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全新表彰大會文采飛揚的發言稿多篇3分鐘

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全新表彰大會文采飛揚的發言稿多篇3分鐘

每個人的性格中,都有某些無法讓人理解的部分,再完美的人也一樣。因此不好苛求別人,不好埋怨自我。玫瑰有刺,正因是玫瑰。以下是小編給大家帶來的四篇全新表彰大會文采飛揚的發言稿大全3分鐘,供大家參考借鑑。

全新表彰大會文采飛揚的發言稿大全3分鐘【一】

各位老師、同學們:

大家好!

今天,我們樟楊國小的全體師生聚集在一起,隆重召開本學期期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!

同學們,經過一個學期以來的學習,我們每一名學生都有了不同程度的進步。我高興地看到:你們能熱愛集體,珍愛榮譽;你們品德端正,積極上進;你們學習努力,勇攀高峯;你們能獨立處事,謙讓有禮;你們尊愛師長,禮貌有加。今天接受表彰僅是我們眾多優秀學生中的代表,希望我們大家不驕不躁,不斷進取,再創佳績,也希望其他同學向優秀同學學習,頑強拼搏,勇於爭先。

在這裏我想對所有的同學説:學習要刻苦。我們今天提倡學習要刻苦。大家可以回顧,古往今來所有的成功人士,哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前後左右,哪一個成績好的同學沒有經過刻苦學習呢?專家研究表明,人的先天智力沒有多少區別,要想取得成功,只有靠後天努力。如果你成績不理想,不是你的智力有問題,而是你在學習習慣養成上不如別人,所以希望我們大家都做一個勤奮的人,並有一個良好的學習習慣。

同學們,你給生活多少懶惰,生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘,生活就會回饋你幾分收穫。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,再攀高峯;希望其他同學,以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,奮起直追,刻苦努力,爭創一流。總之,希望我們更多同學,以自己的汗水贏得熱烈的掌聲,以自己的勤奮贏得更多的喝彩!

最後,我想説:你追求進步,我們就是你向上的階梯;你茁壯成長,我們就是肥沃的土地;你決勝考試,我們-----你的老師,願做你一面引路的旗幟!

最後祝福各位老師身體健康,闔家歡樂;祝福全體同學學有所成,快樂成長!預祝大家過一個祥和、愉快、平安、幸福的春節!

謝謝大家!

全新表彰大會文采飛揚的發言稿大全3分鐘【二】

各位老師,同學們:

大家下午好!

今天在這裏隆重召開期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表學校向在這次期末考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈地祝賀,向辛勤培育大家的每一位班主任和任課教師表示衷心地感謝!

這次期末考試,我們安排得當,組織嚴密。高二年級共參考511人,除個別同學請假外,沒有無故缺考的同學。老師們都能按時到考場,嚴格監考。同學們幾乎沒有遲到的和提前下考場的。考場上同學們大都能認真答卷。不能説沒有作弊的,但是從監考老師報回來的情況看,作弊的同學很少。我們就是要嚴格考風考紀,對於那些攜帶紙條、用手機發答案等參與作弊的同學,一定要嚴肅處理,不但扣除考試分數,而且還要給予紀律處分,我相信,在我們的共同努力下,我們的考風會越來越好的。這次期末考試,我們取得了令人滿意的成績。相當一部分同學成績比較優秀,如文科的劉嘯宇總分641分,曹文君、鄭雅文和仝燁也達到了600分以上的好成績。理科的穆昊雨、朱資嶽、葉雨和杜兆萌總分達到了650分以上。總體情況來看,文理科的600分以上的同學達22人之多。這些優異的成績來源於老師們精心的培育,更來源於同學們的汗水和智慧。他們學習努力,用出類拔萃,名列前茅的成績回報父母,是班級的一面鮮豔的旗幟,是我們全體同學學習的榜樣。

同學們,經過一個學期的努力學習,我們每一名同學都有不同程度的進步。但我們要清醒地認識到,我們還有許多不足。有些同學學習成績還不夠理想,進步的幅度較小;有些同學學習目的不夠明確,每天就知道玩手機、看閒書、睡大覺、談戀愛、進網吧,毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正,不能認真聽講,不能認真完成老師佈置的作業,不能正確對待每一次考試;還有些同學打架罵人頂撞老師,違返校紀班規,給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響,讓自己成為同學們學習的絆腳石。

下面,我向全體同學們提出三點希望,請同學們寒假裏認真反思。

第一、希望同學們面對成績,不驕不躁;面對失敗,決不氣餒。

成績只能説明過去,高中生活還只過去一大半,未來的路還很長,大學聯考的戰場還在等着我們去佔領,進入高三後,我們只有加倍地努力,百倍地珍惜大好的學習時光,才能在以後的考試和大學聯考中取得更大的勝利。同樣的道理,此次考試沒有考好的同學,不能灰心喪氣,也不能否定自己的努力和付出,要認真總結經驗教訓,改正自己學習和生活中的不良習慣及方法,輕裝上陣,去攻克學習中千難萬險,用樂觀的心情面對未來。

第二、明確目標,持之以恆

目標是學習的內在動力。古人説“選其上得其中,選其中得其下,選其下得其下下”。今天受表彰的同學,之所以能取得優異的成績,就是因為他們每個人都樹立了自己的學習目標,並做到將目標細化到平時的日常行動上,具體地説就是制定好每週和每天的學習計劃,合理地分配學習時間,做到上課時聚精會神,自學時積極思考,自習時全神貫注,休息時鴉雀無聲。只要我們將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累,只要我們持之以恆,咬定青山不放鬆,我們心中理想大學的校門必將向我們敞開,大家必將成為時代的驕子,國家的棟樑,北附的驕傲。

第三、講究方法,樂學善學

曾經有一位考入清華大學的同學,在談到自己的學習體會時説,優秀學生在學習上大多注意做到“三先三後”、“三戒三倡”。“三先三後”即:先預習後聽課;先複習後做作業;先獨立思考後請教別人。這種學習方法,突出表現了同學們對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養,這種自學能力一旦形成,學習的被動局面就會改變,學習成績就會不斷提高。“三戒三倡”是:一戒把學習當作苦差役,缺乏學習興趣,提倡主動追求知識和熱愛學習,二戒過多地單純死記硬背,提倡以掌握事物本質和規律的理解記憶為主;三戒解題模式化,機械化,提倡勤于思考,提高思維的靈活性。請同學們記住:“好的學習方法是成功的基石”。

第四、規範行為,遵守校紀

國有國法,家有家規,校有校紀。同學們已經看到,我們學校在管理上越來越重視,越來越嚴格。並且這種嚴格的管理正在走向制度化、規範化、常態化,而不是一陣風。因此,希望同學們要養成良好習慣,規範自己的日常行為,遵守學校紀律和班級規定。紀律都是給不自覺的人定的,再嚴格的紀律只要你不違反,你就什麼也不用怕。但凡重大違紀者沒有一個不知道這是不對的,都是明知故犯,都是心存僥倖。例如帶手機問題,真是弊大於利,既然學校不讓帶,咱就別帶,帶個手機在身上,很多時候都想有沒有來電話啊,有沒有新的短信啊,上課控制不住自己想玩個遊戲啊等等,總之會對自己造成一些不必要的影響,從學校的管理角度來講,任何規章制度的實行都有他的依據,希望我們共同遵守。

最後,送同學們兩句話:你給生活多少懶惰,生活就會回報你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘,生活就會回饋你幾分收穫。我希望通過這次期末考試總結表彰大會,能激發同學們爭先創優的意識,掀起學習的高-潮。希望全體受表彰的同學再接再厲,百尺竿頭更進一步,在以後的考試中,再攀高峯,希望其他同學,以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,奮起直追,刻苦努力,迎頭趕上。

我的發言完畢,謝謝大家!

全新表彰大會文采飛揚的發言稿大全3分鐘【三】

今天,公司在__酒店召開年終總結表彰大會,總結已經過去的2020年,佈置202020工作,同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此,我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀,同時也預祝年會圓滿成功,為今年的工作鼓好勁,鋪好路,總結好經驗教訓,以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的2020年,對我們公司來説,是由小孩成長為大小夥的一年,是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年,是取得輝煌業績的一年!下面,我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作,計劃一下今年的工作。

一、2020年所做的主要工作

去年,我分管工作是遼南市場和行政人事,工作千頭萬緒,但主要是作了以下幾項工作:

(一)建立架構。所謂建立架構,一個是公司的,另一個是市場的。去年2月10日,我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門,營銷、售後服務和配件共用一個內勤:魏_。當時有好多小事情,都把我們難得找不到北在那兒。在這裏,我並非在危言聳聽,情況真是如此。我到職後,與王_助理一起,配合許總,在3月底前,招聘人員,分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售後服務部和配件部,基本上能夠保證公司的正常運行;後來又陸續更換和替換了一些人,各部門才有了今天的規模,保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入____,就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初,公司只有兩個分公司:錦州和丹東。隨着銷售業務的持續開展,陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前,我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在,9個分公司都有4到8人,支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前,已經形成了以公司總部為中心,以各分公司為支點,以代理商為節點的銷售網絡佈局,為今年我們銷售持續上量,完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做,沒有人是萬萬不行的。今年以來,在許總的支持和親自參與下,我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起,前後一共招聘了_人,留下_人,其中副經理以上人員_人:他們是副總經理_,挖掘機銷售總監_,經理__;副經理或區域經理_;銷售人員_人,售後服務人員_人,其他人員_人。正是有了大家的加入,才有了____蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候,如果説當時沒有任何章程也不為過。在這一年中,我組織起草或起草了各類規章制度11個,以公司文件的名義下發,他們是:《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批權限的規定》,對公司的發展起了規範的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的,負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場,業務員沒有一人,經理只有半個人,而公司下達給我的銷售任務數是80台裝載機。面對殘酷的市場競爭,面對常林產品知名度低、市場佔有率低的情況,我在自己直銷的基礎上,重點從招聘人才、組建銷售網絡入手,才形成了現在的網絡佈局。截止目前,遼南區域實現銷售_多萬;全年我直銷了_台近_萬(裝載機_台、平地機_台、壓路機_台、推土機_台);遼南5市已經組建了4個分公司:岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張_、畢_、田_、徐_四位經理加入我公司,加上原來的一位經理,我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將,為今年銷售的展開,完成今年公司下達給我遼南區域的銷售台量和銷售額奠定了良好基礎。

(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作,行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面,我只是抓了較大一些的工作任務,具體工作都是以蓋_、周_經理為首的綜合管理?a href="" target='_blank'>咳嗽弊齙模親雋舜罅糠痺印⒛尬諾墓ぷ鰨忝切量嗔?首先是確定了公司的新址,進行了裝修,並搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個,其中下發了處分通報_個,處罰了_名員工,辭退和勸退不合格員工_人,規範了公司員工的行為。再次是成功完成了__個分公司的內部裝修。第四是及時採購和下發了各類物品,保證了公司的正常運轉。全年採購和發放物品多少年批次,已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的後勤保障工作,保證了公司的正常運轉。

二、存在的主要問題:

縱觀2020年的工作,雖然取得了一些成績,但也存在許多不足和問題,歸納起來主要有以下幾個方面:

一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了_人,但招聘的人員數質量,還沒有讓用人單位滿意,甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象,拉了公司正常工作的後腿。

二是規章制度的執行上還不盡人意。由於人員缺口一直存在,公司規模還不夠大,遊擊習氣還沒有得到根除,所以管理方面還存在人情大於王法的現象,説的比較很,動手處理的時候,瞻前顧後,考慮個人情面較多。

三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚,但我個人銷售能力還不夠強,在四個區域的銷售排名中,一直排在第三位,沒有取得銷售額和台量質和量的突破。

四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員,加入公司的時間都不長,業務知識還不夠高,對公司的瞭解還不夠深,可能還要有很長時間的磨合,才能有所提高。

五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中,有起訴的客户。説明我的風險意識還不夠強,對分公司的風險控制還不到位。對此,我負主要責任。

三、2020年的工作計劃

今年,我們公司的銷售任務還比較重,這就要求我們各區域和各部門、各分公司,加大工作力度,創新工作方法,腳踏實地,以不懈的鬥志,努力拚搏,一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售台量上完成_台。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機_台,道機(壓路、平機機和兩頭忙)_台,推土機_台、國機挖掘機_台,JCB挖掘機_台,總計_台。我給各分公司下達的任務總額是_台,銷售額為_萬。我是部隊幹部出身,只要手裏有人有槍,武器充足,沒有完不成的任務。現在,遼南區域有__個分公司做支撐,正在着手組建大連分公司;有張_、畢_等五位經理的鼎力相助,另外還有_名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天,已經銷售了_台(裝載機_台,兩頭忙_台),我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以,我對完成公司下達的2020年銷售任務充滿信心,不僅要完成_台,而且要超額完成,達到銷售_台以上,銷售額達到_萬,這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售台量上保三爭二。在去年的銷售中,遼南區域也曾有過領先的月份,但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所説的_個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件,今年我要保三爭二,窺視第一。

三是控制好市場風險。今年,我要把主要精力放在控制風險上。去年,因為是第一年銷售,有的客户條件不是很好,首付比較低的我們也放了車,才造成了拖回車,起訴了客户情況的發生。今年,首付太低和客户條件不太好,我們心裏不是很有底的,我不會放車的。遼南區域的_位分公司經理今天有4位在,我們今年一定要牢牢控制風險,你們心裏都沒有底的,也別打電話報給我,找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前,遼南區域的_個分公司組建時間都不長,除了經理都是在行業中工作七八年是行家裏手外,銷售、售後服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長,加上公司職能部門人員成分也比較新,所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中,我會從嚴要求,一抓分公司內部培訓,二抓公司組織的培訓,三抓在具體工作中以銷售代訓,四抓及時處理各種問題,使大家儘快上道,從而形成合力,促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我説過,除了以銷售為中心的工作,職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁,會全身心地投入工作中去,本着服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作,促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。藉此機會,我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋,供大家監督:

服務:為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障:保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導:指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管:監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度,對違規的人和事及時發現、調查和處理,加大管理力度,使各基層單位,按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理,同時我還有一個重要的工作職責,那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣,只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心,形成合力,形成戰鬥力。我會本着公司利益至上,以公平、公正、公開的原則,兼顧公司、各單位、個人的利益,處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是,我所做的任何決定,站在小單位和個人的立場上,可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷,決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話,只有請大家諒解了!

全新表彰大會文采飛揚的發言稿大全3分鐘【四】

尊敬的各位領導及各位同事:

大家好!

首先,我代表全休員工,對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在__年所做出的成績和貢獻,尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員 工,表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。在過去的一年,是公司不斷成長、成熟的一年,我們在鄒總的正確領導下,在全體員工的共同努力下,堅持 “以人為本”的經營理念,認真貫徹公司的發展戰略,正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難,充分發揮內部優勢,使得公司保持了平穩發展,在各個方面取得了 一定的成績,確保了產、供、銷平衡發展的局面。

__年已經過去了,在這辭舊迎新之際,回首__公司這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們 有過挫折,有過困惑,有過喜悦。今天,我想感謝和__公司一路走來的每一位員工,為了工作,很多員工主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作;就因為 有了大家的共同努力和奮鬥,讓__公司在陶瓷布料機械上取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持,也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,我們員 工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們説一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們, 我感到非常地驕傲!在此,我僅代表總經辦對__年度工作作出幾點總結:

1、組織結構進一步完善,明確了公司發展和方向,清晰了部門職責。

在 上半年,__公司從舊廠搬移到新廠成立了現在的__科技股份有限公司,作出了很大的改善。從採購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理,形成 了一條企業生產鏈的作用,明確了各個部門的職責,分工與協調、合理配置人力資源,是公司持續發展、規範化管理的基礎工作。

2、車間環境衞生得到了很大的改善。

各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高,我希望在__年有更好的改善,制定一個有效合理的方案出來。開展“6s”管理, “整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我們 堅持下去並且把它做好,平凡的事也變得不平凡了。

3、產品的質量得到了進一步調整,但還有待提高。

由於企業不斷地發展壯大, 以及社會的發展需要,在劇烈的市場競爭中求生存,為了不斷地滿足新老客户的需要,提高產品的質量,降低企業的成本,提高我們售後服務的能力和產品研發的項 目,還有營銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍,完善的管理制度,加強員工之間的溝通與管理,協調各部門的關係,目 標一致、相信沒有什麼事可以難倒我們的。今年,也就是説__年,我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組 織與考核力度,全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己,努力提高知識和技能水平,帶好頭,總結經驗,追求“精益求精,不斷創新”的精神,力爭把工 作做得更細、更好,更準。在新的一年裏,“百尺竿頭,更進一步!”