本站小編為你精心整理了10篇《領導年會發言稿致辭》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《領導年會發言稿致辭》相關的範文。
各位同仁、各位夥伴：
大家下午好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20_年已經過去，充滿希望的20_年已然到來。回首20年，對×來説，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20_年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着ד立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。×國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。<蓮山>
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的×已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進。
這×十年磨劍，厚積薄發的初始。總結×十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悦。在此，我想感謝和×一路走來的每一位員工，因為有了你們，×才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們説一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”
我曾經多次説過，×是一個激情成就夢想的舞台。十年來，×的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的×已具備一定的實力，未來的×必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體×人的期望。受人尊敬，簡單的説就是當你告訴客户、家人、朋友“我在×工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的×人。
“為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為後世推崇和傳頌，主要是説士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為×的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨×的人擔當起立心之責，同樣，×的團隊能否為×的發展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立×之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為×立心就是構建×的精神價值體系。現在×存在着思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，×沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的問題。巴金曾説過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日×已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給ד立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立×之制。
韓非子説：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也説“不以規矩，不能成方圓”。這裏提到的“法”和“規”就是我們所説的制。十年發展的×積澱了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響着現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20_年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是×以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為×持續發展提供源源不竭的內在動力。
第三、為昌盛立人。
人才是×的第一資本，是×發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨着×舞台不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面着手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強×的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，×是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓×和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、為登高開先河
近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為×集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合×自身的優秀基因，為×創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標杆產品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽×發展，衡量×的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，×成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到×還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們×的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為×特製符合×自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將×置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，×所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快×的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到×發展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底藴深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的×人將以“為×立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐×展翅騰飛，×願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與×共同奮鬥過的人，都會帶着驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪地説：我們開創了×從平凡走向卓越的新航程。
最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!
謝謝大家!
各位同仁：
新年好!
我們在經歷了20_年的輝煌之後，又度過了20_不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平台上繼續創業的征程。
各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載着我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演着不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。
勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向XX快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!
在金戈鐵馬的20xx年，XX快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年裏，我們穩紮穩打，夯實網絡基礎，調整和改進管理策略;後半年裏，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峯，喜氣洋洋迎來公司XX週年慶，獲得郵管局各級領導、同行夥伴以及社會大眾的高度評價和稱讚。
與此同時，XX快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閲讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種.種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位XX人的付出。在過去的一年裏，XX人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來!
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。XX年，我們將繼續保持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天!
再一次衷心祝願XX全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、牛年大吉!
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。
20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次年會上也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛！
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心！藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
大家好！
20xx年已經過去，回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來説是蒸蒸日上的大好局面啊！
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是年會，更是總結會。我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？
我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，xx興則員工興，xx衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以大局為重，精誠團結，密切協作！
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取！我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實幹，把目標落實於行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力！
最後祝在座的各位同事新年快樂！
謝謝大家！
大家好！
“華僑重聚迎春，龍舞傳福音”。當我們還沒來得及考慮時間的流逝，20xx年春節的鐘聲已經悄然而至。值此新春佳節之際，我謹以公司董事長的名義，向您和您的家人——致以最美好的祝願和誠摯的問候。
這一天，我們懷着極大的喜悦聚集在那裏，以艱辛和成就慶祝這一年。這是對充滿活力和期望的20年的祝福。
回頭看，太精彩了。xx年是公司穩步發展的一年，也是各部門、員工逐步成長的一年。每個人的努力、成功、挫折都為公司的發展留下了足跡，每個人的努力都為公司留下了很多值得稱道的故事。所以在xx，效率來源於全體員工的興奮，成果屬於全體員工的努力。
新的20年是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發，提高產品質量管理，合理控制產品成本，使公司產品在市場上更具競爭力；還需要“健身”，內外兼修，不斷拓展市場，完善客服管理；不斷完善和規範內部運營管理，進一步夯實基礎
因此，我們需要把新的一年視為新的起點、新的任務和新的挑戰。
離開舊的一年後，我們仍然充滿自豪，迎接新的一年，我們總是充滿信心。在充滿挑戰和機遇的20xx年裏，我期待並堅信，全體員工將以踏實的作風、百折不撓的精神和持之以恆的毅力，團結奮進、開拓創新、奮發圖強，不斷開創節日燈產品和新型led光源的新境界，共創更加輝煌燦爛的明天！
最後，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意！
請斟滿酒，暢飲，迎接嶄新完美的明天！
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
辭舊迎新時，我們歡聚一堂，把酒言歡，總結我們輝煌的20_，展望即將璀璨的20_!此刻的良宵美景，首先我代表局黨委、局領導班子，向關心和支持_x局工作的各位領導表示衷心的感謝和美好的祝願!祝你們新春快樂，心想事成!向為我區農業事業貢獻青春的離、退休老同志們致以最誠摯的新年祝福!向為我區農業和農村經濟發展付出辛勤勞動的全體幹部職工緻以節日的問候!並通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝大家身體健康!家庭幸福!吉祥如意!
走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發展的第五次浪潮，面對知識經濟的挑戰，説明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔起世經重託，我們要跨越世紀的一代，是21世經的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯繫起來，樹立遠大的理想，培養良好品德，發揚創新精神，掌握實踐能力，勤奮學習，立志成才，做個新世紀的社會主義事業建設者和接班人。
宏圖已繪就，號角已吹響;壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創新世紀的輝煌
年會領導致辭發言稿5篇
20XX年，是多變的一年，數碼科技的發展，改變了人類的行為習慣和觀念;中國政府在加快改革，行業競爭也在加劇，我們面對了很多機會，也有很多挑戰。過去一年，所有的業務夥伴和同事都在為我們未來的發展而努力，取得了很多成就。在此，我謹代表李錦記健康產品集團，對所有夥伴和同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝!
今天我要分享兩個故事。
第一個故事：一萬步
去年5月，我突然得了闌尾炎，手術兩天後就出院了，我以為沒什麼事情了。一個星期後，傷口卻又發炎了，我又回到醫院住了10天。在這期間，醫院不讓我吃東西，還要用三種抗生素，我的感覺是：進去了，就出不來了。但這10天也讓我有時間去思考，並體會到：健康真是太重要了!
出院後，我決定要改變我的生活習慣!怎樣才能有健康的生活習慣呢?
在住院期間，我看了三遍講我們健康理念的書《養生固本 健康人生》，“四合理”其中一個是“運動合理”。
從出院那天開始，我改變的其中一個習慣就是：每天行走一萬步。過去的6個月，我只有5天沒有走一萬步。當我改變了這個運動習慣後，發現自己可以改變更多的習慣。所以，我希望每位無限極領導人，從今天開始，落實每天走一萬步，培養好的運動習慣。
第二個故事：永遠創業
什麼是永遠創業?就是不斷突破，做以前沒有做過的事情。過去一年，我花了很多時間去美國的哈佛大學、MIT(麻省理工學院)等，學習和了解全世界、各個行業發生的變化，我總結出三個方面：
第一，世界變得太快了。6年前，有一家世界第一的手機公司——諾基亞，去年被賣掉了。對我們的啟示是，當一家公司做到最好的時候，實際上是最危險的時候。所以，我們要不斷髮揚永遠創業的精神，要不斷開拓思維，建立創新的文化。
第二，我們要關注數碼科技的運用。數碼科技的出現，改變了很多人的行為、習慣，比如説，在我們直銷行業裏面，零售、服務、推薦、跟進等方面，我們有多少在運用數碼科技呢?我們要思考一下，未來，我們應該如何通過數碼科技去溝通、服務?
第三，顧客的體驗。有一次，我去廣州從化的一家四星級温泉酒店開會，回到房間，發現有一張字條，上面寫着“李先生，你的衣服已經洗好了，為您掛在衣櫃裏了”;有一位同事感冒了，酒店服務員把藥放在房間裏;我去游泳回來後，發現有毛巾、棉籤。這些都是很小的動作，卻讓作為顧客的我，感受到非常不同的體驗。
再來看看，我們無限極的顧客體驗分數。影響因素很多，一方面是公司的產品質量;另一方面，在於業務夥伴對顧客的跟進服務。想一想，如果我們的顧客體驗分數是9分，面貌會是怎樣?市場會怎樣?
未來，我希望業務夥伴也好，行政員工也好，我們每做一件事情，先問問自己、思考一下，我們所做的事情，對顧客體驗會有什麼影響?怎樣才能提升顧客體驗?
最後，我相信，只要我們繼續發揮永遠創業的精神，不斷突破、創新，去做一些從來沒有做過的事情，未來，我們就一定能夠代表中華民族創造歷史，實現中國第一、世界第一的偉大夢想!
親愛的合作伙伴們、XX的兄弟姐妹們：
我們XX經過4年的發展，“ReallyXX”的品牌美譽度、影響力、高品質、好服務、好團隊、好素質、好營銷、好業績等均已取長足的進步和發展。在行業被視為“成長最快的`品牌”及“極具競爭潛力的品牌”，這為XX“以行業第一為目標，全力打造大屏幕顯示行業第一品牌”奠定了有利和必備條件。
人有人格，商有商道，有道才有路，有德才有業，XX堅持誠信合法經營、優品優價優服、以人為本、踐行社會責任，這是XX4年來快速發展的基礎，也是XX在紛亂無序競爭中脱穎而出的基本條件。XX的成長不僅要感謝還未規範、還未誠信的同行企業，是他們促進了XX的規範經營和健康成長，也是他們給予我們XX自我修正的機會和空間。但我們不能因為同行們的現狀而沾沾自喜、幸災樂禍，我們大家要一起幫助同行企業進行規範和誠信經營，一起推動大屏幕顯示行業良性競爭和有序發展，這是我們XX的社會責任和發展願景。我們更要感謝所有的合作伙伴對XX老老實實做人、認認真真做事的充分認可和大力支持.
新常態的經濟環境下，XX要在大屏幕顯示行業做出自己的特色，創新出新干法、新玩法、新模式。所以，我們大家必須要努力轉變觀念，努力學習、積極進取、超越創新，升級產品、推動大屏幕整體解決方案、適應新常態下的市場競爭。要恪守職業道德，立足本職崗位，用我們的智慧和力量，為客户提供優質產品及專業的服務，為XX成長和個人價值的實現盡職盡責，努力形成XX發展我發展、客户滿意我滿意的良性氛圍。
我們大家要一起共同打造一個合作共贏的平台。一花不是春，孤雁難成行，只有百花齊放才能春開滿園。大家要成為相互信任的夥伴，應該在一起做好事、做大事、做成事。大家做的每一點工作都是為了提升XX平台的影響力，都是為了促進XX品牌在大屏幕顯示行業的快速成長!
我殷切希望XX全體同仁多學習、多交流、多互聯、多互通、閉環協作。一木是木，兩木成林，三木成森，一片森林才能改變氣候。一人是人、兩人成從，三人成眾，眾志成城才能改變世界。
我們XX平台是大家生存、成長、共同創富的家園;是施展才能的沃土，報效祖國和家庭的載體。XX發展壯大，是我們大家的榮譽和驕傲;XX的衰退或者倒閉，是我們大家失敗和恥辱。
20XX，是我們XX”2年打基礎，3年見成效，5年大發展“的關鍵時刻，我們XX人是一羣勇於追夢、勤於圓夢的優秀團隊。正是夢想讓我們走到一起，我們大家有責任、有能力將XX打造成為夢想的XX、信任的XX、友誼的XX、合作的XX、共贏的XX。
為此，我們大家要一起榮辱與共、風雨同舟、同甘共苦、全力以赴、共同發展、共創輝煌!有XX，才有大精彩!
尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：
冬日融融，敬修職業技術學校喜氣洋洋。今天，我很高興又一次代表李伯榮先生回來參加一年一度的李星衢教育基金頒獎典禮。在此，我代表李伯榮先生向大家拜個年，祝在座的各位在新的一年身體健康、家庭幸福、萬事勝意！
眾所周知，伯榮先生秉承先父的遺志，發揚樂善好施的家風，為家鄉的公益事業和教育事業無私奉獻，鼎力支持敬修的發展，從捐資修葺舊校舍，設立李星衢樂隊，設立李星衢教育基金，購置電化教學設備，建新校等等項目，無不凝聚著李伯榮先生的熱情和關懷。
現在，李星衢實訓大樓的建設土建即將竣工，下學期就可以正式投入使用。這是李伯榮先生為支持敬修發展的又一大貢獻。他愛國愛鄉、無私奉獻的高尚精神，永遠值得我們敬佩和學習。我提議，讓我們用熱烈的掌聲衷心感謝李伯榮先生對敬修所做出的卓越的貢獻。
今年，又是敬修教育教學取得豐收的一年，學校校園建設日新月異，教學管理更趨完善，教學模式更顯活力，學校也再次被評為市德育工作先進單位，師生踴躍
蒙田範文網