第2022年度精神文明建立工作總結
2022年，ｘｘ區局精神文明建立工作在區委文明辦和市局機關黨委的正確領導下，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以組織稅收收入任務為中心，以現代文化為引領，以傳播社會正能量、展示地稅新形象為目標，以著力鞏固精神文明建立成果為目的；著力在深化思想道德內涵上下功夫、在落細、落小、落實上下功夫、在提高幹部隊伍素質和能力上下功夫；大力加強幹部隊伍建設、公民道德建設，紮實推進精神文明建立工作再上新臺階。現將精神文明建設情況彙報如下：
一、強化領導，健全機制，全面落實建立工作
（一）領導重視，齊抓共管。
成立了以區局主要領導為組長的精神文明建設領導小組，構建形成“黨組統一領導、黨群部門齊抓共管、機關黨辦組織協調、全域性上下各負其責、全體幹部積極參與”的領導體制和工作格局。
（二）計劃充實，措施紮實。
根據區局自身特點，制訂《ｘｘ區地稅局2022－2022年文明建立工作規劃》，把建立工作與稅收工作有機結合。注重責任分工，年初區局與各科、分局、所層層簽訂建立工作責任狀，實行目標管理、績效考評和責任追究，建立完善了文明建立考評機制、聯動機制和協調機制，有力的推動建立工作的落實。
（三）全域性參與，廣泛宣傳。
召開文明建立動員會、推進會，以爭創新一輪更高層次的文明單位為目標，廣泛宣傳發動，不斷營造氛圍，提高幹部職工對建立工作重要意義的認識，進一步統一思想，激發建立熱情。
二、內強素質，外樹形象，全面建設高素質隊伍
（一）培育和踐行社會主義核心價值觀。
1.開展“三嚴三實”專題教育，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神。採取輔導講座、專題研討、心得交流等形式，組織區局領導、各科室分局所主要負責人對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、乾淨做人、敢於擔當，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治上見實效，在真抓實幹、推動稅收事業上見實效。
2.舉辦“開講啦”活動，打造有ｘｘ地稅特色的“文化講堂”。創新干部隊伍教育模式，通過分享人生經歷和生活感悟，通過幹部職工自己講述，外請專家學者授課，臺上臺下交流討論，進行有思考、有觸動、有創新的思想碰撞，宣揚主旋律，弘揚正能量，增強地稅幹部對社會主義核心價值觀三個層面的理解和認知。
3.積極推進“五個地稅”建設。積極引導幹部以新常態的思維來開展“五個地稅”的建設以及“公信地稅”重點建設專案。積極培養、挖掘建設“公信地稅”工作中的典型人物及事蹟，推薦5個專案3名個人參加市局的先進典型評選。結合稅收宣傳月活動，加大“公信地稅”建設宣傳力度。通過各類宣傳載體進一步擴大宣傳覆蓋面，提高“五個地稅”的社會知名度和影響力。
4.運用各種載體深化主題教育。區局公告板釋出《文明養成從我做起倡議書》，採購擴充圖書室書籍，及時更新宣傳欄，把“中國夢”、核心價值觀的內容有機融入幹部教育培訓中。
5.廣泛開展群眾性文體活動。積極發揮工、青、婦組織作用，引導幹部職工“陽光心態、提升素質、快樂工作”，營造積極健康向上的氛圍，構建和諧的地稅團隊。組建臺球、籃球、氣排球等群眾興趣小組，開展幹部職工喜聞樂見、便於參與、樂於參與的文體活動，不斷增強幹部職工集體榮譽感和歸屬感。
（二）傳播社會正能量，加強公民道德建設。
1.推進誠信建設制度化，營造誠實守信社會風尚。以依法誠信納稅為主題開展92580“三送”活動、稅收宣傳“六進”等稅法宣傳月系列活動。積極推進納稅信用等級評定，增強社會誠信納稅意識。全面推行政務“八公開”，實行服務承諾，積極推進“陽光執法”，努力打造“公信地稅”。
2.推動學雷鋒志願服務活動常態化。廣泛宣傳普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，紮實開展“三個關愛”志願服務活動，組織開展以遵德守禮為內容的文明交通勸導等志願服務活動，以“鄰里守望”為主題開展關愛空巢老人、留守兒童等志願服務活動。2022年區局榮獲ｘｘ區“志願服務工作先進單位”稱號。
3.廣泛開展文明餐桌行動。釋出《光碟行動倡議書：反對鋪張浪費》，大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。
4.加強聯創共建活動。深入推進城鄉共建、軍民共建，不斷深化與古宅村的幫扶共建關係，發揮部門優勢，為該村實現經濟發展、增加村民收入、改善基礎設施出謀獻策，力所能及地為掛鉤村群眾創業就業提供幫助；大力開展雙擁共建，在“八一”、春節期間組織幹部職工慰問共建部隊，為美麗軍營建設捐贈樹苗、籃球架和空調共計7.1萬元。
三、發揮職能，優化服務，全面落實文明單位考評指標
（一）秉承服務宗旨，優化納稅服務舉措。
依託便民辦稅春風行動, 升級實施總局《納稅服務規範》，編輯《稅翔民安》4期，啟用容缺受理等5項服務舉措，辦稅廳榮膺國家級“巾幗文明崗”。全方位開展國地稅合作開通“翔稅直通車”，推廣“三證合一、一照一碼”制度，“稅易貸”共簽約銀行3家，授信總額17.59億元，獲貸7.54億元。不斷提升納稅人滿意度，在省局滿意度調查得93.09分，排名全市第二。
（二）深化徵管改革，提升稅收徵管質效。
積極倡導和引進稅收執法新理念，做到了人性化執法。著力推行納稅人“無過錯推定”原則，規範稅務行政處罰自由裁量權，試點柔性執法和說理式執法文書工作，切實保護納稅人合法權益。
（三）加強建立交流，推進精神文明建立。
鞏固提升精神文明建設成果，積極爭創“全國文明單位”。 5月份承辦全區文明建立工作學習觀摩推廣會，50多家建立單位參加，區局的建立經驗受到了市局、區委領導的好評。充分發揮群團組織紐帶橋樑作用，進一步做好各類崗、號榮譽的爭創工作，找準服務發展、服務群眾、服務稅收的結合點和著力點。開展與同安區局崗號結對，與區婦聯、行政服務中心建立交流。區局今年繼續蟬聯省級文明單位，並榮獲“ｘｘ省第八屆（2022-2022）文明行業建立競賽活動示範點”稱號。
第2022年度學校精神文明建立工作總結
2022年，在縣教育局的正確領導和大力支援下，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持一手抓和諧校園建設，一手抓精神文明建立，以和諧校園建設帶動精神文明建立，以精神文明建立形成的強大動力推動和諧校園建設，二者相互融通，相互促進，緊緊圍繞社會主義核心價值觀開展文明建立工作，取得了可喜的成績，榮獲全縣九年義務教育綜合評估二等獎。現將我校2022年精神文明建立工作彙報如下。
一、堅持學習政治理論，提高政治思想素質
以深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動為契機，緊緊抓住政治理論學習這個重要環節，學校堅持通過每週召開行政會、教職工會、家長會、師生會、入黨教育、黨員學習等為主要載體，開展主題學習活動，及時傳達縣教育局、鎮黨委關於黨建和黨風廉政工作的指示精神，有力提升了教職員工和全體黨員的理論修養和工作能力。我校領導班子一班人認真開展政治學習，認真落實王正華局長在全縣教育工作會議上的講話精神。學校領導班子團結務實，樂於奉獻，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，大力推進科學化、民主化管理。學校班子成員的思想建設和作風建設得到進一步加強；領導崗位責任制和責任追究制度進一步完善；全域性意識、創新意識進一步提高；做好本職工作的責任感和使命感進一步增強。一年來，學校領導積極發揮黨員的先鋒模範作用，積極開展創先爭優活動，發奮進取，開拓創新，以身作則，工作能夠想在前面，走在前面，幹在前面，努力做到吃苦在前、享受在後，學習在先，工作在先，效益在先，在任職任課、值周值日、工作作風等各方面都起了積極的帶頭作用，深受廣大師生員工的好評。
通過學習，全校師生進一步端正了思想，理清了思路，明辨了是非，強化了責任，改進了作風，激發了動力，提高了政治思想素質和政策理論水平，增強了分析判斷問題和駕馭局面、解決矛盾的能力，為學校的建設和發展奠定了堅實的思想基礎。
二、開展道德法制教育，加強師德師風建設
我校把師德建設作為職業道德建設的核心，充分發揮教師個體道德品行與群體師德風尚的社會公共性和示範性作用，帶動優良學風、校風的形成。學校已將法制（反邪教教育）、安全教育和心理健康教育納入教學內容，使學校安全教育制度化、規範化、經常化。廣大教職工樹立了正確的育人觀，將主要精力放在關注學生的健康成長上。對心理上出現問題的學生、有缺點錯誤的學生、單親家庭子女、經濟困難家庭子女、農村“留守兒童”等特殊學生群體以及學習困難學生，教師給予了更多的關愛。學校針對現代中國小生的行為特點，結合學校地處杭徽線上的實際情況，制定了《齊武學校中國小生一日行為規範》。《規範》從上學、上課、自習、課間、吃飯、午休、校內、放學、晚上等方面對學生的一日行為進行了明確、細緻、規範的要求。我校周邊的環境相對較複雜，我們積極爭取杞梓里鎮黨委政府、杞梓里派出所和齊武村兩委的支援，積極疏導化解校園周邊發生的各種暴力行為，及時化解學生之間發生的矛盾，有效預防和減少在校生違法犯罪行為的發生。
三、加強廉政建設，擴大校務公開，實行依法辦校
堅持校長負責制，健全各項工作制度，認真落實《黨風廉政建設責任制》和有關教育的各項法律法規，明確各個崗位具體工作職責。修訂完善了校務公開、資訊公開、黨風廉政等相關制度，對學校改革發展中的重大事項，實行行政會議、行政擴大會、教職工民主管理大會三級民主決策，並在決策前廣泛徵求全體教職工的意見，保證決策的科學性和合理性。及時公佈學校、各部門、各班的工作情況，自覺主動接受家長和社會監督。
四、加強環境衛生和安全管理，創造和諧舒心的校園環境
齊武學校這種特殊的地理位置和校園環境眾所周知，特別是國中部校園無圍牆，給學校的管理帶來了很大的困難。儘管困難重重，但學校領導對安全工作是“重視重視再重視，盡心盡心再盡心”，本學期補充完善了安全工作規章制度和安全工作網路，全面掌握學校安全工作動態，對出現的安全問題及時作出處理。堅持每月深入基層學校進行安全隱患排查工作，每週召開安全衛生例會。每月按時填報《安全隱患排查表》，認真督查《校務日記》和《值日巡邏日記》填報。低幼年級學生接送制度得到了很好落實。學校採用“校園廣播網”、黑板報、法制教育課、升國旗儀式、班會、晨會、報告會、家長會、安全教育大會、致學生家長一封信、安全演練及發放資料、放電影、看光碟等形式對學生進行安全、衛生、紀律等方面的教育。學校制定了各類安全防範《預案》。做到了安全衛生工作每會必講，每日必講，每人必講，每事必講。根據實際制定的學校安全教育方案，班主任做到每週上好一節安全教育課，每天進行十分鐘安全教育，內容充實，有記載，有檔案。
五、推進學校文化建設，發揮第二課堂作用
認真做好廣播、櫥窗、黑板報等媒體工作，不斷豐富宣傳內容，創新宣傳方式，增強知識性、思想性和可讀性，努力用鮮活的語言、生動的事蹟、身邊的典型向家長做宣傳指導。學校通過掛橫幅、貼宣傳語等方式營造文明和諧的校園氛圍；元旦教職工趣味運動會、元旦聯歡會、六一活動等各種校園文化活動，活躍師生員工的業餘文化生活，展示大家文明向上的精神風貌。
2022年開展一系列精神文明建立活動，促進師生養成良好品德。
三月份：上好“開學第一課”，開展了“養成教育周”活動；組織了學習“兩會”政治學習會；開展了學雷鋒活動。關注身邊的小事，從小處著眼，從小事中挖掘出大問題，揭示出大道理。引導學生關注自己的一舉一動，觀察別人的舉手投足，體味善惡美醜，感悟自身形象、集體形象和人生價值。
四月份：開展了愛國主義讀書教育活動，齊武國小五年級學生方雨歡同學代表齊武學校參加全縣愛國主義讀書教育活動國小生講故事比賽”中，榮獲三等獎。
五月份：進行了班團幹部培訓；開展了“五四精神代代傳”愛國主義教育活動和“五四”評比表彰活動。
六月份：精心組織開展了慶祝“六一”兒童節活動；舉辦了法制報告會；舉行了少先隊入隊儀式和“邁入青春門、走好人生路”宣誓儀式。
七八月份：1、積極引導孩子參加“八個一”社會教育實踐活動。2、王自安、張千進、凌飛舟等同志被評為杞梓里鎮優秀共產黨員。
九月份：1、開展弘揚和培育民族精神月活動。2、積極開展爭做四有好老師主題教育。3、積極動員廣大教師無償獻血，我校10人無償獻血。4、洪文勝老師被評為縣優秀教師。
十月份：開展了“弘揚傳統文化，共慶祖國生日”精神文明建立活動。
十一月份：圍繞義務教育均衡發展迎國檢中心工作，進一步營造精神文明建設建設氛圍，加大投入，校園文化建設進一步提升。積極組織參加全縣中學生運動會，榮獲二等獎。
十二月份：開展法制宣傳教育活動；黨風廉政教育活動；迎新年聯歡會、綜合運動會。
精神文明建立是一項長期的系統工程，我們將在上級的領導下，在全校生員工的努力下，
繼續堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際,堅持創新內容、創新形式、創新管理體制和工作機制，大力開展師德建設和群眾性精神文明建立活動,努力營造和諧平安的校園環境。
第2022年度街道精神文明建立工作總結
2022年以來，為貫徹落實省級文明城市建立工作，切實改善城鄉環境面貌，ｘｘ街道以問題為導向，以行動為抓手，明確職責、凝心聚力，精心組織、狠抓落實，一方面落實主辦職責，全面整治城區環境，營造建立氛圍，優化基礎設施，在鄉村積極開展三線三邊整治、農村垃圾無害化處理；另一方面加強協調對接，積極配合“片長”及“點長”單位改善小區面貌。目前，轄區內背街小巷及小區內環境整潔，秩序井然，城鄉環境明顯改善，建立氛圍日益高漲，居民滿意度、獲得感及參與率均有大幅提升。
一、建立責任體系，明確建立主體
通過細化職責網格、建立包保方案、強化監管督查的方式，明確建立主體，並落實主體責任。一是細化職責網格，高位推進，形成主要領導抓統籌、分管負責人抓協調、聯絡社群幹部抓對接指導、社群負責人抓具體落實的四級聯動責任網。二是建立包保方案，立足實際，實施包保負責制，以部門為單位，形成10個街道班子成員牽頭、全體幹部參與的包保建立組，分別負責指導幫助18個村及社群的文明建立及三線三邊工作。三是強化監管監督，成立督查小組定期督查各村及社群問題銷號情況，同時對“三線三邊”環境整治、背街小巷問題銷號、文明社群建設進展、無業主委員會小區業主委員會成立進度等工作情況實行“一日一上報”，實時掌握建立進展。
二、堅持問題導向，逐步深化建立層次
（一）夯實 “乾淨、整潔、有序”環境基礎
1、背街小巷緊抓問題銷號。10個社群3次全面摸排轄區內的287條背街小巷，建立包含背街小巷長、寬、走向等資料的詳細檔案，梳理出包含雜物亂堆亂放、基礎設施待修、雜草垃圾待清等問題且數量達191號的背街小巷問題清單。並以問題為導向，緊抓序時進度，有的放矢，分類施策，全面開展背街小巷環境整治。廣泛宣傳動員。在背街小巷主要路口張貼整治公告，入戶發放整改責任書，確保居民知曉理解，並動員居民主動參與、自覺整治。明確整改目標。以清除雜草垃圾，清理亂堆亂放，拆除違章搭建及私家菜園為主要目標，全方位開展整治清理。呼叫大型機械，加大投入，呼叫挖掘機、卡車等大型機械，快速、高效、連續開展集中性環境整治活動，壯大建立聲勢，提高建立效率。
2022年，ｘｘ街道已組織志願者6403人次，針對背街小巷開展集中整治650次，累計呼叫機械1300臺次，拆除菜園1217處、清運亂堆亂放850處、雜草垃圾2000車，各類雜物、雜草、垃圾等重量累計達4000噸。經過全方位、大幅度、高效率的整治清理，轄區內背街小巷呈現出環境整潔、秩序井然的景象，居民滿意度及參與率得以提升。
2、小區建立“速度”、“質量”並舉。落實主辦職責，成立專項小組，深入龍泉花園南組團開展文明建立工作。結合龍泉花苑南組團前期整治經驗，緊盯小區內雜物亂堆、私搭菜園、樓道牛皮癬等問題，梳理建立清單，制定工作計劃，並分批落實銷號。一方面張貼整治公告，發放文明手冊，勸導小區居民主動參與，自覺清理；一方面開展建立活動，組織志願者清垃圾、撕廣告。同時呼叫挖掘機、卡車等大型機械，快速推進雜草垃圾及雜物清運。截至目前，龍泉花苑南組團90個單元樓道及公共區域牛皮癬已完全清理，累計6000餘張，面積達6500平方米；建立過程中呼叫機械累計30餘臺次，清運雜物垃圾共100余車；同時，在小區內修繕下水道52米、化糞池2處，維修路燈85盞、監控13處，製作宣傳標牌32塊。積極協助“片長”、“點長”，每個小區均有社群包保負責人，主動對接，並參與各點長及片長包保小區的文明建立工作。一方面幫助宣傳引導，提高居民理解度，發揮社群聯絡群眾的特長，勸說引導居民理解建立需求，主動參與整治；一方面組織志願活動，發動社群志願者，深入小區參與文明建立。截止目前，已組織志願者累計人次1000餘人參與69個小區的建立工作。
3、文明社群“硬體”、“軟體”兼顧。聯絡社群幹部帶領10個建立小組深入社群，指導並幫助各社群全面完善文明社群建設，確保“硬體過硬，軟體不軟”。劃分網格，“硬體”再強化，劃分管理網格，明確建立小組成員及社群片長的責任範圍，分組對照問題清單，對背街小巷問題銷號情況進行地毯式檢查，針對遺留問題進行重點整治。按照標準，“軟體”再完善，嚴格比照文明社群建設標準，整理相關材料，查漏補缺，分冊歸檔，確保材料完善，條理清晰。
4、三線三邊環境整治常態開展。圍繞“四治理一提升”行動積極宣傳動員，召開各類會議50餘次，發放“三線三邊”綜合整治工作倡議書30000餘份，簽訂門前三包責任書17000餘份，製作宣傳標牌、標語39條，懸掛宣傳橫幅52條，建立氛圍濃厚、成效明顯。
先後投入資金11000000元，累計清理垃圾48900餘噸，其中清理衛生死角242處，雜草550余車，糞堆126處，集中處罰垃圾亂堆、亂放、亂扔現象720起，清除“牛皮癬”和不規範廣告21700餘處，糾正違章佔道經營1740起，規範騎門攤點620起，拆除不規範各類戶外廣告350餘處，整治店招2100平米；美化牆體81000平米；建設沿線村莊側封帶11000餘米，栽植苗木800000株數，綠化總面積48050平米；新建非機動車道長度3500餘米；新建沿線路燈120餘盞；新建雨汙水管網長度5200；整治弱電杆線入地800餘米；培護沿線路肩7000餘米；打造村口景觀2處，塗白樹木60000餘棵，拆除違章建設41處，清除沙堆土堆93處，規範標誌廣告牌230塊。
（二）營造“文明、和諧、共建”建立氛圍
多措並舉開展文明建立宣傳及氛圍營造，全面提升居民知曉度及獲得感。統一粉刷牆面，對背街小巷內破損牆面均以2米高度為標準進行統一粉刷，確保牆面整潔乾淨。繪製宣傳標語、樹立公益廣告，城區主幹道、小區及背街小巷大量樹立公益廣告標牌，截至目前已樹立公益廣告牌380塊，並在街道及社群的12塊led電子顯示屏滾動播放文明建立宣傳標語。同時在背街小巷，繪製文明建立標語牆42塊，面積達688.2㎡。繪製特色文化牆，以中華民族傳統文化、社會主義核心價值觀等為主題繪製107面累計面積達3357.3㎡的文化牆。文化牆內容豐富，製作精美，美化背街小巷環境形象的同時營造了濃厚的文化氛圍，深得廣大居民讚賞，居民獲得感及文明建立支援度顯著提升。建設“道德講堂”、“夜學課堂”，拓寬學習的平臺，促推幹部學習常態化，2022年上半年累計開展各類宣講活動108場，參與人數達4380人。
（三）建立“長效、科學、全面”管理機制
1、建管結合，推進業主委員會成立。實施包保負責制，街道及社群均明確專人負責指導、協助小區業主委員會選舉工作，促推轄區內40個無業主委員會小區迅速成立業主委員會。規範選舉程式，各小區多次張貼選舉公告，確保居民知曉；摸排備選名單，深入小區，經過業主公開推選，梳理出負責、務實、願為業主服務的備選名單，並迅速開展選舉。截至目前已有26個小區選舉成功。
2、疏堵結合，防止問題建後反彈。加大清理力度，將背街小巷牆面保潔工作統一外包環衛公司，極大降低人力成本，提升牆面“牛皮癬”的清理效率。規範廣告行為，在背街小巷及小區樓道口均安置便民資訊欄，用於統一張貼便民資訊及廣告單頁。疏堵結合下，現背街小巷牆面已安裝便民張貼欄240餘個，巷內極少出現“牛皮癬”，整治成效顯著，廣受居民好評。
3、城鄉結合，城中村建立同步進行。緊抓城區文明建立的同時，推進城中村環境整治。3個城中村廣泛宣傳發動，取得轄區內居民大力支援，在居民自覺清理的同時，針對轄區主幹道、背街小巷等動用機械進行集中整治，截至目前累計清理路面衛生、違搭違建及私搭菜園累計3000餘㎡。
三、健全工作機制，促推建立落到實處
通過機制創新、制度建設、效能督辦，確保建立工作件件有落實。一是優化工作流程。按照“摸排—交辦—督查”工作流程，對城鄉建立存在問題進行摸排、登記、歸類，第一時間安排各村、社群工作，並根據難易程度明確辦結時限，跟蹤解決進展，及時進行催辦。二是強化上下聯動。建立工作微信群，實現街道、村、社群建立工作資訊同步共享，相關責任村、社群及時發現問題並反饋整改情況，實時掌握文明建立進展。三是重抓效能督辦。建立文明建立日報告、周排程、月通報、季督查、年考核制度，加強動態管理，嚴格責任落實，並將各村、社群文明建立工作成效納入年度效能考評，努力打造人人蔘與的建立環境。
2022~2022年度繼續教育學院在學校黨政的領導下，在繼教院黨政班子的帶領下，深入學習領會黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，積極建設學習型黨組織，開拓進取，在全體教職工共同努力下，各項工作取得了一定的成績。
一、加強班子建設，增加凝聚力，努力提升立信品牌
領導班子成員認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀。堅持學以致用，建設學習型領導班子，學習型黨組織，加強領導班子的理論學習，武裝頭腦，提高領導班子的科學領導的能力;堅持民主集中制，建設和諧型領導班子;堅持真抓實幹，建設務實型領導班子;堅持廉政為要，建設廉潔型領導班子。
針對近年來生源減少狀況，市場競爭激烈的態勢，努力開拓進取，以人事分配製度改革為契機，進行管理體制、管理機構改革，建立適應****教育競爭的市場機制。加強制度建設，健全教學質量保障體系;思想彙報專題利用資訊化教學手段，提高教學管理水平;加強教學管理，提高教育教學質量;加強課程建設，共享優質教學資源。有效地提升了立信品牌。
二、加強黨的建設，提供組織保證
加強黨的基層組織建設，不斷提高黨組織的戰鬥力和凝聚力，充分發揮黨總支的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，凝聚人心，團結群眾，推動各項工作的有利進行。在創先爭優活動中，繼教院黨總支獲得先進基層黨總支光榮稱號，並有兩名黨員同志被評為優秀******員。
三、堅持正確的辦學方向，全面提高教育教學質量，為上海社會經濟發展培養合格財經人才
(一)****學歷教育規模效益質量同步發展
1、本著“以學生為本”的教育理念，從教育管理和服務的每一個環節入手，堅持以學生為主體，把學生利益放在首位，保證人才培養質量的全面持續提高。日常教學管理中嚴格**度，嚴明紀律，嚴格管理，嚴謹治學。規範教學點的教學工作，範文寫作嚴格執行統一教材、統一教學計劃、統一教學要求、統一考試、統一教學管理的要求。
2、教育質量的保障還要有一支優秀的教師團隊為支撐，學院從教師的招聘、培養和考核**度的設計方面著手，聘請教學經驗豐富的教師及富有實踐工作經驗的專業技術人員從事各類專業教學。在教學過程中，按時組織教研活動及組織教研組長深入課堂聽課，提高授課質量。加強對聯辦教學點日常教學管理的檢查、督促和考場秩序監督，完善對教學點的評估考核工作。
3、＊人學歷教育招生工作形勢日益嚴峻，為應對市場需求，增設新專業，與上海市保衛幹部培訓中心達成合作辦學協議，並向市教委成功申報了＊人學歷教育高起專社會工作(安保管理方向)專業;首屆招收了82名學員。
(二)、非學歷教育依託專業優勢，增強競爭力，成效顯著
1、積極參加上海市終身教育學分銀行建設，在我院學歷教育過程中，探索並實施各類****與學歷教育相關課程的相互替代。《會計從業資格證》、《會計職稱****》、範文top100《註冊會計師資格證》等均可相應替代學歷教育課程，2022年還特別在專升本會計學專業中推出學歷教育+職業****方向班，從而增強了學歷教育和非學歷培訓的生源競爭力。
2、中外合作專案得到進一步擴充套件
加強與上海美都管理諮詢有限公司的進一步合作。實施****學歷教育課程與aia培訓專案課程學分互認。
3、增強非學歷培訓競爭力，經過市場調研與論證，調整了非學歷培訓專案的課時、學費和教薪標準。在會計師職稱培訓、註冊會計師(cpa)、會計上崗證、會計電算化、會計繼續教育等培訓專案中，以“立信”品牌為優勢，每年培訓人數均保持在2萬人次以上。
(三)教學質量保障體系進一步完善
1、教學管理研究進一步深化，釋出繼續教育學院“十二五”教育科學研究，結合繼教院的工作實際，先後確立近10個科研課題，科研研究成果見效後在繼教院獎福基金中劃撥一定的經費予以獎勵，從而調動了學院管理人員科學研究的積極**。
2、加強資訊化建設，進一步完善學院網站建設，對學院網頁重新改版，增加線上解答模組，資訊釋出模組，網頁平臺功能增設了簡訊平臺模組、網上客服模組、網站流量統計、****高等學歷教育招生網上預報名系統，開發非學歷培訓網上報名收費系統。
四、社會效益、經濟效益顯著提高
學院依法堅持正確的辦學方向，在****學歷教育及非學歷培訓辦學過程中，無任何違規，無重大事故。社會效益、經濟效益顯著提高。近幾年取得的成效有：
1、2022年在校創先爭優活動中，獲得先進基層黨組織;
2、2022年學校二級網站評比中獲得三等獎;
3、2022年獲得“上海市優秀******員” 1人;
4、2022校級優秀共產黨員1人;
***鎮是自治縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮現轄有xxxx社群，xxxx行政村，1xxxx村民小組，總人口738xxxx，255xxxx。現有耕地近萬畝，人均。鎮黨委轄有xxxx黨支部，黨員22xxxx，其中男黨員13xxxx，女黨員8xxxx。近年來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的大力指導下，鎮黨委緊密結合我鎮實際，立足全域性，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部為目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展為主線，堅持建立不鬆懈，促進精神文明建設，全面推進我鎮三個文明建設。先後鎮黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉鎮”、市級“雙擁模範鄉鎮”、“市級精神文明先進單位”稱號。
一、加強班子和幹部隊伍建設，為基層組織建設提供保證 領導班子是一個單位的戰鬥核心。建設堅強有力的領導班子，是建立文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設，是保證各項工作任務落實的立足點、出發點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現象發生，提高工作效率，經鎮黨委會研究決定，班子成員實行分工負責制，同時包掛各村、社群，按照分工各司其職，各負其責，做到“一崗三責”，即一手抓社群工作，一手抓農村工作，一手抓精神文明建設工作，將建立工作納入全年工作目標。其次抓好政策理論學習、班子團結、轉變作風三個環節。堅持了每週一、三、五政治理論學習和每月一次黨委中心組學習。並經常不斷地組織班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領導班子成員按照自己分管工作，大興調查研究之風，撰寫了調查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格，加強組織建設，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰鬥力；嚴格管理，提高幹部隊伍的整體素質，加強了領導班子廉潔的約束力；轉變機關作風，提高辦事效率和質量，為實現民主、和諧的工作環境中各顯其能打開了良好局面。四是加強黨風廉政建設，提高領導班幹部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級的有關規定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經常教育和引導幹部自覺加強黨性鍛鍊，努力在提高自身政治思想素質下功夫，並帶頭學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》和《黨員權力保障條例》以及中紀委的各條規章準則，按照黨風廉政責任制抓廉政建設。
二、拓寬路子，創新機制，加快經濟發展
黨城灣鎮是肅北縣最大的鎮，但經濟基礎相對薄弱，經濟不發達，礦山企業少，發展後勁不足，尤其下轄的xxxx農業村，同樣面臨著“三農”問題，如何使農業增效、農民增收，實現黨城灣鎮經濟騰飛擺在了鎮黨委面前，經過深思熟慮，科學決策，認真落實，真抓實幹，黨城灣鎮經濟建設取得了階段性成效。一是優化農業結構，提高農業效益。鎮黨委按照現代化農業的要求，以發展“三品一效”和“兩高一優”為目標，加快種植業結構調整，以新產業替代老產業，以規模種植替代傳統種植，以高效農業替代高產農業。通過調整，種植業結構進一步優化，糧經草比例由去年的39：43：18調整到今年的38：46：16，洋芋種植面積達到2481.6xxxx，總產量達7444.92噸。僅此一項比去年增收37.3xxxx元，“黨城洋芋”已成為農民致富的“金蛋蛋”；舍飼養殖業經過近幾年的建設和發展，已初具規模，而且價格穩定，市場看好，呈現出良好的發展態勢。繼續按照“牧區產羔、農區育肥、農牧結合，優勢互補”的思路，在原有舍飼養殖暖棚136痤的基礎上，今年上半年增加1xxxx，讓廣大農民“趕著牛羊奔小康”；以市場為導向，積極建立洋芋種植，舍飼養殖，農作物流通等各類專業協會組織，充分發揮各類專業協會的橋樑紐帶作用，把千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有機地聯接起來，從而促進農業增效，農民增收。二是狠抓專案建設。我鎮把專案建設作為全鎮經濟建設的重要內容，制定優惠政策，簡化辦事程式，優化創業環境，緊緊抓住西部大開發不斷推進的機遇，爭取和用活扶持少數民族地區經濟發展的各項優惠政策，做好擬建專案的討論、論證、申報立項工作，調動全鎮上下齊抓專案、促發展的積極性。目前，已考察論證專案1xxxx，其中黨城灣鎮500xxxx優質無公害洋芋專案已列入全縣興邊富民專案，黨城灣鎮30xxxx沼氣池配套設施建設專案被列入全縣扶貧開發專案。年加工2000噸的東山村洋芋澱粉廠、出欄4000頭的青山道村養豬場，3000只的獺兔養殖場已投入生產。這些專案將對人民生產、生活起到實質性改善。三是大力發展第三產業。鎮黨委緊緊抓住黨城灣鎮是肅北縣政治經濟文化中心的優勢，努力推動第三產業的全面發展。目前，全鎮第三產業已發展到35xxxx，勞務輸出39xxxx。四是積極實施科教興農戰略。今年，啟動了青年農民培訓工程，舉辦大型科技培訓班3期，散發科普資料200xxxx份；組織農民科技致富能手到安西等地觀摩學習，求取真經；確定了xxxx科技示範點和xxxx科技示範戶，並進行了掛牌命名；與甘肅省高新農業科技研究所合作，引種、試驗“太空”黃豆xxxx。通過以上措施，提高科技在農業生產上的利用率和貢獻率，從而增加農民人均純收入。
三、紮實工作，穩步推動社群發展
把鞏固提高示範成果、拓展服務領域作為社群工作的重點，緊緊圍繞社群服務、社群衛生、社群文化、社群治安四大戰略，強化意識，及時為群眾排憂解難。為下崗職工協調解決下崗就業資金1xxxx元，為4xxxx下崗職工擔保小額貸款1xxxx元，為82xxxx困難居民申報最低生活保障金。為2xxxx下崗失業人員解決了工作崗位。清運城市垃圾80xxxx噸，清理公廁25所，保持了城區清潔衛生。經常性地開展豐富多彩的文體活動，豐富了居民生活。同時，社群以“黨員為大家，情灑千萬家”便民活動為主要載體，開展了“包一個樓院、包一片環境衛生、包一名失足青年、包一名孤寡老人、包一個困難戶”的“五包”活動。並加強流動人口管理，促進了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，散發法制宣傳資料200xxxx份，推進了依法治鎮程序。
四、抓好精神文明建設，提高思想道德和文化素質
黨城灣鎮黨委緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，以建立精神文明模範鎮為目標，積極開展各種活動，全面推進精神文明建設。春節期間我鎮組織了xxxx社火隊近80xxxx人蔘加了全縣社火匯演比賽，宣傳了計劃生育政策，法律法規知識，既豐富了城鄉群眾節目生活，又為全鎮精神文明建設開了好頭；在三八節、五四節期間，舉行大型文體活動，表演文藝節目4xxxx，參加人員500xxxx人次，各村社群舉辦文體活動，參加人員400xxxx人次，同時表彰獎勵了好婆婆、好媳婦、科技致富女能手、優秀團員、優秀團幹3xxxx，促進了群眾觀念轉變；舉辦了“春耕杯”文體活動，xxxx村xxxx社群組織了7支參賽隊、40xxxx名隊員參加了比賽。鎮黨委，政府表彰獎勵獲獎參賽隊與參賽人員，活動豐富了全鎮人民文體生活，激發了群眾健身意識。
鎮黨委在深入開展黨建“三級聯創”活動和繼續實施“雙培雙帶”工程的同時，進行了無職黨員設崗定職活動，共有7xxxx黨員競爭上崗，充分發揮了黨員先鋒模範作用。由於成績突出，今年鎮黨委被縣委評為全縣優秀黨委，城關村、巴音社群被評為全縣優秀黨支部，鎮黨委書記嚴虎同志被評為全縣優秀黨務工作者，有xxxx黨員被評為縣級優秀共產黨員。
五、立足機關社群職責特點，創新載體，開展主題實踐活動
在此次開展的先進性教育活動中，鎮黨委把深入基層為民實事，辦好事做為推動先進性教育活動取得實效的落腳點，引導廣大黨員積極開展了主題實踐活動。鎮機關以開展“三個一”活動（與弱勢群眾結成一個幫扶對子，為發展提一條合理性建議，為社會公益事業做一件好事實事）和“三爭三送三幫帶”活動（爭做模範公僕、爭當優秀黨員、爭創黨員示範崗；為思想守舊的群眾送觀念、為致富無門的群眾送技術、為家庭困難的群眾送溫暖；每個班子成員幫帶一個發展專案、每個領導幹部幫帶一個村、每名機關黨員幫帶一個困難戶）為載體，組織和動員機關黨員幹部職工11xxxx次深入困難農戶幫助做好秋收工作；籌建xxxx元，對xxxx行政村的機井裝置進行了維修更新；多渠道籌措資金964xxxx，解決了部分困難農戶的生產、生活和子女上學等困難，真正把黨的溫暖送到了群眾之中。投資元修建了鎮司法所辦公室；落實兌現了全鎮xxxx元獨生子女獎勵費；多方籌措並向上爭取共拿出近xxxx元慰問和看望了貧困戶和困難戶家庭7xxxx；經多次向政府彙報，鎮黨委、政府為離職居委會領導落實了每一個工齡年10xxxx的生活補貼共計元；經協調爭取落實700xxxx，掏挖城關要支渠70xxxx；協調解決居民區15xxxx的道路鋪墊工程，配合縣城建部門，為社群安裝了垃圾箱5xxxx，組織修建平房區垃圾池xxxx，清理環衛垃圾點20處，改善了社群的環境衛生，得到了人民群眾的一致好評。
六、當前建立工作中存在的主要問題及不足
我鎮精神文明建立工作取得了比較好的成效，這是在縣委、縣政府的直接領導下，在我鎮各級組織和廣大幹部群眾共同努力下取得的。但是，我們也看到，與全市文明城區的建立標準相比，尤其是與外縣市建設外向型、多功能、現代化新鄉鎮的目標相比，我鎮在建立工作上仍有不少的差距：
1、居（村）民文明素質和文明城區的要求還有差距，主要表現在：亂穿馬路，不守秩序；亂扔東西，不愛護環境的現象時有發生。應當說，這兩年居（村）民素質總體在提高，相對於過去，群眾的文明意識建立了，但自覺性還不夠。
2、在各類建立中軟體建設不夠紮實。各行政村在建立中，存在著一手硬、一手軟的現象，即注重硬體建設，缺少軟體建設，建立工作群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新。
3、各村、社群建立參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大居（村）民的公民責任和公益精神有待進一步加強。
七、2022年建立工作目標計劃
1、要進一步深化對文明建立工作重要性的認識，將業務工作融入精神文明建立之中，為我鎮建立文明鄉鎮做出應有的貢獻，促進我鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。
2、要狠抓薄弱環節，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查詢問題和差距，把創優美環境、提高居民素質、優質服務、優秀業績作為永恆主題，把為人民群眾對我們的工作滿意不滿意作為工作準尺。
3、加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把文明建立任務貫穿於日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作幹勁，幹出一流的工作業績。
xx鎮是中國浙江省自治縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮現轄有2個社群，5個行政村，12個村民小組，總人口7386人，2558戶。現有耕地近萬畝，人均3.5畝。鎮黨委轄有8個黨支部，黨員220人，其中男黨員134人，女黨員86人。近年來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的大力指導下，鎮黨委緊密結合我鎮實際，立足全域性，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部為目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展為主線，堅持建立不鬆懈，促進精神文明建設，全面推進我鎮三個文明建設。先後鎮黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉鎮”、市級“雙擁模範鄉鎮”、“市級精神文明先進單位”稱號。
一、加強班子和幹部隊伍建設，為基層組織建設提供保證
領導班子是一個單位的戰鬥核心。建設堅強有力的領導班子，是建立文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設，是保證各項工作任務落實的立足點、出發點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現象發生，提高工作效率，經鎮黨委會研究決定，班子成員實行分工負責制，同時包掛各村、社群，按照分工各司其職，各負其責，做到“一崗三責”，即一手抓社群工作，一手抓農村工作，一手抓精神文明建設工作，將建立工作納入全年工作目標。其次抓好政策理論學習、班子團結、轉變作風三個環節。堅持了每週一、三、五政治理論學習和每月一次黨委中心組學習。並經常不斷地組織班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領導班子成員按照自己分管工作，大興調查研究之風，撰寫了調查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格，加強組織建設，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰鬥力；嚴格管理，提高幹部隊伍的整體素質，加強了領導班子廉潔的約束力；轉變機關作風，提高辦事效率和質量，為實現民主、和諧的工作環境中各顯其能打開了良好局面。四是加強黨風廉政建設，提高領導班幹部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級的有關規定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經常教育和引導幹部自覺加強黨性鍛鍊，努力在提高自身政治思想素質下功夫，並帶頭學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》和《黨員權力保障條例》以及中紀委的各條規章準則，按照黨風廉政責任制抓廉政建設。
二、拓寬路子，創新機制，加快經濟發展
＊＊是＊＊縣最大的鎮，但經濟基礎相對薄弱，經濟不發達，礦山企業少，發展後勁不足，尤其下轄的5個農業村，同樣面臨著“三農”問題，如何使農業增效、農民增收，實現黨城灣鎮經濟騰飛擺在了鎮黨委面前，經過深思熟慮，科學決策，認真落實，真抓實幹，黨城灣鎮經濟建設取得了階段性成效。
一是優化農業結構，提高農業效益。鎮黨委按照現代化農業的要求，以發展“三品一效”和“兩高一優”為目標，加快種植業結構調整，以新產業替代老產業，以規模種植替代傳統種植，以高效農業替代高產農業。通過調整，種植業結構進一步優化，糧經草比例由去年的39：43：18調整到今年的38：46：16，洋芋種植面積達到2481.64畝，總產量達7444.92噸。僅此一項比去年增收37.31萬元，“黨城洋芋”已成為農民致富的“金蛋蛋”；舍飼養殖業經過近幾年的建設和發展，已初具規模，而且價格穩定，市場看好，呈現出良好的發展態勢。繼續按照“牧區產羔、農區育肥、農牧結
xx鎮是中國浙江省自治縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮現轄有2個社群，5個行政村，12個村民小組，總人口7386人，2558戶。現有耕地近萬畝，人均3.5畝。鎮黨委轄有8個黨支部，黨員220人，其中男黨員134人，女黨員86人。近年來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的大力指導下，鎮黨委緊密結合我鎮實際，立足全域性，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部為目標，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展為主線，堅持建立不鬆懈，促進精神文明建設，全面推進我鎮三個文明建設。先後鎮黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉鎮”、市級“雙擁模範鄉鎮”、“市級精神文明先進單位”稱號。
一、加強班子和幹部隊伍建設，為基層組織建設提供保證
領導班子是一個單位的戰鬥核心。建設堅強有力的領導班子，是建立文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設，是保證各項工作任務落實的立足點、出發點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現象發生，提高工作效率，經鎮黨委會研究決定，班子成員實行分工負責制，同時包掛各村、社群，按照分工各司其職，各負其責，做到“一崗三責”，即一手抓社群工作，一手抓農村工作，一手抓精神文明建設工作，將建立工作納入全年工作目標。其次抓好政策理論學習、班子團結、轉變作風三個環節。堅持了每週一、三、五政治理論學習和每月一次黨委中心組學習。並經常不斷地組織班子成員學習鄧**理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領導班子成員按照自己分管工作，大興調查研究之風，撰寫了調查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格，加強組織建設，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰鬥力；嚴格管理，提高幹部隊伍的整體素質，加強了領導班子廉潔的約束力；轉變機關作風，提高辦事效率和質量，為實現民主、和諧的工作環境中各顯其能打開了良好局面。四是加強黨風廉政建設，提高領導班幹部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級的有關規定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經常教育和引導幹部自覺加強黨性鍛鍊，努力在提高自身政治思想素質下功夫，並帶頭學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》和《黨員權力保障條例》以及中紀委的各條規章準則，按照黨風廉政責任制抓廉政建設。
二、拓寬路子，創新機制，加快經濟發展
＊＊是＊＊縣最大的鎮，但經濟基礎相對薄弱，經濟不發達，礦山企業少，發展後勁不足，尤其下轄的5個農業村，同樣面臨著“三農”問題，如何使農業增效、農民增收，實現黨城灣鎮經濟騰飛擺在了鎮黨委面前，經過深思熟慮，科學決策，認真落實，真抓實幹，黨城灣鎮經濟建設取得了階段性成效。
一是優化農業結構，提高農業效益。鎮黨委按照現代化農業的要求，以發展“三品一效”和“兩高一優”為目標，加快種植業結構調整，以新產業替代老產業，以規模種植替代傳統種植，以高效農業替代高產農業。通過調整，種植業結構進一步優化，糧經草比例由去年的39：43：18調整到今年的38：46：16，洋芋種植面積達到2481.64畝，總產量達7444.92噸。僅此一項比去年增收37.31萬元，“黨城洋芋”已成為農民致富的“金蛋蛋”；舍飼養殖業經過近幾年的建設和發展，已初具規模，而且價格穩定，市場看好，呈現出良好的發展態勢。繼續按照“牧區產羔、農區育肥、農牧結
合，優勢互補”的思路，在原有舍飼養殖暖棚136痤的基礎上，今年上半年增加13戶，讓廣大農民“趕著牛羊奔小康”；以市場為導向，積極建立洋芋種植，舍飼養殖，農作物流通等各類專業協會組織，充分發揮各類專業協會的橋樑紐帶作用，把千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有機地聯接起來，從而促進農業增效，農民增收。二是狠抓專案建設。我鎮把專案建設作為全鎮經濟建設的重要內容，制定優惠政策，簡化辦事程式，優化創業環境，緊緊抓住西部大開發不斷推進的機遇，爭取和用活扶持少數民族地區經濟發展的各項優惠政策，做好擬建專案的討論、論證、申報立項工作，調動全鎮上下齊抓專案、促發展的積極性。目前，已考察論證專案16個，其中＊＊鎮5000畝優質無公害洋芋專案已列入全縣興邊富民專案，黨城灣鎮300座沼氣池配套設施建設專案被列入全縣扶貧開發專案。年加工XX噸的東山村洋芋澱粉廠、出欄4000頭的青山道村養豬場，3000只的獺兔養殖場已投入生產。這些專案將對人民生產、生活起到實質性改善。
三是大力發展第三產業。鎮黨委緊緊抓住黨城灣鎮是肅北縣政治經濟文化中心的優勢，努力推動第三產業的全面發展。目前，全鎮第三產業已發展到356戶，勞務輸出399人。四是積極實施科教興農戰略。
今年，啟動了青年農民培訓工程，舉辦大型科技培訓班3期，散發科普資料XX餘份；組織農民科技致富能手到安西等地觀摩學習，求取真經；確定了1個科技示範點和4個科技示範戶，並進行了掛牌命名；與甘肅省高新農業科技研究所合作，引種、試驗“太空”黃豆6畝。通過以上措施，提高科技在農業生產上的利用率和貢獻率，從而增加農民人均純收入308.6元。
三、紮實工作，穩步推動社群發展
把鞏固提高示範成果、拓展服務領域作為社群工作的重點，緊緊圍繞社群服務、社群衛生、社群文化、社群治安四大戰略，強化意識，及時為群眾排憂解難。為下崗職工協調解決下崗就業資金12萬元，為45名下崗職工擔保小額貸款10萬元，為824名困難居民申報最低生活保障金。為24名下崗失業人員解決了工作崗位。清運城市垃圾800餘噸，清理公廁25所，保持了城區清潔衛生。經常性地開展豐富多彩的文體活動，豐富了居民生活。同時，社群以“黨員為大家，情灑千萬家”便民活動為主要載體，開展了“包一個樓院、包一片環境衛生、包一名失足青年、包一名孤寡老人、包一個困難戶”的“五包”活動。並加強流動人口管理，促進了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，散發法制宣傳資料XX餘份，推進了依法治鎮程序。
四、抓好精神文明建設，提高思想道德和文化素質
＊＊鎮黨委緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，以建立精神文明模範鎮為目標，積極開展各種活動，全面推進精神文明建設。春節期間我鎮組織了6個社火隊近800餘人參加了全縣社火匯演比賽，宣傳了計劃生育政策，法律法規知識，既豐富了城鄉群眾節目生活，又為全鎮精神文明建設開了好頭；在三八節、五四節期間，舉行大型文體活動，表演文藝節目47個，參加人員5000餘人次，各村社群舉辦文體活動，參加人員4000餘人次，同時表彰獎勵了好婆婆、好媳婦、科技致富女能手、優秀團員、優秀團幹36名，促進了群眾觀念轉變；舉辦了“春耕杯”文體活動，5個村2個社群組織了7支參賽隊、400餘名隊員參加了比賽。鎮黨委，政府表彰獎勵獲獎參賽隊與參賽人員，活動豐富了全鎮人民文體生活，激發了群眾健身意識。
鎮黨委在深入開展黨建“三級聯創”活動和繼續實施“雙培雙帶”工程的同時，進行了無職黨員設崗定職活動，共有78名黨員競爭上崗，充分發揮了黨
員先鋒模範作用。由於成績突出，今年鎮黨委被縣委評為全縣優秀黨委，城關村、巴音社群被評為全縣優秀黨支部，鎮黨委書記嚴虎同志被評為全縣優秀黨務工作者，有1名黨員被評為縣級優秀共產黨員。五、立足機關社群職責特點，創新載體，開展主題實踐活動
在此次開展的先進性教育活動中，鎮黨委把深入基層為民實事，辦好事做為推動先進性教育活動取得實效的落腳點，引導廣大黨員積極開展了主題實踐活動。鎮機關以開展“三個一”活動（與弱勢群眾結成一個幫扶對子，為發展提一條合理性建議，為社會公益事業做一件好事實事）和“三爭三送三幫帶”活動（爭做模範公僕、爭當優秀黨員、爭創黨員示範崗；為思想守舊的群眾送觀念、為致富無門的群眾送技術、為家庭困難的群眾送溫暖；每個班子成員幫帶一個發展專案、每個領導幹部幫帶一個村、每名機關黨員幫帶一個困難戶）為載體，組織和動員機關黨員幹部職工110人次深入困難農戶幫助做好秋收工作；籌建5萬元，對4個行政村的機井裝置進行了維修更新；多渠道籌措資金9648元，解決了部分困難農戶的生產、生活和子女上學等困難，真正把黨的溫暖送到了群眾之中。投資6.7萬元修建了鎮司法所辦公室；落實兌現了全鎮2萬元獨生子女獎勵費；多方籌措並向上爭取共拿出近5萬元慰問和看望了貧困戶和困難戶家庭71戶；經多次向政府彙報，鎮黨委、政府為離職居委會領導落實了每一個工齡年100元的生活補貼共計1.1萬元；經協調爭取落實7000元，掏挖城關要支渠700米；協調解決居民區150米的道路鋪墊工程，配合縣城建部門，為社群安裝了垃圾箱51個，組織修建平房區垃圾池4座，清理環衛垃圾點20處，改善了社群的環境衛生，得到了人民群眾的一致好評．
六、當前建立工作中存在的主要問題及不足
我鎮精神文明建立工作取得了比較好的成效，這是在縣委、縣政府的直接領導下，在我鎮各級組織和廣大幹部群眾共同努力下取得的。但是，我們也看到，與全市文明城區的建立標準相比，尤其是與外縣市建設外向型、多功能、現代化新鄉鎮的目標相比，我鎮在建立工作上仍有不少的差距：
1、居（村）民文明素質和文明城區的要求還有差距，主要表現在：亂穿馬路，不守秩序；亂扔東西，不愛護環境的現象時有發生。應當說，這兩年居（村）民素質總體在提高，相對於過去，群眾的文明意識建立了，但自覺性還不
2、在各類建立中軟體建設不夠紮實。各行政村在建立中，存在著一手硬、一手軟的現象，即注重硬體建設，缺少軟體建設，建立工作群眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新。
3、各村、社群建立參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大居（村）民的公民責任和公益精神有待進一步加強。
七、XX年建立工作目標計劃
1、要進一步深化對文明建立工作重要性的認識，將業務工作融入精神文明建立之中，為我鎮建立文明鄉鎮做出應有的貢獻，促進我鎮經濟、社會的全面協調、可持續發展。
2、要狠抓薄弱環節，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查詢問題和差距，把創優美環境、提高居民素質、優質服務、優秀業績作為永恆主題，把為人民群眾對我們的工作滿意不滿意作為工作準尺。
3、加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把文明建立任務貫穿於日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作幹勁，幹出一流的工作業績
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