公安保密教育心得西安市公安局法制處 劉延森 國家祕密主要產通過和存在於國家各級黨政機關， 加強對公安的 保密教育，提高他們的保密意識和保密防範能力是非常必要的。筆者 認為，應根據公安的工作性質和職業特點，量體裁衣，提高保密教育 實效性。
公安特點一：職業生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續性 公安的工作性質和環境決定了其職業生涯較長， 這就要求對公安的保 密法制宣傳教育具有持續性。
第一，要持續將保密法制宣傳教育納入公安上崗培訓、任職培訓 的內容， 打出提前量， 使公安在職業生涯剛開始就牢固樹立保密意識。
筆者在進入海關接受初任培訓時，保密教育是單獨作為一門課來講 的，當時的教員就稱此舉是“沒進公安門，先做公安人”，令人印象 深刻。
第二，要將保密法制宣傳教育經常化。公安的保密教育必須與時 俱進，要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時，要做好 正反兩方面的典型教育， 讓教育物件切實認識到洩密的嚴重後果和危 害。有關單位要充分利用宣傳欄、簡報、學習會、區域網等平臺，開 展對公安的日常保密教育。
第三，加強對重點涉密崗位公安離崗時的保密教育。公安離職時 的保密教育可形成部門規章使其制度化，如觀看保密警示教育專題 片、簽訂保密承諾書等，以避免保密教育前緊後鬆、虎頭蛇尾。
公安特點二：具體工作直接涉密 建議：保密法制宣傳教育應提高保密意識與提高保密技能並重 每一名公安既可能是國家祕密產通過的參與者， 也可能是國家祕 密的使用者，相對於其他保密法制宣傳教育物件來講，公安是一個涉 密較直接的群體。因此，對公安的保密法制宣傳教育結合其工作崗位 實際，開展學法、用法活動，提高公安在具體業務工作中遵守、履行 保密法律法規的自覺性。
在提高公安保密意識抽理，要紮實開展保密技能培訓，因為這直 接影響到保密法制宣傳教育的效果。最近，一些單位發通過了洩密事 件，大部分當事人都是“稀裡糊塗”洩密的：他們或因自己的電腦接 收了不明郵件， 或因 u 盤違規交叉互用。
可見， 由於相關技能的缺失， 使他們在不知不覺中成了洩密者。
公安特點三
較多面向社會公眾建議
主動向公眾宣傳保密知識， 變被動為主動，同時處理好“保”與“放”的關係 公安所從事的工作是管理國家及各級政府部門的政務， 這就決定 了公安要較多面向社會公眾，同時也承擔了很多社會義務。針對這一 特點， 應促使公安承擔好保密法制宣傳員的角色， 在自身學習的同時， 適當向社會公眾宣傳，這樣就可以變被動為主動。同時，伴隨著政府 資訊公開力度的加大，處理好“保”與“放”的關係，是每位公安要 把握好的重要問題。
隨著資訊科技的飛速發展，部隊對軍事資訊資源及其資訊科技 的需求越來越大，資訊保安問題也隨之凸顯出來，加強軍事資訊保安工作迫在眉睫。
當前，一些官兵對資訊保安工作還存在著模糊認識，有的在 資訊傳遞上明密界限不清， 密件明發、在非保密電話上談論涉密問題、不分場合地點使用手機、涉密電腦上網際網路、涉密計算機隨意外修等 等; 還有些單位網路資訊保安裝置形同虛設， 內部網路保密防護不力; 有相當一部分官兵的資訊保安知識十分缺乏， 在計算機和網路的使用 中，重建設、輕防護、重交流、輕保密，使資訊保安工作存在巨 大的安全隱患。特別是由於一些單位監督執行措施不力，致使有關保 密法規制度流於形式，違反保密規定的現象時有發生。千百年來，保 密作為一種軍事管理活動， 主要靠經驗和行政措施來實施。
當今世界， 竊密與反竊密的較量，已經成為高技術的抗衡。構築資訊保安保密屏 障，嚴格的行政手段仍然是完全必要的，但僅此已難以滿足需要，必 須綜合運用行政、法律和技術等多種手段實施系統防護。
近年來，資訊保安保密問題受到國內外廣泛關注，資訊保安保密 研究相當活躍，已經成為當之無愧的一門“顯學” 。做好新形勢下的工作，光靠思想覺悟、一般性號召遠遠不夠，還需要嚴密的防護 體系和專業化的保密管理;從事工作的人員，不但要有過硬的政 治思想素質，還必須具備較高的保密專業素質和相關科技知識。著眼 提高管理成效，健全工作機制。廣泛借鑑國內外先進經驗，積極 引入現代保密理念，不斷推進工作機制創新。當前，應該著重圍 繞提高保密預防能力和洩露處置能力，在保密管理、技術應用、監督 檢查、責任追究等方面，研究建立順暢高效的工作機制，努力提高工 作成效。並促進資訊的交流與共享。應該進一步突出重點，有效利用 保密資源，確保重要核心祕密的安全。
按照從嚴治軍要求，加大保 密督察力度。保密牽大局，治密須從嚴。應該進一步加大保密監督檢 查力度，及時發現洩密隱患和違規行為，堵塞漏洞。要注重利用高技 術手段，提高保密檢查能力。同時，要嚴肅查辦洩密案件，加大懲處 力度，開展警示教育，確保部隊軍事祕密安全。
時至今日“酒駕,醉駕”幾乎可以算是一個老生常談的問題了,醉駕也已經入刑了,但是就在這樣一個全民抵制酒駕醉駕的大背景下,我們看到了很多人還存在僥倖心理，從年輕到年紀大的，從普通工作人員到二級單位主要負責人，不同年齡、不同職務、但他們有一個共同點就是並非不知黨紀國法的明確規定，而是心存僥倖，認為自己可以矇混過關。但事實證明這種僥倖心理只會讓自己雖未受到法律的懲處但也受到警告處分、免去黨政職務、留黨察看一年或者更嚴厲的處罰。這說明在現今全面從嚴治黨時代背景下黨紀嚴於國法，酒後駕車行為具有高度危險性，在受到法律懲處的同時也要受到紀律的嚴格處分。
酒後駕車極易造成交通事故，嚴重威脅人民的生命財產安全。2011年修訂的《中華人民共和國點了交通安全法》對酒駕行為作出嚴厲的處罰規定，而同年通過的《中華人民共和國刑法修正案（八）》更是明確將醉駕定性未危險駕駛罪，屬於故意犯罪。黨紀嚴於國法。《中國共產黨紀律處分條例》對包括酒駕醉駕在內的黨員幹部違反法律行為作出了更加嚴格的規定，“因故意犯罪被依法判處刑法規定的主刑（含宣告緩刑）的，應當給予開除黨紀處分。”“黨員有刑法規定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的，應當視具體情節給予警告直至開除黨紀處分。”2018年三月頒佈實施的《中華人民共和國監察法》更是為嚴肅查處公職人員酒駕醉駕行為提供了法律依據。
酒後駕車絕不是小事，黨員是有覺悟的先鋒戰士，必須模範遵守國家的法律法規。黨的幹部是黨的骨幹，理應在遵紀守法等方面發揮帶頭模範作用。黨員幹部酒駕醉駕，不僅與黨章規定的“模範遵守國家的法律法規”“在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用”等黨員義務要求相去甚遠，更會嚴重損害黨的形象。
作為一名黨員、作為一名公職人員，我們在做任何事情任何決策時都要算好人生的七筆賬：
政治賬:違法違紀，就是自毀前程，斷送了自己的政治生命；
經濟賬:君子愛財，取之有道，如果見錢眼開，利用手中權利肆意掠取錢財，後果必然是“傾家蕩產”，竹籃打水一場空；
名譽賬:古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”；
家庭賬:一個幸福美滿的家庭於人多麼重要，可如果不珍惜，一意孤行，就會落得妻離子散；
親情賬:如果你違犯了黨紀國法，不但要受到法律嚴懲，親朋好友也會離你而去，最終成為眾叛親離的“孤家寡人”；
自由賬:一旦身陷囹圄，才知道自由是多麼可貴；
健康賬:暗地裡的權錢交易，因見不得“陽光”，且時時處在提心吊膽中，身心憔悴，在毀了工作事業的同時，也毀了身體；
下面我將本著對自己、對家庭、對社會、對組織高度負責的態度作出一下承諾：
1、帶頭安全文明駕駛，堅決做到“開車不喝酒、喝酒不開車。”
2、帶頭貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，做到清正廉潔。
3、帶頭認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》增強紀律觀念，做遵守紀律的模範。
近期組織全體員工集體觀看了《合規醒言》系列警示教育宣傳片。《合規醒言》是河南銀監局組織製作的警示教育片，該片收集了近年來銀行業金融機構發生的典型案例，特別是裡邊的案例：原農行新鄉市新市區支行櫃員劉國俊挪用資金案、南陽市商業銀行吸收客戶資金不入賬等系列案件。看著一個個觸目驚醒的案例，作為信合員工值得我們深思，要有所啟迪和提高。教育和警示大家一定要合規經營、合規操作、合規管理，促進銀行業依法合規、健康發展。
作為農信社的員工要深刻領會，做到堅守底線、奉公守法。要深入分析每個事件、每個悲劇的成因，真正領會實質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態。要舉一反三，做到遵章守紀、照章辦事。每位員工都要認真反思，要從中吸取教訓。要恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規。
曾經的他們，或許是我們身邊並肩作戰的同志，或許是我們高歌頌揚的朋友，或許是客戶心中的優秀代表，我們心中不滅的榜樣。但現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨。
“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好的詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“控制風險”“無風險”是銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。從幾百萬元的資金挪用案到上千萬元的銀行假票案，無不向我們昭示著合規文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業務操作無案件、無事故，必須建立合規文化;銀行業要實現又好又快發展，必須建立合規文化!
風險無小事，合規心中留。在我的理解中，合規就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規違章為恥”。
古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環節做起，深化對合規操作的認識，深化對規章制度的理解，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防範要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有合規經營的紀律約束，進而實現“人人合規、事事合規、時時合規”的目標，達到“不願違規、不能違規、不敢違規”的目的。養成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會主義道德要求。塑合規文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情。我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什麼、不該做什麼，進而自覺規範、約束自身的從業行為，防止不道德的言行。高標準、嚴要求，苦練專業技能，提高自身素質也是不可缺少的。一個人要想成就一番事業，離不開過硬的基本功。在當今金融業競爭愈來愈激烈的嚴峻形勢下，我們最需要的、最緊缺的就是敬業的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足於己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧，不斷提高自身的競爭力。唯有如此，才能創造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己。
“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”，合規，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心裡，與血液一起流淌。
面對誘惑，我們守護心中的那一片淨土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這麼做了，必將在每位員工心中築起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!
當前正值金融改革發展的關鍵時期，開展“合規執行年”活動對農信社的合規文化建設有著很強的現實性和必要性。農村信用社的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依託和保證。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防範能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善於及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的複核和授權業務警惕性負責並追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防範資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式瞭解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
五要監督管理到位。完善業務發展與合理管理並重的績效考核辦法，建立風險防範的監督機制。其一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，並作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。其二是建立獎罰並重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良後果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良後果者，要按照規定給予處罰，追究責任。其三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。其四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防範風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視並在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。
總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植於心，爭做遵規守紀的信合人，為實現農村信用社持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量
在我院轉發市高院紀檢組有關檔案後，我參加了研究室組織的部門學習檔案活動，並與大家進行了討論。
通過討論使我認識到，在幹好本職工作的同時，還要不斷加強政治學習和警示教育，還要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的腐蝕，下面我結合個人的學習談幾點體會。
一、汲取深刻教訓，加強廉政建設
1.忽視理想、信念教育，放鬆世界觀改造是_等人犯罪的根本原因。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，作為一個偉大的無產階段革命家尚且如此，更何況我們的各級幹部。尤其是面對建設有中國特色社會主義這一艱鉅任務和更加複雜的國內外環境，一刻也不能放鬆個人世界觀的改造，要不斷加強修養，進一步堅定理想信念。2.要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線。胡錦濤同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續發揚艱苦奮鬥的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就不能正確對待權力、金錢、美色，就會私慾膨脹，滑入犯罪泥潭。
3.要建立有效的監督機制，加強制度建設從根源上治理腐敗。一個沒有監督和制約的權力必然是一個腐敗的權力，這是歷史和現實的經驗都告訴我們的，要加強對領導幹部的監督，特別是要形成權力制衡的機制和用人上的民主、公正，以德用人，以績用人，不能任人唯親。
二、尋找差距，努力提高自身素質
1.提高政治素質。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;二是不斷加強自身修養，面對複雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質。一是加強學習，通過學習，築牢思想防線;二是繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。
3.提高作風素質。一是牢固樹立為人民服務的思想，密切聯絡群眾，始終成為人民的公僕;二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;三是要不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識。一是要進一步嚴於律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉兼優的公務員。
三、振奮精神，做好當前工作
1.做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合要求的公務員。
2.要做到思想上成熟，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習。不斷武裝自己的頭腦。3.要做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務。4.要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，幹好本職工作。
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