第一篇：公司上半年黨風廉政工作自查報告
2014年上半年，我公司按照xx於黨風廉政建設工作的部署和要求，以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》為依據，以《2014年度黨風廉政建設責任書》為主線，緊緊圍企業經營工作任務工作，以實現企業進一步做優做強為目標，創新思路，形成合力，狠抓工作落實，較好貫徹執行了黨風廉政建設責任制。現將自查結果報告如下：
一、是加強領導，強化責任管理
上半年，我公司把黨風廉政建設和防腐工作擺上重要議事日程。為深化兩同時責任機制，把經濟目標和廉政建設責任目標同時落實，我公司結合下屬公司實際情況，將責任書內容、任務和要求，進一步量化和分解，制定了《xx黨風廉政建設工作計劃》，併成立了黨風廉政建設領導小組。公司與下屬公司的負責人簽訂責任書，形成了上下貫通，條塊結合的分級負責體系，形成了經濟責任和黨風廉政建設齊抓共管人人負責的局面。
二、狠抓各項學習，提高廉潔自律水平
xx公司黨支部十分重視黨員職工的思想道德教育，精心安排學習內容，充分利用黨支部學習、支部生活會等開展政治、道德、理想、黨的優良傳統和作風、黨紀、法律法規教育。
（一）加強政治理論教育，提高黨員同志的政策理論水平。堅持“三會一課”制度，組織學習“xxxx”重要思想、中紀委七次全會及黨的基本路線、方針、政策。把廣大職工的思想和行動統一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）加強倡廉防腐教育，使黨員同志廉潔自律。今年以來，黨支部將《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的學習，納入黨風廉政建設責任目標的考核內容，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入推進黨風廉政建設，並開展各類黨風廉政教育活動，引導黨員同志統一思想、提高認識。3月份配合xx完成黨支部黨員同志的作風自查活動，同時支部開展批評與自我批評活動，用實際行動自覺打牢道德根基，築牢道德防線；4月份組織參加xx開展的 “三亮”活動，設立“黨員示範崗”，增強了服務意識，提高了工作效能，加強了群眾對黨員同志的監督力度；6月份組織黨員同志觀看反腐倡廉話劇《xx》，用鮮活的形象提高教育的實效性。通過各種學習、活動，使廣大黨員同志進一步明確了工作生活中應該堅持什麼、倡導什麼、抵制什麼，努力成為反腐倡廉的帶頭人。
（三）加強員工業務知識學習。為加強職工素質方面的培養，我公司上半年一是通過購買各類書籍，提高廣大職工的閱讀範圍，開闊視野，增長知識；二是對特殊崗位的員工開展技能培訓，提高其服務水平；三是積極鼓勵職工通過自學、培訓、函授等方式，參加學歷、專業、特長等方面的進修，從而提高自己的綜合素質。在公司的積極鼓勵下上半年有部分黨員同志和入黨積極分子報考了xxx。
（四）引導青年員工樹立正確的世界觀。作為黨支部我們積極引導青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，鼓勵青年員工積極上進，努力向黨組織靠攏；作為公司領導者我們著手以公開透明的方式，積極努力地為青年員工提供各種發揮特長的機會，例如針對工作能力強的青年員工提供破格提拔的機會，對有文藝特長的青年員工適當的調整工作範圍做到人盡其用。這些工作極大地鼓舞了青年員工的工作積極性。
三、多措並舉，認真落實責任目標
（一）健全制度。為了把廉潔建設責任制工作落到實處，上半年我公司按照標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的原則，制定和完善了《人力資源管理制度》，《財務管理制度》，《行政管理制度》和《黨務工作制度》。尤其是在《黨務工作管理制度》的修改過程中單獨劃分出了《黨員黨性定期分析制度》、《黨內激勵關懷幫扶制度》、《黨組織書記與黨員談心制度》和《黨員服務群眾長效機制》，實現了xx公司各項管理制度化、全年工作責任化。
（二）改變工作模式，提高工作透明度。根據責任書內容，我公司積極組著執行政務公開、首問負責、服務承諾、限時結辦、過錯追究、效能投訴、評議考核、崗位ab制和執法責任等工作透明執行試點，並自覺接受監督。例如年初工作計劃以發文的方式下發到各單位部門，以便做到相互監督；修改《印章管理制度》、《證明函管理制度》主要使其符合崗位ab制和過錯追究的要求，解決負責人不在場，急需加蓋公章、開證明等一系列問題，既保證了工作的順利進行，又加強了懲罰力度，做到工作靈活對接；加強固定資產管理，規範了辦公用品和固定資產採購、領用程式，採購過程中由辦公室和財務部門聯合召集三家以上供貨單位，進行價格比較後，在同質量、同品牌的情況下，選擇最低價格的供應商，做到了節約成本，透明公開。
（三）積極推行黨務政務公開，接受群眾監督。在推行發展黨員的過程中，黨支部完全實施黨務公開，職工入黨自願，但稽核過程嚴格，入黨過程需上牆公示的公佈舉報電話。接收群眾監督與舉報，做到了黨務工作的公開，透明。目前黨支部有黨員x名，其中正式黨員x名，預備黨員x名，按照黨員發展程式2月份xx同志被吸收為入黨積極分子，3月份xxx、xx兩位同志被黨組織吸收為預備黨員，6月份xx同志由預備黨員轉為正式黨員。雖然發展物件的數量不是很多，但卻是踏踏實實地邁出了重要的一步。在黨風廉政建設的過程中，黨員同志自覺接收監督，公開建設舉報箱、黨務政務公開意見箱、舉報電話，進一步強化了外部監督機制。
今年以來，我公司的黨風廉政建設工作雖然取得一定成績，但離xxx的要求仍然存在著差距，今後，我公司會進一步加強教育、完善制度、抓好監督，按照xx的要求，採取有力措施，切實抓好落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗工作的全面開展，努力使黨風廉政建設取得新的成效。
第二篇：2014年上半年天然氣公司黨風廉政建設工作自查報告
市天然氣公司
2014年上半年黨風廉政建設工作自查報告
2014年以來，在上級的正確領導下，公司緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和有關廉政會議精神，積極開展?一創雙優?活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，狠抓教育，強化監督。根據市及局紀委的通知要求，公司進行了認真細緻的自查總結，現將自查情況彙報如下：
一、加強領導，明確責任，提高認識，完善工作機制 黨風廉政建設責任制是加強黨的執政能力建設、深入推進反腐倡廉的重要制度保障。公司充分認識實行黨風廉政建設責任制工作的重要性和必要性，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局中，同業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，將黨風廉政建設的目標任務分解到每個班子成員。由班子成員按照?一崗雙責?的要求，負責各自分管部門的黨風廉政建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，結合燃氣企業的工作性質、業務特點、年度工作目標，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，把任務逐步分解到各部室，並納入年度工作目標責任制同步進行考核。三是嚴 1
格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到?兩個經常?。即：經常教育幹部職工要廉潔自律；經常監督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。四是努力構建黨風廉政建設網路體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發揮公司黨委、各支部的職能作用，分領導班子、中層幹部、一般幹部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了?黨委統一領導，班子齊抓共管，紀檢協調督促，部門各負其責，職工共同參與?的工作機制。
二、深化教育，不斷學習，築牢幹部職工拒腐防變思想防線
今年以來，以開展經常性的廉政教育為主線，結合行業特點，有針對性的安排廉政教育與學習。一是積極開展反腐倡廉主題宣傳教育活動。開展廉政教育?九個一?活動，即，每月一次廉政集中學習教育，每月安排一次廉政教育；籤一份廉潔自律承諾書；發一條廉政簡訊；組織一次警示教育；開展一次廉政知識測試；主要領導幹部講一次廉政黨課；舉辦一次廉政專題講座。二是執行新任領導幹部任前廉政談話等制度；三是加強廉政文化陣地建設，開展廉政文化進企業活動，進一步完善廉政文化建設各項軟硬體設施。公司中層以上人員對省紀委書記尹晉華《為官者應做到?十不?》的文章進行了認真學習，並撰寫學習體會，同時，繼續通過公司oa辦公網、電子屏加強對《廉政準則》、工作日中午禁酒等進行大力宣傳，提醒觀看廉政公益廣告等，營造濃厚廉政
氛圍。四是組織開展廉政自查活動。組織公司中層以上幹部對照《廉政準則》規定的52個不準逐條進行自查，建立和完善黨員幹部個人廉政檔案。五是積極開展警示教育。根據局紀委統一安排，組織公司黨員幹部到市警示教育基地開展一次警示教育和觀看《忠誠與背叛》。同時，圍繞警示教育和活動主題，要求公司領導幹部認真撰寫心得體會，並將領導班子的體會文章上報局紀委，通過警示教育，教育黨員幹部防微杜漸，引以為戒，慎重對待手中的權力。
三、嚴格落實監督制度，嚴防腐敗行為發生
公司認真執行黨內監督條例，落實黨內監督各項制度，突出重點人員、重點事項、重點環節，著力建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力監督執行機制。一是對?三重一大?即：重大事項決策、重大專案建設、重要人事任免、大額資金的使用進行了有效監督。二是認真執行《濮陽市公用事業局財務監督管理制度》，並接受局財務監督小組的指導、監督。對重大問題決策、重要建設專案安排、大額度資金（五千元以上）的使用必須經集體研究決定，並實行事前、事中、事後全過程監督，預防資金的挪用、濫用、流失，保障資金用在實處。四是認真落實了《公用基礎設施重點專案建設紀檢監察管理辦法》，上半年，重點對公用基礎設施專案建設首站改造、李家樓等進行專項監督。公司紀檢協助局紀委開展工作，對工程專案的招投標、合同簽訂、
合同履行、材料裝置採購、等進行無縫監督，確保公用基礎設施等建設專案成為利民惠民的民生工程、廉潔工程。
四、做好風險防控，紮實開展黨務、政（企）務公開 圍繞?查得準、防得牢、控得住?思路，發揮好廉政風險防控作用，針對上年度風險防控中查找出來的各崗位的風險點和日常管理中存在的漏洞和薄弱環節及苗頭性、傾向性問題。公司進一步加強日常檢查考核，規範權力執行，切實提高黨員領導幹部廉政風險防範的意識和能力，有效預防腐敗現象的發生。上半年，公司嚴格按照《濮陽市公用事業局政（企）務公開實施辦法》、《濮陽市公用事業局黨務公開實施細則》要求，進一步深化黨務政務公開。開展?回頭看?活動，規範和提升了黨的基層組織黨務公開，深化了政（企）務公開，對?三重一大?做到過程監督，適時公開透明，對收費、時限，辦事程式等利用媒體、報紙、網路等進行了公開。
五、加強政風行風建設，改進和提升服務水平
與?一創雙優?活動相結合，牢固樹立?民生為先、服務為本?理念，採取以幹部帶群眾的模式，以維護群眾合法權益、滿足人民群眾用氣需求作為工作的出發點和落腳點，認真解決群眾反映強烈的突出問題，通過幹部作風的優化，帶動和促進政風行風的轉變，提升在行風評議中位次排名。一是推行?一線工作法?、開展好乾部下基層?兩包三查四改?活動，治理庸懶散問題，取得良好效果。二是拉高服務
標杆，規範服務行為。大力弘揚?吃虧奉獻、淡泊名利、愛崗敬業、創新實幹的‘三李’精神?，堅持?五個零?、?六個一?的工作標準，在公司有序開展了?對標?活動，選樹出了薛勇、王展等一批?雷鋒式?先進典型，在公司掀起了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是加強服務監督，嚴肅查處案件，對不作為、慢作為、亂作為者，嚴格問責。上半年公司紀委不定期對各營業廳進行檢查，發現問題及時處理。在五月份對濮陽日報《透過視訊看幹部作風》?涉及到公司的問題進行了調查、六月份對《焦點網談》?焦點民聲?事件經行了調查，對暴露出的問題及時向上級做了彙報並處理。截止六月份，公司先後處理案件3起，對1人實施了問責。
六、創新工作機制，加強對企業改制、重點專案建設的監督
針對企業改革改制，公司紀委加強監督力度，對在改制過程中的財務、人事、物資等方面的審計、盤點等經行了有效監督，杜絕國有資產的流失，保證幹部職工利益不受侵害，截止目前公司紀委沒有收到改制過程中關於違紀違法行為的舉報；針對專案建設，在總結歷年工程監督經驗的基礎上，進一步創新工作機制，根據局新修定和完善的《重點專案建設紀檢監察管理辦法》，強化過程監督，重點把好工程招投標、資金使用、驗收等重要關口。上半年對李家樓至堯當次高壓輸氣管線沿線涉及的附著物協調、清點情況進行監督；對公司大慶路高中壓調壓站調壓計量撬採購專案招標和產業
集聚區高中壓調壓調壓站計量撬採購安裝招標會等進行了監督。
回顧半年來的工作，公司紀委大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，與時俱進，取得了一定成績，但與公司黨委及局紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：各項工作的開展還不夠平衡，紀委的作用還發揮的不夠充分，從我們自身來講還存在一些畏難情緒，安於現狀，工作缺乏明顯的進展和效果，這一切我們將在今後的工作中進一步改進，進一步加大工作力度和改進工作方法，發揮主觀能動性採取更加有力的措施，更紮實、更深入有效的做好各項工作。
二〇一四年七月九日
第三篇：公司2014年上半年開展黨風廉政建設自查報告
第一紀工委：
自接你委關於“開展2014年度上半年黨風廉政建設責任制考核工作暨對州紀委六屆五次全會精神貫徹落實情況進行立項督查的通知”（紀一工委通〔2014〕2號文）後，公司對半年來的黨風廉政建設工作認真進行了總結，逐條對照《黨風廉政建設責任書》和立項督查事項進行認真地檢查，肯定成績，找準不足，總結經驗，以便下半年改
進，使我公司的黨風廉政建設工作再上一個臺階。現將自檢自查的情況報告如下：
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
2014年上半年，我公司黨風廉政建設工作在州委、州政府和州紀委的正確領導下，按照公司黨委的統一部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續學習實踐科學發展觀和深入開展“創先爭優”活動，認真貫徹落實黨的十七大精神和國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照與州委、州政府簽訂的2014年《黨風廉政建設責任制量化考核責任書》的要求，全面加強我公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強了黨的凝聚力和戰鬥力，黨員的先進性。目前，公司上下風氣正、幹勁足、精神好、面貌新。
（一）領導重視，班子率先垂範，切實落實廉政責任制度
年初,公司與州委、州政府簽訂責任書後，分別與各全資、控股公司簽訂了責任書。黨委書記習志高同志對公司黨風廉政建設工作負總責，同時是執行“黨風廉政建設責任書”的第一責任人，紀委書記肖國華同志是分管領導，是直接責任人。強化黨員幹部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果，如果管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨員幹部的事，那麼黨風廉政建設工作推進及工作成果就會大打折扣。因此，公司領導班子嚴格遵守《黨風廉政建設制度》、《領導幹部廉潔從政準則》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模範執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，自覺接受廣大幹部職工的監督，無論是在工作，還是日常生活中，我公司的所有人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，真正做到勤政廉政。
（二）建立健全公司黨支部制度，強化公司黨風廉政建設
加強黨支部的制度建設，對於發揮黨員的先鋒模範作用和提高黨支部的戰鬥力，對於加強黨內外民主監督和抵制黨內消極腐敗現象的滋生蔓延，對於增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規範化的軌道，具有十分重要的意義。因此，我公司以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《實物資產管理責任追究若干規定》，完善了《黨員民主評議制度》、《黨員管理制度》等，為我公司加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
（三）深化教育，組織落實黨風廉政責任制
黨委從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、州關於抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，並有針對性地學習《黨風廉政制度》、《領導幹部廉潔從政準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等制度和規定，結合“創先爭優”活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
1.預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，各黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點加強了黨員幹部理想信念教育和廉潔從政教育。各支部利用支委會，認真組織黨員幹部通過集中學習和利用業餘時間自學等方式，主要對“創先爭優”相關學習資料以及重要領導的講話精神等進行了學習宣傳。並通過學習教育，引導黨員幹部認清形勢，提高了廣大幹部職工的組織紀律意識、大局意識和依法治司意識，增強了黨員幹部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
2.完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。按照簽訂的《責任書》，將黨風廉政建設責任分解到各全資、控股公司，把責任制貫穿於業務工作的全過程，做到與業務工作同佈置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（四）以深入開展“創先爭優”活動為契機，加強支部黨風廉政建設
按照公司深入開展“創先爭優”活動的總體安排部署，為了確保“創先爭優”活動開好局、起好步，我公司根據實際制訂了《在黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動實施方案》（以下簡稱“實施方案”）。並將實施方案及時向各全資、控股公司和全體黨員傳達，同時組織支部全體黨
員幹部認真學習有關檔案、材料，並按要求開展了以下相關活動：
1.根據實施方案安排，按照公司“創先爭優”活動領導小組的要求和部署，緊緊圍繞州委、州政府中心工作和公司工作大局，紮實做好宣傳發動工作，廣泛進行思想發動，精心籌備召開動員大會，主要領導親自動員，切實把思想統一到中央、省委的要求和州委的決策部署上來，使“創先爭優”活動深
入人心，讓廣大幹部職工充分認識到開展“創先爭優”活動的必要性和重要性。
2.按照實施方案的計劃安排，各支部紮實開展“創先爭優”活動，認真組織學習。學習內容主要有十七大、十七屆四中全會精神、《中共州委關於學習貫徹李源潮同志在調研時的重要講話精神的通知》、《傳達州紀委全會、州政府第四次廉政工作會議精神》、《認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作》、《在黨風廉政建設工作會議上的講話》等。根據(請你繼續關注本站)公司實際情況，組織全體黨員、幹部職工集中學習和討論，並利用業餘時間做好讀書筆記。目的是促進黨員幹部職工對“創先爭優”的理解，並結合工作實際進行必要的思想交流，形成開展“創先爭優”活動的濃厚氛圍。
二、立項督查事項工作落實情況
1.公司組織深入學習了黨的十七屆四中全會、十七屆中紀委四中、五中全會、省委八屆七次、八次全會、省紀委八屆五次全會和中共州委六屆七次、八次全會精神和《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，並按照州委、州政府和州紀委，特別是第一紀工委的工作部署，全面進行了貫徹落實。6月初，公司對各黨總之、黨支部進行了全面檢查。
2.公司以科學發展觀為統領，緊緊圍繞中心，採取強有力的措施貫徹落實中央、省委和州委重大決策部署。全面貫徹落實擴大內需、調整結構、自主創新、關注民生、資源節約、環境保護、節約用地等重大政策措施。加強州委、州政府關於加大“三農”工作力度，切實做好扶貧掛鉤點工作，貫徹落實維護民族團結和社會穩定等重大決策。
3.公司深入貫徹落實《黨風廉政責任制》，結合工作實際，制定和完善內部黨風廉政責任制及配套制度建設，深入開展民主評議行風和各全資、控股公司評議機關作風活動，以此改進工作作風，提高工作效能。
4.公司貫徹執行《領導幹部廉潔從政準則》，班子成員以身作則“講黨性、重品行、作表率”；積極維護和諧穩定、密切聯絡群眾、求真務實、艱苦奮鬥、開展批評和自我批評；開展檢查，抓好治庸治懶工作；無勞民傷財“形象工程”和沽名釣譽“政績工程”。嚴格執行財經制度和經濟工作紀律以及中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，改進文風會風，杜絕鋪張浪費、奢靡享樂、揮霍公款行為，並且抓好監督工作，至今沒有發現腐敗現象在公司內發生；支援民主集中制，健全民主集中制各項制度，重大事項黨委集體討論通過，堅決杜絕一言堂，科學管理，民主決策。
5.進一步加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育工作，培育和弘揚廉潔價值理念，樹立領導幹部秉公用權、廉潔從政的價值理念，打牢廉潔從政的思想政治基礎工作，保障了公司發展。進一步推進廉政文化建設，拓寬宣傳方式，有力促進了企業文化建設。
6.努力推進審批制度改革工作。進一步貫徹落實《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，深入推進工程建設領域突出問題的專項治理，進一步規範工程建設專案招投標、土地使用權出讓等行為，開展服務行業侵害群眾消費權益問題專項整治，治理徵地拆遷中損害群眾利益的問題及拆遷不按標準、拆遷補償不到位等。貫徹落實安全生產法律和安全生產責任制度，公司至今無一例安全責任事故發生。嚴格遵守公司資金管理使用制度，合理使用公司專項資金。
7.如實彙報領導幹部個人重大事項、嚴格執行述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度。進一步完善黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。全面推進黨務政務公開。建立健全公司制度，規範行為，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
8.積極完成州委政府安排部署年度重點工作和重點任務,全面加強公司自身建設,切實抓好乾部職工的思想教育、業務學習、黨風廉政建設及綜治維穩工作，抓好公司的投資經營業務。實業投資、金融業務、資產經營管理協調發展，創業進展順利。伴隨香格里拉城市集中供熱專案成功點火，三河治理專案穩步推進，經濟發展呈現良好態勢，確保了國有資產保值增值。
三、不足之處
1.對黨風廉政建設工作認識有差距。極少數幹部職工對反腐倡廉重要性和緊迫性認識不足，主體意識有待進一步增強，業務繁重時對黨風廉政建設重視不夠的情況仍然存在。
2.極少數幹部職工大局意識、為民服務意識、自律意識有待進一步增強。
3.將反腐倡廉結合到日常工作的有效機制還需要加強。
總之，我公司2014年度上半年黨風廉政建設工作在州委、州政府和州紀委的正確領導，公司黨委的統一部署下，通過廣大幹部職工的積極參與，公司黨風廉政建設工作已上一個新臺階，有力地促進了公司的發展。
第四篇：教務處2014年上半年黨風廉政工作自查報告
教務處2014年上半年度黨風廉政工作總結
2014年上半年，教務處按照學校黨委對處室黨風廉政工作的要求和部署，始終把落實黨風廉政工作擺在處室建設的重要位置，結合教務處工作性質，積極組織，紮實推進工作，有力地推動了本處室黨風廉政建設工作和其他各項工作。半年來，教務處全體黨員和工作人員廉潔自律的自覺性明顯增強，未發現一例違紀違法違規問題。教務處全體人員共同努力，工作中做出了一定成績，受到學校領導和老師的好評，為學校教育教學質量的提高提供了堅強的組織保證，促進了學校教育改革和教育事業蓬勃發展。現將教務處貫徹落實黨風廉政建設的情況進行了認真總結，彙報如下：
一、做法：
（一）加強教育，提高本處室人員思想素質。教務處認真組織本處室人員參加政治理論學習和黨風廉政教育。半年來，我們利用週一上午科室例會，先後組織學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《2014年全市領導幹部廉潔自律工作實施意見》、國務院召開的《第四次廉政工會議精神》以及學校黨委印發的反腐倡廉的學習資料。通過學習，進一步提高了教務處全體黨員和工作人員的思想政治素質，使黨員幹部統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。教務處還組織大家觀看了反腐倡廉電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強紀律意識和法制觀念。教務處人員聯絡自己工作實際和廉潔自律情況，積極開展
批評與自我批評，一切從集體利益出發，加強團結，既分工又協作，圓滿完成崗位工作，沒有收受禮金、禮品現象，沒有接受學生家長宴請現象。
（二）、高度重視，明確黨風廉政建設的重要意義。按照學校黨委要求，結合教務處的工作性質，我們把黨風廉政建設工作列入本處室重要議事日程，研究解決工作中遇到的問題。對學校黨委黨風廉政建設和反腐糾風工作與本處室業務工作一起進行部署、傳達、貫徹。制訂了《教務處2014年黨風廉政工作任務責任分工》，明確了處室負責人職責分工和相關要求，確保了黨風廉政建設工作順利開展。
教務處對本處室內部成員明確要求，提高工作效率和服務效率。在本處室例會上，我們多次強調，教務處作為學校的關鍵職能部門，一定要更加嚴格要求，力爭把教務處建立成學校的黨風廉政建設的視窗科室。為此，我們對教務處成員提出明確要求：第一，每位成員要不斷增強為全校教學服務的觀念和意識，熱情周到地為年級部、教研室、備課組服務，為廣大教師服務。第二，認真履行崗位職責，團結協作，愛崗敬業，建立良好的工作作風，按時並保質保量地完成學校以及上級部門交辦的各項工作。第三，注重提高工作效率和工作質量，在工作中勤思考，提高服務技能，全力做好各項教學、教務服務工作和管理工作。第四，既要堅持原則，按章辦事，不徇私舞弊、以權（崗）謀私，又要熱情耐心地做好諮詢、服務工作，有問必答，按首問制度做好接待工作。第五，在本崗位中杜絕教學事故發生。
（三）、在教學管理中，嚴格履行職責。在組織考試、學籍管理、
畢業證發放、教師培訓、教學常規檢查等方面，盡職盡責，嚴格按照上級檔案精神和學校的有關規定進行工作，保證各項工作順利進行。
1、每次組織考試，教務處都做出周密安排，考前進行教師監考紀律培訓和學生誠信考試教育。教師監考中出現的遲到及其他違反監考紀律的行為都進行了公開批評；學生出現的考試作弊現象都進行了通報批評和紀律處分。我校考風考紀有較大改觀。同時，教務處還嚴格教師評卷流程，要求給分有理、扣分有據，保證學生分數的公平公正。
2、對於學籍管理和畢業證發放，嚴格按照上級部門要求進行。上報學籍需校長簽字後方能上報，畢業證嚴格按照教育局下發的通過會考考試的名單進行發放。
3、做好教師上課、輔導、作業批改、教案等常規檢查工作，把檢查結果與年級部、教研室、備課組目標考評掛鉤，並於每月月底將檢查結果和扣分情況進行通報。
4、做好教師培養工作。組織教師進行遠端培訓和校本培訓，組織教師進行新課程培訓，堅持不培訓不上崗。組織教師參加河南省組織新教材培訓和跟進培訓，組織教師參加課件培訓等。尤其是對青年教師培養方面，有目標，有措施，有要求。教務處給每個青年教師配備骨幹教師當輔導教師，實行師帶徒；每月檢查青年教師的大學聯考題、教學反思、聽課記錄，學期末檢查青年教師的讀書筆記；把青年教師培養和年級部、備課組、教研室考評結合，調動年級部、備課組培養青年教師積極性；經常進行聽課評課；年底評選十佳青年教師和輔導
教師。青年教師成長很快。有的在省裡獲得優質課一等獎，有的在高三教學中表現出色。
二、存在的問題和整改措施
（一）、存在問題：我們的工作在許多方面還存在著不足，主要表現有：
1、教務處在努力提高教師業務素質的同時，需要進一步加強師德師風建設。在平時的工作中，我們發現有的老師缺乏奉獻精神，事事計報酬思想較重；工作態度不夠端正，有遲到、早退、上課接打電話等現象。
2、教務處人員的理想、信念教育還需進一步加強。
（二）、整改措施：
1、利用宣傳版面，宣傳在全國全省有影響力的先進教師的模範事蹟，提升正氣，樹立榜樣，用先進的人物和事蹟鼓舞教師。同時，努力挖掘學校內部的師德標兵的閃光事蹟，樹立身邊榜樣。
2、做好本處室人員的理想信念教育，樹先進，樹正氣，把黨風廉政建設和轉變工作作風、工作態度結合起來，和提高工作效率與工作質量結合起來，和自己崗位本職工作結合起來，樹立服務意識，讓教務處成為學校的視窗科室。
2014年6月
第五篇：2014年上半年黨風廉政自查報告
共青團勐臘縣委2014年上半年
黨風廉政建設自查報告
2014年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和縣監察局的有力監督下，我委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，認真學習宣傳貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中紀委十七屆五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，狠抓教育，強化監督。根據縣紀委的通知要求，我單位於6月初進行了認真細緻的自查總結，現將自查情況彙報如下：
一、加強領導、提高認識
為讓領導幹部自覺遵守黨風廉政建設的規定和要求，團縣委高度重視黨風廉政建設的貫徹落實，把之作為加強班子建設，加強黨、團幹部隊伍建設的重要內容，動員和號召全體黨、團幹部加強學習，進一步提高全體黨員、團幹對黨風廉政建設重要性的認識。
以創先爭優、建黨90週年為契機，認真組織各鄉鎮團委積極開展向楊善洲同志學習，學黨史、感黨恩，培養青少年對黨、對國家的樸素感情等活動，為單位及團員青年樹立正確的人生觀和世界觀，進一步進化了黨風廉政建設的良好氛圍。
二、黨風廉政建設規定執行情況
一是單位的各項重大事項工作。嚴格按照《黨員領導幹部廉潔從政準則》增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重每位幹部職工的意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務、購物等敏感問題上，由分管人員提出意見，召開單位擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。
二是建立完善機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個幹部職工的工作行為。制訂了各專案標和制度，定期召開例會。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，均能充分發表個人的觀點意見，供領導科學決策。
三是單位工作用車的使用和管理。能夠嚴格按照會議的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，經辦公室備案明確去向，再經領導批准方可出車，杜絕私人用車。
五是單位招待、接待費用情況。在單位招待、接待費用方面嚴格按照縣委、縣政府的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待經領導批准後，辦公室安排在指定地點就餐。由於制度
健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
六是領導幹部執行不準接受禮金、有價證券和有價證券、配偶、子女從業是否有違紀違規。我單位幹部職工政治強、作風正、素質高在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規範家屬親眷的行為，單位成員及單位家屬從沒有違紀違規和收受現象。
三、下一步改進工作的方法
在今後一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行縣委、縣政府關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一、繼續加強對黨風廉政建設的學習宣傳，進一步提高對學習黨風廉政建設重要性的認識。把學習廉政建設和業務工作結合起來，按照四大紀律八項要求的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。
二、及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設的方針、政策，結合實際制定貫徹落實意見。
三、進一步完善制度建設，強化制度的監督落實。結合《黨員領導幹部廉潔從政準則》專項工作，向楊善洲同志學習等活動，進一步完善黨風廉政建設制度，切實加強制度的
監督執行力。
四、以學習宣傳黨風廉政建設為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的，容易誘發違紀犯罪和造成重大損失的問題。
2014
共青團勐臘縣委 年6月12日
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