務知識、文化知識。使自己儘快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定過程中的重大問題、羣眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最後，祝願大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。謝謝大家!
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同志們：
首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位!
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是幹部任免的必經程序，又是對新任幹部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民羣眾信任的合格的領導幹部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。
一、做踐行宗旨的表率。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨和本質特徵。黨員領導幹部要深刻理解，我們黨最大的優勢是密切聯繫羣眾，執政黨最大的危險是脱離羣眾;要牢牢記住，失去了人民羣眾的擁護和支持，我們的事業和一切工作就是無本之木、無源之水。實踐反覆證明，不良作風的產生，貪污腐化的出現，其根源在於忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決腐敗問題，就必須牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。大家走上領導崗位，固然有自身的努力，但更離不開組織的培養教育、離不開人民羣眾的支持。但是，職務意味着責任、領導意味着服務、權力意味着奉獻，擔任領導職務，也就承擔了更多的工作責任，要積極為組織、為羣眾辦事，在強烈的感恩之心的驅使下，更加刻苦地學習、更加勤奮地工作，自覺地用實際行動來回報組織和人民。
二、做履職盡責的表率。要認真履行
一崗雙職，即履行好乾部崗位職責和黨風廉政建設職責。首先，要把工作目標定位在?做一流工作，創一流業績?上，不降底標準，不自我諒解，得過且過。其次，在黨風廉政建設方面，要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。在這裏，我想着重強調一下在座各位履行黨風廉政建設責任制的政治責任。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉建設的重要制度保障。黨政?一把手?是黨風廉政建設的第一責任人，必須嚴格按照?一崗雙責?的要求，把落實黨風廉政建設責任制工作與經濟、業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實;每個領導幹部都要增強責任意識，認真負責地落實?一崗雙責?，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在落實黨風廉政建設責任制過程中，新調整的黨政?一把手?要認真履行牽頭抓總的責任，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。新調整的領導班子成員要認真履行?一崗雙責?，既要
對主管業務工作負責，又要對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。同時，在集體討論?三重一大?事項，要敢於、善於發表自己的觀點，對錯誤決策提出反對意見，《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》中明確指出：在追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的，不承擔領導責任。
三、做凝心聚力的表率。
堅強有力的班子是領導事業發展的關鍵，維護班子團結是增強班子領導能力的關鍵，團結對事業發展極端重要。只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、羣策羣力抓發展、和衷共濟幹事業的生動局面。一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創造出一流的業績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什麼凝聚力、戰鬥力?談什麼幹工作、爭一流?講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，説到做到，言行一致，不出爾反爾。
處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話説，?宰相肚裏能撐船，退後一步天地寬?，説的就是一個人的心胸問題、境界問題。遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人着想，要樹立?和別人過不去就是和自己過不去?的觀念，樹立?支持別人就是支持自己?的觀念。二要守規矩。沒有規矩不成方圓，作為領導幹部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要堅持?集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定?的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數人説了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。
三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什麼政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。要善於爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是幹好工作的很重要的條件。?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌?説的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善於協調，就會處處碰壁，事事受挫。
只有學會尊重別人，放平心態，主動彙報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導幹部一定要謙虛從事，甘當國小生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統一認識、相互支持、相互促進的目的。
四、做崇潔尚廉的表率。
人生要實現自己的奮鬥目標，就像行使的航船，要經常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導幹部蜕化變質，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至於使?小事情?演變成?大問題?。《廉政準則》?8個禁止??52個不準?，充實和完善了黨員領導幹部廉潔從政行為規範，形成了廉政建設的?安全網?和?防護欄。
每個黨員領導幹部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率，?一把手?要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護幹部的關係，自律與他律的關係。在這裏，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導幹部都是組織精心培養的，也離不開自己的艱苦奮鬥。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘。現在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，並擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力
毀於一旦，要知道大廈不會在一天內建起，卻能在一刻間傾倒。常言道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經濟帳。在座的每個公務員的工資收入，福利待遇每年都在4萬元左右，20多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產，而且你後半輩子的衣食將沒有着落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們為了你能當官一任，在祝願期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養教育的時候，因為你違法亂紀而失去自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導幹部要以身作則，嚴於律己，?常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?。加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。
同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今後工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民羣眾的重託、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示於社會，以實實在在的工作業績證明自已的價值，為加快推進我區城鄉統籌發展，實現追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻!
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上幹部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位幹部家屬表示歡迎!
這次幹部交流、輪崗、提任是廳黨委着眼於交通事業改革、發展和穩定的全局，根據幹部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導幹部隊伍結構、進一步推進交通廳系統幹部交流、輪崗、迴避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、羣眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的幹部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經過民主推薦、組織考察、充分醖釀，並徵求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整幹部4批65名;此次，又嚴格按照幹部任免程序調整幹部60餘名。廳黨委幹部工作導向得到進一步彰顯，幹部交流、輪崗、迴避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待着你們在新的工作崗位和交通發展的舞台展示自己才能。
領導幹部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、着眼防範、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導幹部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤於學習，加強自身修養
胡錦濤所倡導的領導幹部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導幹部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是説，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個幹部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調幹部特別是領導幹部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規的學習。領導幹部要知法懂法，明瞭制度程序，掌握行為規範，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導幹部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。
三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導幹部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己儘快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。
四要深入調查研究。要問政於民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計於民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。
二、忠於職守，認真履職盡責
一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對於“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導幹部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管範圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
三、嚴於自律，堅持勤政廉政
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴於律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民羣眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納羣眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在於監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和羣眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有牴觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、幹部優秀、作風優良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關係:正確處理“內助”與“參政”的關係，正確處理“國事”與“家事”的關係， 正確處理“利益”與“利害”的關係，正確處理“得”與“失”的關係。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。
四是要築牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務於黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導幹部家屬，要懂得關心和愛護幹部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導幹部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防範意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。
藉此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導幹部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大幹部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。
最後，衷心地祝願各位工作順利、事業有成、家庭幸福!
我的講話完了，謝謝大家。
同志們：
任前廉政談話是選拔任用幹部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。今天，我們組織新調整任用的黨員幹部集中進行任前廉政談話，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。
加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。在座各位都是縣委新調整任用的副科以上領導幹部，是清新發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任，不辜負組織和人民的重託，爭取做出更好更大的成績。下面，我講四點意見，與同志們互勵共勉!
一、加強學習，提高素質，堅定理想信念
作為一名幹部，職務上得到提升，不等於完全具備了新職位的領導水平，更不表明思想道德水準到了極高的境界，新的崗位，擔子更重了，更加要掌握和熟悉各方面的知識。因此，在這個時候我們更加要刻苦學習理論知識和業務知識，努力提高自身的領導水平和管理水平。胡錦濤指出：“現在社會各個方面的發展日新月異，人民羣眾的實踐創造豐富多彩，不學習、不堅持學習、不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責，要做合格的領導者和管理者，必須大力加強學習，努力用人類社會創造的豐富知識來充實自己。”我們要認真學習《黨章》，學習黨紀條規，學習黨的路線、方針、政策和黨建理論，通過學習，努力掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精神實質，深刻理解“三個代表”重要思想的豐富內涵，不斷提高自身理論素養，堅定理想信念。只有堅定理想信念，堅持正確的政治方向，我們才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策的能力、綜合協調的能力、知人善用的能力和處理複雜問題的能力，才能永遠忠於黨的事業，永遠忠於人民的利益。
我們在加強學習的同時，還要不斷提高自身綜合素質和加強道德修養，牢固樹立社會主義榮辱觀(即“八榮八恥”:以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥;以服務人民為榮,以背離人民為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利已為恥;以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥;以艱苦奮鬥為榮，以驕奢*逸為恥)，努力達到“四慎”境界，克服四種不良心態。 一是慎欲，克服貪佔心理。黨員幹部任何時候都不能放縱自己的慾望，過好享樂關、金錢關、名利關、親情關和美色關，任何時候都要艱苦奮鬥，儉以養德，保持良好的品行和高尚的道德情操。 二是慎權，克服攀比心理。黨員領導幹部一旦走上領導崗位，手中或大或小都掌握了一定的權力。但是，請同志們謹記一點，權力是黨和人民賦予的，作為領導幹部要時刻注意樹立正確的權力觀，正確使用人民賦予的權力，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。三是慎獨，克服僥倖心理。越是在自以為無人知曉的情況下，越是要從嚴律己，注意自己的品行和形象，而不能心存僥倖。四是慎微，克服自我寬容心理。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，作為領導幹部一定要從大處着眼，小處着手，防微杜漸，自覺抵制各種不良誘惑，把握好人生的正確航向。
二、增強法紀觀念，服從組織紀律，嚴格執行民主集中制
學習、掌握和正確運用國家的法律法規和黨內條規，不斷提高依法辦事水平，是對黨員領導幹部起碼的要求，也是提高黨的執政能力的重要保證。作為領導幹部一定要學法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念。當前要特別注重學習中央頒佈的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內條規。知法才能守法，知紀才能守紀。從近幾年各地查處的案件看，一些黨員幹部法盲現象嚴重，違法亂紀後還自以為是，有的在組織進行調查，甚至“雙規”之後還不知錯在哪裏，不知道違反了哪些紀律規定。黨的紀律具有鐵的性質，任何一級組織、任何一名黨員，都必須無條件地服從。我們必須時刻學習和牢記國家法律法規和黨內條規，並以此規範自己的言行。
民主集中制是我們黨一貫堅持的根本組織原則，按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》有關規定，各級領導幹部特別是各級領導班子的主要負責人，要堅持民主集中制，發展黨內民主，團結同志一道工作。這是檢驗領導班子和領導幹部素質高低、黨性強弱的一個重要標誌。加強黨內監督，自覺地接受並正確對待黨和人民羣眾的監督，只有這樣才能做到少犯或不犯錯誤。大家一定要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。對於重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策，科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關係，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成是“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕於組織之上，不能直接管財務、管工程。
三、增強責任意識，堅持“兩手抓”，認真履行“一崗雙責”
黨風廉政建設與經濟、業務工作是整個社會發展的兩個方面，兩者密不可分。良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的環境;加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，我們作為本地本單位經濟工作和業務工作的領導者和決策者，必須自覺增強責任意識，切實做到“兩手抓、兩手硬”，在抓好經濟、業務工作的同時，切實擔負起抓黨風廉政建設的責任，認真履行“一崗雙責”。各級領導班子及領導班子成員，是本地本單位抓黨風廉政建設的責任主體，加強黨風廉政建設是我們應該履行的一項重要職責，經濟業務工作抓得再好，黨風廉政建設出了問題仍然是失職，黨風廉政建設抓得不好仍然是不稱職。作為領導幹部，不僅要幹事，還要乾淨幹事，不僅要管好自己，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和身邊的工作人員。
四、嚴於律己，勤政廉政，切實加強自身廉潔自律
無論何時何地，領導幹部都是人民羣眾關注的焦點，領導幹部一定要嚴於律己，少些無謂應酬、多擠時間學習，努力做一個高尚的、有道德的、脱離低級趣味的、有益於人民的人，以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大羣眾。同時，還要做到勤政廉政，正確行使人民賦予的權力。要常修為官之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常興利民之舉，不驕、不躁、不奢、不逸，做到警鐘長鳴、潔身自好。要認真執行黨的路線、方針、政策及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》、《廣東省黨政領導幹部廉政守則(試行)》和領導幹部廉潔自律的各項規定，切實加強自身廉潔自律。廉潔自律是對領導幹部廉潔從政的最基本要求，領導幹部廉潔自律的各項規定都是針對性、現實性很強的行為規範，我們必須帶頭執行，凡是要求下屬做到的，自己必須首先做到;凡是禁止別人做的，自己堅決不做。好的風氣是抓出來的，也是帶出來的，領導幹部特別是主要負責人要堅持從我做起，既要以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。
同志們，黨和人民給了我們開創事業的舞台，我們要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足本職崗位，堅持廉潔從政、務實奉獻、拼搏創新的工作精神和工作作風，不辱使命，不負重託，紮實工作，為推動我縣經濟跨越式發展、全面建設小康社會貢獻最大的力量。最後，祝大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向縣委和全縣人民交出一份滿意的答卷!
按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導幹部廉政談話會，可以説是上一節廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。
當前的國家政策、周圍環境，對我們從醫的領導幹部，特別是手中掌握一定權利的領導幹部來講是一個全新的考驗。對於這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前説的：我們是“進京趕考”。周恩來同志説“我們要考好”，“不當李自成”。在七屆二中全會(注：1949年3月5日至13日,中國共產黨在河北省平山縣西柏坡村召開了七屆二中全會)上提出“兩個務必”，即“要讓我們的同志保持清醒的頭腦，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風;務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。”所以，胡錦濤同志一就任，就去西北坡，重温“兩個務必”。
在此，我結合學習“三個代表”重要思想和十七中全會精神，就黨員領導幹部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。
第一句話是“善於學習”。當今時代，是知識經濟、信息經濟的時代，也是學習的時代。按照創建學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質。可是，只要大家注意一下，腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放鬆了自己的學習。我想並不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脱節了。①是學習與行為的脱節。明代思想家王明陽講過“知行合一”,也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在台上作廉潔報告振振有詞，台下又作一套，典型的知行脱節，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想。孔子説“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已,則知明而無過矣。”所以説,學習與思想不對號,不深刻反省自己,就不會有學習的效果。一個黨員幹部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨,忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位,理論同實際兩張皮,理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵禦歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導幹部往往重專業技術學習，輕政策法律法規的學習;重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規知之甚少或“一無所知”，所以,在實際中就往往在不知不覺中違規。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸燬,別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以説是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。
當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便麪”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統學習，深入研究問題。可能有人説工作忙沒有時間讀書，但是隻是藉口而已。可能有的幹部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎麼可能提高領導的修養。台灣幾個黨派的領導人來大陸，大家領教了他們的儒雅之風了吧，連戰在北大的演講詞堪稱演講典範之作，完全令北大的學子折服。而大陸連清華大學校長、國際問題研究所所長都大丟其醜。贈送説成了捐贈，大篆説成了莫名其妙的小隸,出了連中學生都不會出的常識性錯誤。所以説，知識的積累很重要，個人素養很重要。領導幹部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規，提高自己的檔次，依法辦事，提高執政水平。不然，羣眾也會説你這個領導沒有品位。
第二句話是“勤於工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫院的骨幹，正因為你工作幹得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要幹出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的責任意識。領導就是責任。領導要不滿足於現狀，要不斷進取。二要領導率先垂範。古代官員都提出“先天下憂而憂，後天下之樂而樂”。我們黨員領導幹部更應該以身作則先士卒，率先垂範。幹部做給職工看，幹部帶着職工幹，以幹部出色的行動贏得職工羣眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以幹部行動的影響力感召職工，以幹部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恆的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規範，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發生;反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的温牀，腐敗分子會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。
第三句話是“慎於用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事,也可用來辦壞事。領導幹部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來幹工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。
“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導幹部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導幹部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑後，尊重的並不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就後悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一祕”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗。現在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之,不可使知之”。我們的領導幹部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬於手中，又不接受監督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導幹部要自覺接受上級、同級和羣眾的監督，把自己的一言一行，一舉一動，置於組織和羣眾的監督之下，要執行制度規定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監督，環環相扣的制度，有效地監督約束領導幹部的行為。還要習慣接受輿論的監督，接受來自民間的非權力監督。所以，領導幹部要嚴於律己，不要心存僥倖，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的牆，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦説只要自己不説，就沒有第三個人知道的事，到了執法部門面前就都全説了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥倖。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對於資金分配、物品採購、工程建設等等職工關心的問題要儘可能公開透明，處理儘量公平合理。
第四句話是“慎於交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導幹部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語説得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導幹部如果以結交有錢老闆為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導幹部如果滿足於用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上並沒有天生的腐敗幹部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，後來發展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家幾萬元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導幹部也有人情世故，也有七情之慾，但要分清人情同利用的區別。你在台上，人家可能巴結你，當你失去權力後，你才知道誰是你真正的朋友。所以説，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯牀，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。
第五句話是“樂於修身”。中國古代為官都講為官之德,要求作一個廉吏,不作貪吏,不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導幹部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發揮班子的整體戰鬥力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩裏鬥”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補台不拆台。無數事實證明，“窩裏鬥”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要剋制貪慾。古人對貪慾之害論述頗多，宋代陸游説過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是説，在大千世界上，種種禍患都源於一個貪字。事實上貪慾之心，人皆有之，關鍵是要剋制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪慾之禍。如果退一步講，用市場經濟的話説，你應當算算“腐敗成本”，一個領導幹部奮鬥到這一步是不容易的，組織上也並沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區區幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以説是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態既不利於工作，也是不利於身心健康。領導幹部一般都是作職工的思想工作，自已的心態往往要靠自我調節，這也是一種自我修養。
第六句話是“嚴於律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導幹要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。為此，我要求所有黨員領導幹部要做到：
第一 黨員領導幹部要廉潔奉公、忠於職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:
1. 索取管理、服務對象錢物;
2. 接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;
3. 在公務活動中接受禮金和各種有價證券;
4. 接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證;
5. 以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;
6. 用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和藉機斂財。
第二 黨員領導幹部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為:
1. 用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用;
2. 借用公款逾期不還;
3. 公費出國(境)旅遊或者變相出國(境)旅遊;
4. 用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;
5. 以個人名義存儲公款。
第三 黨員領導幹部要遵守組織人事紀律,嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用幹部之機謀取私利。不準有下列行為:
1. 採取不正當手段為本人謀取職位;
2. 泄露醖釀討論幹部任免的情況;
3. 在工作調動、機構變動時,突擊提拔幹部;
4. 在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;
5. 在幹部選拔任用工作中封官許願、打擊報復、營私舞弊。
第四 黨員領導幹部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關係的事項, 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:
1. 用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;
2. 為配偶、子女及其他親友出國( 境 )旅遊、探親、留學向國( 境 )外個人或者組織索取資助。
3. 妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;
4. 為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。
第五 黨員領導幹部要艱苦奮鬥,勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款, 鋪張浪費。不準有下列行為:
1. 在國內公務活動中接受超過規定標準的接待;
2. 違反規定用公款裝修、購買住房;
3. 擅自用公款包租或者佔用客房供個人使用;
4. 違反規定配備、使用小汽車;
5. 擅自用公款配備、使用通訊工具。
與新任幹部的任前廉政談話會上的講話篇1
同志們：
首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、羣眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。
一、 深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢
認清形勢，把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們容易感受到的現象和情況，“勢”是指決定這些現象走向和發展趨勢的內在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內容：一個是靜態的即對事物現狀的描述，一個是動態的即對事物發展趨勢的分析。我們研究反腐敗鬥爭形勢，即要防止誇大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領導幹部來講，一定要從戰略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗鬥爭形勢。
正確分析和認識反腐敗鬥爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗鬥爭的基礎和前提，對於正確決策、指導反腐敗鬥爭的開展，對於統一全黨的認識，堅定廣大幹部羣眾奪取反腐敗鬥爭勝利的信心，對於進一步調動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關於反腐敗鬥爭形勢總體的分析，做了高度概括，精闢分析：“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一項長期的、複雜的、艱鉅的任務，不可能畢其功於一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。”在今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發現的問題看，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。 過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續震懾，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭態度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢於直面問題、糾正錯誤，勇於從嚴治黨、捍衞黨紀，善於自我淨化、自我革新。
這一段精闢的概括就是黨中央對反腐倡廉鬥爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅，三個特性就是指反腐敗鬥爭具有長期性、複雜性、艱鉅性。深刻領會這些重要論述，我們不難得出一個結論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。作為黨員領導幹部，要理直氣壯地肯定在我們黨領導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員幹部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領導下，依靠中國特色社會主義的制度優勢一定能夠最終戰勝腐敗。
二、過好“六關”提升自身“免疫力”
加強黨性修養，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。
第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導幹部政治的堅定來源於理論的清醒，理論的清醒來源於系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導幹部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導幹部放鬆學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經理，出了嚴重問題，被判了18年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放鬆了學習，任總經理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置於腦後，不按政策法規辦事，一味斂財必將出大問題。
第二，接受監督，過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，幹出一番事業，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業;用不好，就會導致悲劇人生。所以有人説，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎着雨乘轎進城，看見一位轎伕穿一雙新鞋，開始老要找乾爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面後，就不再顧忌了。這位監察御史感慨地説，我們為人做官，跟轎伕沒有兩樣，一旦失足，就沒有什麼地方不敢去、沒有什麼事情不敢為了!因此，要正確使用權力，並且把住每一個環節，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪慾，過好金錢關。貪慾是人心中的惡魔，不注重防範的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪慾之害，不斷增強抵禦各種誘惑的自覺性，築牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵禦貪慾誘惑這根弦，用道德規範、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪慾，像拒絕毒品那樣拒絕貪慾。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導幹部交友千萬不能大意，相當多的領導幹部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導幹部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模範交朋友，多與人民羣眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、瞭解社會，真正盡到公僕的職責和義務。一位軍轉幹部到國企任領導幹部，他一個稿房地產經營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不説幫他度過難關，事後朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，並對朋友説：“我現在是國家幹部，拿了你的錢就等於受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉幹部離開了國企，自己下海單幹，正巧女兒結婚買房，這時他曾經幫過的朋友得知後，主動找上門送他一套房，説：“現在我倆都一樣，你也不是國家幹部了，也沒人管你追究你了。”於是乎他收下了這個朋友的厚禮。後來，他的朋友被檢察院調查，結果把送給他房子的事也一併捅了出來。結果，檢察院依法對這個軍轉幹部提起訴訟，利用職權為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。
第五，提高修養，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人説讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領導幹部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養。現在大量案例表明，現在那些想把領導幹部拉下水的人，正是要研究領導幹部所謂的愛好，然後投其所好，所以領導幹部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。
第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的温馨港灣，也又可能成為滋生禍患的温牀。一些“貪內助”打着丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要築牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。
三、算清“七筆賬”規劃好人生路
作為一名領導幹部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。 每一個黨員幹部，尤其是領導幹部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領導崗位，可以説每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀於一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節”!
二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。 俗話説“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會裏，每個黨員幹部，特別是手握一定權力的領導幹部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。客觀地説，國家給予我們每個黨員幹部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最後落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員幹部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯：“錢權交易，釀造人生苦酒;利慾薰心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。 古人説：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，捨生取義者比比皆是。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和讚譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，讚美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。 家是一個人温馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什麼是家庭幸福，怎樣愛家，用什麼方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所繫、利為家所謀，“封妻廕子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大後方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也捲入了腐敗的漩渦，最後得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪慾換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。 古人説，“君子之交淡若水”，黨員幹部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表着信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員幹部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導幹部來説，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導幹部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘。 “生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比嚮往。對一個人來説什麼是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多麼可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但願這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間痴迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。 人們常説，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞台。 這裏我有三句話與大家共勉： 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。 希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“幹”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重託、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
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同志們：
剛才，薛書記就如何對待幹部調整、如何做好今後的工作做了安排;劉書記就如何提高幹部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：
一、關於鄉鎮領導幹部調整的基本情況。
此次鄉鎮幹部調整的原則和思路，根志部長已經講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：
1、調整鄉鎮幹部是工作的需要。近年來，__幹部調整的腳步比較緩慢，__年我擔任縣委書記之後又面臨縣、鄉兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉鎮主要領導以下的幹部一直處於停滯不前的狀態，大家一直處於等待觀望的狀態，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行幹部調整的第一點考慮。
2、調整鄉鎮幹部是優化鄉鎮班子結構的需要。__年換屆的時候，我們對全縣的幹部作過一次調整，但是範圍不大。這次共調整了45名幹部，在__幹部調整上並不多見。以前鄉鎮領導班子男女比例不協調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利於工作的開展。基於這些原因，縣委狠下決心先從調整鄉鎮幹部入手。關於鄉鎮幹部調回縣直機關的崗位安排，在這裏我講兩句話。一是感謝大家這麼多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉鎮工作，大部分都是從一般幹部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整幹部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整幹部不是簡單的一句話，它是一個系統性的工程。近兩年調整幹部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整幹部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什麼工作崗位，也不論給你安排什麼職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。
二、關於已經調整了的幹部。我在這裏提幾點要求：
1、關於崗位調整問題。鄉鎮領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉鎮長、1名副書記兼政協聯絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉鎮長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級幹部中選8名，根據幹部結構，鄉鎮產生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉鎮的5名幹部怎麼選?我們主要實行的是鄉鎮副書記優先的原則，其餘幹部依次擔任政協聯絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優先。此外，每個鄉鎮必須自行安排兩名女幹部，非黨員同志只能當副鄉鎮長，原來的副科級幹部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現有的同志長期在一個鄉鎮工作，最近又調到另外一個鄉鎮擔任副職的現象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。説句實話，調整幹部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以説是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整幹部還有一個最大的特點，就是充分徵求並尊重了鄉鎮黨委書記的意見。調整幹部的目的就是為了推動、促進工作，縣委儘量做到優化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉鎮配女幹部，或是組宣員和武裝部長。關於兩名鄉鎮副職享受正科級待遇的問題，我在這裏要鄭重説明，這兩位同志是__年市裏統一選派的分管煤礦安全的副鄉鎮長，去年通過遴選成為正科級幹部的後備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那麼安全生產工作由誰來抓?經過縣委會研究,最後決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話説是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些幹部在去年遴選的時候，由於受到一些區域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當的增加人大主席、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經組織宣佈，大家就不能對組織再有任何討價還價的餘地。説實話，今天在座的好多副科級幹部我都不太熟悉，主要靠翻閲你的簡歷、聽鄉鎮書記的彙報並綜合幹部羣眾對你的評價，最後結合本人的條件進行調整的。
2、關於進入角色問題。這次鄉鎮的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果幹部擺不好位，説話、做事就難免會越位，這樣的幹部就算不上是好乾部。為什麼要選派鄉鎮書記、鄉鎮長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態。各鄉鎮書記、鄉鎮長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示彙報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒並要求鄉鎮黨委書記要把帶隊伍作為提高執政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白豔平同志，我在這裏再表揚一次，大家要向白豔平同志學習，她帶的高家溝鄉這支隊伍，從鄉黨委、政府班子到村兩委幹部，再到村官都很不錯。為什麼這次調整中高家溝鄉的幹部特別搶手，一方面是因為這些幹部的綜合素質過硬，另一方面也與豔平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉鎮黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們儘快成長起來。
3、關於團結問題。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。希望每一位鄉鎮幹部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話説在當面，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，善於、敢於與挑撥班子團結的人和事做鬥爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉鎮黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉鎮長及其他幹部是否存在擺位不正等問題。作為鄉鎮黨委書記，一定要學會寬容、大度，善於寬容曾經反對過自己的人，善於團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼裏容不得沙子，你的工作就不可能做好。
4、關於工作問題。有些幹部提到了鄉鎮幹部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉鎮現在的工作量很大，但相比前幾年要輕鬆。今天在座的大部分幹部都曾經在鄉鎮工作過，都知道縣委、縣政府對鄉鎮的待遇確實很不錯，以前鄉鎮不敢和縣委要資金，而現在雖然有些鄉鎮的工作條件比較清苦，但任何一個鄉鎮每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下撥的專項工作經費，數目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎麼當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對於鄉鎮來説，穩定是大局，其次才是發展。廣大鄉鎮主幹要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛鍊和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉鎮書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的幹部，但有些幹部卻是被迫要分。因此，這次幹部調整也不是終極的，素質不好的幹部要引起注意，經過一段時間的考驗後，不行就要調整，縣委決不容忍佔位不做事的幹部存在。
5、關於素質問題。縱觀我縣幹部素質，總體講是不錯的，但由於接受的鍛鍊千差萬別，有些幹部講不了話，寫不了文章，純粹屬於湊數，希望各鄉鎮書記要按照保平同志的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民羣眾的要求。幹部要有幹部的樣，不能當了幹部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現。這次為什麼有些幹部被好多鄉鎮反覆的要了，比如__鎮的白素國，旭平同志也和我講，千萬不能把白素國調走，最後考慮__鎮是一個重鎮，所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太瞭解，但充分説明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多瞭解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市幹部大會上有篇發言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉鎮的主業，有的鄉鎮信訪問題不太明顯，説明在這方面下的功夫多。最後，在搞好穩定的同時，要在統籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次羣眾路線教育活動，這項活動對鄉鎮要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今後遴選副縣級幹部做準備。
6、關於廉潔問題。剛才保平同志已經講了不少了，我再重複一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。現在中央要求幹部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響。現在的機制體制十分健全，監督幹部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉鎮幹部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民羣眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規定。新上任的幹部回去以後一定要認認真真執行好這個文件。__的大操大辦已經到了非整治不可的地步，大家和人民羣眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執行好這項規定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把__的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發信息，或在博客上留言，説整治的挺好，但就是要貴在堅持。
7、關於工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關於提前到崗問題。考慮到工作的特殊性，要提前到崗，縣裏不再另行宣佈，到時候組織部出文件，鄉鎮書記開個集體會議，組織部委託鄉鎮書記宣佈就行了。在公示方面誰有什麼問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任幹部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出台一週之內，把組織關係、行政關係都辦結，人隨着關係走。三是各鄉鎮要在縣裏把人代會開完以後，用一天時間召開鄉一級人代會，履行好任命程序。
總而言之，縣委根據特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉鎮安排的事情做好，用良好的自身形象、優異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。
與新任幹部的任前廉政談話會上的講話篇2
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對這次新提拔的領導幹部進行任前廉政談話。首先，我代表市紀委對同志們的任職和進入更高一級領導職位表示祝賀和歡迎!
下面，我就領導幹部如何執行廉潔自律的有關規定講幾點意見，供大家參考。
一、加強自身修養，提高執政能力
對新任領導幹部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、中央《關於加強黨的執政能力建設的決定》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內有關法規文件精神，從關心和保護幹部的角度出發，按照“立足教育、着眼防範、關口前移”的思路，幫助領導幹部正確行使權力，教育領導幹部嚴格遵守黨紀國法，使領導幹部在領導崗位上有所作為，以期在全心全意為人民服務的實踐中，不斷提高自身執政能力的有效舉措。
第一，要明確執政能力這個政治涵義。中共十六屆四中全會把黨的執政能力建設作為重大戰略課題擺在了全黨和全國人民的面前，提出了新時期執政黨建設的“四大目標”，即：成為立黨為公、執政為民的執政黨;成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨;成為求真務實、開拓創新、清正廉潔的執政黨;成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經受得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨。確定了加強黨的執政能力建設的“五種能力”，即：不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力;不斷提高發展社會主義民主政治的能力;不斷提高建設社會主義先進文化的能力;不斷提高構建社會主義和諧社會的能力;不斷提高應對國際局勢和處理國際事務的能力。這“四大目標”，是我們執政黨建設55年來的經驗總結。這“五種能力”，是對新形勢下執政黨黨員的素質要求。
第二，要找準提高執政能力的突破口。黨的執政能力的提高，歸根到底，就是要依靠全體黨員在帶領廣大人民羣眾建設和諧小康社會的歷史進程中，在思想上進一步提高馬克思主義理論水平，在組織上進一步增強凝聚力和戰鬥力，在作風上進一步保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，以求真務實的創業精神，努力提高自身能力建設。只有把每一位黨員的能力匯聚起來，才能產生巨大的能量，從而全面加強黨的執政能力建設。在當前深入開展黨員先進性教育活動的重要時刻，同志們能夠得到提拔和任用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民羣眾對你們寄予的厚望。你們要在走上領導崗位的第一天起，就要時刻把黨的事業和人民羣眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位置，把發展作為第一要務，把幹好黨和人民的事業作為終極奮鬥目標，自覺強化三種意識：一是強化執政意識。要始終站在鞏固黨的執政地位的高度，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，始終把踐行“三個代表”重要思想作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。二是強化發展意識。要始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，把聚精會神搞建設、一心一意謀發展落實到堅持以人為本、實現協調發展上來，把更多的時間和精力用在幫助羣眾解決實際問題上來，把更多的財力和物力用在經濟社會協調發展和提高人民生活水平上來。要牢固樹立發展意識，全面提高領導經濟建設的能力和本領，千方百計帶領羣眾致富奔小康，實現社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，以此促進經濟社會和人的全面發展。三是強化創新意識。要適應時代的發展變化，自覺堅持與時俱進，在不斷增強執政能力、提高執政水平、壯大執政基礎、豐富執政資源、改進執政方式、優化執政形象、實踐執政宗旨、完成執政使命的基礎上，切實做到居安思危，不斷提高迎接各種挑戰和考驗的適應能力，確保社會穩定，推動社會和諧發展。
二、嚴守黨的紀律，切實履行職責
嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員幹部的本質要求。尤其是黨員領導幹部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導幹部，手上或多或少的掌握着一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位置，稍有不慎，就會追悔莫及。近年來，中紀委從最大限度地保護黨員幹部的角度出發，提出了“四大紀律，八項要求”和“五個不許”，基本涵蓋了以前黨員領導幹部執行廉潔自律有關規定的88個不準。去年6月份以來，中央又在全國範圍內開展了狠剎領導幹部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規從業、參與賭博等“四股歪風”的工作。隨後，省紀委又對這項工作進行了專題安排部署，並結合全省的實際，作出了“十個嚴禁”的規定。這些規定的出台，是為了防止一些黨員幹部在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失範。所以，必須引起我們的高度重視，參加今天談話的新任領導幹部，一方面要在這些問題上管好自己，另一方面要根據自己分管的工作，管好本單位和下屬單位。
第一，要嚴格遵守黨的政治紀律。必須堅持黨的基本路線不動搖，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的領導，準確領會中央意圖，認真做好本職工作，保證黨委和政府的政令暢通，保證黨在農村的各項路線、方針、政策正確地貫徹執行。
第二，要嚴格遵守黨的組織人事工作紀律。重點要認真貫徹落實民主集中制原則，認真執行黨委會的工作規則，切實按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的具體規定，努力做到集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須民主地廣泛徵求羣眾意見後，由集體討論決定。
第三，要嚴格遵守黨的經濟工作紀律。領導幹部要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，一方面不準違反經濟工作紀律，不私設“小金庫”，不揮霍、挪用、侵佔、私分公款。另一方面不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友謀取非法利益，或接受下屬單位、有關業務聯繫的單位用公款大吃大喝、安排私人旅遊等活動。要通過自己的以身作則和在公事公辦中樹立的人格魅力，帶動同事和下屬自覺養成模範遵守黨紀國法的良好行為習慣。
第四，要嚴格遵守黨的羣眾工作紀律。必須堅持走羣眾路線，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，一切依靠羣眾、一切為了羣眾，要始終同人民羣眾保持密切聯繫，堅決克服官僚主義和以權謀私、損害羣眾利益的行為。要嚴格遵守廉潔自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的優秀品質。要積極培養一切問題都能依靠羣眾自己解決的心智模式，學會整合羣眾智慧的本領，依靠羣眾的大力參與和支持，確保本機關、本系統在執行紀律、制度上不出問題。
第五，要始終保持共產黨人的本色。要嚴格執行中央關於廉潔自律的各項規定，不以權謀私，不貪污受賄，不濫用職權揮霍浪費人民的資財，始終保持共產黨人清正廉潔、艱苦奮鬥的優良品質，努力完成黨和人民交給大家的各項任務。在這裏，我重申一條紀律：如果今後在在座的各位身上一旦發生了嚴重的違紀違法案件，或者在羣眾當中出現了造成惡劣影響的突出問題，要堅決按照有關規定，嚴肅查處、毫不手軟。
三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”
第一，要熟悉黨風廉政建設的領導體制和工作機制。黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是：黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與。各級各部門要嚴格按照這一要求，領導幹部要在嚴格執行廉潔自律有關規定的基礎上，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，黨政主要領導要切實擔負起領導責任，領導班子和其他成員要根據分工，重點抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，綜合運用教育、制度、監督三種手段，針對問題抓教育，瞄準漏洞抓制度，切中要害抓監督，三管齊下預防腐敗。
第二，要在認真履行“一崗雙責”的過程中，善於解決職責範圍內的一切問題。要堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，每個黨員幹部都要認真履行“一崗雙責”。也就是説，各級領導幹部不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。這裏所説的“一崗雙責”，就是兩個職責都要履行。否則，就是失職。履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，就是要把羣眾呼聲當作第一信號，把羣眾需要當作第一選擇，把羣眾利益當作第一考慮，把羣眾滿意當作第一標準。要認真解決關係羣眾切身利益的各種實際問題，糾正各種不正之風。要切實擔負起“領導、教育、管理、監督、示範”的責任，既能以身作責，帶頭執行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據上級黨委的有關規定，領導和支持紀檢監察機關做好對黨風廉政建設責任制的監督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現重大腐敗問題的地方，嚴格按照規定，嚴肅追究相關人員的責任。要繼續推行責任分解、定期彙報、督促檢查、公開通報、考評獎懲五項制度，積極探索抓實黨風廉政建設責任制的長效機制。要善於深入羣眾和實際，勇於解決阻礙發展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。
四、自覺接受監督，廣納羣眾意見
第一，要提高接受監督的自覺性。歷史和現實表明，不受監督的權力必然導致腐敗。仔細剖析大批腐敗分子蜕化變質的主要原因，就是因為他們走上領導崗位之後，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民羣眾的廣泛監督，甚至於常年不參加黨的組織生活，或者以領導幹部的特殊身份出現在羣眾中間，對羣眾的反映、同事的批評、領導和組織的提醒充耳不聞，根本聽不進去，最終走向了人民羣眾的對立面。為了從根本上解決這個問題，我黨經過較長時間的探索和實踐，於20__年12月頒佈了《中國共產黨黨內監督條例》，具體規定了10項監督制度。各位領導幹部在今後的工作中，要認真按照這10項制度的要求自覺接受各方面的監督。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織彙報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。要始終把自己置身於黨組織和黨員羣眾的監督之下，置身於人民羣眾和新聞媒體的監督之下。要經常深入農村、深入羣眾，傾聽羣眾的呼聲，關心羣眾的疾苦，時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，做一名名副其實的人民公僕。
第二，要強化依靠羣眾監督的民主意識。 依靠廣大人民羣眾的支持和參與監督，是搞好監督工作的一條重要經驗。要進一步提高動員、組織羣眾的能力，積極培育羣眾的監督意識，增強羣眾監督的自覺性，激發人民羣眾參與監督的政治熱情。要繼續深入推進政務公開、廠務公開、村務公開，切實保障人民羣眾享有知情權、參與權和監督權。要積極推進基層民主政治建設，健全基層自治組織，完善民主選舉制度和民主管理機制，由羣眾參與討論和決定農村公共事物和公益事業。要完善信訪舉報制度，切實保障憲法賦予人民羣眾的對國家機關和國家工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利，對羣眾舉報要認真受理、及時核查，對打擊報復舉報人的要嚴肅處理。要充分發揮羣眾監督在促進政府轉變職能，改進行政管理，提高行政效率方面的作用，着力解決一些部門推諉扯皮，不作為或亂作為，影響羣眾生活和企業經營的突出問題。要以行風評議等活動為載體，把羣眾監督和紀檢監察監督結合起來，為羣眾參與監督創造更多的有利條件。
同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新，按照“為民、清廉、務實”的要求，把黨的事情辦好、把人民的事情辦實，為全市經濟社會協調發展作出新的更大的貢獻!
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同志們：
首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀!按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《☆☆省新任黨員領導幹部廉政談話實施辦法》等制度規定，今天，我們召開調整任用幹部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、羣眾滿意的黨員領導幹部，為我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
這次幹部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和幹部個人特長，反覆醖釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大主席均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個幹部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯幹部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的幹部，而且公示到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，説明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉鎮人大主席基本上都是☆年以後的;這批提副書記的大部分是☆後，還有幾個是☆後，但還不夠，接下去，只要這些年輕幹部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今後發展儲備一支相對年輕、梯次合理的幹部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆幹部隊伍老化嚴重的問題。
剛才，☆☆同志宣佈了縣委人事調整決定，並對縣委調配工作原則作了詳細説明。下面，我再重點強調四點要求：
一要知恩感恩。縣委歷來高度重視幹部隊伍的建設，對幹部的努力和付出都看在眼裏、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平台，儘快進入角色、善於團結同事，形成“互相補台、好戲連台”的幹事創業氛圍。
二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態，幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘鍊本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善於把面上問題具體化、把複雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、徵地拆遷、鄉村振興的行家裏手。要少一些“書生氣”，多一些“泥土味”，把羣眾當老師、當親人，懂得傾聽羣眾建議，學會調節矛盾關係，更多地動員羣眾做羣眾工作，切實提升與羣眾打交道的能力。
三要知責明責。幹部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實幹擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想着再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型幹部，敢於擔責擔當,勇於碰硬碰難,善於創新創優，頂着壓力衝、放開手腳幹，不遺餘力幹事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最後一公里。要把羣眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脱貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為後人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓羣眾看到變化、得到實惠。
四要知紀守紀。幹部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊塗誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大幹部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關係，不鑽空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、乾乾淨淨做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這裏，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。
同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力。☆☆的底氣在幹部，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重託，用具體行動踐行一名黨員領導幹部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和羣眾的期待。
最後，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!
同志們：
今天，我們對調整交流後職務發生變化的科級領導幹部進行集體廉政談話，目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這裏，我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。
一、要勤於學習，不斷強化黨章黨規黨紀意識
黨章和黨內法規是推進全面從嚴治黨的根本依據，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調整交流的幹部來講，為黨工作為人民服務的平台範圍更大了，但組織和幹部羣眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統學習黨章黨規黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內法規中藴含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規黨紀作為標尺，用黨章黨規黨紀規範履職、用權、幹事的各個環節，以黨紀黨規為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規黨紀的權威性和嚴肅性。
二、要勇於擔當，認真落實全面從嚴治黨責任
有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導幹部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉任的領導幹部，有的是部門的主要負責人，也有的是領導班子成員，説到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業務工作的同時，切實抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監管、督促檢查和請示彙報，做到常思常想、會抓會幹、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員幹部的思想動態、工作表現和作風狀況，發現問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節方面的問題要善於發現、敢於提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規黨紀來衡量自己的行為。
三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規矩
黨的紀律是黨的建設的生命線，也是黨員幹部的基本準繩，自覺遵守黨的紀律，是對領導幹部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉任的領導幹部，要牢固樹立紀律和規矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人乾淨的為官底線，將守紀律、講規矩內化於心、外化於行。要嚴守黨的政治紀律，在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查，堅決做政治上的明白人;要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該彙報的一定要彙報，不能擅作主張，我行我素;要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私;要嚴守黨的工作紀律和生活紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業、遵紀守法、明德守禮的表率;要嚴格遵守黨的羣眾紀律，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，嚴格按規定為羣眾辦事，辦好羣眾的事，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。
四、改進作風，模範遵守中央八項規定精神
中央和省、市、區委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾規定要求，為各級領導幹部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往後執紀越嚴”的新常態，嚴格執行中央八項規定精神和省委“雙十條”規定以及市區相關要求，認真落實公務接待、公費旅遊、操辦婚喪喜慶事宜、發放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節約，壓減“三公”經費支出。要樹立求真務實的工作作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他幹部職工樹起標杆，做出示範，以良好的作風推動各項工作落實。
五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象
為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞台”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養和鍛鍊自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和羣眾的監督， 主動把自己的活動置於廣泛的監督之下，養成在公開中行使權力的習慣，得到在監督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節、把握小節，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得羣眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。
同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。___希望大家認真履行黨和人民賦予的神聖職責，以身作則，率先垂範，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養和羣眾的信任!
最後，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業有成!
謝謝大家!
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