為進一步強化作風建設，着力解決羣眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況彙報如下：
一、加強組織領導，確保專項整治取得實效
分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上幹部會和全局職工大會，傳達學習區委專項整治工作精神，並對分局專項整治工作進行安排部署，要求幹部職工統一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。
二、整治重點自查自糾情況
(一)宣傳發動。一是組織全體幹部職工認真學習了《<關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>;的通知》(瀘江委辦〔20xx〕58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關於開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業單位。
(二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進行民主測評;二是採取領導提。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，幹部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際，深入查找自己存在的問題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規章制度，進一步明確了全體幹部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規定花、科學化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設責任制的規定從嚴處理。
為鞏固和擴大黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變幹部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正幹部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門各單位工作效能和服務水平，市委、市人民政府決定，在全市開展幹部職工“不作為、亂作為”集中專項整治活動，現制定如下工作方案。
一、提高思想認識，強化組織領導。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯繫羣眾的重要意義，從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強監督力度，形成長效機制。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、羣眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，並查閲相關資料，瞭解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。
四、狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實行幹部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公僕意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯繫羣眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。
五、改進工作作風，提高服務意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策諮詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答覆。
機關單位不作為亂作為自查報告範文
機關單位不作為亂作為自查報告（一）
為鞏固和擴大黨的羣眾路線教育實踐活動成果，進一步轉變幹部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正幹部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門各單位工作效能和服務水平，市委、市人民政府決定，在全市開展幹部職工“不作為、亂作為”集中專項整治活動，現制定如下工作方案。
一、提高思想認識，強化組織領導。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯繫羣眾的重要意義，從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強監督力度，形成長效機制。
領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、羣眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，並查閲相關資料，瞭解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。
四、狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實行幹部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公僕意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯繫羣眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。
五、改進工作作風，提高服務意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策諮詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答覆。
機關單位不作為亂作為自查報告（二）
為進一步強化作風建設，着力解決羣眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況彙報如下：
一、加強組織領導，確保專項整治取得實效
分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。7月14日，分別召開中層以上幹部會和全局職工大會，傳達學習區委專項整治工作精神，並對分局專項整治工作進行安排部署，要求幹部職工統一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。
二、整治重點自查自糾情況
(一)宣傳發動。一是組織全體幹部職工認真學習了《<關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(瀘江委辦〔20xx〕58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關於開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業單位。
(二) 多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進行民主測評;二是採取領導提。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，幹部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際，深入查找自己存在的問題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實各項規章制度，進一步明確了全體幹部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規定花、科學化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設責任制的規定從嚴處理。
為深入落實中央八項規定精神和省委、市委有關規定，按照市委、市政府的統一安排部署，經20xx年4月17日局黨組(擴大)會議研究決定，從4月下旬至10月底，用半年左右的時間，在全市民政系統深入開展以整治不擔當、不作為、亂作為和“四風”問題為主要內容的紀律作風整頓活動，現制定如下實施方案。
一、整治目標
以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關於“三嚴三實”的要求，全面落實省委十屆六次全會和市委五屆七次全會精神，結合學習討論落實活動及民政系統當前開展的五項專項整治，針對民政系統幹部職工中存在的“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風”等突出問題，以落實中央八項規定精神、糾正“四風”為目標，通過自查自糾、明查暗訪、督促檢查，深入開展紀律作風整頓，激發全市民政系統幹部職工幹事創業、服務羣眾、推動發展的積極性和主動性，營造崇尚實幹、勇於擔當、狠抓落實的良好風氣，加快推進和發展各項民政事業，為淨化政治生態、實現弊革風清，推進“兩大任務”、加快“六大發展”提供有力保證。
二、整治範圍
全市民政系統幹部職工，重點是縣(處)級、科級幹部。
三、整治重點
(一)“不擔當”的問題。重點整治：有的幹部職工在從事各項民政工作中怕擔風險、畏首畏尾，缺乏創新意識，有難度的事不願幹，有風險的事不敢幹，沒先例的事不肯幹;缺乏責任心，不敢堅持原則，迴避矛盾，怕得罪人，怕影響個人發展，滿足於不出事，習慣於當“太平官”;辦事過程中不主動協調，不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤等問題。
(二)“不作為”的問題。重點整治：有的幹部職工不認真履行工作職責，對市委、市政府以及局黨組確定的重點工作、重點項目，未採取有效措施加以推進，進展緩慢、落實不力;不思進取、安於現狀，不謀事、不幹事，工作打不開局面;對羣眾的合理訴求置之不理、敷衍塞責、久拖不決，導致羣眾上訪，造成不良社會影響;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任不到位，致使管轄範圍內不正之風長期滋生蔓延等問題。
(三)“亂作為”的問題。重點整治：有的領導幹部違反政治紀律和政治規矩，對中央及省委、市委重大決策部署陽奉陰違、有令不行、有禁不止;部分科室(事業單位)程序不到位、工作不規範;重人情不守規矩、重利益漠視原則，濫用權力，違法行政;該下放的權力不下放、該取消的審批不取消、不按行政審批目錄實施審批,人為設置障礙;在服務和管理中，暗箱操作，權力尋租，吃回扣、收紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;落實惠民政策縮水走樣, 擠佔、挪用、截留惠民資金等問題。
(四)“四風”問題。重點整治：有的領導幹部違反中央八項規定精神、省委“四個實施辦法”和市委“十項規定”，收送節禮、紅包，公款大吃大喝，違規接受私人宴請，公車私用，公款旅遊，違規發放津補貼、獎金福利、實物，違規大操大辦婚喪喜慶事宜和藉機斂財，違反黨員幹部“八小時以外”五不準規定，工作紀律鬆弛、作風渙散等問題。
四、整治方式
採取邊自查、邊督查、邊整改的方式進行，不分段、不轉段，有計劃、有步驟、有重點地推進。
(一)自查自糾。市局、各科室、各局屬事業單位、各縣(區)民政局要將自查自糾貫穿於紀律作風整頓活動的全過程，通過反思剖析、問卷調查、走訪羣眾、召開座談會、發放徵求意見表等方式，廣泛收集各方面特別是管理、服務對象的意見建議，認真查找紀律作風建設方面存在的突出問題，並列出問題清單，提出整改措施，明確責任人，限定完成時限，確保整改到位。4月30日前，將自查自糾情況登記表報市民政局監察室。
(二)明查暗訪。市、縣(區)兩級民政局要通過公佈監督舉報電話、設立投訴信箱等，暢通羣眾投訴舉報渠道，廣泛收集羣眾意見建議和有關問題線索，並認真做好受理、處置、反饋和回訪等工作。要抽調有關人員組成明查暗訪組，採取不定時間、不定線路、不打招呼的方式，深入一線服務窗口，進行隨機抽查、重點檢查和明查暗訪，及時發現和查處各類紀律作風問題
(三)監督檢查。市民政局將抽調有關科室和單位組成若干督查組，針對“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風”等突出問題，根據羣眾反映的突出問題，對一些基層單位和站所進行專項督查。督查主要採取召開會議、民主測評、個別談話、查閲文件資料、審查財務賬目、受理投訴、跟蹤調查等方式進行。對督查中發現的苗頭性或一般性問題，及時提醒告誡，限期整改;對違紀違法問題將嚴肅查處。
五、整治要求
(一)加強組織領導。市局、各科室、各局屬事業單位、各縣(區)民政局要將整治不擔當、不作為、亂作為和“四風”問題紀律作風整頓作為落實中央八項規定精神、深化學習討論落實活動的重要抓手和有效載體，擺上重要位置，納入議事日程，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施加以推進。市、縣民政局主要領導作為本系統、本單位紀律作風整頓的第一責任人，要親自動員部署、親自組織協調、親自督促檢查、親自抓好落實，並帶頭查擺問題，主動整改落實，做到立説立行，邊整邊改，發揮好表率示範作用。市局、各科室、各局屬事業單位、各縣(區)民政局在抓好本級本部門紀律作風整頓活動的同時，要注重加強對鄉鎮、下屬單位、基層站所紀律作風建設的督促指導、監督檢查，層層傳導壓力、層層明確責任、層層推動落實，確保形成上下聯動、合力推進的良好工作局面。
(二)嚴肅執紀問責。市局派駐紀檢組要認真履行監督執紀問責職能，盯牢抓緊“不擔當”、“不作為”、“亂作為”和“四風”等突出問題，嚴格監督檢查，嚴肅執紀問責，尤其對頂風違紀的，要發現一起、查處一起，曝光一起，問責一起，決不姑息、決不手軟;對問題嚴重的，實行“一案雙查”，既嚴肅追究當事人的責任，又追究所在單位黨組織的主體責任和派駐紀檢組的監督責任;對典型問題，一律點名道姓公開曝光，以強有力的措施，確保紀律作風整頓活動取得實實在在的成效。
(三)健全長效機制。要堅持標本兼治、糾建並舉，對檢查中發現的問題，認真查找內部管理和日常監督方面的不足和漏洞。尤其要結合實際，加緊建立完善有效管用的工作機制和制度，將幹部作風建設情況與年度考核、評優評先、提拔晉升等工作結合起來，與推進民政部門履行職責、工作落實結合起來，充分調動和激發民政系統幹部職工的積極性、主動性和創造性，形成風清氣正的新常態，凝聚共謀發展的正能量。
機關單位不作為亂作為自查報告範文
關於在“三嚴三實”專題教育中集中開展行政 “不作為、慢作為、亂作為” 專項整治活動自查自糾的工作報告， 為進一步推進村社幹部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服 務水平、優化發展環境，根據xx鎮《關於在三嚴三實專題教育中集中開展行政 不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行 政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作， 現將有關情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作 為、亂作為”規定的內容，對我村班子社幹部黨員進行了集中整治。通過活動的 開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社幹部學習領會文件 精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負 責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了 解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制 定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是羣眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序 推進。 認真組織村社幹部根據本職工作和崗位職責的實際情況，採取深入基層走 訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛徵求服務對象、羣眾代 表、老幹部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原 因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理， 對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。 建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導 向作用，鼓勵全體村社幹部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成 村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。
三、存在問題
在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在： 有些村、社幹部的執行力有待進一步提高; 幹部中仍存在辦事拖拉的陋習; 一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。
四、下一步工作打算
將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風，紮實推進村委作風建設，按照制度 進行長效管理和監督， 進一步提高我村幹部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我 村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新台階。
單位不作為亂作為自查報告範文
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