2019年政務公開工作彙報

2019年，按照市政府政務公開辦的要求，市社立足本職，積極實施，規範操作，穩步推進，使我單位政務公開各項工作取得了一定的成效。現將有關情況彙報如下。

一、政務公開組織推進情況

1、加強組織領導，提升工作層次。注重加強政務公開工作的組織領導，成立了由單位主要負責人任組長，分管領導任副組長的政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，對政務公開工作分工和工作責任進行了具體明確。

2、加強機制建設，提供工作保障。為確保政務公開工作順利推進，我單位結合實際制定了《2019年政務公開工作實施方案》，細化各科室分工，落實相關責任。同時，通過規範公文辦理程式、健全主動公開目錄、資訊管理動態調整機制，依法依規做好依申請公開、召開政務公開培訓等方式，將政務公開真正融入各項工作中去，切實提升公開的質量和實效。

3、加強平臺建設，暢通公開渠道。我單位堅持運用各種載體和多種形式，全面推進政務公開工作。一是利用本單位入口網站，隨時釋出各方面典型經驗、工作資訊、市社動態。二市利用政府資訊公開平臺，嚴格按照公開時限，公開市社動態、年度預決算等內容。三是利用報刊。加強同媒體聯絡，刊發各類工作資訊共計35條。

二、政府資訊公開情況

1、主動公開數量。截止年底，累計公開政府資訊 1322條。其中，官網公開1197條，政府資訊公開平臺109條，報刊16條。

2、依申請公開情況。收到依申請公開0件。

三、存在的問題

我單位政務公開工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題。一是政務公開工作還有待進一步深化;二是政府資訊公開的內容不夠豐富;三是政府資訊公開發布量還有待提高。

四、採取措施

一是積極開展政務公開培訓，學習貫徹落實省、市有關檔案要求，提高相關人員思想認識。二是進一步完善工作機制和制度建設，明晰科室責任，規範公開流程。三是進一步加強資訊釋出工作，拓展公開渠道，確保政務資訊的完整性和時效性。