第一篇：社群黨建工作總結
社群黨建工作總結
推進固本強基 打造幸福社群
xx街道xx社群入住居民3530戶，xx人，社群黨建工作總結。社群黨總支下轄4個黨支部，13個黨小組，xx名在冊黨員。入住居民中，黨員約佔2.5%，社群居民整體素質較高。近年來，社群緊緊圍繞“五個和諧”的要求，紮實開展社群黨建工作示範點建立活動，並取得了顯著成效。
一、領導班子堅強有力。通過加強兩委班子成員的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，班子成員做到了“八相互”和“六個模範”：即相互關心、支援、幫助、理解、尊重、寬容、鼓勵、謙讓，求大同存小異，發揮群體優勢；爭做刻苦學習的模範、增強團結的模範、民主集中的模範、為民解憂的模範，與時俱進的模範、謙虛謹慎的模範。
二、文體活動蓬勃開展。成功舉辦了五屆鄰里和睦節，以“和睦、溫馨”為主題，文藝節目精彩紛呈，展示活動引人入勝，趣味運動妙趣橫生，充分體現了鄰里互助、老少同樂、全民參與的特點。xx年社群開展文體活動41場次，特別是xx年8月，社群“老年童心笛子隊”去香港參加竹笛國際大賽，獲得了“老年組一等獎”，為文化型國際化社群打下了堅實的基礎。
三是黨建工作機制健全。實行“一會”、“三知”、“三管”。一會：每月召開社群黨建四方聯席會，就居民關心的熱點、難點問題及社群重大工作進行討論研究，形成“思想工作聯做、社群治安聯防、基礎設施聯建、公益事業聯辦、大眾文化聯興”的“五聯”機制。三知：即對黨員狀況做到知思想、知現狀、知去向。三管：對所屬黨員直管、在職黨員協管、流動黨員代管。
四是黨員發揮模範作用。通過開展學習實踐科學發展觀和“時代先鋒新形象”主題教育，廣大黨員在構建和諧社群中發揮了先鋒模範作用，做到了“五包、五心、八帶頭”，實現了“一個黨員一面旗”，黨員的先鋒模範作用產生了強大的凝聚力和向心力，工作總結《社群黨建工作總結》。
五是社群環境整潔優美。作為全國優秀園林式小區，xx社群綠化覆蓋率達60%以上，榮獲xx省綠色社群榮譽稱號。現在，我們正在等待國家級綠色社群的驗收。為鞏固成果再上新臺階，社群黨組織牽頭制定了工作計劃，做到了“三常一制定”。去年，xx社群在全省率先啟動isoxx001/is9001環境管理體系和質量管理體系認證，標誌著社群的環境質量管理正在迅速從經驗型、粗放型向規範型、精細型轉變。
xx年，建設幸福新區的號角已吹響，作為xx社群黨總支，將以建設幸福社群為載體，以“爭全市第一，創全國樣板”為工作目標，以更新的理念、更大的力度、更紮實的舉措，加快開放型、文化型、國際化新型社群建設。
一是推進固本強基為建設幸福社群提供組織保證。以夯實黨在社群的執政基礎為核心，以增強社群黨組織凝聚力和戰鬥力為龍頭，積極爭創“固本強基”示範黨組織和“幸福安康”示範新社群，全面提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，以黨建創新推進社群工作創新，以堅強的組織推動幸福安康社群建設。
二是實現社群民主自治為建設幸福社群打好基礎。xx年是社群換屆選舉之年，xx社群將建立以“議事協會、視窗驛站、樓道管家、社群論壇”為一體的居民自治委員會，使大量的社群管理問題、社情民意、鄰里矛盾在社群得到化解和解決，引導居民逐步懂自治，敢自治、會自治，真正使居民知情權、決策權、參與權、監督權得到有效體現，促進社群民主政治建設不斷髮展，創新“居民自治”的社群管理新機制。
三是發展社群服務為建設幸福社群作好保障。面向社群低保、殘疾人、困難家庭大力開展幫困結對、愛心助學，為各類困難人群提供廣覆蓋、經常化、多樣化的幫助救助服務，切實為社群弱勢群體解決實際困難。搭建虛擬養老的資訊平臺，為社群內空巢老人的生活、精神進行動態管理，全面準確瞭解掌握社群虛擬養老受助物件，真正實現送家政、送服務。以“知民、幫民、為民、樂民”四民工程，打造社群“零距離服務”品牌，滿足不同層次居民的需求。
四是重視志願者服務為促進幸福社群發揮作用。xx社群將以幸福聯盟的載體，努力培育社群民間組織，大力倡導社會力量參與，進一步壯大社群志願者隊伍，積極開展志願者服務活動，倡導“自願參與、無償服務、志願奉獻”的社會主義新風尚。
五是創新社群特色為提升幸福社群個性品位。xx社群將從自身的實際和居民的要求出發，找準定位，發揮優勢，抓好特色，創出亮點，整合社群資源，形成“一居一品，一居多品”，著力培育社群建設精品、亮點，使社群特色更特，亮點更亮，大幅提升社群品位。通過建立“固本強基”示範黨組織和“幸福安康”示範新社群，形成“人人關注幸福社群建設、人人支援幸福社群建設、人人蔘與幸福社群建設”的良好氛圍，從而讓居民創造幸福、追求幸福、享受幸福。
加快發展重任在肩，巨集偉藍圖催人奮進。讓我們在新區黨工委、管委會的正確領導下，把人民的期望作為努力的方向，把崇高的使命化為力量的源泉，解放思想，銳意進取，團結拼搏，再創輝煌，為實現幸福新區的巨集偉目標而努力奮鬥！
第二篇：社群年度黨建工作總結
篇一：社群年度黨建工作總結
一、惠苑路社群基本情況：
惠苑路社群居委會成立於2014年8月，由原黎苑社區劃分而來，位於新城區，**張寨溝，西至**路，北至步行街惠苑路，南至黎苑路。北與桓譚社群相鄰，南與黎苑社群相連，總面積0.35平方公里，總住戶4106戶。目前入住常住居民 3020 餘戶，其中常住人口 11216餘人。
惠苑路社群現有社群幹部14人，男2人，女12人，具有大專學歷6人，中國共產黨黨員8名，入黨積極分子1名。
社群共有樓院9個，轄區內有黎苑派出所、人民醫院社群服務中心、海容物業公司3家單位。社群共有低保戶162戶，500多人領取低保金，殘疾人60人。駐轄區非公有制經濟組織12個。
二、社群黨員隊伍情況：
惠苑路社群下設6個黨小組，黨員總數70名，其中婦女黨員18名，流動黨員6 名，離退休黨員23名，生活困難黨員10名，黨員的學歷：大學學歷8 名，大專學歷17名，高中文化19名，國中文化14名，國小文化4 名，黨員的年齡結構：50歲及以上黨員32名。35歲以上至50歲20名，35歲以下18名。
三、黨支部主要基本工作
結合中央確定的201*年為基層組織建設年，根據省、市、區及街道的有關檔案精神，惠苑路社群制定了201*年基層組織建設年主要目標：一是進一步提升惠苑路社群黨支部的戰鬥力；二是進一步提升惠苑路社群黨支部書記的基本素質；三是進一步提升黨員隊伍的生機活力；四是進一步提升黨支部的基礎保障；五是進一步提升社群黨建制度化水平。制定這些目標的目的就是更好地為人民服務，為民排憂解難，讓老百姓安居樂業，就是用黨的路線方針來引導社群居民積極向上、健康文明的生活方式，通過社群服務去體現黨建，通過黨建去體現社群服務。圍繞這一目標，今年我支部著重做了以下方面的工作：
（一）、切實加強社群兩委班子、幹部隊伍及陣地建設
1、抓社群兩委班子、幹部隊伍建設和思想認識，尤其是黨支部書記要轉變思路，創新觀念，並要求黨員幹部樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，要勤於學習。
明確社群黨支部的主要職責之一是抓好黨組織建設，發揮黨員發展、教育、管理、監督和服務作用。社群自成立以來，加快硬體建設和完善，社群近600平方米的辦公場地在去年9月份正式投入使用，社群黨支部充分利用每月組織生活的時機，認真組織黨員開展堅持科學發展觀、進行和諧社群建設、愛國主義等方面的學習，通過學習不斷提高黨員的素質，樹立起正確的世界觀人生觀，另一方面社群黨支部還組織黨員開展各種活動，如迎新春黨員茶話會等，通過這些活動的開展，讓黨員在文明社群、和諧社群的建立中發揮出自己的先鋒模範作用。
（二）、社群組織健全，管理機制有序
今年以來，惠苑路社群進一步建立健全了各項組織機構和制度，在黨支部工作和黨員的教育管理上，社群嚴格組織生活制度，按時召開支部大會和支委會，根據街道黨工委的總體要求，研究佈署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。
（三）便民利民措施得當，社群服務貼近百姓
為了更好的方便社群居民，為社群居民提供優質服務，社群黨支部成立了 “多位一體”的綜合服務辦事廳，實現了為居民服務視窗化，更好的方便了居民群眾。我們今年為社群居民辦了很多事情，例如，在三月份學雷鋒志願者活動當中，我們組織社群幹部、黨員和群眾進行了兩次大規模的社群衛生清理活動，大大改善了社群面貌；疏通居民樓下水管道5處；向有關部門申報老城區改造樓院4個，目前，改造方案及效果圖已出來；新**市居民最低生活保障人員10戶；社群、黨支部共幫助貧困戶36戶，社群向殘疾人發放了助殘用品；六一兒童節，我們看望慰問了轄區致殘兒童3名，並給他們帶去了學習用品、玩具、大禮包，同時我們還向生活有困難的殘疾人員發放了糧食和錢物；慰問困難計生獨生子女家庭2戶。我們提出了“讓每個有幫扶能力的人有獻愛心的機會，讓每個生活貧困的家庭有受救助的機會”。半年多來，累計家政勞務輸出65人次，調解民事糾紛12次，調解成功率98%。
（四）、豐富百姓業餘生活，使社群活動經常化
為豐富社群居民的文化生活，社群黨支部建立了活動室值班制度，把社群活動室常年向居民開放，使活動室在平時、八小時以外及節假日成為廣大居民的休閒樂園，每天參與社群活動的居民絡繹不絕。一月份，社群組織社群文化藝術團在小區廣場舉辦了迎新春戲曲和文化近社群文藝匯演；三月份，社群舉辦了一次廣大婦女參與的“迎三八”趣味運動會，參與人數達到了100多人。四月份，我們舉辦了學雷鋒志願者活動，協同區委宣傳部在小區廣場放映紅色經典電影2場；衛生健康活動月，我們組織轄區老黨員、困難戶、殘疾人及60歲以上老人開展健康免費義診活動，參加體檢人數達200多人；“六。一”兒童節，我們舉辦了“六一”兒童繪畫比賽活動，參與兒童近200名，收到了居民的極大好評；在法制宣傳月、“3.15”消費者權益保護日、“五。一”勞動節、等節假日，與相關單位部門舉辦了多次形式多樣的宣傳教育活動9月份，我們協調有關部門在社群門前舉辦了為期一週的大型戲曲文藝匯演。
四、為民辦實事承諾事項
社群在五級書記大走訪活動當中，經民意調查，梳理了居民反映的實際問題，確定了民辦實事的重點工作專案。這些專案都是為了改善小區院落環境，滿足群眾精神文化方面的需求而提出來的，都是實實在在的民生專案，為此社群黨支部和居委會一道，充分發揚基層民主，全程做好這些專案的具體實施工作，確保了這些為民辦實事專案的順利實施。
六、老黨員和困難黨員管理
積極落實社群黨員和辦事處領導與社群黨員的結對幫扶工作；自社群黨支部成立以來共計開展慰問老黨員、困難黨員20餘人次；五級書記大走訪活動中，我們看望慰問了困難老黨員、群眾10名。
七、黨員隊伍資訊管理工作
1、黨員發展工作：201*年社群黨員共計72名其中預備黨員2名，入黨積極分子1名，黨支部1個，非公企業黨支部暫無。（說明：轄區內主要以居民樓為主，人口集中，轄區單位較少）發展積極分子1名，轉正預備黨員共計2名。出具預備黨員單位調查函件20份。
2、黨員資料庫和流動黨員服務管理工作：社群建立了黨組織資料庫和黨員個人資料庫，並指定專人進行管理，不斷完善和更新社群黨員資料庫。
3、老黨員和困難黨員慰問幫扶工作：落實社群黨員和辦事處領導與社群黨員的結對幫扶工作；截止目前今年共開展慰問老黨員、困難黨員16人次；
4、黨務公開權利公開工作：社群黨支部充分發揮了社群黨組織在加強基層黨風廉政建設工作中的職能和作用，進一步明確責任，完善機制，建立制度，強化監督，使黨風廉政責任制在社群得以覆蓋和延伸，營造出良好的社群反腐倡廉氛圍，促進社群各項事業健康發展，為此社群黨支部一是繼續堅持沒兩月召開一次黨員組織生活，定期向黨員彙報社群工作，監督社群計劃工作的實施過程；二是對涉及群眾切身利益的事項，堅持召開居民代表大會，讓群眾主動參與社群的決策；三是嚴格制定黨務、居務、院務公開制度，在社群辦公場地設立黨務和居務公開欄，在小區院落設立院落公示欄，方便群眾瞭解各種資訊；四是實行“會議公開”，重大會議邀請群眾列席，讓群眾瞭解情況。
5、黨費收繳、管理工作：制定專人管理黨費的收繳，定期上繳定期與辦事處財務對賬；
八、非公企業黨建工作
根據上級有關要求，要建立健全“兩新組織”黨工委，規模以上非公企業要建立黨組織，非公企業、社會組織中黨組織的覆蓋面達100%。全面摸清兩新組織企業黨建組建情況。目前，我社群非公企業共計16家，由於規模較小，均未建立黨組織。
九、創新性工作
1、推廣社群樓院治理工作：制定了《院落居民公約》，讓黨員樓棟長積極參與社群建設工作當中，義務監督樓院環境衛生、治安等綜合情況。2、社群黨員閱覽室、活動室等陣地建設工作：完成了黨員閱覽室和活動室陣地建設；工作日全天向黨員開放，黨員可以隨意借閱圖書雜誌等；通過觀看電教片、紀錄片、電影等開展黨員教育；
總之，惠苑路社群按照上級黨工委的總體要求，以社群黨建“綜合示範”工程為準繩，認真做了大量工作，但與我們社群建設目標還有一定的距離，在今後的工作中我們會更加努力，同時，請各級領導對我們的工作提出寶貴意見。
惠苑路社群黨支部
201*-12-30
篇二：社群年度黨建工作總結
（一）強化領導，汲取提升社群整體實力的新動力。一是街道成立了後進社群整頓轉化工作領導小組，黨工委書記為後進社群整頓轉化工作直接責任人，全面組織協調此項工作；**社群黨總支書記為第一責任人，要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭取包聯單位支援，團結帶領班子成員和黨員群眾主動地做好相關工作。二是開展三亮三比三評三爭創活動，利用社群綜合圖版向社群居民亮身份；利用社群的宣傳陣地亮形象；由社群黨總支成員帶頭亮承諾，帶動黨員做出承諾，切切實實為居民辦好事、辦實事。社群黨總支成員工作承諾共16項，履諾9項，落實中事項7項；實事承諾10項，踐諾8項，落實中事項2項。三是利用現代遠端教育在黨員幹部中開展了“雙創雙爭”活動，把黨員活動日與“黨員學習日、黨員議事日、黨員服務日”活動結合起來。提高了黨員的理論與實際相結合能力、為民服務能力、參政議事能力，提升了社群重大事務民主決策參與度，解決了一些黨員政策意識淡薄、黨性不強問題。**社群不斷增強黨組織的凝聚力和感召力，為打造“黨建有品牌、服務有質量、民生有保障、發展有業績、滿意有標尺”的新型社群強基固本。
（二）明晰思路，尋找提升社群整體實力的新載體。
社群黨總支始終把服務居民群眾，密切黨群關係作為工作的出發點和落腳點，通過開展以“三服務、四活動、五帶頭”為主要內容的“三四五”工程，不斷延伸服務觸角，提升服務水平，不僅拓寬了社群服務領域，也增強了社群黨組織創造力、凝聚力、戰鬥力。
“三服務”開啟社群服務新領域。一是抓好黨員服務，充分發揮黨員服務站作用，建立黨員之家。發揮樓棟、特色黨支部和非公企業黨支部作用，圍繞小區居民所關心的熱點、難點問題。二是抓好便民服務，開展“代理式”便民服務。形成“代理員受理、社群承辦、全程服務”的代理服務模式，組建10代理員隊伍，為時間受限的居民代辦居民醫保、生育保健等證件，變“群眾跑”為“工作人員跑”，變“被動辦”為“上門辦”，提高了服務效率、提升了服務質量，極大的方便了轄區居民群眾。三是抓好社會化服務，進一步探索非公黨建工作新路子。對社群102個商業網點的經營狀況、有無組建黨組織條件等進行拉網式排查，實現以共建促黨建、以黨建帶動社群建設的良好局面。社群醫療衛生服務站自組建黨支部以來，開展了“服務居民、奉獻社群”活動，為2014戶居民建立了健康檔案。
“四活動”打造社群服務新平臺。一是豐富居民業餘文化生活，發揮社群文化娛樂隊作用，組織中老年人開展健身體育活動，老年秧歌表演、老年合唱隊等自娛自樂的文體活動。二是改善社群環境。組織志願者公益勞動，清理社群環境衛生，讓社群美起來、亮起來。三是開展矛盾糾紛排查活動。加大了矛盾糾紛調解力度，調處矛盾糾紛8起，全力打造平安社群，促進了社群和諧發展。開展了“鄰里守望保平安，親情互助促和諧”和“平安調解進單元”等活動，增進了居民之間的友愛與和睦，促進了社群居民感情交流。為居民搭建了一個相識、相知、溝通交流的平臺，營造了一種健康、和諧、歡樂的氛圍，增強了居民對社群的歸屬感與責任感。四是開展文明社群爭創活動，通過評選“文明家庭”、“和諧樓院”，提高居民參與程度。
“五帶頭”拓展社群服務新途徑。一是黨員帶頭遵紀守法，遵守居民公約。要求社群工作者秉公辦事、廉潔自律，同時開展“我當一天主任”活動，要求每名社群工作者輪流當一天主任，負責日常民事處理，激發了社群工作者的工作熱情。二是黨員帶頭扶貧濟困。有能力的黨員至少聯絡一戶貧困群眾，幫助貧困戶解決日常生活難題。三是黨員帶頭治理環境。發動社群黨員認養綠地，簽訂責任狀。四是黨員帶頭參加各項活動，在抓好黨員隊伍常規建設基礎上，發揮“十支黨員志願者服務隊作用，定期組織黨員開展各項社群活動，激發黨員”熱愛社群、建設社群“熱情。五是黨員帶頭參與公益事業。採取”樹典型、抓骨幹“辦法，積極組織黨員參與公益事業，在社群積極營造黨員參與、居民響應的良好氛圍。
（三）扶貧幫困，探索提升社群整體實力的新視窗。一是建立了社群救助幫扶體系，開展了”愛心幫扶暖百家“活動，每月10日為”愛心奉獻日“。建立愛心扶貧超市，切實為特困居民解決了生活所需。開展為”空巢“老人志願者服務活動，打造”特色服務“品牌。黨員志願者與空巢老人結成了”一幫一“的幫扶對子，定期到家中探望，幫助料理家務，與他們聊天，消除他們的各種心理困惑，為老年人提供便民利民服務。二是搭建就業平臺，為下崗職工解決就業難題。針對轄區貧困居民多、下崗職工多就業難等問題，開展”送資訊、送技術、送崗位、送溫暖“的四送活動。三是聯絡有關部門，對有不同需求的下崗失業人員進行各類技能培訓，讓他們掌握就業的本領。開辦創業培訓班，鼓勵下崗職工自主創業。發揮黨群再就業聯合體的作用，為他們提供就業崗位。
（四）互幫互帶，探求提升社群整體實力的新模式。（具體情況，分層表述）。
開展黨員1+1活動，以增強黨員先鋒意識，提升黨員隊伍建設，促進社群黨建工作為主要目的，我們堅持”因人而異、靈活多樣、突出特點，注重實效“的原則，按照”一名黨員與一名群眾結對，一名黨員與一名群眾幫帶“的要求，由黨支部統一安排，個人自願確定幫帶物件相結合的方式，從先進層、青年層、困難層、後進層等四個層面，組織黨員與居民結成”1+1“聯絡物件。
一是組織黨員與先進層、典型層開展幫培活動，通過”一對一“的培養，使先進層、典型層的居民思想境界進一步提升，先進性進一步顯現，發揮典型引路的作用。
二是組織黨員與青年層開展幫帶活動，通過”一對一“地開展”促先進助後進“活動，使居民素質得到提升。
三是組織黨員與困難層開展幫扶活動，通過黨員與困難群體結成”一對一“包幫扶，切實幫助他們辦實事、辦好事。解決生活中的實際困難，使群眾切實感受到黨組織的溫暖，進一步融洽黨群關係。
四是組織黨員與社群刑滿釋放人員開展幫教活動，通過”一對一“的幫教，幫助他們逐步改變不良習性，幫助他們在思想上追求進步、生活步入正常軌道，進一步鞏**定團結、穩定和諧的局面。
第三篇：社群黨建工作總結
社群在街道黨委的領導下,深入貫徹落實黨的“三個代表”和“十六大”精神，切實加強社群黨的建設,充分發揮社群黨總支部的凝聚力、戰鬥力，加強社群黨政班子組織建設，動員和帶領全體黨員，抓住機遇，開拓進取，一年來社群黨總支部開展工作如下：
一、統一思想，完善和健全社群黨健機制
社群全體幹部和全體黨員認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的重要講話，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，與時俱進、開拓進取，努力開(更多好文章請關注)創社群黨建工作新局面，堅持理論聯絡實際的方法，不斷完善和健全社群黨健機制。因本社群地處市中心，區域範圍廣，社群常住居民1728戶，暫住戶1000餘戶，各類商業網點500多家，給社群管理造成一定困難。針對這一實際情況：
1、社群成立了黨支部，設立了三個黨支部，共有直管黨員90名，在職黨員232名，這些黨員在社群黨支部的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社群參與社群建設，發揮黨員先鋒模範作用。
2、社群成立了協商議事委員會，成員由社群單位主要領導、居民代表共11位同志組成並設立了組長、副組長，該議事委員會每季一次召開會議，對社群各項工作作出決策和參謀，並監督社群各項工作。
二、整體推進，抓住重點，加強黨的基層基礎工作
堅持按照上級黨委的統一部署和要求，明確提出了階段性的工作目標，保證各項工作平衡發展，呈整體推進的良好態勢。在些基礎上，我們著眼抓好了以下關鍵環節：
1、配強班子、建好隊伍。社群成立了黨總支，配備了總支書記，設立了三個黨支部，分別配備了三個支部書記，並把一些年紀較輕、素質較高的居民黨員補充進支部班子，改善了居民區黨支部班子的年齡結構，目前，本黨支部共有5名領導班子組成。
2、加強學習、提高素質
社群全體幹部和黨員在社群黨總支部的帶領下，繼續深入學習黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。今年社群還成立了黨校，積極組織黨員開展學習教育工作，每月一次組織黨員和社群幹部到社群開展各種內容豐富的電化教育等學習活動，和“三會一課”制度，增強了黨員的理想、信念、宗旨、觀念，增強了黨性，形成了社群黨員和居民黨員學習活動合力，提高了社群幹部和社群黨員的整體素質。
3、充分發揮社群黨建、共建優勢
(1)充分發揮社群共建單位的優勢，在他們的支援和幫助下，深入開展了文明社群建立工作。社群成立了由社群單位黨建負責人蔘加的社群黨建聯席會，成立了8支社群黨員志願者隊伍，每支隊伍設立了組長，定期為社群開展各項服務。形成了黨在社群的政治優勢和組織優勢，確保黨的各項任務順利完成。尤其是社群牽頭單位——**農村信用聯社今年為配合社群搞藝術節策劃了大量的節目，受到了較好的群眾效果。每年該單位還捐獻了許多資金慰問社群所有的困難戶。
(2)發揮黨員先鋒模範作用。在社群黨支部的帶領和發動下，今年社群黨員還紛紛為社群成立圖書室而湧躍捐書。在市政府的統一組織下，開展“一個黨員一面旗，我為社群作貢獻”的主題活動。許多黨員還為特困家庭獻愛心、為社群開展環境衛生整治活動，特別是為維護小區治安，今年社群成立了6支黨員義務巡邏隊，兩名黨員一組，從週一至週六每天在社群各路段、居民區巡邏，廣泛收集社群內各類治安動態資訊，及時向社群反饋，為此社群治安案件同比下降。廣大黨員的積極參與文明社群的建設，主動為群眾服務，起到了很好的示範和引導作用，也增強了黨組織在居民群眾中的凝聚力，也是落實”三個代表“的具體表現。
三、充分發揮黨支部的領導核心作用，大力建立文明社群建立工作
今年是建立省級文明城市的關鍵年口，在社群黨支部的帶領下，根據社群實際情況，在小區建設上，我們從環境整治入手，共拆除違章建成築4處，清理樓道、小區各堆積物無數車。綠化小區面積近100平方米，封閉小區原有垃圾洞，全部實行垃圾代裝化，統一安裝綠化塑料垃圾筒，為居民創造了整潔有序的生活環境。
在社群服務上，我們堅持以人為本，貼進群眾的原則，把全心全意為人民服務的宗旨落實到每一社群幹部身上，進一步健全了社群服務體系，明確了服務指導思想，制訂了社群服務計劃，1、在社群內做好下崗、失業人員求職登記，及時反饋給街道服務中心，並及時為下崗工人辦理《援助卡》和《優惠卡》，為50多位下崗工人提供了再就業崗位。2、開展扶貧幫困送溫暖活動，社群及時瞭解居民家中生活情況，把社群內的困難戶及時上報到民政部門列為最低生活保障戶。並定期為他們開展服務。3、不斷完善義工隊伍，自去年11月成立義工隊伍以來，共有62名義工參加，他們定期為社群開展各種服務，做到有求必應。
在維護社群治安穩定上，我們把加強社群黨建工作同維護社群治安穩定相結合，構造安全防範體系：
1、今年社群專門組成了夜巡隊，每晚11時至凌晨4時在**路、**路一帶巡邏，小區內的刑事案件明顯下降。
2、落實了人防物防措施，在社群黨建部門的發動下，我們對小內的環城東蓬萊公寓一帶安裝了電子防盜門，並對民居樓群落水管塗上牛油，加強了防範效能。
第四篇：某某社群2014年年終黨建工作總結
**社群2014年年終黨建工作總結
一年來，我們**社群黨總支黨建工作，在鎮委、鎮政府的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，求真務實，樹公僕形象，敬業奉獻，全心全意為廣大居民群眾服務，起到了黨和政府與人民群眾之間的韌帶和橋樑的作用。一年來，在社群黨總支的帶領下和全體黨員的積極配合下，總支工作取得了一定的成績，簡要總結如下：
一、加強了領導班子建設
我們**社群總支在黨的建設上，按照上級黨委的要求，加大基層黨組織建設力度，幾年來，把努力實行“三個代表”重要思想作為社群一切工作的出發點和落腳點，不斷加強黨總支的自身建設，班子成員時刻銘記立黨為公、執政為民的宗旨，為居民群眾辦好事、辦實事。黨總支在加強班子建設的同時，堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，不斷強化黨員隊伍的建設，使黨員的先鋒模範作用得以充分發揮，深受群眾的好評，得到了鎮委、鎮政府的肯定。
二、以黨總支為單位，積極開展了各項活動
1、積極開展了“六比六看”活動
我們吉家社群黨總支充分發揮了政治核心和戰鬥堡壘作用，從社群的實際出發，為民解決實際問題是我們的職責。
2、積極開展了“三級聯創”活動
總支為使“三級聯創”活動很好的開展，真正落到實處，我們建立了黨員活動室，制定了在職黨員聯絡制度、流動黨員制度、在冊支部黨員活動制度。同時，建立了各種相應的表、冊記錄，記載黨員發揮模範作用的情況。另外，我們充分利用黨員活動室這一陣地，對全體黨員進行政治理論學習和黨性教育，從很大程度上提高了廣大黨員的政治覺悟和黨性修養，兩委的各項工作都具體的落實了下來。
三、以黨員為單位，開展活動
1、積極開展黨員“亮身份，創紅旗，奔小康”活動。 有利於提高黨員的政治思想素質和業務本領，黨員就是一面旗幟，在群眾中有強大的影響力、號召力、撥亮一盞燈、照亮一大片，發揮黨員的模範作用，塑造新時期黨員的新形象，保持全社群黨員的隊伍的先進性和純潔性，從而推動社群居民經濟向上發展。
2、黨總支積極開展黨員“設崗定責”活動。
在此項活動中，社群黨總支對每名黨員的自身情況及居住地情況進行了摸底。自從開展此項活動以來，群眾民意收集反饋律增加，也加大了我從頭為民辦好事、實事的力度。通過這一活動，提高了黨員的政治覺悟和責任心。
四、加強制度建設，嚴格按章辦事
建立健全各項規章制度、議事規則和決策程式，堅持定期召開總支會議制度，堅持村務、財務公開制度和村民代表會議，完善村民自治制度，建立健全村規民約，進一步密切黨群關係，為群眾解決實際問題。
**社群黨總支
2014年12月26日
第五篇：社群黨建工作總結
深入開展"三凝聚"活動 全面提升社群黨建工作水平
--吉安市吉州區習溪橋街道黨工委爭創街道社群黨建"紅旗"總結
吉州區習溪橋街道地處市區中心，轄區面積1.48平方公里，1.14萬戶，3.97萬人，設6個社群居委會，8個黨支部，黨員156名。近幾年來，街道黨工委按照省、市、區的有關要求，切實加強社群黨的建設，夯實黨在社群的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證。特別是去年以來，我們以爭創街道社群黨建"紅旗"為目標，深入開展"三凝聚"（凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會）街道、社群好班子建立活動，進一步增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面提升了社群黨建工作水平。xx年以來，先後榮獲"全國先進基層黨組織"、"全國城市體育先進社群"、"江西省人民滿意的公務員集體"、"江西省先進基層黨校"、"全市先進基層黨組織"等榮譽稱號，連續7年被區委評為"先進基層黨工委"、連續7年獲"街道兩個文明建設目標管理第一名"；建立"星級社群"4個，國家級文明單位1個，省、市、區級文明單位65個，"五好"文明家庭xx餘戶；長崗嶺社群居委會主任謝小英被中組部、民政部授予"全國優秀社群工作者"稱號。我們的主要做法是：
一、抓班子，強隊伍，讓廣大黨員在社群建設中發揮先鋒模範作用，增強黨組織的內聚力、向心力
在爭創活動中，我們以"三凝聚"活動為載體，著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社群領導班子和黨員幹部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。
首先，改革內部管理體制。按照"精簡、高效"的原則，對街道內設機構進行了調整，設立"一辦一部五科"（即，黨政辦、人武部、社會發展科、市政管理科、社會治安綜合治理科、社會保障科、經濟發展科），內設機構裁減了41%。行政人員採取"清退、歸位、分流、離崗"等辦法，進行優化精減。同時，成立街道社群事務受理中心、社群服務中心、社群文化中心三個事業單位。為了讓居民依法參與管理和監督，在街道社群全面推行政務公開，共設立公開辦事欄37個，公開內容20多項。通過改革街道內部管理體制，大大提高了辦事效率。
其次，強化班子自身建設。我們堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹"三個代表"重要思想貫穿於"三凝聚"活動的全過程，用"三個代表"重要思想來指導實踐，推動工作。緊密聯絡街道黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力"五大建設"實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善了黨工委、辦事處議事和決策制度，增強了班子的團結和活力。建立了班子成員聯絡社群工作制度，班子成員經常深入社群瞭解民意，切實幫助解決實際問題，每月在社群工作時間都在10天以上，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。同時，為了打造一支高素質、高品位的社群幹部隊伍，我們面向社會公開招聘了6名35歲以下、大專以上學歷的社群幹部，組織他們到上海跟班學習，進行重點培養。
再次，搭建黨員活動舞臺。通過建立黨員活動室、流動黨員服務站、黨員責任區等活動陣地，以及開展社群無職黨員設崗定責、在職黨員參與社群建設、黨員志願者服務、"黨員一幫一"、"為黨旗增輝、為社群奉獻"、"幫貧困、聚民心"和"五個一工程"（即：出一個好主意、做一件好事、包一個樓道、管一塊綠地、獻一份愛心）等一系列活動，組織黨員投身社群建設，在全街道形成了"黨員帶頭、人人蔘與"的良好風尚。去年以來，共組建"一幫一"結對幫困扶貧工作組24個，為孤寡老人購物500餘件，走訪慰問困難戶300餘次，做好事200餘件；建立黨建工作共建點18個，黨員責任區18個，黨員志願者服務隊伍7支，有66名無職黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社群建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
二、抓服務，上水平，讓居民群眾在社群建設中得到最大實惠，增強黨組織的親和力、吸引力
我們始終堅持把服務群眾作為社群黨建工作的基本立足點，大力發展社群服務，精心構建社群服務網路，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社群建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
第一、構建社群服務網路。街道黨工委在經濟條件並不寬裕的情況下，投資10多萬元，對先前封閉式的辦公場所進行徹底改造，將黨辦、計生辦、法律服務所、民政所、文化站等職能部門全部集中，率先實行"一門式"辦公，並設定了諮詢服務檯，開通了服務熱線，為便民需求提供"三全式"（全天候、全方位、全程式）服務；同時，投入近百萬元，相繼建立了7個社群服務中心、7個勞動和社會保障所、7個老年服務中心、7個創業服務中心以及21個便民服務網點。街、居社群服務中心（站）與區社群服務中心聯網，構築了區、街、居三級服務網路，服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、房屋租賃等專案20多個，極大地方便了居民群眾，增強了社群服務功能。
第二、提升就業服務水平。我們始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，在轄區內大力開展"三能"（提高社群幹部就業服務能力、下崗人員就業創業能力和進城農民務工經商能力）建設活動。在活動中，我們依託各社群創業服務中心、再就業技能培訓學校，開展再就業、創業培訓工作。去年以來，共舉辦各類培訓班132期，參加培訓7600人次，安置下崗失業人員2176人。長崗嶺社群還與株州大學聯合創辦了社群株大計算機職業技能培訓中心，每年培訓下崗失業人員1500餘人次。建立了勞動力資源庫，並與42個轄區民營企業建立了勞動力供求網路，及時為下崗失業人員提供就業崗位。目前，有36名下崗失業人員在國光、萬家福等民營經濟組織中就業。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦社群服務業，以創業帶動就業。下崗職工史建平，在街道社群的幫助下，創辦了"幫助下崗職工連鎖服務社"，帶動了15名下崗職工再就業。
第三、拓寬社群服務領域。在抓好社群就業服務的同時，我們還把社群服務的領域延伸到社會公益事業。一是大力實施社群環境。在轄區內全面實行"門前三包"、垃圾袋裝責任制，每月組織兩次對單位、門店"門前三包"及單位、庭院"門內達標"進行檢查，整頓"四佔十亂"現象；籌資近20萬元對轄區內4條道路進行硬化、美化改造，開展"居室美化、陽臺綠化、樓道淨化"活動，有效地改善了居民的居住環境。先後組建保潔隊15支，垃圾清運組17個，拆除小街小巷違章建築73間。二是深入開展社會治安綜合治理。建立了社
會治安綜合治理網路，經常組織開展矛盾糾紛排查調處活動。與轄區112個單位和商業網點簽訂了綜治責任狀，組建了義務治安巡邏大隊6支，義務治安巡邏中隊33支，綜治室、警務室8個（其中民營企業2個），在全省率先實現了綜治進民企。同時，組織開展了經常性的法律教育和諮詢，共開展法律諮詢110餘次，調解民事糾紛23起，成功率達100%。三、抓協調、聚合力，讓社會各方在社群建設中貢獻力量，增強黨組織的影響力、滲透力
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
1、建立多方參與機制。面對"四個多樣化"的新形勢，我們堅持以社群黨建統領社群各項工作，建立了多方參與、資源共享、有效互動的工作機制。街道成立了社群黨建工作聯席會，各社群成立了社群黨建工作協調委員會，發揮街道、社群黨組織在社群建設和社群管理中總攬全域性、協調各方的作用，實現黨對轄區內各個領域的政治、思想、組織領導。同時，健全了社群居民代表大會、社群事務協商委員會、社群事務監督委員會、社群志願者服務隊等廣泛參與機制，充分調動社群單位和社群居民積極性，形成了以街道黨工委為核心，社群黨組織為基礎，社群全體黨員為主體，駐區單位黨組織廣泛參與的社群黨建工作新格局。
2、開展社群集中共建。去年，市、區兩級黨委、政府創造性地推出了集中共建城市社群新舉措。我們搶抓機遇，及時把社群中亟待解決、難以解決的問題梳理出來，積極動員和協調76個駐街單位參與社群共建。在共建單位的幫扶下，我們群策群力，爭取共建資金130餘萬元，在8個月的時間內解決了多年來制約社群發展的辦公和服務設施用房問題。目前，6個社群的辦公和服務設施用房平均面積由原來的71平方米增加到233平方米，並裝修一新，社群辦公條件得到徹底改觀。共建，不僅改善了社群的基礎設施條件，而且增強了駐區單位、社群居民的社群意識。與此同時，各共建單位還注重發揮各社群的優勢，幫助社群建立"學習型"、"服務型"、"創業型"、"生態型"等特色社群，廣場社群充分發揮轄區內人民廣場、文化廣場等文化資源優勢，積極建立"文化型社群"；長崗嶺社群針對駐區單位、企業比較多，突出就業培訓，職業介紹，著力建立"創業型社群"。目前全街道六個社群均形成了"一居一特"建立格局。
3、濃厚社群文化氛圍。我們通過整合街道轄區內各類學校、文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦2場100多個轄區單位參與的文藝匯演，開展1次社群全民健身運動會，去年以來，我們還組織開展了"'三個代表'進社群'五老'宣講團宣講會"、"雙休日學習課堂"、"社群學習超市"、"社群理論演講和諮詢會"、"社群終身教育節"等群眾性學習活動；組建了合唱團、舞蹈隊、秧歌隊、木蘭拳劍、京劇協會等文體隊伍32支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區文體賽事，節有歡歌慶典。長崗嶺社群榮獲全省"億萬婦女健身活動"先進單位。廣場社群組建的"百姓樂園"堅持每晚在文化廣場演出，參與的居民少則幾百人，多則上千人，歌聲嘹亮，激情飛躍，場面十分熱鬧，省、市新聞媒體進行了專題報道。社群文化活動，既展示了社群居民熱愛生活、追求美好理想的內心世界，又成為黨聯絡群眾、凝聚群眾的重要橋樑和紐帶。
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