考核方案和考核细则的精选

考核方案考核方案和考核细则篇一1、师德师风：按师德师风目标责任书的有关规定执行。（如违背实行一票否决）2、教学成绩：(80分)①平均成绩考核分=60×班平均分/年级最高平均分。②优生率考核...

直销业务考核细则为了加强***有限公司（以下简称“公司”）直销业务管理，推动直销业务的快速发展，通过合理的指标设定、严谨的过程考评、公平的后续兑现，充分有效地调动各级直销人员的积极性，...

***区园林绿化管理考核细则项目序号考核内容及标准扣分标准道路绿化养护（满分200分）1根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不...

医院绩效考核方案篇一为加快推进县级公立医院综合改革，促进县级公立医院健康持续发展，解决县域内群众看病就医问题，根据《国务院办公厅印发关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》(国...

员工绩效考核方案实施细则篇一__公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起...

绩效考核细则篇一为明确乡村医生职责，确保各村医疗、公卫工作顺利开展，特制定本制度。一、工作纪律1、卫生院每月对乡村医生进行考核，动态管理。2、必须按时参加乡卫生院例会，不得迟到、早...

和平三国小体育和艺术学科教师考核细则学校为了落实和强化体育艺术2+1项目工作，坚持“无体育，不教育”的教育理念，全面评价体育和艺术学科教师工作质量，学校除了常规的备课、上课、教研、...

高一小组考核细则一、实施目标为了确保班级小组合作学习的有效开展，营造良好的竞争氛围，提高学生学习物理的兴趣，并极大程度地保证学生的自我管理、自我服务、自主发展，从而提高学习成绩。...

班主任工作是贯彻党的教育方针，践行我校“恩泽六年，精彩一生”办学理念的重要环节。为进一步加强和改进班主任工作，突出班主任在学生管理和教育中的重要作用，充分调动广大班主任的工作积极...

教科室考核细则一、指导思想为了促进我校教师科研工作的有效开展，对教师的科研工作进行有效管理，促进教师的专业成长，特制定本考核办法。二、考核细则（一）基础部分（过程管理）（100分）1、读书学习...

干部考核及评优细则干部考核和评优工作，要深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,坚持和加强党的全面领导,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标...

目录第一篇：班组建设考核细则第二篇：班组建设考核评比细则第三篇：关于主管班组建设管理考核评分细则第四篇：发电厂班组建设考核实施细则第五篇：文明班组考核细则更多相关范文正文第一篇：班组...

加气站考核制度考核内容：一、资料档案方面1、资料、报表字迹混乱、不整齐、涂改、有赃物痕迹2、资料、报表错误3、资料、报表、参数未按规定时间上报的4、各项参数记录不全、无记录的5...

教师常规考核细则为进一步提升学校整体形象和师资队伍整体素质，提高我校教育教学质量，完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作更加规范化、科学化、精细化，通过过程管理和目标管理有效...

医院绩效考核方案细则篇一国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。随着国家公务员工资体制的改革，事业单位的工资改革已摆到我们面前，而改革的主要内容是绩效工资。如何在...

（试行稿）为推动学校教育教学工作的整体优化，全面、准确、客观地对教师工作进行年度考核评价，最大限度地调动广大教职工的积极性，不断提高教育教学质量，在继承我校优良传统，吸取、引进兄弟学校...

业绩指标考核与奖励：篇一以医院20XX年度综合目标管理实施方案为标准，按照节余和亏损给予奖励与处罚。(一)、临床科室：工作数量(即住院部医师每人每月完成出院人数或总床日数，门诊医师完成...

幼儿园绩效考核量化细则（讨论稿）为客观、公正、科学的评价教职工业绩，充分调动广大教职工工作积极性，全面提升办园水平，将幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制定本考核细则，本考...

教师培训考核细则为保证全县参训教师的参训质量，在岗教师每年需要完成所规定的中国小继续教育的学时数，特制定教师培训考核办法。一、考核对象：全县在职在岗教师二、考核形式主要通过考查...

教师任职考核细则一、德（政治思想）1、政治觉悟：（7分）拥护党的领导、热爱祖国、贯彻党的方针政策，积极参加政治学习和政治活认真钻研业务，不断提高业务水平，无违背计划生育，积极为社会主义建设服...

为了加快推进拆迁进度，保障施工安全，进一步规范拆迁场地施工作业的管理，特制定以下制度：一、施工安全责任1.中标单位应按照《旧房拆除管理暂行办法》进行文明施工、安全施工，并签订《拆迁安...

项目考核标准考核办法考勤管理迟到1.班前点名未到者，即为迟到，正点接班后迟到一小时以上者，按旷工处理。（点名时间以车间各工段要求为准）2.上班钉钉打卡滞后3分钟以上，即为迟到。每次扣2分；月...

2022年平原示范区机关党建考核评分细则被考核单位：考核人签字：年月日序号类别考核内容考核方式分值得分备注1发展党员考核细则发展党员培养教育情况1.审查范围：入党申请人、入党积极分子...

1.网格化管理制度完善，村防火预备队健全，设立检查站的，计20分；2.按照要求签订各类防火责任状、上报各类防火报表、森林火灾隐患排查到位的，计20分，未完成每项扣2分，扣完为止；3.未按照时间节点...

安全环保考核细则项目类别细则考核情况事故事故管理考核要求严格执行公司的《生产安全事故报告与调查处理制度》和“四不放过”原则调查处理，报告及时。1、发生事故隐瞒不报，考核500元，报...