行動通訊實習報告

第一篇：通訊工程專業移動機房實習報告

時光如梭，一轉眼我已經離開大學校園，進入北京xx這個大家庭有一個月的時間了。在這一個月裡，我經歷著每一個校園人成為職場新人所必需歷練的過程，同時也在摸索著走出屬於自己那一條收穫之路，轉變之路。對於一個剛剛從象牙塔裡走出來的畢業生，開始職場中的一切都是陌生的，需要時間去適應，自身的角色也需要調整；但同時一切又都是新鮮的，我可以以積極的態度去吸收和接納，讓自己快速融入到新的團隊中，發揮出自己的作用，為企業的發展貢獻自己的綿薄之力。

大學所學的專業是通訊工程，平時自己對通訊行業的發展也很關注，加之中國的3g建設正在如火如荼的進行當中，因此畢業時非常希望能投身通訊行業，成為一名通訊職業人。在我投了眾多簡歷後，北京xx給了我這個機會。依稀記得4月份的某一個晚上，我躺在宿舍上鋪的床上，大言不慚的向室友宣佈：我一定要進北京xx，原因是xx的招聘宣傳中寫道：北京xx追求企業與員工的共同成長，致力於個人成就與企業進步的完美結合。當時，我覺得重視員工的發展，把員工提升和公司利益放在並列的企業，一定是一家有遠見卓識，充滿發展機會的公司。加之公司是專業從事通訊領域特別是行動通訊領域的無線網路工程建設和優化服務的高新技術企業，涉及通訊服務行業的各個領域，這更加堅定了我加入的決心。現在，我已經是xx人，成為xx大家庭中的一分子，在這一個月的工作生活中對xx有了真真切切的感受。

剛到公司上班的第一天，就感受到xx的年輕和活力，體會到xx對新人的關切和重視。公司清一色的都是年輕的面孔，同事們都帶著和藹的笑容歡迎我們的加入，讓我初入職場的忐忑之心一下子變得平和許多。之後發下的《畢業生職業發展專案實施方案》計劃書和各級領導們對實施方案的解釋，讓我瞭解到了公司為我們準備的一套完整的培訓計劃，體會到公司對新人的良苦用心和熱切期待。我想，這正是公司“企業與人才共同發展”核心價值理念的體現，也是公司“百年大計，人才為本”的人力資源理念的體現。每一個新人都深切感受到xx對我們重視和期待，我們不由的產生回報公司，促進公司發展的責任感。我相信公司對我們的重視，一定會轉化為我們工作上的動力，二者必將相輔相成，實現雙贏。“以人為本”，這是我對xx企業文化的第一感受。

不久，我就被通知要去山東德州的專案組實習。入職前，就知道作為一個通訊人出差工作是不可避免的，這就是我們的工作性質和需要，自己也相應的做好了心理和身體上的準備。不過，第一次帶著行李到外地出差工作，難免會有些緊張和不適應。於是乎在與專案導師馬工及其他前輩工程師見面時，都不知道如何稱呼他們，差點哥姐脫口而出，還好他們也看出我們的尷尬，告訴我們稱呼他們姓加個工字即可。這樣我就知道了公司同事之間如何稱呼最合適，最利於交流，因為還好我沒哥姐的叫出來，要知道馬工和我還是同年的呢，不過她已經是德州專案的負責人了。不由得感慨公司團隊的年輕和活力，以及工程師們的技術實力。我能加入這樣一個充滿活力，朝氣蓬勃的團隊，確實是很幸運。

之後，在馬工的安排下我進入了德州移動的機房實習。第一次進入排滿了各種核心交換裝置和伺服器裝置的恆溫機房，既興奮又緊張，見到了以前書本中描述的那些大型的裝置，知道了正是這一排排裝置保證了整個德州地區移動使用者的通話及其他服務正常進行。當時深感自己工作的嚴肅和責任，馬工此時也適時給我講述了工作中的注意事項，包括與客戶即移動方交流時謹慎負責的態度，以及操作交換機和其他裝置時一定要遵循愛立信提供的官方技術流程。特別要重視的是禁止修改現網的資料，這關係到成千上萬人的通訊安全，這是我們每一個工程師都必須嚴格遵循的。工作中如果遇到了問題和技術盲點，可以及時向資深的工程師請教，調測過程要記得及時備份log，同時向專案負責人彙報現場的情況和問題。到了專案所在地工作，我們是愛立信的工程師，但同時我們又在為移動方工作，這時我們一定要擺正自己的位置。進了機房，一定要嚴格遵守移動機房的規定和管理制度，嚴格要求自己，幹好自己本分的工作。我們的一言一行，不僅代表著北京xx，同時也代表著愛立信。只有我們把愛立信裝置的調測工作做好了，才能得到移動方的肯定，這樣愛立信才能和運營商保持良好的業務關係，我們也才能和愛立信有更多的合作機會，公司才能獲得更多的業務和發展。因此，我們一線工程師的良好負責的工作是必須和帶有強制的，我們代表著公司通訊服務品牌的形象，我們的表現直接關係到公司的業務量和公司收益，這一點每個xx人都要謹記。接下來一些天，在與老員工交流的過程中，常聽他們提到“如履薄冰的工作態度”，不少人的qq簽名檔上也把“如履薄冰”作為自己的個性簽名，可見xx人早已把這種工作態度植入腦海和心裡，並在平時的工作和生活中潛移默化的執行和發揮著。在這一個月裡，在和老員工一起工作生活中，對於“如履薄冰”我也有自己的體會，這在後面我會再細說。

德州的專案是進行軟交換的調測，包括mgw和msc-server調測，當時我和另一個新人同事到的時候，一套已經割接，另一套正在做資料，準備割接。我們倆很幸運，進機房的第二天就可以參與到專案幫忙，進行撥測工作。雖然只是用撥測機進行電話的撥打，簡單且重複，但我們瞭解到這是調測工作中必不可少的一步，也是相當重要的一步。每次網路割接後，都需要撥測確保網路中的每條通路都沒有問題，這樣才能保證割接工作的準確，通訊網路的完整，提供使用者完善的通訊服務。撥測任務中的每一個電話通訊狀況都要作詳細的記錄，提供給工程師作輔助分析。一次簡單的任務我體會到，工作任務沒有大小之分，只有完成的好壞之分，細心負責地做好每一次工作才是最關鍵的。之後，馬工給我們拷備了諸如《gsm系統》，《愛立信軟交換基礎》等資料，讓我們邊學習電信網路的理論知識，邊在機房看實體的硬體組成，熟悉每一個網路節點的實體裝置的結構，讓我們更好的瞭解每組裝置，每塊板，甚至每根線起到的作用。硬體結構上的熟悉瞭解，網路結構中的清晰認識，將在以後的調測工作中發揮積極作用。這中間馬工還用“飛鴿”對我們進行了測試，沒想到區域網內的小工具還能發揮這樣的作用，讓我愈加覺得同事間交流的靈活，另外這也體現了馬工的認真和負責。其他的資深員工如任工，樑工也給我們介紹了工作中用得到的專業工具的使用，讓我對winfiol,alex等有了初步的瞭解，也知道如何利用工具進行自學。比較可惜的是，後來由於奧運需要封網，另一套割接暫停，我們沒有機會進一步學習到更多。不過在與移動方交流的過程中，我看到了資深員工的幹練和謹慎，知道了我們工作嚴謹和溝通的重要性。在和老員工一起工作生活的這些天裡，我學習到了許多，收穫到了很多，我很高興和他們一起度過了我職場新人的這一段時間，我相信這一段經歷必將是我職業生涯中難忘的一段。

現在專案實習告一段落，我也從校園人轉變成了企業人，這期間我切身體會到自己所需要作的轉變。首先是非職業到職業的轉變，個人需要丟掉校園人的稚氣和散漫，養成嚴肅認真的工作態度，做到服從工作安排，具有敬業精神。第二是思想意識到實際行動的轉變，剛走出校園的我們想法很多，但往往都不切合實際，對企業沒有幫助。此時就需要我們幹好自己的本職工作，幫助解決公司的實際問題。第三是從個人到團隊的轉變，在學校我們可能會單打獨鬥拼成績，但是在公司，我們的工作是一項非常複雜的專案，單憑個人是不可能完成的，必須依靠團隊的力量，集體合作才能完成。第四是個人成長到公司績效的轉變，學校裡我們更多考慮的是自己知識上的進步，而作為公司中的一員更多的應該考慮的是公司的效益，我們要嚴謹認真的完成客戶的任務，給公司帶來更多的業務。其實在這個過程中我們不僅技術水平有提高，而且個人的收益也會有保證。第五是興趣到責任的轉變，我們不能再像學校裡那樣憑興趣學習，去做自己喜歡作的事。走入職場，就意味著要丟掉保護傘，要學會承擔責任，自己工作中的每一步都需要負責，因此心態上一定要嚴肅和負責起來。我知道要做到以上的這些不容易，可是這是成為職業人所必須的，我想我們每個人都要盡力。

最後我想談談關於“如履薄冰的工作態度”。首先我想這是我們工作的內容所決定的，因為我們的工作直接對成千上萬人的通訊保障負責，我們工作的好壞影響著各行各業人們的通訊交流，這使得我們必須要有這種謹慎細心的工作態度，不容自己有犯錯的可能。其次是我們公司的業務性質決定的，愛立信是我們的客戶，移動也是我們的客戶，我們作為愛立信的工程師給移動除錯愛立信的裝置，這就涉及到一個自我定位的問題。而有時這樣介於甲乙雙方中的第三方是很不好當的，畢竟我們經常會受到來自兩方的壓力，此時保持好的工作態度，做好雙方的溝通就顯得尤為重要。最後我想這是我們xx人時刻保持一種危機意識所決定的，因為通訊行業發展很快，幾年技術就有大量更新，我們不能滿足現狀，要不斷學習新技術，保持自己在行動通訊無線網路工程建設和優化服務上的優勢，並積極擴充套件其他業務，實現公司成為全球卓越的資訊科技服務及產品提供商的願景。

在公司的oa上看到李總的一句話“我們作為通訊行業的從業者一定要有足夠清醒的認識，當大海退潮時我們就會知道誰沒有穿泳褲，希望我們不是那個在沙灘上被人嘲笑的人”，這可以作為xx“如履薄冰”的另一種註解，因為正是有了危機意識，才能促使xx能夠不斷地務實創新，爭求更大更遠的發展。

希望自己在今後的工作中保持如履薄冰的工作態度，成為一名優秀的xx人。

第二篇：通訊類暑期社會實踐報告(移動公司實習)

成 績

重慶郵電大學通訊與資訊工程學院

認識實習報告

專業電子資訊工程

班級0120146

學號08070209

姓名

實習時間：2014.7.15—2014.8.5

重慶郵電大學通訊與資訊工程學院通訊技術與網路實驗中心制

一、 認識實習時間

2014.7.15—2014.8.5

二、 實習地點

中國行動通訊集團甘肅有限公司

三、 實習目的與內容

實習目的：

通過本次實習，開闊視野，增長見識，拓寬我們的知識面。瞭解本專業相關方面的知識，通過實習，啟發我們積極向上，努力學習。

實習內容：

本次認識實習時間為20天，通過一天的學習，我從感性上學到了很多東西，也對自己將來的學習和研究方向產生深遠的影響。通過這次參觀實習豐富了自己的理論知識，增強了觀察能力，讓我收穫頗多。我分別參觀移動營業廳、計費中心、網路管理中心、網路監控中心、發展計劃部等。

四、 實習收穫與體會

為了瞭解通訊公司的實際運營模式，熟悉通訊公司的運作方式，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己企業的定位，為明年的就業做好工作準備，我去了行動通訊集團進行為期20天的參觀實習。本次實習剛開始我參加了甘肅行動通訊公司的網路工作會議，會議的主要任務是：以集團公司網路計劃工作會議精神為指導，貫徹省公司工作會議確定的“一個主題、兩個保持、三個提升、一個推進”的總體思路，回顧總結過去一年的年網路工作，深入分析當前發展形勢，把握下階段發展總體要求。在這個過程中我明白了移動在工作中的大的框架，以及幾個工作方向。

下面我將具體從四個方面介紹我本次實習的收穫。

第一部分 2014年網路工作情況.

第二部分 科學規劃、合理配置資源

投資長遠、有效支撐市場——————————發展計劃部

第三部分 重監控 細分析

以精細化管理促進網管工作水平的提升————網路管理中心

第四部分 應對變化、夯實網路維護基礎工作

提升能力、保持網路質量領先地位——————網路部

一、2014年網路工作情況.

1、網路領先優勢持續保持

在參加甘肅行動通訊公司的網路工作會議過程中，瞭解到移動在綜合通訊能力持續增強。網路覆蓋、業務質量、技術領先優勢進一步鞏固，網路執行質量良好，客戶感知有所改善。全年共完成固定資產投資，完成了主城區域網核心骨幹網的優化，有效提升了網路接入能力。加強話音業務熱點區域的深度覆蓋，繼續開展村通建設和農村資訊化建設，完善、優化gprs 和edge 覆蓋，網路覆蓋優勢不斷增強；加強重點區域網路測試和優化的頻度和深度，開展資料網路專項優化，取得了良好效果，業務質量持續提升；優化網路資源配置，推廣半速率、數字拉遠等新技術，有效吸收話務量；繼續保持了網路技術領先的優勢。

2、網路支撐市場的意識和能力增強

增強網路服務意識，有效確保市場發展。運營支撐基礎更加夯實，有效支撐業務發展。。面向客戶，樹立主動服務意識，以吸收話務量、拓展網路深度覆蓋為重點，開展網路建設和優化工作；加強日常維護，提高通訊故障快速反應能力，平均故障歷時較上年有所下降；推進網路投訴前移，投訴攔截率有效提升，投訴處理工作效率得到明顯改善。面向業務，樹立端到端業務維護意識，業務部門和網路部門聯合組織資料業務測試，開展全面優化工作，ftp 下載速率、彩信端到端成功率等主要業務指標明顯改善。面向市場，提供有效支撐，及時安排網路建設、擴容工作，在部分地區實施無線網路替換，充分滿足了市場發展需求，工程期間客戶對網路的投訴保持歷史最低水平。

二、發展計劃部

在過去的一年中總體情況良好，綜合能力提升。各專項工作進展順利，但是計劃工作中也存在一些問題。例如，對戰略管理重要性認識水平不夠，對戰略規劃的管理力度和規劃編制水平都有待提高。使戰略能夠結合行業發展和企業發展，發揮在企業資源配置工作中的作用。需要各部門積極有效的配合。其次巨集觀形勢發生重大變化，發展面臨的壓力。市場份額限制、單向號碼攜帶、全業務經營實施步驟差異化、非對稱資費管制、互聯結算政策等一系列的發展局限。發展面臨的壓力——全業務運營的網路資源匱乏。最後100米及駐地網資源嚴重缺乏、wlan熱點覆蓋不足、城區管道資源有限、網際網路資源缺乏、城域資料網薄弱、td成熟度有待提高、核心網缺乏固定接入控制能力、固網運營支撐能力不足。同時，我也看到存在的機遇和優勢。擴大內需的系列政策將激發通訊需求。行業融合帶來新的增長機會。新技術不斷推動促進整體發展。td作為通訊業重點創新專案，將得到政府大力扶持。全球最大的客戶和網路規模，一流的網路和支撐體系。較為先進的管理機制。高素質的人才隊伍，高效的執行力和強大的創新力。雄厚的資金實力和應對風險能力等。

三、網路管理中心

關注網路短板，加強重點突破。通過了解中心的職責重點轉為注重對全省的考核、管理、分析。為適應這一變化，進一步提高全省的網路質量，針對各地使用者感知度普遍底的問題，中心重點從掉話率、無線接入線等指標著手進行了大量的分析，並通過周通報的方式通報給各維護單位。協助各地解決網路中存在的大量問題。通過中心及各地的不斷努力，在保證了各地kpi指標的前提下，提高了使用者的感知度。為此中從完成以下幾個內容：完成流程梳理、配合相關部門完成網路調整和割接、加強突發事件、重大活動的運營分析。同時在具體工作：加大全網監控工作力度，推進投訴處理前移工作、強化網管支撐維護。

四、網路部

針對在工作中存在的問題，提出了網路執行穩定，服務質量不斷提高。面向客戶、面向市場，優化網路考核體系，提升網路服務質量以提高客戶感知為目標，圍繞使用者投訴解決率、提升kpi 指標、縮短網路故障歷時、深化維護管理，修訂和完善了《網路維護管理考核辦法》，不斷完善支撐手段，提升了網路維護管理資訊化程度，繼續強化電子運維管理平（e-oms）功能，改造故障管理流程，歸併和調整關於變更管理和網路配置工作相關流程，新增新業務管理流程，新增平臺wap 接入方式，優化值班管理、增強資訊統計和知識管理功能。提升維護人員技能，提高了維護效率

五、學習心得

老師的講解，我對現代行動通訊有了更加的認識和了解，進一步認識了行動通訊的特點，理論基礎的要求，技術指標和發展前景。同時使我更加明確了學習目標，增強了我們對所學專業的熱愛。經過現場的參觀，讓我更好的將學習到的理論知識和實際應用結合起來了。更加深刻的理解了通訊方面的專業知識，認識到理論學習的重要性，當然也發現要結合實際運用的必要性。

與此同時，發現隨著社會的發展，通訊的重要性。我們的生活已經根本無法離開通訊。發展移動通訊技術，促進經濟和社會進步。大力推動行動通訊發展，服務經濟社會發展大局 。顯然可以看出通訊已經和社會密不可分。行動通訊是推進我國資訊化建設的重要力量，在實施國家資訊化發展戰略中將進一步發揮不可或缺的作用。與其他相比，行動通訊在移動性和便攜性上具有顯著優勢，人們的資訊交流突破了時空的限制，能夠隨時隨地在第一時間獲取資訊。

行動通訊飛速發展，為此感到自豪的不僅僅是建設者，我們每一個人都深切體會到發生的飛躍變化，體會到行動通訊給我們的工作和生活帶來的變化。行動通訊改變了我們傳統的溝通方式，也加快了中國資訊化建設的步伐。但是我們在看到這些便利的同時，我們也應該看到當我們遭遇不同的環境時，我們的行動通訊面臨的問題和考驗。面對地震等自然災難，

我們的行動通訊的可靠穩定性將面臨極大地挑戰。我們如何去解決這些問題，將是我們能否更好利用行動通訊的先決條件。每天我們的技術都在更新，我們自己的知識也要隨時更新，這樣才可以更好的緊跟時代的腳步。

相信這種學習方式一定會幫助我更好的學習我們的專業課程，真正瞭解企業是如何執行的工作的，讓我更多的理論聯絡實際，這樣更能夠培養我的能力，提高我們的素質。使我對自己所學的知識更感興趣，對自己的專業有深刻的認識和使命感。

第三篇：暑假行動通訊實習

3.3山東聯通東營分公司

（1）實習時間：2014年3月15日至18日

實習地點：東營

（2）實習內容

1.企業概況：山東聯通東營分公司坐落在美麗的海濱城市——東營。公司從事移動通訊運營商提供核心支撐軟體的開發及工程安裝，該公司綜合多年網路優化工程實踐經驗,運用現代軟體技術開發出來的一套基於windows 2014及xp系統的無線網路測試評估系統，具備完善的gsm/dcs/pcs等網路測試功能，是當今行動通訊gsm&gprs網路優化行業中最具競爭力的產品之一。業務涵蓋gsm、cdma、gprs以及gsm與cdma的整合形式umt。公司的經營重點為行動通訊運營商提供核心業務支撐軟體，系統整合和網路優化代維服務工作等。

山東聯通東營分公司堅持“服務第一、創新第一、信譽第一，最大限度滿足客戶利益”的原則，樹立“以市場為中心”的發展戰略。在激烈的市場競爭中，公司不斷完善自我，通過建立規範、高效的企業管理平臺，形成了完整的銷售、技術創新以及全方位的服務體系。緊緊圍繞市場需求，與客戶緊密合作，最終在產品和技術的提供與服務中實現與客戶及合作伙伴共同發展。

2. 實習具體安排

1、在工程部裡面從事巡檢工作，學習最基本的cdma網路知識、gsm網路知識、室內分佈系統知識。nokia手機工程模式和三星常用工程模式的認識跟應用。nokia測試手機使用的bcch、cid、rx、rq跟tx測試g網的網路訊號，三星手機使用的pn、ec/io、rx和tx測試c網的網路訊號。巡檢組員關於測試的方法和要求，室內分佈代維服務內容和要求，使用者感受要求，網路指標要求，工藝要求等。室內分佈系統總檯賬中巡檢站點資訊查詢。分析c/g網路訊號系統設計方案，繪畫系統原理圖跟裝置安裝圖，從而弄懂網路的覆蓋區域，饋線的走向，裝置器件的引數等設計方案的要求。學習常用測量儀器的使用方法應用於室內分佈系統整改、優化工程：結合更高的網路質量要求和大網變化、有必要對已建的室內分佈系統進行全面的測試評估、系統指標調測、整改方案實施、系統優化網路優化。使用者投訴分析處理、室內日常通訊保障獲得更大的投資效益和社會效益。

cdma (code division multiple access) 又稱分碼多重進接，是在無線通訊上使用的技術，cdma 允許所有的使用者同時使用全部頻帶，並且把其他使用者發出的訊號視為雜訊，完全不必考慮到訊號碰撞 (collision) 的問題。cdma網路是中國聯通運營的網路，目前，又推出更為

穩定的cdma 1x網路系統。cdma 1x是在原來cdma基礎上的升級，速度更快，容量更高。

gsm及其他技術是無線行動通訊的演進，無線行動通訊包括高速電路交換資料、通用無線分組系統、基於gsm網路的資料增強型移動通訊技術以及通用行動通訊服務

gsm系統（global system for mobile communication）又稱全球移動通訊系統（全球通）。gsm通訊系統主要由移動交換子系統（mss）、基站子系統（bss）和移動臺（ms）三大部分組成，如圖所示。其中mss與bss之間的介面為a介面，bss與ms之間的介面為um介面。gsm規範對系統的a介面和um介面都有明確的規定，也就是說，a介面和um介面是開放的介面。

2、通訊公司資訊中心視訊會議系統

視訊會議視訊會議系統，又稱會議電視系統，是指兩個或兩個以上不同地方的個人或群體，通過傳輸線路及多媒體裝置，將聲音、影像及檔案資料互傳，實現即時且互動的溝通，以實現會議目的的系統裝置。視訊會議的使用有點像電話，除了能看到與你通話的人並進行語言交流外，還能看到他們的表情和動作，使處於不同地方的人就像在同一房間內溝通。

在如今的經濟時代，企業必須尋求利用更少的資源來完成更多工的策略。其實，降低出差開支、減少出差時間和降低由於出差帶來的危險性並不是使用視訊系統的唯一原因。由於視訊會議允許使用者在可視的情況下交換資訊，因而它幾乎能夠應用於任何情況下，提高通訊的質量和效率。無論是用於傳達產品介紹、銷售活動、員工培訓、管理資訊還是增強分散地的協作計劃，視訊會議都日益成為一種能帶來競爭優勢的實用工具。隨著計算機硬體技術和網路技術的發展，一方面基於ip網路的視訊會議系統有了速度更快、執行更穩定的系統及網路平臺，現在使用者可以選擇網路的頻寬從原來的64k發展到10m甚至更高；另一方面從裝置購置、系統執行等方面，使用者的負擔已經大幅度降低，使得視訊通訊逐漸走下神壇，其用途將會越來越多。

區別於傳統視訊會議系統的優勢：該視訊會議系統在傳輸視訊的時候，由於每個分會場的視訊訊號都可以直接被訪問，所以本系統區別於傳統的視訊會議的實現方式，我們不需要先將所有的視訊都集中傳輸到主會場，再由主會場向各個分點發布。我們的系統可以用一種類似p2p的方式，直接向各個分點傳輸影象；每個分點都能同時接收其他分點的視訊資訊。這樣，不但減少了視訊處理的環節，減少延時，更節省了資源，降低核心點的負載以提升穩定性。

四、實習心得與收穫

作為大學生涯的最後一課，實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我慢慢褪變學生的浮躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。

站在時間的這一端倒回去看，五個月的實習經歷教會我許許多多的東西，無論是對我以後的職業生涯還是對於我的人生來說，都是有益的。 感觸挺深的，總結起來，那就是要認認真真做事，對自己負責。 用姜汝祥博士的話來說就是： 從依附型向獨立型轉變，堅守原則去執行; 從服從型向主動型轉變，積極主動去執行; 從個體型向團隊型轉變，協同一致去執行; 從避責型向守責型轉變，承擔責任去執行;從封閉型向分享型轉變，開放心態去執行。在那實習的日子裡，明顯能夠比較實際的感受到公司與學校氛圍的不一樣，包括工作精神、態度以及人際間的交往等等。

企業文化求實、創新、誠信、共贏 科學技術是第一生產力 產品質量是企業的生命 ☆ 工作是一種追求生命意義的過程☆ 在事業卓然有成時 ☆ 工作的空間更應該融入自我 ☆ 普樂特電子讓你我站在國際的視窗眺望世界

而且要懂得虛心向前輩請教，人才可以不斷進步。

可能因為實習時間較短，對於公司企業里人際的感受不是特別強烈，但還是會學到一些東西。人是要坦誠相待，和睦相處。我們中國以和為貴，講求禮尚往來，電信作為國企自然擁有這個傳統的企業文化特色。其實為人處事也是一門藝術，它的能動性很大，而且也反映一個人的素質或能力。

第四篇：行動通訊專業實習感想

這一週我們是被分到了各個部門了，新人進去接受部門的專業培訓。首先給我們培訓的是部門的結構，部門的領導，以及部門成立的原因和目的，辦公室的規範條款和注意事項。相對於公司的培訓來說，這個是比較細緻一點了，我對本部門也有了初步的瞭解和印象。

其實給我們培訓的就是工作相關的了，主要是有五個工作模組的學習熟悉過程，包括了：basic fuction ,call fucion , message fuction,multiple fuction and wap fuction.

在這一週裡面我們學習的主要內容就是這些了，期間還穿插著手機專業英文的學習。

在這五個模組當中，我學習到，原來自己整天玩手機，但是手機的功能自己還都不全知道，有哪些功能，主要用來幹什麼的，都不知道，真的需要好好的學習。

在培訓的過程中是由公司不同的te給我們培訓的，在配需過程中我們也認識了不少的人，對該部門也有了相對沒有那麼陌生的感覺，沒有那麼茫然的感覺，或許這就是一種適應的過程吧。還有一個比較大的適應就是自己已經不是學生了，沒有了學生時代的隨意，比如說中午也就一個小時的吃飯休息時間，每一個公司都是這麼規定的，但是對於習慣了睡午覺的我們來說，中午沒有的睡覺是一件超級痛苦的事情，似乎這周我們都是在睡眼惺忪的狀態下強迫自己清醒認真聽講。

這一週很關鍵，是給大家分組的時候，看大家到底適合做哪個模組的，這就意味著我們要到組裡去練習了，還真有點擔心及茫然，要接觸組員了，要開始接觸自己的工作了。

週一是對上一週的培訓做一個考核，一整天都在考試，考了六份試題，多則6張試卷12面，少則一張一面。而且考完一項就休息五分鐘，一整天下來覺得自己頭暈腦脹的。其中英文和basic我覺得考得蠻差的。不過覺得更慘的是multiple，內容最多，也最多不會做的，我只能以一個使用者角度去理解去做。

週二是對昨天考試的試卷進行評講，卷子發下來之後，情況如我所料，很不好。multiple大家都考砸了，我剛好及格了，意外的是我居然還是最高分的。

這一週我們分到組裡了，分配了自己的電腦和座位，學習了自己模組的menutree。剛接觸menutree覺得不知道怎麼下手，不單單全是英文的，而且也還因為第一次操作，而且我還有一個擔憂，要是這個excel表自己做的話，那該如何是好呢？在旁邊是前輩們幫助下，我知道自己的擔憂是多餘的，而且我很快熟悉了怎麼操作，畢竟是新手，練習測試會比較慢。一整週下來感覺到整天整天的對著電腦這麼長時間眼睛真的挺累的。還有就是前輩們好熱情，對我們很友好，開始慢慢喜歡這裡了，雖然這裡的工作是有點枯燥，但是環境好，氛圍也很好，其實我覺得每一樣的工作都會有其屬於自己的枯燥和不好的地方，所以自己要學會如何去調節而不是一句我不適合就解決的。

這一週我們進行的是case的測試，case是比menutree難一點的，進行各種穿插或者打斷的實驗的測試。對於我來說，剛接觸到case的時候，我完全不知道該怎麼做，研究了好久的英文描述，還是不知道寫了些什麼，於是我只好沒做一題就問問旁邊的師姐，請教她這個說的是什麼，然後我那個手機有沒有這個功能。正因為這個原因一個上午才測試了幾條。負責培訓我們的te會很關心我們的情況，得知我們很多不明白的時候，就馬上安排了一天時間給我們進行答疑再講解，再安排兩天的時間給我們練習自己模組的幾個小部分，熟悉英文描述，熟悉操作流程，熟悉case的表格。

這一週時間練習之後，我對case熟悉多了，速度快多了，一天下來case可以測到200多條了，這是自己努力學習之後得到的進步，感覺有努力就有收穫，還是挺開心的。隨著自己在公司呆的時間慢慢增加，會感受到公司的氛圍很好，比如說：公司在三八婦女節放了女生半天假，還發了兩本書給女生。

這一週我們的培訓期結束啦，正式回到小組裡面，由小組長給我們分配任務學習。目前暫時還不會讓我們正式的參與專案中的工作中去，因為工作中要計算每個人的效率，這個效率是和個人的工資掛鉤的，所以剛結束培訓的我們如果正式參加工作的話，我們肯定是很吃虧的。

所以我組長還是要我練習common—tc的c—part。連續練習了兩天，突然手機被te收回去了，但是我還沒有測完，組長給了我一臺另外的測試手機，於是我很悲劇的又要重新測試了，不過也沒什麼關係的，因為都是要熟悉case的，所以重新測試也沒什麼關係。組長給我的手機版本是比較多defect的，讓我熟悉熟悉defect的型別和尋找的路徑。於是我覺得從最基本的開始做起，開始做a的部分。

對於我來說，a part是比較簡單的，而且我也比較熟悉了，但是我覺得練習還是要有一個比較系統的過程會好一些。做完了a part之後，找到了一個新型別的defect。有成就之後還是挺開心的，很多人說工作枯燥，其實每個工作都會枯燥，程度不一樣，還是要學會讓自己適應環境，苦中作樂，或者說枯燥中自娛自樂。

這一週我還是在練習case當中，上一週做了挺多的case，基本上又將case的abc都做了一次，但是沒有對比結果，覺得有點亂，因為不知道自己想的對還是不對，或者做的過程中有沒有考慮錯的地方。我就自己給自己加了一個任務，講別人做過的對比結果看了一遍，仔細學習學習。

在將對比結果學習了一遍之後，自己的思路清晰了一些，知道自己之前做的想法上哪裡出現了錯誤，為什麼要這樣想等等。在後面做case的練習當中時，我能夠找到defect，並且是用自己的方法去找的。在這周的練習當中，我糾正了自己以前一個很大的錯誤，就是把一些之前前輩們提的defect當做了現在的defect。其實，現在已經不能算defect了，因為每一臺手機都是這樣的話，說明就不是一個問題了，而是程式設定就是這樣的。

這周再練習的過程中我又看到了一批新人來參觀公司打漏了，估計是我到這家公司後，第五批新人進公司了，公司還真缺研發員。

第二週（2014年2月28日—2014年3月4日）

第二週接著第一週沒完成的通用課程培訓：公司it系統、財務知識、產品知識介紹。緊接著就是對所有的通用課程進行考核。說到考核，在中興最頻繁的就是培訓和考核，白天上班，晚上培訓，每月一小考，半年一會考，每年一大考，比在大學的壓力都大。但不容質疑的是能學到很多東西。

通用課程培訓完了，接著就是專業培訓。我們每個人都領了一臺電腦。可惜接下來的是那些工程師頭銜的同事培訓，我們自學指導老師拷貝過來的文件，預習下週的課程。這些文件裡的內容大多都是我們在大學學過的專業課程，例如通訊原理。通過這種系統的培訓，效果很好。

這些文件也是不能隨便拷貝的，因為這關係到公司的資訊保安。若因工作需要需要拷貝的員工，就要經過一系列的手續，從申請到備案，因為這些文件都是內部資料，是祕密檔案，不允許外傳，這屬於資訊保安的範疇，是公司的底線，一旦觸犯，後果嚴重。所以資訊保安我們要謹記在心。

在空閒的時候，會跟上一屆的師兄師姐交流。聽師兄他們講著他們的工作生活都還不錯，不過要想往上爬，就得下點功夫了。

第三週（2014年3月7日—2014年3月11日）

專業培訓時間。連續的培訓，我對此有些麻木了。不過為了拉近跟其他高學歷的同事的距離，我必須硬撐。在工作中要用到不少軟體，而大多數軟體都是英文版的（公司產品大多都是面向國外的），由於自己的英語學得不是很好，所以不管在安裝還是應用的時候都明顯有些吃力。後悔當初沒認真學好英語啊。現在學的軟體都是之前在學校沒學過的，陌生是在所難免的，但無可厚非的這又是一

筆財富，作為實習生的我們，學習是首要任務。

it行業的競爭很大，所以公司的保密措施做得很足，不論是在人才還是資料方面。一：我們的工作證上除了公司的名字和員工的名字外，什麼都沒有，特別是職稱，以防別家公司挖人。二：我們的電腦都被嚴格監控，不能隨便收發郵件，不能上qq。員工內部交流是用另外一種叫i’m的軟體，其功能和qq相似，還有特定的郵箱。也不能隨便使用usb介面的裝置，時刻監控，一旦發現，必當嚴懲。

第四周（2014年3月14日—2014年3月18日）

這周繼續專業培訓。光是理論的培訓效果不是很明顯，今天講過的，明天就忘了。加上我們所在崗位的工作畢竟是要動手操作的，所以光是學習老同事的經驗是遠遠不夠的，要向提高效率就得結合同事經驗一邊實踐測試一邊摸索得出心得。

所以這周我們的安排是上午進行理論培訓，下午進行實操。

關於理論方面，我們學習了：1、生產線相關工作的技術原理，例如生產佈線，焊接等，大多在學校有所接觸，但在學校實訓的時候是手工佈線和焊接，而現在在實際生產中是用機器的，不僅提高了生產效率，還節省了人力物力。2、故障等級定級規範，故障定級是測試人員最重要的也是必須要掌握的。3、一些經典測試用例及其用例設計的方法，讓我大致知道了測試的大體內容和大體方向。4、熟悉資料卡、c網和g網手機測試相關工具的使用。

實操方面，在會用相關測試工具的基礎上根據用例進行測試。測試流程是先在系統管理平臺上申請相應型號的測試樣機，然後根據測試用例進行樣機測試。期間我也發現了一個bug：按鍵的錯誤安置，a鍵出來的是q，而q鍵出來的是a。雖然我測試出來的是一個簡單不過的小bug，但我還是覺得很有成就感，因為這就是進步，讓我看到了希望。

但是要想真正掌握測試方法，也不是這麼容易的，測試用例畢竟有限，這就要求我們要結合實際的測試，繼續對用例的改進。

第五週（2014年3月21日—2014年3月25日）

這周進入第三期的培訓，當然在開始新一期培訓之前，我們要對上一期的培訓進行總結和回顧啦，其方式就是考試。

通過考試，我發現我好多知識是學的似懂非懂的，所以不出所料，我的成績不是很盡如人意。有點失落，但公司的指導老師安慰我們說理論考試不是很重要，這只是檢驗我們之前培訓的效果，主要還是看動手能力的。但我很清楚，沒有理論的支撐，動手能力從何談起？所以，我暗暗下決心，不能這樣下去了，不能什麼都半懂，要在當時就把不太懂的東西記下來，課後一個個搞清楚。爭取在有限的時間裡學的更多。

這周繼續實行“上午理論培訓，下午實操”的方式進行培訓，效果還不錯。這周就產品知識進行培訓，例如短訊息、彩信和網路設定等。培訓的同事為我解答了很多之前一直疑惑的問題，像那些簡訊息延遲問題啊，為什麼有些簡訊會被分解發送啊等等。

這周時間過得很快，很充實。

第六週（2014年3月28日—2014年4月2日）

這周接著培訓上週沒培訓完的軟體測試的內容。主要培訓的是java、多媒體、藍芽、wifi、無線modem和語音業務等方面的產品知識。雖然這些功能大多都是我們在日常生活中經常用到的，例如用java程式程式設計的qq、多媒體和藍芽等等，但我們並沒考慮過其編碼方式和格式等方面，所以在這次培訓中又增長了這方面的知識。

按計劃，星期四培訓完，星期五就對前期培訓的軟體方面的知識進行考試。

由於上次考試中我的成績不是很好，所以這次我下決心要認真複習，在最短的時間裡儘自己最大努力，能學多少是多少。所以在不到一天的複習時間裡，我學到的比幾天學到的還要多，記得還要牢。學習效率很高，讓我感覺很充實。當然，我的考試成績也有明顯的進步了。所謂皇天不負有心人，這句話一點都不錯，只要你用心去做一件事，一定會有所成效的。週六調班，為清明節放假。從今天開始，軟體測試方面的培訓就告一段落了，接下來是硬體測試方面的培訓。

今天主要學習的是基帶、射頻、溫度可靠性、emc等測試基礎。

第五篇：行動通訊專題報告

行動通訊 課題報告

題目：數字行動通訊tdma與cdma比較

摘要：當今tdma 以gsm 履其提高型pcs1900為代表，cdma 則以is-95為代表。下面特列舉國外對此兩者在容量、覆蓋範圍等方面所作的比較。

關鍵詞：數字行動通訊；tdma；cdma

正文：

當今tdma 以gsm 履其提高型pcs1900為代表，cdma 則以is-95為代表。下面特列舉國外對此兩者在容量、覆蓋範圍等方面所作的比較。

·容量

is-95 cdma支持者最初認為其系統容量是模擬amps(或tacs)容量的數十倍(**年)，現降至5～8倍 營運者總的體會仍似乎是cdma較任何其它技術都有較大的容量。今天gsm 和pcs 1900 系統的容量(具有13 kbit/s全速率編解碼器)為amps的2.8倍。·覆蓋效能

cdma 一邊的支持者認為其覆蓋效能優10 db，而愛立信一邊的支持者認為僅優4db(相對pcs 1900而言)。cdma(如is-95)的覆蓋效能依賴於小區負荷量和所用的話音編解碼器等若干因數。例如，當小區負荷為最大容量的80% 時，鏈路預算下降7 db，也就是覆蓋範圍小40% 左右；使用位元速率

較高的編解碼器(如為is-95建議的13kbit/s“純話音”編解碼器)，若保持容量不變，覆蓋範圍就特顯著縮小，在鏈路預算上的效果是-1.8 db，或小區多26%。若小區負荷達80%，並使用建議的13 kbit/s編解碼器，則所需基站增至3倍。

·分層小區結構

pcs 1900提供了極佳的初始覆蓋並可利用分層小區結構(hcs)支援業務需求來滿足容量要求。hcs(分層小區結構)容許在同一地區聯臺使用巨集小區、微小區和微微小區來獲得高容量和整個網路無縫覆蓋。這裡，蜂窩網被變換成分層系統，特定形式的業務由專用的小區層處理。巨集小區處理快運動的行動電話，而微小區則處理慢運動的業務，微微小區則支援室內使用者。

is-95 cdma 使用連續傳輸，這意味著：maho(行動電話幫助越區切換)功能在不同頻率的小區之間不能使用。結果是，所有各層都需共享相同頻率。然而，在同一地區的大小區和小小區都使用同一頻率會產生很複雜的干擾，低功率的小區會被高功率的巨集小區消去。可見，在is-95cdma 內部署分層的小區是很不實際的。

·軟切換

is-95cdma 使用軟切換，當用戶從一個小區至另一小區移動時，容許使用者在某一時刻與多個基站連線。這就得到真正的無縫切換。這是cdma 的優點。軟切換要求每個呼叫有兩個或更多的硬通路 tia 的結果表明，在任何給定的時間裡40%的呼叫處在兩路或三路軟切換。因此，可以預料為實現軟切換，無線通道和傳贛的總附加費用為50%。軟切換隻能在兩個頻率相同的小區之間進行，所以，在整個系統的所有小區都必須使用同一頻率。 pcs 1900實現軟切換不要求附加硬體。愛立信稱在這方面己做了大量研究，並於**年獲得軟切換美國專利。

·終端

pcs 1900是由gsm 派生出來的，在產品開發中具有定時優點，今pcs 1900提供了低成本的小尺寸終端，並有眾多的代應商。is-95 cdma 電話與pcs 1900電話相比尺寸較大、較重且較昂貴。

參考文獻：

[1] 《微波與衛星通訊》1996年第2期