有幸參加上海交通大學與響水縣委組織部共同舉辦的“灌河先鋒”第九期培訓班學習，收穫頗豐，獲益良多，感受了上海的科技浪潮和產業的變革，激發了思維，開闊了眼界。培訓活動的意義深遠，影響巨大，為組織部這次培訓活動點贊、鼓掌。科創和深改的前提是解放思想、登高望遠，開拓眼界，離不開對幹部知識本領的培訓和提升，經濟發達地區對此項工作非常重視，定期組織幹部有針對性開展各類培訓學習活動，效果顯著，希望我縣能把此項學習活動持續不斷的開展下去。
《易經》：“天地交而萬物通也、上下交而其志同也”，是上海交大取名交通的含義和理念，其蘊意深遠，我認為其意與創新改革也不謀而合。科技是第一生產力，創新驅動列為國家發展的第一動力。天地“交”是最大“交”，是萬物大“通”，把科創列為國家戰略，就是我國之大“交”，國之大“通”。而深化改革適應新形勢、迎接新挑戰、主動作為就是謀求上下“交”，舉國同心，探索中國特色社會主義道路，科創與深改就是一條實現中國夢的交通之路。
一、弘揚創新精神
“十四五”把創新驅動作為第一動力和全域性核心，是國際戰略博弈的主戰場，是國家發展的戰略支撐，是世界大勢所趨。“創新強則國運昌、創新弱則國運殆”。習總書記指出：”抓創新就是抓發展、謀創新就是謀未來“，”惟創新者進、唯創新者強、惟創新者勝“。總書記非常重視科創和深改工作，親自謀劃、親自指揮，要求“讓創新在全社會蔚然成風”。
弘揚創新精神，首要是解放思想、振奮精神。要打破一切條條框框，不因循守舊、不墨守成規，打破思維慣性，反對本本主義、教條主義，破除形式主義、官僚主義，不唯書不唯上。要有起跑就是衝刺、開局就是決戰的精神狀態，要“敢”，更要“幹”，不空想，少說空話、套話。不搞文山會海，不走過場。強調工作成績，不強調工作痕跡。要把創新創業作為幹部選拔的首要標準，把只會耍嘴皮、講大道理，擅長開會、提要求，只會轉發檔案、不會貫徹落實，不敢創新、不會幹的領導幹部請下去，把敢想敢為，大刀闊斧、雷厲風行、擔當作為擼起袖子加油乾的領導幹部請上去。
弘揚創新精神，要激發創新激情、樹立創新勇氣。李克強總理指出：人是創新主體，要讓創新成為全社會的共同價值導向、思維方式，讓創新之火，儘快形成燎原之勢，萬眾創新、全民創業。要倡導人人是創新的支持者、參與者、實踐者，成為創新的主體。要樹立敢為人先的的勇氣，不安於現狀、不畏首畏尾，不麻木不仁。要做到”三提三振”，時刻保持心中熱血，有首創精神，敢於先行先試，敢於拼搏，直面挑戰。
弘揚創新精神。要善於學習、善於研究。堅持目標導向、問題為導向，善於走出去，不做井底之蛙，向發達地區、向先進地區學習，吸取他們的成功經驗和好的做法是條捷徑和通道，廣交朋友、深化合作。通過學習、交流，找準自己存在的不足和原因，研究解決辦法。學習借鑑浙江“只跑一次”、上海“無事不擾，有求必應”的做法，找出浙江首富頻出、上海特斯拉10個月建成投產原因和辦法，以他山之石，解決我們在招商引資、產業鏈打造上遇到的思想認識、行政審批、資金配套、人才技術等障礙和瓶頸。
弘揚創新精神要營造良好的創新環境。政府要把創新工作擺到重要位置，鼓勵各級、各界在政策、理論、文化、科技、人才、資金、商業等方面創新，建立獎懲考核機制，要培育和形成鼓勵創新、寬容失敗的文化，創新探索是摸石頭過河，免不了失敗和犯錯，要有寬容失敗的容錯糾錯機制，營造試錯、容錯的的環境，給銳意改革、敢於擔當者更多包容理解，給大膽探索、勇於創新更多激勵和支援。為改革創新者撐腰鼓勁，為吶喊助威，給其肩膀依靠，要為改革創新者卸下下思想包袱，使之輕裝上陣。
二、尊重企業家
創新理論鼻祖熊彼特最先提出：企業家是推動經濟發展的思想，提出企業家是能夠實現生產要素重新組合的創新主體。企業家是創新者，是構成經濟的真正主題。
企業家是市場經濟的主角，是創新的主體，是企業的核心關鍵，尊重企業家就是尊重市場經濟，就是抓住創新的“牛鼻子”。習總書記指出：我們全面深化改革就要激發市場蘊藏的活力，市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。我國產業結構性矛盾解決，”卡脖子”技術的破解、人才的培養引進都離不開企業家，深化改革、科技創企業家最敏感、最直接、最有效。科創與深改要緊緊圍繞企業和企業家，尊重企業家。愛護企業家。
首先要樹立服務企業、尊重企業家的意識。破除官本位意識，以專案為王，企業家為先，給企業家“C”位，服務企業家，問計於企業家，讓企業家有話語權。各級領導要率先帶頭，把企業家當上帝、當領導、當老師、當朋友，做真正的店小二，做到企業家點單，領導上菜。真正做到有求必應、無事不擾。
要為企業家排憂解難，聚焦企業的難點、痛點、堵點問題，靶向發力，精準施策。要提升企業家政治待遇，推薦有意願的優秀企業家為“兩代表一委員”，聘請為產業發展研究員、招商引資的業務員、營商環境的監督員，開通企業家參政議政熱線，建立切實可行的良好服務機制。定期對各職能部門的服務、執法等情況進行評議、打分、亮牌，揭短挑刺。要保護企業家，建立企業免檢、免攏制度，涉企檢查罰款登記備案制度，以及一般差錯免處、免罰制度等，為企業生產經營創造良好環境。要關心和呵護企業家，開設交通出行、子女教育、醫療就醫購房等綠色通道，提升企業家的“歸屬感”“獲得感”，營造良好的人文環境。
三、堅定高質量發展之路
高質量發展是經濟發展新時代、新變化、新要求的必然選擇，是新發展理念的根本要求。黨的十九大和中央經濟工作會把高質量發展在突出位置，我縣的產業仍以傳統制造業為主，產業結構單一、產業鏈不完整，還存在產業層次低、高能耗、高汙染等特點，迫切需要轉變發展方式，提升發展動力。
高質量發展首先要在發展理念上向新技術、高科技轉變。堅持創新、協調、綠色新發展理念，主動適應和融入技術革命的變革，由追求速度和規模向追求質量、效益轉變，由科技創新到全面創新改變。加大推廣高新技術的開發利用，迎接人工智慧發展浪潮，推動人工智慧、大資料技術應用，加快自動化、智慧化對傳統產業的升級、換代。重視網際網路大資料在經濟與高質量發展中的作用和價值，提高網際網路、數字經濟服務響水發展的能力水平。倡導智慧經濟，保證政府決策的科學、資源對接的精準、配置方式的合理。
高質量發展，要從鼓勵扶持大專案向高新企業轉變。專案招引上要體量更要質量，要改變撿到籃子裡都是菜的觀點，抬高站位，保持定力。要有寧可暫時沒專案，也不濫竽充數的勇氣。建立科學的專案評審、打分機制，把低端的、技術落後的、有汙染的專案過濾掉、槍斃掉。同時下大力氣做好“三項清理”工作，把低效、停產、汙染的企業有計劃、有步驟地淘汰、淨化掉，為高質量發展騰籠換鳥。
高質量發展，產業政策要向創新型企業、高新企業傾斜，出臺鼓勵性政策，發揮政府和市場的力量，發展生產性服務業，圍繞企業創新和高質量發展整合要素資源，加快產業融合，為企業創新和高質量發展提供良好的生態環境。
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